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恵比寿駅1分！IPOを目指す不動産スタートアップ！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-1-1 HumaxEbisuビル7階 株式会社テンポバンク 仕事の概要
仕事内容: 上場会社へのEXIT経験有するCEOが率いる店舗専門不動産会社でのテナントリーシング、営業事務のお仕事です。共にIPOを目指して頑張っていただける仲間を募集いたします！ これから店舗ビジネスを始められる方や既存事業を拡大される方向けにサービスを提供しています。日本を代表する企業との取引も急増。国内大手の飲食チェーンやエステティックグループ、また、怒涛の勢いで出店を加速している流行ブランドの店舗開発をサポートする案件が多く、今の日本経済のダイナミズムを感じられると共に、顧客企業の役員クラス/意思決定権者とのやりとりはとても刺激的で、稀有な経験をどんどん積んで頂けます！ 【主な仕事内容】 * 物件所有者／管理会社とのリレーション構築及び情報収集、折衝 * 出店希望企業側とのコミュニケーション及び情報収集、折衝 * 契約管理、関係各所からの問合せ対応 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 《歓迎資格・経験など》 * テナント側の立場で店舗開発経験がある方 * 宅地建物取引士／管理業務主任者の資格がある方 * 新規事業開発の経験を有する方 《こんな方歓迎》 * 子育てママ歓迎！ * 未経験者歓迎 * 学歴不問 -
月給40万円以上／完全週休2日／土日休み／課長候補募集
勤務地
東京都渋谷区道玄坂道玄坂通4階 株式会社金宝堂ホールディングス 給与例
給与例 1,000万円／月給83.3万円（経験6年） 920万円／月給76.6万円（経験5年） 660万円／月給55万円（経験3年） 仕事の概要
仕事内容 □年商450億円見込みの安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □上場準備企業でこれまでの経験を発揮 □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □完全週休2日制（土日）+ 有給休暇 □休憩室、ドトールコーヒー(無料)も設置 □多店舗展開企業等でのご経験ある方優遇 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □業績好調につき将来の幹部候補を募集□ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 主なチームタスクである各グループ会社への シェアードサービスの提供及び、 総務関連業務に広く従事いただきます。 その中で、総務部門の課長職として、 プレイングマネジャー業務を担って頂きます。 仕事内容は多岐にわたりますが、 組織づくりからチャレンジしたい方を歓迎！ 上場をこれから迎えるにあたり、 一緒にスキルを磨きつつ、 更にその経験を活かして活躍できる職場です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 チームタスクとしては次の様なものがあり、 あなたにはプレイングマネジャーとして ご活躍いただきます。 【具体的には...】 ・文書管理 ・契約書管理 ・社員健康診断の手配や管理 ・稟議申請 ・社内整備 ・庶務 ・総務関連データの一元化・管理 ・グループ各社へのシステム運用支援 ・グループ全体のデータベース管理 ・各部署に対する情報提供や業務支援 ・ファシリティマネジメント など 今後は既存の制度の更なる拡充と、 DX化や業務効率の手法検討など将来に 向けた仕組みづくりも行っていきます。 リーダーや役職者として実績ある方は もちろん、今後、マネジャー業務を 務めたいご志向ある方も歓迎致します。 経営陣や各部門長と交渉して、 事業や経営の方針にも提言でき、 管理部門としてのプロフェッショナルを 追求できるポジションです。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 意欲的なあなたを歓迎します 》 ◆裁量権ある環境で働きたい… ◆成長企業で実力を試したい… ◆組織や会社づくりにまで携わりたい… ◆キャリアと収入の両方を手に入たい… そんな方を歓迎いたします！ 当社は全部門が年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格の査定を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制もつくっております。 裏を返せば、 管理部門であっても実力主義。 手を挙げるメンバーには積極的に任せる 会社ですのであなたのアイデアを活かして 実践していきましょう。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 なお、全社方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《必須》 ・総務関連業務の実務経験（2年以上） ・基本的PCスキルをお持ちの方 《歓迎》 ◆上場企業または上場準備企業での経験 ◆シェアードサービス企業での経験 ◆多店舗展開業態での勤務経験 《 求めている人物像 (一例)》 ◆自ら主体的に考え、行動できる方 ◆スピード感を持って行動できる方 ◆裁量権を持って幅広く 担当領域で活躍したい方 ◆社内外を問わず円滑な コミュニケーションが図れる方 ◆経営・管理側の視点で 会社経営を支えていきたい方 ◆マルチタスクで様々な業務に 対して柔軟に対応できる方 □職場環境・風土について ・20～50代の幅広いメンバーが活躍中！ オフィスの雰囲気はとてもフランクです。 ・リーダーシップの在り方も多様です。 貴殿の個性、適性を見て、ご活躍頂く べく配置致します。 まずは、お気軽にお尋ねください。 この企業の類似求人を見る
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Change before you have to！
勤務地
東京都羽村市羽村駅 D&X株式会社 仕事の概要
仕事内容: ※ 【正社員募集】【新卒、第二新卒OK】【中途OK】 【海外営業部門希望の場合海外留学帰国歓迎】【海外営業部門希望の場合帰国子女歓迎】【国内営業部門希望の場合日本語ネイティブ歓迎】 □ 営業マン若しくは営業ウーマン： * 国内営業部希望ならば⇒日本語ネイティブのみ；国内外の半導体企業を定期的に訪問し、提案する。国内営業、国内アシスタント、事務員は日本語ネイティブレベルのみ、語学力不要。国内営業希望は英語力不問、海外営業希望は日本語力を全く不問。 * 海外営業部希望ならば⇒母国語含め二か国語必須； 海外出張は頻繁につき、言語力必須、海外留学経験者、海外帰国、 日本人 海外留学生特にアメリカ、特にイギリス、ドイツ、韓国からの帰国生は最優先。ドイツと台湾、上海に支社有り。言語力とは、母国語以外、プラス任意一カ国外国語を流暢に話せること。歓迎言語 = 日本語、英語、ドイツ語、フランス語、イタリア語、ポルトガル語。韓国語、台湾語、香港語（広東語）、ベトナム語、タイ、スペイン語、中国語。 ーー正社員営業，営業アシスタント 未経験者OK、中途入社OK * ２０２４年、２０２５年、２０２６年（国内法人営業ーーー国籍不問、但し日本語ネイティブ） * ２０２４、２０２５年、２０２６年ーーー国内事業部応募：日本語ネイティブ国籍不問；海外事業部応募：「母語+日本語ORその他任意一カ国語」。各職種、新卒、第二、中途、海外留学帰国、等々募集中。* ⇒ 国内事業部語学不問（その他言語不問、国籍不問、但し：国内営業＆事務職＆生産現場監督は日本語ネイティブ必須） ⇒ 海外事業部「母国語＋一ヵ国語」の語学力必須、日本語能力問わない、海外留学帰国ドイツ、イギリス、韓国、台湾、香港大歓迎。特にドイツ語＆英語大至急（日本語出来なくてもOK,例えば「英語+ドイツ語」OK、「韓国語+香港語」もOK、「英語+スペイン語」でもOK......） ー－－－－－－－－－－－－－－－ * 勤務開始日 = 即勤務か、2024年10月1日、2024年11月1日、2025年4月、2026年4月、、、。その他即勤務希望も応じます。 * 昇給 ＝不定期昇給あり、個人実績による（複数回、間違いなくある）。不定期昇給の多さ、金額の大きさは一番のPRポイントです。 * 賞与 ＝年２－３回 *初年度のみ、無しか気持ちだけ。* * 手当 ＝住宅手当-（立川駅西地域ー例八王子羽村等駅条件、半年後４８０００円） □*□□２０２５－２０２６採用進捗報告□*□□* 法政大学 （環太平洋アジア営業か購買か） 1名 ２０２６年４月入社予定 □*□□２０２４－２０２５採用進捗報告□*□□* 広島大学 （内務か営業か） 1名 ２０２５年４月入社予定 早稲田大学 （環太平洋アジア営業） 1名 ２０２５年４月入社予定 名古屋大学 （環太平洋アジア営業か購買か）1名 ２０２５年４月入社予定 九州大学 （環太平洋アジア営業か購買か） 1名 ２０２５年４月入社予定 上智大学 （海外営業部） 1名 ２０２５年４月入社予定 University of Winchester（イギリス） （海外営業）1名 ２０２５年４月入社 国際教養大学 （海外営業部） 1名 ２０２５年４月入社予定 明海大学 （検討中） 1名 ２０２５年４月入社予定 ソニー学園湘北短期大学 （国内営業部） 1名 ２０２５年４月入社予定 国立大学法人東京学芸大学 （現場・管理・物流）1名 ２０２４年１２月入社予 拓殖大学 （国内か現場管理か） 1名 ２０２５年４月入社予定 大原簿記学校 （国内か内務か） 1名 ２０２５年４月入社予定 Lane Community college University of the People （国内）1名 ２０２５年４ San Diego State University Mechanical Engineering （北米営業）1名２０２５年４月 ---------------------------------------------------------------------------------- 九州大学 （アジア太平洋） 1名 ２０２４年５月入社 東京国際大学 （内務部） 1名 ２０２４年５月入社 東京エアトラベル専門学校 （内務） 1名 ２０２４年5月入社 東北工業大学校 （生産・在庫・出入荷） 1名 ２０２４年4月入社 南京信息工程大学 （アジア太平洋営業） 1名 ２０２４年8月 NEOMA Business School France （海外営業） 1名 ２０２４年５月２０日 立命館大学 （現場・購買・在庫） 1名 ２０２４年8月入社 山東省済南市済南大学 （現場） 1名 ２０２４年8月入社 ――――――――－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □*□□２０２３－２０２４採用進捗報告□*□□* 東京外国語大学 （内務事業部） 1名 ２０２４年４月入社済み 桜美林大学 （国内事業部） 1名 ２０２４年４月入社済み Hochschule Harz Hochschule Fur Angewandte Wissenschften, ドイツ（欧州）1名 Hsiu Ping University of Since And Technology、台湾（アジア太平洋事業部）1名 ものづくり大学 （生産管理・在庫加工） 1名 ２０２４年４月入社予定 同志社大学 （韓国営業部） 1名 ２０２４年４月入社済み 実践女子大学 （内務部） 1名 ２０２４年４月入社済み 拓殖大学 （生産管理・出入荷） 1名 ２０２４年４月入社済み 愛知学院大学 （国内事業部か欧州か） １名 ２０２４年４月入社済み Volkshochschule Freiburg ドイツ （欧州事業部）1名 ２０２４年４月入社済み 大原簿記学校 神戸港オフィス（海外営業部門） 1名 ２０２４年４月入社済み 大原簿記学校医療秘書公務員（内務部） 1名 ２０２４年４月入社済み ------------------------------- モンゴル文化教育大学→桜美林大学 （海外書類専門） 1名 ２０２３年１１月入社済 SOAS University of London （海外事業部） 1名 ２０２３年１２月入社済み 東京都□第五商業□等学校（生産管理＆出入荷） 1名 ２０２3年９月入社済 山梨県富士学苑高校 （生産管理＆出入荷） 1名 ２０２3年９月入社済 神戸大学 （海外営業・米州事業部） 1名 ２０２3年１０月入社済み 筑波大学 （海外営業・米州事業部） 1名 ２０２3年１０月入社済み 東京大学 （海外営業・米州事業部） 1名 ２０２3年９月25日入社済 東京国際大学 （海外営業・米州か欧州か） 1名 ２０２3年１０月入社済 Universidad Veracruzana大学 （欧州事業部）1名 ２０２３年１０月入社済 □cole Rudolf Steiner Lausanne （米州事業部）1名 ２０２３年８月入社済 埼玉県立入間向陽高校 （内務部） １名 ２０２３年 ８月入社済 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □２０２２－２０２３採用実績□ 島根大学 /生産在庫物流管理 1名 早稲田大学 内務部か営業部か 1名 /関西大学 1名 / 京都産業大学 1名 ２０２３年4月入社/駒澤大学１名 ／中国上海復旦大学 1名 ／立命館アジア太平洋大学 営業部 1名 /獨協大学 1名/東洋大学 1名 東京農業大学 1名 /外国ビジネス専門学校 国内か内務か １名 /大原簿記専門学校 １名 /亜細亜大学 １名 神田外語大学 営業部 １名/早稲田大学 米国事業 １名 /イギリスUniversity of Gloucestershire 営業部 １名 /アメリカThe Pennsylvania State University１名 □２０２１－２０２２採用実績□* ------------------------------------------------------------------------------ 獨協大学 1名 ／日本大学 １名／HAL名古屋 1名 ／同志社大学 1名 ／鈴鹿大学 1名 ／関西大学 １名 ／明治大学 １名 ／香港浸會大學 １名 ／東海大学 １名／台湾國立中山大学 １名／ Universityof Pennsylvania 1名／城西大学 １名 □２０２０－２０２１採用実績□ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 名古屋大学 １名／日本大学 １名 ／関西外国語大学 １名 ／桜美林大学 １名／ 神戸大学 １名／神田外語大学 １名 ／東邦大学 １名／立命館大学 １名／大阪産業大学 1名 ／高知大学 １名 ／立命館大学 1名／日本ユニタス日本語学校入学 1名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０２１～２０２２年採用実績 HEPL ベルギー⇒ University of Li□ge １名／Erican Language School Malaysia １名／Michigan State University →麗澤大学院 1名／ベトナムホーチミンNguyenHue→立命館大学 1名 ／東京国際大 学 1名／慶応義塾大学 １名 ／University of Ljubljana⇒東洋大学大学院 1名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０１７年 採用実績：国士舘大学 １名＿東北大学 １名＿イギリス留学帰国 １名 グラスゴー大学（The University of Glasgow）__ベラルーシ留学帰国 １名＿日本大学 １名＿國學院大学 １＿香港シデー大学 １名＿東洋大学 １名＿専門学校 １名 ------------------------------------------------------------------------------ ２０１８年 採用実績：立教大学 １名＿豊田名古屋自動車大学校 １名＿大原簿記学校 立川校 １名＿常葉大学１名＿法政大学 1名＿武蔵大学1名＿フランス 国立東洋言語文化大学1名＿学校法人織田ファッション専門学校1名＿イギリス エクセター大学 University of Exeter１名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０１９年 採用実績：滋賀大学（国内営業1名）名桜大学 （国内＆海外アジア圏1名）明治大学 （内務部1名）駒澤大学（海外営業1名）武蔵大学（退職） マルティン・ルター大学（海外欧州1名）慶応義塾大学（海外韓国1名-現退職） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０２０年 採用実績 東海大学 1名／獨協大学 1名 ／松本大学 1名 ／神戸大学 1名 ／コンケン大学 Khon Kaen University □□□□□□□□□□□□□□□□□□／西武文理大学 1名／カナダ セニカ大学 Seneca College Toronto Canada(米州事業部）１名／長春理工大学 1名／東京国際大学 1名 ／ブルゴーニュ大学Burgundy フランス France／東京大学 1名／華僑大学（Huaqiao University）1名 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ２０２１年 採用実績 関西外国語大学 １名／早稲田大学 1名／京都立命館大学 １名／Vocational School Kaufmannsschule II, Hagen Germany（欧）１名 ／ブレーン州立経済工科 Hochschule Bremen Deutschland（ドイツ名）／Bremen University of Applied Sciences Germany (欧）１名／国立台北教育大学 １名 求める人材
求める人材: □ 職種ポジションは三ヶ月後、応相談可能です。 募集職種： ＜１＞国内法人営業； 国内出張多い（出張手当3000／日、副課長以上増額別体系）。28歳迄。 日本語ネイティブレベルのみOK、それ以外の語学力も、国籍も不問です。 重要＊ 日本語ネイティブ 。 2024、2025、2026新卒大歓迎。中途もOK。5名。 ＜２＞海外法人営業； ※日本語不要、出来れば嬉しい程度。28歳迄。 ーーこのポジションだけ日本語必須条件ではない； 日本語が全く出来なくても、日本語以外の二ヶ国語でもOKです （例えば「母国語＋英語」、或いは「母国語＋ドイツ語」、2つあればOK）。 アメリカ、ヨーロッパ（特にドイツ、フランス、スペイン、イタリア、イギリス、オランダ） * ※ドイツ語大至急、韓国語大歓迎*。台湾語、広東語、英語、中国語、その他語等。 ＜３＞営業アシスタント（高卒OK、専門学校歓迎）26歳迄。 ーー 出荷入荷、在庫統計、 生産管理 （ 日本語ネイティブ-必須 ！ 最優先）。 地元優先。即時入社希望者優先、２3年卒業歓迎。*外国籍OK、日本語ネイティブ必須。 勤務開始日 = 即勤務か、２０２４年10月、202５年1月1日、202５年4月、202６年4月 -
残業ほぼナシ★賞与年2回★土日休み★年休125日⇒しかも仕事が楽しい↑若手活躍中！
勤務地
京都府京都市東山区妙法院前側町 (株)One Value 仕事の概要
