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勤務地はマレーシアの首都、クアラルンプール！面接はWEBです
勤務地
東京都新宿区新宿５丁目１５番１４号ＩＮＢＯＵＮＤＬＥＡＧＵＥ４０２ バリューイノベーション株式会社 給与例
給与例 【年収例】 (1)年収600万円／経験3年（月給48万円） (2)年収800万円／経験10年（月給60万円） 仕事の概要
仕事内容 ◆英語を活かして海外で活躍したい方歓迎 ◆国内ではアパレルとホテル、 海外では飲食を展開するグローバル企業 ◆グッドデザイン賞多数受賞！ ◆WEB面接有 弊社は、日本ではアパレル事業を主軸に 商品の企画から販売まで行っています。 トレンドは追わず、 既存の概念にも囚われないプロダクトを 15年間作り続けるブランドです。 「薄い財布」「小さい財布」のabrAsusでは グッドデザイン賞を受賞。 著名人とのコラボ商品もあります。 4年前より新しく「abrAsus hotel」という ホテル事業も展開しています。 マレーシアの首都・クアラルンプールでは、 “日本で食べるような美味しい和食を 海外の人にも食べてもらいたい！” という思いから誕生した「今日も」をはじめ、 10年前よりマレーシアでの事業展開を行なっており、 今年中にはレストラン2軒、 新事業スイーツショップ2軒の出店を控えています。 南と共に、飲食店の新規出店や 他の新規事業の立ち上げを視野に入れ、 体制強化のための募集を行います。 代表の南和繁は、アメリカのカレッジを 卒業後、ベンチャーキャピタリスト、 ウェブプロデューサー、 飲食やアパレルの事業立ち上げを 経験してきました。 現在は、アパレル・ホテル・飲食事業を 自ら中心となり行っております。 今回採用する方は まずは社長のアシスタントとして 現在、南が住んでいるクアラルンプールで 勤務していただきます。既存事業と、 新規プロジェクト立ち上げに関わる サポートをお任せします。 前任の社長アシスタントも、現在は1つの 事業を任される立場になっているので、 様々なチャンスがある仕事です。 マレーシアに駐在している 経験豊富なスタッフもサポートしますので 海外勤務が未経験でもご安心ください。 ――――【仕事内容は】―――― 社長アシスタント・海外事業企画など ・社長アシスタント ・国内外問わず幅広いジャンルのリサーチ ・新規プロジェクト立ち上げの 関連業務（海外事業企画） など ※勤務先住所（マレーシア事務所住所） No. 40-3, Jalan 24/70A, Desa Sri Hartamas, 50480 Kuala Lumpur ※メインはマレーシア。代表スケジュールによって変動あり 求める人材
求めている人材 業界・職種未経験の方歓迎 ※社会人経験のある方 ※日常会話レベルの英会話力必須 ・PC基本スキル(Excel、Wordが入力できる程度） ・コミュケーションスキルに自信がある方 ・海外でキャリアアップを目指したい方 【歓迎条件】 ・新規事業の立ち上げ経験 【前任の社長アシスタントより】 経営やマーケティングを 何も知らない状態で入社し、 代表から様々なことを学びました。 成長したい！という気持ちを 強く持っていた私には、 ここはぴったりの会社でした。 現在、マレーシアに赴任して10年経ちます。 今回採用される方は私が責任を持って フォローしていきます。 一緒に頑張りましょう！ -
希望日・希望時間に合わせて働ける／リモートワーク可
勤務地
大阪府大阪市中央区大手通大手通２丁目４－８Ａｓｓｅｓｓ大手通ビル１０階 株式会社NOBLE 仕事の概要
仕事内容 ＼＼リモートワークOK／／ ＊退職後からのリスタートを支える業務！ ＊残業なしでプライベートと両立可！ ＊厚待遇で希望に合わせて働ける ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-7713-1357（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 退職後の生活を支える社会保険給付金。その給付金を受けるためのサポート事務業務をお任せします。 ～具体的には～ ＊必要書類の作成・確認・ファイリング ＊顧客情報の入力・管理（CRMシステム使用） ＊失業給付金の受給に関するお問い合わせ対応 ＊必要書類の案内や進捗確認 ＊営業チーム・カウンセラーのスケジュール調整 ＊備品管理 ＊郵送対応 など そのほか、SNS投稿のサポートやWebサイトの更新補助といったお仕事もあり、希望に応じて担当することも可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【メリハリのある職場】 希望に応じて土日勤務や早朝、夕方以降の作業もOK！リモートワークも選択できるので、家事や育児といったプライベートと両立したい方にもオススメです。 【当社について】 給付金に関するサポートサービスのほか、身体・知的・精神の障がいをお持ちの方が、専門スタッフ等の支援を受けながら生活する居住の場「グループホーム」の運営も行っています。異なる事業にはなりますが、どちらも生活を支えるという点では同じです。当社ならではのきめ細かいサポートを通して、社会復帰のリスタートや、日常生活の支援を行っています。 求める人材
求めている人材 【必須】 ＊基本的なPCスキル（Word・Excel・メール対応など） ＊お客様や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ＊未経験者歓迎・第二新卒歓迎 ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎 ＊資格不問 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 【活かせる経験・スキル】 ＊CRM・チャットツールの使用経験 ＊SNSやWeb更新に関する知識 ＊コールセンターなどでのお客様へ案内の経験 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・コツコツと正確に業務を進めるのが得意な方 ・人の役に立つことが好きな方 ・柔軟な働き方をしたい方 -
安定事業で未経験から営業デビュー！経験者優遇！完全週休2日制
勤務地
大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル 8F エコトラスト株式会社 給与例
給与例 【インセンティブ重視の場合】 売上1400万円（粗利450万円） 450万円×7％＝インセン31万5000円 固定給＋インセンティブで… ＝＜月収52万5000円！！＞ 【年収例】 ・1100万円／同業経験者(29歳) ・700万円／未経験／元アパレル(30歳) ・700万円／未経験／元飲食店(28歳) ・550万円／未経験／元製造業(26歳) 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 業績好調の安定事業 ＞＞ 完全週休2日制・長期休暇あり！ 生活・収入ともに安定の環境◎ ===================== ★未経験のサポート体制も万全！ 営業デビューしたい方も大歓迎！ 2ヶ月の丁寧な研修を受けてからの ひとり立ちだから、安心です！ ===================== 【仕事内容】 太陽光パネル・蓄電池・エコキュート といった、いわゆる「エコ商材」の 個人向け営業です。 ～ 営業の流れ ～ ◎アポの準備 専任部署から提供されたお客様情報を もとに、ご提案する内容をまとめたり 資料をしっかりと準備します。 ◎商談 実際にお客様宅を訪ね、お話を聞き 商品を提案していただきます。 【訪問件数】1日3～4件程度 ＜話を聞いてもらいやすい！＞ 電気・ガス代が高騰している今、 エコや節約を意識するお客様は多く 需要も高まってきています。 豊富なバリエーションの商材で 様々なニーズに応えられるので、 スムーズな営業活動が行いやすく 喜んでいただける機会も多数！ ＜教育体制もバッチリです＞ 2ヶ月にわたる丁寧な研修期間を 設けておりますので 未経験の方もご安心下さい◎ ～ 研修の流れ ～ ◎期間：1-2ヵ月間 最初の1ヶ月程は先輩の商談に同行研修 しみっちり研修を行います。 ロープレなどを通し、商談をひととおり マスターした後に一人立ちとなります。 ■業績好調の安定事業！ ―――――――――――――――― 2024年1月期の実績売上高は20億！ 生活インフラに直結する事業のため 需要は高まる一方で、業績も安定。 エネルギー不足が懸念される現代。 太陽光など自然エネルギーを活用した 新たなテクノロジーはもちろん、 SDGsのような環境に関する 目標達成への熱心な取り組みなど、 「エコ」に関する世間の注目は ますます高まってきているので 今後も更なる発展が見込めます。 ■地球にも・お客様のためにも！ ―――――――――――――――― 私達が取り扱う「エコ商材」は 環境問題の解決だけでなく お客様の満足度にも繋がります。 環境維持に貢献できる喜び… お客様の笑顔に出会える喜び… あらゆる方面でのやりがいや 達成感を感じられますよ。 求める人材
求めている人材 ◎要普通自動車免許(AT限定可) 【 営業経験者、優遇！ 】 業界未経験でも営業職のご経験のある方、給与面など優遇いたします！ 【 営業未経験OK！ 】 商材のについての知識はもちろん セールストークなど営業のノウハウを 学んだり、実際にお客様を訪問する前の ロールプレイングなども きちんと行います！ 「未経験でもチャレンジしたい」 「営業デビューしてみたい」 そんな方もぜひお待ちしております！ 【 “エコ”に興味がある方も！ 】 環境問題やSDGsに関する仕事に 興味があったり「節約が好き！」 そんな方も大歓迎です。 電気・ガス代などに関する問題は お客様に限らず、自分にも関係が あるからこそ共感ができますし、 お客様に寄り添った視点でプランを 提供することもできますよ◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
＜□キャリア支援×事業企画◎／マネージャー候補募集＞社長直下で新規事業推進！シニア転職を支援するやりがいある仕事◎
勤務地
東京都新宿区大久保 株式会社シニアジョブ 仕事の概要
仕事内容: 弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額～1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます ＊勤務時間は9時～20時うち実稼働8時間のシフト制となります。 ＊残業時間は月30～40時間程度を想定しています。 求める人材
求める人材: 不問 既卒・第二新卒歓迎,未経験OK -
【法務責任者】コーポレートガバナンス統括（法務部長候補/課長候補）募集
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日赤横浜ビル10階 株式会社AMATUHI あまつひ 仕事の概要
仕事内容: 【法務責任者】コーポレートガバナンス統括（法務部長候補/課長候補） ≪期待する役割≫ "法的リスク管理"から"法的価値創造"へと進化する次世代型法務責任者 ・契約書の作成及びレビュー ・自社契約書／申込書雛型、約款、プライバシーポリシー等の作成・改定 ・社内法務相談への対応 ・商事法務（取締役会・株主総会運営、登記業務） ・社内体制の整備（業務フローの整備・改善、社内規程の整備、コンプライアンスの強化・推進等） ・IPOを見据えたコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の強化 ・自社プロダクトの活用、フィードバック ＜雇入れ直後＞法務職およびこれらに付随する一切の業務 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 求める人材
求める人材: □ 必須要件 ・法律事務所または企業内法務としての実務経験 ・事業会社での企業法務経験（3年以上） 歓迎 □ 歓迎スキル ・商事法務（取締役会・株主総会の運営）のご経験 ・スタートアップ企業での業務のご経験 ・上場準備のご経験 ・社内規程の作成・管理のご経験 ・マネジメント経験 -
世界初となるゲノム編集トマト種子の商品化、農業の物流を根本的に変える、農家ソリューション型プラットフォームの開設、そして子実コーンの導入による水田イノベーションなど、農業の分野において、革新的な商品開発や最新技術の導入
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
≪法務≫(1)契約書の内容チェック・修正提案【顧問弁護士と連係】(2)会社の法務対応全般（取引先との契約… 求める人材
【必須条件】 事業会社での法務総務経験５年以上【歓迎条件】株主総会関連業務および内部監査経験者 / 英… -
月給40万円以上／完全週休2日／土日休み／課長候補募集
勤務地
東京都渋谷区道玄坂道玄坂通4階 株式会社金宝堂ホールディングス 給与例
給与例 1,000万円／月給83.3万円（経験6年） 920万円／月給76.6万円（経験5年） 660万円／月給55万円（経験3年） 仕事の概要
仕事内容 □年商450億円見込みの安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □上場準備企業でこれまでの経験を発揮 □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □完全週休2日制（土日）+ 有給休暇 □休憩室、ドトールコーヒー(無料)も設置 □多店舗展開企業等でのご経験ある方優遇 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □業績好調につき将来の幹部候補を募集□ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 主なチームタスクである各グループ会社への シェアードサービスの提供及び、 総務関連業務に広く従事いただきます。 その中で、総務部門の課長職として、 プレイングマネジャー業務を担って頂きます。 仕事内容は多岐にわたりますが、 組織づくりからチャレンジしたい方を歓迎！ 上場をこれから迎えるにあたり、 一緒にスキルを磨きつつ、 更にその経験を活かして活躍できる職場です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 チームタスクとしては次の様なものがあり、 あなたにはプレイングマネジャーとして ご活躍いただきます。 【具体的には...】 ・文書管理 ・契約書管理 ・社員健康診断の手配や管理 ・稟議申請 ・社内整備 ・庶務 ・総務関連データの一元化・管理 ・グループ各社へのシステム運用支援 ・グループ全体のデータベース管理 ・各部署に対する情報提供や業務支援 ・ファシリティマネジメント など 今後は既存の制度の更なる拡充と、 DX化や業務効率の手法検討など将来に 向けた仕組みづくりも行っていきます。 リーダーや役職者として実績ある方は もちろん、今後、マネジャー業務を 務めたいご志向ある方も歓迎致します。 経営陣や各部門長と交渉して、 事業や経営の方針にも提言でき、 管理部門としてのプロフェッショナルを 追求できるポジションです。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 意欲的なあなたを歓迎します 》 ◆裁量権ある環境で働きたい… ◆成長企業で実力を試したい… ◆組織や会社づくりにまで携わりたい… ◆キャリアと収入の両方を手に入たい… そんな方を歓迎いたします！ 当社は全部門が年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格の査定を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制もつくっております。 裏を返せば、 管理部門であっても実力主義。 手を挙げるメンバーには積極的に任せる 会社ですのであなたのアイデアを活かして 実践していきましょう。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 なお、全社方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《必須》 ・総務関連業務の実務経験（2年以上） ・基本的PCスキルをお持ちの方 《歓迎》 ◆上場企業または上場準備企業での経験 ◆シェアードサービス企業での経験 ◆多店舗展開業態での勤務経験 《 求めている人物像 (一例)》 ◆自ら主体的に考え、行動できる方 ◆スピード感を持って行動できる方 ◆裁量権を持って幅広く 担当領域で活躍したい方 ◆社内外を問わず円滑な コミュニケーションが図れる方 ◆経営・管理側の視点で 会社経営を支えていきたい方 ◆マルチタスクで様々な業務に 対して柔軟に対応できる方 □職場環境・風土について ・20～50代の幅広いメンバーが活躍中！ オフィスの雰囲気はとてもフランクです。 ・リーダーシップの在り方も多様です。 貴殿の個性、適性を見て、ご活躍頂く べく配置致します。 まずは、お気軽にお尋ねください。 この企業の類似求人を見る
