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《40歳までの方積極採用!》 SV業務経験者採用!/賞与年2回!海外への社員旅行など福利厚生充実
勤務地 |
岡山県岡山市北区 株式会社THEORY |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【 この求人のここがPoint 】 ・20代・30代が活躍中! ・昇給&賞与でやりがい◎ ・髪型や服装自由でオシャレも楽しめる! ・髪色 髪型 ネイル 服装 など各種自由! ・頑張り次第でがっつり稼げる! ・「売る」のではなく「買取」のお電話なのでお客様からも喜ばれる! 【具体的な仕事内容】 ・オペレーターの勤怠管理やシフト作成 ・オペレーターの育成、研修 ・ 業務改善に向けた企画、提案 ・ コールセンター業務・管理 お任せする業務のメインは、 メンバーのマネジメントになります! これまでのオペレーターの経験を活かして、 メンバーがどうやったら活躍できるかや モチベーションを高めるためにどんな声掛けをすればいいかなど、 メンバーが成長できる環境作りをお任せします! 【給与】 月給:220,000円~600,000円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ※賞与年2回(業績による) ※研修期間(最大2ヶ月) (期間は経験・能力によって短縮あり ) 交通費全額支給 自転車通勤OK |
求める人材 |
求める人材: 《必須条件》 ・コールセンター経験者 ※オペレーター経験があればOKです! ※スーパーバイザー、マネジメント経験のある方大歓迎 《歓迎条件》 ・SV業務経験者歓迎! ・マネジメント経験のある方! ・営業・販売経験のある方! ・素直で思いやりのある方 ・オペレーターからのキャリアアップしたい方 ・電話対応が得意な方! ・コミュニケーションが得意な方! ・明るく周りを盛り上げられる方! ・自由な職場で働きたい方! |
《40歳までの方積極採用!/今年5月オープンの新支店!》 アポインター業務経験者採用!/賞与年2回!海外への社員旅行など福利厚生充実
勤務地 |
岡山県岡山市北区 株式会社THEORY |
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仕事の概要 |
仕事内容: 今年5月オープンしたばかりの オープニングスタッフの募集になります! 【 この求人のここがPoint 】 ・正社員デビューを応援! ・20代・30代が活躍中! ・昇給&賞与でやりがい◎ ・髪型や服装自由でオシャレも楽しめる! ・髪色 髪型 ネイル 服装 など各種自由! ・頑張り次第でがっつり稼げる! ・「売る」のではなく「買取」のお電話なのでお客様からも喜ばれる! 【仕事内容】 <お仕事は3STEP> (1)リストからお客様にお電話 ⇒ワンプッシュすれば自動でお客様に電話が繋がるので、 番号を見ながらポチポチしなくてOK! (2)マニュアル通りに、家庭で不要になった 洋服・電化製品等の買取のご案内! ⇒「買う」ご案内なのでお客様も喜ばれます! (3)買取希望されたらアポを取って、 後は営業さんにお任せ! 《キャリアステップできる!》 コール業務に慣れてくれば、 リーダー業務やメンバーの管理業務などお任せ! 頑張り次第で給与アップも可能! ノルマなどはないため自分のペースで ステップアップが可能です! 【給与】 月給:220,000円~600,000円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ※賞与年2回(業績による) ※研修期間(最大2ヶ月) (期間は経験・能力によって短縮あり ) 交通費全額支給 自転車通勤OK |
求める人材 |
求める人材: 《必須条件》 ・コールセンター経験者 ※オペレーター経験があればOKです! 《歓迎条件》 ・SV業務経験者歓迎! ・マネジメント経験のある方! ・営業・販売経験のある方! ・素直で思いやりのある方 ・オペレーターからのキャリアアップしたい方 ・電話対応が得意な方! ・コミュニケーションが得意な方! ・明るく周りを盛り上げられる方! ・自由な職場で働きたい方! |
【週休二日】業界トップのトライグループ!未経験でも安心の研修
勤務地 |
北海道札幌市東区東苗穂七条2丁目2番25号シーセブンビル2階 トライプラス東苗穂校 |
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給与例 |
給与例 給与例 540万円,入社7年目(月給38万円+賞与年2回) 500万円,入社5年目(月給36万円+賞与年2回) 450万円,入社3年目(月給30万円+賞与年2回) 入社7年目,月給38万円+賞与年2回 入社5年目,月給36万円+賞与年2回 入社3年目,月給30万円+賞与年2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 個別指導塾「トライプラス」の教室長候補として生徒支援と教室運営業務全般をお任せします。 まずは丁寧な研修からスタートです! 【主な仕事内容】 ◎入塾希望者や保護者へのサービス説明 ◎生徒の成績アップフォロー ◎保護者面談、進学相談対応 ◎講師の採用、管理 ◎トライプラス本部との連絡、報告業務 ◎業績管理 など ※授業は講師が行っています 【入社後について】 本部で1週間の研修があり、 トライプラスでの教室運営の基礎を学んでいきます。 その後配属先の教室で実際に業務を行いながら習得していきましょう。 【トライプラスについて】 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 「学校の授業や集団塾に馴染めなかった」 「勉強嫌いだけど、毎日の学習習慣を身に付けたい」 「将来の夢に向かって勉強を頑張りたい」 …など、塾に来る目的は様々。 生徒や保護者と丁寧なコミュニケーションを取りながら 目標に向かって学習計画を立てたり、躓いた時にはフォローをしながら サポートを行っていってください。 【頑張りが認められる仕事】 「面倒見の良い塾」など、口コミで塾の評判も広まりやすく、 コツコツと頑張ることで入塾希望者を増やすことができます。 生徒数や季節講習の売上次第で収入もアップし、 自分の努力が目に見えることも、この仕事の大きなやりがいです。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験大歓迎!人とコミュニケーションを取ることが好きな方 【必須】 大卒以上 【以下に当てはまる方歓迎】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・教育の仕事に興味を持っている方 ・明るい雰囲気の教室づくりをする努力ができる方 未経験からでも安心してスタートできるよう、 研修制度や本部SVのサポートも充実しています。 |
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《40歳までの方積極採用!》 SV業務経験者採用!/賞与年2回!海外への社員旅行など福利厚生充実
勤務地 |
広島県広島市中区 株式会社THEORY |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【 この求人のここがPoint 】 ・20代・30代が活躍中! ・昇給&賞与でやりがい◎ ・髪型や服装自由でオシャレも楽しめる! ・髪色 髪型 ネイル 服装 など各種自由! ・頑張り次第でがっつり稼げる! ・「売る」のではなく「買取」のお電話なのでお客様からも喜ばれる! 【具体的な仕事内容】 ・オペレーターの勤怠管理やシフト作成 ・オペレーターの育成、研修 ・ 業務改善に向けた企画、提案 ・ コールセンター業務・管理 お任せする業務のメインは、 メンバーのマネジメントになります! これまでのオペレーターの経験を活かして、 メンバーがどうやったら活躍できるかや モチベーションを高めるためにどんな声掛けをすればいいかなど、 メンバーが成長できる環境作りをお任せします! |
求める人材 |
求める人材: 《必須条件》 ・コールセンター経験者 ※オペレーター経験があればOKです! ※スーパーバイザー、マネジメント経験のある方大歓迎 《歓迎条件》 ・SV業務経験者歓迎! ・マネジメント経験のある方! ・営業・販売経験のある方! ・素直で思いやりのある方 ・オペレーターからのキャリアアップしたい方 ・電話対応が得意な方! ・コミュニケーションが得意な方! ・明るく周りを盛り上げられる方! ・自由な職場で働きたい方! |
株式会社リクルートR&Dスタッフィング【東証プライム上場・リクルートグループ】ワークライフバランスGOOD、福利厚生充実、各資格取得奨励金あり企業ページ
【入社時期相談可能】働きやすさポイント公開★大手リクルートGの手厚いサポート体制/大手企業を中心に2000件以上の中からお仕事選び♪ ほぼ残業なし/月平均時間の残業時間12時間:22年度/家賃5割負担制度/研修制度充実/理系知識を活かせる
勤務地 |
■東北エリア/青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島■関東エリア/東京・埼… |
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年収例 |
520万円/技術経験年数7年(月給29万円+残業手当+諸手当+賞与) 420万円/技術経験年数3年(月給24万円+残業手当+諸手当+賞与) 380万円/技術経験年数1年(月給22万円+残業手当+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
自動車や家電、通信機器等のデザイン事務・CAD設計|20代〜30代の男性・女性活躍|完全週休2日制 |
求める人材 |
大手企業リクルートGで未経験からスタート|高卒以上・第二新卒・理系歓迎|手に職をつけたい方は必見! |
成績に応じて週休3日制も実現可!福岡新拠点オープニング募集!
勤務地 |
福岡県福岡市中央区赤坂1-5-2 ドリームステージ赤坂ビル4階B 長州電設株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1100万円/入社3年目(29歳)(日給月給50万円+歩合給) 670万円/入社2年目(27歳)(日給月給35万円+歩合給) |
仕事の概要 |
仕事内容 【福岡での新拠点設立に伴うオープニング募集!】 ショッピングモールの催事場などで、省エネ商材の提案 ◆契約ではなく、アポが取れればOKです! 【具体的には】 イベント営業スタッフとして、 ショッピングモールやホームセンターなどのイベント会場で、 太陽光発電など省エネ商材の簡単なご紹介を行います。 2〜3名のチームで実施します。 <主な業務内容> □特設コーナーのセッティング(グッズ、景品、POPなどの準備) □お客様の呼び込み・商品のご紹介 □会場の後片付け など <業務の流れ> 買物に来られたお客様にお声がけ ↓ ガラポンで景品を進呈し、 アンケートのご記入をお願いします ↓ 興味を持たれたお客様に訪問のアポイントを取ります ◆アポを取るだけでOK! 訪問のアポイントを取ったあとは、 後日、専門の担当社員が興味を持ってくださったお客様宅へ 詳細のご説明にお伺いします。 ◆インセンティブを支給! アポイントを取ったお客様が契約に至ったら、 イベント営業スタッフにもインセンティブが支給されます! 【入社後は】 経験豊富な先輩が、省エネ商材について知識やトークスキルをレクチャー。 基本的に木・金曜はオフィスで、“そのまま使える”トーク集を教材にしてロールプレイング研修を実施します。 もちろん、会場でも先輩が常にサポートするので安心! 研修と実践を繰り返し経験できるので、未経験の方でも3ヶ月ほどで一人前になれますよ! 【1週間の流れ(例)】 月)休日 火)休日 水)営業研修、接客ロールプレイング 又は休日(営業成績による) 木)営業研修、接客ロールプレイング 金)営業研修、接客ロールプレイング 土)イベント会場で営業活動 日)イベント会場で営業活動 【1日の流れ(例)】 ▼所定の場所に集合/社用車で移動 ▼現地着/ブースセッティング ▼10時スタート ▼交替で休憩・食事をとります ▼18時終了 ▼撤収 ※基本的に土日は同じ現場で実施します ◆休みが多いのに、収入UPも可能です! 今回募集するイベント営業スタッフは、ショッピングモールやホームセンターなどのイベント会場で、 省エネ商材をお客様にご紹介するのがお仕事。 契約まで行う必要はなく、「アポ」が取れればOKです! そのお客様が契約されると、 アポを取得したイベント接客スタッフにもインセンティブを支給。 そのため、入社3年目で年収1100万円(日給月給50万円+歩合給)も可能です! また皆で一緒に成長しようという社風なので、目標件数はありますが、厳しいノルマはなく、 いつでも前向きにのびのびと働ける会社です! 【社員インタビュー】 ●とにかく社員想いの会社です! 当社は産休育休を完備。取得実績も豊富で男性社員の取得も当社では珍しくありません。 社員皆が安心して長く働けるように環境整備に力をいれているので、 子育て中の方もライフイベントに左右されず安心して働けますよ! |
求める人材 |
求めている人材 【未経験歓迎!/専門学校・短大卒以上、または社会人経験3年以上】 ワークライフバランスを充実させたい方も大歓迎です! ◆要普通運転免許(AT可) 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 (9割の営業社員は未経験からの入社です) ★営業や接客のご経験がある方は優遇いたします! <一つでも当てはまる方はぜひ!> ◎明るい対応ができる方 ◎人と話すことが好きな方 ◎向上心が旺盛な方 ◎チームワークを活かした働きをしたい方 ★産休・育休制度も充実 安心して子育てできる環境です! ◆組織拡充につき、新しい仲間をお迎えいたします! 大手企業の代理店という商品ブランド力もあり、 着実に業績を伸ばしている当社。 さらなる組織強化のため、イベント接客スタッフ(営業アシスタント)を募集いたします。 現在、20代30代を中心とした 計15名(男性12名・女性3名)の接客スタッフが活躍中! 勢いのある若い会社で、働きやすさと収入UPを両立しませんか? |
<1年後の未来を変えたい人へ>土日祝休み&年間休日125日!