仕事内容: 【厳しいイメージの肉体労働など一切なし】 事務所の中でオフィスワークがメイン♪ 資格・経験がなくても始められる環境で 手厚い研修＆資格取得制度で未経験からのスタート大歓迎です!! 「本当にわたしができるの？」という不安、当社が全部受け止めます。 安心して飛び込んできてください！ 【当社の特徴】 当社は、名立たる企業や一部上場企業など 誰もが、聞いたことのある企業と直接取引し 業績がグングン伸びています。 取引先が大手だからこそ 高収入・土日祝お休み＋年間休日は125日以上と 好待遇を提供できる環境が整っています★ ◎当社では、多数の従業員が在籍しており、社員同士の交流が多い会社です！ そのため、社内恋愛から結婚しているスタッフも♪ ◎９割以上が未経験スタートでも、1年後に昇給した方はなんと92%超！ 前職の年収から120万円以上UPし マイホーム購入などの夢を叶えている社員が大勢います。 仕事もプライベートも120%充実できる環境は ここにしかありません！！ ★あなたのスキルアップに繋がる研修も充実★ 座学だけでなくゲーム形式での開催も…♪ 楽しく学ぶ仕掛け作りに余念もありません◎ 知らない間にスキルがついちゃいます！ ＜弊社の魅力＞ 【給与◎】早期に管理職・平均月収41万円～＆年収120万円UP実績も！ 【働きやすい】残業ほぼナシ！土日休み！大型連休アリ 【楽しい職場】平均年齢31歳！ 正社員の定着率91％ 【友達に紹介したくなる】紹介制度入社が4か月で12名 【研修＆資格取得支援】未経験から安心スタート♪ 【資格手当増額】手に職つけて最大毎月5万円！ 求める人材
求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《未経験の方も大歓迎》 人柄重視の採用⇒応募時に特別なスキルは一切不要♪ ◇家具家電付き＆家賃ナシの社員寮があるので、U・Iターン希望の方もぜひ！ 【資格取得を支援します】 ◇建築施工管理技士や土木施工管理技士など、働きながら国家資格を取得！ ◇学科試験合格率80%超を誇る専門学校への通学もOK！ ※受験料の全額、及び学費の一部を会社が負担 ※半年で10個資格を取った先輩も♪ 【女性も多く活躍中】 「施工管理の事務」と聞くと、難しく聞こえますが スケジュール管理や安全管理を行うため、女性も多く活躍しています◎ 少しでも興味をもった方はぜひ一度面接へ♪ ＼20代の転職者が多数活躍しています／ アルバイトや工場勤務、アパレル販売、 飲食スタッフ、自衛隊、ITエンジニア、 製造業、コンビニ店員など 先輩たちの前職は本当にさまざま。 また、女性の管理職メンバーも複数在籍。 若干24歳で役職者になった男性社員や 27歳で部長になった女性社員など 20代の管理職も次々と誕生しています。 -
＼最高執行責任者として海外拠点の立ち上げに挑戦！／日本の「おもてなし」を世界へ！年収1000万円～
勤務地
東京都中央区日本橋浜町1-4-15 昭和西川 本社 給与例
給与例 【年収】 1000万円～ 仕事の概要
仕事内容 【新規事業・海外拠点の立ち上げをリードするCOO候補募集！】 ☆月給75万円～、年収1000万円～ ☆2026年、シンガポール駐在予定！ ☆新規事業部の責任者として活躍！ 当社のグローバル事業部、 立ち上げを牽引する重要なポジションです。 戦略立案から現地運営、数値管理、マネジメントまで、 事業の全体をリード。 COO（Chief Operating Officer）的な立場で、 経営視点で活躍いただける方を求めています。 【まずは日本で！基礎からしっかり学べる】 入社後半年ほどは、 日本の直営店で勤務していただきます。 当社の主力商品である オーダー枕、ムアツ、ムートン、羽毛などの 特徴や顧客ニーズを把握しながら 当社のビジネス構造や現場の動きを学びます。 現場で得た経験を活かして、より実践的な戦略を構築。 その後、シンガポール拠点の立ち上げにステップアップしていきます。 【そして、シンガポールへ！責任者として牽引】 2026年には、まずは１か月間、シンガポールでのPOP UP予定！ その後、シンガポールへ駐在し、現地拠点の立ち上げと事業運営をお任せします。 ・拠点の戦略立案・経営管理 ・PL／キャッシュフローの分析・改善 ・物流・貿易オペレーションの統括 ・人材採用・教育・組織マネジメント ・現地オペレーションの整備と改善 現場、戦略、数字を見ながら、 海外事業をゼロから形にしていく 責任とやりがいあるポジションです。 【さらなるキャリアアップを目指す30～40代に最適】 ☆海外展開を担う事業責任者として、裁量を持って活躍できる ☆戦略立案から実行まで、経営目線で全体を推進 ☆マネジメント力・数字感覚を活かし、事業の成長を牽引 ☆物流・貿易、財務、組織づくりなど、多様な経験が活かせる ☆責任あるポジションで活躍し、キャリアを築くチャンス ☆管理職経験・経営視点を、グローバルに活かせる 求める人材
資格 <必須スキル> ・物流関係等貿易経験のある方 ・PL/キャッシュフローが読める方 ・5名以上のマネジメント経験のある方 ・英会話：ビジネス～ネイティブレベル ・英語（読み書き）：日常使用レベル ・対人コミュニケーションスキル <歓迎スキル> ・営業経験 ・日本国外での勤務経験 ・富裕層向けのビジネス経験 -
■「計測・監視・制御」3技術を複合した「計装」分野で唯一「設計～保守」を一貫して手掛けるパイオニア企業 ■省力化や省エネ化に大きく寄与し、地球環境に貢献■厳しく管理された安心の労働環境で長期就業が可能
勤務地
産業ソリューション事業部（東京都墨田区） 想定年収
640万円～780万円 仕事の概要
産業ソリューション事業部の業務課での支店内の人事や経理、総務分野のバックオフィス業務をお任せします… 求める人材
【必須】■バックオフィス（総務、人事、経理等）業務経験【尚可】■建設業界での人事や経理、総務などの… -
ブランドの“世界観”を空間で魅せる。 店舗クリエーター責任者（監修ポジション）を募集！
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷２０－１２和心ビル 和心 本社 仕事の概要
仕事内容 ブランド価値を最大化する空間体験を、ゼロからプロデュース 「和雑貨」「サウナ＆バケーション施設」── 多彩なブランドを展開する和心で、“体験の場”を監修するキーパーソンをお迎えします。 あなたに託すのは、直営店舗や宿泊施設などの“空間”を通して、 ブランドの個性やストーリーをお客様に届ける仕事。 内装デザイン・レイアウト・導線・演出に至るまで、ブランド価値を最大化する空間体験を、ゼロからプロデュースしてください。 ■仕事内容（監修・ディレクション領域） ・直営店舗および子会社施設の空間設計・内装コンセプトの企画・監修 ・新規施設の立ち上げ（スケジュール管理・行政申請書類対応・施工会社との調整） ・ブランドコンセプトや世界観を反映した装飾・備品・サイン等の設計監修 ・現場スタッフ・オーナー・関連部署との連携・改善提案 ・複数施設を横断して見る統括ポジションとしての全体最適の判断と改善 ・現地視察（出張あり） ■求める人材 ・空間を「体験の場」として捉え、ブランド価値を伝える設計ができる方 ・感性と論理の両面で空間をプロデュースできる方 ・現場感を大切にし、チームと一緒に考え動けるリーダーシップを持つ方 ・仕組みづくりや運用改善にも柔軟に関われる方 ・変化やスピードを楽しみながら、自分の裁量でチャレンジしたい方 ■歓迎するご経験・スキル ・店舗や宿泊施設などの空間設計・内装ディレクションの経験 ・ブランドコンセプトをもとにした空間演出・デザイン監修の経験 ・複数拠点の店舗や施設の立ち上げ・リニューアルなどの監修・プロジェクト管理経験 ・デザインだけでなく、運用面や導線を考えた設計提案のご経験 ・施工会社・業者とのやりとりや、現場調整のご経験 ・自社・クライアント問わず、“ブランド体験”の設計に関わったご経験 ・Googleスプレッドシートなどでの簡単な進行管理や資料作成ができる方 ・出張対応が可能な方（静岡・熱海・京都ど、現地にて空間チェック・調整あり ■このポジションの魅力 ★コンセプト立案から空間監修、運営改善まで携われる裁量の大きさ ★自社ブランドの世界観を実際の空間で表現する責任とやりがい ★新規出店・全国展開中の拡大フェーズで、挑戦できるチャンスが豊富 ★チームと共に、“ブランドの体験価値”を創り上げていけるポジション 「空間をデザインすることは、記憶をデザインすること。」そんな想いを持ったあなたと、未来の和心を形にしていきたいと思っています。 求める人材
資格 年齢の条件と理由：定年：70歳 -
警告！今できることだけで転職先を探してはいけない。
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 給与例
給与例 #COO候補募集の背景 #1. 事業規模拡大と持続 可能な成長の追求 株式会社大喜は創業以来、 広島市を中心に地域に密着した 住まいづくりを展開してきました。 近年、注文住宅やリフォーム事業 を核としながら、不動産事業や 店舗設計など、多岐にわたる 事業領域で成長を遂げています。 しかし、地域密着型からさらに 広がりを持たせるためには、 より精緻な業務運営と持続可能な 収益モデルの構築が必要です。 COOの役割として、業務プロセスの 効率化や部門間の連携を強化し、 さらなる事業拡大に対応できる 経営基盤を整備することが求め られます。 #2. 組織体制の刷新と リーダーシップ強化 従業員数が増加し、多様な業務が 展開される中、従来の経営体制では 対応が難しい局面も見られていま す。特に、現場と経営陣の橋渡し役 として、経営戦略を現場レベルに 落とし込み、実行力を高める役職が 必要です。 新たなCOO候補は、部門間の連携を 強化し、経営陣のビジョンを現場に 浸透させることで、社員一人ひとり が「家族の幸せをつくる」という 理念を体現できる組織作りを推進 する役割を担います。 #3. 地域社会への価値提供 とブランド強化 地域密着型の企業として、広島の街 で「株式会社大喜の家に住むことが 誇り」と思われる存在を目指して います。そのためには、顧客満足度 の向上や地域社会への貢献活動の 強化が欠かせません。 COO候補には、地域に根差したブラ ンド価値のさらなる強化と、住まい を通じた地域社会の発展への貢献を リードしていく役割が期待されて います。 #4. 時代の変化への対応と イノベーション推進 住宅業界を取り巻く環境は、デジタ ル化や省エネ住宅への需要の高まり など、大きな変化の時期を迎えてい ます。こうした時代の変化に迅速か つ柔軟に対応し、新たな価値を創出 することが求められています。 COO候補には、最新技術やトレンド を取り入れたイノベーションを推進 し、次世代型の住まいづくりを提案 できるリーダーシップが期待されて います。 #5. 次世代へのバトンタッチ と企業継承の準備 長年築き上げてきた大喜の基盤を次 世代に引き継ぐために、経営層の新 陳代謝と次世代リーダーの育成が必 要です。COO候補には、現経営陣と 共に未来を見据えた経営体制を構築 し、若手のリーダーを育成する役割 が期待されています。 仕事の概要
仕事内容 今の会社で過小評価されていませんか? 新人レベルの評価から抜け出せていませんか? もし、これまでの新人レベルの評価の 注文住宅業界のプロフェッショナルの キャリアをアップグレードし、 年収900万円を勝ち取った型彼りな戦路を、 あなたに提案したら… しかもそれを… ・他の資格を取ることなく、 ・何千もの求人に応募することなく ・しかも90日以内にできると言ったら、 …提案を受け取ってくれますか? 以下の「応募画面へ進む」をクリックして 求人登録してください。 「成長を加速させたい人用： 現場から経営参画にシフトチェンジする C0O(最高執行責任者)候補募集」 いつまでも新人扱いの過小評価を脱却し、 年収を200%アップさせる方法 あなたが学べること ・現場と経営がまとまる方法 ・工務店市場で、専門的権威になる方法 ・もっともっと工務店の仕組みがわかる方法 以下に当てはまるなら あなたにピッタリです ・あなたの仕事ぶりは優秀だ ・フラストレーションを感じている 必死に働いていてもっと結果を 出せるはずなのに… ・より少ない時間と労力で 新規受注を常に獲得し続ける本物の 信頼関係構築力が欲しい もし、以上のことがあなたに 当てはまっているなら、 心の中で「はい」と言ってください。 想像してください。 あなたがCOO候補として 当社に入社すると… あなたにさまざまな エキサイティングな経験を 与えてくれます。 ・スタッフの声 田中正和(仮名)さん 以前は営業しか任せてもらえず 苦労してましたが、事業本部長と して任せてもらえるように なってから、正直収入は223%アップ しました。もちろん、お金のため だけではありませんが、株式会社大喜では 実力に応じてどんどん、仕事の領域を 広げられるので、自分の可能性を 広げたい方には、とてもチャンスのある 職場になりますね。 なぜCOOを募集しているの？ ・本気で上場を目指しているから ・あなたの人生を変えるから ・使命感を持つ、仲間を増やしたいから ここまで、あなたが学んだこと ・現場の経験を活かし、経営参画する事こそが 時間とリソースを注ぐべき最高の方法である理由 ・10年分の昇給を1年で超える ・やりがいのある仕事の見つけ方 ・給与を倍増させる方法 世界が変わる！ ・新たな道： 優良顧客のみで 商談スケジュールを埋め尽くす ・新たなチャンス： 転職市場価値を手に入れる ・新たな道： 仕事を増やさずにもっと稼ぐ あなたは、こんな風に 思ってるかもしれません。 応募すべきことはわかったけれど 実際にどうやってCOOとして 仕事をしていけばいいの？ 方法は２つあります。 1.今の職場でCOOを目指す 試行錯誤を繰り返しながら進む 有効な方法ではありますが、 険しく代償も高くつく方法です。 10年頑張ればもしかしたら 辿り着く道かもしれません。 2.株式会社大喜でCOOを目指す 当社はCOOのポストに空きがあります。 3年でたどり着けることができます。 こんな人には向いていません。 ・怠け者、ヤル気がない人 ・今の職場でコツコツと頑張りたい人 ・COOと言う立場で、より会社の売り上げを アップし、自分も今よりも稼ぎ、 より大勢のクライアントを助けることに 興味がない人 某大手住宅メーカー 会長からのコメント もっとも効果的なキャリアコース 最高にオススメ あなたの人生とビジネスが 永遠に変わるでしょう この募集の定員は1名です。 反響があり次第即、募集は終了します。 いますぐ「応募画面へ進む」 をクリックして 求人登録してください。 Q&A Q.COOと言う言葉を初めて聞きました。 詳細を教えてください。 COO（最高執行責任者）は、企業の運営と 業務の実行を統括し、企業戦略の実行を 指導する役職です。以下は、COOの役割と 責任を明確にするための定義です。 株式会社大喜における COO（最高執行責任者）の定義 「家族の幸せを形にする 経営の実行者」 COOは、株式会社大喜が掲げる 理念「家族の幸せをつくる 住まいづくり」を具体的な成果 として実現するため、全社の業務 執行を統括する役職です。 主な役割 1. 業務運営の最適化 大喜の多岐にわたる事業 （注文住宅、リフォーム、不動産） を効率的に運営し、品質の高い サービスを提供するための体制を 構築・運用します。 2. 戦略の現場への浸透 CEOが策定した経営戦略を、 現場レベルで実行可能な 形に具体化し、 各部門が一体となって 目標達成に向かう 環境を整えます。 3. 顧客満足の最大化 お客様との接点を大切にし、 サービスプロセスや商品力の向上を 通じて、大喜の住まいづくりが感動を 生む体験となるよう努めます。 4. 収益基盤の強化 収益性を確保しつつ、地域社会に 愛される経営を実現するため、 リスクを管理しながら持続可能な 成長を追求します。 5. 組織文化の推進 「温かさ」「誠実さ」「挑戦」を キーワードとした組織文化を醸成し、 社員一人ひとりが誇りを持って働ける 環境を整備します。 COOに求められる資質 現場理解力: 顧客や現場の声を的確に 捉え、具体的な改善策を講じる能力 リーダーシップ: 部門を超えた協力 体制を構築し、成果を最大化する能力 イノベーション推進力: 時代の変化に 応じた新たな価値を創造する先見性 - 高い倫理観: 顧客、社員、地域社会に 対して誠実である姿勢 COOの使命 「住まいを通じて広島の街に幸せと 誇りを届ける」ことを掲げ、日常業務 の執行に留まらず、大喜が次世代に渡る 家族の物語を紡ぐ企業として進化する ための旗振り役を担います。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 【雇用形態】 正社員 職種 COO(最高執行責任者)候補 【仕事内容】 1.経営戦略の実行と業務管理 経営陣が策定したビジョンや 戦略を具体的な実行プランに 落とし込みます。各部門の進捗 状況を監督し、目標達成に向け た調整と改善を実施します。 各事業部門の目標達成状況の管理 KPIや進捗指標の設定とモニタリング リソース配分の最適化 2.業務プロセスの最適化と効率化 全社的な業務フローを見直し、 業務の効率化とコスト削減を推進 します。特に、注文住宅やリフォーム 事業、不動産事業における効率性を 高める施策を企画・実施します。 業務プロセスの標準化とデジタル化推進 各部門間の連携強化と情報共有の最適化 サプライチェーンの見直し 3.組織開発と人材育成 社員が会社のビジョンに共感し、 成長できる環境を整備します。特に 若手リーダーの育成や、部門間の コミュニケーション強化を推進します。 若手社員および次世代リーダー の育成計画 社内研修やスキルアップ施策の 設計・実施 組織文化の改善とエンゲージメント向上 4.顧客満足度とブランド価値の向上 顧客の声を経営に反映し、商品やサービス の品質を向上させます。また、地域に根差 したブランド価値の向上を図ります。 顧客満足度向上のための調査と改善施策 地域貢献活動やブランド認知向上施策の推進 商品・サービスの差別化戦略の策定 5.イノベーションの推進 住宅業界の最新トレンドを取り入れ、 新たな価値を創出します。 特にデジタル技術や省エネ、 環境配慮型の取り組みをリードします。 デジタル技術の活用（DX推進） 環境配慮型住宅の企画と展開 次世代型ビジネスモデルの開発 6.現場と経営の橋渡し 現場スタッフの意見を吸い上げ、 経営陣と現場のコミュニケーションを 円滑化します。現場での 課題解決にリーダーシップを発揮します。 現場スタッフとの定期的なミーティング 問題発見と迅速な対応策の立案・実行 経営方針の現場レベルへの浸透 7.次世代経営への準備と継承 現経営陣と協力し、次世代に 引き継ぐための体制構築を 進めます。これには長期的な経営計画の 策定や、リーダーシップ開発が含まれます。 次世代リーダーの選定と育成 長期経営計画の策定と進捗管理 継続的な組織の新陳代謝を推進 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 1.戦略実行力とリーダーシップ 経営陣が描くビジョンを具現化し、 実行計画を作成・推進できる。 チームを率い、目標達成に向けて モチベーションを高めるリーダーシップ。 部門間の連携を強化し、組織全体を まとめる統率力。 2.業務改善と効率化の実績 業務プロセスを改善し、コスト削減や 効率化を達成した経験を有する。 DX（デジタルトランスフォーメーション）や 業務システムの導入に関与した実績。 問題発見力が高く、迅速に解決できる。 3.顧客志向と市場理解 顧客満足を最優先に考え、現場の声を 経営に反映できる。 地域密着型ビジネスの特性を理解し、 地域ブランドを高める視点を持つ。 住宅業界のトレンドや顧客ニーズを 把握し、価値を提供できる。 4.柔軟なコミュニケーション能力 経営陣、現場スタッフ、顧客との間で、 信頼関係を築ける高い コミュニケーション力。 多様なステークホルダーに適切な メッセージを伝えられる調整能力。 率直かつ建設的な対話を促進し、 良好な組織風土を育む。 5.人材育成と組織開発の知見 若手社員の成長を支援し、 次世代リーダーを 育てた実績を有する。 社員のモチベーションを高め、 働きがいを提供する 環境づくりに注力できる。 組織の課題を見抜き、 改善策を講じられる。 6.イノベーション推進力 変化を恐れず、 新しいアイデアを取り入れ、 実現する行動力。 環境問題や省エネに対する 意識が高く持続可能な 住宅づくりを推進できる。 業界内で差別化を図り、 競争力を向上させる戦略を 企画・実行できる。 7.高い倫理観と責任感 社会的責任を意識し、 地域や顧客に対し、 誠実な行動ができる。 自ら率先して行動し、 会社全体の模範と なる姿勢を持つ。 課題に直面した際にも 最後まで責任を持ち、 解決に尽力する信頼性。 8.長期的な視点と経営視野 短期的な目標達成だけでなく、 会社の持続的な成長を 見据えた視点を持つ。 株式会社大喜の理念や文化を尊重し、 未来を託せる後継者を育てる意思。 経営資源を効果的に活用し、 企業価値を最大化する能力。 総括 株式会社大喜のCOO候補に 求めるのは、 「実行力」「革新力」「人間力」 を備えたオールラウンダー。 業界経験者であれば 理想的ですが、異業種出身者でも 住宅業界で新たな価値を生み出す 意欲を持つ方を歓迎します。 -
