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土日祝休み/年間休日105日★100年企業の大手物流会社の本社勤務!ローキャリアの方も大歓迎
勤務地 |
福岡県福岡市東区多の津9-5 西久大運輸倉庫 総務部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★他部署と連携し、全国の拠点運営を支えるバックオフィス業務 【業務内容】 対応:電話・来客の対応、取次ぎ 管理:社内文書やデータ、入退社管理 保険:雇用保険、社会保険の手続き 上記に関わる各拠点との調整や事務業務全般。 社会保険手続きや管理等をメインに 総務部内での他業務もお任せしたいと考えております。 適性や職場の状況も加味し、ご相談させていただきます。 ★創業100年超の老舗総合物流企業で体制強化のための募集です 当社は創業100年以上の歴史を持つ、老舗物流企業です。 本社を構える福岡から全国へネットワークを拡大し、 現在は、西日本を中心に41拠点を展開中! 第二創業期を迎え、今後も新たな拠点を展開予定! 当社の更なる成長を支える総務部門強化のための採用です。 ★全国に拠点を展開する大手ながらも、その社風はとてもアットホーム! 物流業界では先駆けてIT/DX化を推進しており、業務効率化を進めています。 全国のスタッフとオンラインでスムーズにやりとりが可能です。 内勤事務・ドライバー・事務スタッフなど 職種の垣根を越えて何でも相談できる関係性も魅力です。 安定企業で末長く働き続けられる環境のもと、 若手が多く活躍する環境でスキルを磨けます。 ★異業種からのチャレンジも大歓迎! 社歴や年齢は関係なし! 創業100年以上の老舗ながらも、 フラットな人間関係と風通しの良い社風で成長を続けている当社。 頑張る人やチャレンジする人を応援する風土が根付いているので、 物流・運輸業界未経験から転職組も多数活躍しています。 過去には異業種からの転職で試用期間後に 所長になった方もいらっしゃいます! ★キャリアアップを応援してくれる会社です! 今回の募集は人事部門ではありますが、 ひとり一人のスキルや希望に応じて ジョブチェンジも柔軟に対応しています。 将来は管理職への昇進はもちろん、 人事や労務管理、DX化を推進するシステムエンジニアや広報など 新しいステージへの挑戦だってOK! あなたの理想とするキャリアプランを私たちと一緒に考えていきましょう。 |
求める人材 |
資格 【必須事項】 ・基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPoint等) ・年齢、性別問わずコミュニケーションを取る事が得意な方 ・一般事務経験 ・社会保険手続きの経験 ー 20代活躍中 コミュニケーション能力があり、チームで協力して働ける方歓迎 積極的に学び、チャレンジする姿勢のある方歓迎 総務、労務管理、庶務、営業サポート、一般事務などの経験がある方も即戦力として御活躍いただけます。 会社の変革期の真っ只中でありその中核を担うチャンスです。今後のキャリアアップが見えやすい立ち位置となります。 |
充実した研修体制/20代・30代活躍中/年間休日110日程度/イベント休暇取得OK/頑張る社員を正当に評価/社員と共に成長し続ける【リライズホーム株式会社】企業ページ
日本トップクラスの営業ノウハウを学ぶ「黄金の研修」。実力を磨いた先に待つ「輝く報酬」。リライズホームは、あなたの才能を研ぎ澄ます場所です。 当社自体も、まだ原石。「今後5年以内の上場」という目標を掲げ、日々、仲間と切磋琢磨しています。
勤務地 |
【西東京エリア】■武蔵野店:東京都武蔵野市境2丁目2-12清本ビルJR中央線… |
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年収例 |
2000万円/34歳 経験10年(月給100万円+諸手当+賞与) 1300万円/26歳 経験5年(月給60万円+諸手当+賞与) 1000万円/23歳 経験3年(月給40万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
【不動産の売買仲介】買主様に向けた物件のご提案・売主様との契約交渉★早期キャリアアップも可能 |
求める人材 |
【営業未経験者/第二新卒歓迎】高い営業力を身につけたい・仕事に本気な仲間と出会いたい方 |
ちゃんと休めて、ちゃんと稼げる将来性のある仕事
勤務地 |
北海道札幌市白石区米里五条2丁目6-35 共通商事株式会社 キョーツーポーター |
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仕事の概要 |
仕事内容 > 即 面 接 し ま す < 事務といっても普通の事務じゃない!? 来客対応やお茶出しなどはナイ!? 【将来の弊社管理職候補の求人です。キャリアアップを目指せます。】 今なら採用確率大幅UP中!? 【 仕 事 内 容 】 弊社のトラックは全道の某誰でも知っている飲食店に 食品を届けています。 そのトラックに乗っているドライバーの管理をするのがあなたの仕事! 55台あるトラックの明日の運行予定を決めたり 電話対応していただきます! 「初めてこの仕事に挑戦する・・・」 > > 大 歓 迎 で す < < 安心してください! 超やさしい先輩たちがしっかりと教えます。 そ・し・て 役職・管理職候補の募集なので 頑張り次第ではドンドン昇進していくことでできます!!! あなたの頑張りを必ず評価する会社です。 道内・本州合わせて20以上の支店を持つ弊社でなら安定して働けます! ぜひ、弊社への応募ください! 【エンタメ動画を投稿中!?】 物流業界の若者離れ、これはとても深刻な問題。 今、あたりまえに使っている物や飲食物。 それは「物流」があるからこそ在る。 未来の「物流」を支えるための力が欲しい! 弊社の魅力を伝えたい・・・! だからこそ エンタメ動画を発信しています! 「センター長」と検索して会社の雰囲気を感じてみて! そしたらきっとアナタは働きたくなる・・・はず? #一般事務 #運送 #物流 #トラック #運行管理 #SNS #センター長 #共通グループ |
求める人材 |
求めている人材 未経験大歓迎! かんたんなパソコン操作ができる方 出来なくても大丈夫! |
初めての転職、「絶対に」失敗したくないというあなたへ★PCスキルがなくても大丈夫◎市場価値を高める転職◆20代女性活躍◆年休120日以上◆エールスペック株式会社企業ページ
#未経験者歓迎#第二新卒者歓迎#20代・30代活躍中#事務職デビューも大歓迎#総務・人事・経理・カスタマーサポート・企画・マーケティングなど選択肢が豊富#完全週休2日制#年間休日120日以上#ほぼ残業なし#基本転勤なし
勤務地 |
≪転勤なし&希望考慮≫ ★東京23区内/各勤務先(千代田区・新宿区・港区… |
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年収例 |
350万円/26歳(月給26.9万円+賞与) 320万円/24歳(月給24.6万円+賞与) |
仕事の概要 |
手厚いオリジナル研修で事務デビューをサポート◎デスクワークを中心とした事務・業務サポート |
求める人材 |
≪PCスキルが不安な方・初めての転職も大歓迎≫20代女性活躍◎平均年齢25.7歳 ※短・専卒以上 |
勤務地 |
愛知県名古屋市北区楠味鋺5丁目2525番地 株式会社東海サービスセンター 名古屋支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 〇ここがおススメ〇 ・車通勤可(無料駐車場有) ・短期昇進制度あり! ・賞与年2回!手当充実! 当社は、大手引越センター・家電量販店・ ホームセンター等のパートナーとして、 エアコン等の家電取付を行う会社です。 コールセンターのスタッフとして、 お客様対応をお願いします。 具体的には... エアコン工事が必要なお客様に、 いつ工事を行うかのアポイントを取ります。 マニュアルがあるので、 マニュアル通りに日付を決めればOK! ・お客様や引越会社、工事を担当する 協力会社の方などと連絡を取り合いながら、 業務を円滑に進めて頂けると嬉しいです。 ・コミュニケーションが豊富な オフィスワークなので 「話すのが好き、得意」という方なら そのスキルを最大限活かせます。 業務に慣れたら習熟度や経験に応じて、 以下の業務もお任せしていきます。 ・クレーム発生時の保険会社とのやりとり (担当者への状況説明や保険申請の資料作成) ・経理業務 (請求書発行、月次決算作業、債権債務管理など) *簿記3級程度の知識があればOK ・図面チェック、見積もり作成、現場立ち合い ・改善活動 (業務の改善提案・支社内従業員への業務指導・割り振り) 将来的には、 支社長不在時の代行として支社を 切り盛りする存在へ成長してください。 またはあなた自信が支社長になり、 運営する事も可能です。 <<株式会社東海サービスセンター>> 当社は全国に19支社を構え、 エアコン等の家電製品の 新設・移設を行う会社です。 安定した業績で成長を続ける中、 名古屋支社内体制強化のための増員です。 〜過去の短期昇進実績〜 ・入社2年後に管理職に昇進 ・入社3年後に支社長に昇進 <先輩スタッフからの一言> (役員) 入社後しばらくは、会社とあなたがお互いの事を知るための期間だと考えてます。 あなたが自分の強みを発揮できれば、それが結果や評価にも繋がります。 もし当社に興味をもって頂けましたら、ぜひご応募頂きあなたの考えを面接でお聞かせください。 事業内容 エアコン取付工事 雇用形態 正社員 |
求める人材 |
求めている人材 ・高卒以上 育成の観点から、社会人経験15年未満の方を歓迎! 業界問わず、事務や営業経験がある方優遇 【具体的には】 電話応対ができ、PC(Excel)を使用できる方 <<以下いずれかにあてはまる方は特に歓迎>> ・人当たりのいいあいさつができる方 ・前向き・積極的に業務に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・分析したり、考えることが好き又は得意な方 ・自主性を持って行動できる方 ・業務改善の経験がある方 〇30代〜50代の主婦(夫)活躍中! <<こんなことに興味がある方>> カスタマーセンター、お客様サポート、コールセンター、コールスタッフ、電話応対、電話案内、書類整理、伝票整理、出金・入金管理、会計、一般事務、電話応対、データ入力、営業事務、事務パート、書類作成、受付、来客応対、庶務、総務、経理、オフィスワークなど。 |
南海バス株式会社(南海電鉄:東証プライム市場上場)【南海グループの一員として地域に根差した事業展開を実施!若手スタッフを積極的に登用し新たな挑戦を行っています】企業ページ
新しい南海バスを創造するミッションに挑戦
業界未経験から管理職、経営幹部を目指せる
私たち「南海バス」は、2001年に南海電鉄のバス部門から独立した南海グループの中核企業です。現在は、傘下に南海ウイングバス株式会社、関西空港交通株式会社を加えた「南海バスグループ」として、堺を拠点に泉州エリアから南河内エリアまでの大…
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勤務地 |
◆本社および関連営業所(堺市、和泉市、河内長野市、泉佐野市、大阪市)<… |
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年収例 |
530万円/総合職10年目(月給27万円+諸手当+賞与) 400万円/総合職2年目(月給22万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
バス事業に関わる総合職/企画・管理・総務・人事などジョブローテーションでゼネラリストへ |
求める人材 |
大卒以上/要普通自動車運転免許/経験不問 |
<未経験者OK>年間休日120日!1964年設立の安定企業
勤務地 |
東京都新宿区愛住町23番14号 ベルックス新宿ビル5階 三生管財株式会社 |
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給与例 |
給与例 月収28万円の場合 年収:336万円+残業手当+賞与+年齢調整手当+家族手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 *<未経験者歓迎>安心の教育体制 *<昇給・賞与あり>頑張りは収入で還元! *<年間休日120日>プライベートも充実 *<若手〜ミドル活躍中>がんばる人を応援 *<1964年設立>景気に左右されにくい安定企業 //////////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5369-4911(採用担当)まで //////////////////// 【仕事内容】 弊社管理の分譲マンションのフロントとして、管理組合の運営補助や各種サービス提案を行っていただきます。 〜具体的には〜 ・管理組合の総会や理事会の運営 ・修理、点検や修繕などの手配対応 ・メンテナンスの提案 ・業者管理 ・工事立ち合い 等 組合の方や施工会社との折衝等もあり、相手の立場になって考えたり、代替え案を提案をしたり、要求を簡潔に伝えるなどのコミュニケーション力が大事なお仕事です。 未経験の方でも大丈夫です。まずは上長の指導のもと、お仕事の流れやコツを覚えていただくので安心して飛び込んできてください! 【1964年設立の安定企業】 1964年に清掃を中心とした建物管理会社として設立された当社。“スピード&誠実”をモットーに都内を中心に建物の健全な維持管理を徹底した結果、その歴史と実績が評価され、現在も建物の管理に関する数多くのご相談を頂いております。景気に左右されにくく、基盤が安定している当社なら腰を据えて働くことが可能です。 【仕事を通じてやりがいと達成感を】 マンションフロント業務はお取引先様の大事な資産を守る重要なお仕事。業務は幅広いですが、自分で仕事のスケジュールを管理したりコントロールできたり、折衝でむずかしい問題を解決できたときはやりがいと達成感を感じられる仕事です。 【頑張りはしっかり評価!】 40代以上のミドル層もエネルギッシュに活躍中の当社。40代で入社した社員も実績を評価され今もなお昇進し続けています。頑張りは昇給や賞与でしっかり還元!当社はがんばる人を応援します。ぜひ一緒に働きませんか? ※弊社では、気軽に相談できるハラスメント相談窓口を外部委託し、従業員の不安や心身の健康、ハラスメント問題の深刻化等を防ぐ取り組みをしています。 |
求める人材 |
求めている人材 *マンションフロント業務未経験歓迎 *管理業務主任者優遇(会社経費にて資格取得制度あり) *経験者歓迎 *学歴不問/高卒歓迎 *正社員経験不問/アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 *40代・50代・60代の中高年(シニア)・ミドルの男性・女性活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・コミュニケーションがとれる方 ・裁量のある仕事をしたい ・腰を据えて長く働きたい方 ・仕事の実績を積み上げたい方 |
語学力不要◆タイで働き、生活するための各種サポート充実◆年休119日◆残業月平均13H◆Web面接・社内見学可【BPO Bangkok Co., Ltd.】企業ページ
語学力も、面倒な準備もいらない。
「ワクワク」だけ持って、お越しください!