勤務地 |
愛知県豊田市梅坪町6丁目2番地5 株式会社ホットスタッフ豊田北 |
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給与例 |
給与例 ・694万円:入社2年目 主任 月給26万円+歩合 ・1023万円:入社4年目 課長 月給33万円+歩合 |
仕事の概要 |
仕事内容 「自分に出来るか」「会社に馴染めるか」「成功できるか」というあなたも、安心してください。 中途入社率100%・業界未経験からスタートした先輩が多数活躍しています! 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります! だからこそ営業会社でイメージするキツいノルマなんてものはありません! 企業と求職者をマッチングさせる仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから「努力に見合った収入にしたい!」「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい!」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。また同じ想いを共有できることから、モチベーションを上げ合う関係性にあります! 【仕事内容詳細】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフさんへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフさん就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフさんは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安! それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! 【とある1日の流れ】 ・08:00 出社、スケジュールやメールの確認 ・08:45 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ ・09:00 営業活動開始(派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介) ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の営業開始(例:派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認) ・15:30 小休憩(30分間) ・17:30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ ・18:00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18:30 退勤、帰宅 ・自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能! ・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ! 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください! 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年や2年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 |
求める人材 |
求めている人材 お人柄重視の採用を宣言します! これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! 経験不問・資格不問・学歴不問(高卒可) 年齢不問・性別不問・転職回数不問 100%中途入社 面接後即日勤務OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日祝休み 業界TOPクラスの知名度 女性役職者が多い 支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
勤務地 |
大阪府大阪市西区靱本町1丁目 株式会社ロココ 本町事務所 |
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給与例 |
給与例 ◇コールセンターでのSV経験者 月収例 月10日間22:00〜翌9:00 月10日間24:00〜翌9:00 基本給:25万円 残業手当:1万9,500〜3万9,100円 深夜手当:4万円(22:00〜翌5:00) シフト手当:1万5,000円 食費手当:5,000円 (月収)32万9,500円〜34万9,100円 (年収)485万4,000円〜508万9,200円 ※賞与3.6ヶ月(基本給が基準) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◇夜間チームのリーダー及びオペレータ業務 管理者業務: (1)オペレータの質疑対応、クレーム対応、教育 (2)シフト作成 (3)マニュアル作成、修正等 (4)日中管理者との連携・引継ぎ (5)定例会資料作成、業務日報作成・送信 (5)緊急時のトラブル対応 (回線/ネットワークトラブル、停電対応等) ※滅多にありませんが、発生した際はトラブル手順書に基づき対応 オペレータ業務: ■ビジネスホテルのフロント代行業務 (暗証番号を忘れた、宿泊予約方法、ホテルの入り口がわからないなど) ■ケーブルテレビのサポート対応 (テレビが映らない、インターネットにつながらないなど) ■キッティング作業 (タブレット、パソコン) ※夜間チームは10名程度のチームです。 リーダーとしての稼働も行って頂きますが、オペレータとしての対応も必要です。 男女比:4:1 年代:30代がメイン (各年代のメンバーがいます) 【入社後の流れ】 まずはオペレータとして業務を習得して頂き、その後リーダー業務の習得に入ってもらいます。 習得状況によって期間は変動しますが、3ヶ月から半年間は現場対応をして頂くイメージです。 その後、順調に習得が進めばリーダー業務の着手をしてもらいます。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 オペレーターのご経験 ※何かしらのリーダー経験がある方歓迎! 年齢の条件と理由:あり((例外事由2号・18歳以上(労働基準法))) |
新営業所★地元で安定が叶う★土日祝休でプライベートの時間充実
勤務地 |
富山県高岡市福岡町赤丸328-2 株式会社鈴鉦運輸 富山高岡センター |
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仕事の概要 |
仕事内容 < 倉庫管理者を募集します > <経験者35万円、未経験でも月給32万円スタート!> ・日勤のみで土日祝休み(祝日は会社カレンダーによる)、連休もあり◎仕事とプライベート、家族と過ごす時間を大切にできますよ! ・未経験でも高月給からのスタート◎ 仕事の進め方は入社後に一から教えていきますから心配いりません。 多くの方と関わるため、コミュニケーションを大切にできる方に来て頂きたいと思っています。 ”学歴、資格不問” ”物流業界、管理職 経験者歓迎” 当社の力になり活躍して頂けませんか。 ////////////////////////////////////////// 給与: 未経験/月給32万円〜 ※研修期間3カ月は30万円〜 経験者/月給35万円〜(係長/センター長) ※研修期間3カ月は33万円〜 ※経験者の方は管理職待遇からスタートも可能! ※前職のご経験やスキルを考慮します! 勤務時間・曜日: 8:00〜18:00 休日休暇: 土日祝休み(祝日は会社カレンダーによる) *GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 //////////////////////////////////////////// 【お仕事内容詳細】 物流倉庫における管理業務全般をお任せします。 具体的には・・・ ・フォークリフトを使用した入出庫作業 ・在庫管理 ・ワード・エクセルを使用した書類作成や収支管理 ・お客様対応 ・人材育成 など 【入社後について】 商品の名前や特長を覚えたり、積み方や全体の流れを覚えていきます。 焦らず、指示されたことを確実に覚えていくことを意識していきましょう! 将来的に、営業所長としてご活躍いただける方を求めています! 【当社について】 『お客様に信頼される会社を創ろう。常に前向きの姿勢で仕事に取り組もう。社員一丸となって安心して働ける会社をつくろう。』という基本方針のもと、配送のエキスパートとして事業を展開し、環境保全や安全管理などにも取り組んでいます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験OK! ・第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・年齢不問 ・ブランクOK ・経験者の方大歓迎! ・リフト免許所持者は尚歓迎! ・構内作業の経験者は尚歓迎! <こんな方はさらに大歓迎!> ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・安定した会社で腰を据えて長く働きたい方 ・意欲的に仕事に取り組んでいける方 ・PC操作が得意な方 ・人の意見やアドバイスを素直に受け入れられる方 |
◆株式会社夢真 ◆東証プライム上場(東証一部上場)グループ◆残業代100%支給◆福利厚生充実◆最短内定5日◆企業ページ
月給23万円以上◆正社員◆ブランクOK・未経験歓迎不問◆「子育て中」や「介護世代」などの30代、40代の方も活躍中◆ライフスタイルを重視!時短・週3・在宅勤務制度有◆福利厚生も充実◆無理なく働ける環境で、ステップUPが目指せます
勤務地 |
【希望の通勤範囲】首都圏・全国拠点/北海道・東北・北信越・関西・東海・… |
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年収例 |
380万円/48歳・入社3年目(月給28万円+諸手当) 540万円/53歳・入社8年目(月給34万円+諸手当) 320万円/35歳・入社1年目(月給23万円+諸手当) |
仕事の概要 |
<土日祝休・残業ほぼ無し>建設プロジェクトをサポートする事務業務 |
求める人材 |
<ブランクOK、未経験歓迎>学歴不問 |
業界のリーディングカンパニー!年休122日/営業経験者尚歓迎
勤務地 |
東京都世田谷区用賀4丁目10番1号世田谷ビジネススクエアタワー6F 株式会社東急コミュニティー |
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給与例 |
給与例 ◎年収746万円/39歳/管理職 (月給40万円+賞与) ◎年収610万円/33歳/入社6年 (月給31万円+手当+賞与) ◎年収530万円/30歳/入社3年 (月給27万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ―――――――――――――――――― ◎おすすめPOINT! ―――――――――――――――――― ・東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ ・ノルマ無し ・月の平均残業時間20h以内 ・昇給年1回/賞与年2回 ・管理職は年収700万円越え ・土日祝休/年間休日122日 ・有休の平均取得日数12.3日 (2021年度実績) ―――――――――――――――――― ◎公共住宅管理の詳細 ―――――――――――――――――― *区営住宅等の管理業務 ・居住者対応 (入居者募集/退去手続き/クレーム対応) ・行政対応 (報告書作成/各種会議体参加/折衝業務) ・修繕提案 (協力会社手配/営繕/計画修繕の提案) ―――――――――――――――――― ◎必須なのは社会人経験だけ ―――――――――――――――――― ・学歴、専門知識の有無は不問 (先輩社員がOJT形式で指導) ・営業経験者大歓迎 (業界/商材/経験年数は不問) ・未経験でもポテンシャルを重視 *Teams等のツールを活用、 研修は一部オンライン化しています ―――――――――――――――――― ◎勤務地(現住所や適性等を考慮) ―――――――――――――――――― 首都圏(東京、神奈川) ―――――――――――――――――― ◎スタッフの声をご紹介 ―――――――――――――――――― 「新人の教育に熱心です。 ビル・マンション等の基礎知識や助成金、 法律関係の知識等を丁寧に学べます。 それだけでなく、それぞれのキャパを 考慮して頭がパンクしないように、 勉強の仕方や覚えるコツ等も併せて 教えてくださるのが有難いです。」 「東急不動産ホールディングスグループ の知名度のおかげで、当社に管理を任せ たいという管理組合様からの引き合いが 急増しています。飛込み・電話営業などは 行わない分、お客様としっかりと向き合う ことに注力できるため、よりよい提案に 繋がっていると実感しています!」 「営業のお仕事は好きでしたが、前職は 会社の将来性に不安がありました。 当社は長年のノウハウと高い技術力が あることはもちろん、再開発や防災・ 省エネ等、不動産のニーズがどんどん 細分化・多様化している点に惹かれて応募。 新たな価値を生み出すやりがいや、 お客様に頼りにしてもらえる手応えも 実感できます。」 ―――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーについて ―――――――――――――――――― ・1970年設立から半世紀が経過 ・業界トップクラスの実績/知名度 ・管理実績マンション83万戸以上 ・管理実績ビル1500棟以上 ・ビル・マンションの管理運営を基盤に 総合不動産管理業を展開中 ・管理対象は空港〜スタジアムまで様々 ・不動産スペシャリストとして 業界未経験から成長したスタッフ多数 |
求める人材 |
求めている人材 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎社会人経験1年以上必須 ◎営業経験者歓迎 ◎役立つ経験、資格 ・宅地建物取引士 ・管理業務主任者 ・簿記 ・不動産経験 (デベロッパー、仲介、管理等) ◎こんな方を求めています! ・賃貸管理のご経験のある方 ・顧客のことを考えて行動できる方 ・調整力、交渉力に自信がある方 ・コミュニケーションスキルがある方 ・最後の転職を目指している方 等 *腰を据えて長く活躍したい方、大歓迎! |
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100%が未経験者スタート!20代〜30代活躍中!
勤務地 |
埼玉県川越市脇田町27番地9 栗原ビル5階 株式会社ホットスタッフ川越 |
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給与例 |
給与例 【想定月収】 38万円/入社1年目 43万円/入社2年目 68万円/入社3年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 \研修期間は月給30万円を保証★/ 「自分に出来るか」「会社に馴染めるか」「成功できるか」というあなたも、安心してください。 中途入社率100%・業界未経験からスタートした先輩が多数活躍しています! 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります! だからこそ営業会社でイメージするキツいノルマなんてものはありません! 企業と求職者をマッチングさせる仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから「努力に見合った収入にしたい!」「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい!」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。また同じ想いを共有できることから、モチベーションを上げ合う関係性にあります! 【仕事内容詳細】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安! それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! 【とある1日の流れ】 ・08:30 出社、スケジュールやメールの確認 ・08:45 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ ・09:00 営業活動開始(派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介) ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の営業開始(例:派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認) ・15:30 小休憩(30分間) ・17:30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ ・18:00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18:30 退勤、帰宅 ・自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能! ・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ! 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください! 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年や2年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 【キャリアアップイメージ】 (例1) ※支社長を目指す社員も! 2年目:主任昇格 3年目:支社長就任 (例2) ※他工リアの代表を目指す社員も! 1年目:主任昇格 3年目:県内の支社で支社長就任 4年目:県外(複数支社)で支社長就任 8年目:代表就任 |
求める人材 |
求めている人材 お人柄重視の採用を宣言します! これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! 経験不問・資格不問・学歴不問(高卒可) 性別不問・転職回数不問 ========================= 【メンバーの紹介★】 ホットスタッフ川越で働くスタッフを紹介!! ◆支社長(平谷/41歳) こんにちは!平谷と申します! ホットスタッフ川越の求人をご覧いただきましてありがとうございます! 私はもともと愛知出身で、埼玉に来るまでは10年ほど東北エリアで 営業と支社長をやっておりました! 川越支社は20代のフレッシュなメンバーが多くとても元気がある支社です! 営業は未経験からはじめた従業員が大半ですが、今ではばっちり稼いで活躍しております★ 仕事もばっちりやりますが、飲み会や遊びも好きなメンバーも多いので、 たまには華金もいっちゃう雰囲気です! 最近では、ゴルフが流行ってきているので、私も始めました!! ◆営業(男性I/23歳) こんにちは! 私は、前職は美容師をしておりまして、 営業は初めてでしたが、先輩に厳しくも丁寧に指導していただき 今では前職から年収が300万円以上アップしました! 趣味は、ゲームとバイクと飲み会です! ぜひ川越支社で一緒に稼ぎましょう! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【賞与年2回!】東証プライム上場グループの正社員募集!
