□20代で直近の給与が100万円を超えたメンバーも□【高還元インセンティブ制度で未経験の若手も50万以上の手取り可能】【完全週休2日制(土日)/長期休暇年3回】【残業なし】内勤営業でもしっかり稼ぎたい方におすすめ!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区呉服町駅 (株)Retouch |
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仕事の概要 |
仕事内容: <アポインターorマネジメントの選べるキャリア!> □□残業なしの内勤営業なのにガッツリ稼げる環境 □業績好調による増員募集□ ━━━━━━━━━━━━━━━ □この求人のおすすめポイント□ ━━━━━━━━━━━━━━━ *リニューアルオープンした綺麗なオフィスです* □□読むだけでアポがとれるマニュアル完備! □□9割以上が完全未経験/異業種からの転職歓迎! □□完全週休2日制(土日)で長期休暇も年3回! □□残業なしの働き方でプライベート充実! □□1年目のスタッフでも月収100万以上可能! □□髪型自由・ネイル・ピアス・ヒゲも全てOK! □□インセンティブで未経験入社すぐから稼げる! <<□令和5年入社の給与事例は下に公開中!□>> □□2〜3年以内の全国拠点展開を予定! 企業成長時期でもしっかり稼げる給与体系! □ □□□□□□□□□□□□□□ ※採用業務効率化の為基本メール対応となります。 365日即日返信を心掛けております! ご質問などはお電話も歓迎です↓ 080-9993-5737(採用担当) □ □□□□□□□□□□□□□□ <給与> 月給 250,000円 〜 1,000,000円 (※想定年収 3,000,000円 〜 12,000,000円) 基本給250,000円(皆勤時)+インセンティブ 交通費支給(上限2万円) ※研修期間:最長6か月(研修期間は月給200,000円) ※随時昇給あり <<注目!!インセンティブ>> 売り上げベースで%インセンティブ支給!! <<高額インセンティブで稼げる給与イメージ>> ≪□令和6年2月実際の給与例/入社1年目メンバー□≫ □□入社11ヶ月 (25歳男性) *月給:1,150,000円 基本給250,000円 +インセンティブ900,000円 □□入社9ヶ月(20歳女性) *月給:350,000円 基本給250,000円 +インセンティブ100,000円 □□入社6ヶ月(26歳女性) *月給:340,000円 基本給250,000円 +インセンティブ90,000円 令和5年に入社した先輩の給与が上記です! 入社1年未満ですが結果がお給料に反映されています! □ □□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 *単純で簡単 お仕事はたったの3STEP* □□STEP1,リストからお客様にお電話。 □□STEP2,ご家庭で不要になった靴・ バッグ等の買取のご案内(マニュアルを読むだけ ) □□STEP3,買取のご希望があれば日程や 時間等のお約束、後は営業さんにバトンタッチ!! <お仕事のポイント> 何かを”売る”ではなく”買い取る” お客様に不用品について簡単な ご案内をして頂きます。 多い人で1日5件以上も取れるような カンタンなトーク内容なので、 未経験・ブランクのある方でも安心! ゆくゆくは管理側へのキャリアアップあり! コールセンター業務でも安定して稼げるので プレイヤーとして長く活躍いただくのも大歓迎! 風通しが良い社風が強みなので 一人一人のなりたい姿をサポートしていきます! ≪□マネジメントへのキャリアアップ後の給与例□≫ *月給:650,000円 基本給250,000円 +個人インセンティブ(役職手当込)350,000円 +チームインセンティブ50,000円 インセンティブに上限はないので 頑張り次第で\50万円以上/も可能です! □ □□□□□□□□□□□□□□ 【職場環境】 *リニューアルオープンしたての綺麗なオフィス* *流行りのBGMが流れた働きやすい環境* *スタッフのほとんどが20~30代の若い会社です* *不思議なほど風通しがよくみな仲良しです* スタッフの9割が未経験スタート! 前職は飲食店勤務やカフェ店員などの接客業、 派遣、エステティシャン、保育士、一般事務、 ジムインストラクターや、受付、フリーター、 居酒屋アルバイト、コンビニや販売スタッフなど、 入社の9割は営業未経験で定着している そんな職場環境、お仕事です! □ □□□□□□□□□□□□□□ 【応募資格】 <<学歴/経験/年齢/一切不問>> □□未経験者大歓迎! □□男性、女性問わず正社員のお仕事をお探しの方歓迎! □□学歴に不安があるけど稼ぎたい方も多数活躍中! < その他歓迎事項> *20代、30代スタッフが実際に活躍中! *新卒、第二新卒で社会人デビューされる方も歓迎! *丁寧な研修&マニュアルをご用意しておりますので、コールセンターデビューも安心! *カウンセラー、ワクチンやチケット予約受付、 レセプション、インサイドセールスや テレアポ営業、保険営業、太陽光パネルの営業、 リフォーム営業などの新規営業やラウンダー、 ルート営業などの法人営業出身の方も歓迎! *もちろんテレアポ(テレフォンアポインター)や テレフォンオペレーター、電話案内業務、 コールセンターの経験がある方や テレマーケティングや商品案内、 商品提案の経験がある方も大歓迎 【このような方は弊社にピッタリ】 *「もっと稼ぎたい」という情熱を持っている方 *事務や保育士から転職を考えられている方 *人とお話するのが好きな方 *風通しの良い職場で働きたい方 *フリーターから正社員で働きたい方 *歩合給がつくお仕事をお探しの方 *未経験から高収入を稼ぎたい方 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【勤務時間】 9:00〜18:30 (昼休憩50分+小休憩30分) *完全週休2日制(土日)※会社カレンダーによる *有給休暇あり *長期休暇は年3回あり *年間休日 113日 ≪ワークライフバランスの充実≫ GW、年末年始などは 長めの休暇でリフレッシュ可能! ガッツリ稼げるので 帰省したり海外旅行に行くこともできる!! □□残業なしでプライベート充実! □ □□□□□□□□□□□□□□ <福利厚生> *各種社会保険完備 *昇給あり *交通費規定支給(月/2万円まで) *定期健康診断あり *育休、産休、慶弔休暇など *充実の研修&サポートあり *読むだけでアポがとれるマニュアル完備 *髪型自由・ネイル・ピアス・ヒゲOK *バースデイイベントあり *社内イベントあり(社員旅行、飲み会等) 【雇用形態】 正社員 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【勤務地】 福岡県福岡市博多区中呉服町1-26 博多インテリジェントビル4F <アクセス> 福岡市営箱崎線 呉服町駅 徒歩1分 福岡市営空港線 中洲川端駅 徒歩6分 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【お友達紹介キャンペーン】 ⇒紹介したお友達が規定時間勤務で 紹介者にMAX50,000円の高額支給 ※内勤、外勤で支給額が変わります。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【応募方法】 当社求人を最後までお読みいただき、 誠にありがとうございました。 まずは「応募する」ボタンよりご応募ください。 ※採用業務効率化の為基本メール対応となります。 365日即日返信を心掛けておりますので 受信メール設定の確認を宜しくお願い致します! ※万が一メールが即日届かない場合は、 お電話にてその旨お知らせください。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 別途採用サイトをご用意しております。 お目通しいただけますと幸いです。 https://www.retouch.ltd/ |
IPO準備中★株式会社 金宝堂|東京本社を渋谷駅徒歩1分の道玄坂通ビルに今年、5月に移転★20代〜50代活躍中!企業ページ
★従業員800名を超え上場準備中★年商300億円見込みの成長企業★渋谷駅徒歩1分★道玄坂ビルへ拡大移転★部門長〜スタッフクラスまで幅広く募集を行います。将来の幹部候補としてバックオフィス全体の責任者を目指せる環境
勤務地 |
★2024年5月にオフィスを拡大移転東京都渋谷区道玄坂2丁目25−12 道玄坂通 … |
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年収例 |
840万円/月給70万円(37歳・経験9年) 600万円/月給50万円(35歳・経験6年) 480万円/月給40万円(25歳・経験3年) |
仕事の概要 |
管理部門スタッフ(経理・人事)★部門長〜スタッフクラスまで幅広く募集を行います。 |
求める人材 |
★経理・財務・人事の実務経験者(年数不問) ★マネジメント経験をお持ちの方は優遇 ※未経験可 |
□20代で直近の給与が100万円を超えたメンバーも□【高還元インセンティブ制度で未経験の若手も50万以上の手取り可能】【完全週休2日制(土日)/長期休暇年3回】【残業なし】内勤営業でもしっかり稼ぎたい方におすすめ!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区本町駅 (株)Retouch |
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仕事の概要 |
仕事内容: <アポインターor育成マネジメントの選べるキャリア!> □□20代の若手スタッフがメインの若い会社です! □11月オフィスのオープニングに伴う増員募集□ ━━━━━━━━━━━━━━━ □この求人のおすすめポイント□ ━━━━━━━━━━━━━━━ *残業なしの内勤営業なのにガッツリ稼げる環境* □□読むだけでアポがとれるマニュアル完備! □□9割以上が完全未経験/異業種からの転職歓迎! □□完全週休2日制(土日)で長期休暇も年3回! □□残業なしの働き方でプライベート充実! □□1年目のスタッフでも月収100万以上可能! □□髪型自由・ネイル・ピアス・ヒゲも全てOK! □□インセンティブで未経験入社すぐから稼げる! <<□令和5年入社の給与事例は下に公開中!□>> □□2〜3年以内の全国拠点展開を予定! 企業成長時期でもしっかり稼げる給与体系! □ □□□□□□□□□□□□□□ ※採用業務効率化の為基本メール対応となります。 365日即日返信を心掛けております! ご質問などはお電話も歓迎です↓ 080-9993-5737(採用担当) □ □□□□□□□□□□□□□□ <給与> 月給 250,000円 〜 1,000,000円 (※想定年収 3,000,000円 〜 10,200,000円) 基本給250,000円(皆勤時)+インセンティブ 交通費支給(上限2万円) ※研修期間:最長6か月(研修期間は月給200,000円) ※随時昇給あり <<注目!!インセンティブ>> 売り上げベースで%インセンティブ支給!! <<高額インセンティブで稼げる給与イメージ>> ≪□令和6年2月実際の給与例/入社1年目メンバー□≫ □□入社11ヶ月 (25歳男性) *月給:1,150,000円 基本給250,000円 +インセンティブ900,000円 □□入社9ヶ月(20歳女性) *月給:350,000円 基本給250,000円 +インセンティブ100,000円 □□入社6ヶ月(26歳女性) *月給:340,000円 基本給250,000円 +インセンティブ90,000円 令和5年に入社した先輩の給与が上記です! 