海外で生活してみたいとか、働いてみたいという気持ちがあってもビザの取得や住まい探しなど「現実」のハードルの高さを前に「やっぱ無理だよな…」と思った経験はありま…...続きを読む
勤務地 |
【タイ・バンコクでの勤務/駅徒歩5分】90CW Tower 28F Unit A2801Ratchada… |
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仕事の概要 |
残業月13時間◆タイ・バンコクのオフィスで、日本語を使ったコールセンター、データ入力業務を行います |
求める人材 |
20代30代の女性活躍中◆経験や学歴、語学力は一切不問。第2新卒や正社員デビューの方の応募も大歓迎! |
賞与年3回/充実の福利厚生◎/宅建手当月3万円/現在拡大中
勤務地 |
東京都新宿区西新宿小田急西新宿O-PLACE 6F 株式会社リアークスファインド |
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給与例 |
給与例 ・20代一般職ー経験1年 年収380万円 (月給28万円+賞与+諸手当) ・20代主任職ー経験2年 年収400万円 (月給30万円+賞与+諸手当) ・30代課長職ー経験5年 年収600万円 (月給42万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【当社の良い点】 ★お客様の人生を変えるお手伝いが出来る ★バックオフィスでも昇給年2回・賞与年3回◎ ★家(不動産)の知識が身に付く 【仕事内容】 契約書面の作成/契約手続立会から 住宅ローンの手配などお客様のサポートを お任せ致します! また、入居前後の手続きや税金還付 手続支援などのアフターフォローも 行っていただきます。 【平均年齢31.5歳!年功序列はなく 成果で評価されます】 成果が出れば役職もすぐに上がり、 主任→係長…と昇進できます。 女性管理職の実績もあります! 【営業事務でも 昇給年2回・賞与年3回】 社員の豊かな人生に貢献していく当社。 営業だけでなく、バックオフィスでも 昇給・賞与がございます。 |
求める人材 |
求めている人材 ★元気で明るく挨拶が 出来る方をお待ちしております! 〈先輩社員の前職例〉 ・不動産事務 ・カスタマーサポート ・コールセンター など 〈こんな方にピッタリ!〉 ・元気よく挨拶ができる方 ・報連相が出来る方 ・完遂力がある方 ・何事にも前向きな方 ・負けず嫌いな方 ・嘘をつかない方 ・PCを使いこなせる方 |
【選べる働き方】株式会社渋谷不動産エージェント■調布で愛されて15年、売買及び仲介業務・賃貸管理・保険など幅広い不動産事業を展開しています。企業ページ
業界経験を活かし、魅力ある事務職へ挑戦!
給与も職場環境もきっと満足できるはず。
「キャリアチェンジをしたいけど 条件面も働きやすさも妥協したくない」そんなあなたにピッタリの仕事です。当社は設立から15年、調布エリアに密着している総合不動産会…...続きを読む
勤務地 |
京王線「調布駅」東口より徒歩1分⇒東京都調布市布田1-44-3 高橋ビル4F※駅… |
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仕事の概要 |
不動産売買(仲介)の事務業務(役所・物件調査や書類作成など)をはじめ、その他事務作業全般 |
求める人材 |
不動産業界の経験がある方◆職種・学歴不問/事務デビューOK/女性活躍中 |
20代活躍中×80%以上が未経験スタート!会社説明会開催中!
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル3F 株式会社ニッソーネット さいたま支社 |
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給与例 |
給与例 年収500万円(月給28万円+賞与+インセンティブ)※20代/メンバー入社2年目 年収550万円(月給32万円+賞与+インセンティブ)※30代/マネジャー2年目 年収600万円(月給36万円+賞与+インセンティブ)※30代/チーフマネジャー1年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆様々な経歴をもった先輩社員が活躍しています! <社員の前職例> 不動産営業/福祉用具のルート営業/アパレル販売/携帯販売/ラウンダー/ブライダルコーディネーター/飲食店/美容師/整体師/介護士/保育士など 未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください! ========================= 介護施設、病院、保育園などに対して、介護士、保育士といった専門職をマッチングするお仕事です。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ、双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特徴です! \具体的には/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1)電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や通勤時間など希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフ一人ひとりのニーズにあわせたお仕事をご紹介します。 (2)求人獲得に向けた営業活動 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご提案します。(新規割合50%) (3)職場見学会の同行 ミスマッチ防止のため、ご紹介した施設へスタッフと訪問します。 (4)スタッフのアフターフォロー お仕事を開始されたスタッフに電話等でご状況を伺い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 ***Point*** 〇顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 〇スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー 〇営業活動のDX化により、精度の高いマッチング 〇資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート <1日の流れ(例)> 9:30 ミーティング 10:00 電話登録、お仕事のご提案 12:30 お昼休憩 13:30 職場見学会の同行 15:00 求人獲得に向けた営業活動 17:30 アフターフォロー 19:00 退社 \研修制度/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・入社後3日間 企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。 ・配属後2ヵ月 営業活動の流れや業務内容の説明、ロールプレイングなどOJT研修を実施。およそ2ヵ月で一通りの業務を教わり、早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。 *研修後も気軽に相談できる環境なのでご安心ください! *経験やノウハウを後輩社員に伝えていく風土があります。 \入社後のキャリア/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年齢や経験年数に関係なく、 【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度! 最短1.5年でマネジャーポジションへ昇進が可能! ★20代の管理職登用実績あり <キャリアプラン例> メンバー>マネジャー>チーフマネジャー>ゼネラルマネジャー *ポジションアップと同時に給与もUPします! 【社員に聞いてみた!入社理由TOP3】 1位 福祉業界に特化 2位 社風・社員の雰囲気 3位 成長できる環境 \\ 会社説明会 個別開催中// 書類選考通過後は、「会社説明会」または「一次選考」どちらかをお選びいただきます。 会社説明会は、仕事内容ややりがいを30分程でお伝えします。求人票ではお伝えしきれないことも沢山ありますので、お気軽にご応募ください! (変更の範囲:会社の定める業務) |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎!】 〜営業デビュー大歓迎〜 「人と関わる仕事をしたい、介在価値を感じたい!」そんな想いをお持ちの方なら大丈夫! U・Iターン歓迎! <必須要件> ・普通自動車免許をお持ちの方 ・39歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成のため) \1つでも当てはまる方はぜひご応募を!/ ・人材業界に興味のある方 ・コミュニケーションスキルを磨きたい方 ・自己成長・やりがいのある仕事につきたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
(株)Financial DC Japan/ファイナンシャルディーシージャパン★設立5年、大手証券会社のトップ営業が立ち上げた確定拠出年金に特化したコンサル会社企業ページ
入社後、あなたに目指してほしいのは、
会社の中核を担う「事務方のトップ」です。
設立以来、右肩上がりで事業成長を果たし、近い将来の株式上場を目標にしている株式会社Financial DC Japanでは、管理部門の幹部候補生を募集しています。会社を立ち上げ…...続きを読む
勤務地 |
愛知県名古屋市中区丸の内3-4-30 クエスト丸の内6階※転勤なし |
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年収例 |
1000万円/入社5年目 33歳 部長(月給60万円+各種手当+賞与) 700万円/入社3年目 30歳 課長(月給45万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
一般的な事務から仕事を覚え、総務・労務・経理・財務などをマスター、最終的には経営企画も担う経営幹部に |
求める人材 |
大卒以上、未経験者大歓迎!35歳未満の方(例外事由3号のイ) ★管理職や役員を目指したい人、大歓迎! |
BEAMSオープニング社員募集☆月8〜9日休み◎ノルマナシ!
勤務地 |
兵庫県神戸市 株式会社i.c.t.p |
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給与例 |
給与例 <役職別給与をチラッとご紹介★> ・セクションリーダー…月給21万円7500円〜 ・副店長クラス…月給23万1500円〜 ・店長クラス…月給25万4500円〜 ・マネージャー…月給27万2500円〜 |
仕事の概要 |
仕事内容 □□オープニングスタッフ大募集□□ 今秋、神戸市内の商業施設にOPEN予定! <セレクトショップ「ビームス」の販売・接客スタッフ> ◆接客・レジ ◆SNS運用 ◆おすすめ商品やスタイリングを発信するスタッフWEB投稿 ◆ストック整理や検品・出荷業務 などをお願いします。 未経験からビームスのショップSTAFFに挑戦できるチャンスです! 今までに販売の経験がある方は、さらなるキャリアアップのチャンス! なぜならば社内の研修制度やマニュアルもバッチリだから◎ 新人さんには担当の先輩スタッフがついて指導するので、安心して働けます★ お客様に最高のショッピングを提供してください♪ □新店でのオープニング募集です! 今秋、神戸市内の商業施設にNEWOPEN予定☆ オープニングスタッフとして店舗作りにチャレンジすることが可能です。 OPENまでは兵庫県内の既存店(西宮・姫路)で研修勤務していただけますので安心◎ 関西地区で年々規模を拡大中です。 □安心の研修制度あり アパレル初心者の方でも安心の研修制度が充実しています。 スキルに合わせてステップアップする研修を毎月実施。 入社1ヶ月間はビームスの基本知識を学ぶところからスタートします。 未経験から始めた先輩スタッフも多数活躍中! VMDや人材育成のコーチングスキルを学べる研修など、アパレル業界経験者の方も成長し、お仕事の幅が広がる機会を設けています。 先々は店舗運営業務だけでなく、社内制度の整備、IT促進や運用管理、研修を実施する講師など幅広い業務にも挑戦可能です。 店舗リーダーになればメンバーの管理という責任感ある仕事にも携われます。 □「関わる人の笑顔で溢れる会社」の一員になりませんか? 世界中のトレンドを知り尽くしたビームスのノウハウを学べます♪ スタイルWEB投稿を積極的に行っているので、自分のファッションを発信していくこともできますよ◎ ノルマはないので、「ファッションをもっと知りたい、楽しみたい」「アパレル業界の販売以外も学びたい」という方にもオススメ! コーディネートの相談をされたお客様に、「この前勧められた服すごくよかった!」など喜びの声をいただけるのでとてもやりがいがあるお仕事です! また、有休消化率も高く毎月しっかり休みがありますのでプライベートも充実出来ます♪ 夏季・冬期休暇で連休を取ってリフレッシュしてくださいね★ |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験・ブランクある方もOK ・学歴不問 ・20〜40代スタッフ活躍中 【こんな方は大歓迎!】 ・新しい事にチャレンジしたい方 ・接客や人と話すことが好きな方 ・同じ趣味の仲間と安心した環境で働きたい方 ・経験とスキルを活かしてキャリアアップを目指したい方 ・アパレル業界の販売以外も学びたい方 ・しっかり休んでプライベートも充実させたい方 |
創業70年!地域密着の老舗企業です。
再雇用有!じっくりとキャリアを築けます!