勤務地 |
栃木県宇都宮市元今泉6丁目7-5 トランコムSC株式会社 宇都宮営業所 |
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給与例 |
給与例 年収500万円/経験5年・所長(月給35万円+賞与) ※勤務先は希望を考慮します。U・Iターン歓迎! ※転勤する場合は、引越し費用全額補助や、家賃補助(上限6万円)といった制度があります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【おすすめポイント!】 ・東証プライム上場!安心のトランコムグループ ・賞与は年2回支給、給与改定も年2回あり! ・マイカー通勤OK!交通費支給! ・幅広い年代の男女スタッフ活躍中! ・未経験からでも活躍できる土台が整っています! 【お仕事内容】 まずは、当社の主要な二つの事業である派遣業務と請負業務についてしっかりと理解し、 営業所の中心メンバーとして活躍していきましょう。 当社は、今後も事業の拡大と拠点の展開を着実に進めていく予定です。 仲間からの信頼を得て、将来的には所長やエリアマネージャーといった 上位のポジションを目指すことができます! 【入社後は?】 まずは3ヶ月の研修からスタート!社内研修や外部研修を通して、 派遣に関する基礎知識やコーディネーターの役割、仕事の進め方を学びます。 その後は先輩社員に同行!お客さまとの対話の仕方、 派遣スタッフとのコミュニケーションの取り方、 マネジメントの手法などを実際の現場で学びます。 【従業員について】 現在、男女比は6:4で20〜40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 前職もドライバーや店舗スタッフなど様々!未経験スタートのメンバーも多数在籍しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【こんな方におすすめ!】 ・長期的に安定して稼ぎたい方 ・正社員のお仕事をお探しの方 ・プライベートと両立しながら働きたい方 ・安定感バツグンの環境で働きたい方 ・ご経験者の方は優遇、未経験の方も大歓迎 【必要スキル】 普通自動車免許 パソコン操作(Excel・Wordの基本操作) |
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<経験不問>対話を大切にする会社◎【日曜+平日1日お休み】
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目7-11 小谷第一ビル4階 株式会社プロパト |
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仕事の概要 |
仕事内容 企業の成長を後押しする 【研修コンサルタント】 NEWメンバー大募集! ー こちらの求人に目を止めてくださって ありがとうございます!初めまして、 株式会社プロパトの下西と申します。 新卒で入社し、今年で2年目を迎えました。 私の主な業務は、 企業研修への同行や議事録の作成、 スケジュール管理・調整など、 代表のサポートが中心です。 現在、全国各地の中小企業様から、 研修に関するアポイントのご依頼を 多数頂戴しているのですが、 代表と私、2名だけの職場ですので、 アポイント待ちのお客様が多々… 今回はそんな現状を打破すべく 新しい仲間を募ります…! まずは仕事内容から、 当社のことをご説明いたしますね。 ー 【具体的な仕事内容】 ・アポイント同行 ・資料、議事録の作成 ・スケジュール管理、調整 ・研修の実施、フォロー ※その他、雑務あり ■研修までの準備 まずは電話やメールでの状況確認。 「社員同士の目線合わせがしたい」 「経営理念を決めたい」 「ビジョンの浸透をさせたい」など、 企業様によって課題が異なるため、 しっかりヒアリングを実施します。 仕入れた情報を元に、研修のゴールや 目標のすり合わせを行います。 ■研修当日 資料・必要な用具の準備、 議事録の作成など、 実行サポートをお願いします。 ファシリテーターとして 代表の飯田が研修を進行するのですが、 先日の新人研修では、私も最初の挨拶を 担当させていただきました! 学生の頃、教員免許を取得するために 生徒と接することがあったのですが、 そこでの経験を活かすことができて 緊張しつつも、良い体験をすることができました。 ほぼ未経験からのスタートでしたが、 代表にアドバイスをもらいながら 日々成長を実感しています! ― 【代表メッセージ】 当社が一番大切にしているのは、 双方のコミュニケーション。 我々の社名の“プロパト”の 名前にあるように、お客様の “プロフェッショナルなパートナー” として、教える・教えられる、 先生・生徒の関係性ではなく、 一緒に伴走しつつ、かつ お客様にとって正しい方向に 導けるという関係でありたいと 考えております。 年単位の研修でお取引することも多く、 ある企業様で研修をおこなった際に、 一年前は目立つほうではなかった方が 今はリーダーとして活躍していると、 先方担当から共有をいただきました。 「研修を受けて、 こんなに変われたんです!」 そんな言葉をいただいたときには 大きな喜びを感じましたね。 今後も、従業員満足度の向上や、 企業ブランディングの確立など、 沢山の企業様のサポートをしていくため ぜひ、あなたの力を貸してください! |
求める人材 |
求めている人材 【学歴・性別不問】 <こんな方大歓迎!> ◆コンサル・営業職の経験者 ⇒必須ではありませんが、 あると活かせるシーンが多いです。 業界・業種・経験年数は不問! 未経験・初心者も歓迎します◎ ◆コミュニケーション(対話)を大切にできる ◆柔軟な対応・判断ができる ◆人に良い影響を与えたいと思っている ◆自分の言葉で相手に伝えることができる <優遇> ◆経営・戦略・人事などのご経験者 ◆人材開発・人材育成・研修の企画経験者 ※組織内・外部研修コンサルタント どちらのご経験でも問題ありません! ― オープニングのように真っ新で、 少数精鋭の環境ですので、 「やってみたい!」と思ったことは なんでもご相談くださいね。 「ワクワクする仕事がしたい」 「将来は独立して経営の道に進みたい」 そんな方には楽しみながら 働いていただける環境です。 ★長期歓迎! ★U・Iターン歓迎 ★ブランク復帰OK *ハローワークで求人を探している方にもおススメ! |
エス・シー・テクノロジー株式会社 ◆新規事業続々展開予定の急成長ベンチャー ◆未経験者大歓迎 ◆充実の教育環境 ◆高率歩合 ◆社歴・経験・年齢不問の完全実力主義企業ページ
仕事もプライベートもぜ〜んぶ充実させたい!【そんな欲張り女子が大活躍中】★店舗運営の課題をさまざまなサービスを通して実現していくお仕事。<提案力><マーケティングスキル>が自然と身につきます!★残業ほぼなしでワークライフバランスもバッチリ!
勤務地 |
【東京・大阪・福岡で積極採用中!】※案件により近隣県への直行直帰可■東… |
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年収例 |
880万円/入社6年目(月給55万円+インセンティブ) 600万円/入社3年目(月給39万円+インセンティブ) 440万円/入社2年目(月給32万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【未経験歓迎】店舗ビジネス向けにさまざまなサービスを活用したWEBソリューション営業 |
求める人材 |
◎未経験歓迎 ◎学歴不問 ※35歳まで(若年層のキャリア形成の為) ★女性活躍中! |
入社1年目<月収50万円以上>可!研修期間中月給30万円以上
勤務地 |
愛知県一宮市昭和1-3-29 株式会社ホットスタッフ一宮 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 ・52万円/入社1年目 →月給23万6250円+歩合 【年収例】 ・518万円/入社2年目 →月給23万6250円+歩合 ・812万円/主任 →月給26万2500円+歩合 |
仕事の概要 |
仕事内容 ============ 【新着】未経験歓迎! 大手人材派遣会社での営業 ============ |全国120拠点以上!安定の大手派遣会社 |営業デビュー、社会人デビューも大歓迎 |入社1年目で<月収50万円以上>も可能 |研修期間中月給アップ:月給30万円以上 |20代・30代の男女活躍中! 働きたい人と働き手を探す企業のご縁を結び、 地域を元気にしてきたホットスタッフ。 雇用が不安定な状況が続く今、 私たちの仕事のニーズは増加中! 皆様のお声にお応えするため、 新しい仲間を募集します! ――――――こんなお仕事です―――――― 企業の担当者様には どんな人をいつまでに採用したいか。 派遣スタッフさんには どんな条件で、どんな風に働きたいか。 それぞれ丁寧にヒアリングしていき、 双方にとってよい出会いとなるように マッチングをおこないます。 スタッフさんが就業したら終わり…ではなく、 そのあとのフォローも大切なお仕事。 派遣スタッフさんの悩みや要望をうけ アドバイスをしたり、 必要であれば企業側へ条件改善などを ご提案することもあります。 * * * <自分次第でどんどん稼げる> 入社1年で月収50万円以上を達成! 入社5年も経たないうちに支社長に就任! これは実際にホットスタッフであったこと。 そう、ウチでは 社歴や年齢などはまったく関係なし。 “今”のあなたの頑張りが明確かつ スピーディーに給与やポジションに 反映される風土が根付いているのです。 * * * <あなたらしいやり方でOK> 基本の流れを学んだら、 基本的に、こちらからやり方を 強制することはありません。 「とにかく新規!」と ガンガン行動するのも、 「既存顧客のフォローを重視したい」と ルート営業を中心にするのも自由。 あなたがやりやすいスタイルで のびのび仕事をしていいんです。 ただひとつ大切にしてほしいのは 企業や派遣スタッフさんに “信頼される人”であり続けること。 気軽に相談してもらうのが 私たちの仕事です。 いつだって真摯に向き合い 一番の相談相手になれるよう 真摯な姿勢で目の前の相手に 向き合ってくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 \ 学歴不問・未経験者歓迎 / ※要普通自動車免許 20代、30代の男女がメインで活躍中! まったくの未経験OK! 営業デビューだって大歓迎! 「人が好き・誰かを助けたい」 そんな想いをお持ちの方なら大丈夫! 人材派遣営業についての知識も不問、 イチから丁寧にお教えします。 うまく就業のお手伝いができ、 長く働けるようフォローできれば 求職者さんと企業の双方から「ありがとう」の 言葉がダイレクトにもらえるやりがいのある仕事です。 実際、異業種からの転職者が 多数活躍中ですから未経験の方も 安心して飛び込んできてくださいね! <歓迎> - 人と関わる仕事がしたい - 社会貢献にもつながる仕事がしたい - 頑張りが明確に還元される環境で働きたい - 人材コーディネーターの仕事に興味がある ※過去に派遣をやっていて キャリアカウンセラーや キャリアコンサルタントに 助けられた…なんて方も その経験を活かせます! 年齢の条件と理由:あり(40歳以下(例外事由3号・長期キャリア形成のため)) |
<誰かの未来を変える仕事>未経験大歓迎!平均月収40万円!
勤務地 |
静岡県袋井市愛野南2丁目3番地1 株式会社ホットスタッフ袋井 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・420万円…入社1年目・一般(月収35万円) ・600万円…入社3年目・主任(月収50万円) ・1440万円…入社5年目・課長(月収120万円) ※社員の平均月収は40万円以上 【ここがポイント□】 社歴や年齢などは一切問いません◎ 自分次第でどんどん稼げる□ それがホットスタッフ袋井のいいところ♪ 実際、営業未経験で 入社1年目で月収50万円以上達成した社員もいます◎ 求職者の方を企業さんにご紹介し、 ホットスタッフのスタッフさんになって頂くと、 歩合が発生します◎ 頑張ったら頑張っただけ稼げるお仕事です★ |
仕事の概要 |
仕事内容 <<仕事内容詳細>> 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ●新規開拓営業 派遣社員を導入したい企業様へ、自社に登録しているスタッフさんを紹介します。 「こんな方はいかがですか?いいスタッフさんがたくさんいます」と、我が子の自慢をする様にアピール! ●企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ●スタッフさんへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフさんの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ●スタッフさん就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフさんは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ========================= <入社後の流れ> ●ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ●ステップ2 企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお取引先への訪問や、登録スタッフさんとの面談について学習します。 ※1ヶ月程で、仕事一連の流れを把握でるようになるはず◎ ●ステップ3 ひとり立ちは、入社3ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! ========================= <キャリアアップについて> 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー |
求める人材 |
求めている人材 \\お人柄重視の採用を宣言します!// これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! ◎経験不問・資格不問・学歴不問 ◎性別不問・転職回数不問 ========================= ☆営業未経験者、大歓迎! ☆業界未経験者、大歓迎! ■オススメ 100%中途入社 面接後即日勤務OK 転職回数10社以上OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日休み+大型連休あり 業界TOPクラスの知名度 女性役職者多い 入社1年で支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由:あり(年齢制限:40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
オープニング★未経験スタート率100%!20〜30代活躍中!
勤務地 |
埼玉県白岡市新白岡七丁目10番地11 サンガーデン1階(101号) 株式会社ホットスタッフ白岡 |
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給与例 |
給与例 【想定月収】 38万円/入社1年目 43万円/入社2年目 68万円/入社3年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 \8月新規オープン!!オープニングメンバー募集/ 営業経験不問! 「新しく営業の仕事にチャレンジしたい」 「とにかく稼ぎたい」 「今の環境を変えたい!」 やる気があれば志望理由は何でもOK!! イチから一緒に会社を大きくしていきましょう!* \研修期間は月給30万円を保証★/ 「自分に出来るか」「会社に馴染めるか」「成功できるか」というあなたも、安心してください。 中途入社率100%・業界未経験からスタートした先輩が多数活躍しています! 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります! だからこそ営業会社でイメージするキツいノルマなんてものはありません! 企業と求職者をマッチングさせる仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから「努力に見合った収入にしたい!」「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい!」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。また同じ想いを共有できることから、モチベーションを上げ合う関係性にあります! 【仕事内容詳細】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安! それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! 【とある1日の流れ】 ・08:30 出社、スケジュールやメールの確認 ・08:45 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ ・09:00 営業活動開始(派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介) ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の営業開始(例:派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認) ・15:30 小休憩(30分間) ・17:30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ ・18:00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18:30 退勤、帰宅 ・自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能! ・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ! 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください! 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年や2年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 【キャリアアップイメージ】 (例1) ※支社長を目指す社員も! 2年目:主任昇格 3年目:支社長就任 (例2) ※他工リアの代表を目指す社員も! 1年目:主任昇格 3年目:県内の支社で支社長就任 4年目:県外(複数支社)で支社長就任 8年目:代表就任 |
求める人材 |
求めている人材 お人柄重視の採用を宣言します! これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! 経験不問・資格不問・学歴不問(高卒可) 性別不問・転職回数不問 ========================= 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
月給29万円以上、賞与や充実した休日・手当など厚待遇が魅力!