完全週休2日(土日)／経験者必須／経理部門管理職（課長以上）
勤務地
東京都渋谷区道玄坂道玄坂通4階 株式会社金宝堂ホールディングス 給与例
給与例 想定年収(※) 一般 3,000千円以上 主任 4,200千円以上 課長代理 5,400千円以上 課長 6,600千円以上 部長代理 8,400千円以上 ※役職名毎に、一般的な事業会社で 期待される役割を果たす場合の 想定年収水準を記載したものです。 仕事の概要
仕事内容 □年商450億円見込みの安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □上場準備企業でこれまでの経験を発揮 □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □完全週休2日制（土日）+ 有給休暇◎ □休憩室、ドトールコーヒー(無料)も設置 □財務健全、上場申請ターゲット □多店舗展開企業等でのご経験ある方優遇 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当社グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 採用はグループの持株会社である ㈱金宝堂ホールディングスです。 あなたには経理部長の右腕として、 マネジャー業務を担って頂きます。 主なチームタスクである各グループ 会社へのシェアードサービスの提供及び、 連結決算業務・単体決算業務に 従事いただきます。 上場をこれから迎えるにあたり、 これまでのあなたの経験を存分に 活かして活躍できる職場です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 チームタスクとしては次の様なものがあり、 あなたにはプレイングマネジャーとして ご活躍いただきます。 【具体的には...】 ・当社及びグループ会社の年次決算業務 (金商法ベース・会社法ベース) ・月次決算業務(部門別業績報告) 及び日次業務 ・各部署に対する情報提供や業務支援 ・株主総会対応 ・税務申告業務 ・監査法人対応 ※これらを運営する中で、貴殿の 適性を踏まえ、就業頂きます。 ※ご活躍の余地はたくさんあります。 マネジャーとしての実績ある方は もちろん、今後、マネジャー業務を 務めたいご志向ある方も歓迎致します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 評価制度 》 当社は全部門、1年に一度、 評価制度に基づいて、昇給・昇格の いずれかを実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」という 体制をつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 なお、全社方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 会社の成長に寄与できる楽しみを 感じたい方、ビジネススキルを 上げたい方、是非、ご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 必須スキル 》 ●一般事業会社の月次試算表作成 《 下記の経験をお持ちの方歓迎 》 ●連結決算業務、金商法会計 ●事業報告、計算書類、株主総会運営 ●内部統制構築、運用 ●税務申告業務 ●上場会社における経理財務 ●多店舗展開業態での経理財務 ●IPO実務 《 求めている人物像 (一例)》 ●主体的に考え、行動できる方 ●会社方針を踏まえて、 適切に業務遂行できる方 ●社内外を問わず円滑な コミュニケーションが図れる方 □段階的に学べる研修・OJTあり ●起票から決算業務まで一気通貫で 対応できる能力が身に付きます。 ●週刊経営財務や外部セミナー等、 チームに必要な学習機会を用意し、 研鑽に努める方針です。 ●一定の裁量をもって運営にあたって 頂くことで普遍的な ビジネススキルが身に付きます。 □職場環境・風土について ・20～50代の幅広いメンバーが活躍中！ オフィスの雰囲気はフランクです。 ・リーダーシップの在り方も多様です。 貴殿の個性、適性を見て、 ご活躍頂くべく配置致します。 まずは、お気軽にお尋ねください。 -
■「計測・監視・制御」3技術を複合した「計装」分野で唯一「設計～保守」を一貫して手掛けるパイオニア企業 ■省力化や省エネ化に大きく寄与し、地球環境に貢献■厳しく管理された安心の労働環境で長期就業が可能
勤務地
岡山支店（岡山県岡山市北区） 想定年収
640万円～780万円 仕事の概要
大阪支店 業務課での支店内の人事や経理、総務分野のバックオフィス業務をお任せします。将来的には数年… 求める人材
【必須】■バックオフィス（総務、人事、経理等）業務経験【尚可】■建設業界での人事や経理、総務などの… -
経験者のみ歓迎！！将来性の高いインフラ事業です！
勤務地
東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア ウエストタワー2階 サンヴィレッジ 東京本部 仕事の概要
仕事内容 2024年12月下旬に立ち上げた新事務所にて「蓄電池の事業開発」職の募集です！！ 毎年業績を伸ばしており「自社発電所」の稼働は、2017年比で約85倍！ 順調に事業拡大を進めこの度、東京本部の立ち上げに踏み切りました！ 今回の募集は今後の事業をステップアップするための増員での募集になります。 少しでもご興味のある方は是非一度当社へお越しください。 ★メイン業務★ 系統用蓄電池事業を全国250か所に展開中！ それに伴い、こちら「事業の最前線」に携われる仕事です。 ・蓄電池への出資を希望する会社との投資協議 ・金融機関への資金調達 ・蓄電池メーカーからの調達 ・電力会社との協議 ・土地の選定/行政の許認可 ・契約書の作成/協議 具体的な内容でいうと、 PRJの関係当事者（投資会社/金融機関/電力会社/メーカー/行政/アグリゲーター）との協議/交渉や 内部部署との連携や取りまとめ業務が中心になってきます。 上記業務を円滑に行うためにも 事業環境や戦略/マーケティング等の情報収集/分析が日々必要になってきます。 ある分野において専門性のある仕事というよりは、 様々な業務を平行してこなしていただくようなお仕事になります。 ～こんな人にオススメ～ ・現在の経験を活かし、よりステップアップしていきたい ・マルチで様々な仕事をしていたい ―――――――――――――――――――― ～～私たちについて～～ 2012年に個人事業主として開業し、 2014年に自社発電所の建設会社として、「合同会社Sun Village」を設立いたしました。 それから本日に至るまで順調に事業展開を進め、現在の株式会社サンヴィレッジになりました。 当社では、お客様に安心安全にお届けできるサービスを心掛けており、 こんな3つの強みがございます！ ①専門知識を備えた熟練スタッフが多数在籍！ サンヴィレッジでは、様々な専門分野の知識を備えた熟練スタッフが在籍し、 土地調達から建設までを一貫して行っています。 数多くの実績を積んできたサンヴィレッジが建設する太陽光発電は 安心/安全且つ、クリーンな電力を使用することが出来ます。 ②環境に適した発電所の建設！ 調達する発電所用地は、設置場所や周辺の地形を綿密に調査し、 関係法令など違法性のない発電所の設置に最適な土地を探しています。 また、地域住民に対して適切な説明と対応を行い、地域住民からの同意の上で、 建設を進めているため、トラブルが起きにくく、環境や地域に配慮した発電所の建設を心掛けています。 建設後の発電所においても、サンヴィレッジが保有する発電所では年３～４回の草刈りを行い、 メンテナンスを徹底することで、景観を損なわない発電所を保つことができます。 ③20年以上保つ発電所の建設！ FIT価格が下降し、建設コストの削減を求められるなか、安価な資材を使用することなく、 創業当時から変わらない「高強度架台」で建設しています。 近年の資材価格高騰の中でも、自助努力により価格転嫁してきませんでした。 また、ガイドラインに則った施工基準を遵守し、 引き抜き強度などの自主検査や市町村ごとに異なる基準に応じた造成工事を行い、 環境アセスメントに配慮した施工を全ての発電所で行っています。 これらの取り組みにより、「令和元年房総半島台風」や「令和元年東日本台風」などの際に猛烈な雨風に見舞われましたが、サンヴィレッジが保有する発電所は、全てにおいて、一切の被害を受けることなく稼働し続け、 災害に強い施工実績があります！ ※また、今回の募集につきましては定員に達し次第募集は終了をさせて頂きます。ご興味のある方はお早目にご応募ください※ 求める人材
求めている人材 【必須資格】 電力会社での勤務経験 【歓迎スキル】 自社商品/取引メーカーの商品の販売経験 商品企画職としての勤務経験 -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 期待を超える感動をどれだけ提供できるのか。 単純な移動具としてではなく、そこにどんな喜びを添えらえるのか、あるいは自分を成長させるデバイスとしてどんな時を共に過ごすのか。 我々が創り出すモーターサイクルにはそれぞれにそういった想いが込められています。 一緒に未来を創っていく仲間をお待ちしております。 # 【職務内容】 ・モーターサイクル商材における商品企画立案と進捗 ・モーターサイクル商材におけるマーケティング企画立案と進捗 ・上記を推進するための市場調査、分析業務 ・職務はフリーアドレス/リモートワーク採用 # 【やりがい・魅力】 モノづくりの先頭に立って、商品開発にかかわるチームを牽引するやりがいのあるお仕事です。 自分の企画した商品が、市場でお客様に乗っていただけたときの喜びは何事にも代えがたい経験だと思います。 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・二輪（自転車含む）に関する興味関心がある方(必須) ・商品企画、マーケティング企画の経験のある方（他業種可）(あれば尚良) ・TOEIC 600点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・新しい発想で何かをクリエイションしたいという想いのある方(あれば尚良) ・アイデアをカタチにする行動力のある方(あれば尚良) ・先頭にたって物事を牽引することができる方(あれば尚良) ・単独でなく、チームで行動できる方(あれば尚良) -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 ヤマハ発動機では、2050年カーボンニュートラル達成に向け、サプライチェーン全体での取組みを推進しています。 調達部門として部品・原材料メーカーとのカーボンニュートラル取組みの企画立案・活動牽引できる、 海外グループ会社との活動企画・推進など、広い視野と何事にもチャレンジできる即戦力となる経験豊富な人材を募集しています。 # 【職務内容】 ・取引先とカーボンニュートラルに向けた活動企画立案・実行 ・取引先工場におけるCo2排出量の見える化・減らす活動サポート ・社内関連部門との協業（技術・製造）、業務基盤整備・体制構築。 ・海外調達拠点との活動企画・実行、及び教育支援等のサポート。 # 【やりがい・魅力】 企業としてカーボンニュートラルの取組みと達成が求められている中 既存概念にとらわれず自由な発想での活動企画立案に携わることができます。 また、活躍の場は国内のみならず海外にも拡がっています。 チャレンジ精神旺盛で、その先の社会貢献をやりがいとして感じられる仲間を募集しています。 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・製造業等での調達部門における実務経験(あれば尚良) ・CO2排出量削減、資源循環など環境関連の実務経験(あれば尚良) ・英語での実務経験(あれば尚良) ・TOEIC 600点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須) ・関係者と協力してタスク活動を推進できる人(必須) -
■「計測・監視・制御」3技術を複合した「計装」分野で唯一「設計～保守」を一貫して手掛けるパイオニア企業 ■省力化や省エネ化に大きく寄与し、地球環境に貢献■厳しく管理された安心の労働環境で長期就業が可能
勤務地
大阪支店（大阪府大阪市北区） 想定年収
640万円～780万円 仕事の概要
大阪支店 業務課での支店内の人事や経理、総務分野のバックオフィス業務をお任せします。将来的には数年… 求める人材
【必須】■バックオフィス（総務、人事、経理等）業務経験【尚可】■建設業界での人事や経理、総務などの… -
経験者のみ歓迎！！将来性の高いインフラ事業です！
勤務地
東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア ウエストタワー2階 サンヴィレッジ 東京本部 仕事の概要
仕事内容 2024年12月下旬に立ち上げた新事務所にて「蓄電池の事業開発」職の募集です！！ 毎年業績を伸ばしており「自社発電所」の稼働は、2017年比で約85倍！ 順調に事業拡大を進めこの度、東京本部の立ち上げに踏み切りました！ 今回の募集は今後の事業をステップアップするための増員での募集になります。 少しでもご興味のある方は是非一度当社へお越しください。 ★メイン業務★ 系統用蓄電池事業を全国250か所に展開中！ それに伴い、こちら「事業の最前線」に携われる仕事です。 ・金融機関への資金調達 ・蓄電池への出資を希望する会社との投資協議 ・蓄電池メーカーからの調達 具体的な内容でいうと、 当社事業の更なる展開のため金融機関や出資会社、メーカーとの打ち合わせを行って頂き、 事業資金調達をしてい頂くお仕事がメインになります。 その他、電力会社との協議や土地の選定/行政の許認可、 契約書の作成/協議等の業務も慣れてきたら行えるようになるので、 現在のスキル＋αの知識を身に着ける事が出来る非常にやりがいのある仕事です。 ～こんな人にオススメ～ ・現在の経験を活かし、よりステップアップしていきたい ・マルチで様々な仕事をしていたい ―――――――――――――――――――― ～～私たちについて～～ 2012年に個人事業主として開業し、 2014年に自社発電所の建設会社として、「合同会社Sun Village」を設立いたしました。 それから本日に至るまで順調に事業展開を進め、現在の株式会社サンヴィレッジになりました。 当社では、お客様に安心安全にお届けできるサービスを心掛けており、 こんな3つの強みがございます！ ①専門知識を備えた熟練スタッフが多数在籍！ サンヴィレッジでは、様々な専門分野の知識を備えた熟練スタッフが在籍し、 土地調達から建設までを一貫して行っています。 数多くの実績を積んできたサンヴィレッジが建設する太陽光発電は 安心/安全且つ、クリーンな電力を使用することが出来ます。 ②環境に適した発電所の建設！ 調達する発電所用地は、設置場所や周辺の地形を綿密に調査し、 関係法令など違法性のない発電所の設置に最適な土地を探しています。 また、地域住民に対して適切な説明と対応を行い、地域住民からの同意の上で、 建設を進めているため、トラブルが起きにくく、環境や地域に配慮した発電所の建設を心掛けています。 建設後の発電所においても、サンヴィレッジが保有する発電所では年３～４回の草刈りを行い、 メンテナンスを徹底することで、景観を損なわない発電所を保つことができます。 ③20年以上保つ発電所の建設！ FIT価格が下降し、建設コストの削減を求められるなか、安価な資材を使用することなく、 創業当時から変わらない「高強度架台」で建設しています。 近年の資材価格高騰の中でも、自助努力により価格転嫁してきませんでした。 また、ガイドラインに則った施工基準を遵守し、 引き抜き強度などの自主検査や市町村ごとに異なる基準に応じた造成工事を行い、 環境アセスメントに配慮した施工を全ての発電所で行っています。 これらの取り組みにより、「令和元年房総半島台風」や「令和元年東日本台風」などの際に猛烈な雨風に見舞われましたが、サンヴィレッジが保有する発電所は、全てにおいて、一切の被害を受けることなく稼働し続け、 災害に強い施工実績があります！ ※また、今回の募集につきましては定員に達し次第募集は終了をさせて頂きます。ご興味のある方はお早目にご応募ください※ 求める人材
求めている人材 【必須資格】 電力会社での勤務経験 【歓迎スキル】 自社商品/取引メーカーの商品の販売経験 商品企画職としての勤務経験 -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 ヤマハ発動機では全社を挙げてDXを推進しています。 多様な製品事業の成長戦略実現のために必要となる、 ITインフラに関する企画立案を行いその実現をリードしていけるIT人材を募集します。 # 【職務内容】 ・ITインフラ導入方針立案：国内・海外のネットワークのサービスやツールの導入企画を策定していただきます。 # 【やりがい・魅力】 グローバルに拠点を持つヤマハ発動機グループ全体を視野にした企画、実装を実施します。 グローバル、かつ大規模なPJでの達成感を感じることができます。 また業務を通じて、ITインフラに関する技術やPJ管理に関してのスキルアップを図ることができます。 ・[IT本部特設サイト](https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/pit/) 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・ネットワーク、サーバ、クラウド基盤など、いずれかの分野のITインフラに関するプロジェクトマネジメント経験(必須) ・ネットワーク、クラウドなどに関する技術知識(あれば尚良) ・TOEIC 500点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須) ・社内外関係者との円滑なコミュニケーションができる方(必須) ・新たな技術に興味を持ち、積極的に学び、活用できる方(必須) ・リーダー志向をお持ちの方(あれば尚良) -
世界一のオープンアクセス出版社
勤務地
東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 CIRCLES日本橋馬喰町2階 MDPI Japan合同会社 仕事の概要
仕事内容: 世界最大級のオープンアクセス出版社における日本支社の成長を牽引するリーダーを求めています。 1996年創業、スイス本社の国際的な出版社にて、Admin Managerとして組織運営の中核を担いませんか？英語力を活かし、日本支社の発展を促進する即戦力を募集しております。 【主な職務内容】 日本支社の管理部門を統括し、組織運営を円滑に推進 総務、経理、人事など多岐にわたる管理業務 税理士、社労士、行政書士等の専門家との協働 スイス本社との円滑なコミュニケーション及びレポート作成 日本の法規制に関する説明 多様性を尊重し、働きやすい職場環境を構築 グローバルな環境下での社員サポート チームの生産性向上及び働き方の改善 世界各地の支社との調和をもって、働きやすい職場環境を作り上げる 本社と連携し、日本支社の成長を加速 グローバルなビジネス文化の理解と実践 組織全体の効率化と最適化 グローバルプラットフォームツールを用いた業務の効率化推進 求める人材
求める人材: 【必須】 総務、経理、人事等の分野での経験者 2年以上の管理職経験を有する方 リーダーシップ能力及びコミュニケーションスキルを持つ方 上級レベルの英語力（本社との円滑なコミュニケーションが可能なレベル） 新しいITツール等に積極的に対応できる方 -