入社1年未満ですが結果がお給料に反映されています! □ □□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 *単純で簡単 お仕事はたったの3STEP* □□STEP1,リストからお客様にお電話。 □□STEP2,ご家庭で不要になった靴・ バッグ等の買取のご案内(マニュアルを読むだけ ) □□STEP3,買取のご希望があれば日程や 時間等のお約束、後は営業さんにバトンタッチ!! <お仕事のポイント> 何かを”売る”ではなく”買い取る” お客様に不用品について簡単な ご案内をして頂きます。 多い人で1日5件以上も取れるような カンタンなトーク内容なので、 未経験・ブランクのある方でも安心! ゆくゆくは管理側へのキャリアアップあり! コールセンター業務でも安定して稼げるので、 プレイヤーとして長く活躍いただくのも大歓迎! 風通しが良い社風が強みなので 一人一人のなりたい姿をサポートしていきます! ≪□マネジメントへのキャリアアップ後の給与例□≫ *月給:650,000円 基本給250,000円 +個人インセンティブ(役職手当込)350,000円 +チームインセンティブ50,000円 インセンティブに上限はないので 頑張り次第で\50万円以上/も可能です! □ □□□□□□□□□□□□□□ 【職場環境】 *令和5年11月オープンの綺麗なオフィス* *流行りのBGMが流れた働きやすい環境* *スタッフのほとんどが20~30代の若い会社です* *不思議なほど風通しがよくみな仲良しです* スタッフの9割が未経験スタート! 前職は飲食店勤務やカフェ店員などの接客業、 派遣、エステティシャン、保育士、一般事務、 ジムインストラクターや、受付、フリーター、 居酒屋アルバイト、コンビニや販売スタッフなど、 入社の9割は営業未経験で定着している そんな職場環境、お仕事です! □ □□□□□□□□□□□□□□ 【応募資格】 <<学歴/経験/年齢/一切不問>> □□未経験者大歓迎! □□男性、女性問わず正社員のお仕事をお探しの方歓迎! □□学歴に不安があるけど稼ぎたい方も多数活躍中! < その他歓迎事項> *20代、30代スタッフが実際に活躍中! *新卒、第二新卒で社会人デビューされる方も歓迎! *丁寧な研修&マニュアルをご用意しておりますので、コールセンターデビューも安心! *カウンセラー、ワクチンやチケット予約受付、 レセプション、インサイドセールスや テレアポ営業、保険営業、太陽光パネルの営業、 リフォーム営業などの新規営業やラウンダー、 ルート営業などの法人営業出身の方も歓迎! *もちろんテレアポ(テレフォンアポインター)や テレフォンオペレーター、電話案内業務、 コールセンターの経験がある方や テレマーケティングや商品案内、 商品提案の経験がある方も大歓迎 【このような方は弊社にピッタリ】 *「もっと稼ぎたい」という情熱を持っている方 *事務や保育士から転職を考えられている方 *人とお話するのが好きな方 *風通しの良い職場で働きたい方 *フリーターから正社員で働きたい方 *歩合給がつくお仕事をお探しの方 *未経験から高収入を稼ぎたい方 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【勤務時間】 9:00〜18:30 (昼休憩50分+小休憩30分) *完全週休2日制(土日)※会社カレンダーによる *有給休暇あり *長期休暇は年3回あり *年間休日 113日 ≪ワークライフバランスの充実≫ GW、年末年始などは 長めの休暇でリフレッシュ可能! ガッツリ稼げるので 帰省したり海外旅行に行くこともできる!! □□残業なしでプライベート充実! □ □□□□□□□□□□□□□□ <福利厚生> *各種社会保険完備 *昇給あり *交通費規定支給(月/2万円まで) *定期健康診断あり *育休、産休、慶弔休暇など *充実の研修&サポートあり *読むだけでアポがとれるマニュアル完備 *髪型自由・ネイル・ピアス・ヒゲOK *バースデイイベントあり *社内イベントあり(社員旅行、飲み会等) 【雇用形態】 正社員 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【勤務地】 大阪府大阪市中央区博労町1丁目2-1 オーセンティック東船場II602 <アクセス> Osaka Metro 堺筋線 堺筋本町駅 徒歩6分 Osaka Metro 中央線 本町駅 徒歩9分 Osaka Metro 鶴見緑地線 松屋町駅 徒歩8分 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【お友達紹介キャンペーン】 ⇒紹介したお友達が規定時間勤務で 紹介者にMAX50,000円の高額支給 ※内勤、外勤で支給額が変わります。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【応募方法】 当社求人を最後までお読みいただき、 誠にありがとうございました。 まずは「応募する」ボタンよりご応募ください。 ※採用業務効率化の為基本メール対応となります。 365日即日返信を心掛けておりますので 受信メール設定の確認を宜しくお願い致します! ※万が一メールが即日届かない場合は、 お電話にてその旨お知らせください。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 別途採用サイトをご用意しております。 お目通しいただけますと幸いです。 https://www.retouch.ltd/ |
株式会社コプロコンストラクション(9月30日まで株式会社コプロ・エンジニアード)【東証プライム・名証プレミア上場企業グループ/グループ従業員2700名以上】企業ページ
「将来を考えると無駄遣いはできない」「休みが多い方がいいけど収入も減るし」…もう我慢するのはやめて、ゆとりある収入と休みを手に入れませんか? ◆未経験でも1年目から年収450万円以上可能◆年間休日126日・残業月平均16.36h
勤務地 |
★47都道府県の好きな地域で働けます★転勤無★原則直行直帰★ |
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年収例 |
820万円/入社10年目・中部勤務(月給34万2000円+各種手当+残業代) 550万円/入社3年目・関西勤務(月給27万4000円+各種手当+残業代) 490万円/未経験入社1年目・関東勤務(月給29万1020円+各種手当+残業代) |
仕事の概要 |
最大10連休!年間126日休!未経験歓迎★建設プロジェクトのサポート事務・労務/書類作成やデータ入力 |
求める人材 |
20代・30代の男女活躍中◆経験・資格・専門知識不要◆この先も需要の高まる業界で安定生活を |
社会人デビュー歓迎◎年間休日134日!月収48万〜70万円!未経験歓迎◎昇給あり家賃補助ありインセンはなんと社員平均22万◎稼ぎたいならまずはココ!
勤務地 |
東京都江戸川区平井3丁目23-28 Felicia Palace101号室 ダブルバンク株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 26歳男性/入社1年目/月給 610,000円!! 弊社では20代メンバーが大活躍中^^b 元気に前向きなやる気を見せて下さい! 服装、髪型髪色も自由☆ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ これまでの経験は一切問いません。 稼ぎやすい固定給+成果報酬で 他のどこよりも圧倒的に稼げます! □ □□□□ここがPoint□□□□□ ・入社1年目から稼げる ・未経験歓迎 ・昇給賞与あり ・インセンティブ社員平均22万円 ・ノルマなし ・残業ゼロ ・1日の実働時間は6時間20分! ・毎月お米支給あり 【仕事内容】 求人メディアに掲載を提案する法人営業です 具体的には… 「弊社で運営している求人採用サイトに掲載しませんか」 というご案内をお願いいたします^^b あらかじめ用意されたトークスクリプトに沿って 電話で案内するだけ! カンタンなトーク内容なのでリラックスして話していただけます◎ 外出して商談を行うような事はないので困った時は先輩にすぐ聞けますよ☆ |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ・35歳までの方 (長期雇用によるキャリア形成のため※例外事由3号のイ) 【歓迎】 ・経歴・学歴・資格一切不問 ・チャレンジ精神がある方 ・自身のビジネススキルを磨きたい方 成長したい、何かを得たいという向上心がある方 ご応募お待ちしております! 【雇用形態】 正社員 |
「自分はこのままでいいのだろうか」そんな不安や迷いを抱えているなら、一度お話ししてみませんか。学歴や経験なんて一切不要。ここなら、新しい自分にきっと出逢えるはずです。
勤務地 |
全国で募集★希望エリアで働けます!北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形… |
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年収例 |
450万円/未経験入社3年目(月給33万円+諸手当+賞与) 640万円/未経験入社9年目(月給44万円+諸手当+賞与) 850万円/入社2年目・実務経験10年(月給48万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
【完週休2日制(土日)】建設プロジェクトのサポート(管理事務・営業など)★未経験スタートが9割! |
求める人材 |
【92%が未経験からのスタート】★学歴・経験一切不問★第二新卒も歓迎★20代〜30代が活躍中! |
履歴書不要!即日での入寮も可!現金払い・給料前払い・即日払いOK!急募&大量募集で安心です!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区 株式会社ジャパネクション・インターナショナル 採用担当 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事内容: お任せするお仕事は人材法人営業と求職者のコーディネート業務です。 お仕事を探されている方と人を探されている会社をマッチングするシンプルな仕事になります。 主には ・求人原稿の作成 ・電話受付 ・データ入力作業 ・履歴書・職務経歴書の作成 ・求職者との面談 ・取引企業への打診 ・取引企業への面接設定 PC作業未経験、営業未経験など一切問いません。 意欲があればしっかりサポートします! 人材不足の企業に対して貢献出来ます。 その分社員への還元ももちろん多いです。 仕事を共にする仲間は月収50万円以上の経験豊かなメンバーなのでたくさんの事を学びながら成長できます。 向いている人 素直に意見を取り入れることができ、向上心のある方 向いていない人 出来ない理由ばかりに目を向け、なんでも他責にする方 簡潔に伝えると人と人を繋ぐお仕事です! 偉そうに色々記載してますが、従業員10人未満の小さな会社です。 ただ、これからどんどん成長していける会社にしていきます! 楽しく一緒に成長していけるメンバーを募集してます! 沢山稼いで、沢山遊びましょう! |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 / 未経験OK 学歴、職歴、経験一切不問! 稼ぎたい気持ちがある方! 保障求める方はオススメしません。 |
株式会社コプロコンストラクション(9月30日まで株式会社コプロ・エンジニアード)【東証プライム・名証プレミア上場企業グループ/グループ従業員2700名以上】企業ページ
せっかくの休みなのに、ただ疲れを取るだけになってませんか?【年間休日126日】【週休2日制】【長期休暇は9〜10連休】コプロでなら休みを楽しむゆとりが生まれるはず!旅行に、推し活に、趣味や習い事に…。休みをもっと楽しみませんか?