勤務地 |
大阪府大阪市住之江区南港南1-2-160 丸和運送株式会社 大阪支店 |
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給与例 |
給与例 年収例430万円(月給29万円+賞与等) |
仕事の概要 |
仕事内容 \運行事務スタッフ(配車補助)大募集!/ ◆給与/月給29万円以上(一律手当含む)、年収430万円 ◆時間/9:30〜18:30(多少の残業あり) ◆休日/日曜・祝日(交代勤あり)+公休日月2日休み オフィスから当社の物流を支え管理するポジション。 具体的には、運行に関する事務や労務管理、 ドライバーの点呼、配車などの運行管理をお願いします。 先輩がサポートしながら仕事を進めていくので、 未経験者もご安心ください! 内勤・事務職に憧れていても、 「経験がないから」 「仕事が合わなかったらどうしよう」 と不安を抱いていませんか? 実は、先輩の多くもそう感じていました。 そんな悩みがあるのは、当たり前のことですよ♪ あなた自身の「本当はこうなりたい」をありのまま、 私たちに教えてください! あなたらしく活躍できるキャリアをご用意いたします。 業務に必要な知識やスキルは、研修で丁寧にお教えします。 |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験者歓迎 ・無資格OK ・パソコンの基本操作 ・年齢不問 ・男女不問 ・学歴不問 ・職歴不問 ・幅広い年代が男女活躍中 ・異業種からの転職歓迎 ・人物重視の採用 【募集の背景】 業界最大規模を誇る児湯食鳥グループの輸送部門を担う当社。 年中安定した仕事量と大手基準の働き方が魅力! 今回は、業務拡張に伴い、 働き方改革を推進するため新しい仲間を募集します。 働きやすい環境を第一に考え、 賞与や昇給、各種手当など充実した福利厚生が整っています。 社員の生活を何より大切にしているからこそ、 高い定着率を実現しています。 |
株式会社コプロテクノロジー ◆トヨタ・パナソニック・ヤンマーグループ・キヤノン等と直接取引◆東証プライム上場企業グループ◆年間休日125日/平均残業月13.8h企業ページ
この先もずっと必要とされ続ける知識・スキルを身に付けて、誇れる自分へ!★ビジネスマナーから専門技術までゼロから学べる2ヶ月間の研修充実!資格取得支援有!★上場企業グループ/年間休日125日/残業月平均13.8時間/研修センター新規開設
勤務地 |
★東北・北関東・関東・東海・関西・中国・九州のプロジェクト先※原則転勤… |
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年収例 |
612万円/41歳・中途入社・経験19年(月給45万3000円+各種手当+賞与) 433万円/30歳・中途入社・経験6年(月給30万1000円+各種手当+賞与) 338万円/25歳・中途入社・経験1年(月給23万5000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
CADオペ・技術サポート事務・エンジニア補助◆大手企業のモノづくりに携わる!最大2ヶ月かけて成長支援 |
求める人材 |
未経験歓迎◆既卒・第二新卒歓迎◆モノづくりに興味がある!手に職を付けたい!安定企業で働きたい!方 |
人と話すのが好き!誰かの為に働きたい!というあなたにオススメ
勤務地 |
東京都青梅市東青梅1-2-5東青梅センタービル1階 カーブス 東青梅 |
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給与例 |
給与例 ・345万円/23歳 入社1年目 ・385万円/25歳 入社3年目 副店長 ・430万円/28歳 入社6年目 店長 |
仕事の概要 |
仕事内容 *専門知識は不要!会員様の運動をサポート* ・1回30分の運動習慣で健康も美も手に入れられる カーブスの接客・事務・受付スタッフ大募集 ・会員様に寄り添って会話を楽しめる方なら 運動が苦手でも大丈夫! ・「地元で長く働きたい」という女性活躍中! ・残業少なめ&休日豊富なので家族や友達と 過ごす時間もしっかり確保! ・休憩中は基本自由なので買い物やお昼寝OK ・昇給や賞与など嬉しい待遇も整っています ・マシン利用無料で運動不足解消も! ・アパレル業界や飲食業界、介護職など、 異業界・異職種から転職した先輩も多数! ・借り上げ社宅も用意します。また引越し手当も支給! *<女性活躍中!働くママさんも多数>* カーブスは頑張る女性を応援する場所! それはお客様だけではなく、働くスタッフも 例外ではありません。 主婦さんはもちろん、様々な方が活躍中! 中には、時短勤務を選択して働く方もいます。 接客業なのに「日祝休み」「残業ほぼなし」 「急なお休みにも対応可」など 働きやすい職場環境も整っていますので、 仕事と私生活との両立を我慢せず実現できます。 *<充実した研修プログラム&マニュアル有>* インストラクター未経験者でもご安心を。 入社後に充実した研修プログラムや 分かりやすい指導マニュアルなど イチから学べる環境が整っています。 店舗で分からない事は店長や 先輩コーチが丁寧にサポート。 最初は店長や先輩コーチと一緒に行動して 1つひとつ学ぶことができます。 ゆくゆくは店長候補としてキャリアUP可 *<Curves(カーブス)について>* 女性の美容・健康に必要な運動を30分間の 無理のないトレーニングで行う事ができる、 女性専用フィットネス「Curves」。 国内に約2000店舗を展開し、各地域で 多くの女性会員様に親しまれ続けています。 産学協働の取組みも積極的に行っております。 東北大学や筑波大学等との共同研究を通じて 筋力トレーニングの効果を科学的に実証 しています。 また、各自治体とも連携し、 保険事業の一環として正しい運動習慣作り、 介護予防の促進にも貢献しています! *【仕事内容】* 会員様の受付や健康サポートをお任せします。 笑顔で楽しく接客ができるお仕事ですよ。 入会を希望される方の受付対応における 電話対応、メール対応なども担当。 プラン内容を説明したり、施設利用の 注意点などもお話します。 会員様が気持ちよくカーブスを ご利用できるよう、1人ひとりに合った 対応が大切です。 <沢山の仲間と一緒に向上していける環境> 情報共有を行い、スタッフ間の連携を しっかり図っています。 また、店舗ごとに工夫しながら店内の 掲示物を作成したり、他拠点スタッフとの Web 会議に参加して成功事例を学んだりと、 全体として、技術・サービスの向上を図っています! *<人と接することが好きという方を歓迎>* 今回の募集では、運動経験は不問。 人と接するお仕事なので、誰かの為に 何かをしたい!と言うお気持ちを重視します。 必要な知識は、入社後に行われる研修で ゆっくり学べますのでご安心下さい! 未経験の方でも始められるようにサポートします。 「キレイになりたい」「運動不足を解消したい」 など、若い女性のスタイルキープや、 中高年の方の生活習慣予防・健康維持など 多くの利用者様が来店される当店。 皆様が気持ちよく利用できるような サポートを行っていきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎 女性スタッフ活躍中 学歴・職歴・経験不問 運動経験なども一切不問です。 ブランクOK <活躍中のスタッフの約8割が未経験スタート> 人と接する事が好きなら未経験でもOK! お仕事に必要なことは全て研修で学べるので、 ゼロスタートでも正社員として成長できます 前職は、インストラクター経験者だけでなく 一般事務、受付事務、医療事務、アパレル、 カフェ、飲食、美容師、雑貨販売、歯科助手 、 栄養士、介護士等、販売・接客、製造、 福 祉、医療、様々な業界から ご応募を頂いています。 体操のサポート方法から接客の仕方まで、 研修で丁寧にお伝えしているので、 「接客は未経験だけれど興味はある」 という方にもオススメ。 |
開放的なBBQ施設で働いてみませんか?
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区港島南町6丁目10-1 Rivage Island BBQ(リバージュアイランドバーベキュー) |
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給与例 |
給与例 420万円/30歳 入社5年目(月給30万円+賞与) 380万円/28歳 入社3年目(月給27万円+賞与) 320万円/25歳 入社1年目(月給23万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <ポートアイランド内予約制BBQ場>の運営・管理のお仕事です。 ◇ホール・接客・店舗開発・マーケティングなど幅広くお任せしていきます。 【具体的なお仕事内容】 <簡単な接客やBBQの準備片付け等から> 予約受付や、当日のお客様のご案内、BBQのセッティング、お客様へのルール説明、食品購入のレジ対応、片付け等 基本的には、BBQの調理やドリンク等はお客様のセルフサービスです。 スタッフは、事前の準備や施設の説明、当日の物販の対応、片付けなどを対応します。 できるところからスタートいただきますので、接客経験のない方も、ブランクのある方もご安心してご応募ください。 仕事に慣れてきたら、店長候補として、(1)バーベキュー施設全体のマネジメント、(2)食材や備品の発注や管理、(3)スタッフの指導・育成などを少しずつ行っていただきます。 【先輩より/昨年、新横浜プリンスホテル屋上にオープンした都市型BBQ施設〜ROOF TOP BBQ「BREEZE TERRACE」SHINYOKOHAMAで勤務】 新しくオープンする施設だったので、アルバイトのスタッフも全員がオープニングスタッフ。全員で相談してルールを作ったり、新しいアイデアを出したリして、イチから皆で作り上げていきました。おかげ様でたくさんのお客様にご利用いただき、ご満足のお声をいただけています。 自分自身新しいチャレンジだったので、不安もありましたが、一緒にスタートした仲間とオープニングに携わることができ、無事お客様を迎え入れたときの喜びはひとしおでした。 今は日々の接客の中で、対応にお褒めの言葉をいただいたり、「このお肉、美味しいね!」等と、お客様のお声や反応を直接感じられることが毎日の楽しみです! 【当社について】 1993年に設立。カラーテーブルクロスのレンタルをはじめ、ホテルやブライダル業界に特化したサービスを展開し、事業を拡大してきました。 私たちはこれからも「未来から祝福される記念日をつくる。」というパーパスをもとに、永続的に記念日をつくるサービスで、結婚式はもちろん日々の生活にある何気ない一日を特別な一日にしていく為、一層の努力を続けていきます。 世の中に新しいサービスを創出し、成長させ続けていくことが、私たちが掲げるミッションです。 さて、飲食事業では、横浜や成田などにも続々と都市型のBBQ施設をオープンし、多くのお客様の日常の何気ない1日を記念に残る1日となるべくサービスを提供しています。 神戸の店舗を一緒に盛り上げていく仲間を募集いたします! 【入社後は多様なキャリア形成が可能!】 当社には多種多様な職種があり、入社後は希望や能力に応じ、新たな仕事・ポジションにチャレンジしていただくことができます。あなたの「やりたい」を全力で応援する。それがワールドサービスです。BBQ施設の店長以外にも「やりたい」ことがみつかるかもしれませんね。もちろん、飲食事業でキャリアアップしていくこともできます。あなたのご活躍を期待しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・飲食店での勤務経験者のある方は歓迎(業界、規模不問) ブランクがあっても、もちろんOKです。アルバイトやパートでのご経験も活かせます! ・店長やマネージャー、スーパーバイザーなどの経験者は、とくに歓迎です。 飲食店でなくても、イベントなどの運営経験者も歓迎しています。 ほかにも、 ・新たなことにチャレンジするのが好き ・チームをまとめるのが得意、チームワークを大切にできる方 ・バーベキューが大好き、食べることが大好き、お肉も大好き! ・マーケティングにも興味がある ・SNSなどにも興味がある など 1つでも当てはまる方はぜひご応募ください! 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
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平均年収850万円!未経験や経験の少ない方の入社多数!
勤務地 |
秋田県秋田市山王7丁目2番14号 大東建託株式会社 秋田支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 営業未経験、業界経験の無い方も前職の年収を超える方がたくさんいます! 【応募条件】 ・年齢が50歳未満の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ 【注目】 人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【アピールポイント】 ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! [仕事内容] 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 <仕事の流れ> 1、初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 2、打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 3、商談 上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。 4、ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 <大東建託の魅力> ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 *賃貸住宅管理戸数 26年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1520号 *賃貸仲介件数 13年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1539号 *賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1562号 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 50歳未満の方 *長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *高収入を目指したい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 |
ドライバーを支える事務募集!配車など仕事の幅が広がります!
勤務地 |
神奈川県藤沢市長後678丸屋ビル3階 株式会社アシスト |
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給与例 |
給与例 510万円/入社3年目(月給35万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 自動車販売店向けに、納車代行サービスを提供している当社。 具体的にお任せするお仕事は、点呼業務・ドライバー送迎・回送車両の引き取り確認・納車の事前連絡・ 日程連絡(ドライバー)・資料作成・事務作業・安全管理など。 GPSでリアルタイムに運行管理を実施。全国各地スケジュール通りに、車両を安全にお届けできるように ドライバー選定等、専用システムを使って配車・運行管理を行います。 入社後は丁寧な研修を行い、基礎的な知識や仕事の流れを覚えていただきます。 配車管理・運行状況・運行管理・事務など幅広い業務に携われます。 未経験スタートの方でも、営業所長など管理職へ昇格できる環境が整っています! |
求める人材 |
求めている人材 未経験者の方大歓迎! *要普通免許/AT限定不可 *PCの基本操作、エクセル入力が出来る方 【尚歓迎】 *陸送ドライバー経験者 *配車業務の経験者 *大型免許保持者 《配車に興味がある方》《ドライバー経験を活かして仕事の幅を広げたい方》 《キャリアアップを目指したい方》など大歓迎です! |
アパホテル株式会社◆8年連続 全社員給与アップ中◆賞与年2回53年連続支給◆2027年までに15万室展開予定◆日本全国に勤務地あり◆企業ページ
【月9日休み】【安定した収入】【年齢や社歴に関係なくキャリアアップできる環境】【充実した福利厚生待遇】【丁寧に育てる研修制度】アパホテルには笑顔で一流を目指せる環境が広がっています。
勤務地 |
全国のアパホテル直営店▼選べる3つの働き方▼ライフスタイルに合わせて勤… |
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年収例 |
524万円/33歳、入社5年目 地域職(支配人)(月給30万円+各種手当+賞与… 462万円/27歳、入社2年目 全国職(月給27万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
充実の研修で成長★ホテルフロント業務 ★副支配人、支配人、スーパーバイザー候補業務 |
求める人材 |
学歴不問 未経験歓迎 ★20代、30代他業界からの転職者活躍中 |
経験不問!完全残業なし/年間休日125日以上
勤務地 |
東京都豊島区南池袋1-13-21 藤和ビル8F S-COURT株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・年収400万円/入社1年目 (月給28万円×12か月+賞与) ・年収550万円/入社4年目 (月給35万円×12か月+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 アルバイトスタッフの管理や取引先との コミュニケーション及び、 日々の運用業務をお任せします。 ・勤怠管理、シフト作成 ・スタッフ育成、研修 ・エスカレーション対応 ・取引先(クライアント)対応 ・コールセンター業務の構築/運営 など 最初はスタッフと一緒に業務を行い、 仕事に慣れていきましょう! ※リストを元に電話をかけ、 マニュアルに沿って話すだけでOK! 自社サービスの『店舗向け集客の提案』や、 クライアントからの依頼に応じて『補助金・助成金の活用提案』『環境にやさしい機能性洗剤』などアポイントの獲得を行っていただきます。 商材知識や運用フローを身に着けてから 実際にアルバイトスタッフの管理や、 運用業務をお任せしていきます。 アルバイトスタッフは20代〜30代の 男女が多数活躍中です。 ==================== 【1日の働き方】 09:30〜 : 始業 / 朝礼 (社員のみ) 09:45〜 : 事前準備 10:00〜 : 始業 / 朝礼 (アルバイト含む) 業務開始 11:50〜 : ランチ (40分休憩) 12:30〜 : 昼礼 午後の業務開始 14:50〜 : 10分休憩 16:50〜 : 10分休憩 18:25〜 : 終礼 (全員) 18:30 : 終業 ==================== 【完全残業なし】 昨年の残業実績『ゼロ』時間! 1日のスケジュールは、 アルバイトスタッフに合わせる為、 終業と同時に業務終了となります。 【毎月有給推奨】 毎月計画有給の取得を推奨しています。 (希望日やまとめて取得も可能OK) 【研修制度充実】 日々の業務やスキルアップの為の 外部研修の受講や参考書の購入費負担 (外部研修は要面談) |
求める人材 |
求めている人材 コールセンター業務や管理者、 マネジメント経験のない方でも歓迎! 実務経験のある方はもちろん、 営業経験者も大歓迎です。 <こんな方に向いているお仕事> ・営業経験のある方 ・キャリアアップ、 給与アップを目指したい方 ・飲食店やアパレルショップなどで、 スタッフ管理などを行っていた方 ・学歴に自信はないけど、 やる気や能力に自信がある方 ・会社の成長と共に、 能力も給与も増やしていきたい方 ・人と話すのが好きな方 ・将来的に独立を考えている方 |
矢場町駅近/土日祝休み/年3回10連休可!/昇給年4回