■「計測・監視・制御」3技術を複合した「計装」分野で唯一「設計～保守」を一貫して手掛けるパイオニア企業 ■省力化や省エネ化に大きく寄与し、地球環境に貢献■厳しく管理された安心の労働環境で長期就業が可能
勤務地
名古屋支店（愛知県名古屋市中区） 想定年収
640万円～780万円 仕事の概要
名古屋支店 業務課での支店内の人事や経理、総務分野のバックオフィス業務をお任せします。将来的には数… 求める人材
【必須】■バックオフィス（総務、人事、経理等）業務経験【尚可】■建設業界での人事や経理、総務などの… -
【20代、30代の方へ】「誰かの人生を動かすことが、あなたの未来を動かす。」／完全週休二日／駅徒歩1分／WEB面接
勤務地
東京都中央区銀座6丁目13-16 ヒューリック銀座ウォールビル7階 Venture Desk Ginza6 株式会社Give courage 仕事の概要
仕事内容: あなたが担当するのは、転職に悩む人の“人生の転機”。 1人ひとりの価値観や夢を聞き出し、最適なキャリアの選択肢を一緒に描いていく。 「この人の未来は、あなたの提案で変わる」 その実感が、あなたの“ビジネス力”を爆速で成長させる。 【具体的な業務】 * 求職者とのオンライン面談（キャリアの希望をヒアリング） * 適性に合った企業のご紹介 * 履歴書や職務経歴書の作成サポート * 面接対策・フィードバック * 企業との日程調整 など 「営業力」「提案力」「傾聴力」…起業にも応用できるスキルが、全部身につきます。 【社員インタビュー】 ルーティン業務中心の職場で物足りなさを感じ、もっと人と関われる仕事を求めて転職しました。 「自分の提案で人生が動く瞬間に立ち会える」それがこの仕事の醍醐味です。 （入社1年目：25歳） 【職場環境】 チーム人数：12名 20代～30代と若手が中心になって活躍している職場です。 【採用特設サイト】 https://givecourage.studio.site 求める人材
求める人材: 【必須条件】 * 35歳以下（例外事由3号のイ）※長期勤続によるキャリア形成を図るため * これまでの学歴・キャリアは一切不問！何か変えたい！の気持ちだけでOK 【歓迎条件】 * 若いうちから“稼げるスキル”を身につけたい * 将来、起業やフリーで食べていける力がほしい * 海外で勝負したい、自分の力を試したい * 「このままで終わりたくない」ってずっと思ってる -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 当グループは、グローバル市場に向けた製品の宣伝素材（ビジュアル・コピー・動画など）の 企画・管理・展開を担い、各国のマーケティング活動を支援しています。 ブランドの一貫性を保ちつつ、製品の魅力を的確に伝えるための情報整理やコンテンツ企画が求められる中、 業務の高度化・拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。 ものづくりへの想いや価値を正しく伝え、お客様に共感していただける表現を追求しながら、 グローバルなマーケティング活動を支援できる方を求めています。 # 【職務内容】 グローバル向けの商品情報の整理・発信 ・開発・デザイン・企画チームから情報を収集し、マーケット向けに再構築 ・各国のマーケターが使いやすい形に情報を整理 グローバルで使用する宣伝素材の管理・配信 ・海外販売拠点への素材提供・運用 ・ブランドの統一性を確保するための管理業務 ・提供プロセスの構築と改善 ・宣伝マテリアルの厳格な管理 オウンドコンテンツの制作および制作支援 ・本社のデザインフィロソフィーを各国マーケティングチームが活用できる形に整理、技術的素材を魅せるアセット製作、展開 ・海外アセット製作フォローと管理 社内外の関係者との調整 ・各国マーケター・開発・デザイン・商品企画・マーケティングチームとの連携 # 【やりがい・魅力】 製品やブランドが持つ価値や魅力を深く理解し、それを世界中のお客様に伝えるために、 商品情報や宣伝素材（ビジュアル・コピー・動画など）を分かりやすく整理・編集し、 各国のマーケティング担当者に提供・展開していく業務です。 単なる事務的な配信業務ではなく、開発やデザイン部門から受け取った情報に込められた「創り手の想い」を汲み取り、 どのように伝えれば顧客の共感を得られるかを考えながら、伝える仕組みも含めて形にしていく点が大きなやりがいです。 自らが手がけた素材が海外の販売拠点で活用され、製品の魅力を世界に広げていく実感を得られるほか、 グローバルな業務を通じて多様な価値観に触れ、自身の視野やスキルを高めることができます。 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・学歴不問 ・マーケティング・広告、イベント業界の経験(必須) ・製造業等で広告宣伝業務の経験(必須) ・英会話能力（ビジネスレベル）(必須) ・クリエイティブプロデューサー等のPM的な業務経験(あれば尚良) ・海外との協業経験がある、もしくは挑戦意欲がある(あれば尚良) ・外資・海外クライアントとの折衝経験(あれば尚良) ・TOEIC 700点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・モーターサイクルなどの趣味材のマーケティングに興味がある方(必須) ・商品・ブランドの提供価値を理解し、共感を生むコミュニケーションを考えられる(必須) -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 ヤマハ発動機では全社を挙げてDXを推進しています。 多様な製品事業の成長戦略実現のために必要となる、 ITインフラに関する企画立案を行いその実現をリードしていけるIT人材を募集します。 # 【職務内容】 ・ITインフラ導入方針立案：国内・海外のクラウドサービスやサーバ環境の導入企画を策定していただきます。 # 【やりがい・魅力】 グローバルに拠点を持つヤマハ発動機グループ全体を視野にした企画、実装を実施します。 グローバル、かつ大規模なPJでの達成感を感じることができます。 また業務を通じて、ITインフラに関する技術やPJ管理に関してのスキルアップを図ることができます。 ・[IT本部特設サイト](https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/pit/) 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・ネットワーク、サーバ、クラウド基盤など、いずれかの分野のITインフラに関するプロジェクトマネジメント経験(必須) ・クラウド・サーバなどに関する技術知識(あれば尚良) ・AWS認定クラウドプラクティショナー 以上の資格(あれば尚良) ・TOEIC 500点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須) ・社内外関係者との円滑なコミュニケーションができる方(必須) ・新たな技術に興味を持ち、積極的に学び、活用できる方(必須) ・リーダー志向をお持ちの方(あれば尚良) -
■「計測・監視・制御」3技術を複合した「計装」分野で唯一「設計～保守」を一貫して手掛けるパイオニア企業 ■省力化や省エネ化に大きく寄与し、地球環境に貢献■厳しく管理された安心の労働環境で長期就業が可能
勤務地
静岡支店（静岡県静岡市葵区） 想定年収
640万円～780万円 仕事の概要
静岡支店 業務課での支店内の人事や経理、総務分野のバックオフィス業務をお任せします。将来的には数年… 求める人材
【必須】■バックオフィス（総務、人事、経理等）業務経験【尚可】■建設業界での人事や経理、総務などの… -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 ヤマハ発動機グループ全社に対してのサイバーセキュリティ強化のための部門を新設しました。 グローバルなセキュリティ標準を定義し、IT,OTのに関するサイバーセキュリティ戦略の企画推進を担っていただく人材を募集します。 # 【職務内容】 ・ヤマハ発動機グループ（国内外）のサイバーセキュリティ対策の戦略立案 ・サイバーセキュリティ対策のプロジェクト管理 ・セキュリティを考慮したインフラの全体設計、ツールの導入 # 【やりがい・魅力】 グローバルに拠点を持つヤマハ発動機グループ全体を視野にした企画、実装を推進します。 グローバル、かつ大規模なPJでの達成感を感じることができます。 また業務を通じて、セキュリティ技術やPJ管理に関してのスキルアップを図ることができます。 ・[IT本部特設サイト](https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/pit/) 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・ITインフラ導入、アプリケーションシステム導入などのプロジェクト参加経験がある方(必須) ・ITリスクマネジメントなどの企画や実務経験がある方(あれば尚良) ・情報セキュリティの知識、情報セキュリティ関連業務の経験がある方(あれば尚良) ・TOEIC 500点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須) ・好奇心旺盛な方(必須) -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 モーターサイクル事業として、オフラインのリアルとオンラインのデジタルを融合した 総合的マーケティング戦略立案、企画と推進をグローバルに強化、展開していきます。 この領域で即戦力となる経験豊富なマーケッターを募集します。 特にグローバルでのマーケティング基盤となるデジタルツール導入に向けた企画と推進を担っていただきます # 【職務内容】 ・リアル・デジタル含む全体マーケティング戦略の企画立案 ・特にオンラインマーケティング施策の企画立案・実行 ・オフラインマーケティング施策の企画立案・実行もあり ・海外拠点とのマーケティング共創と現地展開 ・社内外関係部門との連携によるマーケティング企画の推進、実行 # 【やりがい・魅力】 ヤマハ発動機は海外比率90％を超えるグローバル企業です。 自らの手でモーターサイクルを世の中に打ち出していく。 お客様にどう感じていただきたいか、どう感じていただくかという顧客体験のクリエーションを通じて、 世界中のお客様が心底楽しんでいる姿を目にするとき、世の中に対して感動を提供できた実感が得られるのが最大の魅力です。 好奇心、新たなアイデア、強い思いがあれば、大きな裁量が与えられ、様々な事にチャレンジできる環境です。 マーケティングだけでなく、モーターサイクルの商品企画、デザイン、開発、製造、海外での販売にまで深く関わる機会があり、 やる気次第では幅の広い知識経験が得ることができます。 国内外担当市場への出張の機会も多く、グローバルで活躍できるチャンスがあります 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・学歴不問 ・業界問わずマーケティング企画とその推進に経験のある方（2年以上）(必須) ・オンラインマーケティング、特に、IoT/AI/コネクティビティーに関する知見をお持ちの方(必須) ・オフラインマーケティングの企画、実施経験がある方(あれば尚良) ・二輪、四輪関連業界でのビジネス経験のある方(あれば尚良) ・TOEIC 550点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・事象を論理的に分析し、戦略的に物事を考えることができる方(必須) ・好奇心が強く、勉強熱心な方(必須) ・積極的なコミュニケーションにより、社内外関係者と良好な関係を築ける方(必須) ・前例がないことでも自分自身で考えて、推進することができる方(あれば尚良) ・粘り強い姿勢でビジネス成果実現、課題解決に取り組める方(あれば尚良) -
月給60万円以上／年齢不問／警備業界の経験を大いに活かせます
勤務地
兵庫県神崎郡福崎町西田原1077番地 ヒルスクウェア辻川山B201 トールウェイサービス株式会社 福崎事務所 警備部 仕事の概要
仕事内容 設立2010年、従業員数1043名、高速道路や有料道路の料金収受業務と交通管理業務を行っているトールウェイサービス株式会社が、このたび兵庫県福崎町に「警備部」を新設します。社内の異動ですでに数名で立ち上げに取り掛かっていますが、このセクションを共に盛り上げてもらえる「事務所の責任者候補」を広く募ります。性別不問＆年齢不問、「警備業同職種」経験者歓迎、警備業界で警備員管理やマネジメント、または役職経験された方は優遇します。あなたが培ってきた経験を弊社で発揮してください。ご応募をおまちしています。 【具体的には】 警備員管理や警備運営関連業務全般及び、現場管理や有料道路・一般道路の交通誘導警備など 求める人材
求めている人材 18歳以上（警備業法のため） 性別不問・学歴不問・年齢不問 警備業界経験者歓迎、同業同職種経験者優遇 【あれば歓迎！※必須ではないです】 普通自動車免許 交通誘導警備業務2級 警備員指導教育責任者2級以上 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により）） -
■「計測・監視・制御」3技術を複合した「計装」分野で唯一「設計～保守」を一貫して手掛けるパイオニア企業 ■省力化や省エネ化に大きく寄与し、地球環境に貢献■厳しく管理された安心の労働環境で長期就業が可能
勤務地
横浜支店（神奈川県横浜市神奈川区） 想定年収
640万円～780万円 仕事の概要
横浜支店 業務課での支店内の人事や経理、総務分野のバックオフィス業務をお任せします。将来的には数年… 求める人材
【必須】■バックオフィス（総務、人事、経理等）業務経験【尚可】■建設業界での人事や経理、総務などの… -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 世界のお客様とつながる新たな体験創造を一緒に実現しませんか？ モーターサイクルにおいても、デジタル化の波がやってきています。 そんな時代においても、ヤマハらしくデジタルを活用した、新たな顧客体験を創造するサービスを通じ、 企業目的である”感動創造”を実現し続けていくことを目指しています。 そんな新しい取り組みに挑戦してくれる方をお待ちしています。 # 【職務内容】 ・アジャイル開発におけるスクラムマスタ（主にモバイルアプリケーションの本番システム） ・アジャイルチームの組成・活動推進・メンバー育成 ・本番システムの設計・開発・運用・保守 ・あたらしい顧客体験実現のための、スクラムマスタの立場からの企画提案 # 【やりがい・魅力】 ヤマハ発動機は海外比率90％を超えるグローバル企業です。 自らの手でモーターサイクルを世の中に打ち出していく。 お客様にどう感じていただきたいか、どう感じていただくかという顧客体験のクリエーションを通じて、 世界中のお客様が心底楽しんでいる姿を目にするとき、世の中に対して感動を提供できた実感が得られるのが最大の魅力です。 好奇心、新たなアイデア、強い思いがあれば、大きな裁量が与えられ、様々な事にチャレンジできる環境です。 マーケティングだけでなく、モーターサイクルの商品企画、デザイン、開発、製造、海外での販売にまで深く関わる機会があり、 やる気次第では幅の広い知識経験が得ることができます。 国内外担当市場への出張の機会も多く、グローバルで活躍できるチャンスがあります 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・学歴不問 ・本番システム向けアジャイル開発の経験(必須) ・あらゆる人と積極的にコミュニケーションが取れる方(必須) ・B2C向けデジタルサービスの保守・運用の経験(あれば尚良) ・二輪、四輪関連業界でのビジネス経験のある方(あれば尚良) ・TOEIC 500点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・お互いを尊重しあえ、チームワークに重きをおける方(必須) ・諦めず、積極的に挑戦し続けられる方(必須) ・チームで成果をあげることに喜びを感じらえる方(必須) ・メンバーの成長にも目を向けられる方(あれば尚良) ・工夫、ちょっとした仕掛け、企てという言葉にワクワクしてしまう方(あれば尚良) -
【キャリアアドバイザー】☆高インセンティブ/土日休み/年収1000万円職員も在籍中☆未経験者OK
勤務地
東京都新宿区西新宿7-7-26 One's Life.株式会社 仕事の概要
仕事内容: 勢いのある人材ベンチャーで年収をアップさせて、スキルアップを目指したい方注目！【人材と企業の架け橋に】求職者の可能性を引き出し、最適なキャリアを提案！ 業界や企業への深い知見を活かし、求職者自身も気付いていない“選択肢“を提案することで、最高の転職をサポートします。単なる求人紹介にとどまらず、キャリアのパートナーとして求職者と向き合い、最適なキャリアプランを提案することが私たちのミッションです。 「本物」のサポートを提供し、企業理念でもある“人生の名脇役“として、求職者の夢を叶えます。 業務内容 １.求職者との面談 ・求職者の経歴やスキル、希望条件（給与、勤務地、業界、職種など）をヒアリング。 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2． 求人情報の提案 ・求職者の希望や適性に基づき、マッチする求人情報を紹介。 ・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 ・応募先の選定をサポートし、応募書類の準備や修正を手伝う。 3． 履歴書・職務経歴書の添削 ・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 ・応募先企業に響く書類作成のコツを指導。 4． 面接対策 ・求職者に対して企業ごとの面接の傾向や質問内容、注意点をアドバイス。 ・ロールプレイング形式で模擬面接を行い、自信を持って面接に臨めるようサポート。 5． 就職後のフォローアップ ・就職や転職が決まった後も、求職者が新しい環境に順応できているかを確認。 ** ・必要に応じて、アフターケアや追加の相談対応を行う。 研修制度 当社は以下のような研修制度と業務について詳細に説明したマニュアルをご用意。 1． 活躍できる研修制度の仕組み 当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。 入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート 2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！ 等級制度 査定期間にあたる半年間の業績に応じて総支給額が変動します。営業マンとして年収を高め管理者としてのキャリアアップも可能です。 求める人材
求める人材: 応募要件 必須スキル * ベンチャーマインドのある方 歓迎スキル * 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 * 対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方 * 人材紹介事業でのCA経験 * リーダー、マネジメント経験 求める人物像 * 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 * コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 * 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人 * 市場価値を高め、選択肢を広げたい方 -
子会社社長候補＜マネージャー経験必須＞50店舗以上の運営企業
勤務地
東京都渋谷区代々木代々木２丁目１４番５号北斗第二ビル２Ｆ 株式会社StyLe 給与例
給与例 ■年収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収700万円（マネージャー） 年収1000万円（役員） 仕事の概要
仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □高待遇！年収700万～1,000万円 □統括マネージャー職での採用 □ゆくゆくは子会社の社長に就任も！ □10店舗以上(飲食店)の統括経験者優遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■StyLeの働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は首都圏を中心に50店舗以上の 飲食店を運営しております。 今回募集をするポジションは 「統括エリアマネージャー職」 社長や事業責任者と共に 人材戦略から事業管理に至るまで 店舗運営の根幹となる業務をお任せいたします。 弊社は「店舗重視」の意向が強く 現場主義を貫いている為、 実際の業務では管轄店舗での勤務がメインとなります。 社長、各エリアマネージャーとの 定例会議は毎月2回実施しております。 実績報告や予算組み、施策の改善など 課題の洗い出しから効果改善まで 意思決定のスピード感を非常に早い環境です。 「決裁が通らなくて改善に取りかかれない」 「稟議が上げるまでにステップが多すぎる」 そのような事はございませんので 今まで培った経験をフルに活かすことができる職場です。 ■お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プレイングマネージャーとして 主に以下の業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・管轄店舗での勤務 ・各店舗の人材マネジメント ・店舗運営に関する施策管理 etc.. まずはプレイングマネージャーとして、 2～5店舗のマネジメントをお任せいたします。 現場で経験を培っていただき、 マネージャーを統括するポジションや 新業態の事業責任者、子会社の社長を担っていただく予定です。 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般社員の昇給査定を毎月1回年間で12回実施しております。 グループ全体では毎月20～25人が昇給をしており、成果に貪欲なスタッフが多く在籍しています。 業務改善に関する提案や仕事の相談など 現場スタッフと関わっていただく機会は 多くございますので、マネジメントもしやすい環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ■株式会社StyLeとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北は仙台、南は鹿児島に至るまで、 全国で50店舗以上の飲食店を経営しています。 「人生は楽しんだ者勝ち。 それなら仕事を楽しもう」 代表の石川が掲げる そのような想いから創業をした弊社 大きいグループではあるものの 「個店主義」を貫き、 現場に裁量権があるのが特徴です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ StyLeのＳはSUCCESS 勝つ＝利益 StyLeのLはLark 遊び＝挑戦 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 挑戦できることは、 成長企業であるからこその最大の強みです。 挑戦しないのであれば より大きくて安定した会社入った方がいい。 StyLeより楽で同じお給料もらえる会社はいくらでもあります。 弊社は「挑戦」をし続けます。 働いていただく仲間にはたくさん挑戦して、たくさん失敗できるステージを用意し続けます。 どんどんやりたい新たな挑戦も出来て、 給料も安定も手に入る。 それは人生が変わるという事。 仕事は最高に楽しい！ 求める人材
求めている人材 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・統括マネージャー経験がある方 ・プレイングマネージャーとして活躍したい方 ・飲食店でのSV以上の経験 または店舗管理の経験がある方 ・経営に関する業務知識を習得したい方 ですが、弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。 -
■「計測・監視・制御」3技術を複合した「計装」分野で唯一「設計～保守」を一貫して手掛けるパイオニア企業 ■省力化や省エネ化に大きく寄与し、地球環境に貢献■厳しく管理された安心の労働環境で長期就業が可能
勤務地
千葉支店（千葉県千葉市美浜区） 想定年収
640万円～780万円 仕事の概要
千葉支店 業務課での支店内の人事や経理、総務分野のバックオフィス業務をお任せします。将来的には数年… 求める人材
【必須】■バックオフィス（総務、人事、経理等）業務経験【尚可】■建設業界での人事や経理、総務などの… -
【革命的】現場技術者からCTOへ！知られざるキャリアパス
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 給与例
給与例 ・スタッフの声 吉田和志さん(仮名)インタヒ□ュー https://youtu.be/b0pSdDsp4p4 (46分36秒) 生年月日 1977年2月20日 46歳 動物占い サービス精神旺盛な子守熊 親近感のあるフランクな面がある一方 気品と教養を漂わせた人。 直感と実践を尊重する行動的な 性格に要領の良さが加わり何でもすぐに習得。 自分に厳しく世俗的な欲望に無関心で 周囲から尊敬される存在。 筋が通らないことや 権威主義を嫌う反骨精神があり 強い闘争心をうちに秘める。 頼まれると嫌と言えない人情家。 出身地 滋賀県日野町出身 家族構成 妻と子供が二人（大学生と高校生） 趣味 将棋をネット中継で見ること 仕事内容 ・総務課の課長 ・人事・財務業務 株式会社光製作所の 吉田和志(仮名)と申します。 中途入社で この会社に来て 丁度1年が経ちました。 今、任されれている 私のポジジョンとしては 総務課の課長として 人事を担当したり 財務状況を把握しながら 会社の方向性を 見極めていく部分を 担当させてもらっています。 まだ2年目ですが やりがいは大きいですね。 私は、ある公的機関で20年間 勤務していました。 小規模事業さんの 経営に関する 相談を受けて 経営の課題解決を 一緒にしていく 仕事をしてました。 例えば、直近で言うと 新しい取り組みに対して 国から各事業所に 補助金が出たり するんですけど その補助金を使って 会社を変えていきたいって いう相談に対して 本当にイチから その会社さんの 現状分析から始めて その新しい取り組みには 市場ニーズがあるのかとか あるゆる面でサポート させてもらってました。 資金面での相談であれば もちろん私がお金を 借せる訳ではないので 銀行さんへ一緒に 相談に行ったりとか もしてましたね。 非常にやりがいのある仕事 だったのですが、やはりどこまで 言ってもクライアント企業さんから してみたら私は「よそ者」。 私が、一つの企業に経営参画 するわけにはいきませんでしたので 解決できる問題にも限界があり、 廃業・倒産も見てきました。 とても悔しかったんです。 あとはやったことに対して 評価が無いというか やってもやらなくても 一緒っていうか 公的機関にありがちな 話かと思うんですけど笑 そういうところで だんだんと自分の気持ちが 下がってきてしまったのです。 そんな時に出会ったのが 光製作所代表の大下だったのです。 社長が凄く 会社の将来的な部分を 熱心に語ってくれたのと 工場の中に 方針管理やクレーム数 安全についてとか そういった情報を 見えるところに 張り出していて こうやって具体的に 改善していきますって 社長だけではなくて 部長のコメントも入って 取り組まれていたので 色んな会社を 見てきた私からしても 凄くしっかりと 誠実に経営されている というのを感じたので それが決め手となりました。 社長の目標も大きくて 自分の代で上場したいとも 仰っていたんですが 言ってるだけの目標ではなく 本気度が凄く伝わりましたね。 自分もその中に入って 一緒に夢を見て 目標を叶えて行けたら 凄く充実するだろうなと 思いました。 そういう大きな目標は 前職では味わうことが できなかったので。 実際に入社してからの 社長の印象は 従業員を非常に大切にしてくれる 方やなっていうのは感じます。 あとは、常に新しいことを 取り入れようと考えていて その辺は本当にすごいと思います。 入社して苦労したことは 会社で何をしたらいいのか 分からないという所が 一番困りましたね笑 私の今のポジションが 元々無かったですし まだ誰もやってなかった 部分になるので 何をどうしようかって いう所が非常に 悩ましい部分ではありました。 あとは、現場の方との 距離感と言いますか 工場で勤務されている 皆さんとは地理的な 距離感もありましたけど 実際に私が現場に行くと 何しに来たんやという 目で見られてました笑 そりゃ 皆さんからしたら 急に現れた奴が 何の仕事をしてるか 分からへん奴やったら 腹立ちますよね。 だから最初は 心の距離も凄くて笑 やっていけるか 受け入れられるのか 不安で仕方なかったですね。 それを乗り越える きっかけになったのは 人事戦略の プロジェクトでした。 入社のタイミングで 私もプロジェクトに 参加できたんですけど そこで従業員が どう考えていて 何を求めているかが 非常に早い段階で 聞けたっていう所が 凄くよかったですね。 そこを入り口として 信頼関係が作れましたし 色んな従業員の方と 喋るきっかけにもなったので。 それまで 従業員が集まる機会が 無かったんですけど プロジェクトをきっかけに 全社集会が年に2回 開催されることになったので 会社の方針などを 皆で共有できた所も 私としては 自分の居場所も 見つかったような 会社の一員になれた 気持ちになれました。 入社して嬉しかったことは 日々、仕事できることですね笑 前職と比べると 毎日が新鮮な環境で 働けているので この年齢と キャリアになっても こんな気分で仕事が 出来るなんで 凄く幸せですし やっぱり楽しいですよ。 これからの私の目標は 社長が構想していることに どれだけ応えれるか っていう所が目標ですね。 後は、従業員が楽しく やりがいを持って 仕事に来たいなって 思ってもらえる 会社にしていきたいです。 その環境や仕組みを 作るのが私の 使命だと思っているので。 従業員が辞めない 会社を目指して その仕組み作りを 各部門長を通じて 意見を吸い上げて 会社として何ができるかを 試行錯誤しながら 作り上げていきたいです。 現時点でもこの会社の 良いと思う部分は 凄く新しい従業員を 大切にしていこうという 職場環境かと思います。 分からない所も 惜しみなく 教え合いができる 会社だと思いますね。 私自身も凄く 丁寧に教えて頂けたので 非常に助かりました。 常に分からない所は 聞きやすかい環境です。 そこは一番に 自信を持って言えますね。 今回の募集する職種は CTOなんですけど 仕事の内容としては 取引先様から 新しい製品を 作って欲しいという 依頼を受けるので それを会社の中で いかに早く安く品質高く 作れるかっていうのを 検討が必要になるので そこでの 社内の調整役とか 取引先との交渉毎を お任せするポジションです。 社内の製造部門とか 技術部門と調整が 必要になるので その製造側の意見を持って お取引先に返答をする という所が重要になってきます。 取引先から依頼を受けた時に 出来る出来ないっていう 判断っていうのも 必要になりますので ある程度、自分で考えて 返答しながら細かいところを 現場サイドと打ち合わせ していくっていう形になります。 未経験の方は 最初から交渉などは もちろん出来ないので それを前提とした 研修なども充実してます。 未経験の方については 初めは現場の方で 実際に溶接とか 機械加工の作業も してもらいます。 ご年齢とか今までの 経験とかも含めて考慮し 調整をするんですけど 半年ぐらいは 実際、現場に入って 頂く必要があるかな と思います。 もちろん溶接作業は 半年で一人前に なれないんですけど やはりCTOとして 現場の作業を ひと通り理解することが 必要になるので 半年くらいは必要と考えてます。 作業はもちろんですが そこでの他の従業員さんと コミュニケーションをすることで 会社の特徴とか製品の強み 作業している人の想いとかを 聞いたり体感することが 凄く営業として重要やと 考えているので。 そこで現場作業を 一通り学んでから 実際に取引先に 同行してお話を聞きながら 1対1でOJTやトレーニングを しっかりさせていただきます。 我々は丁寧に時間をかけて 未経験の方を育てていく 方針にしているので 3年ぐらいかけて 1人前になってくれたら 嬉しいですね。 今、生産技術を 担当している者が 51歳になるので 将来的に 代わりとなってくれる 人を募集しているので 将来的には気が早いですが 経営幹部になって頂ける方を 探しております。 この求人をご覧になって 少しでも興味を持たれた方は ぜひ、応募してみて欲しいです。 まだ従業員70名程度の 小さな会社なんですが これから社長自身も さらに大きくしていくと 目標を掲げられていますし 私としても 大きくなれる可能性は 非常に高い会社だと 感じています。 前職で沢山の会社経営を サポートさせて頂いた 私なので信憑性は高いかと笑 地元の滋賀県で 就職を考えておられる方や 将来性とかも考えられる方は 従業員を大切にする会社なので 是非、安心して未経験でも 興味があれば応募してくだい。 一緒に会社を大きくして 滋賀県を代表する企業に していきましょう。 それでは、最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 注目:製缶板金加工プロフェッショナルのあなた。 今の会社で過小評価されていませんか? 新人レベルの評価から抜け出せていませんか? もし、これまでの新人レベルの評価の 製缶板金加工のプロフェッショナルの キャリアをアップグレードし、 年収900万円を勝ち取った型彼りな戦路を、 あなたに提案したら… しかもそれを… ・他の資格を取ることなく、 ・何千もの求人に応募することなく ・しかも90日以内にできると言ったら、 …提案を受け取ってくれますか? 以下の「応募画面へ進む」をクリックして 求人登録してください。 「成長を加速させたい人用： 現場から経営参画にシフトチェンジする CTO(最高技術責任者)募集」 いつまでも新人扱いの過小評価を脱却し、 年収を200%アップさせる方法 あなたが学べること ・現場と経営がまとまる方法 ・製造市場で、専門的権威になる方法 ・もっともっと製造会社の仕組みがわかる方法 以下に当てはまるなら あなたにピッタリです ・あなたの仕事ぶりは優秀だ ・フラストレーションを感じている 必死に働いていてもっと結果を 出せるはずなのに… ・より少ない時間と労力で 生産性を上げる 本物の生産技術力が欲しい もし、以上のことがあなたに 当てはまっているなら、 心の中で「はい」と言ってください。 想像してください。 あなたがCTOとして 当社に入社すると… あなたにさまざまな エキサイティングな経験を 与えてくれます。 そして、あなたにとって 質の高い生産技術と出会える ようになります。 さらに自動的にクライアントから あなたを頼りに発注が 来るようになります。 あなたとの商談は、すでに買う気に なっているクライアントとの 商談になります。 クライアントは あなたと仕事がしたいのです。 株式会社光製作所 小川一令さんインタヒ□ュー https://youtu.be/HpUvnSTxoEs (39分53秒) 以前は現場仕事しか 任せてもらえず苦労してましたが、 事業本部長として任せてもらえるように なってから、正直収入は223%アップ しました。もちろん、お金のため だけではありませんが、光製作所では 実力に応じてどんどん、仕事の領域を 広げられるので、自分の可能性を 広げたい方には、とてもチャンスのある 職場になりますね。 なぜCTOを募集しているの？ ・本気で上場を目指しているから ・あなたの人生を変えるから ・使命感を持つ、仲間を増やしたいから ここまで、あなたが学んだこと ・現場の経験を活かし、経営参画する事こそが 時間とリソースを注ぐべき最高の方法である理由 ・やりがいのある仕事の見つけ方 ・給与を倍増させる方法 世界が変わる！ ・新たな道：新たな技術を学び唯一無二の存在になる ・新たなチャンス：転職市場価値を手に入れる ・新たな道：仕事を増やさずにもっと稼ぐ ・10年分の昇給を1年で超える あなたは、こんな風に 思ってるかもしれません。 応募すべきことはわかったけれど 実際にどうやってCTOとして 仕事をしていけばいいの？ 方法は２つあります。 1.今の職場でCTOを目指す 試行錯誤を繰り返しながら進む 有効な方法ではありますが、 険しく代償も高くつく方法です。 10年頑張ればもしかしたら 辿り着く道かもしれません。 2.光製作所でCTOを目指す 当社はCTOのポストに空きがあります。 3年でたどり着けることができます。 こんな人には向いていません。 ・怠け者、ヤル気がない人 ・今の職場でコツコツと頑張りたい人 ・CTOと言う立場で、より会社の売り上げを アップし、自分も今よりも稼ぎ、 より大勢のクライアントを助けることに 興味がない人 某大手産業機械メーカー 会長からのコメント もっとも効果的なキャリアコース 最高にオススメ あなたの人生とビジネスが 永遠に変わるでしょう この募集の定員は1名です。 反響があり次第即、募集は終了します。 いますぐ「応募画面へ進む」 をクリックして 求人登録してください。 Q&A Q.CTOと言う言葉を初めて聞きました。 詳細を教えてください。 A.CTOは、CEOやCFOなどと同じく 経営層に属する管理系の職種です。 経営に関わるとともに、 C企業の技術や開発に関する全般的な 責任を負い、技術戦略を立案・実行する 役職です。特にテクノロジーが 重要な役割を果たす企業において、 経営陣の一員として活躍します。 Q.どういう経験が求められますか？ A.1製缶板金加工の知識 2鋼材や鋼材加工法の知識 この2つの知見がある方を 今回募集しています。 詳細は下記をご参照ください。 1製缶板金加工の知識 https://seikanbankinkakou.com/fundamental-knowledg 2鋼材や鋼材加工法の知識 https://sakusakuec.com/shop/pg/1kozai/ Q.今回の募集背景を教えてください。 A.経営幹部として社内の 中枢を担ってるものが51歳となるので、 後継者を育成し永続的な会社成長の 基礎を作るためです。 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 募集要項 雇用形態 正社員 職種 CTO(最高技術責任者)候補 仕事内容 【フォークリフトなどの産業車両用フレーム・ 部品メーカー「光製作所」/モノづくりに光を。 転勤なし/土日休み/昨年大型の設備投資を行い、 受注増加中!】 技術部門の管理職候補の募集です。 製缶業に興味のある方は非常に やりがいのある仕事です。 必要な知識・能力 1製缶板金加工の知識 2鋼材や鋼材加工法の知識 主な仕事内容 1.技術戦略の立案と実行 会社全体の技術戦略を策定し、 それに基づく実行計画をリードする。 製造技術のトレンドや新技術を リサーチし、導入の可能性を検討。 長期的な視点での設備投資や 技術開発計画を策定。 2.技術開発と製品改良の推進 新技術の研究開発を主導し、 既存製品やプロセスの改善を行う。 生産効率を高めるための 新しい製造プロセスや自動化技術を導入。 製造現場からのフィードバックを 受けて、技術的な課題解決を図る。 3.設備管理および生産ラインの最適化 設備の効率的な運用を監督し、 生産ライン全体の最適化を推進。 設備の導入計画や改良プロジェクトを 管理し、コスト削減と生産性向上を実現。 現場のトラブル対応の最終的な責任を負う。 4.品質管理と技術基準の策定 製品品質を確保するための技術基準を 策定し、品質管理体制を強化。 国際基準（ISOなど）や業界標準への 適合を推進。 不良品削減や生産ロスの改善を 技術的な観点から主導。 5.技術チームの管理と育成 技術部門全体のチームを管理し、 リーダーシップを発揮。 若手技術者やエンジニアの育成計画を 立て、スキルアップを支援。 部門間の連携を強化し、 スムーズなコミュニケーションを促進。 6.外部連携と技術提携 取引先や外部パートナーとの 技術的な交渉や提携を主導。 学術機関や研究機関との連携を進め、 新技術の導入や共同開発を促進。 展示会や技術セミナーへの参加を 通じて、業界内のプレゼンスを高める。 7.コスト管理と効率化 技術面からのコスト削減計画を 策定し、実行する。 生産プロセスの効率化により、 原材料やエネルギー使用量を削減。 技術的な投資のROI（投資対効果） を分析し、最適な判断を行う。 8.DX（デジタルトランス フォーメーション）の推進 製造現場のデジタル化やIoT技術の 導入を計画し、実行。 データ分析に基づく生産プロセスの 改善や予防保全を推進。 デジタルツールを活用した 業務効率化の仕組みを構築。 9.経営陣との連携 CEOや他の役員と密に連携し、 会社全体の目標に沿った技術戦略を実行。 技術部門の状況や進捗を定期的に報告し、 意思決定に貢献。 経営的視点を持ち、技術の観点から 事業全体の成長を支援。 10.危機管理とリスクマネジメント 技術的なリスクを予測し、 迅速に対応する仕組みを整備。 生産トラブルや品質問題が発生した 際の最終対応責任を負う。 リスクの未然防止策を立案し、実行する。 求める人材