勤務地 |
★全国47都道府県の好きな地域で働けます★転勤無★原則直行直帰★ |
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年収例 |
820万円/入社10年目・中部勤務(月給34万2000円+各種手当+残業代) 550万円/入社3年目・関西勤務(月給27万4000円+各種手当+残業代) 490万円/未経験入社1年目・関東勤務(月給29万1020円+各種手当+残業代) |
仕事の概要 |
年間休日126日★いい仕事はいい休息から★未経験歓迎★業務進行アシスタント/書類作成等の事務・労務 |
求める人材 |
20代・30代の男女活躍中◆経験・資格・専門知識不要◆この先も需要の高まる業界で安定生活を |
独立志向・HR業界経験者歓迎|あしたのチーム創業者に学べる
勤務地 |
大阪府大阪市西区阿波座1丁目13-16 松本フォレストビル 株式会社給与アップ研究所 大阪 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1200万円/入社1年目(前職:コンサルタント 月給80万円) 2000万円/入社3年目(前職:コンサルタント 月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 …―――――求人POINT―――――… ・数多くの企業を経営し顧客の悩みを 解決してきた代表高橋から学べる ・HR業界や無形商材の営業経験を そのまま活かせる ・将来、独立も応援 ・土日祝休みの完全週休2日制 …―――――――――――――――… 【あなたのミッション】 下記のような中小企業が抱える課題に対して、メスを入れ現場の状況を変え企業の将来や経営も変えていきます。 以下サービスの導入・運用を通した業務改善・生産性向上のコーチングおよび営業をお任せします。 「答えは現場にある」という信条でコーチングを行っており、最終的には私たちが介在せずともお客様自身の力で業績向上を実現していける体制を目指します。 【よくある経営者(お客様)の悩み】 ・社員の日常業務が不透明で 全体像が見えにくい ・課題は明確だが、 どこから手をつけるべきか悩んでいる ・組織の改善を望むも、 現場の反対が気がかり ・目標、評価、報酬の連動性に 納得感を持てていない ・継続的なマネジメントを日々行えていない ・自発的に課題解決をする社員が あまりいないと悩んでいる 【扱う商材】 *給与アップクラウド 「ジョブオペクラウド」 *目標設定コーチング 「社長のジョブオペ」 「幹部のジョブオペ」 ※事業の柱は今後も増加予定。 【初めにお願いする業務】 *納品サポート *見積作成 *商談同席 *システム入力 *提案資料の作成 まず一連の業務を覚えていただくため、 上記業務からスタート。 【市場価値の高い存在になれる環境】 当社代表の高橋恭介から直接、ノウハウを得られます。人事評価システム業界シェアNo.1の(株)あしたのチームの創業者である高橋。日本及びアジアで100店舗以上展開し、ブライダルジュエリーを販売するプリモ・ジャパンの元副社長でもあるため、女性のマネジメント経験も豊富です。豊富なノウハウと実績を持つ代表の直下で学ぶことで、ビジネスパーソンとしてのあなたの財産となるはずです。独立を前提にステップアップの機会に使っていただいても構いません。 【社員の声】人事コンサル・コーチングAさん ■世の中に求められるサービス 昨今の景況下で苦しい状況にある企業は多いですが、一方でDX化やジョブ型雇用への移行、様々なワーケーションの浸透など、真の働き方改革に向けて社会全体が前進しました。世の中の企業が、変わろうとしている今だからこそ、私たちの提供できる価値は大きいと考えています。 ■サービスの価値がやりがいに 企業課題というのは一つの流れで連鎖しているものですから、評価制度のみ、人事制度のみ、といった単体のソリューションでは限界があります。だからこそ上流から変革していくことで、お客様にも喜んでいただける変化を提供できますし、私たち自身も自分たちが介在する意義を実感できます。 |
求める人材 |
求めている人材 成長スピード抜群 第二新卒も歓迎 20代〜30代の男性・女性が活躍中 【具体的には】 ・無形商材営業経験者 ・当社の理念に共感していただける方 [Mission] 目標に挑戦できる健全な社会を創り 「給与アップ」を実現する。 [Vision] 「テクノロジー×温もり」にこだわり、 働く人のワクワクをクリエイトする。 [Value] 自らが大胆な目標を設定し、 「しなやかに進化する」集団で あり続ける。 【いずれかの経験がある方を歓迎】 *無形商材の営業経験者 *業界・現場のオペレーションに不を感じ 改善を行った経験がある/規模不問 *自らの人脈や経験を活かして リード獲得が行える *高単価商材の営業・販売経験 【活躍できるスキル・タイプ】 *どこへ行っても通用する力を付け、 市場価値を上げて稼ぎたい *マルチタスクで業務をこなしていける *様々な方面へのインプットや 自己研鑽を欠かさない *経営者折衝(会食などでの所作や 身だしなみに気を使える) *傾聴力があり、顧客課題の特定に 長けている |
株式会社日立アカデミー(日立製作所100%出資)◎年間休日127日(2023年度)◎完全週休2日制(土日)◎テレワーク環境整備企業ページ
日立グループ全体の人財育成に
興味のある方をお待ちしています。
◆選考はオンライン(WEB)で完結。お気軽にエントリーください。<当社について>日立アカデミーは、日立グループ内外の企業における人財育成を担う研修機関として、長年にわたり効果的で専門性の高い研修の提供に取り組んできました。2021年度…
...続きを読む
勤務地 |
東京都品川区(大森)、神奈川県横浜市◎ご希望に応じて決定します。◎テレ… |
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年収例 |
700万円/34歳 主任クラス(月給33万円+賞与+時間外手当) 1000万円/40歳 課長クラス(月給58万円+賞与) |
仕事の概要 |
日立製作所や日立グループ会社の人財育成ニーズに対応した研修運営企画全般に関わって頂きます。 |
求める人材 |
大卒以上 経験不問 |
【上場企業/在宅・リモートワーク可】業界経験不問!将来的に人事部長へチャレンジできる!
勤務地 |
東京都 株式会社マイネット |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【求人のここがポイント】 ・ニーズ高まるゲーム業界にチャレンジできる ・人事企画の実務経験3年以上必須 ・東証スタンダード上場企業で活躍 ・人事マネージャーの部長候補としての採用 ・ゼロから戦略を立て、成果にこだわれる ・人事、採用、労務の幅広い領域に携われる 【『マイネット』の魅力について】 上場企業の安定性×ベンチャーの良さ、 2つをあわせもつ刺激的な環境ーーー。 日本初のソーシャルニュースサイト 「newsing」のリリースを皮切りに、 ゲームタイトル開発のほか、 運営特化のスマホゲーム事業を展開。 また米国で既に9,000億円規模を誇る 「ファンタジースポーツ」事業への参入など、 業界をリードする活動に取り組んでいます。 2006年の設立からわずか18年の間で、 東証上場企業へとのぼりつめた当社。 年齢や経歴にしばられない自由さがあり、 20代・30代のメンバーも多数「幹部」へと 昇格した事例があるなど、スピーディーな キャリアアップが可能です。 「結果を出しても評価されない」 「年功序列でなかなか出世できない」 「会社の将来性に疑問を抱えている」など ぜひ今の現状を変え、転職を成功させませんか。 <企業HP> https://www.mynet.co.jp/ <運営ゲームタイトル> https://www.mynet.co.jp/titles?and-taxonomytitlescategory[]=available ※国内最大30本弱のタイトルを運営。 -------------------------------------------- 【仕事内容】 組織の体制強化に向けて、 人事マネージャーを募集。 人事戦略にゼロベースから携わり、 ベンチャー企業の組織開発に貢献できる やりがいあるポジションです。 <一覧で見る業務内容> [採用業務] ・採用戦略の立案、予算の策定 ・協力会社との折衝など [人事企画] ・人事戦略の企画から立案(中期経営計画) ・人員配置の方針決め、運用フロー最適化 ・事業に合わせた人口動態の設計、実行 ・組織開発方針の策定、実行 ・組織課題の提起と解決など [労務関係] ・勤怠管理、給与計算等の手続き ・労務相談対応、 労務課題のマネジメントなど <キャリアアップの流れ> ご自身のご希望や経験に合わせて、 上記の幅広い業務に携われます。 入社後まずは人員配置やHR・ 組織開発・制度設計/評価など、 人事企画に関する業務をメインに担当。 その後1年程経過したのち 人事企画領域全般を手がける マネージャーへと昇格、 ゆくゆくは人事部長へと転身し、 ご活躍いただきたいと考えております。 -------------------------------------------- 【職場環境】 ※リフレッシュ休暇あり ご自身やスタッフの大切な人のために 休暇を取得できる制度を設けています。 プライベートを充実させて、 ワークライフバランスを重視できます。 -------------------------------------------- 【雇用形態】 正社員 試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による ※試用期間中も待遇に変更なし |
THE ROPPONGI CLINIC <美容外科・美容皮膚科の達人、アンチエイジングのスペシャリストが全力で患者様に向き合うオーダーメイド治療が評判!>企業ページ
評判が良くて前のめり…勢いを活かせるよう
管理部門を強化、プロのリーダーを募集中!
