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13件(1〜13件を表示中)
月給30万円〜!転勤なし!年間休日120日以上!残業ほぼなし
勤務地 |
兵庫県姫路市花田町高木108 ユニタス ファー イースト株式会社 |
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給与例 |
給与例 【初年度の想定年収】 年収400万円〜450万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ □月給30万円以上スタートをお約束! □土日祝休み!年間休日120日以上!! □有給休暇を月1回ペースで取得可! □繁忙期でも残業はほとんどナシ! □管理職へのキャリアアップ前提採用 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ <具体的にお任せしたいことは――> 経理業務およびメンバーの育成です。 プレイヤーとしての業務は、 □経理ソフトへの仕分け (インボイス管理・電子帳簿管理など) □金融機関への支払い・担当者との折衝 □売掛金関連業務 □支払先買掛業務 □書類の整理 など あなたが育成を担当する2名の社員は 経験こそ浅いですが、成長意欲は とても高いです。どんどんアドバイスを していただけると嬉しいです! また、日常的に社長とのやり取りが 発生するので、経営により近い視点で 経験を積むことができます。 □管理職は全員中途入社です! 部門問わず、管理職のメンバーは全員が 中途入社です。そのなかには、入社12年で 取締役へとステップアップした人もいます。 □当社についてご紹介! 主要商品である「レザーマスター」を はじめとした革製品の保護・メンテナンス 製品の企画・製造・販売・修理を 行っている会社です。 航空・自動車・家具・アパレル・ ホームセンターなど、取引先は 各業界における大手企業が多数。 安定した経営基盤があります。 |
求める人材 |
求めている人材 □将来を見据えた経験者募集□ ◎経理の実務経験をお持ちの方 ┗管理職の経験があれば尚可! ◎簿記2級以上の資格をお持ちの方 <こんな方は大歓迎です!> ◇柔軟な対応力とアドリブ力がある ◇グローバルな環境で働きたい ┗語学力は特に問いませんが、伝票の 金額がユーロで記載されているなど、 グローバルさを感じる場面あり。 ★30代〜40代が中心となって活躍中 |
年休121日◆土日休◆社員寮◆昼食補助◆研修充実
勤務地 |
滋賀県湖南市小砂町1‐7 株式会社ディーアクト |
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給与例 |
給与例 【年収例】 490万円/副主任 35歳(日給月給29万円+賞与) 410万円/28歳(日給月給24万円+賞与) 370万円/22歳(日給月給22万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 安定した職場環境でワークライフバランス◎ 業界未経験歓迎◎充実した研修体制で安心! ★20代・30代活躍中! ★現在活躍している先輩社員のサポートのもと丁寧にお教えします。 ★チャレンジできる環境で、自分のスキルアップに繋がります。 ★車通勤可 ★一部テレワーク相談可 ★UIターン歓迎 当社は大手自動車メーカーの一員として 「お客様第一」「品質第一」を大切に 自動車産業が達成すべき 「カーボンニュートラル社会の実現」に向け 車体部品の更なる軽量化や生産技術の高度化に挑戦しています。 自動車・産業用機器部品の企画、製造、販売、保守 など幅広い領域の事業を展開し 企業スローガン「Do Active,together!」に込めた 「自由闊達で多くの仲間とともに挑戦していく企業風土」を 大切にし活躍の場を広げています。 採用活動の幅広い業務を通して 自身のスキルアップと理想のキャリア形成を実現できる環境があります。 新しいことに挑戦したい! 自分を成長させたい! そんな方と一緒に仕事をしたいと思っています。 