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勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 モーターサイクル事業として、オフラインのリアルとオンラインのデジタルを融合した 総合的マーケティング戦略立案、企画と推進をグローバルに強化、展開していきます。 この領域で即戦力となる経験豊富なマーケッターを募集します。 特にグローバルでのマーケティング基盤となるデジタルツール導入に向けた企画と推進を担っていただきます # 【職務内容】 ・リアル・デジタル含む全体マーケティング戦略の企画立案 ・特にオンラインマーケティング施策の企画立案・実行 ・オフラインマーケティング施策の企画立案・実行もあり ・海外拠点とのマーケティング共創と現地展開 ・社内外関係部門との連携によるマーケティング企画の推進、実行 # 【やりがい・魅力】 ヤマハ発動機は海外比率90％を超えるグローバル企業です。 自らの手でモーターサイクルを世の中に打ち出していく。 お客様にどう感じていただきたいか、どう感じていただくかという顧客体験のクリエーションを通じて、 世界中のお客様が心底楽しんでいる姿を目にするとき、世の中に対して感動を提供できた実感が得られるのが最大の魅力です。 好奇心、新たなアイデア、強い思いがあれば、大きな裁量が与えられ、様々な事にチャレンジできる環境です。 マーケティングだけでなく、モーターサイクルの商品企画、デザイン、開発、製造、海外での販売にまで深く関わる機会があり、 やる気次第では幅の広い知識経験が得ることができます。 国内外担当市場への出張の機会も多く、グローバルで活躍できるチャンスがあります 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・学歴不問 ・業界問わずマーケティング企画とその推進に経験のある方（2年以上）(必須) ・オンラインマーケティング、特に、IoT/AI/コネクティビティーに関する知見をお持ちの方(必須) ・オフラインマーケティングの企画、実施経験がある方(あれば尚良) ・二輪、四輪関連業界でのビジネス経験のある方(あれば尚良) ・TOEIC 550点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・事象を論理的に分析し、戦略的に物事を考えることができる方(必須) ・好奇心が強く、勉強熱心な方(必須) ・積極的なコミュニケーションにより、社内外関係者と良好な関係を築ける方(必須) ・前例がないことでも自分自身で考えて、推進することができる方(あれば尚良) ・粘り強い姿勢でビジネス成果実現、課題解決に取り組める方(あれば尚良) -
【20代30代を中心に活躍中】コンプライアンス担当 課長候補 事務 業界未経験可 東京本社/賞与あり
勤務地
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 株式会社アンビスホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 【事業紹介】 当社は、仕組みのイノベーションを通じて 社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。 中核事業である医療特化型施設『医心館』は、 「在宅ホスピス」「住宅病床」とも例えられ、 全国で高齢者ケアの新しい形を提供しています。 □現在：全国に多数展開 □2025年9月末には131施設を予定 □売上高：2022年→230億円、2023年→319億円へ成長 今後は売上565億円・純利益年平均成長率25％超を 目指すとともに、地域医療再生事業など 新規領域にも取り組んでいます。 【コンプライアンス部の役割】 医療・介護業界では、国や自治体の制度に 基づいて事業を運営する必要があります。 コンプライアンス部は、こうした法令遵守の 実務支援を通じ、事業の円滑な運営を支える重要なポジションです。 行政対応の専門部署として、制度・申請関連の実務を担います。 □主な業務□ 管理職または候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ・新規指定・変更に関する行政申請 ・制度変更等に伴う対応事務 ※未経験の方も、入社後にキャッチアップ可能です 【募集背景】 事業の急拡大に伴い、 コンプライアンス部でも体制強化のための増員を実施中です。 医心館を中心とした施設の適正運営、 新規事業への展開に向け、 法令順守・制度対応の中核メンバーを募集しています。 ※ご希望があれば、病院関連事業への関与も可能です。 【組織構成】 ・現在25名（管理職含む） ・女性比率高め／30～40代中心 ・チーム連携が活発な職場 新拠点拡大に伴い、積極採用中！ 求める人材
求める人材: <必須> 一般企業での事務管理職経験（医療・介護業界未経験可） 正確なデータ入力、記載 締め切りに向けた確実な業務管理 複数業務を並行して進めるマルチタスク力 <歓迎スキル・経験> 介護や医療業界での事務職経験 【当社で活躍している方をご紹介】 20代、30代、40代を中心に活躍中□ ・進捗管理をしながら業務を進められる方 ・他部署や部員と円滑にコミュニケーションを取り業務を進められる方 ・同時並行で複数業務を進められるマルチタスクな方 ・自分の知識や経験をわかりやすく伝えられる方 -
◆医療用データウェアハウス(DWH)システムを扱う企業◆データプラットフォームやDWHの開発・導入に留まらず、データ2次利用の「医療データカンパニー」として急成長中◆2025年には追加出資を受けKDDIグループの連結子会社となりました。
勤務地
東京本社（東京都中央区） 想定年収
700万円～1000万円 仕事の概要
当社の中核事業である、病院向けDWH (CLISTA!) の販売事業や、RWD（リアルワールドデータ）の利活用推進… 求める人材
【必須】※実務経験目安：5年以上■契約書レビュー・ドラフト能力■個人情報保護法、知財関連法の知識 -
スキマ時間を有効活用◎現場で培った目と専門知識で社会に貢献！
勤務地
愛媛県松山市久万ノ台314-4 1F 株式会社コラボハウス 松山久万ノ台オープンスタジオ 仕事の概要
仕事内容 ■■住宅検査の業務委託スタッフ募集！■■ 建築業界での施工管理や設計経験を活かし スキマ時間で理想の家づくりと安心に貢献◎ 現場を知るあなたの目と知識で ぜひコラボハウスの品質を支えてください！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ _/_/_/ おすすめポイント _/_/_/ ◆1件あたり45分～2時間程度！ ┗自分のペースで無理なく一線で働ける◎ ◆1検査あたり8360円～10560円！ ┗経験を活かすシニア世代も多数活躍中 ◆設計士主導でお客様の理想の家を実現 ┗「住宅性能」を維持するチェックも重視 ◆直行直帰◎交通費・駐車場代支給！ ┗かけもちや副業で働く方も多数在籍 - ┏……………………┓ ：お任せするお仕事： ┗……………………┛ 完成した家の「安心」と「快適さ」を守る 徹底した品質管理のための 検査業務をお任せします。 施工中の住宅の ①転圧 ②背筋 ③躯体 ④防水断熱 ⑤造完 ⑥仕上 6つの工程でチェックを実施。 ●チェックリストに基づく図面照合、 資材確認、清掃状況の確認 ●スマホでの現場の写真撮影 社内システムへのアップロード …などをお願いします。 コラボハウスには「構造」「熱環境」 「施工・工事」3つの分野で 検査のプロフェッショナルが在籍。 施工管理・設計・監理など、 あなたの経験と培ったスキルを活かして 住みやすくて“ちょっとカッコイイ”家の 実現を支えていただけませんか？ - ＼当社の特徴／ ――――――― 当社の特徴は、専任の営業を介さずに 設計士が直接お客様と話しながら 要望を取り入れて設計を進めるスタイル。 お客様の理想の暮らしや生活のことなど 色々と伺った上でカタチにするからこそ とことんこだわった家づくりが可能です。 さらに完成後の安心と快適さのために 品質管理を徹底！ 各分野のプロによる専門知識を駆使した 厳密な検査体制を整えています。 経験を活かしながら最新の知識を学び さらなるスキルアップが叶う環境。 細かなチェックリストがあり、 しっかり確認も行うからこそ、 絶対的な品質基準を維持する 検査が可能なんです。 ＼働き方は自由／ ―――――――― 検査は1件あたり45分～2時間程度。 好きな日・時間帯に働けます。 もちろん現場へ直行直帰OK！ 「培った経験を活かして、スキマ時間で 社会に貢献したい」 「第一線を退いても建築と関わり続けたい」 そんなシニア世代も多数活躍中！ 工務店や個人事務所を営みながら 副業で活躍するスタッフも在籍。 「時期に応じて業務量を調整できて 無理せずプラス収入が得られる」 「新しい専門知識や検査工程の工夫が 学べてスキルアップになる」 など、それぞれメリットを実感しています。 求める人材
求めている人材 経験を活かすシニア世代が多数活躍中！ 個人事務所や工務店を営みながら かけもちで働きたい方も大歓迎！ ▼必須 ・建築業界での施工管理・設計 監理の経験をお持ちの方 ▼歓迎 ・知識や経験を活かして働きたい ・スキマ時間で無理なく稼ぎたい ・流行を取り入れたデザインや地域の風土に 合わせた施工・工事技術に興味がある ・新たな専門知識を身につけたい この企業の類似求人を見る
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【中途採用リクルーター／HRBP候補】◆国内シェアNo.1のセキュリティSaaSサービス｜グロース市場上場／年休120日◎
勤務地
東京都渋谷区東京都渋谷区 HENNGE株式会社 仕事の概要
仕事内容 【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、 部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、 事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 ご経験を活かし、組織の中核として当社の採用戦略を率いていただくことを期待しております。 ■部門の戦略実現に向けた人員計画策定及び進捗管理（経営層や部門長と連携） ■採用戦略の策定やエージェント開拓及びリレーション構築 ■人材要件定義、選考プロセスの設計 ■採用オペレーション（母集団形成～クロージング～入社準備手続き） ■ATSのデータ活用方法の設計と定量的なレポーティング ■担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート ■担当部門における人事ニーズの発掘と人事内における議論・連携リード等 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。 求める人材
応募資格 【必須】 ■候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ■ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上） ▼上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ■自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 ■HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 ■人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ■採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 ■事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 ■現場面接官として採用に関わられたご経験 この企業の類似求人を見る
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未経験歓迎／稼働率100％／リモート可／大手企業・上流案件多数／昇給スピード◎
勤務地
東京都千代田区 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング 仕事の概要
仕事内容: ■具体的な業務内容 ・コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード ・各ステークホルダーとのRM ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■プロジェクト例 （1）小売業界向け配送プラットフォームの要件定義～該当部署の人材育成／組織運営 （2）金融業界向けシステム開発にかかる案件審査・モニタリング、規定の改訂～仕組みの策定 （3）医療業界向け文書管理システム開発の企画立案・推進／文書管理の省人化・専門家と協業し企画構想～実行 ■特徴・魅力： ・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。 評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。 ・まだ創業期である当社では、社内のことであっても社員が気づいてことを主体的に発信し改善をしています。 一人一人の裁量が大きいからこそ、自分で推進できる領域が広く、スピード感をもって進めることが可能です。 -
■世界各国の生命保険会社の中でトップクラスの水準を誇る、生命保険業界のリーディングカンパニーです。 ■本格的な中途採用を開始！是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。
勤務地
東京本部（東京都千代田区） 想定年収
790万円～1170万円 仕事の概要