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄5丁目28番19号 アルティメイトタワー栄X 8F (株) トップマークス 名古屋コールセンター |
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給与例 |
給与例 【 年収例 】 307万円/入社1年目(月給23万円+賞与年2回) 395万円/入社3年目・課長代理(月給30万円+賞与年2回) 600万円/入社5年目・課長(月給46万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 未経験OK!コールセンターでオペレーターをサポートするスタッフとマネージャーの募集です。 / 土日休み♪ 飲食&サービス業からの 転職者も活躍中! \ \注目POINT/ 夏季・年末年始・GW各10連休可能! 有給が取りやすい! 昇給年4回! 栄の中心部 通勤にも遊びにも便利♪ LWバランスGood 育休取得実績あり! スピード入社可能 ■――――――――――― 未経験者でもいいんです! コールセンターのまとめ役 ―――――――――――■ ここは、たくさんの女性、男性が活躍するアットホームな雰囲気のコールセンター。大勢のオペレーター(アルバイト、パートさん)をサポートするマネージャー(正社員)を増員募集中です。応募資格は特になし。未経験でも挑戦できるので、お気軽にご応募ください。 【入社後の流れ】 ■研修 まずは、入社から約3ヵ月かけてオペレーターを体験。コールセンターの業務を一通り覚える研修を行います。しっかりしたマニュアルがありますし、先輩はそばについていますので指示通りに進めれば問題ありません。 ■マネージャーのアシスタントに 研修終了後から、徐々に管理業務に携わっていただきます。最初は先輩マネージャーのアシスタントからスタート。 ・オペレーターさんたちへの声掛け ・日報記入 ・シフト調整 ・スタッフ教育 ・採用活動 などが主な仕事内容です。身近な仲間から頼られるのがうれしい、やりがいある仕事。クライアント(顧客企業)とのやりとりはないため、営業的な業務は一切なし。コールセンター内の運営に集中して取り組んでいただけます。 ■――――――――――― どんなコールセンター? ―――――――――――■ マネージャー、オペレーター関係なく誰とでも話しやすい風通しのよさが自慢!20代・30代の女性をメインに、約50名のオペレーターさんが活躍中の元気な職場です。 プロジェクトごとに複数のチームに分かれており、それぞれにマネージャーがつく体制。プロジェクトの内容は、通信・電気・ガスなど生活インフラに関わる案件などさまざま。エンドユーザーからの注文や資料請求などの問い合わせに応対するインバウンドコール、新規のお客さまの拡大や、 既存のお客さまの継続など、商品やサービスの魅力のご案内などを目的としたアウトバンドコール、どちらにも対応しています 「クライアント企業とそのお客さまをつなぐ架け橋」として、専門性とホスピタリティの心を大切にした応対力を大きな強みに、高い成果を上げられるコールセンターとして選ばれる存在です。 ■プロジェクトのリーダーに 慣れてきたら複数あるプロジェクトの一つを運営するリーダーに昇格。2〜3名の小さなものから20名程度のプロジェクトもあり、段階的に無理なくステップアップしながらいろんな経験をしていきます。 ■――――――――――― 遠慮なく有給を取得 ワークライフバランス良好 ―――――――――――■ 年間休日116日+有給を遠慮せずにしっかり取得!有給申請するのに理由は必要ありません。夏季・年末年始・GWなどの長期連休や土日の前後に有給を加える、「連休の延長」を会社が推奨し大好評。「転職して趣味、家事、子育てなどプライベートが充実した」という声多数!男女関係なく育児休暇の取得実績も複数あります。 ■――――――――――― ALL Is For The Fan すべてはファンのために… ―――――――――――■ 「日本一ファンの多い会社を創る」ことをビジョンに掲げる当社。 「法人ソリューション」「ライフソリューション」「人材ソリューション」の3つの事業を軸に様々な展開をする専門商社であり、サービスプロデュースのプロフェッショナルです。コロナ禍を経てなお成長を続け、2023年には20期の節目を迎え、本社や大阪営業所を高層タワーに移転。新規事業の立ち上げ、大幅増員など、ワクワクするニュースに満ちています。 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 なし 【こんな方は歓迎します】 ・コールセンター経験者(バイトもOK) ・業界・分野を問わずスーパーバイザー経験者 ・業界・分野を問わずマネージャーまたはマネージャー補佐経験者 ・飲食やサービス業でのリーダー職経験者 【こんな方が活躍中!】 ・コンビニのバイトリーダーでシフトづくりもしていました ・以前はコールセンターと飲食店で働いていました ・短期間、テレオペをしたことがあります ・ドラッグストアのSVでした ・営業経験があります ・20代・30代・40代、男女活躍中! 【こんな応募動機も歓迎!】 ・教えるのが好きを活かしたい ・飲食業、サービス業のスキルを活かし他業種へ転職したい ・マネジメント職に挑戦したい ・派遣から正社員になりたい ・成長企業で自分も成長したい |
【タムスグループ】約80の事業所を運営する当グループの中途採用課の管理職を募集!
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎駅21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <業務内容>タムスグループの中途採用管理職業務全般をお任せします! ・応募者対応全般 ・人材紹介会社対応全般 ・説明会の企画運営 ・各種媒体への求人出稿管理 ・WEB広告、SNS配信等の実施 ・その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで ・チーム内のマネジメント <求める経験> ・医療、介護いずれかの業界経験 ・採用業務経験(業種不問) 求める人物像 日々変化する欠員状況に合わせスピーディーに対応をすることが求められます。 拠点担当者との打ち合わせ、人材紹介会社への欠員共有・紹介依頼、説明会の開催、新規媒体の選定など業務内容は多岐にわたります。 状況が一変することも多々あるため、声を上げてびっくりしているスタッフをなだめつつ冷静に対応できる、そんな方を求めています。 【採用課について】急成長中のタムスグループを裏で支えているのは私たち採用課です! 病院も介護施設も保育園も働く「人」が集まらなければ、成り立ちません。現在タムスグループは約80の事業所、約5600人の職員が在籍をしていますが、まだまだ成長を続けます! 法人が大きくなる程、採用する人数は増え、私たちの採用活動も大きな物になります。今回は採用課の体制強化のため、スタッフの増員を進めています。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【業務補足】事務作業だけでなく、こんな業務もしています ・お仕事説明会開催 私たち採用課にとって説明会は応募者の方と唯一直接顔を合わせる場です。 タムスグループの顔として参加者をお迎えし応募頂けるよう丁寧に対応します。 ・広告動画、写真撮影 求人原稿に載せる写真を私達が自ら現場スタッフに扮し撮影したり 説明会で流すショートフィルム作成の際はエキストラとして劇中に出演します。 |
求める人材 |
資格 <求める経験> ・医療、介護いずれかの業界経験 ・採用業務経験(業種不問) <留意点> グループ全体で年間1000人以上の採用をしているため一つ一つの案件を見ることよりも全体を見て、戦略立案、実行することが必要です。 なお、面接は拠点対応となるため、面接官の経験は必要ありません。 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
<経験者歓迎>部署内におけるリーダー候補の募集です!
勤務地 |
熊本県合志市栄3766-24 株式会社共同 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ●●●●●●●●●●●●● \共同はこんな会社です/ 物流流サービスと食品メーカーという異色の2業種を合わせ持ち、挑戦・進化し続けてきた会社です。 物流サービスでは、お客様の低コストで効率化なサービスを目指し、独自の物流システムの開発を進めてきました。 お客様に驚きと利便性を提供しています。 また、食品メーカー部門では食肉加工をメインで行っていますが、それらを生かしたカフェや食育ショップ・キャンプ場を展開。 6次産業化・食育支援を目指しています。 今後も時代ごとに変化していく様々な社会問題と向き合い、 お客様に必要とされることを価値として、成長を目指し続ける会社です。 ●●●●●●●●●●●●● <お任せしたい仕事とは> 共同で働く社員約300名の、人事管理・労務管理全般をお任せしていきます。 所属する部署は、「総務部」となります。総務部の中に、人事労務課と財務課があります 働きやすい職場づくりを目指して、総勢8名の社員で日々カイゼンしながら業務を行っています。 …具体的な仕事… <人事業務>人材を管理し組織の活性化を目指す ・採用活動(新卒・中途/会社の方向性を理解したうえで、採用におけるPDCAを回していただきます) ・社内教育・研修(企画運営) ・人事評価制度、配属・異動などの人材配置 <労務業務>働く環境を整備・管理して、従業員を間接的にサポートする ・勤怠の集計や給与計算等の労務管理 ・入社退社手続き ・年末調整 ・各種補助金手続き <広報業務> ・社内外に対する広報業務(お知らせポスター・社内報などの企画運営、作成など) 業務は先輩社員がしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ●●●●●●●●●●●●● <当社の魅力> 2023年に4代目社長が就任し、新しい風が吹いている当社。 「人が集まり 働きやすい会社へ」を掲げ、従業員の物心両面の幸福を目指しています。 物流と食の2本柱で皆さんの暮らしを支えています。 ◎経営理念 共生社会づくりに貢献し、社員の物心両面の幸せをめざす ◎経営方針 全員営業!現場力と提案力を強化する ◎行動指針 ・安全最優先!事故ゼロを実現する ・5S・カイゼンを実践し、DX化を推進する ・人財育成を強化し、組織を成長させる |
求める人材 |
求めている人材 \今回の募集背景/ 新卒から約8年共に頑張ってくれた大事な社員がこの度自分の夢を実現するために 当社を卒業することになりました。 社内でも係長として責任感を持ちながら、後輩の指導はもちろんのこと、 働きやすい環境を整えるために様々なカイゼンを行ってくれた社員です。 今回の募集は、その後任として業務をしっかりと引継いでくれる社員の募集です。 部署の中堅人材として、後輩育成などのマネジメント業務もお任せしていきます。 <歓迎要件> 人事・労務全般業務を5年〜10年程度経験がある方 経験者優遇します◎ <持ち合わせて欲しいスタンス> ・自ら気づき、主体的に行動できる方 ・自分の意見を持ち、もっと良くするためにカイゼン提案ができる方 <こんな方が向いています!1つでも当てはまればぜひご応募を!> ・社内の関連部署と連携しコミュケーションをとることが好きな方 ・人に対して興味がある方(人間観察が好き、人の話を聞くのが好き等) ・社員のサポートをするのが好きな方 ・コツコツと業務をきっちりと遂行することにやりがいを感じる方 |
【株式会社新日本エネックス】年間休日120日以上/完全週休2日制/学歴不問/中途入社50%以上/5日以上の連続休暇制度あり/インセンティブあり/研修制度充実企業ページ
\☆\営業経験を活かしてバックオフィス業務へ転向した先輩も活躍中/☆/「人と話すのが好き!」「サポートするのが得意!」「内勤で働きたい!」 と言う方にピッタリ★月給25万円以上+決算賞与★10時出社もOK★転勤なし
勤務地 |
【UIターン歓迎!転勤なし】福岡本社/福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデ… |
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年収例 |
400万円/入社2年目 30歳・主任(月給30万円(役職手当含む)+決算賞与) |
仕事の概要 |
\月給25万円以上!残業ほぼなし/営業アシスタントとしてオフィス内での事務業務を担当 |
求める人材 |
何かしら営業の経験者は大歓迎!★20代・30代の男性活躍中★未経験OK◆第二新卒歓迎 |
<誰かの未来を変える仕事>未経験大歓迎!平均月収40万円!
勤務地 |
静岡県藤枝市小石川町小石川町1丁目5番31号 株式会社ホットスタッフ藤枝 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・420万円…入社1年目・一般(月収35万円) ・600万円…入社3年目・主任(月収50万円) ・1440万円…入社5年目・課長(月収120万円) ※社員の平均月収は40万円以上 【ここがポイント□】 社歴や年齢などは一切問いません◎ 自分次第でどんどん稼げる□ それがホットスタッフ袋井のいいところ♪ 実際、営業未経験で 入社1年目で月収50万円以上達成した社員もいます◎ 求職者の方を企業さんにご紹介し、 ホットスタッフのスタッフさんになって頂くと、 歩合が発生します◎ 頑張ったら頑張っただけ稼げるお仕事です★ |
仕事の概要 |
仕事内容 <<仕事内容詳細>> 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ●新規開拓営業 派遣社員を導入したい企業様へ、自社に登録しているスタッフさんを紹介します。 「こんな方はいかがですか?いいスタッフさんがたくさんいます」と、我が子の自慢をする様にアピール! ●企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ●スタッフさんへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフさんの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ●スタッフさん就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフさんは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ========================= <入社後の流れ> ●ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ●ステップ2 企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお取引先への訪問や、登録スタッフさんとの面談について学習します。 ※1ヶ月程で、仕事一連の流れを把握でるようになるはず◎ ●ステップ3 ひとり立ちは、入社3ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! ========================= <キャリアアップについて> 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー |
求める人材 |
求めている人材 \\お人柄重視の採用を宣言します!// これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! ◎経験不問・資格不問・学歴不問 ◎性別不問・転職回数不問 ========================= ☆営業未経験者、大歓迎! ☆業界未経験者、大歓迎! ■オススメ 100%中途入社 面接後即日勤務OK 転職回数10社以上OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日休み+大型連休あり 業界TOPクラスの知名度 女性役職者多い 入社1年で支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由:あり(年齢制限:40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
<誰かの未来を変える仕事>未経験大歓迎!平均月収40万円!
勤務地 |
静岡県榛原郡吉田町住吉132番地の4 株式会社ホットスタッフ吉田 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・420万円…入社1年目・一般(月収35万円) ・600万円…入社3年目・主任(月収50万円) ・1440万円…入社5年目・課長(月収120万円) ※社員の平均月収は40万円以上 【ここがポイント□】 社歴や年齢などは一切問いません◎ 自分次第でどんどん稼げる□ それがホットスタッフ袋井のいいところ♪ 実際、営業未経験で 入社1年目で月収50万円以上達成した社員もいます◎ 求職者の方を企業さんにご紹介し、 ホットスタッフのスタッフさんになって頂くと、 歩合が発生します◎ 頑張ったら頑張っただけ稼げるお仕事です★ |
仕事の概要 |
仕事内容 <<仕事内容詳細>> 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ●新規開拓営業 派遣社員を導入したい企業様へ、自社に登録しているスタッフさんを紹介します。 「こんな方はいかがですか?いいスタッフさんがたくさんいます」と、我が子の自慢をする様にアピール! ●企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ●スタッフさんへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフさんの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ●スタッフさん就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフさんは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ========================= <入社後の流れ> ●ステップ1 初日は座学研修! 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ●ステップ2 企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお取引先への訪問や、登録スタッフさんとの面談について学習します。 ※1ヶ月程で、仕事一連の流れを把握でるようになるはず◎ ●ステップ3 ひとり立ちは、入社3ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください! ========================= <キャリアアップについて> 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ!一人一人をしっかり評価!実際に、入社1年で支社長になった社員も! 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー |
求める人材 |
求めている人材 \\お人柄重視の採用を宣言します!// これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください! ◎経験不問・資格不問・学歴不問 ◎性別不問・転職回数不問 ========================= ☆営業未経験者、大歓迎! ☆業界未経験者、大歓迎! ■オススメ 100%中途入社 面接後即日勤務OK 転職回数10社以上OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日休み+大型連休あり 業界TOPクラスの知名度 女性役職者多い 入社1年で支社長のチャンスあり 年齢の条件と理由:あり(年齢制限:40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
即日OK!祝金5万!残業ナシ!手当充実で月収24万以上可能!