【働きやすい職場環境】 ◆業界未経験歓迎 ◆年間休日121日/完全週休2日制(土日) ◆フレックスタイム制/一部テレワーク相談可 ◆ダイハツのグループ企業として安定した職場 ◆充実した福利厚生でワークライフバランス充実 ・個室社員寮や昼食補助、食堂あり ・ダイハツ車やトヨタホーム購入の社割あり 【募集背景】 今後、更なる成長を遂げるべく、組織体制の強化および 人材育成を視野に入れ、会社を支えご活躍いただける方を募集します。 【仕事内容】 ◎採用戦略の立案と実施 会社の成長戦略に沿った新卒・中途採用の計画を立案し、実行していただきます。 採用チャネルの選定から求人広告の作成、面接プロセスの管理まで、一連の採用業務を主導的に行っていただきます。 ◎人材育成プログラムの設計・運営 社員のスキルアップとキャリ成長をサポートするため、効果的な研修プログラムゃOJTの設計・実施に携わっていただきます。 新入社員向けの導入研修や中堅社員や管理職向けの研修も企画・運営します。 【具体的には】 ◆求人広告の作成や掲載、就活サイトを活用した情報発信、募集活動 ◆履歴書や応募書類の受付、管理、選考 ◆面接や試験を行い、候補者の能力や適性の評価、面接の際に会社や仕事についての情報提供、志望度向上に資するコミュニケーション ◆採用者を決定し、内定通知、内定者へのオファー、採用に関する諸手続き ◆入社者の入社初日のフォロー ◆人事評価制度の運用 ◆研修制度の構築 ◆研修の企画・運営 ★現在活躍している先輩社員のサポートのもと丁寧にお教えします。 <仕事のやりがい> ★チャレンジできる環境で、自分のスキルアップに繋がります。 また自分と関わったことで入社を決意し活躍 している社員の姿なども直接見ることができ、 日々のやりがいやモチベーションの維持が しやすく充実感を感じながら働けます! <入社後の流れ> 日次・月次・年次の業務を基本的なことから丁寧にお教えします。 頼れる先輩社員によるOJT研修を通じて成長して下さい。 【社員インタビュー】 ●出会った人が自分を通じて、「この会社いいな」と、感じてもらえた時は嬉しく思います。また、自分がお手伝いして入社した方が、活躍している姿を見かけた時に、喜びを感じます。立ち話で話す時に、相手から充実した様子を感じた時もやりがいを感じています。 (人事総務室 採用育成Gr 採用担当) ●個人の意見を尊重する風土のため自由に提案でき、それが実現しやすい環境です。 (人事総務室 採用育成Gr 育成担当) 【将来あなたに期待したいこと】 大手自動車メーカーのグループ企業として 幅広い領域において事業展開を行う当社で あなたの今までの経験を最大限発揮し、 会社の発展と継続的な成長を支えるメンバーとして ご活躍いただけることを期待しています。 社員一人ひとりがマルチ人材へと成長できるよう 研修制度の充実に力を入れていますので 働きながら自身のスキルアップを感じる事ができる環境です! |
求める人材 |
求めている人材 ◎学歴不問 人事の実務経験がある方、積極的に業務改善に携わりたい方からのご応募をお待ちしております! <必須> ◆人事(人事企画・採用・教育)の実務経験がある方 ・コミュニケーション能力:候補者と円滑にコミュニケーションを図ることができる ・対人スキル:面接や面談などで適切に対応できる ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ◆自ら考え業務改善に携われる方 <歓迎> ◆部下のマネジメント経験がある方 ◆人材にまつわる労務関係の知見がある方 <求める人物像> ◆コミュニケーション能力の高い人 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、情報収集や調整をスムーズに行える方 ・採用候補者との面接や面談でも、相手の意図を汲み取り、的確に当社の魅力を伝えられる方 ◆戦略的思考と実行力がある人 ・採用や育成に関する長期的なビジョンを持ち、それを具体的なプランに落とし込んで実行に移せる方。 ・変化する市場環境や会社のニーズに対応し、柔軟に戦略を見直すことができる方 ◆チームワークを大切にできる人 ・部門内外のメンバーと協力して仕事を進められる方。 ・多様な意見を尊重し、チーム全体のパフォーマンスを向上させることに貢献できる方 ◆自己成長に意欲的な人 ・人事領域における新しいトレンドや手法に敏感で、常に自己成長を追求する方 ・自己研鑽を怠らず、自己のスキルを向上させ続けることができる方 <配属先組織> 人事総務室 20〜40代が中心に活躍する職場です。 冗談を交えた談笑など行う明るい環境ですので 安心して働き始められます! |