■法的問題の対応全般（法務部門の統括、グループ法務管理、訴訟等対応（代理人とはなりません）、戦略投… 求める人材
【必須】・弁護士資格保有の方または司法修習生の方※※司法修習生の方は、司法修習修了のうえ弁護士資格… -
あなたのご学力と国際感覚を活かして、国境を越えた人材の活躍をサポート 【年間休日130日】【フルフレックス】【交通費全額支給】【PC＆スマートフォン無料支給】※大卒以上
勤務地
東京都港区新橋3-5-10 新三ビル5F 株式会社リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズ 仕事の概要
仕事内容: 「日本の企業で活躍したい」そう思う海外の人材と「グローバルな視点をとりいれたい」と考える日本企業。その両者の架け橋となる人材サービスを提供しています。 おまかせする仕事内容はサービスフロー全体に及ぶため、人材と企業の双方のニーズを理解をしながら業務を進めることが可能です。 -------------------- ●具体的な仕事内容● □ 日本企業への取材、インタビュー・撮影、採用方法や海外人材の活用方法の提案。 おもにオンラインですが、国内各地への出張で現地取材・案内をしていただくこともあります □ WEBへの原稿ライティングにより企業の特徴や魅力を海外の優秀な人材にアプローチします。言語はおもに中国語（繁体字）と日本語によるライティングが中心です □ オンラインでの会社説明、書類選考、面接／中国語（能力により英語や日本語）選考 □ 海外法人（台湾）の総務・経理業務、現地取引先との調整。オンラインで業務を行いますが、年に数回の海外出張も必要です。 ◎国際化が求められる現代の日本で、私たちの仕事はますます重要になっています。 応募者と企業の立場に立った公正・公平なサービスで、あなたのご学力と 国際感覚を活かして、国境を越えた人材の活躍をサポートしませんか？ --------------------- ↓↓この企業のポイント↓↓ □年間休日130日 □長期休暇（GW/夏季/冬季⇒各10日間） □新人特別休暇（3日間/有給発生前） □フルフレックスタイム制 □リモートワーク体制 □PC＆スマートフォン支給 □通勤交通費全額支給 □社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） □退職金制度 □健康診断（費用は全額会社負担） □社外研修制度 □有給休暇（消化率70％/※2023年度実績） □産前・産休（実績あり/復帰率100％） □育児休暇 □産前・産後休暇 □慶弔休暇 ========================== ◆当社の求人事業の特徴◆ リクルートから独立後創業20周年を迎え、採用支援のプロとしてこれまでに年間約3,000社以上の企業とお取引してきました。 ① Indeed Japanほか国内主要求人メディアの取扱いを行っています。 とくに料飲店や宿泊など観光業界、物流運輸などが当社の得意分野です。 本年3月には2つの表彰もいただきました ② 社員のスカウト型による採用も高い評価をいただいています。 当社運用チームによる対象者検索とスカウトにより、採用が難しいといわれていた領域でも成果を発揮しています。 ③ 海外人材採用も積極的に提案をしています。 台湾には現地支店も設立しており、海外での募集活動～国内企業への紹介は 10年以上の実績があります。 求める人材
求める人材: ◆大卒以上◆ ◎未経験歓迎 ◎経験者優遇 ◎性別不問 -------------------------------------- ●求める人材● □語学力（日本語能力N1または同等以上の日本語会話・翻訳能力、中国語／繁体字 のネイティブレベル能力） □普通自動車免許（海外免許でも可）・・・国内各地への出張時に使用 □主体的に考え、行動できる方 □新しいことに挑戦する意欲のある方 □人の成長を支援したいという想いのある方 □日本の地方創生に関心のある方 □異文化への関心と多様なバックグランドをもつ方とのコミュニケーションを楽しめる方 ------------------------------------- ●ビジネスモデルについて● 海外からの人材募集・選考方法、国内のおもな取引先、利用する在留資格などの現在のビジネスモデル、今後の新規事業展開については、非公開情報となるため面接時に詳しくお伝えいたします -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 ヤマハ発動機では全社を挙げてDXを推進しています。 多様な製品事業の成長戦略実現のために必要となる、 ITインフラに関する企画立案を行いその実現をリードしていけるIT人材を募集します。 # 【職務内容】 ・ITインフラ導入方針立案：国内・海外のネットワークのサービスやツールの導入企画を策定していただきます。 # 【やりがい・魅力】 グローバルに拠点を持つヤマハ発動機グループ全体を視野にした企画、実装を実施します。 グローバル、かつ大規模なPJでの達成感を感じることができます。 また業務を通じて、ITインフラに関する技術やPJ管理に関してのスキルアップを図ることができます。 ・[IT本部特設サイト](https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/pit/) 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・ネットワーク、サーバ、クラウド基盤など、いずれかの分野のITインフラに関するプロジェクトマネジメント経験(必須) ・ネットワーク、クラウドなどに関する技術知識(あれば尚良) ・TOEIC 500点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須) ・社内外関係者との円滑なコミュニケーションができる方(必須) ・新たな技術に興味を持ち、積極的に学び、活用できる方(必須) ・リーダー志向をお持ちの方(あれば尚良) -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
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大阪府高槻市幸町1-1パナソニックライティングデバイス株式会社構内B1棟 パーソルAVCテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: ■業務概要： 定着率95％以上、 成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社 にて、 エンジニア育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。 ・社内人材育成制度、 グループ横断の人材育成施策等の企画立案、 設計、 運用、 改善 （技術スキルを中心にヒューマンスキル、 マネジメントスキルに関する育成施策） ・社内人材育成制度、 グループ横断の人材育成施策に基づく技術スキルを中心とした研修体系の整備・運用、 研修などの企画立案、 設計、 運用、 改善 ・e-learning、 オンライン研修等の運営、 実施 ・グループ内研修および社外研修での連携・調整・外部委託 ・研修受講者のフォローアップ（面談等） ・研修経費の予実管理 ・インターンシップカリキュラムの技術サポート ・その他社外活動（ESIP：組込みシステム産業振興機構など） ■募集背景 パナソニックを含む大手取引先の受託案件の増加及び従業員数増加により、 人材育成の体制強化を行うため。 ■キャリアパス： 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、 専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローを目指すキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。 ■同社について ・前身は1980・90年代に設立されたパナソニックグループのAV機器技術子会社２社。 ・2018年、 パーソルHDとパナソニックHDの出資のもと、 「パーソルAVCテクノロジー株式会社」として改めてスタートしています。 ・売上の約84％がパナソニックグループの案件です。子会社時代から長きに渡り企画や要件定義などの上流工程から量産立ち上げまでの一連のプロセスに参画し、 特に高い技術力が求められる最先端家電製品や、 優れた品質が要求される車載製品などの案件を中心に堅実な成長をしています。 ・現在は、 保有する技術を生かしてパナソニックグループ以外の取引先を順調に拡大して います。 ■事業分野 ・株主そして主要取引先のパナソニック案件が84％。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末や車載機器、 IoT機器といったBtoB製品にも携わっています。更に、 ドローンに高機能カメラを搭載してストリーミング配信を行うシステム、 ロボット掃除機の自律走行支援システム、 AI技術を応用した医療関係システムなど新規事業分野への進出も盛んです。 ・パナソニック製品と連携するスマートアプリの50％以上を当社が設計開発しています。 ・売上の約90%は製品受託開発案件によるものです。 ■社員情報 ・同社では93％の社員が技術職で、 社員のほとんどが現役エンジニアとして設計開発の最前線で次々に新商品を生み出しています。 ・役員・経営企画・採用・営業部門にもエンジニア出身者を配置しており、 多様なキャリアパスを描くことができます。 ・30年以上に渡り、 最先端製品のコア技術を開発する重要な役割を担っています。 求める人材
求める人材: ■必須経験/歓迎経験 ◆必須項目 【経験】 ・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験 【能力】 ・課題抽出・解決力 ・主体的行動力 ・コミュニケーション力 ◆歓迎項目 【経験】 ・IT、メーカー、エンジニアリング会社にて上流工程から下流工程までの設計開発経験 ・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人事業務経験 ・社内研修等の講師経験 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
楽天のFinTechカンパニーとして「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天ポイントカード」などの決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開。「楽天経済圏」はオンラインとオフラインの垣根を越えて広がり続けています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
現在キャッシュレス決済の需要が一層拡大し、ユーザーやパートナー企業の数が爆発的に増えている中で、法… 求める人材
【必須】■企業又は官公庁等での法務実務経験3年以上（契約法務・コンプライアンス業務等） ■TOEIC800… -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル5階 株式会社トリドリ 仕事の概要
仕事内容: ＃業務内容 法務スタッフとして契約法務、 機関法務、 広告審査や取引先の審査に関する業務を行っていただきます。 未経験又は経験の浅い領域については、 顧問弁護士やチームメンバーに都度相談しながら対応していただきます。 ＃職務内容 上場企業法務にまつわる業務全般を幅広くご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 □ 各種契約書の審査及び作成 □ 契約書ひな形の整備 □ サービス利用規約、 プライバシーポリシー等の整備 □ 広告審査 □ 新規取引先の審査 □ 新規事業、 新規施策等に関する法務相談の対応 □ リーガルリスク等の提示及び事業推進に関する法律相談 □ トラブル対応に関するアドバイス □ 株主総会や取締役会の運営 □ コーポレートアクションへの対応 □ 知財管理、 特許又は商標等の調査及び出願等 □ 捺印業務、 印章管理 □ 株式事務 求める人材
求める人材: 【必須】 □ 企業法務経験2年以上 □ 薬機法及び景品表示法に一定の理解がある方 【歓迎】 ・弁護士資格をお持ちの方 ・その他法務関連資格をお持ちの方（ビジネス実務法務検定、薬機法管理者など） ・向上心や上昇志向のある方 ・インフルエンサーマーケティング、SNSマーケティング等の業務分野にご興味がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・スタートアップ企業でスキルアップしたい方 ・マルチタスクでの作業が得意な方 ・3か月以内のご入社が可能な方 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
□20代・30代の転職応援！□★未経験歓迎★キャリアアドバイザー◎新規事業の立ち上げメンバー！
勤務地
大阪府大阪市北区野崎町 株式会社VC INNOVATIONS 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ◆POINT！ ￣￣￣￣￣ ★人材事業のさらなる組織拡大を担うコアメンバーとして活躍 ★既存の広告事業で築いたネットワークを活かし、成長を続けるベンチャー企業の新規事業 ★トークスクリプトやアプローチ方法は自由！型にとらわれることなく自身の強みを活かして挑戦できる環境 ━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━ 当社のキャリアアドバイザーとして、転職を検討している個人の求職者へ向けた転職支援をお任せ。個人向けだけではなく、法人へ向けた人材紹介営業にも携われる環境です。 【 カウンセリング 】 ⇒転職を検討している求職者との面談を実施。現職の悩みや転職理由、今後のキャリアへの希望をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、求人紹介、選考フォロー等を行います。 ▽ 【 面接対策の実施 】 ⇒自己分析のサポート、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 ▽ 【 入社前後フォロー 】 ⇒転職先が決定した後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。「入社前に悩みがある」「入社後に困っている」という場合には、適宜面談を実施。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 【STEP1】入社後約1週間程度は座学でのオンライン研修を受講していただき、キャリアアドバイザーとしての基礎知識などを身に付けます。 【STEP2】OJTとして先輩社員や代表からのレクチャーを受けながら、架電や求職者対応などの実務を通して業務を習得。入社から約2カ月程度で独り立ちを目指します。 【STEP3】将来的には人材事業のマネージャーや管理職ポジションを目指したり、マーケティング事業に挑戦することも可能。様々な経験を深めて成長できる環境が整っています。 求める人材
求める人材: ★業界・職種未経験OK★ ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ＜歓迎条件＞ ◎顧客折衝経験をお持ちの方 《こんな方をお待ちしています！》 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・コミュニケーション能力を発揮したい方 この企業の類似求人を見る