1950年創業の「京浜交通株式会社」は川崎・横浜エリアに根差したタクシー会社です。皆様に親しまれると共に多くのお得意様に恵まれ、業績は順調に推移中。更なる事業拡大…...続きを読む
勤務地 |
小倉営業所・弁天橋営業所のうち希望の営業所■小倉営業所神奈川県川崎市幸… |
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仕事の概要 |
配車から乗務員の勤怠管理・指導まで運行・労務管理業務全般 |
求める人材 |
高卒以上、未経験歓迎 ◎要普免 ※経験者・運行管理資格所有者の方は優遇! ◎再雇用制度有 |
経験者<物流大手の正社員/労務・人事事務> 昇給年2回・賞与年3回/キャリアUP可/女性管理者も在籍
勤務地 |
奈良県奈良市奈良県奈良市北之庄町723-13 フジトランスポート株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 フジトランスポート株式会社の本社で 労務・人事事務スタッフ(正社員)を募集。 \くらしを支える優良企業で腰を据えて働ける/ 【待 遇】昇給年2回、賞与年3回 【研修充実】経験浅くても安心 【キャリア】女性管理者も在籍で相談しやすい 【休 日】有給取得は高水準!産育休取得実績あり 【ポイント】社員の働きやすさが最優先! <フジトランスポート株式会社PR動画> https://www.youtube.com/watch?v=DzBMefUTiF4&t=37s <人事労務部でのお仕事> 労務・人事事務に関わる業務をお任せします。 \年数不問!労務or人事経験があればOK!/ どちらかの業務を適性に応じてお任せします。 初心者の方もご安心ください。 業務経験を通じた継続的な成長をしていただけます。 <具体的には> ・社会保険加入脱退などの手続き ・給与計算、勤怠管理、年末調整、 安全衛生管理などの労務業務 ・人事採用担当者として、採用、評価、給与、 異動、教育、社内表彰などの人事事務 会社全体のことを幅広く理解でき、 非常にやりがいのあるポジションです。 <バックオフィスで経験を積んで管理職を目指せる> 人事労務のスペシャリストとしての ご経験を積むことができるのはもちろん、 次世代の管理職に成長することもできます。 管理職へのキャリアUPは、 全従業員に対して立候補制ですので 社歴や学歴、性別は昇進に関係ありません。 <フジグループは10年間で年商5倍以上にUP> 今後も成長が見込める物流業界で、 他社には真似できない将来に向けた投資を行っています。 3,000名以上が活躍する安定企業の 本社の中核メンバーとして活躍してみませんか? |
求める人材 |
資格・経験 65歳迄(定年のため※省令1号) 【必須】 普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 人事・労務関係の実務経験(年数不問) ※どちらかの経験しか無くてもOK <物流業界未経験も大歓迎> 5日間の研修と業務導入研修があり、 会社についてはもちろん、業務の流れなど、 マンツーマン指導で仕事の流れを教えます。 当社の労務・人事事務ノウハウをしっかりと伝授しますよ。 <20代・30代を中心に活躍中> ベテランスタッフも在籍しており、 気軽にアイデアを出せる風通しのいい職場です。 チームワークを大切にしていますので、 業種関係なく協力体制もしっかりしています。 <女性の管理者も在籍> 仕事復帰を考えているブランクさんを応援。 ライフステージの変化に合わせた休暇制度や キャリアアップ支援などから、 子育て世代も長く活躍できる職場です。 中高年世代の最後の転職にも最適! |
いち経理の僕が会社を大きく動かす。
こんなやりがい、他にはないです。
「ほほえみ」は介護施設を運営する会社で、僕は今、ここの管理部で働いています!この会社が他と違うのは、管理部が会社の中核となり、経営にも携わっているところ。月1…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】愛知県名古屋市天白区向が丘4丁目520番地 |
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年収例 |
500万円/入社1年目(年俸500万円) 700万円/入社5年目・管理職(年俸700万円) |
仕事の概要 |
オフィスから会社を大きく動かす【経理・総務】 |
求める人材 |
経理経験のある方歓迎★ 未経験の方もOK! ※Word、Excelが使える方 |
BEAMSオープニング社員募集☆月8〜9日休み◎ノルマナシ!
勤務地 |
兵庫県神戸市 株式会社i.c.t.p |
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給与例 |
給与例 <役職別給与をチラッとご紹介★> ・セクションリーダー…月給21万円7500円〜 ・副店長クラス…月給23万1500円〜 ・店長クラス…月給25万4500円〜 ・マネージャー…月給27万2500円〜 |
仕事の概要 |
仕事内容 □□オープニングスタッフ大募集□□ 今秋、神戸市内の商業施設にOPEN予定! <セレクトショップ「ビームス」の販売・接客スタッフ> ◆接客・レジ ◆SNS運用 ◆おすすめ商品やスタイリングを発信するスタッフWEB投稿 ◆ストック整理や検品・出荷業務 などをお願いします。 未経験からビームスのショップSTAFFに挑戦できるチャンスです! 今までに販売の経験がある方は、さらなるキャリアアップのチャンス! なぜならば社内の研修制度やマニュアルもバッチリだから◎ 新人さんには担当の先輩スタッフがついて指導するので、安心して働けます★ お客様に最高のショッピングを提供してください♪ □新店でのオープニング募集です! 今秋、神戸市内の商業施設にNEWOPEN予定☆ オープニングスタッフとして店舗作りにチャレンジすることが可能です。 OPENまでは兵庫県内の既存店(西宮・姫路)で研修勤務していただけますので安心◎ 関西地区で年々規模を拡大中です。 □安心の研修制度あり アパレル初心者の方でも安心の研修制度が充実しています。 スキルに合わせてステップアップする研修を毎月実施。 入社1ヶ月間はビームスの基本知識を学ぶところからスタートします。 未経験から始めた先輩スタッフも多数活躍中! VMDや人材育成のコーチングスキルを学べる研修など、アパレル業界経験者の方も成長し、お仕事の幅が広がる機会を設けています。 先々は店舗運営業務だけでなく、社内制度の整備、IT促進や運用管理、研修を実施する講師など幅広い業務にも挑戦可能です。 店舗リーダーになればメンバーの管理という責任感ある仕事にも携われます。 □「関わる人の笑顔で溢れる会社」の一員になりませんか? 世界中のトレンドを知り尽くしたビームスのノウハウを学べます♪ スタイルWEB投稿を積極的に行っているので、自分のファッションを発信していくこともできますよ◎ ノルマはないので、「ファッションをもっと知りたい、楽しみたい」「アパレル業界の販売以外も学びたい」という方にもオススメ! コーディネートの相談をされたお客様に、「この前勧められた服すごくよかった!」など喜びの声をいただけるのでとてもやりがいがあるお仕事です! また、有休消化率も高く毎月しっかり休みがありますのでプライベートも充実出来ます♪ 夏季・冬期休暇で連休を取ってリフレッシュしてくださいね★ |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験・ブランクある方もOK ・学歴不問 ・20〜40代スタッフ活躍中 【こんな方は大歓迎!】 ・新しい事にチャレンジしたい方 ・接客や人と話すことが好きな方 ・同じ趣味の仲間と安心した環境で働きたい方 ・経験とスキルを活かしてキャリアアップを目指したい方 ・アパレル業界の販売以外も学びたい方 ・しっかり休んでプライベートも充実させたい方 |
株式会社トップファースト|年間休日128日|完全週休2日|8連休の長期休暇が年3回あり|2023年11月に移転したばかりの皇居が一望できる綺麗な新オフィス|企業ページ
《月給28万円以上でのスタート》若手活躍
経験ゼロからでもキャリアアップが可能◎
2020年10月に設立したばかりの当社。まだまだ新しい会社ながら、業績好調のため以前の倍以上の規模の新オフィスに移転。さらに資本金も1億円に増資しました。今回は、そ…...続きを読む
勤務地 |
各線「竹橋駅」徒歩5分 各線「神保町駅」徒歩5分 東京都千代田区神田錦町3-… |
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仕事の概要 |
営業メンバーのサポート役として、書類作成、DM発送、契約手続きなど幅広い業務をお任せ! |
求める人材 |
◆学歴・経験不問 ◆事務職未経験の方も歓迎 ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方は大歓迎! |
#月8日休み#賞与年2回#家族手当あり/海外出店も計画中
勤務地 |
東京都港区芝5丁目22−3 マルウシミート/YAKINIKU MARUUSHI田町店 |
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給与例 |
給与例 <キャリアアップ例> ↓主任/26歳/入社2年/月給35万円(年収490万円) ↓マネージャー/35歳/入社3年/月給38万円(年収530万円) ↓店長/40歳/入社1年/月給45万円(年収580万円) ☆店長は年収1,000万円以上の実績もあり |
仕事の概要 |
仕事内容 求人のポイント □【従業員の95%が20・30代の職場】お若い方でも裁量権を持って働けます。 □【研修制度充実】実務の技術研修はもちろんそれ以外も充実 □【店長・本部へのキャリアアップ有】管理職になる道も有 □【駅チカ】通勤しやすさ抜群 □【飲食店経験者歓迎】 □【無煙ロースター有】匂いの心配なし □週休2日制(月8日休み) 【接客・ホール業務全般をお願いします】 接客・ホール業務全般をお願いします。 経験スキルに応じてお任せしていきます。 お出迎えからお見送りまでの接客サービスから 顧客満足度を上げる施策やスタッフ育成など 店舗マネジメントにも携わっていただきます。 ※実務未経験・経験の浅い方も挑戦していただけます。 お仕事はもちろん、礼儀作法まで丁寧にお教えします。 <ゆくゆくは、こんなことにも挑戦できます> シフト管理、生産者とのコラボや取材、 宣伝管理、インスタ用動画撮影&編集、 ドリンクやフードメニューの企画開発など ▼当社の最新情報やお店の雰囲気を是非ご覧ください! https://www.daitohkigyo.com/news/ 銀座を中心に多彩な飲食店ブランドを展開 ベンチャー気質の自由度×安定性が魅力◎ #月8日休み#賞与年2回#家族手当あり 個性を大切に、楽しく、自分らしく成長できる 活気ある焼肉バルで次期店長候補を積極採用中  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \「YAKINIKU MARUUSHI」はこんなお店/ 「お肉が大好きな人がお腹いっぱい食べられる場所」をコンセプトに、お肉に対して飽くなき探究心を持ち続け、銀座でNo1のコスパ焼肉店を目指しています。ナチュールワインや日本酒のペアリングにも力を入れています。極上のお肉を通して銀座をはじめとする地域の方、そして日本を元気にしたいと考えています! ★“仕事=有意義な時間”と感じる職場で働きませんか? 「お客様に新しい飲食の体験をして喜んでいただくこと」がモットーの私たちは、 SNSやWEBメディアへの露出などもスタッフ同士で分担して業務を進めています。 商品開発能力、サービス知識マナー、お酒の知識、プロモーション、WEBデザインなど、 飲食店に必要な様々なスキルを皆で一緒に学び成長していけます! \過去にはこんな実例があります/ ●語学スキルを活かして、海外プロジェクトに兼任で参戦 ●人材育成が得意なスタッフが本部(採用担当)へ ●店長から入社1年でブランディングマネージャーへ ☆1年で3万円昇給など、年2回の査定で社歴問わず個人の実力を評価します! ◎失敗しても「とにかくやってみよう!」がモットー 定期的にプレゼンの機会があり「次はこんなお店がやりたい」という考えが実現したり、 「Instagramでまかないライブをやりたい」といった自由な発想を取り入れています。 失敗を恐れずに想いをカタチにすることで、これまでも皆で成功を掴んできました。 個性を大切にするからこそ強い集団になる。 経験を活かして新しいことに挑戦してみたい方、目標を持っている方を歓迎します! 会社の紹介 ◇◆9ブランド29店舗を展開する大東企業株式会社◆◇ 創業97年。銀座を中心に、焼肉、焼き鳥、和食など様々な業態を運営しています。 自社ビルを複数運営しているのも強みで、 コロナ禍も自社ビル内へ新規出店を進めてきました。 2023年は新たな寿司ブランドを2店舗・カウンター割烹を1店舗OPEN! 今後も、時代に合った新業態開発や逆境をチャンスととらえた挑戦をしていきます!≪各系列店でも同時募集中≫ 【ベンチャー気質の自由度】×【老舗の安定感】 作り上げてきた歴史と技術、安定した基盤があるからこそ、自由度高くチャレンジできます! 経営陣との距離が近いので、挙手すれば積極的にチャンスが巡ってくる環境です。 事業拡大もどんどん進めているので、一緒に新たな価値を創造しましょう! ≪一人一人に寄り添った教育&研修制度≫ 当社は「ブラザーシスター制度」を取り入れ、 マンツーマンで指導やフォローをしています。 各々の“好き”や“スキルアップしたい”という気持ちを大切に、 各研修で自分らしく成長できる環境をご用意します。 飲食が好きな方、お客様を喜ばせることが好きな方であれば、経験は問いません。 これから店長を目指したい方、マネジメントを学びたい方も安心してご参加ください。 …*銀座から世界へ挑戦*… 台湾、香港、オーストラリアetc. 今後は海外出店を計画中。 海外に興味がある方、語学が堪能な方、いつかは世界で活躍したい方は必見の職場です! (日本料理では既に海外出店実績あり) お店の特徴 □お肉は上質なのにカジュアルに楽しめることが最大の魅力。 種類によってはお客様の前で焼いています。女性社員も活躍中! □ナチュールワインや日本酒と焼肉のペアリングなど、 豊富なお酒の知識を学べることはもちろん、企画開発にも携われます♪ □個室・テーブル席、 そしてライブキッチンにて躍動感を味わえるカウンター席。 姉妹店「鳥番屋」でもスタッフを募集中! インスタグラム https://www.instagram.com/maruushigroup/?hl=ja |