勤務地 |
東京都品川区勝島1丁目4-3 品川オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 【第二弾 追加8名のオープニングメンバー募集!!】 今年5月から、売上1500億規模の大手グループの 新規事業部構築に携わらせていただいております! イチから立ち上げに関わることが出来るため、 【未経験】からでも大きな経験と成長を得ることができますよ! ※全員同期で風通しの良い環境です!皆で働きやすい環境を創りましょう! ※6月中は研修中心となるためほとんど実務は発生しません! 【広々快適なオフィスに勤務】 地元の方大歓迎!! ※セキュリティ万全/空調設備万全 ※近隣商業施設あり(フードコート、ホームセンター等) ───────────────── 優しくて本当に面倒見が良い責任者がいますので、 安心して身を委ねて頂いてOKです!^^ ───────────────── ■おすすめのポイント ・オープニングで立ち上げを経験 ・未経験でも研修が充実 ・広くて綺麗なオフィス ・残業なし ・土日祝休み ・駅から徒歩5分 ・交通費全額支給 ・採用お祝い金5万円(※規定あり) ・奨学金返済支援 ・動画配信サービス(アマプラ/Netflix/YouTubeプレミアムなどいずれか)実質無料化 ・書籍購入手当(月3,000円分まで)※マンガや雑誌もOK ・昼食手当(月5,000円分支給) 《6月から8名の新規メンバーを追加募集!》 ◎1年以内に超安定企業で正社員になれる! ◎残業なし!土日祝休み!駅から5分!ワークライフバランスの取れた環境! ◎着実に長期的なキャリアを構築できる(大企業で活躍) ◎重要なインフラ構築に関われる(社会的な必要性) ◎立ち上げメンバーのためポジション昇格も自分次第(確立された評価制度) ◎とはいえまず取り組むのは簡単な内容からチャレンジ(社会人経験なしでもOK) などなど、入社後に得られることは数しれず、 あなたの今後のキャリアに大きなインパクトを与えること間違いなしです! 《こんな方にオススメ!》 「研修がしっかりしている環境で、社会人として必要なことを学びたい」 「これまでフリーターしてきたけど、どんどんチャレンジして人生変えたい」 「お金以上に、自分の成長や仕事のやりがいを重視したい」 「仕事を通して自分が進むべき道を見つけていきたい」 「先輩のいない環境で同期だけで切磋琢磨して楽しく仕事を創り上げたい」 《第1期オープニング特典(24年5月〜25年3月)》 ・奨学金返済支援(※上限あり) ・副業支援(無理なく+5万円以上をGETできる方法を伝授)※希望者のみ ・有料級SNS活用術レクチャー(ゼロからSNSの運用者へ)※希望者のみ ・ジム経営者直伝の栄養指導・体質改善(健康第一です!!)※希望者のみ ・採用お祝い金5万円(※規定あり) 《さらに!急募中につき6月から稼働できる方限定!》 ・動画配信サービス(アマプラ/Netflix/YouTubeプレミアムなどいずれか)実質無料化 ・書籍購入手当(月3,000円分まで)※マンガや雑誌もOK ・昼食手当(月5,000円分支給) 《選考フロー》 過去の経歴よりも、人柄、想いを判断基準にしています! まずは相談からOK! @電話で簡単な概要説明とヒアリング(10分程度を想定) A顔合わせ面談(オンライン or 対面)※私服可能! B6月からスタート ───────────────── 【雇用形態】 ───────────────── 半年〜1年以内にクライアント先(大手企業)にて正社員登用も可能(希望者) ※1年以内は弊社にて業務委託 or アルバイト ※正規で就業するまでの気軽なお試し期間と思っていただけます。 《いきなり正社員は不安…》 そう思う方も多いのが現状。 長期で働ける環境かどうかは、働いてみてからでないと意外と分かりませんよね。 そのために、あえて「お試し期間」を用意しています。 実際に働いてみて、イメージと違うとなれば、離れるのも選択肢の一つ。 安心して働いてほしいので、自分のワークライフバランスとマッチするか見極めてください! ───────────────── 【仕事内容】 ───────────────── ■電話対応スタッフ クライアント先は大手人材系グループで、その中の物流部門となります。 今回弊社が事業部構築に携わるのは、今後2024年問題と言われている物流のインフラを整えるために重要なポジションとなります。 ・クライアント先で登録しているドライバーさんからの仕事の相談 ・企業様からサービスに対するお問い合わせ ・企業様に対するサービスのご提案 受信と発信の両面を同時に経験することができます。 本格的なコールセンターとして機能するのは、7月以降を想定しております。 6月は研修中心で実務的なことは少ないので、未経験でも安心して飛び込んできてください! 【営業ポジションも1枠だけあり!】 電話メンバーからのアポイント、または自分でアポ獲得により企業様へ営業。 登録中のドライバーさんへの企業(案件)マッチングもあるため、個人と法人の両面の営業経験が身に付きます! ・月収:250,000円 + 交通費全額支給 【研修体制】 新規部門ですが、業界経験豊富な優しい責任者の元で成長していけます! マニュアルも完備されているので安心してください! 5月からの同期もとても面倒見が良いのですぐに打ち解けること間違いなし! 【キャリアパス】 あなたのキャリアは無限大です! @長期的に自分の業務を極めていくのもヨシ A自分のチームを作って責任者を目指すもヨシ B自分のやりたいことを実現するためグループ内の別部門で活躍するのもヨシ 経験を積んで成長した先には、想像もしなかった素敵な未来が待ってるはずです! |
求める人材 |
求めている人材 《学歴不問!社会人経験なしでも活躍できます!!》 未経験でも安心!超面倒見の良い責任者がフォロー! ■仲間と働く"協調性"がある方歓迎します! ※若年層のキャリア形成に注力しております。 《こんな方にオススメ!》 「研修がしっかりしている環境で、社会人として必要なことを学びたい」 「これまでフリーターしてきたけど、どんどんチャレンジして人生変えたい」 「お金以上に、自分の成長や仕事のやりがいを重視したい」 「仕事を通して自分が進むべき道を見つけていきたい」 「先輩のいない環境で同期だけで切磋琢磨して楽しく仕事を創り上げたい」 以下特に歓迎!!(学歴不問) ■新卒者 ■既卒・第二新卒者 ■フリーター(社会人経験不要) もちろん経験者も! |
【管理業務経験必須◎】賞与年2回/家族手当〜1万円/住宅手当〜5万円!各種福利厚生充実!
勤務地 |
岐阜県可児郡御嵩町 【サーティワン】ラスパ御嵩店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【この求人のおすすめポイント】 1大手ブランドの運営を学べる →店舗運用やマーケティングから売上戦略まで経験できます! ・マネージャー経験者歓迎 2将来独立したい方も歓迎 →当社にて店舗の運営ノウハウを学んでいただくことができます! 3充実の福利厚生 →賞与年2回で家族手当・住宅手当もご用意! マネージャー経験者や接客経験、販売業、飲食業、小売業などで 管理運営を経験されている方はすぐに活躍できます! 【募集職種】 エリアマネージャー 【仕事内容】 弊社はフランチャイズ契約により近畿、東海エリアでサーティワン、ビアードパパ、 久世福商店等の店舗をショッピングモールやロードサイドに出店しています。 これらの店舗で管理運営を行っていただきます。 担当エリアの店舗経営者と思って活躍をお願いします。 <お仕事の詳細> ・数値管理(人件費、原価率) ・高収益の店舗運営 ・販売力の強化 ・店長育成 ・業務運営の効率化 ・スタッフ人材の確保 <入社後の研修について> 弊社は現場を重視しているため、まずは現場の仕事内容や状況、 それぞれのブランドコンセプトを知ってもらう為下記の研修をご用意しております 1店舗研修 →各ブランドのオペレーションや運営方針等現場を知ってもらいます。 ブランドコンセプト、企業理念、基本的なオペレーション等 2店長研修 →店舗単位でのマネジメントの方法を会得して頂きます。 シフト作成、発注業務、在庫管理、スタッフ育成等 3エリアマネージャーとして活躍 各ブランド本部にて、座学や直営店での管理者育成研修制度があります。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 <必須> 接客経験、販売業、飲食業、小売業などでの管理、マネジメント経験 <歓迎> ・飲食や販売のお仕事に興味がある方 ・人を楽しませることにやりがいを感じる方 ・人と話すことや接することが好きな方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・安定して長く働きたい方 ・飲食業界や食全般に興味が有る方 ・新卒、第二新卒、I・Uターン勤務 ・主婦(夫)活躍中 ・販売、飲食店などでの勤務、接客経験がある方 ・店長業務やマネージメントの経験がある方 ・チェーン店でのエリアマネージャー、マネージャー経験されている方 ・FC経営 ・物販に携わっていた方 など ----------------------------------------------------- 新規店舗も拡大中! オープニングスタッフ求人あり! http://www.yscorp-nara.co.jp/sb/sb.cgi?cid=9 |
株式会社エスアイイー◆20年連続2桁成長◆ITスクールを秋葉原・新宿で運営◆5年目迄は定期昇給確約◆社歴5年以上の平均年収517万◆ホワイト企業認定ゴールド取得企業ページ
未経験からITエンジニアを目指したい方に最高と言える環境を用意しました!★資格試験合格率95%★入社研修3ヶ月★入社5年間は毎年昇給最大15000円を確約★資格手当、社宅、確定拠出年金等…まだまだたくさん!詳しく知りたい方は今すぐクリック!