正社員の6割・管理職の7割が女性□中途入社100%□好待遇□
勤務地 |
東京都中央区日本橋室町1丁目4−1 日本橋三越本店 日本橋三越本店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 〈昇給あり〉毎年1万円以上! 〈倍額昇給〉社員の30%が2〜4万円昇給! 〈年休120日〉有給消化必須! 〈ボーナスあり〉賞与年2回支給! 〈退職金あり〉勤続3年以上で受取可! ※待遇詳細はページ下部の 給与の補足説明欄よりご覧ください。 ―――――――――――――――――― 〈 仕 事 内 容 〉 □業務1.店舗数拡大を目指して営業活動 S.C. や駅ビル、百貨店、アウトレットなどの商業施設で人手不足に困っているお店を探します。 既存店舗の入っている館へ行ったついでに情報収集、という感覚でOKです。 もちろん、取引してみたいブランドや施設があれば開拓はお任せします。 掲示板の求人情報を見たり、館の営業担当さんとお話ししたりと、代行運営を検討中のブランドが対象となります。 長い時間をかけてテレアポをしたり、新規の施設をたくさん歩き回ったり…ということは行いません。 □業務2.店舗スタッフの採用人事 店舗運営に必要なスタッフさんを募集するため、求人広告の作成をします。 広告作成フォーマットの使い方をお教えするので未経験の方でもご安心ください。 広告スキルのある方や広告運用に興味のある方も大歓迎です。 広告代理店から応募率の高さや原稿水準の高さを褒められることが多いため、ぜひノウハウを取得し楽しんで作成ください。 応募が来たら営業アシスタントが連絡を取り、面談からは営業担当が引き継ぎます。 複数店舗を管轄するため、人選や采・チーム内の人事配置はお任せします。 □業務3.スタッフの労務事務 アルバイト・パートさんの労務を一部サポートします。 労務処理の大部分は名古屋本社の労務部署が司りますが、スタッフとの橋渡しとして労務事務やサポートといった線引きになります。 スタッフさんが新しく入社する際には社会保険の手続きを依頼します。 また、毎月の給料日に向けて給与の確認をし、本社でダブルチェックが行われます。 ――――――――――――――――――― 〈 勤 務 時 間 〉 □フレックス制度導入 実働時間が7.5時間になるように 調整して勤務してください。 コアタイムを設けていないので 直行直帰や店舗ヘルプ、内勤など その日の働き方はあなた次第です。 ※終日店舗のシフトに入る場合は 実働7.5時間/休憩7.5時間です。 □勤務例:オフィス→店舗 12:00 オフィスへ出社 通信環境の良い場所でWEB面接 契約書郵送など書類の事務処理 15:00 お昼休憩(1時間) 16:00 管轄の店舗へ移動 16:30 店舗でクローズのヘルプ 店長からの質問に対応 スタッフに労務関係のお話 店頭接客で休憩回しのヘルプ 隙を見て館の営業担当さんに接触 20:00 閉店 20:30 閉め作業・退勤□ □勤務例:終日店舗のヘルプ 11:30 遅番として店舗に出勤 12:30 店頭接客・休憩回し VMDや陳列状況のチェック 人員状況の見直し スタッフレクチャー・育成のヘルプ 15:30 休憩1(1時間) 16:30 店頭に戻って接客 落ち着いた時間帯に応募対応 面接済の方の応募書類処理 20:00 閉店時間!閉め作業レクチャー 20:30 退勤□ ――――――――――――――――――― 〈 一緒に働くメンバー 〉 □女性活躍中 正社員の6割・管理職の7割が女性です。 この職種では14名の女性が活躍中です。 □営業の先輩たち 新卒採用はないので全員が中途入社です。 30〜50代がおり、入社1年目から 勤続20年以上まで幅広く在籍しています。 □全国に支社があります アパレル系事業では、 北海道/東北/関東/中部/関西/九州 上記6エリアに分かれてチームを組みます。 運営中の店舗数に応じて 1〜5名の営業担当でチーム制です。 営業アシスタントもいます。 ――――――――――――――――――― 〈 会 社 紹 介 〉 □安定型企業 2年連続売上10%以上UP! 昨年度は全国に130店舗を展開し年商17億円を記録。 今年度は全国170店舗・年商20億円を目標としコツコツ頑張っています。 □株式公開企業 詳細は小社HPをご覧ください。 URL: https://www.plusc.co.jp/ □年に1回の全体パーティーあり 別エリアとは基本電話でのやりとりです。 しかし、年に1回の「全体集会」あり! 2020年〜2023年までは エリアごとにリモートで開催しました。 2019年には関西を代表するテーマパークで 自由行動+ステージフロアを貸し切った パフォーマンスや人事発表を行いました。 2024年の全体会議ではホテルを貸し切り 高級美容家電などの景品付きゲームや 社長直々の余興で大盛り上がりしました。 日頃は黙って集中タイプの社員が 多いですが、パーティーでは一転! 景気の良さやみんなの人柄を見る機会です。 |
求める人材 |
求めている人材 □転勤なし 希望にない転勤は一切ありません。 地元でずっと働きたい方歓迎です。 郊外や地方の管轄など、施設によっては自動車通勤もOKの場合があります。 移動にかかる交通費は公共交通機関・ガソリン代ともに全額支給です。 □希望すればエリア異動も可能 社宅・家賃補助制度ありの会社や引っ越し代金補助のある会社を探している方へ。 希望のエリアへの異動もOKです。 入社してからライフプランや環境の変化があっても働き続けられるように支援します。 □ノルマなし 個人・チームともにノルマはありません。 自分で取って来た案件への思い入れや、 人事采配・動かすことのイメージを 掴んでもらうことが優先だからです。 □管理職・マネジャー採用 マネジメント経験者大歓迎! 複数店舗を管理する立場になります。 1店舗のマネージャーや店長職で余裕を感じる方、もう少しレベルアップしたい方などにおすすめです。 / その他、以下のメリットがあります。 \ □第二新卒歓迎 □社会人経験10年以上歓迎 □フリーターから正社員を目指す □学歴不問 □職種未経験歓迎 □業界未経験歓迎 □応募者全員と面接 |
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年間出勤225日以下!手厚いサポートの充実環境!中途正社員の巡回警備の仲間を募集します/嬉しい入社祝い金あり!女性・30〜50代に人気!未経験・異業種からの転職OK!働きやすさが自慢です!
勤務地 |
群馬県太田市植木野町植木野町300-1(本社) 株式会社シムックス |
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給与例 |
年収例 年収約315万円 入社2年目 37歳 日中管制員 年収約340万円 入社12年目 50歳 夜間管制員 年収約370万円 入社6年目 25歳 夜間センター員 年収約400万円 入社10年目 31歳 夜間管制員 月収例 月収約24万円 入社2年目 34歳 月収約26万円 入社12年目 50歳 月収約28万円 入社6年目 25歳 月収約34万円 入社10年目 31歳 |
仕事の概要 |
募集背景 業務拡大による人員補強 仕事内容 24時間体制で、ご契約先のビル、店舗、学校、マンション、駐車場などの 施設に異常がないかセンターの機器で監視します。 契約先からの連絡やこちらから契約先に電話連絡をしたり、 また防犯システムの作動時には、待機中のスタッフに急行指示をします。 まずは、契約先の把握と現場研修も行います。 未経験入社では見習い研修期間として、独り立ちまで先輩社員と3人で コールセンターの流れをしっかりと覚えて頂きます。 屋内ですので労働環境は抜群です! 機器監視・操作、電話・無線対応が主業務ですので重労働は一切なし。 日勤・夜勤どちらも可能です。 [醍醐味] 全国の警備現場を束ねる管制センターでのお仕事ですので、責任は重大です。 しかし、その責任の裏には大きなやりがいと達成感があります。 [厳しさ] 時にはお客様からのクレームにも対応しなければなりませんが、解決時には感謝・賞賛され、自身が次のステージに成長出来るお仕事です。 [こんな人が活躍] 異業種からの転職された方、多数在籍! ●タクシードライバーだった方 ●倉庫内作業をされていた方 ●現場作業をされていた方 ●オペレーター業務をされていた方 ●イベントスタッフとして、単発勤務の方 ●接客業をされていた方 ●ハローワークでお仕事を探されていた方 ●清掃スタッフとして勤務されていた方 ●製造業で夜勤をされていた方 さまざまな前職の方が在籍されています。 警備のお仕事は資格不問・経験不問でも 始められるお仕事です! 入社後に警備業の基本の「き」から教育が 始まりますので、全くの未経験者でも安心 してください。 少しでも興味がある方は大歓迎です! |