求める人材 |
求めている人材 20〜30代活躍中!未経験者歓迎! ※業界問わず。 【こんな方を歓迎します】 ・接客が好きな方、飲食業が好きな方 ・自発的に発信する力や向上心がある方 ・安定した企業で裁量度高く働きたい方 ・チームで働くのが好き、協調性が持てる方 ・スタッフ指導等マネジメントに興味がある方 ・SNS、企画提案など、何かしらの得意分野がある方 ・カフェ・お寿司屋さんで勤務経験がある方 以下のスキル・経験・資格ある方歓迎 【スキル】 Zoom エスプーマ サービス提供体制基準 スモーキングガン 【経験】 イベント企画 サービス提供 シフト管理 スタッフ スタッフ採用 テーブル案内 テーブル片付け ホテル 在庫管理 安全衛生管理 店舗/施設運営 接客 接客案内 提案 肉仕込み 英語接客 販促企画 食肉加工品 食肉品質管理 飲み物配膳 【資格】 SAP認定コンサルタント(在庫/購買管理) Webアナリスト検定 Web検定 ふぐ調理師 サービス接遇検定 1級 サービス接遇検定 2級 サービス接遇検定 準1級 フードアナリスト フードコーディネーター フードサイエンティスト フードスペシャリスト ワインソムリエ 認定ファシリティマネジャー 調理師 野菜ソムリエ 食肉士1級 食肉士2級 食肉士3級 飲料サービス士1級 飲料サービス士2級 |
キューネ・アンド・ナーゲル株式会社【世界100カ国以上1400拠点を展開するグローバルロジスティクス/業界トップクラスシェア/10年連続賞与支給】企業ページ
世界をまたにかける”物流のエキスパート”
ダイナミックな環境で挑戦してみませんか?
キューネ・アンド・ナーゲルは、世界100カ国以上、1,300を超える拠点において7万9,000名以上の社員を要し、国際物流業界においてトップクラスシェアを誇る、総合ロジステ…...続きを読む
勤務地 |
東京・大阪のいずれかの拠点 ※希望考慮※転勤は当面なし(希望に応じてゆ… |
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仕事の概要 |
フォワーディング営業 |
求める人材 |
ビジネスレベルの英語力・フォワーディング営業の経験をお持ちの方 |
<正社員登用前提>週休二日+長期休暇/賞与/手当/企業年金
勤務地 |
東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館4階 株式会社シミズ・ビルライフケア |
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給与例 |
給与例 〜年収例〜 480万円/38歳/1年目 実務経験6年(月給30万円+賞与) 400万円/30歳/1年目 実務経験3年(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <人事部での企画業務> 採用や教育・研修制度などの 企画立案をお願いします。 〜具体的には〜 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・教育・研修制度の立案 ・雇用管理 など 人事部での企画業務を中心にお任せします。 「転職すればこれまで積み上げたモノが0になる」 「中途入社はハンデがあり、なかなか上を目指せない」 そんな心配は一切必要なし。 ぜひ当社で次のステージへ進んでください。 <仕事は2〜3名のチームで実施> 効率よく進められるので、 残業も月20h程度と少なめです。 <あらゆる面でのスキルアップを後押し> 清水建設の100%出資という安定性に甘えず チャレンジを続けることで成長してきました。 だからこそ、あなたのチャレンジも後押しします! <能力・成果だけでなく日々の頑張りも評価> 早い時期に課長職への昇格も可能です。 明確なキャリアプランの中、モチベーション高く働けます。 |
求める人材 |
求めている人材 <経験者限定> 採用・教育など人事企画の業務経験が3年以上ある方 (業界不問) <具体的には> 業界未経験でも可能です。 〜必須〜 ・採用活動(中途・新卒) ・研修、教育 などの企画業務経験がある方。 ・建設業界以外からの転職者も歓迎 ・学歴不問 <このような方も歓迎!> ・安定企業でキャリアアップしたい ・更なるスキルアップを目指している ・マネジメントなどにも携わりたい <中核メンバーとしての活躍を期待しています> 清水建設グループの一員として公共施設や病院など、 幅広い建築物のリニューアル事業や ビルマネジメント事業を展開している当社。 今回は、将来を見据えて事業拡大を進める中で、 採用・教育の要となる「人事企画スタッフ」を 新たに募集します。 <人事部よりメッセージ> 規模の大きい企業だからこそできる経験や、 得られるスキルがあると思います。 能力次第では課長職へスピード昇進し、 マネジメントに携わることも可能です。 採用などの人事企画職として「理想的なキャリアを歩みたい」 「次のステージへ進みたい」そんな方からのご応募を お待ちしています。 |
センチュリー21【JPトラスト株式会社】 不動産トレーディング、コンサルティング、プロパティマネジメントなど幅広い事業を展開する「JPグループ」企業ページ
業界経験を活かしてキャリアアップ可◎
事務職も昇進・昇格が可能!
◆頑張り次第で給与UP当社では、事務職も宅建や管理業務主任者などの、一生モノの資格取得を目指せます!※eラーニングを受講可当然、資格取得に応じて給与もUP。事務だけでなく営業などの業界経験も活かせますが…...続きを読む
勤務地 |
大阪市北区梅田一丁目11番4号 大阪駅前第4ビル20F※転勤なし |
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年収例 |
530万円/入社4年目 事務職(月給35万円 +報奨金) |
仕事の概要 |
【不動産の事務/売買事業】資格取得支援でキャリアアップ◎ ※センチュリー21FC加盟店 |
求める人材 |
≪業界経験者優遇≫★業界経験ある方歓迎★宅建資格保持者優遇★ ※高卒以上 |
ライフデベロッパー・日本エスコンで商品企画も学べる営業募集!
勤務地 |
東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー20F 東京本社および首都圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 新築分譲マンション企画販売 年収例:450万円〜550万円 450万円(年俸400万円+報奨金50万円・25歳) 550万円(年俸450万円+報奨金100万円・27歳) 社歴を問わず新人にも 昇給や昇進のチャンス多数! - 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「住まいや街づくりに関わり、お客様に喜ばれる営業にチャレンジしてみたい」「商品企画も学びたい」「でも不動産営業は集客や接客だけの仕事が中心で、商品企画に関わることができないのでは?」という先入観を抱いてしまい、次への一歩を踏み出せず迷っていませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる営業スタッフの増員募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターに配属。モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。 【育成体制は】 経験・能力に応じて万全の受入体制を用意。特に経験が浅い方には、現場に配属後、教育担当の先輩がOJTで仕事の流れを指導します。商品コンセプト、会社の方針、差別化ポイントなどを現場で学びながら接客をスタート。時には商談が決まりづらい場に先輩が同席するなど状況に応じて随時サポートします。 【先輩も積極的にサポートする制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながらノウハウを学べます。 【主な1日のスケジュールは】 AM9:00 出社、メールチェック、スケジュール確認 部内で業務日報を送り合い、メンバーの担当業務もリアルタイムで共有しています。 AM9:30 モデルルームオープン、清掃、朝礼 お客様に気持ち良くご来場いただけるよう、全員でモデルルームを清掃。 AM10:00 お客様へ物件のご案内 ご来場されたお客様に、実際の生活をイメージしていただけるよう、立地・周辺環境・間取りなど様々な物件の特徴や魅力を説明。物件の現地周辺を案内することもあります。 PM12:00 ランチ 担当エリアでおいしい飲食店を見つけるのも楽しみの一つです。 PM1:00 販売定例会議 お客様のご要望・ご意見を基に、開発部、建築企画部と今後の販売について打ち合わせ。また広告代理店の担当者と、物件のホームページやチラシなど広告展開の戦略に関する議論を交わします。 PM3:00 お客様へ資金計画などをご案内 ご購入をお考えのお客様に、ローンの種類など資金面のご相談に対応。人生において重要なお買い物になりますので、綿密なヒアリングのもと、ご要望に合った資金計画を案内します。 PM5:00 銀行連絡・資料作成など お客様とのご相談の上、資金計画を作成し、各銀行へ住宅ローンの打診。お客様の予約日程の調整、社内報告資料の作成など、現場メンバーで連携しながら業務を進行。 PM6:00 電話営業・ポスティング 多くの方にモデルルームへご来場いただけるよう、資料をご請求いただいたお客様へ電話で物件の概要を紹介したり、周辺エリアでチラシなどのポスティングを実施。 PM7:00 業務日報作成・退社 現場全体・個人で1日を振り返り、各人の業務状況や明日のタスクを整理。最後に業務日報を提出して帰宅します。 【当社で働く6つの魅力】 -魅力1- 未経験の新人も物件企画に関われます ...接客から物件企画まで幅広く学べます -魅力2- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力3- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力4- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力5- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力6- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員) 【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「営業」または「接客」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
宮城交通株式会社●待遇・福利厚生・手当等充実!●評価やキャリア制度なども整備●公共交通事業から総合交通産業へ変貌中!●宮城県に根づく安定企業企業ページ
創業50年超の老舗バス会社。
地域の活力あるまちづくりに貢献!