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【30代40代活躍中】新規オープン温浴施設の支配人候補/戦略・運営の両面で活躍！経営層直下ポジション
勤務地
三重県松阪市船江町1392－27イオンタウン松阪船江敷地内 株式会社GROWTH 松阪温泉GURUSPA(グルスパ)【ロイヤルグループ】 給与例
給与例 年俸額を12等分して 毎月の給与として支払われます。 ＜1ヶ月あたり＞ 給与額：50万円～83万3000円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代: 1ヶ月あたり9万円~14万8000円 (固定残業時間: 25時間) 仕事の概要
仕事内容 ◆正社員、温浴施設の支配人候補募集◆ みんなから愛される“日本一”の施設を、一緒に創りませんか？ ある日、施設のロビーでスタッフとお客様が 笑顔で話しているのを見て、 あなたはふと立ち止まる。 小さな子どもがスタッフの手をぎゅっと握り、 「また来るね」と言って走っていった。 そんな何気ない光景に、あなたの胸は温かくなる。 この場所はただの「施設」ではない。 人と人とがつながり、支え合い、笑顔が生まれる―― 共感から始まる、心の居場所なのです。 私たちがつくろうとしているのは、 地域の人々が安心して集い、 スタッフがいきいきと働き、 お客様一人ひとりの想いが大切にされる、 “日本一、愛される施設”。 その中心で、一緒に未来を育てていく支配人を募集します。 - 主な仕事内容 - 施設の「業績向上」「組織づくり」「事業拡大」に 直結する役割を担っていただきます。 経営層とも密に連携しながら、 単なる“施設管理者”ではなく、 「一事業の責任者」として施設運営に関わる戦略を描き、 推進していくポジションです。 ＜店舗運営・マネジメント＞ ・温浴施設全体の統括管理（運営・人員・設備・安全） ・中長期の施設運営計画・事業方針の策定と実行 ・年間・月次の売上・コスト・利益計画の立案と予実管理 ・地域・顧客ニーズに即した商品／サービス改善の推進 ・組織マネジメント（採用・育成・評価制度の改善） ・イベント企画・販促計画などの集客施策 ・経営陣への戦略提言 ・他施設、他事業との連携・ベンチマークの導入 ◆戦略・運営の両面で活躍出来る経営層直下ポジション◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■経営に近い立場で、チームの中心となる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このポジションは、単なる管理者ではありません。 売上やサービスの向上はもちろん、 スタッフの育成、地域との関係構築、 そして施設全体の未来像にまで関わっていただきます。 あなたの声が、経営方針そのものとなり、実行の起点となる。 本部との距離は、驚くほど近く、 良いアイデアがあれば即決即動。 現場感覚を持つあなたの提案が、 そのまま“会社の進む道”を形づくっていきます。 数字と現場の両方に強い―― そんな存在が、今まさに必要とされています。 そして、もう一つ大切なのは「人の中心に立つ力」。 支配人は、決して“遠くから指示を出す役割”ではありません。 現場の最前線でスタッフと共に汗を流し、 彼らの声に耳を傾け、迷ったときには背中を見せて導く―― その姿勢が、チームの信頼と団結を生み出します。 あなたの背中を見て、仲間が動く。 共に乗り越えた経験は、 数字では語れない“かけがえのない価値”になるはずです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■これは、始まりにすぎない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは今後、多店舗展開や新たな事業の立ち上げを計画しています。 この支配人候補というポジションは、 単なる「施設責任者」ではありません。 未来の統括マネージャー、事業責任者、経営幹部として、 さらに大きなフィールドで活躍していただくことも視野に入れています。 ここは、あなたのキャリアの“終着点”ではなく、“跳躍のはじまり”。 今いるこの施設から、未来の事業を一緒に創っていく―― その中心に、あなたが立つことを、私たちは本気で願っています。 ◆ロイヤルグループについて◆ 東海地区を中心に全国No.1レベルの 総合アミューズメント施設の展開を 目指しています！ 全店舗が黒字経営で毎年売上高は 過去最高を記録し続けています。 もっと知りたい方は公式サイトを ご確認ください！ https://guru-spa.jp/ https://royal-gr.jp/ 求める人材
資格 サービス業や温浴施設などの経験は一切不問 異業種からの応募も歓迎します。 ★30代40代活躍中！ ＜特に歓迎！＞ ●経営に携わりたい方 数字分析だけでなく、スタッフの成長や地域貢献にも責任を持ち 幅広い視野で施設運営。 あなたのアイデアが施設の成長に直結することを楽しめる方 ●現場と共に歩むリーダー 遠くから指示を出すだけのトップダウンではなく 問題に最前線で解決策を見つけ、スタッフと共に現場で汗を流し 彼らと近い距離で信頼関係を築き、チームを導いていける方 ●変化を楽しむチャレンジャー 既存の仕組みに満足せず、常に新しいアイデアを試すことに躊躇しない方 変化や挑戦を楽しみ、施設の魅力を最大限に引き出す方法を模索し続けられる方 ●チームを育てる力を持つ方 スタッフが成長できる環境を提供し 共に働く仲間として、メンバーを尊重・育てる姿勢を持ち 自主的に活躍できるように導くことができる方 ●ビジョンを共有し実行できる方 施設全体のビジョンを理解し、実行に移す能力があり 目標に向かって計画立て、実際の運営に落とし込み 成果を上げるための行動を起こせる方 -
部長補佐（プレイングマネージャー）として、東横イングループの海外拠点の管理をお任せします！英語スキル×財務や法務のご経験を活かして、当社の海外事業の拡大にコミットいただける方を歓迎します。
勤務地
本社（東京都大田区）、（東京都品川区） 想定年収
650万円～800万円 仕事の概要
東横イングループの海外拠点支援業務として事務所管（承認業務）や海外法人の監査対応、遊休不動産利用の… 求める人材
【必須】課長レベル以上のマネジメント経験/ビジネスレベルの英語能力【いずれか必須】・海外子会社の経… -
「顧客の成功」をデザインする。社会インフラを支えるSaaSのカスタマーサクセス責任者募集。裁量と成長、そして未来を拓く醍醐味をあなたに。
勤務地
東京都目黒区目黒本町3-18-16 武蔵小山Hill`z 304 株式会社設備保全総合研究所 仕事の概要
仕事内容: 当社が提供するEMLink（製造業・インフラ向けSaaSサービス）の顧客基盤拡大に伴い、顧客の成功を支援し、長期的な関係構築を担うカスタマーサクセス部門を設立するため、部門を統括する責任者を募集します。 具体的な仕事内容 ■ カスタマーサクセス責任者（部長候補）兼 第一線のCS担当者として、約40～50社の顧客を直接担当し、成功事例を創出 ■ EMLink導入顧客に対するナーチャリング戦略の設計・実装 ■ オンボーディングプロセスの確立（操作習熟支援） ■ 実業務への落とし込み支援プログラムの構築 ■ ユーザー数・利用頻度・活用機能の拡大施策の実施 ■ 顧客の利用状況を可視化・分析できる仕組みの構築（AWSデータ活用含む） ■ 効率的かつ効果的な顧客接点を創出する仕組みの設計と実装 ■ CEOと協力して他拠点展開含むアップセルの仕掛け実装 ＜1日の流れ（一例）＞ 《09:00～10:00 出勤》 《10:00～12:00 顧客対応》 《12:00～13:00 お昼休憩》 《13:00～17:00 戦略立案・実行》 《17:00～18:00 退勤》 ＜職場環境＞ 《急成長中のメンテナンス・テック・カンパニーで、社会を変革する一員として働けます。》 ＜研修について＞ 《新メンバーの採用計画立案および面接実施、教育プログラムの設計と人材育成の実行》 求める人材
求める人材: 必須条件 ■ カスタマーサクセスの経験 ■ 顧客対応のスキル ■ 戦略立案・実行の経験 ■ チームリーダーシップ 歓迎条件 ■ SaaSプロダクトの知識 ■ AWSデータ活用の経験 ■ スタートアップでの勤務経験 -
成長を続けるベンチャー企業で、あなたの人事の力を発揮しませんか。19期連続の増収・増益を誇る当社では、100事業の創出を目指し、次世代の人事責任者を求めています。新しい挑戦を通じて、共に未来を切り拓く仲間をお待ちしています。
勤務地
東京都新宿区高田馬場 ネクステージグループホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■ネクステージグループに関して 創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。 だからこそ【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ■業務内容 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 ネクステージグループの人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・グループ採用計画の立案とマネジメント ・グループ育成計画の立案とマネジメント ・研修の実施 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 以下全て満たす方 ・人事経験5年以上 ・ベンチャー企業での就業経験 ・5名以上のマネジメント経験 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-11-8渋谷パークプラザ4階 株式会社ギークリー 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 同社は、 より一層の事業成長、 組織の拡大フェーズを迎えています。社員が成果を出せる仕組みの検討、 多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、 やりがいのある業務が多くあります。成長企業で、 自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。 【部署構成】 マネージャー1名、 メンバー5名の中途入社者メンバーで構成された部署です。 【職務内容】 ・入退社手続、 社会保険手続き全般(取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など) ・入退社手続、 人事発令に伴う手続き、 処理 ・人員管理、 有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理(勤怠システム管理、 締め&不備確認) ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ・各種インセンティブ集計等(等級変更、 ベースアップ) ・就業規則、 労使協定等の整備(精査、 改訂、 届出など) ・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備 ・健康管理全般(健診、 予防接種) ・安全衛生、 産業医、 メンタルヘルス・ストレスチェック ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・総務業務を中心とした 管理部門の業務全般 など 求める人材
求める人材: 【必須】 ・大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上 (労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方) 【歓迎】 ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、 業務フローの改善に携わった方 【最終学歴】 大学卒業以上 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
パーソルグループにて2023年4月にBPO SBUを新設しました。BPO市場は今後も高い成長が予測されており、当社は2030年までに国内BPO市場におけるトップクラスに位置することを目標として掲げています。
勤務地
豊洲本社（東京都江東区） 想定年収
864万円～1200万円 仕事の概要
入社直後は、エキスパートとしてM＆A、戦略的提携、組織再編などの法的サポート業務やグループ企業に対す… 求める人材
【全て必須】■法務専門部門（総務などとの兼務業務は除く）での業務経験 ■M&Aプロセス全体に関する知… -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都中央区 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容/入社してお任せしたいこと】 これから経営の中枢を担うポジションを目指す方に 以下ポジションをお任せしたいと思います。 ・管理本部各部（人事、経理、総務、法務）と 管理本部長の間に立ち、管理本部をまとめていく役割を期待します。 ・コーポレートを統括する管理本部長の補佐として、 各種サポート及び管理本部の課題に対する ソリューションを一緒に考えて頂きます。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■業務・実務経験 ・これから経営の中枢を担うポジションを目指す向上心の高い人 ・社長など経営陣と近い位置での業務経験 (人事、経理、総務、法務面のいずれかにおいて) ■スキル ・論理的思考力、調整力、サポート力 ・PCスキル(Excel中級以上、PowerPoint中級以上) 【歓迎（WANT）】 ■業務経験 ・経営全体を客観的に見てきた経験 ・戦略コンサル、投資銀行、投資ファンド、監査法人などでの経験 ・事業会社での経営企画（FP＆A）での経験 ■スキル ・英語力(ビジネス会話ができればベストですが、読み書きできれば可です) ■保有資格：※下記資格保有者は尚歓迎します。 MBAホルダー、公認会計士、弁護士資格、証券アナリスト ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□私たちは、志を共にする起業家やベンチャーキャピタリストと肩を組み、次世代を創る挑戦をしています！
勤務地