皆様はじめまして「THE ROPPONGI CLINIC」恵比寿院の院長、長尾沙也加と申します。私たちは「美しさへと導く美容の一生のかかりつけ医」。美容クリニックを転々とすることは良い結果を生まないことがあるからです。患者様の人生を考えてどうした…
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勤務地 |
恵比寿・六本木◎恵比寿院/東京都渋谷区恵比寿南3-11-14◎六本木院/東京… |
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年収例 |
800万円/事務長(年俸800万円) 700万円/事務長(年俸700万円) 650万円/事務長(年俸650万円) |
仕事の概要 |
【メディアでも引っ張りだこ「美しさへ導く」クリニック】人事・組織作り・マネジメント/事務長・幹部候補 |
求める人材 |
管理部門のリーダーやマネジメントの経験がある方 ※医療業界の経験は不問 |
未経験活躍中◎充実の研修制度で未来のコンサルタントへ導きます
勤務地 |
東京都町田市中町1-29-16 株式会社町田中央コンサルティング |
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給与例 |
給与例 <年収例> 入社3年目/年収420万円 入社5年目(主任)/年収600万円 入社10年目(課長)/年収1000万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 人生100年時代、あなたならどんな未来を設計しますか? 弊社は損保・生保・財務コンサルティングの3本柱で、お客様に安心をお届けすることを第一に、社員一同取り組んでいます。 東京海上日動火災保険株式会社との連携により、手厚い研修とサポートを受けながら、未経験から保険営業を通じて財務コンサルタントを目指していける環境です◎ まずは生命保険&損害保険のライフプランナーとして、東京海上グループの保険商品を提供します! 弊社では飛び込み営業・アポなし訪問はありません! 火災保険の満期が近づいているお客様のリストをもとに、契約更新を提案するのがファーストステップ!段階を踏んで新規開拓営業を行ないます。 火災保険のアポ獲得率は9割◎ お客様自身も保険の必要性を感じているため、ほとんど断られることはありません♪ そして訪問時にお客様のお話を聞き、じっくりとニーズを掘り下げ、自動車保険や生命保険などの他の商品の提案をしていきます。 研修期間中に契約を結んだお客様とは、研修修了後も関係を継続できます◎ お客様とは何十年もお付き合いを続けますし、いろんな保険会社、代理店、営業スタッフがいる中で、他ならぬ自分に任せてもらえること、「あなたに頼んで良かった」と感謝されると喜びもひとしお。 責任感とともに、大きなやりがいがあります! ◆業界未経験OK!手厚い研修、サポートあり! 「保険って難しそう、、」そんな心配はご無用です! 入社後2年間は東京海上日動の研修で、しっかりと実務に必要な知識とスキルを身につけていただきます。 まずは2ヶ月間の座学研修からスタートし、その後、現場で商品知識・販売方法を取得しながらお客様との商談を開始します。 ほぼマンツーマン指導が可能で、手厚いフォロー体制が整っているので安心です◎ ◆飛び込み営業なし◎ まずは住宅ローンの支払いが終わった方へ、火災保険の更新のご提案をメインで行っていただきます。 住宅を保有する上で必ず必要な保険となるため、アポイントを断られることは少なく、お話を聞いてもらいやすい提案です♪ アポなし訪問の不安やストレスがなく、確実な顧客リストに基づいて効率的にアプローチし、成果を上げやすい環境です。 ◆実力次第で年収1000万円も夢じゃない! 月給35万円はあくまでスタートライン。 実力次第でインセンティブも加算され、年収1000万円も夢ではありません! 能力に応じて収入がアップするため、努力次第で大きく稼ぐことができます◎ ◆相続や事業承継にも携われる 将来的には、相続や事業承継といった、より専門性の高い分野にも挑戦できます。 希少価値の高いスキルが身につき、幅広い知識と経験を積むことで、将来の可能性が大きく広がります! 人生の岐路に立つお客様の未来設計をサポートすることが可能! 専門知識を身につけ、お客様のより深いニーズに応えられるコンサルタントを目指せます◎ <代表メッセージ> 弊社はお客様の財務状況の改善や、相続・事業継承のお困りごとに協力しているコンサル企業です。 今もこれからの日本でも、様々なお悩みを抱えたお客様が多くいらっしゃいます。 お客様の心に寄り添い、状況を改善することで、大きな信頼へと繋がり、あなたのビジネスマンとしてのキャリアが1段階アップするはずです。 「とにかく稼ぎたい」「なんかコンサルってかっこいい」等、最初の動機はなんでも構いません。 将来、弊社の中核を担っていただけるような方を募集しておりますので、一緒に会社を盛り上げていきましょう。 何があってもご飯だけは必ず食べさせます! ◆HP http://mc-ins.jp |
求める人材 |
求めている人材 業界未経験OK!学歴不問! 営業経験のある方は大歓迎です◎ |
株式会社良知経営 ★上場準備中★業務スーパー69店舗の運営、環境エネルギー等に取り組む企業★各種手当有★グループ売上高約628億円・従業員3000名超企業ページ
新しい事にも挑戦して仕事の幅を広げよう!
一緒に働く仲間の働き易さも整えませんか?
◆人の役に立つ仕事がしたい◆人事の中でも労務業務を極めていきたい◆裁量を持って様々なことにチャレンジしたい◆社会貢献性の高い事業に関心があるその様な想いをお持…...続きを読む
勤務地 |
神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス2階 |
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年収例 |
760万円/45歳 課長職(月給48万円+手当+賞与) 420万円/30歳 一般職(月給30万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
人事部スタッフとして労務管理(勤怠管理・給与計算・社会保険手続き)をお任せします。 |
求める人材 |
勤怠管理もしくは給与計算の実務経験をお持ちの方 ★人物重視の採用を行います。 |
履歴書不要!現金払い・給料前払い・即日払いOK!急募&大量募集で安心です!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区南船場 株式会社ジャパネクション・インターナショナル 採用担当 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事内容: お任せするお仕事は人材法人営業と求職者のコーディネート業務です。 お仕事を探されている方と人を探されている会社をマッチングするシンプルな仕事になります。 主には ・求人原稿の作成 ・電話受付 ・データ入力作業 ・履歴書・職務経歴書の作成 ・求職者との面談 ・取引企業への打診 ・取引企業への面接設定 PC作業未経験、営業未経験など一切問いません。 意欲があればしっかりサポートします! 人材不足の企業に対して貢献出来ます。 その分社員への還元ももちろん多いです。 仕事を共にする仲間は月収50万円以上の経験豊かなメンバーなのでたくさんの事を学びながら成長できます。 向いている人 素直に意見を取り入れることができ、向上心のある方 向いていない人 出来ない理由ばかりに目を向け、なんでも他責にする方 簡潔に伝えると人と人を繋ぐお仕事です! 偉そうに色々記載してますが、従業員10人未満の小さな会社です。 ただ、これからどんどん成長していける会社にしていきます! 楽しく一緒に成長していけるメンバーを募集してます! 沢山稼いで、沢山遊びましょう! |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 / 未経験OK 学歴、職歴、経験一切不問! 稼ぎたい気持ちがある方! 保障求める方はオススメしません。 |
新しいチャレンジ応援☆★☆
将来、採用のプロになれる経験を積もう!