仙台市内を中心に宮城県内各地を運行する「宮交バス」をはじめ、宮城県の”交通事業の顔”として親しまれてきた宮城交通。創業50年を超え、公共交通だけでなく、不動産事業の拡充や、デジタル技術を活用した交通体…...続きを読む
勤務地 |
★転居を伴う転勤なし★マイカー通勤可(無料駐車場完備)本社/仙台市泉区… |
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仕事の概要 |
総合職(企画・営業部門/不動産部門/デジタル部門/労務部門) |
求める人材 |
【学歴・年齢・経験一切不問】未経験歓迎◎要普免(AT限定可) |
賞与3.8ヶ月/諸手当充実/安心安定の大規模法人です♪
勤務地 |
神奈川県横浜市栄区 特別養護老人ホーム田谷の里 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□大規模法人ならではの安定性!諸手当充実! □□有給取得率が高くプライベート充実♪ □□昇進昇格試験や資格取得支援制度など あなたのステップアップを支援します! 《仕事内容》 特別養護老人ホームでの事務のお仕事です。 受付窓口、電話対応、来客対応、送迎や事務仕事など、 フットワークが良い職員を積極採用中! <具体的な業務内容> ・経理担当もしくは労務担当 ・総務業務全般(勤怠管理業務、入退職手続き、各種保険や諸税手続き) ・来客対応、電話対応 他の介護職員や、お年寄りとのふれあいの場があります。 これから訪れる高齢化社会の中で、「お年寄りの人生の最後の時間」を共に支えていきましょう。 |
求める人材 |
求める人材: ☆フットワークが良い方、積極採用中! ☆高齢者の方やお年寄りと話をするのが好きな方 <学歴> 高校卒 <年齢> 59歳以下(定年60歳のため) <必要な免許、資格、スキルなど> ・自動車運転免許(AT限定可) ・パソコン操作(エクセル、ワード) ※福祉施設未経験の方でも先輩職員がペースに合わせて指導をおこないます。 ご不安な点については見学、面接時にご質問ください! ※ハローワークで仕事をお探しの方歓迎! |
\残業10h以下、有給消化率90%超/
「働きやすさ」がキャリアアップの鍵に!
「不動産会社で働いたことがある」「働きやすい環境で着実にステップアップしたい」そんなあなたに、投資用マンションの契約事務をお任せします!契約書の作成・説明からローンの申込受付、物件の引渡しまで一貫し…...続きを読む
勤務地 |
本社/東京都中央区銀座3-10-6※転勤なし「東銀座駅」徒歩1分「銀座一丁目… |
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年収例 |
540万円/26歳・入社2年目(月給32万円+賞与3ヶ月分+各種手当(資格手当… 780万円/39歳・入社4年目(月給48万円+賞与3ヶ月分+各種手当(資格手当… |
仕事の概要 |
不動産契約事務(書類の作成、関係各所とのやりとり、その他事務業務など) |
求める人材 |
未経験可◆不動産業界での経験がある方◆契約事務の経験・宅建資格があれば尚可 |
20代活躍中×80%以上が未経験スタート!会社説明会開催中!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新町18-10 千葉第一生命ビルディング6F 株式会社ニッソーネット 千葉支社 |
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給与例 |
給与例 年収500万円(月給28万円+賞与+インセンティブ)※20代/メンバー入社2年目 年収550万円(月給32万円+賞与+インセンティブ)※30代/マネジャー2年目 年収600万円(月給36万円+賞与+インセンティブ)※30代/チーフマネジャー1年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆様々な経歴をもった先輩社員が活躍しています! <社員の前職例> 不動産営業/福祉用具のルート営業/アパレル販売/携帯販売/ラウンダー/ブライダルコーディネーター/飲食店/美容師/整体師/介護士/保育士など 未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください! ========================= 介護施設、病院、保育園などに対して、介護士、保育士といった専門職をマッチングするお仕事です。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ、双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特徴です! \具体的には/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1)電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や通勤時間など希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフ一人ひとりのニーズにあわせたお仕事をご紹介します。 (2)求人獲得に向けた営業活動 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご提案します。(新規割合50%) (3)職場見学会の同行 ミスマッチ防止のため、ご紹介した施設へスタッフと訪問します。 (4)スタッフのアフターフォロー お仕事を開始されたスタッフに電話等でご状況を伺い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 ***Point*** 〇顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 〇スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー 〇営業活動のDX化により、精度の高いマッチング 〇資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート \研修制度/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・入社後3日間 企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。 ・配属後2ヵ月 営業活動の流れや業務内容の説明、ロールプレイングなどOJT研修を実施。およそ2ヵ月で一通りの業務を教わり、早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。 *研修後も気軽に相談できる環境なのでご安心ください! *未経験社員がほとんどのため、自身の経験やノウハウを後輩社員に伝えていく風土があります。 \入社後のキャリア/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年齢や経験年数に関係なく、 【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度! 最短1.5年でマネジャーポジションへ昇進が可能! ★20代の管理職登用実績あり <キャリアプラン例> メンバー>マネジャー>チーフマネジャー>ゼネラルマネジャー *ポジションアップと同時に給与もUPします! 【社員に聞いてみた!入社理由TOP3】 1位 福祉業界に特化 2位 社風・社員の雰囲気 3位 成長できる環境 \\ 会社説明会 個別開催中// 書類選考通過後は、「会社説明会」または「一次選考」どちらかをお選びいただきます。 会社説明会は、仕事内容ややりがいを30分程でお伝えします。求人票ではお伝えしきれないことも沢山ありますので、お気軽にご応募ください! (変更の範囲:会社の定める業務) |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎!】 〜営業デビュー大歓迎〜 「人と関わる仕事をしたい、介在価値を感じたい!」そんな想いをお持ちの方なら大丈夫! U・Iターン歓迎! <必須要件> ・普通自動車免許をお持ちの方 ・39歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成のため) \1つでも当てはまる方はぜひご応募を!/ ・人材業界に興味のある方 ・コミュニケーションスキルを磨きたい方 ・自己成長・やりがいのある仕事につきたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
安心・安定の大手『大東建託』グループ会社
休みが多く、働きやすく、女性も多数活躍中
大東建託グループ各社と自治体を支える“営業サポート・事務”スタッフとしてイチから新たなキャリアを築きませんか?親会社は「いい部屋ネット」でお馴染み、東証プライム&名証プレミア上場企業『大東建託』だか…...続きを読む
勤務地 |
<黒崎駅より徒歩7分>福岡県北九州市八幡西区熊西1-2-5 ランデージ黒崎ビ… |
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年収例 |
440万円/事務職・中途入社2年目・30歳(月給23万円+各種手当+賞与年2回) 480万円/事務職(チーフ)・中途入社3年目・34歳(月給27万円+各種手当+賞… |
仕事の概要 |
サポート体制万全!大東建託グループを支える【営業サポート事務】 |
求める人材 |
■業界未経験OK ■事務経験者歓迎 ■人柄・意欲を重視 |
20代活躍中×80%以上が未経験スタート!会社説明会開催中!
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル11F 株式会社ニッソーネット 名古屋支社 |
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給与例 |
給与例 年収500万円(月給28万円+賞与+インセンティブ)※20代/メンバー入社2年目 年収550万円(月給32万円+賞与+インセンティブ)※30代/マネジャー2年目 年収600万円(月給36万円+賞与+インセンティブ)※30代/チーフマネジャー1年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆様々な経歴をもった先輩社員が活躍しています! <社員の前職例> 不動産営業/福祉用具のルート営業/アパレル販売/携帯販売/ラウンダー/ブライダルコーディネーター/飲食店/美容師/整体師/介護士/保育士など 未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください! ========================= 介護施設、病院、保育園などに対して、介護士、保育士といった専門職をマッチングするお仕事です。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ、双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特徴です! \具体的には/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1)電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や通勤時間など希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフ一人ひとりのニーズにあわせたお仕事をご紹介します。 (2)求人獲得に向けた営業活動 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご提案します。(新規割合50%) (3)職場見学会の同行 ミスマッチ防止のため、ご紹介した施設へスタッフと訪問します。 (4)スタッフのアフターフォロー お仕事を開始されたスタッフに電話等でご状況を伺い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 ***Point*** 〇顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 〇スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー 〇営業活動のDX化により、精度の高いマッチング 〇資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート \研修制度/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・入社後3日間 企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。 ・配属後2ヵ月 営業活動の流れや業務内容の説明、ロールプレイングなどOJT研修を実施。およそ2ヵ月で一通りの業務を教わり、早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。 *研修後も気軽に相談できる環境なのでご安心ください! *未経験社員がほとんどのため、自身の経験やノウハウを後輩社員に伝えていく風土があります。 \入社後のキャリア/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年齢や経験年数に関係なく、 【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度! 最短1.5年でマネジャーポジションへ昇進が可能! ★20代の管理職登用実績あり <キャリアプラン例> メンバー>マネジャー>チーフマネジャー>ゼネラルマネジャー *ポジションアップと同時に給与もUPします! 【社員に聞いてみた!入社理由TOP3】 1位 福祉業界に特化 2位 社風・社員の雰囲気 3位 成長できる環境 \\ 会社説明会 個別開催中// 書類選考通過後は、「会社説明会」または「一次選考」どちらかをお選びいただきます。 会社説明会は、仕事内容ややりがいを30分程でお伝えします。求人票ではお伝えしきれないことも沢山ありますので、お気軽にご応募ください! (変更の範囲:会社の定める業務) |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎!】 〜営業デビュー大歓迎〜 「人と関わる仕事をしたい、介在価値を感じたい!」そんな想いをお持ちの方なら大丈夫! U・Iターン歓迎! <必須要件> ・普通自動車免許をお持ちの方 ・39歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成のため) \1つでも当てはまる方はぜひご応募を!/ ・人材業界に興味のある方 ・コミュニケーションスキルを磨きたい方 ・自己成長・やりがいのある仕事につきたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
転勤なし/未経験OKの貨物・倉庫管理/ワークライフバランス充実/家族との時間が持てる/設立50年を超える歴史ある企業【辰巳物流株式会社】企業ページ
【家族との時間を大切にしたい!】
週休2日制&残業少なめ/プライベート充実
◆残業月平均15h以下/フレックスタイム制◆充実した福利厚生でワークライフバランス充実◆幅広い業務内容で豊富なキャリア形成可◎全国規模で展開する物流のトータルコーディネーターである「株式会社辰巳商会」の…...続きを読む
勤務地 |
岡山県岡山市南区箕島2517-1【辰己物流(株)岡山営業所】 |
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年収例 |
400万円/36歳 入社1年目 倉庫管理経験者 既婚子供あり(月給28万円+… |
仕事の概要 |
倉庫管理業務及び顧客対応等の事務業務全般をお任せします★残業が少なくプライベート充実★ |
求める人材 |
【40歳以下/要普免】学歴・スキル一切不問★未経験歓迎★20〜30代の5名の先輩が活躍中★ |
BEAMSで働くチャンス☆月8〜9日休み◎ノルマナシ!