東京都港区六本木 フォースタートアップス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 私たちは、日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、成長産業領域におけるヒトの支援（人材支援）と、カネの支援（資金支援）を軸としたハイブリッドキャピタル事業と、スタートアップ ・エコシステム構築を目指して事業を推進しています。 2020年3月にマザーズに上場した当社ですが、今後の会社の成長を加速するためのより強固なバックオフィス体制を構築するため、一緒に挑戦してくれる仲間を募集します！ ＜具体的な業務＞ ・決算業務関連（月次・年次決算レビュー、法定開示レビュー） ・管理会計（稟議管理、予実管理、予算策定） ・リスクマネジメント、内部監査を受け体制構築及び運用 ・契約管理、機関法務、規程管理（法務/総務部門との連携） ・情報システム体制整備（情報システム部門との連携） ・その他都度発生する非定常業務の対応 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していること ・決算や会計業務に関する経験 ・経理や財務、総務、法務、情報システムといった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート／管理業務の経験がある（または可能と見込まれる）方 ・マネジメント経験（10人程度） ＜歓迎要件＞ ・スタートアップ企業での管理業務の経験 ・ハード局面を乗り越えてきた経験 -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 ヤマハ発動機グループ全社に対してのサイバーセキュリティ強化のための部門を新設しました。 グローバルなセキュリティ標準を定義し、IT,OTのに関するサイバーセキュリティ戦略の企画推進を担っていただく人材を募集します。 # 【職務内容】 ・ヤマハ発動機グループ（国内外）のサイバーセキュリティ対策の戦略立案 ・サイバーセキュリティ対策のプロジェクト管理 ・セキュリティを考慮したインフラの全体設計、ツールの導入 # 【やりがい・魅力】 グローバルに拠点を持つヤマハ発動機グループ全体を視野にした企画、実装を推進します。 グローバル、かつ大規模なPJでの達成感を感じることができます。 また業務を通じて、セキュリティ技術やPJ管理に関してのスキルアップを図ることができます。 ・[IT本部特設サイト](https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/pit/) 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・ITインフラ導入、アプリケーションシステム導入などのプロジェクト参加経験がある方(必須) ・ITリスクマネジメントなどの企画や実務経験がある方(あれば尚良) ・情報セキュリティの知識、情報セキュリティ関連業務の経験がある方(あれば尚良) ・TOEIC 500点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須) ・好奇心旺盛な方(必須) -
■創立80年以上。国内二大製罐会社の一つで、缶製品の国内市場トップシェアを誇ります。 ■飲料缶を中心とした缶詰用空缶や化粧品・食品用のプラスチック容器等の製造・販売を行う総合容器メーカーです。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
■国内二大製罐会社の一つで、缶製品の国内市場トップシェアを誇っています。そんな当社にて、法務として… 求める人材
【必須】企業法務の経験(契約法務) 法学部、法科大学院ご卒業の方【歓迎】下請法の知識や関連法規… -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-11-8渋谷パークプラザ4階 株式会社ギークリー 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 事業の成長に対して、 組織の成長も急務なためです。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、 ガバナンスをより強化するため、 法務/内部監査/総務をリードしていただく方を募集いたします 【部署構成】 所属:コーポレートDiv 社員数:8名(マネージャー2名、 メンバー6名) 特徴:労務、 経理、 総務、 システム業務をそれぞれ担当制で行っており、 20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。 【職務内容】 法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など) 会社法関連業務(株式・登記・定款管理など) ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務 取締役会・株主総会運営業務 などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。 求める人材
求める人材: 【必要業務経験】 ・法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など)の経験がある方 【歓迎】 ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務の経験がある方 ・会社法関連業務(株式・登記・定款管理など)の経験がある方 ・取締役会・株主総会運営業務の経験がある方 【最終学歴】 大学卒業以上 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル この企業の類似求人を見る
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□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山6階 パーソルイノベーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【エッセンシャルワーカー特化の人材紹介事業について】 2024年7月より検証開始をしている 「エッセンシャルワーカー向けの転職支援」 を行う人材紹介事業となります。深刻な人材不足に悩むエッセンシャルワーカーを雇用する企業と、 キャリア形成に悩む求職者の方々のマッチングをメインに、 事業を検証予定です。 パーソルグループが持つ人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限活用 することで、 スタートアップでは不可能な 「速さ」と「規模」 を両立した事業拡大を想定しており、 業界ナンバー１を目指すことができる事業となります。 また、 既存の人材紹介モデルに留まることなく、 最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、 新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造していきたいと考えています。※検証中の事業につき、 求人票に書けないことも多いため、 詳細は選考時にお話いたします。 ※検証中事業につき、 求人票に書けないことも多いため、 詳細は選考時にお話いたします。 募集要項 ◆業務内容 新規事業検証における責任者として、 早期の事業化・グロースを目指すために、 現場感を持って事業を推進していただきたいと考えています。そのため、 参画初期フェーズでは人材紹介プレイヤーとしての業務も一部担っていただきつつ、 メンバーマネジメントや責任者としての戦略策定業務なども徐々に担っていただく予定です。具体的には以下となります。 ■責任者としての業務 ・事業戦略の立案、 実行 ・マーケティング戦略や営業戦略の立案、 実行 ・事業オペレーションの構築、 マネジメント ・アライアンス構築（他社との連携に向けた企画提案、 調整） ・社内ステークホルダーとのコミュニケーション（経営層、 ビジネス、 開発） ・メンバーマネジメント ・事業に関する予実管理 ■プレイヤーとしての業務（参画初期フェーズ） ※初期参画の段階では現場を知っていただくためにプレイヤー業務を兼務いただく可能性もございます。こちらは面接内でご志向性とあわせてお話しさせてくださいませ。 ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業の開拓、 営業活動 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策（一部テクノロジー活用） ・企業入社後のフォロー 等… ◆所属部門について ビジネス開発第二統括部の新規事業開発マネージャーや、 既に開始している若手向け人材紹介事業のメンバーと連携を取りながら動くことになります。 ◆ポジションの魅力 ・新規事業の創業メンバーとして参画し、 事業の成長を一からリードするという経験ができます。また、 社会課題である「物流業界の人手不足を解決する」という、 社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます ・パーソルグループの豊富なリソースを活用し、 事業の基盤づくりを担います。急拡大の可能性を秘めた領域のため、 事業の0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わっていただけます ・フルフレックスでの就業で、 リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。また、 パーソルグループの母体があるため、 財務基盤としても安定しており、 福利厚生も整っています パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう。 求める人材
求める人材: 求めるスキル要件 【必須（MUST）】 ・人材紹介ビジネスにおけるマネジメント経験、もしくは、CA（キャリアアドバイザー）2年以上のご経験 【歓迎（WANT）】 ・介護、建設、物流、製造業界特化の人材紹介におけるリーダー、マネージャー、事業責任者としてのご経験 ・スタートアップでの新規事業立ち上げ経験 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
【労務担当】労働コンプライアンス統括（労務課長候補）募集！
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神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階 株式会社AMATUHI あまつひ 仕事の概要
仕事内容: 【労務戦略担当】労働コンプライアンス担当（労務課長候補） ≪期待する役割≫ "労働法の番人"から"人材戦略のパートナー"へ進化する次世代労務担当 【コンプライアンス管理】 ■労働法規対応 ・法改正の影響分析と社内規程の見直し ・就業規則の改定プロセス管理 ・労働基準監督署対応の統括 ■労務リスク予防 ・ハラスメント防止体制の構築・運用 ・労使紛争の未然防止策の実施 ・安全衛生管理体制の整備 【労務戦略】 ■働き方改革推進 ・フレックスタイム制度の最適化 ・テレワーク規程の設計・運用 ・多様な雇用形態のマネジメント ■労務データ分析 ・残業時間分析による業務改善提案 ・離職率分析に基づく定着策の立案 ・人事評価制度の法的観点からの検証 ■紛争対応 ・個別労働紛争の解決交渉 ・労働審判・訴訟案件の対応 求める人材
求める人材: □ 必須要件 ・労働法務実務経験5年以上（企業内労務または社会保険労務士事務所） ・就業規則改定の実務経験 ・ハラスメント防止研修の実施経験 □ 歓迎スキル ・労働判例の深い知見 ・労務DXツールの活用経験 ・メンタルヘルス対策の実務経験 ◆ バランス感覚 従業員の権利保護と経営効率化の両立ができる ◆ 問題解決力 紛争を未然に防ぐシステム思考を持っている ◆ コミュニケーション力 現場の声を適切に経営層に伝えられる -
■人×IT×教育のスタンダード市場上場企業■国内最大のオンライン英会話に発展し、個人110万人、法人導入4,000社、学校教育機関330校■AIを活用したアセスメントツール等、新規事業も積極的に展開中
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
507万円～703万円 仕事の概要
M&AやAIを活用した新規事業開発の推進により売上高約100億円に成長。プロジェクトの初期段階から関わり、… 求める人材
【必須】法務知識のある方【歓迎】概念的、法的な内容について、相手の立場になって言葉を選び、論理立て… -
社宅家賃無料◎初任地確約！転居を伴う転勤なし！地元で高収入！
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愛知県名古屋市中村区名駅3-17-34 ナカモビル2階 株式会社PGSホーム 東海支店 給与例
給与例 【年収例】 1100万円／入社4年（月給36万円＋報奨金） 720万円／入社3年（月給34万円＋報奨金） 650万円／入社1年（月給30万5000円＋報奨金←未経験入社初年度例） 経験や年齢関係なく、成果を平等に還元する風土です！ 【その他】 ＜本数達成賞（歩合給）あり＞ 1件受注するごとに支給 ※業績により報酬はさらに高額になります ※2ヶ月目以降は本数達成賞が2倍！ ＜入社祝い金最大138万円支給＞ 入社3ヶ月目に入社祝金18万円を支給。後に 6ヶ月間の業績に応じ、最大120万円の祝金を支給。 ※初年度の年収例に入社祝金は含まれていません。 ＜高収入・高額ワーク＞ 歩合給あり＋インセンティブあり！ 仕事の概要
仕事内容 【年収1000万円可能】1ヶ月目から月給40万円以上＆未経験入社でも成果を出せる育成制度。正当な評価を得て安定収入を得られます。 【ここがポイント！】 ＊1ヶ月目から月給40万円以上可能！ ＊2ヶ月目から高額歩合給でしっかり稼げる！ ＊残業があっても残業手当はしっかり全額支給！ ＊チームで取り組んで成長できる営業職！ ＊充実研修あり！未経験者・初心者歓迎！ ＊年齢不問で活躍できるお仕事です！ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 特許取得商材の住宅営業および市場調査やリサーチなどのアンケート調査。担当エリアごとに、チームでリサーチや営業を行います。 ※「興味をお持ちかどうか」などを伺う訪問・ニーズ調査で完結するシンプルな業務もあります。 ＜無理な新規営業はありません！＞ ニーズ調査も行うため、お客様と会話をし、ご理解・納得いただいてから営業できます。トークマニュアルに沿ってお話を伺うなど、マニュアル化・システム化も進んでいるため、未経験の方も成果を出しやすい点が特徴です！ ＜成果を上げる秘訣は「コツコツ」＞ 地道な努力が実を結ぶ仕事。真面目にコツコツ取り組む姿勢が、成果に繋がります。日々の営業活動を完遂できれば、年齢や経験に関係なく平等に稼ぐことができます。 ＜当社製品について＞ 自社オリジナルの住宅ペイント『光触媒コーティング スーパーチタンプロテクト』は、TVCMも行っており、知名度抜群！その商品力から、自信を持って提案できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話応募もOK＞ 06-6981-3917まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 【未経験から“稼げる営業”へ！】 未経験の方のために、分かりやすく丁寧な研修を用意しています。先輩の多くも未経験から始めているので安心！20代・30代の若手から40代・50代の中高年層まで、幅広い世代が活躍しています。 【頑張りを正当に評価し給与に反映！】 ◆初年度の平均年収650万円以上 ◆入社2～3年目で年収1000万円以上 など、どんどん稼ぐ先輩が多数！さらに、2024年10月からはベース月給を5.5万円アップしており、待遇を定期的に充実させています。 【残業ほぼなし！プライベートも充実！】 残業がほとんどないため、基本的に定時退社が可能。オンとオフのメリハリをつけて働けます。残業があったとしても、残業手当は全額支給。また、業務状況により直帰も可能です。 【活躍を応援する入社祝い金！】 ～最大138万円の入社祝い金あり！～ ◆入社初月／精勤手当9万5000円 ◆3ヶ月目／入社祝い金18万円 など、意欲をもって入社した新しい仲間を応援！給与以外でも嬉しい収入があります。 ―――――――――――――――――――― 【働きやすさ改革について】 これまで8時30分始業だった勤務開始時間を引き下げ、9時30分からの始業に変更。これにより、社員の働きやすさが大幅に改善されました。また、厚労省による【次世代活躍推進事業】にも参画し、男女共に育休取得を推進！「業界No.1の働きやすさ」を目指しています。 【全国で積極採用中！】 関東・関西・東海・九州など、全国各地で増員募集！転勤なし！希望勤務地で就業できます！ 【U・Iターン歓迎！】 地元での就職、新しい街でのチャレンジを応援します！ ＊社宅完備／会社負担(規定有)…東海支店、大阪本社、久留米支店、岡山支店、新大阪支店、京都支店、浜松支店 求める人材