20代が中心となって活躍している当社の人事部門!“このやり方で決まっているから”といった堅いやりとりはなく、「これやってみよう」「あれやってみようよ」とアイデア…...続きを読む
勤務地 |
■東京本社/東京都渋谷区代々木2-10-12 JA東京南新宿ビル5F★各線「新宿駅… |
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年収例 |
400万円/31歳・リーダー(月給30万円+賞与+諸手当) 750万円/38歳・責任者(月給60万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
【採用担当】新卒・中途採用関連や人材の育成、新しい採用手法の提案など幅広くお任せします! |
求める人材 |
20代〜30代活躍中!【未経験OK】◆人事・採用業務の経験、人材領域での経験がある方は尚歓迎! |
入社お祝い金☆上京サポート有☆プル型営業☆正社員雇用☆週休完全2日☆コールセンターのお仕事☆福利厚生充実☆営業未経験者も安心!株式会社UFE 〈〜人生を変えたい。戦う人達へ〜通信環境を変える「面倒」をサポートし、より快適な環境をご提案する営業です。〉
勤務地 |
東京都豊島区池袋 株式会社UFE |
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仕事の概要 |
仕事内容: J:COM 国内最大のケーブルテレビ企業、そして多チャンネル市場をリードするメディア・エンターテイメント企業であるJ:COMのメンバーとしてケーブルテレビ(CS、BS、地デジ)やインターネット、格安スマホ、電話、などの生活関連サービスの提案営業を行います。 【世の中を少しでも良くしたいと思う方】 【関わっている全ての人にプラスのきっかけを与えたいと思う方】 【人生を今の自分を変えたいと思う方】 【今の仕事に悩みや迷いのある方】 【常に挑戦したいと思う方】 上記に1つでも該当する方はぜひ一度お話をしましょう!! |
求める人材 |
求める人材: 必須条件 * 普通自動車運転免許(AT可) 圧倒的No1になりたい方 できない理由を探さず 【今】できる理由を探す方 学歴不問 女性多数 未経験者大歓迎 営業経験者優遇(法人・個人問わず) コミュニケーションを大切にできる方 学ぶ姿勢のある方 人生を変えたい方 |
年間休日120日以上/残業月平均20h程度/株式会社レソリューション★2026年の上場を目指すQITグループ!業界トップシェア!大手自動車メーカーなど取引多数!企業ページ
平均年齢32.5歳!第二新卒の方も歓迎!
充実の福利厚生でワークライフバランス◎
◆年間休日120日以上◆土日祝休み◆残業月平均20h程度◆住宅手当あり◆慶弔・結婚・出産時に祝い金支給◆育児・介護のための時短勤務制度(実績有)◆資格取得支援制度◆…...続きを読む
勤務地 |
・札幌市中央区大通西5-8・仙台市宮城野区榴岡4-2-3・宇都宮市伝馬町2-10・… |
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年収例 |
715万円/30歳:入社10年目(月給50万円 ※次長) 494万円/25歳:入社3年目(月給36万円 ※マネージャー) 380万円/22歳:入社1年目(月給27万円 ※営業未経験入社) |
仕事の概要 |
企業と求職者をつなぐ仕事。枠に縛られない自由なスタイルが特徴です。 |
求める人材 |
男女ともに歓迎!初めての正社員も応援! ※気づかい、思いやりがある方歓迎! |
【西麻布の超一流メンバーズラウンジ】★高級店だからこその雰囲気が自慢◎一流に染まれる環境です!月給60万円以上。著名人が多数来店されるお店!
勤務地 |
東京都港区西麻布2-25-23 バルビゾン27 B1F BEKKAN |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■西麻布の超一流メンバーズラウンジ■ −BEKKAN(ベッカン)− コンセプトは... ≪ホテルや空港の"ラウンジ(待合所)"をイメージしたメンバーズBAR≫ 土地柄、VIPの方々が多数来店される高級店です。 ラウンジというよりBARをイメージされた方が近いかもしれません。 元飲食店や元ホテル勤務のスタッフの方など活躍中! 【仕事内容】 ━━━━━━ ホール業務全般は勿論、お客様対応、店長の教育、 複数の店舗管理、キャスト管理、営業管理もお願いします。 ◇経験よりもやる気重視!昇給・昇格随時◇ ★高収入 ★安心の法人経営 ★経験・学歴不問 ★寮完備(敷金/礼金/更新料は当社が全額負担) ★賄いあり(無料) ★送りあり |
求める人材 |
求める人材: 【経験・資格】 ━━━━━━━ ・経験者優遇 ・年齢不問 ・ブランク歓迎 ・学歴不問 ・フリーター歓迎 ・異業種からの転職も大歓迎 |
◆年間休日124日・完週休2日(土日)◆クライアントは上場企業中心◆各種コンサル、IPO、M&A支援も展開 ≪HRプラス社会保険労務士法人≫企業ページ
メディアや業界で知名度◎著書多数!
≪恵比寿の社労士法人≫でキャリアUP!
上場企業の社外役員として労務コンプライアンスに寄与、海外企業の経営を手掛ける他、多数の著書の執筆や人気TVドラマの監修、様々なメディアへの出演等、社労士の枠を越…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし/恵比寿駅前の好立地、徒歩1分】渋谷区恵比寿南1-4-2 紀伊國屋… |
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年収例 |
710万円/入職7年(月給42万円+賞与) 660万円/入職3年(月給40万円+賞与) 610万円/入職2年(月給31万円+賞与) |
仕事の概要 |
◆人事・労務領域での社会保険労務士業務★育成プログラムにより実務未経験も安心 |
求める人材 |
社会保険労務士の資格保有者、又は社会保険労務士試験合格の方◆社会保険・給与計算事務の経験者も歓迎! |
☆入社お祝い金☆人材コーディネーター☆正社員雇用☆完全週休2日☆福利厚生充実☆営業未経験者も安心!学歴不問!株式会社UFE 〈〜人生を変えたい。戦う人達へ〜通信環境を変える「面倒」をサポートし、より快適な環境をご提案する営業です。〉
勤務地 |
東京都板橋区志村3丁目 株式会社UFE |
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仕事の概要 |
仕事内容: ☆人材コーディネーター 「人材を求めている企業」と「仕事を探している方」の最適なマッチングを行なうお仕事です。 求職者の細かい悩みなどをヒアリングしながら、叶えたいことを実現する後押しをします! * 企業への案件交渉 * 求人リサーチ * 求職者の面談 ♪キャリアパス形成 まずは業界最大手の取引先企業に出向していただき、細かい業務内容や営業を経験し実際の仕事を覚えていただきます。 自身の経験が相手の気持ちを動かす武器となるので、入社後から様々な経験ができる環境を用意しています☆ * 【世の中を少しでも良くしたいと思う方】 * 【関わっている全ての人にプラスのきっかけを与えたいと思う方】 * 【人生を今の自分を変えたいと思う方】 * 【今の仕事に悩みや迷いのある方】 * 【常に挑戦したいと思う方】 上記に1つでも該当する方はぜひ一度お話をしましょう!! |
求める人材 |
求める人材: 必須条件 * 普通自動車運転免許(AT限定可) * 圧倒的No1になりたい方 * できない理由を探さず 【今】できる理由を探す方 * 学歴不問 * 未経験者大歓迎 * 営業経験者優遇(法人・個人問わず) * コミュニケーションを大切にできる方 * 学ぶ姿勢のある方 * 人生を変えたい方 |
一般社団法人さくらライフ総合研究所/医療・介護・教育を中心とした「自らがしてほしい事を相手にする」事を理念とする“さくらライフグループ”の本部となる組織です。企業ページ
国内トップを目指す組織には、
企業戦略を支える人事が必要だ。
医療・介護・教育を中心とした「自らがしてほしい事を相手にする」事を理念とする“さくらライフグループ”その本部としての役割を担うのが「さくらライフ総合研究所」で…...続きを読む
勤務地 |
本社/東京都墨田区錦糸2-5-11 フナダ錦糸町駅前ビル3階★転勤なし |
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年収例 |
800万円/入社5年目(月給57万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
【インセンティブ有】さくらライフグループ本部の人事企画【完全週休2日制(土日)】 |
求める人材 |
【学歴不問/医療知識等不問】人事として、企業戦略の実現に貢献したい方【30代・40代活躍中】 |
〜土日祝休み/秘書経験が活かせる/東北・北海道でトップクラス〜
勤務地 |
東京都千代田区東京駅 日本住宅株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・役員のスケジュール管理/調整 ・会議準備 ・稟議書処理 ・出張/会場/慶弔関連の手配 ・備品等の管理と発注 ・その他、庶務・事務作業 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ・秘書経験が豊富(会長・社長等の経営トップ層の秘書経験) 【尚可】 ・オーナー企業の秘書経験 【人物像】 ・役員の指示を周囲へ正確に伝達し、関係者が確実に実行できるように支援できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方 ・フットワークの軽い方 ・どんなときでも笑顔で対応できる方 ・明るく、ハキハキとした方 |
<◆Web面接1回◆完週2日◆残業ほぼなし◆未経験・第二新卒歓迎◆定着率93.2%◆平等な評価&昇給は毎月◆平均27歳>株式会社グッドワークコミュニケーションズ企業ページ
自社のファンを増やすには…まずはアナタが
会社とシゴトに夢中になろう☆彡研修充実◎
2010年に設立した当社は、人材派遣や自社ソリューションなど様々な事業展開している会社。多彩な事業があるからこそ、「どんなサービスに携わりたいのか」というより、「…...続きを読む
勤務地 |
★転勤なし★リモートワーク導入中関東・関西・東北・九州などの全国エリア… |
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年収例 |
440万円/入社1年目・23歳(月給26.6万円+諸手当+賞与) 660万円/入社4年目・26歳(月給28.6万円+諸手当+賞与) 840万円/入社7年目・30歳(月給33万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
アシスタントから採用・広報★自社の魅力を広げるシゴト♪◎オーダーメイドのOJT研修あり! |
求める人材 |
高卒以上*未経験、第二新卒歓迎!34歳以下の方/平均年齢は26.6歳!コミュニケーションが好きな方 |
〜プライム市場上場/各種休暇充実/働き方改革推進中/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー〜
勤務地 |
東京都港区品川駅 タマホーム株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■東京都内で約25棟のオフィスビルのサブリース事業と区分販売事業を行っている部署です。 ■部署設立から約14年で着実に実績を積み重ね、今回業務拡大並びに欠員に伴い新規人員の募集となります。 《業務内容》 オフィスビルのリーシングと新規受託が主な業務になります。 ■仲介会社の定期訪問 ■テレアポ、企業への直接営業 ■内見希望テナントに対する案内業務 ■契約調整業務等(テナントとの契約調整、商談、契約書作成) |
求める人材 |
求める人材: MUST要件: 特になし WANT要件: 不動産営業または賃貸オフィスビルの仲介、テナントシーリング、プロパティマネジメント業務経験があれば尚可 《求める人材》 ■高卒以上 ■未経験者歓迎、向上心を持ち、真面目で誠実に業務を行っていただける方。 ■コミュニケーション能力のある方。 ■オフィスビルのサブリース事業経験によるノウハウを高めたい方。 ■ライフワークバランスを整えたい方。(夜残業無し、18時退社となります。) |
<◆Web面接1回◆完週2日◆残業ほぼなし◆未経験・第二新卒歓迎◆定着率93.2%◆平等な評価&昇給は毎月◆平均27歳>株式会社グッドワークコミュニケーションズ企業ページ
“ミライ”を育成♪研修をデザインしよう◎
#テレワークあり#残業なし#年休120超
「憧れの人事をめざしたい!」「社員や現場に頼られるシゴトがいい!」「イチから企画をするのが好きかも!」――そんなことを考えている方、GWの人事担当にチャレンジし…...続きを読む
勤務地 |
★転勤なし★リモートワーク導入中関東・関西・東北・九州などの全国エリア… |
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年収例 |
440万円/入社1年目・23歳(月給26.6万円+諸手当+賞与) 660万円/入社4年目・26歳(月給28.6万円+諸手当+賞与) 840万円/入社7年目・30歳(月給33万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
アシスタントから★新入社員の成長をサポートする「教育・研修」の企画運営や人事業務に付随する事務など |
求める人材 |
高卒以上*人事未経験、第二新卒歓迎!34歳以下の方/平均年齢は26.6歳!イチから研修したい方はぜひ |
\同世代に差をつけよう!!!/若手から自己成長できる環境で力をつけよう!