勤務地 |
1〜3ヶ月(最長)間の研修後、秋葉原本社or新宿オフィスor23区内中心のプロジ… |
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年収例 |
850万円/中途10年目/40代前半(月給66万円+賞与) 400万円/中途3年目/30代前半(月給30万円+賞与) 350万円/中途1年目/20代前半(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
サポートデスクやIT事務、設計など★1〜3ヶ月間は研修だけに集中! |
求める人材 |
学歴、経験一切不問!第二新卒歓迎◎意欲重視です |
賞与年3回(5ヶ月分)/30代〜40代も活躍中
勤務地 |
静岡県静岡市葵区 社会福祉法人楽寿会 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 350万円/26歳・経験4年(一般事務)(月給20万円+賞与+各種手当) 980万円/65歳・経験5年(管理職)(月給52万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的には】 主に以下の業務をお任せします。 《業務例》 ・一般事務(営業含む) ・介護報酬請求事務補助 ・経理事務 ・伝票作成、パソコン入力(専用ソフトを使用します) ・来客受付、電話対応 ・官公庁、取引先への外出用務(普通車又は軽) ・入所調整 ・経営・管理業務 など *PC操作ができればOK! 社会福祉法人として総合福祉サービスを展開していますが、事務業務は他業界の一般企業と変わりません。 基本的なPC操作ができれば問題ありませんので、未経験の方でも安心してスタートできます! *しっかりサポート! 介護報酬請求や受付時の対応など、最初はわからないこともあるかと思いますが、ご安心下さい。 しっかりとサポートさせていただきます! まわりに気を配りながら常に助け合っている社風なので、聞くに困ることはないと思ってくださいね! 何でも相談できる先輩たちがたくさんいるのでご安心を。 【当社について】 昭和50年の創立から地域に根ざし、 総合福祉サービスを展開する楽寿会。 社会福祉法人ではありますが、 一般事務は専門知識やスキルは必要なく、 他業界の一般事務と特に違いはありません。 基本的なPC操作(データ入力等)ができれば、 福祉・介護業界未経験でも問題なくスタートできます。 入社後はイチから丁寧に教えますし、 今までも全員未経験者の方ですので、 初めての転職という方も安心して飛び込んできて下さいね。 《優しさの限りを尽くしてこの場所を真の楽園とする》 という創立時からの誓いは、利用者様はもちろん、 共に働く仲間に向けたメッセージでもあります。 【魅力ポイント】 ・1時間から有休取得可能 ・月8〜9日程度の休日 ・賞与年3回(計5ヶ月分) など 自分の業務だけでなく、 まわりにも気を配り声を掛け合えるのは、 優しい人が集まっているからです。 心身ともにゆとりを持って働けるので、 みんなイキイキと働けています。 「人の良さ」は自慢できるポイントです。 さらに、休日は月8〜9日程度と、 育児や介護などによる急な休みにも対応可能。 収入面も安定しているので、プライベートも満喫できます。 もし少しでもご興味があれば、 雰囲気を見に来ていただくだけでも歓迎しますので、 まずはお気軽にご応募くださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 【具体的には】 ・業界未経験の方歓迎 ・基本的なPC操作ができる方(Excel・Word入力程度) ・長く働ける安定企業で働きたい方 ・スキルアップ・キャリアアップをしたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを整えたい方 ・人間関係などのストレスを抱えたくない方 将来的に一般事務から管理職へキャリアアップしたい方や、経験を活かして管理職で働きたい方や ゆくゆくは管理職を目指したい方も歓迎です! 《サポート体制充実!》 今までも未経験メンバーを多く育ててきており、良い雰囲気の中で着々と成長し活躍しています。 「自分にもできるかな?」と不安があれば、ぜひ一度、雰囲気だけでも見に来てくださいね。 |
*未経験OK *女性活躍中 *賞与年4回 *年休125日
勤務地 |
東京都新宿区西新宿8-1-16 アドバンスビル2階 株式会社コノフィー |
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給与例 |
給与例 <年収712万円> 月給45万円+賞与 人材コーディネーター職 課長 経験5年/37歳 *――――――――――――――――* <年収586万円> 月給35万5000円+賞与+リーダー手当 人材コーディネーター職 主任 経験3年/27歳 *――――――――――――――――* <年収478万円 > 月給30万7000円+賞与 人材コーディネーター職 経験2年/24歳 |
仕事の概要 |
仕事内容 *イベント特化型人材サービスで継続成長中! *平均年齢は26.5歳、若手中心に活躍中! *意欲と人柄重視、未経験者も積極採用中! *営業経験や販売経験も活かせる職場です。 *年間休日125日(土日祝) +有給取得率70%以上をルール化! *ムダな残業一切無し! *仮眠制度あり・お昼休憩1時間とは別に 20分の仮眠をとっていただきます! ★自分の可能性を広げたい方を応援します★ *――――――――――――――――――* 人材コーディネーター・内勤営業をお任せ。 「売上をつくる」という意味では営業ですが お任せするお仕事は顧客からのご依頼から、 人材手配する「完全反響型内勤業務」です! *――――――――――――――――――* ◆クライアント対応◆ 展示会やイベント企画・運営企業がメイン。 お客様からの連絡に対応する反響型営業です! *クライアントと依頼内容の確認(電話やメール) *必要なスタッフ数の確認 *人材手配にあたっての条件確認・交渉など ※テレアポ・飛込み等の 新規開拓業務はありません! ◆スタッフ対応◆ *メール配信システムや 電話をつかったお仕事紹介 *希望条件の確認 *スタッフさん向け登録会での 簡単な説明・希望条件の確認 ※現場に出向くことは基本ありません! *――――――――――――――――――* ★あなたの力で人と企業をつなぐ架け橋へ★ 当社はイベントやキャンペーンを中心に セールスプロモーションに特化した、 人材サービス会社です! 2017年創業以来、関わる全ての人が 「良かった」と思える会社を 実現すべく成長を続けてきました。 *――――――――――――――――――* ◆超有名アーティストのコンサート ◆アニメ・ゲーム等のイベント会場 ◆スポーツの試合やスポーツ系イベント ◆東京モーターショーなどのビッグイベント ◆セミナーや株主総会などの企業イベント ◆音楽フェス・花火大会などの季節のイベント など、ご依頼も増え続けています! 着実に業績を伸ばす成長企業で 新しいキャリアを築いていきませんか? *――――――――――――――――――* ★コノフィーのポイント★ 1. 清潔感のあるオシャレなオフィス 2. 無駄残業一切無し、プライベート充実! 3. 仮眠タイムも給与は発生します! 4. 年間休日125日(土日祝) +有給取得率70%以上をルール化! 5. 働きやすさ◎ 定着率が高い職場! 6. 中途入社率100%!未経験活躍中! 7. 指名を受けるほど優秀なスタッフ多数 *――――――――――――――――――* ★ある1日の流れ★ ◆9:00 駅チカのオフィスに出社 ◆9:00-10:00 朝礼・メールチェック ◆10:00-12:00 案件確認とスタッフの調整 ◆12:00-13:00 近くの美味しい飲食店でランチ休憩♪ ◆13:00-15:00 スタッフ登録会サポート <好きな時に仮眠ルームで20分仮眠休憩> ◆15:00-18:00 翌日働くスタッフへ業務案内 ◆18:00 退勤 ムダな残業は一切ありません! *――――――――――――――――――* |
求める人材 |
求めている人材 ★平均年齢26.5歳 ★全社員が未経験入社 元飲食、元アパレル、 元法律事務所、元役者など 異業種からの方が多数活躍中! 具体的な日々の業務の進め方や 業界についての基本知識だけではなく 電話対応やビジネスメール作成の仕方も イチからしっかりと教えます! *――――――――――――――――――* *未経験者歓迎 *無資格歓迎 *経験者優遇 *第二新卒歓迎 *営業経験者・販売経験者 歓迎 *U・Iターン歓迎 *キャリアアップをしたい方 *効率的に仕事を進めるのが好きな方 *人に喜んでもらいたいを思っている方 *「好きなこと」を仕事にしたい方 *――――――――――――――――――* 【入社後の1ヶ月について】 入社後はまず座学研修を通して 自社サービスの内容や当社の 取引先のことなど基本的な知識を学びます。 その後は約1ヶ月のOJT研修を実施。 お客様への説明の仕方など、 先輩から教わりながら 実践的に身につけていきましょう! ほとんどの方が入社2ヶ月程で ひとり立ちして活躍しています。 分からないことや困ったことがあれば、 いつでも先輩に相談してくださいね! *――――――――――――――――――* 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満 長期勤続によるキャリア形成のため) |
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大阪府大阪市中央区 SCSKサービスウェア株式会社/kp043022 |
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求める人材 |
求めている人材 年齢や性別を問わず、 営業経験者や建築関連の 経験者を大いに歓迎します。 ブランクがある方もOK◎ 【具体的には…】 業界・職種未経験の方歓迎! □業界や職種の経験がない方も歓迎します □普通自動車免許をお持ちの方は尚可 □同業種の経験者、建築関連の経験者、 資格をお持ちの方は特に優遇します □ブランクがある方も、 当社の社内研修や勉強会を通じて スキルを磨くことが可能です。 【特に歓迎する人物像】 □営業や接客の経験がある方 □責任感が強く、スタミナに自信がある方 □時間と約束を守ること、 報連相ができる方 □新規事業部の立ち上げや 拡大に興味がある方 □リーダーシップを発揮できる方 □高収入を目指す方 □細部にまで気を配ることが好きな方 ――――――――――――――――――― □今回募集するお仕事では、 ルート営業、提案営業、法人営業 などの経験が活かせます! □近しい業種のご経験として 施工管理、不動産賃貸管理、室内装飾工、 巡回を行うお仕事での就労経験、 不動産営業やリフォーム営業などの ご経験をお持ちのスタッフが活躍中! アナタも是非「営業」のフィールドで 私たちと活躍しませんか! ――――――――――――――――――― |
営業経験があればOK/経営コンサルタントとして地域を支える
勤務地 |
栃木県宇都宮市鶴田町351-7 ラポール館2F 株式会社エルシーアール |
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仕事の概要 |
仕事内容 -アピールポイント- ■高水準な給与形態 ■充実の福利厚生 ■年間休日120日 ■完全週休2日制 ■土日祝休み ■月残業平均20時間以内 ■地域(栃木)に貢献できる仕事 - <仕事内容について> 栃木県内の中小企業様の経営者の皆さんから、経営に関するお悩みをヒアリング、解決手法の提案・実行を行っていきます。 専門的な知識・ノウハウは入社後に身に着けられますので、ご安心ください。 【具体的には】 ・企業を定期的に訪問し、問題や悩みをお伺い ・課題を提案内容に変え、専属の講師や先輩のコンサルタントに引き継ぎ、チームで支援 ベストパフォーマンスを引き出すため、営業スタイルは個々に一任しています。 基本的に企業の経営の根幹を共に担うやりがいは非常に大きなものです。 あなたの提案で、企業のさらなる飛躍のきっかけをつくりましょう! <入社後について> 幅広い商品があるため、難易度が低い商品のご提案からスタート。 先輩社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心ください。 営業ノウハウ、商品・サービスの研修や勉強会など、教育体制も万全。 コンサルティング営業に興味のある意欲的な方を時間をかけて育成する心構えです。 企業講師も行うやさしい先輩に支えられて、成長を感じられる毎日を送りましょう! <職場環境について> 30代40代活躍中! 社員の成長とライフイベント(結婚・出産など)を家族のように支え合い、喜ぶ温かい社風です。 また、助け合いの風土が根付いているのも特徴です。 「会社は社員を、社員はお客様を第一に考える」をモットーとして、あなたの活躍をバックアップします。 メーカーの管理部門やサービス業の店長など、バラエティ豊かな経歴を持つ先輩が第一線で活躍しています。 <社員インタビュー@> 「大家族主義」で、社員を支えあう温かい社風です。 家族のように支え合う会社です。 この会社に入って、結婚・出産も経験し、先日勤続25年のお祝いをしてもらいました。 15分単位でお休みが取れるので、学校行事も気兼ねなく参加してきました。 もちろん、皆さんのことも全員でサポートするので、頼ってくださいね。 <社員インタビューA> 未経験スタートしたコンサル営業職。 様々な業界のお客様を担当する中で経験や知識が足りずに苦戦しましたが、正直にお客様と接することで足りない知識を教えていただけたり信頼関係を構築していくことができました。 事前準備はもちろん大切ですが、「分からないことは分からない」と言える素直さがより大切だと感じています。 <社員インタビューB> お客様にはない視点のアドバイスでお役立ちをできたとき、この仕事のやりがいを感じています。 とくにお困りごとに対し解決策を提案させていただく中で、お客様の表情が変わる(ハッとする/和らぐ)瞬間があるんです。 その瞬間を直接的に体験できるのは醍醐味です。 <弊社について> 栃木県に本社を置く「地域密着型経営コンサルタント会社」です。 地元栃木県の企業の成長に貢献しようとの想いから、M&A、人材教育、ISO認証支援、経営コンサルなど多角的な事業を展開しています。 1991年の創業以来、一社ごとの状況に応じた柔軟な対応と、実証・実践・実利にこだわったコンサルテーションを強みとして、大きな信頼を獲得してきました。 当社のHPには、難解な専門用語がぎっしり。でも大丈夫です。 今はわからなくても、数年後にはあなた指名の企業から相談が来るまでに成長します。 「お客様を元気にする仕事で、自分も成長したい」その思いを大切に、ぜひ応募してみてください。 |
求める人材 |
求めている人材 業界経験不問 【必須条件】 ・営業経験をお持ちの方(1年以上) ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・エクセル、ワード、パワーポイントの基本的な操作ができる方 ・お客様に寄り添った提案が出来る方 ・働く実感を感じたい方 ・経営に関する専門知識を勉強したい方 ・コンサルティング事業に興味のある方 ・栃木に根付いて働きたい方 |
年間休日127日/設立50年以上/週休2日制/長期休みあり
勤務地 |
福岡県福岡市博多区美野島1-2-8 NTビル9F フジモト株式会社 福岡エンゲージセンター |
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給与例 |
給与例 年収312万円/未経験・1年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 きっとあなたも知っている お店や有名店のヒーローになるチャンス! 2022年12月に リニューアルオープンしたばかりのキレイなオフィス! 事業拡大につき一緒に働ける仲間を大募集! / 新しい仲間を迎え入れるにあたり、 厚待遇を用意しました! \ #年間休日127日 リフレッシュしながら仕事に臨める環境 #基本的に残業なし あっても月20時間程度で、 仕事の日も家族との時間や趣味の時間を確保できます。 #無資格・未経験で大丈夫! 研修がとても充実しており、 3ヶ月間の育成期間を設けています! 1ヶ月目は先輩スタッフと同行、 2ヶ月目から徐々に1人でできることから挑戦していき、 3ヶ月目からはほぼ1人前です。 【仕事内容】 「POSレジ」や「監視カメラ」などの 端末機器の点検・メンテナンスを行います。 ◎設置・撤去 新店舗オープン時や開店前、閉店後に システム機器を設置、撤去、入れ替えます。 ◎修理 マニュアルに沿ってシステムを修理。 小型端末機器の故障の場合は、代替品を届けることもあります。 ◎メンテナンス 定期的にお客様のもとへ伺い、機器のメンテンナスを行います。 ★お客様は大手が多数 …百貨店、飲食店、ドラッグストア、 コンビニなどがメインのお客様です。 |
求める人材 |
求めている人材 人柄重視の採用活動のため、経験や知識関係なし! 要普通免許(AT限定可) 【社会人デビュー・第二新卒大歓迎!】 ・挨拶などの社会人として基礎的なマナー ・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど) 【以下の項目に当てはまる方歓迎!】 インターネット関係のスキルや資格、SE経験をお持ちの方 ★書類選考免除などの優遇あり |
印刷(情報発信)×環境(脱炭素)を広める成長企業!