勤務地 |
兵庫県西宮市高松町14-2 阪急西宮ガーデンズ2F ビームス 西宮 |
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給与例 |
給与例 <役職別給与をチラッとご紹介★> ・セクションリーダー…月給21万円7500円〜 ・副店長クラス…月給23万1500円〜 ・店長クラス…月給25万4500円〜 ・マネージャー…月給27万2500円〜 |
仕事の概要 |
仕事内容 <セレクトショップ「ビームス」の販売・接客スタッフ> ◆接客・レジ ◆SNS運用 ◆おすすめ商品やスタイリングを発信するスタッフWEB投稿 ◆ストック整理や検品・出荷業務 などをお願いします。 未経験からビームスのショップSTAFFに挑戦できるチャンスです! 今までに販売の経験がある方は、さらなるキャリアアップのチャンス! なぜならば社内の研修制度やマニュアルもバッチリだから◎ 新人さんには担当の先輩スタッフがついて指導するので、安心して働けます★ お客様に最高のショッピングを提供してください♪ □安心の研修制度あり アパレル初心者の方でも安心の研修制度が充実しています。 スキルに合わせてステップアップする研修を毎月実施。 入社1ヶ月間はビームスの基本知識を学ぶところからスタートします。 未経験から始めた先輩スタッフも多数活躍中! VMDや人材育成のコーチングスキルを学べる研修など、アパレル業界経験者の方も成長し、お仕事の幅が広がる機会を設けています。 先々は店舗運営業務だけでなく、社内制度の整備、IT促進や運用管理、研修を実施する講師など幅広い業務にも挑戦可能です。 店舗リーダーになればメンバーの管理という責任感ある仕事にも携われます。 □「関わる人の笑顔で溢れる会社」の一員になりませんか? 世界中のトレンドを知り尽くしたビームスのノウハウを学べます♪ スタイルWEB投稿を積極的に行っているので、自分のファッションを発信していくこともできますよ◎ ノルマはないので、「ファッションをもっと知りたい、楽しみたい」「アパレル業界の販売以外も学びたい」という方にもオススメ! コーディネートの相談をされたお客様に、「この前勧められた服すごくよかった!」など喜びの声をいただけるのでとてもやりがいがあるお仕事です! また、有休消化率も高く毎月しっかり休みがありますのでプライベートも充実出来ます♪ 夏季・冬期休暇で連休を取ってリフレッシュしてくださいね★ □神戸市内に新店OPEN予定! 今秋、神戸市内の商業施設に新店舗OPEN予定! オープニングスタッフとして店舗作りにチャレンジすることも可能です。 OPENまでは既存店で研修勤務していただきますので安心◎ 関西地区で年々規模を拡大中です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験・ブランクある方もOK ・学歴不問 ・20〜40代スタッフ活躍中 【こんな方は大歓迎!】 ・新しい事にチャレンジしたい方 ・接客や人と話すことが好きな方 ・同じ趣味の仲間と安心した環境で働きたい方 ・経験とスキルを活かしてキャリアアップを目指したい方 ・アパレル業界の販売以外も学びたい方 ・しっかり休んでプライベートも充実させたい方 |
月給27万円以上/内定最短3週間〜/仕事と休み両立◎/横浜・川崎・東京23区を中心に不動産の売買仲介・買取を行う【センチュリー21 株式会社ジェイワンホームズ】企業ページ
不動産経理の経験を是非活かして下さい。
完全週休二日制に加えて年間休日138日
2010年にセンチュリー21の加盟店として設立したジェイワンホームズ。当社は、売買仲介のみならず、相続・権利調整など不動産に関するトータルサポートができる存在を目指して関東一都三県エリアを中心に活動してい…...続きを読む
勤務地 |
神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル26階●東急東横線「横浜駅」 徒… |
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仕事の概要 |
◆売却・買取など不動産取引を行う会社での経理業務◆年間休日138日◆20代〜50代活躍中 |
求める人材 |
◆不動産の経理経験をお持ちの方 |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー20F 東京本社および首都圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
土日祝休み★四ツ谷駅徒歩5分★テレワーク有★残業月20h以下
勤務地 |
東京都千代田区五番町14 五番町光ビル4F 株式会社ピーバンドットコム |
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給与例 |
給与例 ・700万円/40代(月給48.5万円+諸手当+特別手当年5回+賞与年1回) ・550万円/30代(月給40万円+諸手当+特別手当年5回+賞与年1回) ・370万円/20代(月給25万円+諸手当+特別手当年5回+賞与年1回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ーアピールポイントー 【1】第二新卒歓迎 【2】キャリアアップでの他部署異動可能 【3】リモートワークは入社1年後から適用 【4】自社ECサイト運営 【5】東証スタンダード上場 ー 《あなたにお任せしたい業務は…》 〇プリント基板のネット通販に関わる事務 〇お客様の問い合わせ対応や受注活動 〇紙や電子データの注文書対応 など 「入社後すぐ全ての業務を負担」 なんてことはありませんので 実務経験がない方や未経験の方も大歓迎! 【具体的には】 ●購入前後の問い合わせ対応 1. 商品やサービスの詳細や 使用方法についての説明 導入時のサポート 2. サービスに関する質問への回答 3. 不具合に対する解決策の回答・提案 4. 関連商品や代替策の提案 など ●データの確認対応 お客様の注文内容と登録データを確認し、 整えたデータを委託先へ当社システムから 引き渡す業務 ●その他 1. 他部署などとの連携(伝達・報告) 2. システムに問い合わせ内容の記録 3. サービスや業務の改善 など ★入社後の流れ まずは先輩からレクチャーを受けます。 その後、OJTを通じて 徐々に業務に慣れていきましょう。 社員の7割は 「プリント基板って何?」から スタートしていますので、 専門知識がなくても大丈夫! 【募集背景】 顧客対応の向上、 新規サービスの拡大のため、 自ら考えて行動出来る人員を募集します。 * * * ◆業界トップクラスシェアを誇る会社 ー 当社は、医療機器から産業ロボット、 サーバ、小型IoT機器、自動車、航空機まで あらゆる機器に使用されている 「プリント基板」を販売している会社です。 業界内でも先駆けてECサイトを展開し、 トップクラスのシェアを誇っています。 ◆ステップアップとしての他部署異動アリ ー カスタマーサポート業務を覚えたあとは、 本人の希望やスキルに応じて、 企画、マーケティング部に ジョブローテーション可能。 EC運営の多岐に渡る業務を習熟できます。 そして、将来は事業を推進する 主要ポジションへキャリアを進めて頂きます * * * ==【 将来のキャリアイメージ 】== ◆カスタマーサポートとしてキャリア形成 27歳:入社、カスタマーサポート新人 (年収370万/月給●●万円) 30歳:カスタマーサポート主担当 (年収420万/月給●●万円) 34歳:サポートチームリーダー (年収470万/月給●●万円) ◆ジョブローテーションでのキャリア形成 26歳:入社、カスタマーサポート (年収370万/月給●●万円) 29歳:ジョブローテ、マーケティング (年収420万/月給●●万円) 33歳:昇進、チームリーダー (年収470万/月給●●万円) |
求める人材 |
求めている人材 業界未経験OK ★20〜30代若手活躍中! 【必須】 ・Word、Excelなど基本的なPCスキル ・営業事務としての実務経験 【歓迎】 ・周りの人と協力した実務経験のある方 ・伝票処理経験者優遇 <このような方にピッタリ> ・マルチタスクに対応できる方 ・腰を据えて働きたい方 ・円滑なコミュニケーションを図れる方 ・変化適応力のある方 ・気配りができる方 |
『エリエール』で有名な上場企業グループ!土日祝休み!転勤なし!採用業務からスタート!
勤務地 |
愛媛県四国中央市 ダイオーエンジニアリング株式会社(大王製紙グループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここに注目!】 ・『エリエール』で有名な大王製紙のグループ企業! ・大手グループならではの充実した待遇&福利厚生が魅力! ・コミュニケーション能力など、前職の経験を活かせる! ・将来の管理職候補を募集!早期のキャリアアップも可能! ・「年間休日123日」「完全週休2日制」「土日祝休み」 ・「残業少なめ」 ・「通信教育講座 受講料を半額〜7割補助」 ・「転勤なし」「U・Iターン歓迎」 〜社員口コミサイトで高評価の当社であなたも活躍してみませんか?〜 ---------------------------------------- 【仕事内容】 事務系の総合職として、人事・総務・経理などを幅広く経験しながら、将来的には管理職を目指していただきます。安定した大手グループで腰を据えて働きながら、キャリアアップも目指したい方にはピッタリな仕事です。 <具体的な仕事内容> >> まずは人事業務からスタート! 入社後まずは、以下のような人事業務をメインにご担当いただきます。 ・新卒採用(大学訪問、会社説明会の企画・運用など) ・既卒採用(各種求人媒体などのディレクション) ・新入社員研修、階層別教育計画の立案、働き方改革の推進 ・人事制度の立案・企画 等 特に新卒・既卒の採用業務を中心に担当しながら、若手社員の教育フォローにも注力し、人事担当として当社の次世代を担う社員の採用・育成に力を発揮していきます。 >> ゆくゆくは、総務・経理の業務も! 人事業務をある程度経験した後は、以下のような総務・経理の業務全般も経験します。将来の事務系管理職候補として、幅広い職務領域で知識やスキルを身につけていきましょう。 <総務関連> ・社内規定の整備 ・会議資料の作成、会議運営 ・各種契約書のリーガルチェック 等 <経理関連> ・月次決算、四半期決算(連結決算) ・税務業務(連結納税) ・予算管理、財務管理 等 〜将来的に配置転換等で担当業務が変わる可能性・範囲について〜 変更の範囲:会社の定める範囲 <この仕事はココがポイント!> >> 仕事の手応えも十分!やりがいもしっかりと感じられる! たとえば、採用活動を通じて実際に入社が決まった際には成果が目に見えるので手応えをしっかりと感じられます。また、自分が採用に関わった新入社員が現場で経験を積み、成長している姿を見られると嬉しい気持ちになります。さらに総務や経理の業務は会社全体に関わる仕事であるため、“会社の経営・運営を根幹から支えている”という貢献度も実感できます。幅広い業務に携わるため、他部門のスタッフと交流する機会も多く、自分の仕事の存在価値をしっかりと感じられるのが魅力です! >> 自分からアイデアを提案して、実現できる! 最初のうちは業務内容を覚えることに集中していくと思いますが、慣れてきたら自分からアイデアなどを積極的に提案しながら、業務改善や効率化を図っていくこともできます。社歴や年齢に関係なく、自由に意見を出せる風通しの良い職場です! 【入社後の流れ】 >> 段階を追って仕事を覚えながら、着実にスキルアップ! 入社後まずは先輩によるOJT研修からスタート。採用業務では先輩に同行する形で大学訪問なども行い、仕事の進め方を一つひとつ覚えていきましょう。もちろん、その後の総務や経理の業務についても先輩がしっかりとレクチャーしていきます。人事・総務・経理の実務経験がない方も、段階を追って仕事を覚えていけるので安心してチャレンジできます! >> 先輩がマンツーマンでフォローする「メンター制度」が魅力! 当社では新しく入社した社員一人ひとりに、同じ部署の先輩社員がマンツーマンでつく「メンター制度」を導入しています。仕事内容を基本から教えていくのはもちろん、悩みや不安など何でも相談できるので、当社での仕事を安心してスタートすることができます。もちろんメンターの先輩だけでなく、周囲のスタッフもしっかりとフォローしていきます! |
求める人材 |
求める人材: 【応募資格】 ・Excel、PowerPointのスキルをお持ちの方 └ たとえば、各種資料作成ではExcelを使ってグラフを作成したり、VLOOKUP関数を使ったりします。また、プレゼン資料も頻繁に作成するため、PowerPointを使った基本的な資料作成スキルも必要となります。 ※要普通自動車免許(AT限定可) ※大卒以上 \未経験者歓迎!第二新卒歓迎!/ 人事や総務、経理の実務経験は問いません。異業種出身の方も、ぜひご応募ください。たとえば人材業界など、関連する業種での経験をお持ちの方も歓迎します! \こんな方、歓迎します!/ ・営業など、お客様に提案する何らかの実務経験をお持ちの方 └ 入社後まず担当いただく採用活動では、大学訪問などの対外的な業務も多くあります。大学関係者との関係構築なども重要となってくるため、営業などのお客様とのコミュニケーションが発生する業務の経験をお持ちの方は、今まで培ってきたスキルを活かしていただけます! ・日商簿記3級をお持ちの方 └ 将来の幹部候補生としての採用となるため、経営的視点のベースとなる経理の基礎知識をお持ちの方は歓迎します。もちろん入社前までに、もしくは入社後に取得いただく形でも構いません。 <人物重視の採用をします!> できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています! 【こんな方にピッタリです!】 ・大手企業グループの安定した会社で、腰を据えて長く働いていきたい方! 「大王製紙グループ」の一員として、安定した事業展開を行っています。また、「完全週休2日制」「残業少なめ」など、働き方の面でもムリなく続けていける環境があります。待遇や福利厚生も充実しているので、将来にわたって腰を据えて、長く続けていける会社を探している方にはピッタリです! |