勤務地 |
東京都港区 株式会社SmartHR |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆職務内容 SmartHRにおける新卒採用活動をご担当いただきます。 2025年度新卒採用活動は"0期生"としてスタートし、現在立ち上げを行っております。 https://newgrads.smarthr.co.jp/ 会社にとっても大きな変化、新しい取り組みである新卒採用を一緒につくりあげていきましょう。 【具体的な業務内容】 ◇経営陣とのコミュニケーション 新卒採用はまだはじまったばかりです。対外・内のメッセージング、活動方針などは 経営陣とすり合わせをしながら進めていく必要があります。 ◇母集団形成のための施策検討・実行 ◇採用手法の選定と採用プロセスの設計 ◇候補者との日程調整や関係性構築に伴うやりとり全般 ◇各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 【組織について】 2023年8月時点の新卒採用チームは、正社員3名で構成されています うち2名は中途採用担当との兼任であり、専任の担当者は1名のみです 今回の募集ポジションは、新卒採用専任であり、中途採用・採用広報・人事制度など、 新卒採用活動以外の業務は別ポジションのミッションとなります |
求める人材 |
求める人材: ◆必須要件 ※以下いずれも必須 ・事業会社での以下いずれかを満たす採用人事経験 - 新卒4年以上 - 中途2年以上+新卒2年以上 ・バーティカルSaas・WEBサービス・マーケティング・人材紹介会社での新卒採用人事経験 ・インターンシップなどの母集団形成施策や、選考、候補者との関係性構築などの企画・実行をオーナーとして推進した経験 ・現状分析や業務改善の経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験) |
刺激的な独自制度多数あり!
よく働き、よく遊ぶ会社です。
▼成果重視!超絶自由な勤務スタイルで人生を謳歌▼所属するグループ全員が高い成果にこだわり成果を出したスタッフは超絶自由な勤務スタイルと裁量権を持てます。・毎日…...続きを読む
勤務地 |
港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F※めちゃくちゃオシャレなWE WO… |
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年収例 |
1200万円/33歳・経験10年:役員 ※グループ最年少実績(就任当時20代)(… 750万円/29歳・経験5年:マネージャー職(月給50万円+インセンティブ+賞… |
仕事の概要 |
求職者と企業との懸け橋となる「キャリアエージェント」をお任せします。 |
求める人材 |
大卒以上/第二新卒大歓迎!/未経験歓迎(教えますので安心してください) |
勤務地 |
愛知県名古屋市 株式会社HFCグループ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ●具体的なお仕事は・・・ ・経営幹部(役員含む)として従業員をマネジメントし 会社の売上と利益を目標実現する ・飲食店の出店を0から携わり、完成まで実現する仕事 ・組織のルールや制度を決める仕事 ・取引先との交渉や妥結をする仕事 ・資金繰り表を作り、管理する仕事 |
求める人材 |
求める人材: ・資格不要 ・30代40代 ・リーダーシップのある方 ・1企業のPL/BSを管理し対策を出せる方 ・営業経験のある方 ・飲食店経験や小売業経験のある方 |
【株式会社CINGROUP】年間休日120日以上│20代・30代活躍中│中途入社50%以上│福利厚生が充実│完全週休2日制│賞与年2回│昇給年2回│女性管理職企業ページ
成長ベンチャーに足りないのは
総務労務のエキスパートでした。
人材からEC、システム開発まで多角化事業で成長を続けているCIN GROUP。全国に50店舗を展開するリラクゼーションサロンと女性の美を追求するまつ毛エクステサロンもグル…...続きを読む
勤務地 |
【本社】東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル3F |
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年収例 |
860万円/マネージャー/入社5年・40代(月給61万円+賞与年2回) 700万円/一般職/入社8年・30代(月給50万円+賞与年2回) 630万円/一般職/入社2年・20代(月給45万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
総務・労務を中心に、人事のサポートまでお任せします。 |
求める人材 |
総務・労務業務の経験者。人事業務経験も歓迎します。 |
若手のエネルギーを育む社風!◎20代・30代若手の活気ある環境!
勤務地 |
東京都渋谷区 Sansan株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□組織ミッション COO室は2023年6月に新設する部門です。COOと共に、当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、 事業運営ルールの見直しやBPRなどを通して、さまざまな経営課題を解決します。 本ポジションは、その中でBPR(営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスが対象)を担当し、 業務ルール設計や基幹システムの要件定義、実装を行います。 ※COO:Chief Operating Officer□ ■業務内容 営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとする 当社のサービス全体に携わり、戦略の立案やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。 具体的な業務は以下の通りです。 ・業務改善ロードマップの作成 ・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など) ・見積書作成に関するプロセスの最適化 ・契約書締結後の情報管理方法やフローの整備 ・約款変更の事前通知フローの改善 ・各種申請フローの改善 ・業務課題の特定、および課題解決の施策検討 ・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション ・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成 ・定型業務の効率化(自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進) ■組織構成 COO室は以下の4つのグループに分かれています。 ・事業統括グループ ・プライシング戦略企画グループ ・オペレーションエクセレントグループ ・横断マーケティンググループ 今回の募集ではオペレーションエクセレントグループの配属となります。 ■使用するツール Salesforce、Office365、GWS、Xactly ※ Salesforce は salesforce.com, inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須スキル】 いずれかの経験を必須とします。 ・事業会社におけるBPRの経験 ・ITコンサル企業などでのBPRプロジェクト推進した経験 【歓迎スキル】 ・SFDCのインプリプロジェクトの経験 【語学力】 ・日本での業務経験3年以上かつ日本語検定N1レベル |
経営基幹職/服装・髪型自由/転勤無し/残業少なめ/10時出社/DX化/WEBマーケティング/20代や30代が活躍する会社/株式会社スタジオインディ企業ページ
未経験から事業の基幹企画業務を経験出来る
webマーケや人事の集客立案から実行まで
◯事業内容◯人物撮影に特化した写真館(全国14店)※カメラ知識不要◯会社の特長◯・創業3年で全国展開及び市場トップクラスを実現(現在7年目)・IT化・DXを徹底し、他社に…...続きを読む
勤務地 |
■駅チカ「恵比寿」駅より徒歩4分!東京都渋谷区広尾※詳細住所は面接時に… |
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年収例 |
870万円/入社7年目 30代(月給72万円+諸手当) 540万円/入社5年目 30代(月給36万円+賞与年2回+諸手当) 520万円/入社5年目 20代(月給33万円+賞与年2回+諸手当) |
仕事の概要 |
【未経験歓迎】写真館の経営企画/人事のお仕事。採用からマーケティングまで幅広く事業の基幹業務を経験可 |
求める人材 |
◆大卒以上◆業界職種未経験可!!小さな事業の中で、大きな裁量をもって働きたい方!◆20代男女活躍中 |
\20代・30代の若手の成長を応援!/実際に職場には活気ある若手が多数!