求めている人材 ■必須条件: 製缶板金加工の知識を有する方 鋼材や鋼材加工の知識を有する方 ■歓迎条件: 技術職経験がある方 求められるスキルと資質 技術的知識: 製造プロセスや設備管理、 品質管理の深い知識。 戦略的思考: 長期的な視点で技術戦略を 立案・実行する力。 リーダーシップ: チームをまとめ、 部門をリードする力。 コミュニケーション能力: 経営陣や現場、 外部パートナーとの連携能力。 問題解決力: 技術的な課題に迅速かつ 的確に対応する力。 - 光製作所のCTO候補は、 現場の課題解決に取り組む だけでなく、未来を見据えた 技術革新をリードし、会社全体の 成長に大きく貢献する重要な ポジションです。現場主義と 経営視点を兼ね備えた技術者に 最適な役割といえるでしょう。 ◆取扱商材: フォークリフトのフレームや大型部品、 小型ショベルのブレード等、 今後農業機械分野へ の進出を検討しています。 ◆募集背景: 株式会社光製作所は、創業以来、 産業用機械・建設車両用部品の 製造を中心に、地域に根差した ものづくりを行ってきました。 近年の市場変化や技術革新の スピードが加速する中、 競争力を維持し、さらなる成長を 実現するためには、技術力の強化と 新たな挑戦が必要不可欠です。 そのため、技術部門を牽引する CTO（最高技術責任者）候補を 募集することとなりました。 - 募集目的 1.市場ニーズの多様化と 技術革新への対応 顧客ニーズは多様化しており、 高品質かつ迅速な対応が 求められています。 特に、製造業界ではIoT、 自動化、DX（デジタル トランスフォーメーション） など、新しい技術トレンド への適応が不可欠です。 これらの技術トレンドに 迅速に対応し、競争優位を 築くためには、技術部門を 統括し、全体戦略をリード する人材が必要です。 2.既存設備の老朽化と 新技術導入の必要性 現在の生産設備の一部が 老朽化しており、効率化や 自動化を進めるために 新たな設備や技術の導入が 求められています。 この設備刷新や 改善プロジェクトを主導し、 工場全体の生産性向上を 実現する役割を担う CTO候補を求めています。 3.次世代技術者の育成と 組織強化 技術部門における 次世代リーダー育成が 急務となっています。 これまでの現場主義を ベースにしつつ、 若手技術者を育成し、 チーム全体のスキルを 底上げするリーダーシップを 発揮できる人材が 求められます。 4.品質とコストのバランス改善 製品の高品質化は重要ですが、 同時にコスト管理を徹底し、 効率的な生産体制を築く 必要があります。 CTO候補には、技術面だけ でなく経営視点を持ち、 品質とコストのバランスを 最適化する役割が期待されます。 5.海外市場や新規事業への 展開準備 国内市場だけでなく、 海外市場や新規事業展開 への可能性を見据えた 技術開発が必要です。 これをリードし、光製作所の 技術力を世界に発信するため の体制を整備する人材が 求められています。 - 募集の意義 このポジションは、 光製作所の技術部門だけでなく、 会社全体の未来を左右する 重要な役割です。 CTO候補として入社し、 現場主義と経営的視点の両方を 活かして、技術戦略をリード できる方をお迎えしたいと 考えています。ものづくりに 情熱を持つ方が、光製作所の 新しい未来を築く一翼を担うことを 心より期待しています。 ◆教育: 実力・能力を見ながら、 必要に応じて経験豊富な部長が 丁寧にOJTを行います。 -
残業ほぼナシ★賞与年4回★土日休み★年休125日⇒しかも仕事が楽しい↑若手活躍中！
勤務地
大阪府大阪市北区太融寺町２－２１ (株)One Value 仕事の概要
仕事内容: 【厳しいイメージの肉体労働など一切なし】 事務所の中でオフィスワークがメイン♪ 資格・経験がなくても始められる環境で 手厚い研修＆資格取得制度で未経験からのスタート大歓迎です!! 「本当にわたしができるの？」という不安、当社が全部受け止めます。 安心して飛び込んできてください！ 【当社の特徴】 当社は、名立たる企業や一部上場企業など 誰もが、聞いたことのある企業と直接取引し 業績がグングン伸びています。 取引先が大手だからこそ 高収入・土日祝お休み＋年間休日は125日以上と 好待遇を提供できる環境が整っています★ ◎当社では、多数の従業員が在籍しており、社員同士の交流が多い会社です！ そのため、社内恋愛から結婚しているスタッフも♪ ◎９割以上が未経験スタートでも、1年後に昇給した方はなんと92%超！ 前職の年収から120万円以上UPし マイホーム購入などの夢を叶えている社員が大勢います。 仕事もプライベートも120%充実できる環境は ここにしかありません！！ ★あなたのスキルアップに繋がる研修も充実★ 座学だけでなくゲーム形式での開催も…♪ 楽しく学ぶ仕掛け作りに余念もありません◎ 知らない間にスキルがついちゃいます！ ＜弊社の魅力＞ 【給与◎】早期に管理職・平均月収41万円～＆年収120万円UP実績も！ 【働きやすい】残業ほぼナシ！土日休み！大型連休アリ 【楽しい職場】平均年齢31歳！ 正社員の定着率91％ 【友達に紹介したくなる】紹介制度入社が4か月で12名 【研修＆資格取得支援】未経験から安心スタート♪ 【資格手当増額】手に職つけて最大毎月5万円！ 求める人材
求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《未経験の方も大歓迎》 人柄重視の採用⇒応募時に特別なスキルは一切不要♪ ◇家具家電付き＆家賃ナシの社員寮があるので、U・Iターン希望の方もぜひ！ 【資格取得を支援します】 ◇建築施工管理技士や土木施工管理技士など、働きながら国家資格を取得！ ◇学科試験合格率80%超を誇る専門学校への通学もOK！ ※受験料の全額、及び学費の一部を会社が負担 ※半年で10個資格を取った先輩も♪ 【女性も多く活躍中】 「施工管理の事務」と聞くと、難しく聞こえますが スケジュール管理や安全管理を行うため、女性も多く活躍しています◎ 少しでも興味をもった方はぜひ一度面接へ♪ ＼20代の転職者が多数活躍しています／ アルバイトや工場勤務、アパレル販売、 飲食スタッフ、自衛隊、ITエンジニア、 製造業、コンビニ店員など 先輩たちの前職は本当にさまざま。 また、女性の管理職メンバーも複数在籍。 若干24歳で役職者になった男性社員や 27歳で部長になった女性社員など 20代の管理職も次々と誕生しています。 -
新規オープン温浴施設の支配人候補/戦略・運営の両面で活躍する経営層直下ポジション/30代40代活躍
勤務地
三重県松阪市船江町1392－27イオンタウン松阪船江敷地内 株式会社GROWTH 松阪温泉GURUSPA(グルスパ)【ロイヤルグループ】 給与例
給与例 年俸額を12等分して 毎月の給与として支払われます。 ＜1ヶ月あたり＞ 給与額：50万円～83万3000円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代: 1ヶ月あたり9万円~14万8000円 (固定残業時間: 25時間) 仕事の概要
仕事内容 ◆正社員、温浴施設の支配人候補募集◆ みんなから愛される“日本一”の施設を、一緒に創りませんか？ ある日、施設のロビーでスタッフとお客様が 笑顔で話しているのを見て、 あなたはふと立ち止まる。 小さな子どもがスタッフの手をぎゅっと握り、 「また来るね」と言って走っていった。 そんな何気ない光景に、あなたの胸は温かくなる。 この場所はただの「施設」ではない。 人と人とがつながり、支え合い、笑顔が生まれる―― 共感から始まる、心の居場所なのです。 私たちがつくろうとしているのは、 地域の人々が安心して集い、 スタッフがいきいきと働き、 お客様一人ひとりの想いが大切にされる、 “日本一、愛される施設”。 その中心で、一緒に未来を育てていく支配人を募集します。 - 主な仕事内容 - 施設の「業績向上」「組織づくり」「事業拡大」に 直結する役割を担っていただきます。 経営層とも密に連携しながら、 単なる“施設管理者”ではなく、 「一事業の責任者」として施設運営に関わる戦略を描き、 推進していくポジションです。 ＜店舗運営・マネジメント＞ ・温浴施設全体の統括管理（運営・人員・設備・安全） ・中長期の施設運営計画・事業方針の策定と実行 ・年間・月次の売上・コスト・利益計画の立案と予実管理 ・地域・顧客ニーズに即した商品／サービス改善の推進 ・組織マネジメント（採用・育成・評価制度の改善） ・イベント企画・販促計画などの集客施策 ・経営陣への戦略提言 ・他施設、他事業との連携・ベンチマークの導入 ◆戦略・運営の両面で活躍出来る経営層直下ポジション◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■経営に近い立場で、チームの中心となる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このポジションは、単なる管理者ではありません。 売上やサービスの向上はもちろん、 スタッフの育成、地域との関係構築、 そして施設全体の未来像にまで関わっていただきます。 あなたの声が、経営方針そのものとなり、実行の起点となる。 本部との距離は、驚くほど近く、 良いアイデアがあれば即決即動。 現場感覚を持つあなたの提案が、 そのまま“会社の進む道”を形づくっていきます。 数字と現場の両方に強い―― そんな存在が、今まさに必要とされています。 そして、もう一つ大切なのは「人の中心に立つ力」。 支配人は、決して“遠くから指示を出す役割”ではありません。 現場の最前線でスタッフと共に汗を流し、 彼らの声に耳を傾け、迷ったときには背中を見せて導く―― その姿勢が、チームの信頼と団結を生み出します。 あなたの背中を見て、仲間が動く。 共に乗り越えた経験は、 数字では語れない“かけがえのない価値”になるはずです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■これは、始まりにすぎない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは今後、多店舗展開や新たな事業の立ち上げを計画しています。 この支配人候補というポジションは、 単なる「施設責任者」ではありません。 未来の統括マネージャー、事業責任者、経営幹部として、 さらに大きなフィールドで活躍していただくことも視野に入れています。 ここは、あなたのキャリアの“終着点”ではなく、“跳躍のはじまり”。 今いるこの施設から、未来の事業を一緒に創っていく―― その中心に、あなたが立つことを、私たちは本気で願っています。 ◆ロイヤルグループについて◆ 東海地区を中心に全国No.1レベルの 総合アミューズメント施設の展開を 目指しています！ 全店舗が黒字経営で毎年売上高は 過去最高を記録し続けています。 もっと知りたい方は公式サイトを ご確認ください！ https://guru-spa.jp/ https://royal-gr.jp/ 求める人材
資格 サービス業や温浴施設などの経験は一切不問 異業種からの応募も歓迎します。 ＜特に歓迎！＞ ●経営に携わりたい方 数字分析だけでなく、スタッフの成長や地域貢献にも責任を持ち 幅広い視野で施設運営を行い、あなたのアイデアが 施設の成長に直結することを楽しめる方 ●現場と共に歩むリーダー 遠くから指示を出すだけの“トップダウン”ではなく 問題に最前線で解決策を見つけ、スタッフと共に現場で汗を流し 彼らと近い距離で信頼関係を築き、チームを導いていける方 ●変化を楽しむチャレンジャー 既存の仕組みに満足せず、常に新しいアイデアを試すことに躊躇しない方 変化や挑戦を楽しみ、施設の魅力を最大限に引き出す方法を模索し続けられる方 ●チームを育てる力を持つ方 スタッフが成長できる環境を提供し 共に働く仲間として、メンバーを尊重し、育てる姿勢を持ち スタッフが自主的に活躍できるように導くことができる方 ●ビジョンを共有し、実行できる方 施設全体のビジョンを理解し、実行に移す能力があり 目標に向かって計画を立て、実際の運営に落とし込み 成果を上げるための行動を起こせる方 -
■「計測・監視・制御」3技術を複合した「計装」分野で唯一「設計～保守」を一貫して手掛けるパイオニア企業 ■省力化や省エネ化に大きく寄与し、地球環境に貢献■厳しく管理された安心の労働環境で長期就業が可能
勤務地
つくば支店（茨城県つくば市） 想定年収
640万円～780万円 仕事の概要
つくば支店 業務課での支店内の人事や経理、総務分野のバックオフィス業務をお任せします。将来的には数… 求める人材
【必須】■バックオフィス（総務、人事、経理等）業務経験【尚可】■建設業界での人事や経理、総務などの… -
裁量大・柔軟な働き方が可能！時短・リモート適宜可
勤務地
東京都世田谷区松原3-40-7 パインフィールドビルディング302 FASTBPO株式会社 下高井戸事務所 給与例
給与例 給与例 480万／32歳（月給40万） 仕事の概要
仕事内容 【ハイブリッド勤務OK】急成長BPO企業の人事をゼロから創る！ 【企業の“未来”をつくる採用人事へ。】 □ 労働集約型BPOベンチャーで、人と組織の進化をリードする □ ■ 企業紹介｜挑戦と改善を重ねてきた現場主義の会社です 私たちは、コールセンター／営業代行／バックオフィスなど、BPOサービスを中心に成長を続けてきた中小ベンチャー企業です。 その核にあるのは、“人の力”。 1件1件の業務を積み重ね、仕組みにしていく。人が成長することで、組織が拡張し、事業が拡大してきました。 そして今、「企業の未来は、採用力にかかっている」と本気で考え、人事機能をゼロから創り直す仲間を探しています。 ■ 募集職種：採用人事／人事マネージャー候補 事業と組織の成長を支える、採用・人材戦略の中心メンバーとして活躍いただきます。 ハイクラス人材から現場メンバーまで、幅広い層の採用に関与しながら、 人事のあり方そのものを再設計していけるポジションです。 ■ 仕事内容 採用戦略の立案と実行（プレイング） ・BPO／コールセンター等、労働集約型事業の採用計画立案 ・媒体選定、エージェント対応、求人原稿作成 ・候補者対応（書類選考～面談～クロージング） ・ペルソナ設計／選考フロー改善／定着支援 人事企画・運用 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・評価制度や組織風土の整備 ・採用KPIの設計、データ可視化と改善提案 その他 ・人材管理／労務管理補助（協力会社との連携） ・社内への人事機能のレクチャー・仕組み浸透 ■ この仕事の特徴 □ 人事ゼロ→仕組みをつくる側へ プレイヤーとしてだけでなく、戦略設計にも関われる。 0→1のフェーズにある企業だからこそ、ルールも制度も一緒に作っていけます。 □ 現場との距離が近い。だから意味のある採用になる。 BPOという“人が主役”の事業だからこそ、日々の改善も、評価も、現場の声を元に行います。 「誰を採るか」が、事業インパクトに直結します。 □ 経営に近いポジションで、成長できる。 経営陣と距離が近く、アイデアを提案→即実行というスピード感。 中長期的には人事責任者、HRBP、経営企画などキャリアパスも豊富です。 ■ 求める人物像 ・未経験でも、圧倒的に成長したい意欲がある方 ・人材や採用の仕事に興味があり、当事者として組織づくりに関わりたい方 ・ベンチャー企業や変化の多い環境が好きな方 ・人と本気で向き合い、課題解決を楽しめる方 ■ 勤務スタイル ・フルタイム or 時短も相談OK ・一定の自走力がついた段階でリモートワークとのハイブリッド勤務も可能 ・新宿のオフィス拠点あり ■ 応募を迷っている方へ 「人事未経験だけど、可能性を広げたい」 「プレイヤーではなく、仕組みを作る側にいきたい」 そんな気持ちが少しでもある方、一度お話してみませんか？ あなたの「人を見る目」と「組織を良くしたい気持ち」が、 私たちの未来をつくっていきます。 ご応募、お待ちしています！ 求める人材
求めている人材 ★ 時短勤務OK！業務を自走できるようになれば、ハイブリッド（リモート）勤務も可能！ 私たちが求めているのは、 「仕組みを創ることにワクワクできる人」です。 採用人事の経験があるかどうかよりも、 変化を楽しみ、柔軟に考え、自分で行動を起こせることが何より大切です。 □ こんな方を歓迎します ・人や組織に興味があり、「人事」という役割で企業成長に貢献したい方 ・仕組みが未整備な環境を、自分の手で整えていくのが好きな方 ・変化やスピードのある職場でも、前向きに楽しめる方 ・意見や提案を歓迎する文化で、自分のアイデアを形にしたい方 ・採用だけでなく、組織開発・人材育成にも関わっていきたい方 □ こんな経験・志向が活かせます（必須ではありません） ・人材業界（人材紹介・求人広告など）での経験 ・コールセンター／BPOなど人を多くマネジメントする現場の理解 ・スタートアップやベンチャーでのバックオフィス経験 ・組織のルール作りや業務設計に関わった経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町2 神田乗物町ビル9階 株式会社renue(リノイ) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人営業経験者（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） ※コンサルティング業務未経験でも、まったく問題ありません。 □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル コンサルティング経験不問で歓迎しておりますが、入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
未来を創る投資戦略で企業成長を牽引！役員直下ポジション
勤務地
東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F SOLIZE株式会社 本社 給与例
給与例 ≪想定年収≫ 750万円 ～1300万円 ※年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します 仕事の概要