勤務地 |
石川県小松市城南町126 マルト株式会社 |
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給与例 |
給与例 450万円/35歳・中途入社(月給30万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 【当社について】 一般企業から個人のショップ、官公庁まで、 地域のお客様と顔を合わせての仕事を大切に成長を続けています。 一般的な「印刷会社」ではなく 印刷やWEBも含めた「環境(脱炭素)の情報発信」の会社を目指しています。 その第一弾として4月から「カーボンニュートラル名刺」を予定し、 今後も「環境(脱炭素)の情報発信」に沿った商品・WEBサービスやアプリを計画しております。 【具体的な仕事内容】 ・既存のお客様を訪問 ・定番品のリピート受注 ・印刷・環境(脱炭素)サービスの提案、企画の打合せ など 印刷物だけでも名刺や封筒、パンフレット、ポスター、Tシャツ・ストラップなど 幅広く扱うので飽きることがありません! 入社後は、先輩が同行しての研修もあり、 まわりが丁寧に教えますから安心してくださいね。 ◆1日の訪問は10件から、多い日で20件程度。 訪問先で担当者の方と打ち合わせる場合もあれば、 出来上がった商品を受付で渡すだけの場合もあり、 自分で効率や道順を考えてまわります。 エリアごとで担当を分けているので無理がなく、 お客様の事情などがなければ、17時くらいに帰社。 書類作成や処理をして、18時くらいに退社しています。 ・担当エリア: 金沢・小松・加賀 ◆多くのメンバーがあなたをサポート 先輩社員やデザインスタッフ、印刷技術者が 印刷知識や紙の種類など、1つ1つ教えていきます。 また、ボールペン等にお客様の名前を刻印する際や 動画制作などは協力会社のプロがサポートしてくれます。 お客様に相談をいただいたら、 会社に戻ってくればまわりがバックアップします。 【扱う商材】 ・企業様の名刺 ★4月から「カーボンニュートラル名刺」を導入! ・パンフレット・ポスター ・カレンダー ・学校の卒業文集 ・企業の広報誌 など 【一緒に働くメンバーについて】 一緒に働く営業メンバーは5名。 そのうち、30代から40・50代まで幅広い年代の方が在籍しています。 【キャリアパスについて】 以下キャリアパスがございます。 <1.チームリーダーを目指す> いずれはチームリーダーとしての活躍も可能 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・高卒以上 【以下1つでも該当する方】 ・営業の経験(業界不問・年数不問) ・企画の経験 ・店長の経験 ・接客の経験 など #経験者歓迎 #U・Iターン歓迎 |
株式会社ハートレンタルサービス◇安定企業で充実の福利厚生 ◇異業種経験が活かせ、活躍する先輩も多数!◇20〜30代が活躍中 ◇ハート・インターナショナルグループ企業ページ
物流・引越しのプロにはない知識と経験を
グループの新しい事業に持ち込んでください
◆グループの新基軸として発足した戦略事業会社!ハート引越センターを中核とした総合物流サービスを提供するハートインターナショナルグループ。その新規事業会社として…...続きを読む
勤務地 |
「秋葉原駅」徒歩5分♪【東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル … |
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年収例 |
450万円/30歳 入社3年目(月給34万円+賞与) |
仕事の概要 |
リース手配・引き取り業務管理、取引先企業との折衝・契約などの中からあなたに合ったお仕事をお任せします |
求める人材 |
高卒以上で3年以上の経験(同じ企業または同じ業界)ある方 ◎経験業界は一切不問!※要普免(AT可) |
マネジメント経験者歓迎◎エンタメ系ミュージアム
勤務地 |
東京都港区六本木5-6-20 六本木ミュージアム |
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仕事の概要 |
仕事内容 \六本木ミュージアムはこんな美術館/ あの大人気アニメやマンガの世界観を再現した空間。 ここでしか見れないグッズ、衣装の数々… アニメやマンガ、音楽等、ポップカルチャーの 「没入型」「体験型」展覧会を行っています。 「静かに美術品を見る」といった展覧会ではなく、 ファミリーやカップル、友人同士、 国内・海外の観光客等でいつもにぎわっています。 そんな六本木ミュージアムで 運営マネージャーに挑戦しませんか。 ●美術系の経験・資格等は一切不問! 堅苦しさがないミュージアムで、 美術の知識や資格が必要といったことはありません。 休日の館内の混雑緩和に向けて指示を出したり。 シフトを管理したり、新人スタッフを教育したり… お願いしたいのは、ミュージアム内での来館者対応や スタッフへの指示・管理等。 だからアパレルや飲食店等の店長やリーダー経験者も大歓迎! 業界・分野は不問。 あなたのマネジメント経験を活かして下さい。 ★こんな魅力も… 運営マネージャーは20代〜40代。 複数名で1施設を見ており、シフト制で 土日祝を含む希望日に休みを取得できますし、午後出勤等もOK。 展示会終了後、次の展覧会の間に長期休暇を取れるのも魅力。 1〜2週間休んで海外旅行に行く方もいます。 ★六本木ミュージアムの展覧会は よくメディアにも取り上げられます。 TV番組等で見かけると嬉しいものですよ! そんな展覧会を次はあなたが取り仕切って下さい! ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ≪具体的な仕事内容 ≫ 六本木ミュージアムの運営マネジメント全般をお願いします。 体験没入型ミュージアムの現場運営、スタッフ管理等、運営マネジメント全般 ●現場での管理業務 ・入場者受付、館内誘導等の来館者対応 ・スタッフへのオペレーション指示 ・イレギュラー対応 ・電話対応、備品管理等のバックオフィス業務 ●スタッフ管理・教育 ・シフト作成、勤怠管理 ・スタッフサポート(面談、評価) ・マニュアル作成、接客指導などの新人研修 ●ミュージアム全体の運営業務 ・売上管理(パソコンでの入力等) ・売上や現場状況の報告書作成 ・関係会社との連絡調整 など。もちろん上記をすぐに全部行う必要はありません。 できる部分からはじめて頂き、 少しずつ仕事の幅を広げてもらえればと考えています。 ※スタッフは大学生といったアルバイトが中心。 20代の若手が多いです! ※まずは来館者対応をしたり、先輩OJT等で、 六本木ミュージアムについて、 具体的な業務等について学んでいきましょう。 未経験者もご安心ください。 1つの展覧会の開催期間は1〜3ヵ月ほど。 みんなで六本木ミュージアムの空間を より魅力的なものにしていきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種未経験歓迎 特別な知識や資格は不問です。 ≪必須となる応募条件≫ ・スタッフのマネジメント経験者 ・パソコンの基礎スキル(Word、Excel等) ≪その他歓迎条件≫ ・美術館や博物館、アミューズメント施設といった集客施設の勤務経験 ・何らかの店舗での店長、副店長、リーダー経験 ・英語や中国語などの語学力(来館者は外国人観光客も多いため、語学力を活かしていただけます) ≪こんな志向の方が適しています≫ ・チームワークを取ることが得意な方 ・業務の改善点や新しい企画等を自主的に提案できる方 ・業務の幅を広げたいという意欲をお持ちの方 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ≪社員インタビュー≫ ■運営マネージャー(入社2年目・27歳・女性) 固定観念にとらわれず「効率化」を求める社風に魅力を感じ、入社しました。 当社の運営マネージャーは、お客様・クライアント・スタッフを繋ぐポジションで、事務処理能力や現場対応能力が磨かれます。オールマイティに活躍できることがやりがいに繋がっていますし、シフト制で平日に休みが取れることも魅力の1つです。 ■代表取締役 佐藤 雄太 休日の館内は混雑する事も多く、そんな時にお客様の行列をどうオペレーションするか…等、当日に考え、スタッフに指示を出すことも。うまく混雑が収まったりするとやりがいを感じますよ!来館者様は、当ミュージアムに非日常を求めて足を運びます。私たちも日ごろの接客等で来館者様が楽しめるお手伝いをしたいですね。 |
☆オープニング募集☆最先端技術の野菜を楽しむ複合施設を統括
勤務地 |
福島県双葉郡大熊町字原94-5 大熊中央産業拠点内 FUN EAT MAKERS in Okuma |
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給与例 |
給与例 想定年収:336万円〜494万円(賞与を含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 ☆☆オープニング募集!! 2025年4月OPENの「FUN EAT MAKERS in Okuma」 ☆本施設の統括マネージャーとして活躍いただくことを想定しています。 ☆「FUN EAT MAKERS in Okuma」は、「野菜を作っている工場が見えるレストラン」を中心とし、通常の農地ではなかなか難しいとされる「農場プラス加工場・店舗」という複合型施設を目指しています。 ☆レストランだけではなく、「大熊町発」の野菜の販路を広げる拠点ともなり、 ・東北エリアと北関東エリアの福祉施設、もしくは一般企業に対しての給食という形での提供サービス ・関東の首都圏を中心とした、お弁当・惣菜・スムージーなどのセントラルキッチン機能 という二本の柱を兼ね備えた、地方雇用創出モデルの施設として運営していきます。 【具体的には】 ・当店で製造するスムージーや野菜たっぷりのお弁当・お惣菜などをオフィスサービスとして提供する法人開拓 ・無農薬リーフの生産と加工品製造またはカフェ運営を、障がい者雇用の職域開発に活用する法人開拓 ・その他当社製品やサービスを利用いただく自治体や法人への提案営業 ==== ☆テレビでも多数取り上げられている農業複合施設「FUN EAT MAKERS」の直営第2号店でのお仕事です。 ☆震災で大きな打撃を受けた大熊町は、これからまた新しい町の形を作っていこうとしている、現在進行形で未来志向の町。 そうした中、農業で働く人たちが、プロフェッショナルとしての生涯価値を向上させていくため、また「今、農業をやりたい人たち」が地方での新しい農業モデルを確立させていくべく、大熊町の産業団地での開業を選択しました。 ここでは、生産から加工、販売まで一貫した事業、付加価値のついたプロダクト、人(観光客)が滞在する要素(レストラン・販売)として大きく展開していく計画を進めてまいります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 大学卒以上 第1種普通自動車免許 59歳以下(定年60歳のため) 【そのほか条件】 法人営業経験ある方、歓迎 既卒・第二新卒歓迎 英語力不問 ☆2025年4月創業のため、オープニング準備から(2024年9月)就業いただける方、歓迎! 2024年9月〜2025年2月までは、大熊インキュベーションセンター勤務または東京本社またはテレワークでの就業となります 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・59歳以下(定年のため)) |
あなたの“好き”をキャリアに変えよう!頑張りがしっかり反映〇
勤務地 |
静岡県沼津市西間門262−1 株式会社木村商事 アストン沼津西間門店 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ◆入社3年:20代:年収410万円(月給31万円+賞与) ◆入社7年:30代:年収650万円(月給50万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <仕事内容> 新店「アストン」での店舗管理やスタッフ管理、接客、商品のクリーニングなど、店舗運営全般をお任せします。 多様な商品と関わりながら、お店を盛り上げてください♪ <具体的には・・> リサイクルショップ「アストン」では、家具・アンティーク・家電・雑貨など、さまざまな商品を扱っています。 店舗の日常管理から人事管理、接客、レジ業務、商品のクリーニング、お客様宅への配送、買取品の回収など、多岐にわたる業務をお任せします。新しい商品との出会いが多く、飽きることなく、多くのスキルを身につけることができます。一緒にお店を成長させていきましょう! ◇◆◇◆◇◆アピールポイント◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ □早期昇給&賞与年2回:あなたの頑張りをしっかり評価! □新店オープン:スタートアップメンバーとして活躍♪ □多彩な商品に関わる:毎日が新発見の連続! □個人成長をサポート:豊富な研修&自己成長の機会 □働きやすさ重視:定時退社&完全週休2日制 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・チャレンジ精神があり、新しいことに積極的に取り組める方 ・チームワークを重視し、コミュニケーションが好きな方 ・柔軟な発想力を持ち、創意工夫ができる方 ・会社の方針にしっかりと順応して頂ける方 <歓迎条件> ・未経験社歓迎 ・学歴・性別不問(男女ともに活躍中) ・フリーターからの正社員デビューを応援 ・ブランクのある方も歓迎 ・20代・30代活躍中 |
昇給・賞与あり★スピーディーな昇格が可能!東京駅直結!
勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-9-2 東京サウスタワーB1 九州料理・焼酎 ひかり屋 東京駅グランアージュ店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・・━━・・━━・・━━・・━━・・━━・・━━・・ \ 万全のフォロー体制!! / 店長からマネージャーまで スピーディーに昇格できます!! ・・━━・・━━・・━━・・━━・・━━・・━━・・ <ひかり屋の店長からスタート> はじめはホール業務を中心に お酒の種類やメニューを 覚えていただくところから! 徐々にキッチン業務もお任せします! ★営業中は常に4〜5名体制! <エリアマネージャー業務> ○複数の店舗を運営管理 ○売上アップのための戦略立案 ○各店舗の人材育成 など 主に本部と店舗の橋渡し役となり 店舗運営のサポートしていただきます。 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ <従業員の頑張りは給与で還元!> 今回募集するマネージャー候補も 手厚い待遇で迎えます! 入社後は充実した研修制度があります! 店舗運営に必要なスキル アルバイトのシフト管理など スグにスキルアップしていけますよ! オリジナルコンセプトの キャンペーンや企画にも参加して頂き 他店と違う新しい発想や 当社ならではのおもてなしの 意見を出し合うなど 店舗開発にも協力するので キャリアアップも目指せます! □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ <店長はインセンティブあり!> *人件費予算の達成で月1万円 *原価予算の達成で月1万円 *売上予算の達成で月2万円 *最大月4万円を支給しています! \当店自慢の人気メニュー!/ ★おまかせ鮮魚の5点盛り 全国直送の地魚を贅沢に 切り分けた逸品です! ★ひかり屋五目 当店の職人がお米のブランドを 変える日もあるほど 細部までこだわった人気の釜飯! 海の幸・山の幸をふんだんに使って 炊き上げた釜飯は 「おこげまで美味しい」との声多数♪ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ <オークニ商事の事業について> オークニ商事は九州料理・焼酎 ハワイアンカフェなどの 飲食店を展開している会社です! 現在は関東を中心に22店舗! 福祉介護やコンサルティング事業も 行うなど事業内容は多岐にわたります! 来期中には30店舗まで拡大 することを目標としており さらなる事業拡大のため 今後お店を引っ張ていってくれる 社員を探しています! <自慢の店舗を紹介> ○ Hawaiian Diner HANAO CAFE 穏やかな雰囲気のハワイローカルなお店。 ○サカナメルカート・ゼン 20種類以上のワインが自慢で 新鮮な魚介料理に加え チーズや生ハムなど ワインに合う逸品をご用意しています。 ○産直鮮魚とおばんざい『魚こめ屋』 全国各地の漁港から届けられた鮮魚が自慢!! □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ ひかり屋での勤務となりますが 将来的に当社が運営する他店舗を 担当していただく可能性もあります。 |
求める人材 |
求めている人材 <応募資格> ◇学歴不問 ◇業態問わず飲食店における 店長としての経験をお持ちの方 ※店の規模や業態は問いません! 売上管理やマネジメント経験が ある方を想定しています。 <こんな方におススメ> ○飲食店の店長経験者の方 ○同業他種からの転職をお考えの方 ○九州料理・焼酎が好きな方 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 今回募集するお仕事では 【カフェ】【居酒屋】 【レストラン】【バー】など 【飲食店】での【接客経験】 【ホーススタッフ】 【キッチンスタッフ】 【調理補助】【店長】 【エリアマネージャー】 などでの経験が活かせます。 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ |
東証スタンダード上場!日本の社会課題である”2030年労働需給GAP解消”を目指す、ソリューションカンパニー『株式会社ツナググループ・ホールディングス』企業ページ
社歴に関係なく活躍できる環境で、
裁量を持って対応できる”やりがい”あり◎
採用代行(RPO)・DX推進・求人メディア運営など、人材ビジネスを中心とした複数の事業を多角的に展開!今まで培ってきたノウハウ・アセットを活用し大手企業を中心に採用…...続きを読む
勤務地 |
◆日比谷駅A1出口から徒歩約2分◆東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町… |
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年収例 |
350万円/人事/メンバー(月給26万円+賞与) 500万円/人事/リーダー(月給37.5万円+賞与) |
仕事の概要 |
◆人事労務の業務全般/30代〜40代活躍中/経験を活かして裁量大きく働ける環境『人事』 |
求める人材 |
◆学歴不問/人事労務の実務経験がある方(年数問わず)/PPT・Excelの使用経験がある方 |
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