勤務地 |
東京都豊島区 株式会社アーラリンク |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【募集の背景】 現在約60名の従業員がいます。 内、正社員は約20名、アルバイトや契約社員が約20名、派遣スタッフが約20名です。 2年間で、正社員を中心とした自社雇用のスタッフで100人規模の組織を創る予定です。 現在のバックオフィスは1名(32歳女性、社歴8年目の最古参)です。 1名で見れる業務量の限界に近付いているため、バックオフィスの組織化を計画しています。 今回の募集は、100人規模の会社組織を創るうえで、バックオフィスの将来の責任者人材の採用となります。 未経験者をバックオフィス責任者に育てていく予定です。 【業務の方針】 ◆100人未満の組織なので、「なんでもやること」を強く求めています。 【業務詳細】 ◆バックオフィス業務全般 ┗経理財務、人事労務、総務 ◆経理財務の仕事内容(一部) ・会計ソフト入力 ・社内用会計シートへの数字反映 ・給与計算 ・請求書、経費精算書の対応 ・各種税金の入金対応(e-TAXや銀行など) ・債権回収関連の対応 ・棚卸業務 ◆人事労務の仕事内容(一部) ・入退社書類の作成 ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・入社時、退職時の面談 ・内定者との連絡 ・従業員面談 ・産業医対応 ・年末調整の対応 ・健康診断の実施、管理 ◆総務の仕事内容(一部) ・入退社時の備品準備(ロッカー、ICカード、OA機器周り) ・備品管理、発注 ・自社システム管理(サーバー、インターネット、監視カメラなど) ・OA機器周りのトラブル対応 ・契約書の対応、保管 ・電子証明書の管理 ・代表番号の受電確認 ・来客対応 ・各種設備管理 ◆その他 ・社内方針の変更や、法的ルールによる制度の見直しと社内周知 ・会社の窓口担当 ┗従業員の相談先、会社の信用調査の対応、代表番号の受電・来客対応など 【研修方法】 未経験でもしっかり研修をしてから実際の業務に挑戦していける環境です。 ・先輩社員がOJTを行ってくれます。マンツーマンで丁寧に教えていきます。 ・銀行マンや税理士や社労士など、様々な方々とのMTGで経験を積み、できる事を増やしていきます。 【このような方におすすめ】 ◆縁の下の力持ちになりたい ◆成長していく会社で働きたい ・20名⇒2年で100名 ・5年後〜10年以内に新規上場(管理部門責任者をお任せしたいです) ◆様々な事務スキルを身に着けたい(マルチタスク) ◆人に頼りにされたい、人と関わる仕事がしたい 【キャリアパス】 会社の全容を把握するために先ずはカスタマーサポートの現場に入ってください。 それからバックオフィスの業務を触れ、最終的に管理部門の責任者を目指してください。 1. カスタマーサポート 入社直後はカスタマーサポートから始めて、お客様の業務とサービスを理解しながら安心してスキルを磨いていただきます。 入社3か月から半年で徐々にバックオフィスに移行していきます。 2.バックオフィス 業務詳細で記載した業務を先輩社員から教わりながら覚えていきます。 3.管理部門の責任者 経営方針を基に、変化の激しいフェーズのバックオフィスを整えていきます。 優先順位を決め、無いものを徐々に整えていってください。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 @職歴 2年以上の正社員経験があること |
株式会社バドインターナショナル《観光・旅行に特化した広告や販促物を手がける制作会社/大手旅行会社のツールを一手に担当》★未経験・第二新卒歓迎★20代多数活躍中!企業ページ
前向きでアグレッシブなあなたを歓迎!
社員みんなが働きやすい会社を目指そう。
★活気あふれる社員が働きやすい会社を目指して ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄「社員のためにこの福利厚生を導入してみたらどうだろう」「それいいね!会…...続きを読む
勤務地 |
本社/品川区西五反田1丁目21番8号 ヒューリック五反田山手通ビル5階★転勤… |
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年収例 |
830万円/月給45万円+賞与年3回(経験8年/課長) 580万円/月給30万7000円+残業代+賞与年3回 (経験5年/主任) 380万円/月給21万円+残業代+賞与年3回 (経験1年) |
仕事の概要 |
人事・総務に関連する幅広い業務★福利厚生や社内制度のアイデアも出せる |
求める人材 |
人事・総務・労務のいずれかに関連する業務経験★経験1年以上あればOK |
若手のエネルギーを育む社風!◎20代・30代若手の活気ある環境!
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社mint |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「1人目人事」として、組織拡大に向けて弊社の「人事戦略」をメインにお任せします。また、自社人事に関わらず、120社を超える投資先の「人事戦略」や人材ニーズに沿った「採用支援」「コミュニティ形成等の組織づくり」等、スタートアップ業界に幅広くお持ちの知見や経験を提供していただけます。 ◆具体的には ・自社の人事戦略立案〜実行 「1人目人事」として経営戦略を理解し、人事戦略の立案〜採用実行まで、幅広く主体的に推進することが期待されるポジションです。長期的な成長に向け、必要な人材像を定義し、母集団形成からクロージングまでのリクルーティング業務含む全般をお任せします。 ・投資先に対する人事戦略立案・採用支援・コミュニティ形成 創業期のスタートアップは幹部(CXO)やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、組織戦略の立案〜採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワーク構築および採用のクロージングまでを担当します。 ・その他 より上位等級に求められる社内マネジメントや組織運営など関心を持たれている業務領域の機会もあります。 |
求める人材 |
求める人材: ◆スタートアップ・起業家・ベンチャーキャピタル・スタートアップエコシステムへの想い・貢献心 ◆HRBPとしてのご経験もしくは、人事制度設計、人材育成、採用業務等に携わったご経験 ◆社会人経験3年以上 |
あなたの人事経験を武器に、
新しいキャリアに挑戦しませんか。
NTT東日本・NTT西日本の特約店として成長中の当社。採用活動(中途・新卒・アルバイトスタッフ)を一括してお任せする「人事マネージャー」のポジションでの募集です。現…...続きを読む
勤務地 |
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル10F※将来的に転勤の可能性あり |
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年収例 |
560万円/人事マネージャー/30代女性・5年目(月給40万円+賞与) 910万円/人事統括(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
【人事マネージャー】月給40万円以上!年間休日128日・土日祝休み【NTT特約店として成長中】 |
求める人材 |
◆20〜30代活躍中!コミュニケーションを大切にできる方 ◆人事実務3年以上・マネジメント1年以上 |
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿南 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 土地・建物など不動産の購入をお考えのお客様に対するコンサルティング業務です。 立地、間取りや予算等お客様のご希望の条件をヒアリングし プロの知識や視点から最適な物件やライフプランをアドバイスします。 不動産コンサルタントとして、購入資金や税務に関わる相談や保険の見直し、 資産運用のアドバイス等のサービスも随時行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・現状と人生設計のヒアリング ・資金計画のプランニング (ライフプランニングの専門スタッフと一緒に、 人生設計を基にキャッシュフロー表を作成します) ・住宅ローンサポート ・実際の物件選定 ・物件調査 ・物件調査報告書の提出 ・契約対応 |
求める人材 |
求める人材: ・売買仲介営業経験3年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※未経験OK! ※宅地建物取引士資格者優遇! |
会計業界トップクラスの「吉岡マネジメントグループ/お客様の事業や生活にワンストップで対応!◆社会保険労務士法人日本労務グループ企業ページ
トップクラスの税理士法人が母体―――
安定基盤をもとに、自己成長を目指せます。
会計業界トップクラスの実績を残す『吉岡マネジメントグループ』の一員として、労務サポート、コンサルティングのほか、会計・税務までワンストップでサービスを提供し、お客さまの経営・生活を支える事業を展開し…...続きを読む
勤務地 |
転勤ナシ・新橋駅スグ東京都港区東新橋1丁目8−3 汐留エッジ6階 |
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年収例 |
762万円/経験14年(月給51万円+賞与) 555万円/経験2年(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
一般企業、医療業界、個人など幅広い顧問先の労務サポート◎未経験・経験の浅い方へは研修が充実! |
求める人材 |
年休120日以上 社労士事務所での就業経験者、社労士の有資格者 他総務・人事で活躍されていた方歓迎! |
〜プライム市場上場/各種休暇充実/働き方改革推進中/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー〜
勤務地 |
東京都港区品川駅 タマホーム株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《当部署について》 物件数増加・売上好調の為の増員です。 20代から60代まで幅広い年齢のメンバーが活躍する部署です。 ■東京都内で約25棟のオフィスビルのサブリース事業と区分販売事業を行っている部署です。 ■部署設立から約14年で着実に実績を積み重ね、今回業務拡大に伴い新規人員の募集となります。 《業務内容(コンストラクションマネジメント業務)》 当社でサブリースや所有しているオフィスビルの収益の最大化を目的としたリニューアル(バリューアップ)工事や営繕工事、 原状回復工事、入居工事の施工計画立案及び工事案・見積りの作成、提案及び工事監理を担当していただきます。 ■物件修繕計画の策定 ■リニューアル(バリューアップ】工事の策定 ■遵法性調査・維持管理 テナント入居工事・原状回復工事の設計、見積り、監督、監理 ■工事品質管理 等 |
求める人材 |
求める人材: MUST要件: 不動産会社や建設・設計会社で施工管理・設計監理の経験合計3年以上ある方 WANT要件: 建築士、建築施工管理技士の資格のある方尚可 《求める人材》 ■高卒以上 ■向上心を持ち、真面目に誠実に業務を行っていただける方。 ■コミュニケーション能力のある方。 ■ライフワークバランスを整えたい方。(夜残業無し、18時退社となります。) |
■「日本人のグローバル化を促進する」を理念に都内・横浜に11校舎を構え「安価で高品質な英会話レッスン(ワンコインの500円)」「生徒様がグローバル体験ができる場」を提供しています。
勤務地 |
本部(東京都千代田区) |
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想定年収 |
865万円〜 |
仕事の概要 |
当社の人事部長候補として、採用・組織戦略立案〜運用・評価制度の整備などをお任せします。当社の拡大フ… |
求める人材 |
【必須】◆人事制度設計・実装・運用◆人事業務全般のジェネラリストとしての知識◆小〜中サイズのチーム… |
\20代30代のキャリアップを応援/★キャリアアップが目指しやすい環境★
勤務地 |
東京都品川区 株式会社ヘイフィールド |
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仕事の概要 |
仕事内容: 人材サービス事業部のキャリアアドバイザーとして、不動産業界で転職を希望する会員様の転職支援を行っていただきます。毎月2,000名以上転職を希望する新規会員の登録がありますので、完全反響営業となります。また、クライアントへの推薦の対応も行います。(新規の法人営業は担当しません。) ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート:面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート |
求める人材 |
求める人材: <必須スキル> ・営業や接客販売経験 (個人/法人問いません) ※上記が未経験の方であってもポテンシャル重視で採用を行っております。 └ キャリアチェンジをご検討の方もお気軽にエントリーください。 ※35歳以下(例外事由3号のイ:長期キャリア形成を目的にした募集のため) |
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■大手スーパーやドラッグストア等に、カット野菜やカップサラダ、お惣菜等の企画製造販売を行っている企業!■カット野菜は日常生活で見かける場面も多く更なる市場拡大が見込まれ非常にやりがいを感じる仕事内容です!