経験不問で上場グループの人事に挑戦!月給26万8000円〜
勤務地 |
千葉県流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス501 流山おおたかの森リクルートセンター |
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給与例 |
給与例 <年収例> 460万円/入社5年目・29歳・係長 └月給32万円+各種手当+決算賞与 322万円/入社1年目・26歳・一般社員 └月給26万8000円+各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 \ 憧れの人事に挑戦したい! / といった志望動機も大歓迎。 学歴はもちろん、 経験や資格も問いません。 “やってみたい” という気持ちと あなたの “お人柄” を活かせます! 基本的なPC操作(入力作業)が できる方であれば大丈夫! 人事・採用に関することなどは イチから身につけていける環境です。 これからのあなたに期待しています! ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- \ 一緒に働く3名のメンバー紹介 / ■ マネージャー(40歳・男性) 現在7名のチームで運営する人事管理部。 少人数だからこそチームワークは抜群で 社歴なども気にせずに思ったことを 気軽に発信できる環境が整っています。 あなたからのフレッシュな意見や 新しい物事の考え方を楽しみにしています。 ■ リーダー(31歳・女性) 人事管理部の前はオペレーション事業部で 市川エリアの拠点を管理していました。 人事のことはもちろん、物流業界のことなど 分からないことはどんどん聞いてください。 あなたに一人前になってもらうことが 私の役目でもあるので遠慮はいりませんよ。 ■ メンバー(26歳・女性) 未経験から入社して1年が経ちました。 最初は先輩のサポート業務から始めながら、 少しずつ専門知識を身につけてきました。 この1年間で学んだことを、今度は私が あなたに伝えながらサポートしていきます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的にお任せするのは… ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ 正社員の中途採用に関わる業務です。 応募者対応や面接調整、 入社までのフォローなどが中心。 応募者対応はシステムを通してですが、 お電話でコミュニケーションを取ることも。 応募された方がより弊社を好きになって くれるような丁寧な対応を心掛けてください。 入社後はOJTを通してイチから 学んでいけるので安心ですよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定&成長企業だから安心です! ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ 世界的EC企業の物流パートナーとして、 設立以来、ありがたいことに売上UPを ず――っと続けているファイズグループ。 当社はそんな上場企業である ファイズホールディングスの事業会社です この先もグループ全体で 100拠点、1000名規模にまで 組織を拡大させる計画も進行中。 だからこそ、「安定」はもちろん、 「成長」や「チャンス」も手にできます。 伸びしろがある業界で、 あなたも新しいスタートを切りませんか? 難しく考えたり、構える必要はないので、 まずは気軽に応募してみてくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 【 未経験からのチャレンジ大歓迎 】 あなたの “お人柄” を重視しているから、 学歴はもちろん、性別や資格、経験、職歴、 前職の雇用形態、転職回数なども一切不問。 / 正社員だってバッチリ応援! 第二新卒の方も大歓迎します! あなたを履歴書だけ判断しません! \ < 当てはまるかも!という方はぜひ > ・ゼロから新しい環境で頑張りたい ・正社員として安定企業の一員になりたい ・どうせ働くならキャリアも築きたい ・いろいろな人と関わることが好き ・友達から悩み相談を受けることが多い -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- \ 新しい一歩を後押しさせてください / 「実はずっとフリーターだった」 「正社員経験がなかった…」といった 先輩たちも当社でたくさん活躍中です。 教育体制には力を入れていて、 ビジネスマナーをはじめとした 全13講座のeラーニングなども完備! 社会人経験がない方も異業種からの転職者も 安心して新しい一歩を踏み出せる環境です。 \ 将来のキャリアパスだってグッド / 中途入社のハンデなんて一切ありません! というか、ほとんどの社員が中途ですしね。 上司も頑張りをしっかり見てくれています。 正当な人事評価が整っているので、 スピーディな昇進も可能なんですよ。 実際、入社1年で主任になった先輩も! |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区上川端町13-15 安田第7ビル9F 九州支店および九州圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
社長だけ勝つとか興味なし。皆で成功したい。 直接伝えます。
勤務地 |
東京都中野区中央5-2-2 ZEN 3A 株式会社EnterPlan |
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給与例 |
給与例 管理職:1800万円/31歳 経験12年目(月給45万円+歩合+賞与) 営業:1100万円/29歳 経験4年目(月給32万円+歩合+賞与) 営業事務:530万円/27歳 経験4年目(月給30万円+歩合+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 〇東京23区内、城西エリアを中心に土地や中古戸建て、マンション等の用地仕入れ営業を行って頂きます。 城西エリア(新宿区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、練馬区)を中心とした物件の用地仕入をお願いします。 用地仕入れの経験者であれば今までの人脈や仕入先、売買仲介の経験者であれば前職のネットワークを活かして物件情報の収集を行っていただきたいと思います。 <主な業務> ・物件の情報収集 ・大手仲介業者への営業活動 ・現地調査 ・仕入契約に付随する各種業務 など 【あなたが決定権者になってください。】 私が目指す環境は「一人一人が決定権を持つ事」です。上司の稟議を通さなければいけない状況は「visionの共有不足」にあります。私が目にする営業の多くが数字に追われすぎて仕入れをする事に注力しています。あくまで「仕入れ」は手段、目的は利益追求'です。目的の共有・信頼・結果があれば弊社は裁量をどんどん与えます。その先には希望するライフワークバランスが待っています。弊社の自社ブランド確立に是非、力を貸してください。 【さらなる高利益体質へ】 当社は仲介実績が豊富で客付けに強みがあります。用地仕入れから客付けまで自社完結を行えますのでさらなる高利益化が見込めると考えています。 【将来性/長期視点の育成】 歳を重ねていく中で営業マンとして一生稼ぎ続ける姿をイメージできますか? 殆どの人ができません。営業として実績や収入があるにも関わらず転職を考え始めて理由はなんでしょうか? 営業は花形ですが長期的なキャリアを積むには全社員が重要ポストを目指せる環境が大切です。 なので、希望者は営業として経験を積み結果を出した後は早い段階で上司として、人材育成などのマネジメント業務を行なって頂きます。 不動産営業としてのスキル習得はもちろんですが今後、替えの効かないスキルになるのは人材育成ができるマネジメント能力です。弊社ではマネジメント能力が上がれば収入も上がります。 周りに理想の上司はいますか?残念ながらいないんです。それが答えです。 組織の要となる自分が思い描く「尊敬されるかっこいい上司」を目指して下さい。 【不動産売買仲介の会社としては若いメンバーで構成されている】 会社内で発生する年齢によるギャップがなく社員、管理職、社長の思考が近い。無駄な歪み合いや人を蹴落とす様な風潮は一切ない。 契約は営業マン一人の力ではないです。最前線で頑張る営業マンはもちろんのこと、バックオフィスを支える縁の下の力持ちを大切にする会社です。 【社内環境/効率よく】 「無駄な事に時間を使わず効率よく働きたい」私が起業した理由の一つです。どんな業界にも理解のできないルールが存在しています。上司や先輩に聞いても「みんなやってきてるから」「昔からこうだから」と言われた事はありませんか?仕事が終わっていても上司がいるから帰れない...よく聞く話ですが「早く帰ってゆっくり寝て明日も全力で頑張る」が効率的です。弊社には経営陣が意味を答えられないルールは一つもなく、簡潔で効率的な方法を常に考えて業務を行なっております。 無駄な時間を削り「お客様の為になる仕事」と「自分の成長」に全力で向き合える環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 不動産用地仕入れまたは不動産売買仲介の経験がある方 (売買仲介の場合は要普通自動車運転免許) 【あると歓迎】 ・不動産業界経験 ・宅地建物取引士 <一つでも当てはまる方を歓迎します> ・新しい環境でこれまでの力を試したい ・個人の裁量が大きい環境で自由度高く働きたい ・大組織の中の一員よりも、小さな組織で必要とされる人材になりたい ・成長企業と一緒に自らも成長していきたい ・納得感のある収入や評価が得えたい ・細かく管理されるよりも自律的に働きたい ・人材育成などマネジメントを学びたい ・会社の要である管理職を目指したい ・一緒に会社を大きくしていきたい ・営業力じゃない部分に強みがある人 ・一流選手より一流監督を目指したい人 成長を求めている方へ、弊社の考え方の一部をお伝えします! 〇他責思考ではなく「自責思考」 他責思考は成長の邪魔をするという考えです。環境が嫌なら自分で変えればいいし今の現状を選択しているのは自分。何か失敗した時は自分のミスと認めて初めて同じミスをしないようにどう改善しようかと自分で考える。トラブルの時こそ考える力を身につけ成長するチャンスです。ただ、自己責任じゃ無い事があるのも十分わかっています。自責思考で仕事に取り組んでいると必ず助けてくれる人が現れます。 〇成功にとらわれず「成長」にとらわれよう 成功とは=結果です。どんなに頑張っても結果が出ないことなんて山ほどあります。と言うよりも結果が出ない事が殆どです。 「努力は裏切らない」の真意は「努力したから成功する」ではなくて「努力している過程で必ず成長している」です。だから努力や積み重ねに意味があり成長の先に成功があります。成功で喜ぶのではなく成長に目を向けましょう。 〇心のモチベーションより「体のコンディション」 どんなに自分を鼓舞してモチベーションを上げても継続は難しい。プライベートで嫌なことがあれば一発でモチベーションは下がる。 自分の気持ちはお客様には関係ないしプロとして仕事をする以上は気持ちで左右されてはだめ。いつものペースで淡々と仕事に向き合うにはどうするか。 よく寝てよく食べて体を動かして体のコンディションを整えることに目を向ける事です。自ずとモチベーションが安定します。これが経営者がこぞって筋トレをする理由です! 〇不動産=「大変な仕事」だと思います。 もちろん高額な商品を扱うので専門的な知識を身につけたり交渉がうまくいかなかったりと大変な事が多々あると思います。 でも、その先には泣けてくる程嬉しい感謝の言葉や普段の生活では得られない達成感を得た経験もあると思います。 人見知りで人と話す事が苦手だった私の前職は「自動車整備士」です。 そんな私も今では人生で一番高額な買い物'マイホームの購入'に携わっています。お客様の夢を叶える仕事です。 不動産の仕事は大袈裟ではなく人生が変わったはずです。数千万の仕事をして自信がつき人に感謝されるこんないい仕事はありませんよね! 能力は十分にあるのに評価されず将来に不安を抱えてる方、数字を追ってガンガン稼ぎたい方、自分がトップのチームを形成してマネジメントを学びたい方など 十分に輝けずもどかしい毎日を送っている方へ、あなたの武器を思う存分発揮できる環境を提供いたします!一緒に「人生が変わる瞬間」を共有できたら嬉しいですね。 |
<年間休日110日×残業少なめ!>人と話すのが好き!語学力を活かしたい!という方にピッタリ★
勤務地 |
埼玉県久喜市吉羽14−6 auショップ 久喜 |
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仕事の概要 |