仕事内容 経営陣と連携しながら、グループを非連続に成□させる事業戦略及び実行計画の策定、社内外のリソースの手当（M&A を含む）、事業立ち上げ・推進といった新規事業開発を一気通貫で取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 〇市場調査、投資機会の発掘 市場動向の分析：国内外の経済状況や業界トレンドを継続的にモニタリングし、将来の成長分野を特定します。 競合分析：競合企業の戦略や動向を分析し、自社の競争優位性を強化するためのインサイトを提供します。 新規市場の開拓：未開拓の市場や新興市場を調査し、潜在的な投資機会を発掘します。 〇投資案件の評価、ターゲット選定 財務分析：投資候補企業の財務状況を詳細に分析し、収益性やリスクを評価します。 デューデリジェンス：法務、財務、ビジネス面での詳細な調査を行い、投資の妥当性を確認します。 ターゲット企業の選定：戦略的なフィット感やシナジー効果を考慮し、最適な投資ターゲットを選定します。 〇投資戦略の策定立案 戦略的プランニング：企業の長期的な成長目標に基づき、投資戦略を策定します。 リスク管理：投資に伴うリスクを評価し、リスク軽減策を講じます。 実行計画の策定：投資後の統合計画や成長戦略を具体的に立案し、実行に移します。 ＜本ポジションの魅力＞ 〇経営層との距離 経営層との直接的なコミュニケーションも可能な距離感であるため、意思決定のプロセスを間近で学ぶことができます。これにより、迅速なキャリアアップが期待できます。 〇新規事業開発の最前線 市場調査から投資戦略の策定、実行まで一貫して担当することで、ゼロから事業を立ち上げる経験を積むことができます。これにより、ビジネスの全体像を理解し、幅広いスキルを身につけることができます。 〇改善提案から実行まで関与できる 課題の発見から提案・実行支援まで一貫して関われるため、改善志向を活かして変革をリードする経験が積めます。 〇柔軟な働き方 フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できます。 〇高度なスキルを活かせる環境 このポジションでは、投資戦略の策定やM&Aの実務、新規事業開発など、専門的なスキルを最大限に活かすことができます。高度な分析能力や戦略的思考を持つ方にとって、挑戦しがいのある環境です。 ＜募集背景＞ 当社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場を果たし、次の成□へドライブをかけていくフェーズとなっております。 これまでの延□線上のオーガニックな成□だけでなく、未来の社会像からのバックキャスティングや社会課題の解決に資する事業を新たに創造していくため、役員直下でご活躍いただける方を募集します。 ＜期待したいこと＞ 既存の枠に囚われない柔軟な思考と長期的な視野を持ち、成長機会を見極め、社会課題に対して取り組もうとする大きな志と、社内外のリソースを巻き込んで事業を進める推進力ことに期待します。 ＜SOLIZEについて＞ SOLIZEでは製造業に対するコンサルティングから機械設計領域でCAD、CAE事業を行い、ソフトウエア開発領域でMBSEを行うことによりデジタルツールを使用したモノづくりを上流から対応することができており設計開発の品質の向上とコストの抑制、開発スピードの短縮というこれからのモノづくりに欠かせないエンジニアリングサービスを提供しています。 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・事業会社や商社で事業企画・事業開発に取り組んだ経験：6年以上 ＜歓迎＞ ・M&A の実務に取り組んだ経験（M&A業務、ストラテジックファイナンス、インベストバンキング） ・ゼロイチでの新規事業開発の経験 ・財務三表作成スキル、財務分析スキル ・ファイナンスストラクチャリングの提案、サステナビリティ提案などのご経験 20代・30代・40代活躍中です！ 働いているメンバーは20代～40代がほとんどです！ サポート環境はございますので、ご安心してご応募ください。 ＜こんな志向性の方にピッタリ※以下例＞ ・企業の成長に貢献することに強い意欲を持ち、常に新しい挑戦を求める方。 ・市場調査や投資機会の発掘を通じて、企業の成長を牽引することに喜びを感じる方。 ・新規事業開発の最前線で、自身のスキルを最大限に活かしたい方。 ・誠実で、Integrityを重視、企業の価値観に共感し、社会課題の解決に貢献することに強い志を持つ方。 ・長期的な視野を持ち、柔軟な思考で戦略を立案できる方。 -
■「計測・監視・制御」3技術を複合した「計装」分野で唯一「設計～保守」を一貫して手掛けるパイオニア企業 ■省力化や省エネ化に大きく寄与し、地球環境に貢献■厳しく管理された安心の労働環境で長期就業が可能
勤務地
東京本店（東京都墨田区） 想定年収
640万円～780万円 仕事の概要
東京本店 業務課での支店内の人事や経理、総務分野のバックオフィス業務をお任せします。将来的には数年… 求める人材
【必須】■バックオフィス（総務、人事、経理等）業務経験【尚可】■建設業界での人事や経理、総務などの… -
オープニング募集!!未経験歓迎!!接客スキルが活かせる★
勤務地
千葉県木更津市北浜町 横浜釣り堀王国 ホテル三日月店【仮名】 給与例
給与例 ■毎年実績に応じて昇給あり 昇給の例 →年30万円～150万円 仕事の概要
仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼□オープニング募集□／ ･｡＊釣り堀施設の店舗スタッフ＊｡･ □シフト制の完全週休2日制!! □大型連休でワークライフバランスも◎ □どんどん昇給が目指せる環境！ 当施設は屋内型の釣り堀施設なので 快適にお仕事ができます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽しい店舗にできるよう 一緒にスタートしましょう□ 【仕事内容】 □施設内の接客 □受付対応 □食堂の簡単な調理補助 などをお願いします！ ―――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 □未経験歓迎 □経験者歓迎 □ブランクOK □学歴不問 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □こんな方歓迎□ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◆接客が得意な方 ◆人と接するのが好きな方 ◆釣りが好きな方 ◆ルアー釣り、船釣りが好きな方 ◆魚が好きな方 ◆海、湖、池が好きな方 □こんな経験活かせます□ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇居酒屋やカフェなどの 飲食店でのホールスタッフ経験 ◇コンビニ、アパレル、受付などでの 接客経験 ◇レストランなどでの調理補助経験 など □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ -
月給25万円～！年間休日120日以上！税理士を目指す方に◎
勤務地
大阪府大阪市中央区本町明大ビル4階 Star Member公認会計士・税理士事務所 仕事の概要
仕事内容 ★─────────────────★ □□□アピールポイント□□□ □月給25万円～ □税理士会登録費・会費全額負担 □短時間正社員制度あり □参考書籍購入制度あり □定期食事会あり ★─────────────────★ ＜税理士を目指している方必見！＞ 「100年企業を創る」をスローガン とする当社には 成長にこだわるアツい想いにあふれた 関西の中小企業様が集まって いらっしゃいます！ 単なる記帳代行や税務処理だけでなく クライアント様に喜んでいただくことや 真に役に立つサービスの提供に こだわっています。 新規クライアント増加につき 1～5名のスタッフを募集！ これまでの経験をベースにしつつ 主に以下の業務に 携わっていただきます。 ＜税務スタッフ＞ ★会計・税務に対する相談や対応 ★経営に対する相談や対応 ★書類・証憑の整理 ★「弥生会計」や「達人」を中心とした 会計・税務入力(記帳代行) ★給与計算・源泉所得税の対応 ★電話応対・来客応対 など 「法人9割：個人1割」の比率です。 OJT期間は個人差によりますが 1～3ヵ月を想定しています。 1担当者あたり、15社～多くて30社程度 ご担当いただきます。 基本的には来所型のスタンスとなります。 希望される方は、 M＆Aや事業継承支援 財務コンサルティングなどにも 携わっていただくことが可能です！ ＜当社で働くメリット＞ ●税理士を目指して勉強しながら働く スタッフは全体の50％以上！ →「これから税理士を目指したい」 という方も、勉強の進め方や 仕事をしながら効率的に勉強を するためのコツを伝授します♪ ●年間休日は120日以上！ ●フレックスタイム制なので 自由度が高い働き方が可能！ などなど他にもメリット盛りだくさん♪ ＜勉強しながら働くスタッフの声＞ 座学で学んだことが仕事の中で 実務として学ぶことができるので インプットした情報がすぐに記憶に残り 高率よく知識を吸収できます◎ 社内では気軽に話し合ったり 相談できるような雰囲気なので 仕事のことも、勉強のことも 気軽に相談しています♪ ＜使用ソフト＞ 弥生会計・freee・マネーフォワード・勘定奉行・PCA会計 一人あたり３つのディスプレイを 使用して業務を行いますので 効率よく作業していただけます！ 「Star Member(スタメン)公認会計士・ 税理士事務所」の仲間となってくださる方 からのご応募をお待ちしております！ ＜HP＞ https://www.stamen.jp 求める人材
求めている人材 ◆税理士事務所経験2年以上の方 ◆学歴不問 ◆Word・Excel等の基本的な PC操作ができる方 <以下の条件に当てはまる方大歓迎！> ●税理士資格に挑んでいる方 ●資格はないが、 自身の経験を活かして やりがいのある仕事をしたい方 -
【第二新卒歓迎/20代活躍中】未経験でも「人が好き」そんな理由で大丈夫！
勤務地
東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田806 株式会社Ace X 仕事の概要
仕事内容: より良い就業先を探している「人材」 事業拡大のため人材を求める「企業」 双方を繋ぐコンサルティング業務をお任せします！ ーーーーーーーーーー ■企業コンサルティング（BtoB） クライアントビジネス拡大のハードルとなる「人材不足」の課題を解決！ 課題を抱える企業に対し最適な人材を提供します。 【具体的には】 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ーーーーーーーーーー ■人材キャリアコンサルティング（BtoC） より良い就業先を求める人材に個々の希望に合わせた職場をご紹介！ コミュニケーションを取りながら、ひとり一人のキャリアサポートを行います。 【具体的には】 ・理想のキャリアや働き方のヒアリング ・人材に合った最適な職場をご紹介 ・就業前後のサポート、定期面談 ーーーーーーーーーー 【主なクライアント】 大手通信会社 大手アウトソーシング会社 業務委託・コンサルタント ーーーーーーーーーー 【研修制度について】 ■入社後、3カ月間の実務・座学研修あり！ 約3カ月間の研修を通じ、マンツーマンでビジネスマナーから実務まで学べる環境です。 ▼ご入社～1カ月：基礎研修 ・事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどの座学研修 ▼～3カ月：OJT研修 ・先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修 ・業界ノウハウや業界知識獲得のための研修 ▼4か月目以降 ・人材プランナーデビュー！ 分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。 一歩ずつ着実に成長していきましょう！ ーーーーーーーーーー 【チーム組織構成】 ★未経験スタートの若手社員が大活躍中 異業種・異職種からの転職でも安心してください！ 昨年10月に入社した業種・業界未経験の若手社員がすでに一人立ち！ 年収も前職よりUP、自分の力でキャリアを築いています。 ーーーーーーーーーー 求める人材
求める人材: 【経験・学歴・転職回数関係ナシ】「人」と関わる仕事がしたい方大歓迎／第二新卒歓迎／業職種未経験歓迎 ■学歴・経験・転職回数不問 ■業界・職種未経験歓迎 ■第二新卒・ブランクOK 【こんな方と働きたいです！】 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・成果や頑張りを正当に評価を得たい方 ・仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 ・上を目指してチャンスを掴みたい方 ・個人プレーではなく、仲間と共に成長していきたい方 【こんな方はすぐにご活躍いただけます！】※必須ではありません ・業界問わず営業経験がある方 ・接客・販売経験がある方 ・人材や採用に関する知識や経験がある方 ・SES営業のご経験がある方 ・広告運用(マーケティング)経験がある方 ーーーーーーーーーー -
■全国に120店舗以上を展開し、売り上げ規模は500億円を超えるドラッグストア。 ■現状にとどまらず、事業の拡大・成長を続けています。■新規事業立ち上げも意欲的に行っています。
勤務地
本部（大阪府大阪市浪速区）、難波事務所（大阪府大阪市中央区） 想定年収
600万円～1200万円 仕事の概要
全国にドラッグストアなどを展開する当社にて総務部門全般・法務部門のプレイングマネージャーをお任せい… 求める人材
【必須】■法務実務経験5年以上 ■英文契約対応経験 【歓迎】■物流業界・旅行業界・飲食業界・金融業界… -
□【戦略立案×新規事業開発】経営戦略の策定と実行をリード！分析力を活かし課題解決を推進するポジション◎
勤務地
東京都渋谷区鶯谷町 株式会社Schoo 仕事の概要
仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ □中長期戦略の策定から新規事業開発まで幅広く担当！ □経営指標の分析や改善提案を通じて経営課題を解決！ □チームマネジメントを通じて組織の成長を牽引！ ＜仕事内容＞ ＼□経営企画リーダー募集□／ 経営企画チームをリードし、会社の成長を支える 中長期戦略の策定や経営課題の解決を担うポジションです。 事業ポートフォリオの最適化や新規事業開発にも携わり、経営の中枢で活躍いただきます。 □具体的なお仕事内容□ 戦略立案・実行 - 中長期経営戦略の策定と実行支援 - 事業ポートフォリオの最適化、新規事業開発の推進 経営分析・改善 - 経営指標の分析と改善提案 - 経営課題の特定と解決策の立案 予算管理・財務計画 - 年次予算の策定と管理 - 財務計画の立案とモニタリング チームマネジメント - 経営企画メンバーの育成・指導 - 部門間の調整やプロジェクト管理 □求める経験・スキル□ ◎ 上場会社での経営企画業務の経験がある方 ◎ 数字に強く、ロジカルな思考で分かりやすく説明できる方 経営の中核で活躍し、会社の未来を共に創りませんか？ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 求める人材
求める人材: ・上場会社での経営企画業務のご経験 ・数字に強く、ロジカルな思考で他者に説明ができる方 歓迎スキル ・英語で仕事ができる方 ・M＆A、またはIR分野の実務ご経験 -
月給50万～完全週休2日制◇上場企業の経理経験が活かせる♪
勤務地
東京都渋谷区渋谷２丁目２４番１２号 渋谷スクランブルスクエア□39F 株式会社ソレイユ・マネジメント・ソリューションズ 仕事の概要
仕事内容 □ お仕事について ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営企画・経営管理部門代行会社 （経営コンサルティング会社） である当社でのクライアントの経理業務や バックオフィス業務を行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◇弊社メンバーと連携しながら 経理業務/開示業務/連結業務をクライアント内から 進めていく仕事になります。 ◇行う業務は連結決算、開示等です。 ＼この求人のポイント／ □得意で好きな分野で更なるスキルや 経験を伸ばせます。 □上司等が存在しない、パワハラや余計な 会議等が無い環境で業務に集中できます。 □本人の希望により職務分野によっては インセンティブを支給します。 □一緒に働く仲間やクライアントは 上場企業役員経験者や中小企業経営者 （経営陣）が多く刺激的であるはずです。 ＜勤務地＞ ※クライアント先の最寄駅の例 →渋谷、青山、池袋等 ◇基本的にはクライアント先でのお仕事 になります。 また、可能な業務は自宅でも行う事が できる場合があります。 ◇出勤が必要な場合は渋谷駅直上徒歩1分 の渋谷スクランブルスクエア39階にある wework内での勤務になります。 他社の方との交流もあり 非常にオープンな環境で働けます♪ ◇案件によってはクライアント先に 営業担当と共に訪問し、ヒアリング等の 作業を行なって頂きます。 求める人材
求めている人材 以下のいずれか、もしくは複数の条件を 満たしている事が求められます。 ◇上場企業の親会社側の主担当として 直近３年程度連結決算、開示業務を 担当されていた方 ◇上場企業で監査法人対応をされていた方 ◇向上心が高く、自分で調べて改善を行える方 ◇Ecelの操作に習熟されている方 ◇監査法人での勤務経験者 ◇公認会計士、税理士の資格をお持ちの方 □主体的・自律的・成果に直結する アクションができる方を歓迎・評価 します。 -
【金融（メガバンク・銀行・保険）業界や、製造業界の出身者も活躍中□】転職・企業の採用を一貫して支援
勤務地
兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル11階 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 神戸支店 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 ＼当求人のアピールポイント／ □業界未経験OK！豊富な経験を活かせる！ □年棒677万円～の高待遇！ □年間休日120日＆土日休み！ □フルフレックス制で働きやすい♪ ---------------------------- 【仕事内容】 さらなるサービス向上と事業拡大のため、 シニア～プリンシパルクラスの 両面型コンサルタントを募集します！ 両面型コンサルタントとは… 1人のコンサルタントが 「企業の人材採用サポート」と、 「求職者の転職支援」を一貫して行います！ 企業側と求職者のどちらも支援することで より最適なマッチング提案が可能！ どちらの成功にも貢献できるやりがいの あるポジションです。 【具体的な業務内容】 □企業対応 ・経営課題や採用戦略のヒアリング ・中長期的な人材戦略の立案と提案 ・採用プロセスの進行管理と成功までのサポート など □求職者対応 ・キャリア相談やスキル・経験の分析 ・求職者に最適なポジションの紹介 ・書類添削、面接対策、入社後フォローアップ など □チームマネジメント ・コンサルタントチームの目標達成を支援 ・メンバーの育成や業務改善施策の立案 など ----------------------------- ＼「人生を変える瞬間」に立ち会う感動／ 求職者のキャリアチェンジは、 人生において大きなターニングポイント。 その重要な局面に伴走し、 彼らの可能性を広げる瞬間を 共に味わうことができます。 人との深い関わりを持ちたい方には、 非常にやりがいのある仕事です！ ＼こんな想いをもった方が活躍されています□／ ■前職で改めて「人材」の大切さを実感した ■採用支援を通して、社会（企業）に貢献したい ■転職で迷われている方に寄り添った支援を行いたい 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■特定の業界や領域で長い経験があり、 専門性を持っている方 ■ある程度のポジション（部長クラス）で 責任ある業務を担ってきた方 ■業界に精通し、 高い評価を受けてきた実績がある方 ＼先輩の出身業界事例／ ・コンサルティングファーム業界 ・製造業界 ・金融業界（損保、生保、メガバンク）など 【歓迎条件】 ■人材紹介業でのコンサルタント経験 ■経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ■人事（採用・人事戦略など）の経験があり、 企業の採用プロセスを熟知している方 【以下の業界出身の方、活躍中】 ■人材業界以外での経験者も歓迎！ ■コンサルティングファーム業界 ■製造業界 ■金融業界（損保、生保、メガバンク） 【以下のような方を求めています】 ・業界に精通しており、 スペシャリストとして高く評価されている方 ・現場で働き続けたいという情熱をお持ちの方 ・「人」に深く関わり、 その可能性を引き出すことに喜びを感じられる方 ・量的対応力がありスピード感をもって対応できる方 ・折衝力・交渉力に長けた方 ・組織の変化に柔軟に対応できる方 -