求める人材 |
応募資格 ●18歳以上の方(警備業法による) ●普通自動車第一種免許(オートマOK) |
17時までもOK/残業なし/土日祝休み/年間休日127日(有給取得義務5日を含む)/未経験からキャリアパス多彩
勤務地 |
東京都葛飾区青戸8-2-11 株式会社トリニティ |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆一般事務◆ 《レア求人》 ・長期安定の正社員。 ・未経験からスキルが身につく。 ・インスタ投稿やノベルティグッズの企画などもでき、 お仕事に飽きない。 ・原則残業なし。 ・土日祝休み。 ・年間休日127日(有給取得義務5日分を含む)。 ※別途、法定通り有給休暇あり。 ※ほとんどの方は有給消化率100%。 ・応募〜内定までは1週間。 ・成長業界の医薬品・食品物流。 ・・・・・・・ PC入力事務が メインのおしごと。 ・・・・・・・ 【未経験でも大丈夫?】 おしごと初めてさん歓迎だから、 初心者さんもスキルなしで大丈夫。 事務のおしごとはとっても シンプルなことから始められます。 【オフィスワークでは具体的に何をするの?】 当社は医薬品や食料品の配送をあつかって おりますので、そのサポートとして、 バックオフィス業務をおこないます。 たとえば、 ・PCでポチッとデータ入力 (初歩エクセル[excel]や 初歩ワード[word]の カンタン操作です) ・フォーマットの決まっている シンプル資料作成 ・資料整理、ファイリング ・メールやお電話の対応 ・オフィスにいらっしゃるお客様のご案内 といった内容となります。 おしごと内容は、 未経験で始めた先輩から こまやかにひとつひとつ 丁寧に教えてもらえるので、 ぜひご安心ください。 自分のペースで スキルアップできるから、 気づけば自然と成長できる環境です。 少しずつお仕事を 覚えたい方にもぴったりです。 【オフィスの雰囲気はどう?】 皆さん気さくな方ばかりで 風とおしのよい雰囲気です。 社員も委託ドライバーさんも いろんなタイプの 方がいらっしゃって、 楽しい環境です。 【安定して長期ではたらける?】 トリニティが扱っているのは 「医薬品・食品の物流」なので、 社会情勢がどのように流れても、 必要不可欠な品物をはこんでいます。 なので時流に左右されずに、 安定しておしごとを続けられる環境です。 【将来的にどんなことができるの?】 キャリアステップはさまざま選べます。 インスタ投稿での広報や、 ノベルティグッズの企画などもでき、 総務関連、経理関連、運行管理など、 あなたの興味がわいた分野について、 どんどんスキルを身につけられます。 まわりには業務に詳しく気さくな先輩も いるので、何でも優しく教えてくれます。 [こんな人が活躍] 現在活躍している事務スタッフは、 20代の方が多くいらっしゃいます。 《たとえばどんな方?》 ・新卒で別の会社に入社したけど、 業務内容や勤務時間が肌にあわず、 第二新卒でトリニティに入社し、 ワークライフバランスを充実させながら 事務のキャリアをスタートさせている方 ・飲食・アパレル業界で働いていたけど、 安定業界へ転職をかんがえていて、 社会に必須な商品をあつかっている トリニティへ入社された方。 などです。 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ■短大卒以上の方。 ■26歳以下の方(長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号イ)。 ■タイピングなど初歩的なPC操作ができる方。 《こんな方も活躍できます》 ☆未経験OK。 ☆無資格OK。 ☆女性活躍中。 ☆救済採用。 ※英語などの語学力は不問です。 残業なしの年間休日120日以上の求人です。 Iターン・Uターンを考えている方も、 ハローワーク求人番号で新着の レア求人を探している方も ご活躍いただけます。 |
【生産管理スタッフ/正社員】 生産管理の未経験からでも大歓迎です! 男性活躍中!週休2日制!