仕事内容 やりがい抜群! auショップでお客様と店舗スタッフの「通訳」および、 お客様へのスマホの料金プラン・サービスのご紹介や手続きをお願いします。 親身になって対応することでお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です! 語学力を活かそう! インバウンドのお客様がご来店される際に、語学力を発揮できる場面がたくさんあります。 英語、中国語、ポルトガル語、スペイン語、ベトナム語、ネパール語など活かせる言語は多数! 外国人スタッフも多く活躍しています。 全国転勤ナシ! 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません! また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群! 働きやすさバッチリ! 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93%と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 先輩の声 私はポルトガル語が話せるので、遠方からもお客様が指名で来店 されます。そのお客様が家族やお知り合いの方を紹介してくださることもあります! 言語が話せることでお客様も安心して喜んでいただけるので、 やりがいに繋がっています! |
求める人材 |
資格 最終学歴:高校卒業以上 未経験スタートOK! ◆90%以上の方が未経験スタート ◆フリーター・第二新卒歓迎 ◆20〜30代活躍中 ◆au・UQユーザーでなくてもOK!! ◆ハローワークで求職中の方も歓迎 |
ライフデベロッパー・日本エスコンで商品企画も学べる営業募集!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング5F 名古屋支店および東海圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 新築分譲マンション企画販売 年収例:450万円〜550万円 450万円(年俸400万円+報奨金50万円・25歳) 550万円(年俸450万円+報奨金100万円・27歳) 社歴を問わず新人にも 昇給や昇進のチャンス多数! - 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「住まいや街づくりに関わり、お客様に喜ばれる営業にチャレンジしてみたい」「商品企画も学びたい」「でも不動産営業は集客や接客だけの仕事が中心で、商品企画に関わることができないのでは?」という先入観を抱いてしまい、次への一歩を踏み出せず迷っていませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる営業スタッフの増員募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターに配属。モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。 【育成体制は】 経験・能力に応じて万全の受入体制を用意。特に経験が浅い方には、現場に配属後、教育担当の先輩がOJTで仕事の流れを指導します。商品コンセプト、会社の方針、差別化ポイントなどを現場で学びながら接客をスタート。時には商談が決まりづらい場に先輩が同席するなど状況に応じて随時サポートします。 【先輩も積極的にサポートする制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながらノウハウを学べます。 【主な1日のスケジュールは】 AM9:00 出社、メールチェック、スケジュール確認 部内で業務日報を送り合い、メンバーの担当業務もリアルタイムで共有しています。 AM9:30 モデルルームオープン、清掃、朝礼 お客様に気持ち良くご来場いただけるよう、全員でモデルルームを清掃。 AM10:00 お客様へ物件のご案内 ご来場されたお客様に、実際の生活をイメージしていただけるよう、立地・周辺環境・間取りなど様々な物件の特徴や魅力を説明。物件の現地周辺を案内することもあります。 PM12:00 ランチ 担当エリアでおいしい飲食店を見つけるのも楽しみの一つです。 PM1:00 販売定例会議 お客様のご要望・ご意見を基に、開発部、建築企画部と今後の販売について打ち合わせ。また広告代理店の担当者と、物件のホームページやチラシなど広告展開の戦略に関する議論を交わします。 PM3:00 お客様へ資金計画などをご案内 ご購入をお考えのお客様に、ローンの種類など資金面のご相談に対応。人生において重要なお買い物になりますので、綿密なヒアリングのもと、ご要望に合った資金計画を案内します。 PM5:00 銀行連絡・資料作成など お客様とのご相談の上、資金計画を作成し、各銀行へ住宅ローンの打診。お客様の予約日程の調整、社内報告資料の作成など、現場メンバーで連携しながら業務を進行。 PM6:00 電話営業・ポスティング 多くの方にモデルルームへご来場いただけるよう、資料をご請求いただいたお客様へ電話で物件の概要を紹介したり、周辺エリアでチラシなどのポスティングを実施。 PM7:00 業務日報作成・退社 現場全体・個人で1日を振り返り、各人の業務状況や明日のタスクを整理。最後に業務日報を提出して帰宅します。 【当社で働く6つの魅力】 -魅力1- 未経験の新人も物件企画に関われます ...接客から物件企画まで幅広く学べます -魅力2- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力3- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力4- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力5- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力6- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員) 【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「営業」または「接客」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
#月8日休み#賞与年2回#家族手当あり/海外出店も計画中
勤務地 |
東京都港区新橋3丁目6−5 佐藤ビル マルウシミート/YAKINIKU MARUUSHI新橋店 |
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給与例 |
給与例 <キャリアアップ例> ↓主任/26歳/入社2年/月給35万円(年収490万円) ↓マネージャー/35歳/入社3年/月給38万円(年収530万円) ↓店長/40歳/入社1年/月給45万円(年収580万円) ☆店長は年収1,000万円以上の実績もあり |
仕事の概要 |
仕事内容 求人のポイント □【従業員の95%が20・30代の職場】お若い方でも裁量権を持って働けます。 □【研修制度充実】実務の技術研修はもちろんそれ以外も充実 □【店長・本部へのキャリアアップ有】管理職になる道も有 □【駅チカ】通勤しやすさ抜群 □【飲食店経験者歓迎】 □【無煙ロースター有】匂いの心配なし □週休2日制(月8日休み) 【接客・ホール業務全般をお願いします】 接客・ホール業務全般をお願いします。 経験スキルに応じてお任せしていきます。 お出迎えからお見送りまでの接客サービスから 顧客満足度を上げる施策やスタッフ育成など 店舗マネジメントにも携わっていただきます。 ※実務未経験・経験の浅い方も挑戦していただけます。 お仕事はもちろん、礼儀作法まで丁寧にお教えします。 <ゆくゆくは、こんなことにも挑戦できます> シフト管理、生産者とのコラボや取材、 宣伝管理、インスタ用動画撮影&編集、 ドリンクやフードメニューの企画開発など ▼当社の最新情報やお店の雰囲気を是非ご覧ください! https://www.daitohkigyo.com/news/ 銀座を中心に多彩な飲食店ブランドを展開 ベンチャー気質の自由度×安定性が魅力◎ #月8日休み#賞与年2回#家族手当あり 個性を大切に、楽しく、自分らしく成長できる 活気ある焼肉バルで次期店長候補を積極採用中  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \「YAKINIKU MARUUSHI」はこんなお店/ 「お肉が大好きな人がお腹いっぱい食べられる場所」をコンセプトに、お肉に対して飽くなき探究心を持ち続け、銀座でNo1のコスパ焼肉店を目指しています。ナチュールワインや日本酒のペアリングにも力を入れています。極上のお肉を通して銀座をはじめとする地域の方、そして日本を元気にしたいと考えています! ★“仕事=有意義な時間”と感じる職場で働きませんか? 「お客様に新しい飲食の体験をして喜んでいただくこと」がモットーの私たちは、 SNSやWEBメディアへの露出などもスタッフ同士で分担して業務を進めています。 商品開発能力、サービス知識マナー、お酒の知識、プロモーション、WEBデザインなど、 飲食店に必要な様々なスキルを皆で一緒に学び成長していけます! \過去にはこんな実例があります/ ●語学スキルを活かして、海外プロジェクトに兼任で参戦 ●人材育成が得意なスタッフが本部(採用担当)へ ●店長から入社1年でブランディングマネージャーへ ☆1年で3万円昇給など、年2回の査定で社歴問わず個人の実力を評価します! ◎失敗しても「とにかくやってみよう!」がモットー 定期的にプレゼンの機会があり「次はこんなお店がやりたい」という考えが実現したり、 「Instagramでまかないライブをやりたい」といった自由な発想を取り入れています。 失敗を恐れずに想いをカタチにすることで、これまでも皆で成功を掴んできました。 個性を大切にするからこそ強い集団になる。 経験を活かして新しいことに挑戦してみたい方、目標を持っている方を歓迎します! 会社の紹介 ◇◆9ブランド29店舗を展開する大東企業株式会社◆◇ 創業97年。銀座を中心に、焼肉、焼き鳥、和食など様々な業態を運営しています。 自社ビルを複数運営しているのも強みで、 コロナ禍も自社ビル内へ新規出店を進めてきました。 2023年は新たな寿司ブランドを2店舗・カウンター割烹を1店舗OPEN! 今後も、時代に合った新業態開発や逆境をチャンスととらえた挑戦をしていきます!≪各系列店でも同時募集中≫ 【ベンチャー気質の自由度】×【老舗の安定感】 作り上げてきた歴史と技術、安定した基盤があるからこそ、自由度高くチャレンジできます! 経営陣との距離が近いので、挙手すれば積極的にチャンスが巡ってくる環境です。 事業拡大もどんどん進めているので、一緒に新たな価値を創造しましょう! ≪一人一人に寄り添った教育&研修制度≫ 当社は「ブラザーシスター制度」を取り入れ、 マンツーマンで指導やフォローをしています。 各々の“好き”や“スキルアップしたい”という気持ちを大切に、 各研修で自分らしく成長できる環境をご用意します。 飲食が好きな方、お客様を喜ばせることが好きな方であれば、経験は問いません。 これから店長を目指したい方、マネジメントを学びたい方も安心してご参加ください。 …*銀座から世界へ挑戦*… 台湾、香港、オーストラリアetc. 今後は海外出店を計画中。 海外に興味がある方、語学が堪能な方、いつかは世界で活躍したい方は必見の職場です! (日本料理では既に海外出店実績あり) お店の特徴 □お肉は上質なのにカジュアルに楽しめることが最大の魅力。 種類によってはお客様の前で焼いています。女性社員も活躍中! □ナチュールワインや日本酒と焼肉のペアリングなど、 豊富なお酒の知識を学べることはもちろん、企画開発にも携われます♪ □個室・テーブル席、 そしてライブキッチンにて躍動感を味わえるカウンター席。 姉妹店「鳥番屋」でもスタッフを募集中! インスタグラム https://www.instagram.com/maruushigroup/?hl=ja |
求める人材 |
求めている人材 飲食店経験者(年数・業態不問) ※マネジメント経験は問いません 【こんな方を歓迎します】 ・接客が好きな方、飲食業が好きな方 ・自発的に発信する力や向上心がある方 ・安定した企業で裁量度高く働きたい方 ・チームで働くのが好き、協調性が持てる方 ・スタッフ指導等マネジメントに興味がある方 ・SNS、企画提案など、何かしらの得意分野がある方 ・カフェ・お寿司屋さんで勤務経験がある方 以下のスキル・経験・資格ある方歓迎 【スキル】 Zoom エスプーマ サービス提供体制基準 スモーキングガン 【経験】 イベント企画 サービス提供 シフト管理 スタッフ スタッフ採用 テーブル案内 テーブル片付け ホテル 在庫管理 安全衛生管理 店舗/施設運営 接客 接客案内 提案 肉仕込み 英語接客 販促企画 食肉加工品 食肉品質管理 飲み物配膳 【資格】 SAP認定コンサルタント(在庫/購買管理) Webアナリスト検定 Web検定 ふぐ調理師 サービス接遇検定 1級 サービス接遇検定 2級 サービス接遇検定 準1級 フードアナリスト フードコーディネーター フードサイエンティスト フードスペシャリスト ワインソムリエ 認定ファシリティマネジャー 調理師 野菜ソムリエ 食肉士1級 食肉士2級 食肉士3級 飲料サービス士1級 飲料サービス士2級 |
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