成長を続ける上場企業であなたの経験をさらに高めませんか？
勤務地
東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F SOLIZE株式会社 本社 給与例
給与例 ≪想定年収≫ 750万円 ～1500万円 ※年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します 仕事の概要
仕事内容 経営陣と連携しながら、グループを非連続に成□させるために主に以下の業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 〇国内外の資金調達戦略の策定と実行 資金調達計画の立案：国内外の金融市場を分析し、最適な資金調達計画を立案します。 資金調達手段の選定：デット、エクイティ、IPOなどのファイナンスオプションを評価し、最適な手段を選定します。 資金調達の実行：選定した資金調達手段を実行し、必要な資金を確保します。 〇株式価値の最大化戦略の立案と実行 株式価値向上施策の策定：企業価値を最大化するための施策を策定し、実行します。 株主還元策の実施：配当政策や自社株買いなど、株主還元策を実施します。 IR活動の推進：投資家向けの情報発信やコミュニケーションを強化し、株式価値の向上を図ります。 〇株主との関係構築とメンテナンス 株主コミュニケーション：定期的な株主総会やIRイベントを通じて、株主との良好な関係を構築します。 株主対応：株主からの問い合わせや要望に迅速かつ適切に対応します。 株主構成の最適化：株主構成を分析し、戦略的な株主構成の最適化を図ります。 〇戦略的投資判断とリスク管理 投資案件の評価：投資案件の収益性やリスクを評価し、戦略的な投資判断を行います。 リスク管理体制の構築：投資リスクを管理するための体制を構築し、リスク軽減策を講じます。 ポートフォリオ管理：投資ポートフォリオを管理し、リスクとリターンのバランスを最適化します 〇財務データの分析と戦略的意思決定のサポート 財務データの収集・分析：企業の財務データを収集・分析し、経営陣に提供します。 戦略的意思決定のサポート：財務データに基づく戦略的な意思決定をサポートします。 財務報告書の作成：定期的な財務報告書を作成し、経営陣や株主に報告します。 〇ビジネスインテリジェンスと財務モデリング ビジネスインテリジェンスの活用：ビジネスインテリジェンスツールを活用し、財務データの可視化と分析を行います。 財務モデリングの構築：財務モデリングを構築し、将来の財務状況を予測します。 シナリオ分析：複数のシナリオを分析し、最適な戦略を策定します。 ＜本ポジションの魅力＞ 〇経営層との距離 経営層との直接的なコミュニケーションも可能な距離感であるため、意思決定のプロセスを間近で学ぶことができます。これにより、迅速なキャリアアップが期待できます。 〇新規事業開発の最前線 市場調査から投資戦略の策定、実行まで一貫して担当することで、ゼロから事業を立ち上げる経験を積むことができます。これにより、ビジネスの全体像を理解し、幅広いスキルを身につけることができます。 〇改善提案から実行まで関与できる 課題の発見から提案・実行支援まで一貫して関われるため、改善志向を活かして変革をリードする経験が積めます。 〇柔軟な働き方 フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できます。 〇高度なスキルを活かせる環境 このポジションでは、投資戦略の策定やM&Aの実務、新規事業開発など、専門的なスキルを最大限に活かすことができます。高度な分析能力や戦略的思考を持つ方にとって、挑戦しがいのある環境です。 ＜募集背景＞ 当社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場を果たし、次の成□へドライブをかけていくフェーズとなっております。 これまでの延□線上のオーガニックな成□だけでなく、未来の社会像からのバックキャスティングや社会課題の解決に資する事業を新たに創造していくため、役員直下でご活躍いただける方を募集します。 ＜期待したいこと＞ 既存の枠に囚われない柔軟な思考と長期的な視野を持ち、成長機会を見極め、社会課題に対して取り組もうとする大きな志と、社内外のリソースを巻き込んで事業を進める推進力ことに期待します。 ＜SOLIZEについて＞ SOLIZEでは製造業に対するコンサルティングから機械設計領域でCAD、CAE事業を行い、ソフトウエア開発領域でMBSEを行うことによりデジタルツールを使用したモノづくりを上流から対応することができており設計開発の品質の向上とコストの抑制、開発スピードの短縮というこれからのモノづくりに欠かせないエンジニアリングサービスを提供しています。 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・国内外の資金調達に関する豊富な経験 ・ファイナンスオプションに関する知識（デット、エクイティ、IPOなど） ・M&Aやジョイントベンチャーの経験 ・財務報告とコンプライアンスに関する深い理解 ＜歓迎＞ ・M&Aやジョイントベンチャーの経験 ・スタートアップまたはベンチャー企業での経理財務実務経験 ・早期段階からの企業成長を支えた実績 20代・30代・40代活躍中です！ 働いているメンバーは20代～40代がほとんどです！ サポート環境はございますので、ご安心してご応募ください。 -
【正社員】年間休日120日＊大手不動産で内部監査担当！
勤務地
東京都武蔵野市 飯田グループホールディングス株式会社 給与例
給与例 基本給437500円～、超過分別途支給です。 【賞与】年2回（7・12月） 【手当】通勤手当／残業手当／その他手当 ◆託児所完備 仕事の概要
仕事内容 【PRコメント】 ＜完全週休2日・年間休日120日＞CMでお馴染みのあの大手不動産企業！ 大手不動産会社で正社員募集です。 【仕事内容】大手不動産企業で内部監査業務をお任せします！【具体的には・・】・内部監査業務（対象：当社内の部署、国内子会社、海外子会社）・内部統制（主にJSOX）関連業務（対象：グループ会社）・監査結果のモニタリング（対象：グループ会社の内、内部監査室が存在している会社）・発生した不正事案の調査、再発防止策の検討 【お仕事の特徴】 ・大手企業 ・駅から徒歩5分 ・オフィスが禁煙 ・エルダー(40歳以上)活躍中 ・派遣スタッフ活躍中 ・社名公開 【求人の特徴】ブランクOK ・ブランク(1年以上)OK ・英語力を活かす ・資格を活かす 【マイナビワークスの特徴】 経理、人事・総務などの専門事務や一般事務などのオフィス職から、編集・DTPなどのクリエイティブ職、テレマーケティング、販売・サービスなど皆様の希望や適性にあわせた幅広い職種のお仕事を紹介しています。また「未経験可能」「週4日以内OK」などみなさまの希望条件に合わせた事務職のお仕事を数多く取り扱っております。 求める人材
資格 【必要なスキル】・内部監査部署、コンプライアンス担当部署もしくはリスク管理部署での5年以上の従事経験をお持ちの方 【あると良いスキル】・公認内部監査人（CIA)、内部監査士、公認会計士の資格をお持ちの方・JSOX(内部統制)関連業務・海外拠点、または、海外を含む□会社の内部監査経験・不動産事業会社、商社もしくは金融機関での勤務経験と目安として20年以上の社会人経験 -
□一部在宅ワーク可□東京駅直結□ 月給45万円～□管理職候補
勤務地
東京都千代田区丸の内１丁目１１ グラントウキョウサウスタワー １５階 株式会社パートナーズ IT事業部 仕事の概要
仕事内容 お問い合わせをいただいた ご要望に対して 案件化を目指すコンサルティング活動をお願いします。 ※一部、リモートワークも可能です。 【この仕事の魅力】 □SE/PM → ITコンサル転換 □先端技術（AI他）取組機会 □裁量/報酬納得 IT事業部には 2事業+1オファリングがあります 1.ERPコンサルティング事業 SAP一次代理店として ERP(業務管理システム)の コンサルティングを行っています。 2.オーダーメイド開発 お客様のニーズに合わせた サービス/システム開発をします。 3.オファリング 様々な技術要素を組み合わせて 新規サービス、取組を行います。 【お任せする業務内容】 ◆新規案件の創出活動 この一点に尽きます。 実際の動きは以下をご覧ください。 この動きをご一緒できる方を求めています。 【仕事の流れ】 □STEP [1] お客さまの要望理解 この要望を実現できる手立てを検討し、 代替案含めた想定を立てる （マッチングサイト、銀行/ベンダー紹介経由） □STEP [2] 初回ヒアリング＋仮説提案 事前の要望と検討を踏まえた上で、 ヒアリングで要点となる部分の確認 および必要に応じて 実現的な仮説提案を説明 □STEP [3] 再ヒアリング＋検討 解像度が上がっている状態のため、 技術的にハードルがある箇所を ベンダー側、社内識者と検討 および見積調整 □STEP [4] 提案（見積含） お客さまへご説明 □STEP [5] 受注対応 受注後はリソース状況・案件規模によりPM（or支援）として継続対応 （PM体制は一定あります） ◎候補案件契機 ・直接指名 ・マッチングサイト（大手～中小様々） ・銀行紹介（東海地方地銀） ・ベンダー紹介（SIer他） ◎希望経験領域 ・ERP ・業務システム（会計だけでなく、販売購買等2領域以上） ・SaaS選定、導入 ・コンサルタントとして多領域、技術知見 ◎責任者から一言 ERPコンサルティングはSAPシルバーパートナーとして登録済 オーダメイド開発はローコード主体 AI他は先例ない取組を絶賛仕掛け中 今回の採用でこの3本のエンジンをかけていきます。 受託/先端案件の提案活動も環境が 揃ってきているので、 そのアクセルを踏むための メンバー募集しています。 【当社について】 私たちパートナーズは、 公共工事の発注業務支援、施工管理業務を 全国8拠点を構えるまでに成長した 建設土木コンサル事業の会社です。 着実に実績を積み重ね、 10周年の節目にIT事業部が発足。 建設/土木 x ITの企業体を実現します。 ERP×ノーコード・ローコード開発を 始動させ、3年目を迎えるにあたり積極採用中。 自社の立場として振る舞いたい方。 よりお客さまに近いところで経験したい方。 AI等の先端技術、先例のないサービス構想の取組をしたい方。 ここでなら実現できます。 【働く環境】 ＼実質、年間130日休み！／ 年10日の有給休暇の消化を推奨中。 現在、消化率は98％です。 ＼好立地！好アクセス！／ 東京駅直結なので雨の日も通勤便利！ 窓からは、東京の高層ビル群も一望できます。 在宅ワークも一部可能なので、 プライベートとも両立させながら 無理なく続けることができます。 求める人材
求めている人材 【必須要件】 □お客さまの要望から手立てを 組み立てることができる力。 お客さまから要望を引き出せ それを描いた上技術要素を並べられる。 □共有と自律が身についている方 一人で溜め込まない、 一方で他に頼らず自走できるだけの 経験値があること。 勘所を抑えていることや 要所での適切な相談・アラートを上げられること。 □技術素地 SEとして業務経験があることは 望ましいですが、少なくとも 組み立てるにあたり非現実ではないこと □経験領域 ・ERP ・業務システム （会計だけでなく販売購買等2領域以上） ・SaaS選定、導入 ・コンサルタントとして多領域、技術知見 【こんな方にぴったり】 □顧客のニーズを第一に考え、 提案や成果に喜ばれるのが嬉しい。 □一度の取引だけでなく、 継続的にお客様との関係を 良好に保とうとする方。 □自分自身の成果や それによる事業の成長を 味わいたい方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
九州大学発◆産学官連携、オープンイノベーションのプロ集団です
勤務地
福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111号室 九大OIP株式会社(いとLab+) 給与例
給与例 ＜給与モデル＞ ・主幹コーディネーター 年俸750～1100万 ・准主幹コーディネーター 年俸600～750万円 ・コーディネーター 年俸450～600万円 仕事の概要
仕事内容 ＜イシュードリブンチームでのコーディネーター業務＞ ●民間企業等との共同研究の創出や研究プロジェクト・拠点形成の支援 ●形成された共同研究プロジェクトのマネジメント ●大学と企業や自治体による課題探求から共創プロジェクトの創出支援・実行 ●産学官連携に関する企画・調整等 ▼研究成果を世に出していくためのコーディネート ときには研究成果を活かせる民間企業を開拓したり、ときには産学共同研究プロジェクトの契約締結業務を行ったり、事業化に向けてのプロジェクトマネジメントや教授の研究サポート、提案書の作成…プロジェクトの立ち上げから推進、その後のフォローアップまで、仕事の幅は広いですが、今までなかった技術や研究がカタチになって世に出ていく。そんな瞬間を支える仕事には、達成感も、成長もたっぷりです。 ▼人と人、企業と研究をマッチング この研究はどんな会社で活かせそうか？あの企業が求めている技術が大学にあるか？常にリサーチ、マーケティングしながら、アンテナを広く張ることが大切。決して表に出る仕事ではありませんが、シーズとニーズのマッチングが私たちコーディネーターの腕の見せ所。研究成果が世に出るまでは数年という期間がかかります。当然、カタチにならないプロジェクトもたくさんありますが、他では見れない、味わえないことに携われるやりがいは大きいものです。 ▼少数精鋭 チームでサポートします コーディネーターは3名。サポートスタッフが6～7名とマネージャー1名のチーム。意思決定のスピードが早いので、必要なときに必要な提案や支援ができます。 まずは先輩コーディネーターと同席して業務の流れを学び、できることからお任せしていきます。もちろん、常にサポートしていくのでご安心ください。 ▼技術の橋渡し役です 二酸化炭素を吸収できる膜の研究や大型構造物の計測技術、半導体のサプライチェーンを変えるような要素技術…ここでは語り切れない研究成果が大学にはあります。そういった成果を世の中の役立つ技術や事業につなげる「橋渡し役」が私たちの仕事。サイエンスの世界が好きな方にぜひ仲間になっていただきたいと思っています。 プロジェクトは数年単位の物も多く、はじめの数年は手探りなことばかりだと思いますが、4～5年経てば、教授に「あなたに任せたい」と言われるように。そこからさらに経験を積むと、ビジネスのプロとしてアドバイスを求められるようになります。一緒にたくさんの研究成果を事業化していきましょう。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――― それぞれのチームとコーディネーターの役割について ■ビジョンドリブンチーム■ 大学の研究成果やアイデアを新規事業や産業ビジョンへと発展させることがメインミッションです。 新規事業開発など、新しい技術やサービス、アイデアを形にしてきた経験をお持ちの方に活躍いただける領域です。 ■イシュードリブンチーム■ 産学官連携プロジェクトの立ち上げから推進までをマネジメントしていくチームです。 産学官の連携業務経験はもちろん、領域問わずプロジェクトを動かした経験などを発揮できます。また、ビジネスマッチングなどの経験も活かせます。 ■サイエンスドリブンチーム■ 大学の知的財産を権利化したり、ライセンス契約に結び付けたり、社会実装を進めるチームです。 知財に関する経験・知識やマーケティング、ライセンス先開拓などの経験が活かせます。また、セールスエンジニアなど技術について提案を行ってきた方も活躍いただけます。 求める人材
求めている人材 ＜こんな経験が活かせます＞ ・コンサルタント業界、シンクタンク業界又はそれに付随する業界での経験 ・大学・研究機関、企業等における産学官連携活動の経験 ・営業としてプロジェクトの立ち上げや推進に携わってきた経験 ＜こんな方が活躍できます＞ ・サイエンスが好き！ ・粘り強さには自信あり ・産業振興や地域活性に興味がある ・前例のない取り組みを実現する一翼を担ってみたい URA（リサーチアドミニストレーター）やTLOでの勤務経験がある方も歓迎します。 -
【金融（メガバンク・銀行・保険）業界や、製造業界の出身者も活躍中□】転職・企業の採用を一貫して支援
勤務地
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 大阪支店 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 ＼当求人のアピールポイント／ □業界未経験OK！豊富な経験を活かせる！ □年棒677万円～の高待遇！ □年間休日120日＆土日休み！ □フルフレックス制で働きやすい♪ ---------------------------- 【仕事内容】 さらなるサービス向上と事業拡大のため、 シニア～プリンシパルクラスの 両面型コンサルタントを募集します！ 両面型コンサルタントとは… 1人のコンサルタントが 「企業の人材採用サポート」と、 「求職者の転職支援」を一貫して行います！ 企業側と求職者のどちらも支援することで より最適なマッチング提案が可能！ どちらの成功にも貢献できるやりがいの あるポジションです。 【具体的な業務内容】 □企業対応 ・経営課題や採用戦略のヒアリング ・中長期的な人材戦略の立案と提案 ・採用プロセスの進行管理と成功までのサポート など □求職者対応 ・キャリア相談やスキル・経験の分析 ・求職者に最適なポジションの紹介 ・書類添削、面接対策、入社後フォローアップ など □チームマネジメント ・コンサルタントチームの目標達成を支援 ・メンバーの育成や業務改善施策の立案 など ----------------------------- ＼「人生を変える瞬間」に立ち会う感動／ 求職者のキャリアチェンジは、 人生において大きなターニングポイント。 その重要な局面に伴走し、 彼らの可能性を広げる瞬間を 共に味わうことができます。 人との深い関わりを持ちたい方には、 非常にやりがいのある仕事です！ ＼こんな想いをもった方が活躍されています□／ ■前職で改めて「人材」の大切さを実感した ■採用支援を通して、社会（企業）に貢献したい ■転職で迷われている方に寄り添った支援を行いたい 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■特定の業界や領域で長い経験があり、 専門性を持っている方 ■ある程度のポジション（部長クラス）で 責任ある業務を担ってきた方 ■業界に精通し、 高い評価を受けてきた実績がある方 ＼先輩の出身業界事例／ ・コンサルティングファーム業界 ・製造業界 ・金融業界（損保、生保、メガバンク）など 【歓迎条件】 ■人材紹介業でのコンサルタント経験 ■経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ■人事（採用・人事戦略など）の経験があり、 企業の採用プロセスを熟知している方 【以下の業界出身の方、活躍中】 ■人材業界以外での経験者も歓迎！ ■コンサルティングファーム業界 ■製造業界 ■金融業界（損保、生保、メガバンク） 【以下のような方を求めています】 ・業界に精通しており、 スペシャリストとして高く評価されている方 ・現場で働き続けたいという情熱をお持ちの方 ・「人」に深く関わり、 その可能性を引き出すことに喜びを感じられる方 ・量的対応力がありスピード感をもって対応できる方 ・折衝力・交渉力に長けた方 ・組織の変化に柔軟に対応できる方
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