求めている人材 20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！ ・職歴不問 ・学歴不問 ・業界未経験歓迎／職種未経験歓迎 ・社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ・学歴不問／フリーター歓迎 ・フリーターから正社員を目指す ・ミドル活躍中 ・中高年活躍中 ・将来的に営業スキルを身につけたい方 ・20代から高収入を目指したい方 ・20代、30代、40代、50代活躍中 ・ブランクOK！営業に不安がある方も！ ・40代以上も応募可 ・50代以上も応募可 （歓迎条件） ・法人営業経験者 ・新規営業経験者 ・販売職経験者 【どんな経験も活かせる環境！】 コミュニケーション能力を発揮できるお仕事なので、既存社員の経歴も単発・短期バイトを経験していたフリーターから、不動産業界やリフォーム営業など、様々な業界・職種からの転職者が多い点が特徴です。他にも、飲食や小売り、運送や配送ドライバー、介護や教育関係、クリーニング・清掃・建設警備などの現場作業系、工場での軽作業やピッキング（倉庫管理）やフォークリフト作業、設備管理・施工管理など、異業界出身者が多数活躍中。学歴不問で高卒からでも高収入が可能です！どんな経験も決して無駄になりません。 【名古屋エリアでお仕事をお探しの方に！】 各線『名古屋駅』から徒歩圏内の好立地！ JR（東海道本線・中央本線・関西本線）、名鉄名古屋本線、近鉄名古屋線、地下鉄（東山線・桜通線）、あおなみ線など、複数路線が利用でき、愛知県内全域へのアクセスがしやすい拠点です。 一宮・金山・栄・千種・春日井・豊田・岡崎・岐阜など、周辺都市部からも30分前後でアクセス可能。訪問エリアが広くても無理のない移動が可能です。 勤務地は名駅の北側に位置し、周辺には飲食店やコンビニ、カフェも多数。移動の合間に立ち寄りやすく、外回り営業にも適した快適なエリアです。 -
【IPO前期】自由度の高い環境で経理の枠を超えた挑戦を！
勤務地
大阪府大阪市北区堂島浜１丁目１番27号大阪堂島浜タワー13階 株式会社ヴィタ 給与例
給与例 入社時の想定年収 年収 540万 ～ 780万円 仕事の概要
仕事内容 ≪会社紹介／募集背景≫ 株式会社ヴィタは、クリニック・調剤薬局・介護福祉関連施設等を根幹としたウェルネスプラットフォーム（医療ビル・医療モール）を創出し、地域医療ランドマークとして、社会インフラのハブ機能を果たしている企業です。 １. 調剤薬局スケール＆バイアウトサービス 当社グループが創出したウェルネスプラットフォームに参画する処方箋応需の開局権を、主に大手調剤薬局チェーンへ売却する無形ヘルスケアアセット流動化スキームに加え、当社グループが開設・運営を行う調剤薬局を、他の調剤薬局チェーンへ売却する有形ヘルスケアアセット流動化スキーム、その他医療機関のM&Aアドバイサリーサービス等を行っている事業です。 ２. クリニックエンパワメントサービス クリニック開設に係る内装・医療機器等の設備投資、高い専門性を有する開設科目毎の事務長出向、採用リクルーティング支援、集患・増患からCRMまで実施するマーケティングマネジメントを一気通貫でハンズオン伴走するクリニックエンパワメントスキームを展開する、次世代型クリニック開設・伴走支援事業です。 ３. ヘルスケアアセットリース事業 ヘルスケアアセットリース事業は、建物一棟又は地域密着型商業施設の１フロアを一括賃借するマスターレッシースキームにより創出したウェルネスプラットフォームに、地域医療マーケット単位で最適な想定科目のゾーニングを経て、医療機関へセクションリースを行う事業です。 ４. ヘルスケアコンストラクション事業 ウェルネスプラットフォームの建設に加え、医療機関の内装建築を一気通貫で展開する設計施工インハウス事業です。 ５. その他事業 その他事業として、ヘルスコンシャスレストラン事業、未病サポート食・糖尿病等疾患別オーダーメイド療養食としてフローズン宅食デリカのME+（みたす）事業、又、メディカルエコシステムのデジタル革新を図り次世代イノベーションを創出するメディカルDX事業、リハビリ特化型デイサービス事業、サービス付き高齢者向け住宅事業を行っております。 上記のとおり、当社グループの事業内容は、多種多様な業種・業態に渡っており、事業拡大に対応する専門性の高い組織体制を構築しております。 医師・薬剤師・看護師・管理栄養士・理学療法士・保健師といった医療スペシャリストに加え、一級建築士・一級施工管理技士等の建築領域の専門職、更には弁護士・行政書士・社会保険労務士・公認会計士・税理士・宅地建物取引士といった管理・法務・会計分野の専門家まで、多様な国家資格者が在籍しております。 このような知見の集積によって、医療・建築・制度の各側面から高い実行力と判断力を備え、ビジョナリー経営を実践するハイレベルな人材基盤を形成しております。 現在当社のウェルネスプラットフォームの創出数は90拠点を超え、大幅に伸長しており、2025年中に予定しているIPOを見据えて、当社グループの今後の基盤となりうる意欲・経験のある高度な人材を多数募集しております。 〈実力主義の評価制度で、給与大幅アップを実現〉 成果をダイレクトに評価するアグレッシブな人事制度により、努力や実績が正当に評価され、短期間での給与大幅アップも可能です。実力で勝負できる環境だからこそ、「挑戦した分だけリターンを得たい」「自分の力を試したい」という方には最適な職場です。 年俸制ではありますが、人事評価に基づく表彰制度により決算賞与を別途支給します。 直役員を除く従業員における直近の事例では、〇百万円の支給実績があります。 また昇給率も非常に高く、2025年2月実績で15％以上の昇給となった従業員が数名います。 〈IPO準備への関与、IPO達成が実現可能な環境〉 当社は、2025年中のIPOを目指して準備を進めております。上場準備を行っている会社は関西圏でも多数存在していますが、2024年に関西圏で実際に上場した企業は4社にとどまります。 IPO準備に直接関与し、IPO達成を実現可能な数少ない企業の一つであり、今後のキャリアに大きな経験となると思います。 〈若い、活気のある職場的であること〉 経営陣が若く、従業員の平均年齢若い、スピード感・活気がある、社歴が浅く凝り固まった考え方がない自由な社風的なこと。 ≪業務内容≫ 事業が急速に拡大しており、業績好調ながら設備投資にかかる資金調達ニーズが非常に高まっております。 資金繰り管理、銀行やリース会社との折衝や、IPOを見据えた財務・経理業務の遂行及び統制環境の整備、さらにはスタッフの指導育成等、多岐にわたる業務でご活躍していただきたいと思っており、金融機関での勤務経験や事業会社で財務管理のご経験がある方を歓迎します。また当社の経営陣は計数管理を非常に重視しており、Excelやその他のツールでの管理が得意な方、経理の知識を持ちながら、高度なPCスキルをお持ちの方も歓迎します。 なお当社はマスターリースを行う関係上、リース会計の処理が多々発生する為、上場会社等でリース会計の処理を行ったことがある方も募集しております。 まずは関与いただきたい業務 ■資金調達及び資金管理 ■銀行折衝 ■予算作成、中期計画作成及び予実管理 ■内部統制の構築と運用 ■会計帳簿の記帳、証憑書類の整備 ■各種システム管理とメンテナンス（会計・開示・社内決裁システム） ≪働く環境≫ ■CFO－管理部部長－★本ポジション－財務スタッフ（3名） ■上記の業務を部署メンバーで分担します。まずは経験されてきた分野を優先してお仕事をお任せします。 ■キャリア採用者が多く、ベンチャーらしいスオープンで若い雰囲気で、スピード感、個人の裁量があります。 ■成長中の会社で、自身のスキルも 成長させる事のできる環境です。 ≪この仕事の魅力≫ ◆社会貢献を実感でき、地域医療の発展に寄与できる ウェルネスプラットフォームを核とした多角的な事業展開に関与することで、地域社会に持続的な価値を創出でき、社会貢献を実感できるとともに、地域医療の発展に寄与することができます。 ◆多くの人と関わり、成長できる環境 ドクター、建築士、不動産オーナー、行政機関等、多様な関係者と連携しながら進める仕事のため、幅広いスキルと経験が身につきます。 ◆医療・不動産・経営の知識が身につく 医療業界の動向や不動産に関する知識、開業に必要な経営のノウハウなど、専門性の高い知識を得られます。 ◆柔軟で自由度の高い働き方 スーパーフレックス制度を導入しており、月の所定労働時間を満たせば、働く時間帯は自由に調整可能。自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ◆キャリアアップのチャンス 成長企業ならではの新規プロジェクトや多様なポジションが豊富にあり、将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップも可能。また、自身のキャリアの可能性を広げられる環境です。 ◆IPO申請期の成長企業で、あなたのキャリアを加速 IPO申請期だからこそ、通常の業務にとどまらず、上場に向けた仕組みづくりや経営管理に深く関わるチャンスがあります。これまでの経験を活かしながら、財務・経理、経営企画などの分野でスキルアップを目指したい方に最適な環境です。 ◆洗練された新オフィスで働ける 2024年8月に本社を全面移転し、新オフィスは商業デザイナーが手掛けたオーセンティックなデザインが特徴で、大阪の新夜景スポット「WowUs（ワオアス）」もある大阪堂島浜タワーです。夜には大阪の絶景を一望できる、快適で魅力的な職場環境です。 求める人材
求めている人材 ＜必須要件＞ ■事業会社での財務管理経験、又は金融機関勤務経験者 ＜歓迎要件＞ ■Excelでの高度な集計作業が可能であること ■中期経営計画作成や予実管理の経験者 ■上場会社等でリース会計の処理を行ったことがある方 -
年収1000万円越えも可能！経験不問！育児や副業の合間にも◎
勤務地
兵庫県神戸市灘区森後町2-2-22 AQUA Design不動産販売株式会社 仕事の概要
仕事内容 ◆勤務時間も稼ぎ方も、 全てあなたの自由！ ◆未経験者多数活躍中！ ◆サポート体制バッチリで年収1000万円超えも目指せます！ ◆ノルマなし！ ◆副業を始めたいと考えている方にも◎ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 不動産を… 「購入したい」「売りたい」「貸したい」「借りたい」 といったお客様へ仲介サポートをする不動産エージェントを募集します！ 六甲エリア初のRE/MAX加盟店「RE/MAX AQUA」でスタートアップメンバーとして “自由で稼げてやりがいもある仕事”に挑戦してみませんか？ 《サービス内容》 ・賃貸仲介 ・売買仲介 ・収益不動産の仲介 など *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《RE/MAXとは？》 アメリカで創業して約50年、 110以上の国と地域に14万人以上のエージェントメンバーが活躍している 世界最大級の不動産FCブランドです。 日本国内では300名以上のエージェントに対して、 エージェントとして成長＆成功できる機会と自由に自立して働ける場所を提供しています。 「自分らしいスタイルで会社に縛られずに働きたい」 そんな方は一度お話だけでも聞きに来てみませんか？ 《自由な働き方も高収入もやりがいも、 全部手に入る環境がここにはあります》 当社はあなたの理想の仕事や働き方を叶え成功に導くために あなたに合う活動内容を一緒に考え、サポートしていきたいと考えています。 RE/MAXだから叶えられる魅力がたくさんあります。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◎未経験でも挑戦しやすい安心なサポート体制 この仕事で大切なのはお客様に寄り添い、同じ目線で考えられるか。 だから、経験や知識よりも、「お客様を喜ばせたい」「悩みを一緒に解決したい」 と人のために想い行動できる方が活躍しています。 あなたを指導するのは業界歴40年以上のベテランオーナー。 サポート体制万全なので、実際に未経験のスタッフが活躍しています。 中には年間60件以上の取引をしている人もいます。 ◎働く時間や日数、稼ぎ方も全て自由 理想の働き方は人それぞれ。 育児や介護で家族との時間を大事にしながら働きたい方もいれば、 将来のためにスキルや高収入を手に入れたい方もいらっしゃいます。 どんな方でも働きやすいのが、この仕事の魅力。 仕事のスケジュールは全てお任せなので、空いている時間で予定を組めばOK。 お給料も働き方に応じて複数プランがあるので、希望の稼ぎ方で選べます。 ◎お客様のために働ける仕事 ノルマなどの目標は一切なし。 会社ではなくお客様のために働けるので、 誰かを喜ばせることがやりがいに繋がる方にピッタリ！ また、取扱っている不動産が豊富なので、お客様のニーズに合わせて多様な提案が可能。 よりお客様のお悩みや希望に合った提案ができます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 自由かつ自分らしく働ける環境だから… 現在こんなスタッフも活躍しています。 ◆時間も休みも自由だから、 趣味に全力投球できます！-by兵庫県・20代女性 ◆資金もスキルも手に入れられ、 自分の起業したいという夢に近づいている実感が嬉しく感じています。-by兵庫県・30代男性 ◆子育てからの仕事復帰。 営業や主婦の経験が活かせ、お客様の喜ぶ姿がやりがいになっています。-by兵庫県・50代女性 ◆定年後に興味のあった不動産を一から教えて貰える安心の環境だから、 あと15年は続けたいですね。-by大阪府・60代男性 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《直行直帰OK！》 毎日の出社義務はありませんので 在宅での勤務も訪問先から直行直帰することができ、 通勤に苦労することなく仕事に取り組んでいただけます！ 最初はミーティングがあるため、月に数回オフィスに出社有。 慣れたら数か月に1回オフィスに出社有。 オフィスを使いたい！という方は利用自由なので お好きなタイミングでご利用ください。 ★オフィス住所：兵庫県神戸市灘区森後町2-2-22 ※オフィスに通えないほど遠方にお住まいの場合は、 十分なサポートができない可能性があります。 あらかじめご了承の上、ご応募ください。 求める人材