勤務地 |
本社(大阪市西区) |
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想定年収 |
500万円〜800万円 |
仕事の概要 |
組織成長を牽引するべく、採用および初期オンボーディングの企画、実行をお任せします。 当社の採用担当… |
求める人材 |
【必須要件】■採用の実務経験(業界不問)■普通自動車免許(AT限定可)【歓迎要件】■工場の採用採用経… |
若手の可能性を広げる社風!◎新たな挑戦を応援・サポート!
勤務地 |
東京都港区 大阪デジタルエクスチェンジ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【業務内容】 2022年6月に開業した株式PTSの企画・運営および、日本初となるセキュリティトークンの取引市場の立ち上げに伴う企画・分析等の業務を担っていただきます。 具体的には以下のような業務内容になります。 ・証券会社やマーケットメイカー等とのコミュニケーション ・取引動向や顧客データの分析、施策の効果検証 ・セキュリティトークンの立ち上げプロジェクトの運営・サポート ・プロモーション活動の企画・運営 ・Web公開情報の管理 【身に付くスキル】 ・金融商品の取引における制度構築、企画のスキル ・株式PTS取引を通じての市場動向に係る数値分析や企画のスキル ・取引参加者(証券会社等)に対する提案、コミュニケーションに関するスキル ・証券取引に係るシステム全般に関連する知識 【配属先】 市場企画本部 市場企画担当 マネージャー/スタッフ 【PTSとは】 金融商品取引所を介さず有価証券を売買出来る電子取引システム 【セキュリティー・トークンとは】 ブロックチェーンと呼ばれる分散台帳技術やトークン(コイン)のノウハウを有価証券に応用したデジタルな有価証券 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ・証券関連の知識(一種外務員資格程度以上) |
■『うまいすしを、腹一杯。』業界内でも原価率が高く、味と品質に自信■回転寿司業界売上NO.1スシローを展開 ■グループ店舗数1,083店舗(2022/9/30時点)■海外進出も進めており、外食業界の急成長企業からグローバルカンパニーへ
勤務地 |
本社(大阪府吹田市) |
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想定年収 |
510万円〜750万円 |
仕事の概要 |
■事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。経験に応じて、数… |
求める人材 |
【必須】1,労務管理のご経験(給与計算など/企業規模不問)2,エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経… |
若手のエネルギーを育む社風!◎20代・30代若手の活気ある環境!
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社ラクス |
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仕事の概要 |
仕事内容: ▼募集背景 事業の成長に伴い、当社では年間500名の採用を行っております。 また、2025年よりビジネス職の新卒採用も本格始動することとなりました。 事業成長に伴う人員増への対応や、組織横断での取り組みを強化するため、 HRBP機能として2022年4月に事業人事課(事業部付の人事組織)を新設しております。 今後は、新入社員の戦力化のみならず、中堅層・管理職層の育成強化や 管理職の内部登用を促進するために、事業人事課を中心にタレントマネジメントの仕組み化を進めようとしています。 今回はタレントマネジメントの設計から運用までをお任せする専任の担当を募集いたします。 ▼事業人事課〜 mission〜 事業価値を生み出す人の「質」と「量」の持続的な担保をミッションとし、それに向けて各事業の 人・組織に関する戦略パートナーとしてプロアクティブな提言・実行をする組織となることを目指しています。 今期はタレントマネジメントの仕組み化、事業部門における新卒採用体制の確立と推進を中心に取り組んでいきますが、 事業の成長・拡大に併せて、エンゲージメント強化、生産性改善、 マネジメントスキル強化など様々なアジェンダに取り組んでいく予定です。 ▼仕事内容 タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、 採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。 ・人員計画シミュレーションと課題特定 ・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用 ・OJT/OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援 ・社内公募制度の企画・運営 ・ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成 ・既存管理職の知識・能力向上支援 いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ・大卒以上 ■以下のようなご経験をお持ちの方 ・人事領域(採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等)における、企画〜運用までのご経験 ・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験 ・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験 |
【積極的なグローバル化】プラント事業/水処理薬品事業/土壌・地下水浄化事業等「水と環境」で業界のリーディングカンパニー!世界的に拡大する「水ビジネス」を独自技術の進化とM&AによるIOT時代の新たな水の価値提供を進化中
勤務地 |
本社(東京都中野区) |
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想定年収 |
650万円〜1000万円 |
仕事の概要 |
当社は人事制度全体を約30年ぶりに改定することを決定し、従業員がより活き活きと働ける企業への変化を進… |
求める人材 |
【必須】■人事業務のうち、特に等級、評価、報酬制度の設計、実運用経験(組合交渉含む) ■世の中で行… |
\\若手社員の意見も通りやすい社風// 風通しのよい環境の中で、 いち早く自己成長も出来ます!
勤務地 |
埼玉県さいたま市中央区 株式会社安楽亭 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の(株)アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。 主な業務内容: ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理 |
求める人材 |
求める人材: ・食に関わる業界における店舗開発経験 |
電気設備の施工管理会社として1952年創業。街の社会資本である建物を「つくり」「守り」「活かす」ことを企業使命として創業以来黒字経営。首都圏中心の事業展開。■資格取得支援制度/取得時表彰金あり■在宅勤務/直行直帰可/新オフィス
勤務地 |
東京本社(東京都目黒区) |
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想定年収 |
650万円〜900万円 |
仕事の概要 |
当社のコーポレート部は、人事、総務、情報システム、法務、経理・財務、広報の業務を担っております。そ… |
求める人材 |
【必須】■事業会社における新卒・中途採用および人材開発(教育)の実務経験 ■マネジメント経験のある方(… |
若手が働きやすい職場環境完備♪ 成長を全力サポート!
勤務地 |
東京都豊島区 株式会社アーラリンク |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【業務詳細】 割合は時間の使い方の割合 ・4割:お客様の対応(電話やメール) ・4割:事務作業(格安スマホサービスの運営全般) ・2割:商品管理や物流に関わる業務(スマホやSIMの管理事務や発送業務) ★マルチに色々なところに携わることが求められます。 【キャリアパス】 1.カスタマーサポート 弊社は格安スマホサービスに加えて、レンタル携帯サービスも取り扱っております。複数サービスのカスタマーサポート対応など、カスタマーサービスの中でできることを増やしていきます。 2.事務系 ・格安スマホの運営事務(契約、プラン変更、請求、解約等) ・商品管理(スマホ端末やSIMカード) ・物流管理(備品や配送状況) 様々な事務経験を積むことができます。 === ここからは特性と希望をもとに決めていきます。 3.リーダー業務 OJT研修や電話品質の改善などの教育をお任せします。 4.マニュアルの作成 マニュアルの作成やマニュアルの更新を行っています。 5.採用活動/ブランディング活動 採用事務や面接対応など、採用活動をお任せします。 また、採用原稿やHP原稿の作成やリライトなど、外部向けのブランディング活動も行っています。 6.マーケティング支援 WEB記事を作成しています。 記事書きや他マーケティングの支援をお願いします。 7.社内SE 格安スマホサービスの裏側を支えるエンジニア職があります。 未経験の方でも、特性があればエンジニアとして成長し、活躍しています。 【リーダー昇進】 1.アーラリンク全社心得という働く上で大切な価値観が守られていること。 大切な価値観は、これらです。 ・顧客第一主義 ・凡事徹底 ・自立と自律 ・協働と配慮 2.覚えるべき業務を全て覚え、お客さまへ提供する品質が担保されていること。 社内で基準とテストがあり、それに通過する必要があります。 3.3か月間リーダートライアルを行い、任せられるときはリーダーに任命されます。 【この仕事の特筆すべき点】 ◆とにかく貢献と感謝 サービスの世界観が、携帯電話を契約できない人を取りこぼさないこと。 カスタマーは困っている人しかいません。 その困っている人にサービスを提供し、感謝される仕事です。 「ありがとう」と言われることでやる気になれる方にはお勧めなお仕事です。 ◆カスタマーサポートから事務までマルチタスクです。 将来的にはリーダーに抜擢されることもあり、部署や役職において様々な経験を積むことができます。 【身につくスキル】 ◆ビジネス基礎スキル ・電話対応 ・メール応対 ・事務スキル ・社内での報連相 などビジネス基礎スキルが大きく向上します。 ◆(リーダー)マネジメント能力 国や時代が変わっても「人が人を動かす能力」の価値は不変です。 カスタマーサポートの業務を経て、リーダーとなり、チームを動かすことや部下の育成に携わることで飛躍的に能力が上がります。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 @職歴 2年以上の正社員経験があること |
《グロース市場上場》「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」をパーパスに掲げ、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニー。
勤務地 |
本社(東京都新宿区) |
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想定年収 |
500万円〜800万円 |
仕事の概要 |
新卒採用チームのリーダー候補として、新卒採用の企画〜実行までをリードしていただくことを期待していま… |
求める人材 |
【必須】下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方■事業会社での新卒採用担当者■人材紹介エージェン… |
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