勤務地 |
栃木県佐野市栄町栃木県佐野市栄町14-3 新和工業株式会社 佐野工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 《このお仕事の魅力》 日勤で働きやすい環境です! 勤務時間は一定です。 残業は法定範囲を遵守しています。 週休2日制でプライベートも充実! 広い構内、きれいな倉庫で快適環境◎ =・ー・=・ー・=・ー・=・ー・=・ー・= 《仕事内容》 工場管理事務/正社員 ・工場での原価計算 ・生産・工程の管理 ・資材発注など 初めは先輩社員のサポートから始めます。 丁寧な研修でじっくり育てますので 安心してスタートしてくださいね! ◎人間関係良好な職場です! =・ー・=・ー・=・ー・=・ー・=・ー・= <<ポイント&メリット>>==== 月収20万円以上! 主に日勤のお仕事ですが、しっかり稼げます! うれしい賞与年2回支給、昇給もあります!! ・賞与年2回 ・昇給年1回 未経験・ブランクOK 豊富な教育サポート&福利厚生が充実しています 未経験でも会社と先輩スタッフが応援! 親切・丁寧な研修期間もあります!! 充実した研修! 最初は基本業務からはじめます。 丁寧に研修致しますのでご安心くださいね! 徐々に知識と技術を身に付けて、 出来ることを増やしていってください。 未経験からのスタートの方も 多数活躍しています! 創業から半世紀以上の安定企業! 会社の業績は安定しており、 腰を据えて長く働くことができます。 まだまだ人手が足りません!! 安定した企業の“正社員”として 一緒に働きませんか? =・ー・=・ー・=・ー・=・ー・=・ー・= 働くあなたを応援! ほかの職種に挑戦したい・・・ やってみたけど向いてないな・・・ 新和工業株式会社 佐野工場は スタッフみんなが和気あいあいとして、 風通しの良い職場です。 勤務部署の年齢平均は45歳、 中途入社の方が多く、 すぐに仕事環境に慣れ、 今では重要な戦力になっています。 あなたも新しいスタートの 一歩を踏み出してみませんか? 私たちは、いつまでも働ける 環境づくりに取り組んでいます =・ー・=・ー・=・ー・=・ー・=・ー・= 《ひと言キーワード》 正社員/日勤/賞与・ボーナスあり 月給20万円以上/月給25万円以上 月給30万円以上/昇給あり 未経験者・初心者歓迎 有資格者歓迎/職場見学OK 入社日相談OK/社会保険あり 週休2日制/年末年始休暇あり 長期休暇あり/マイカー・車通勤OK 交通費支給/制服・作業服貸与 座り仕事/男性活躍中/研修あり |
求める人材 |
資格・経験 ・40歳迄(例外事由 省令3号のイ/長期勤続によるキャリア形成のため) ・PC(エクセルや関連アプリケーション)の操作ができる方 ・要普通自動車免許(AT限定可) ◎多くの方が未経験スタートです。 |
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