求めている人材 ★未経験者歓迎！ ★年齢不問＆資格不問の募集です！ ★ブランクOKで久しぶりの仕事復帰にもピッタリ！ 仕事のスケジュールは全てあなたの自由だから、 子育て・介護と両立したい主婦・主夫さんや フリーターさんにも無理なく続けていただけます。 副業OK・WワークOKなので 本業のスキマ時間に働くこともできます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《こんな方にオススメ》 ・人に喜んでもらうことがやりがいになる方 ・お客様に寄り添った提案がしたい方 ・おしゃべりが好きな方 ・色々な人と関わることでパワーをもらえる方 ・副業で高収入を目指したい方 ・将来、独立や起業に興味がある方 ・家事や育児、介護と仕事を両立したい方 ・年齢を気にせず、定年後も長く働きたい方 《こんなスキルや資格が活かせます！》 ・宅建士の資格 ・英語などの言語スキル ・不動産業界に関する知識 ・営業スキル など 《異業種や異職種からの転職者も大歓迎！》 RE/MAXで働くスタッフの前職は… 教員、飲食店経営、法人営業、美容師、ドライバー、パン工場、ヨガインストラクター、一般事務、スーツ販売、派遣、建築系の現場スタッフなどなど様々！ -
■日立グループ中核企業である当社では、産業・社会インフラを幅広く支える機械やシステムを製造・販売しています。■M&Aなどでグローバル化も加速しており、企業文化などの見直し等社会変化に合わせた働きやすい環境が整っております。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～720万円 仕事の概要
企業法務部門として予防法務、臨床法務、戦略法務の各側面から事業戦略をサポートする職務をご担当いただ… 求める人材
【必須】■企業法務の実務経験をお持ちの方【歓迎】■英語力(TOEIC 700点以上)をお持ちの方■グローバル… -
□20代・30代の転職応援！□長く安定して働きたい若手注目！未経験OK徹底したサポートあり東京求人｜最短2日で内定【FCコンサル候補】未経験歓迎★リユース×IT★100%反響営業
勤務地
東京都品川区東五反田 株式会社マクサス 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ #ERROR! 求める人材
求める人材: ■職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験の方も歓迎！ ※リユースの経験は必要ありません ※社有車の支給あり 【求める人物像】 ・これからビジネススキルや営業スキルを身に着けたい方 ・目標を持って取り組み、成果を生み出してきたご経験がある方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・独立や起業、経営に興味がある方 ・漠然と将来は何か自分でやってみたいと思っている方 -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 世界のお客様とつながる新たな体験創造を一緒に実現しませんか？ モーターサイクルにおいても、デジタル化の波がやってきています。 そんな時代においても、ヤマハらしくデジタルを活用した、新たな顧客体験を創造するサービスを通じ、 企業目的である”感動創造”を実現し続けていくことを目指しています。 そんな新しい取り組みに挑戦してくれる方をお待ちしています。 # 【職務内容】 ・アジャイル開発におけるスクラムマスタ（主にモバイルアプリケーションの本番システム） ・アジャイルチームの組成・活動推進・メンバー育成 ・本番システムの設計・開発・運用・保守 ・あたらしい顧客体験実現のための、スクラムマスタの立場からの企画提案 # 【やりがい・魅力】 ヤマハ発動機は海外比率90％を超えるグローバル企業です。 自らの手でモーターサイクルを世の中に打ち出していく。 お客様にどう感じていただきたいか、どう感じていただくかという顧客体験のクリエーションを通じて、 世界中のお客様が心底楽しんでいる姿を目にするとき、世の中に対して感動を提供できた実感が得られるのが最大の魅力です。 好奇心、新たなアイデア、強い思いがあれば、大きな裁量が与えられ、様々な事にチャレンジできる環境です。 マーケティングだけでなく、モーターサイクルの商品企画、デザイン、開発、製造、海外での販売にまで深く関わる機会があり、 やる気次第では幅の広い知識経験が得ることができます。 国内外担当市場への出張の機会も多く、グローバルで活躍できるチャンスがあります 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・学歴不問 ・本番システム向けアジャイル開発の経験(必須) ・あらゆる人と積極的にコミュニケーションが取れる方(必須) ・B2C向けデジタルサービスの保守・運用の経験(あれば尚良) ・二輪、四輪関連業界でのビジネス経験のある方(あれば尚良) ・TOEIC 500点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・お互いを尊重しあえ、チームワークに重きをおける方(必須) ・諦めず、積極的に挑戦し続けられる方(必須) ・チームで成果をあげることに喜びを感じらえる方(必須) ・メンバーの成長にも目を向けられる方(あれば尚良) ・工夫、ちょっとした仕掛け、企てという言葉にワクワクしてしまう方(あれば尚良) -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 ヤマハ発動機では全社を挙げてDXを推進しています。 多様な製品事業の成長戦略実現のために必要となる、 ITインフラに関する企画立案を行いその実現をリードしていけるIT人材を募集します。 # 【職務内容】 ・ITインフラ導入方針立案：国内・海外のクラウドサービスやサーバ環境の導入企画を策定していただきます。 # 【やりがい・魅力】 グローバルに拠点を持つヤマハ発動機グループ全体を視野にした企画、実装を実施します。 グローバル、かつ大規模なPJでの達成感を感じることができます。 また業務を通じて、ITインフラに関する技術やPJ管理に関してのスキルアップを図ることができます。 ・[IT本部特設サイト](https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/pit/) 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・ネットワーク、サーバ、クラウド基盤など、いずれかの分野のITインフラに関するプロジェクトマネジメント経験(必須) ・クラウド・サーバなどに関する技術知識(あれば尚良) ・AWS認定クラウドプラクティショナー 以上の資格(あれば尚良) ・TOEIC 500点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須) ・社内外関係者との円滑なコミュニケーションができる方(必須) ・新たな技術に興味を持ち、積極的に学び、活用できる方(必須) ・リーダー志向をお持ちの方(あれば尚良) -
【リコーと東芝テックの合弁会社】■複写機/プリンタ/複合機/周辺機器の開発/設計でリコーGrの基盤事業を支えています ■新たな事業領域の技術開発も積極的に取り組む、チャンレジ精神溢れる当社初の【法務担当】を募集！
勤務地
横浜本社（神奈川県横浜市西区） 想定年収
560万円～800万円 仕事の概要
ETRIAが「世界に必要とされ続けるモノづくりのリーディングカンパニー」を実現していくにあたり、事業部… 求める人材
【必須】事業会社の法務部門、または企業法務を主とする弁護士事務所での経験３年以上のご経験（具体的に… -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル30F 株式会社交換できるくん 仕事の概要
仕事内容: 住宅設備機器と取付工事をセットでネット販売する当社のビジネスを支えるインサイドセールス部門を担っていただく方、将来の大阪支店の責任者候補を募集します。 【具体的な仕事内容】 インターネットを活用した住宅設備(主にエアコン、給湯器、エコキュートなど)販売における、お客様問合せから見積りを担当するグループの責任者(候補)です。 【ポジション】 ネットを活用し反響に対するインサイドセールス部門の責任者ポジションで、スタッフの育成やKPI管理、プロセス改善、事業創出などマネージャーとして組織をけん引していただきます。 【本ポジションの期待】 ■現在は東京本社の社員が大阪支店の責任者を兼任していますが、将来的には大阪支店の責任者を目指していただきます。 ■ご自身の専門的な知識や経験をスタッフに教えていただきます。また、予算管理、KPI管理をしていただきます。 ■将来的には、支店長になっていただき、大阪支店のレポート作成、事業拡張の計画・実行をお任せします。 求める人材
求める人材: ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ この企業の類似求人を見る
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コンシューマーゲームもしくはスマートフォンゲームの開発・運用経験（目安3年以上）/仕様作成の実務経験
勤務地
東京都渋谷区宇田川町東京都渋谷区宇田川町 株式会社Colorful Palette 仕事の概要
仕事内容 新規開発中ゲームの面白さを追求し、仕様やゲームシステムの決定を担うプランナーを募集 業務内容 現在、開発中の新規タイトルにてゲームプランニングを担っていただきます。 いつか人生を振り返ったときに「あの作品に触れていてよかった」と感じてもらえるような最高の作品を一緒につくりましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ゲームシステムのプランニング ゲームの機能面の仕様作成 などゲームの「面白さ」を作る 求める人材
応募条件 コンシューマーゲームもしくはスマートフォンゲームの開発・運用経験（目安3年以上） 仕様作成の実務経験 ゲームの新規開発経験 コンシューマゲームの開発経験 RPGのような複雑な仕様作成の経験 求める人物像 ものづくりに強い情熱をお持ちの方 ゲーム、アニメ等のコンテンツが大好きな方 チームで成果を出すことを大切にできる方 明るく前向きかつ円滑なコミュニケーションができる方 必要学歴 学歴不問 ＡｎｙＫａｎ株式会社 人材 【事業内容】 ・人材派遣サービス ・人材紹介サービス ・求人/人材ポータルサイト運営 中川西 洋樹 ＡｎｙＫａｎ株式会社 この企業の類似求人を見る
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コンシューマゲーム、もしくはスマホゲームにおけるプランナー経験(目安3年以上)/企画立案、仕様書作成、レベルデザイン、などの企画業務のご経験/一部業務のディレクション経験
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東京都渋谷区東京都渋谷区 株式会社Colorful Palette 仕事の概要
仕事内容 ゲームの面白さを追求し、仕様やゲームシステムの決定を担うディレクターを募集 【業務内容】 現在運用中の「リズムゲームアプリ」もしくは開発中の新作タイトルにてゲームのディレクションをお任せします。 いつか人生を振り返ったときに「あの作品に触れていてよかった」と感じてもらえるような最高の作品を一緒につくりましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトの全体ディレクション ・KPI分析/運用改善 ・企画立案 ・仕様設計 ・クオリティ管理 ・スケジュール管理 【求める人物像】 ・ものづくりに強い情熱をお持ちの方 ・ゲーム、アニメ等のコンテンツが大好きな方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 ・明るく前向きかつ円滑なコミュニケーションができる方 【選考フロー】 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※各面接が複数回となる可能性もございます ≪提出物≫ ・履歴書 応募フォームのご入力とは別でPDF形式にてご提出ください。 フォーマットの指定はございません。 ・職務経歴書 求める人材
応募条件 ・コンシューマゲーム、もしくはスマホゲームにおけるプランナー経験（目安3年以上） ・企画立案、仕様書作成、レベルデザイン、などの企画業務のご経験 ・一部業務のディレクション経験 ・ゲーム業界でのディレクター経験 ・工数管理、スケジュール管理、予算管理の経験 必要学歴 学歴不問 ＡｎｙＫａｎ株式会社 人材 【事業内容】 ・人材派遣サービス ・人材紹介サービス ・求人/人材ポータルサイト運営 中川西 洋樹 ＡｎｙＫａｎ株式会社 -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: 募集背景 ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、 付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、 自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、 5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、 事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。 今回はサービスも増え、 今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、 企画・マーケティング部門での募集となります。 組織ミッション 楽楽クラウド事業本部 マーケティング戦略企画1課・2課は「楽楽クラウド」全体の事業成長のために適切な戦略を立案・推進していくことを目指し立ち上がった組織です。 各商材におけるマーケティング/コミュニケーション戦略、 楽楽クラウド全体としてのブランディング活動を通じて、 楽楽クラウド事業本部の戦略ゴール達成に貢献することを目指しています。（2024年度現在） 仕事内容 同社マーケティング統括部マーケティング戦略部において、 事業全体戦略の立案及び関連部門(主にセールス・カスタマーサクセス)との連携によるプロジェクトのディレクション、 また販促推進のディレクション等、 ご経験に応じてお任せいたします。 業務内容詳細： ■事業戦略業務 ・プロモーション訴求検討やコミュニケーション設計 ・顧客インタビューや各種調査を通じた、 顧客ニーズの分析・集約 ・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信 ・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案 ・顧客ペルソナ/CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計、 更新、 展開 ・販売管理担当の潜在ニーズ発掘 ・セールス・カスタマーサクセス・プロモーション担当等と連携の上、 各種プロジェクトの推進・効果検証 等 扱うサービス 累計26,000社以上の導入実績があるラクスの「楽楽クラウド」（楽楽精算、 楽楽明細等）。 ※2023年9月時点。 国内で最も選ばれているクラウド型経費精算システムで、 約15,000社の企業の皆様に利用いただいています。会社規模や業種を問わず、 幅広い企業の経費精算を効率化します。 https://www.rakurakuseisan.jp/ 電子請求書発行システム『楽楽明細』は、 請求書、 納品書、 支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、 経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、 売上シェアNo.1（※）の製品となります。 ※クラウド帳票発行サービス売上シェアNo.1 デロイト トーマツ ミック経済研究所「2020年10月号 クラウド帳票発行サービスの市場の実態と展望」より https://www.rakurakumeisai.jp/ 「楽楽販売」は、 クラウド型の業務システム構築ツールです。現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、 販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。高い柔軟性と豊富な機能、 そして低コストを強みとしており、 10年以上の安定したサービス提供により3,000社以上の企業様に選ばれています。 https://www.rakurakuhanbai.jp/ クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」は2020年度から販売スタート致しました。 「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」等の複数クラウドサービスを展開していることもあり、 これまで蓄積されてきたノウハウに基づく、 手厚いサポート体制を大きな強みとして、 累計導入社数は61,000社以上の実績となっております。 ※2022年3月末現在 https://www.rakurakukintai.jp/ 電子帳簿保存システム「楽楽電子保存」は、 売上・導入社数シェア№1の電子請求書発行システム「楽楽明細」で受け取った電子請求書などの帳票を一元管理できる無料サービスです。 電子帳簿保存法の要件（検索や、 訂正削除に関する要件など）にも対応しています。 有料版では「楽楽明細」以外のシステムやメール添付やWEBなど電子で受け取った請求書などの帳票を、 電子保存・一元管理できるサービスです。 https://www.rakurakudenshihozon.jp/ 請求書受領システム「楽楽請求」は、 紙・電子などさまざまな発行方法で届く請求書を一元管理でき、 インボイス制度対応はもちろん、 仕訳や支払い業務を効率化できるサービスです。手入力での仕訳作業や支払用のデータの転記・作成が不要になり、 手作業で起こるミスを防止することが可能です。 https://www.rakurakuseikyu.jp/ 配属組織 楽楽クラウド事業本部 マーケティング統括部 マーケティング戦略部 ・マーケティング戦略企画1課（課長1名、 メンバー6名） ・マーケティング戦略企画2課（課長1名、 メンバー8名） ※1課・2課いずれかの配属となります。 ※選考の過程で最終的な配属課が決定いたします。 ※2024年4月時点 ポジションの魅力 ・成長事業の戦略、 企画を推進する重要ミッションに携わることができる 近年、 働き方改革やIT化の流れから、 SaaSの重要性はさらなる高まりを見せています。『楽楽販売』は年間130％以上の成長を実現しており、 まだまだ拡大できるポテンシャルの高い事業です。その事業において、 事業方針・プロダクトの方向性を決定する重要なポジションであり、 日本を代表する事業の成長に大きく貢献できるダイナミックなポジションです。 ・新たな仕組み作りをご一緒に推進していただける組織フェーズ お客様に選ばれ続けるサービス・プロダクトをつくる従来の役割に加え、 売れる仕組みをつくる新しい役割を付加していくフェーズです。本組織は組成したばかりの組織のため、 今後成長が期待されるサービスで事業戦略に関わりながら、 市場価値の高まりが予想されるマーケティング人材として業務、 組織、 仕組み作りなどのご経験を積むことができる環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験(目安3年以上) ※BtoB or BtoCのご経験は不問 ・営業企画または販促企画経験 ・マーケティング(製品企画,サービス企画等)、カスタマーサクセスなどの経験 ・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験 ・プロダクトマネージャー(プロダクト企画)の経験 【歓迎要件】 ・Webサービス、ソフトウェア系プロダクトなどにおける営業企画経験 ・顧客インサイトを理解した上でプロモーションの運用をしていた経験 （オペレーションではなく上流から携わっていた経験） ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
【DXコンサルタントマネージャー/ 東京】中小建設業のDXコンサルティングを行い、各社の経営改善を担うポジション！
勤務地
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F BRANU株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。 2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。 しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。 本ポジションでは、そんな業界の方々に「CAREECONPlus」の導入活用を進め、業務プロセスを改善するDXコンサルタントチームの責任者としての役割を担っていただきます。 SMBの経営者や現場責任者からヒアリングを行い、現状の課題を把握した上で、課題を解決するための経営戦略・DX戦略を策定・強化し実行、DXコンサルタントチームを牽引していただきます。 また、経営戦略・DX戦略をDXコンサルチーム全体へ落とし込み、メンバーが顧客に対して高い水準で戦略を実行できる体制を構築することで、顧客の競争力を高めていき、結果として顧客成果の最大化を担うことのできる仕組みづくりを行っていただきます。 この伸びしろの多い巨大市場において、私たちと一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています！ 【具体的な業務内容】 ・経営戦略・DX戦略メソッドの策定・強化 ・現状分析、課題抽出、戦略策定 ・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援 ・プロダクトを活用した業務フローの設計・提案 ・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・既存顧客のフォロー ・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集 ・AIを活用した業務改善提案 ・メンバーへの経営戦略・DX戦略メソッドの落とし込み ・DXコンサルチームメンバーのマネジメント 求める人材
求める人材: ・マネジメント経験1年以上 上記に加えて、下記いずれかのご経験 ・コンサルティング経験1年以上 ・カスタマーサクセス経験2年以上 ・SaaS営業経験1年以上 【歓迎条件】 ・建設業界への理解がある方 ・月額10万以上のSaaSの営業経験がある方 ・SMB向けの営業経験がある方 ・SMB向けのコンサルティング経験がある方 【求める人物像】 ・建設業界のDXに貢献したいという意欲がある方新しいことにチャレンジしたい方 ・仕組みを作ることに価値を感じる方 ・顧客の課題を解決することにやりがいを感じる方 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□急成長中のリーガルテック×AI事業の事業推進担当募集！
勤務地
東京都港区六本木 弁護士ドットコム株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■募集部門の紹介 リーガルソリューション事業部 ビジネスプランニンググループ 当社は主力事業である「弁護士ドットコム」や「クラウドサイン」に続き、さらなる社会貢献および企業価値拡大に向け、新規事業を複数立ち上げております。その中でも企業の管理部門・法務部門を対象とした商品の開発・販売を行う部署として新設された部署です。 当社は「弁護士ドットコム」・「BUSINESS LAWYERS」等、法律にまつわる国内最大級の会員を保有したメディアを運営しております。 その会員をメインターゲットとした自社商材の開発・販売を行っており、中でも「BUSINESS LAWYERS LIBRARY」は3年で導入社数が1500社を突破いたしました。本年度以降も複数のソリューション商材を開発・提供予定となっております。 参考：IR資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS80401/e899bdc5/9de2/4650/90b2/2e3ddf806538/140120240213533285.pdf ＜具体的な業務＞ ビジネスプランニンググループでは、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセス等各ファンクションの改善にハンズオンで入り、見込み顧客の獲得から受注に至るまでのプロセスの改善を行う部門です。 ■募集背景 BUSINESS LAWYERSの事業立ち上げが順調に進んでいます。 特に2023年7月に法務省から弁護士法第72条のガイドラインが公表され、リーガル×AIが本格的にビジネスとして推進できる機運が高まってきました。当社ではすでにAIを活用したプロダクトをリリースし、また今後も新たなプロダクトの開発・リリースを行う予定です。 （今後の経営の柱になる上記の構想を当社では「リーガルブレイン構想」と呼んでいます） 「リーガルブレイン構想」の第三弾として「 BUSINESS LAWYERS LIBRARY AIアシスタント（β版）」を2023年12月にリリースしました。特に「BUSINESS LAWYERS」は民間企業向けの事業ということもあり、今後も「リーガルブレイン構想」に伴って多くの事業展開が予想されます。 今回、より事業成長を推進するための要員として増員を行います。 ■仕事内容 リーガルソリューション事業における営業企画を担当いただきます。 マーケティング・営業等の主要責任者と連携しながら、事業部長の迅速・かつ正確な意思決定を支援する役割です。 入社後は、まずリードナーチャリング（マーケティングからインサイドセールスのプロセス改善）戦略の立案・実行をご担当いただきながら事業部のプロセスの改善に取り組んでいただきます。 ゆくゆくは事業運営上の優先度に基づき、リードジェネレーションからお客様に対するサービス利用率の改善に至るまでのオペレーション設計及び運用メンテナンスなどを行いながら、プロジェクトオーナーとして活躍いただきたいと考えております。 まだまだ機能や役割にも不足が多いため、マネージャーが伴走もしつつ、 自らが新しい組織・機能を作っていくことも可能なポジションです。 ■職務詳細 営業企画業務全般を担当いただきます。 ・リードナーチャリング戦略の立案・設計・実行 ・戦略実現のためのKPIの設置/モニタリング、改善のための企画及び実行推進 ・事業部長・経営陣に対するレポーティングの補助 ・課題の優先順位付け、及びプロジェクト単位の課題解決 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における営業企画・事業企画、実行支援の経験 ・営業/インサイドセールス/カスタマーサクセス/デジタルマーケティング職などを通じて設定されたKPIを改善した経験、或いはKPIを自ら設定し改善し、チーム運営を改善されてきたご経験 ＜歓迎要件＞ ・SaaS、Web業界、BtoBビジネス等の経験 ・CRMやMAツールの使用経験 ・エクセル・スプレッドシートまたはBIツールでの予実管理経験 ・THE MODEL型フレームワークの理解 -
今の職場よりも働きやすい環境であなたの経験活かしませんか？
勤務地
神奈川県藤沢市石川２丁目１５－１７ 株式会社都実業 仕事の概要
仕事内容 □事前の引継ぎ業務もしっかり行うのでご安心ください！□ □取引先もほとんど固定のお客様のため始めやすいです！□ □建設業界の経理経験ある方は即戦力として大歓迎！□ 【具体的には】 □経理部門のマネジメント業務 ・月次決算 ・年次決算 ・会計処理 ・税理士との連携＆資料提供 ・建設業特有の会計＆税務処理対応 ・各種資料作成 □事務スタッフの行う下記業務のチェック・伝票入力 ・給与計算 ・交通費精算 ・入出金業務 ・支払業務 ・予算作成 ・小口現金処理 【会社の特徴】 神奈川県内を拠点に、 公共工事・土木・建設工事を 手がける地域密着型の安定企業です。 創業以来、大手ゼネコンや官公庁と 長年にわたる取引実績を積み重ね、 景気や社会情勢の影響を受けにくい 強固な経営基盤を築いてきました。 現在の経理部門は部長を含めた 6名体制で、40～50代の女性スタッフが中心。 定着率の高い職場環境と、 無理のない業務体制のもと、 落ち着いた雰囲気で仕事に取り組んでいます。 業績は右肩上がりで、今後のさらなる 成長に向けて社内体制の強化を図っています。 今回の募集は、経理部門を統括する “中核ポジション”としてお迎えする重要な採用です。 豊富な経験とマネジメント力を発揮し、 当社の成長を共に支えていただける方をお待ちしています。 求める人材
求めている人材 ※決算業務の実務経験がある方 ※経理部門でのマネジメント経験がある方 ※税理士と円滑なコミュニケーションが取れる方 ※建設業経理士（1級または2級）資格保持者 ※経理部門の責任者または管理者の経験がある方 ＜こんな方々も大歓迎！＞ ◎地元で腰を据えて働きたい方 ◎建設業界の会計知識を活かしたい方 ◎部門全体を見渡すポジションで活躍したい方 あなたの豊富な経験・スキルを活かして 活躍していただけると幸いです！ -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 期待を超える感動をどれだけ提供できるのか。 単純な移動具としてではなく、そこにどんな喜びを添えらえるのか、あるいは自分を成長させるデバイスとしてどんな時を共に過ごすのか。 我々が創り出すモーターサイクルにはそれぞれにそういった想いが込められています。 一緒に未来を創っていく仲間をお待ちしております。 # 【職務内容】 ・モーターサイクル商材における商品企画立案と進捗 ・モーターサイクル商材におけるマーケティング企画立案と進捗 ・上記を推進するための市場調査、分析業務 ・職務はフリーアドレス/リモートワーク採用 # 【やりがい・魅力】 モノづくりの先頭に立って、商品開発にかかわるチームを牽引するやりがいのあるお仕事です。 自分の企画した商品が、市場でお客様に乗っていただけたときの喜びは何事にも代えがたい経験だと思います。 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・二輪（自転車含む）に関する興味関心がある方(必須) ・商品企画、マーケティング企画の経験のある方（他業種可）(あれば尚良) ・TOEIC 600点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・新しい発想で何かをクリエイションしたいという想いのある方(あれば尚良) ・アイデアをカタチにする行動力のある方(あれば尚良) ・先頭にたって物事を牽引することができる方(あれば尚良) ・単独でなく、チームで行動できる方(あれば尚良)
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