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35件(1〜35件を表示中)
年間休日126日!開発設計経験者大歓迎♪
勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 株式会社TMEIC 神戸事業所 |
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給与例 |
給与例 ■例1) 年収500万円 25歳/大卒/勤続3年/残業30時間分含 ■例2) 年収600万円 30歳/大卒/勤続8年/残業30時間分含 ■例3) 年収800万円〜 30代半ば〜/残業30時間分含 ※上記はあくまで例であり確約されたものではございません。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ●会社紹介 弊社は東芝と三菱電機の産業システム部門を統合し、2003年に設立された重電メーカーです。 両社から継承した技術・事業基盤をベースにパワーエレクトロニクス技術、回転機技術、システム技術といった領域でシナジーを最大化し、グローバルに事業を展開しています。 その中で製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 あなたのこれまでの経験を活かして、国内外の幅広いメーカーのモノづくりを支え、社会・産業に貢献する実感を得られることです。 また、鉄、紙・パルプ、石油化学、再生可能エネルギー、鉱山、港湾など活躍するフィールドが多岐に渡り、開発設計として大きく成長することが出来ます。 ●配属先について 今後もUPS(無停電電源設備)事業の拡大が見込まれる中、省エネルギー・環境問題等、新たな技術が求められており、最新技術を提供するために増員募集を行います。 ●仕事内容 パワーエレクトロニクス製品の新規開発、電気回路設計、構造設計、冷却設計、製品企画開発、市場分析、市場開拓、業務改善等、一連の業務をお任せします。 日本及び世界中の製造業・インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感できるお仕事です。 ・担当/取扱い製品:無停電電源設備、瞬低補償装置等 ・顧客:国内外半導体メーカ、通信・産業等のユーザ、一般ユーザ ●この仕事の魅力 パワエレの要素がすべて詰まったUPSの制御開発を通して、常に最新の電気・電子制御技術を習得することができ、 製品としても、グローバル市場で世界と戦う臨場感を感じることができます。 ●TMEICの働きやすい職場環境 当社は年間休日126日で有給消化日数も年平均で15.5日! 仕事もプライベートも充実させることが出来ます。 また、カフェテリアプランで自分に合ったメニューを自由に選択できます。 ※その他詳細については下記「休日休暇社会保険 / 福利厚生」欄をご覧ください。 ●社員インタビュー 「高い社員定着率を誇ります!」 盤石な企業基盤のうえ、景気にも左右されにくい産業を支える事業を展開しているため、長く腰を据えて働く社員が多いです。 最先端技術に触れながら、完全週休2日制、フレックス勤務や在宅勤務制度もあるので、家庭や私生活と両立しながらご活躍いただけます。 「中途入社のハンデはありません!」 設立当初は東芝、三菱電機出身の社員が多かったですが、現在はプロパー社員が半数以上。 そのため中途入社のハンデはなく、正当評価で着実なキャリアアップが可能です! 社内では部署間のコミュニケーションも多く風通しの良さは抜群。チームで仕事をする雰囲気が根付いていますよ! ●採用担当者からのメッセージ 安定基盤のもと私生活を充実させながら、世界をリードするオンリーワンの独創技術を持ち、 国内外の産業分野に大きく貢献できるTEAM TMEICの一員として、ぜひ大きくご活躍ください! |
求める人材 |
求めている人材 ●必須 ・工業製品の開発または設計業務経験 ●いずれかの経験ある方歓迎 ・パワーエレクトロニクス分野の開発・設計、シミュレーション(例. PSIM)経験のある方 ・PLCプログラミング経験のある方 |
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実績よりも、想いを重視。お客さま目線でオンリーワンの設計を
勤務地 |
兵庫県西宮市与古道町1番13号 株式会社モレス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/入社2年目・20代 一般社員 ※(月給25万円+賞与年2回+決算賞与・諸手当) 500万円/入社5年目・30代 一般社員 ※二級建築士(月給30万円+賞与年2回+決算賞与・諸手当) 800万円/入社5年目・30代 役職者 ※二級建築士(月給45万円+賞与年2回+決算賞与・諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 シンプルモダンを基調としたデザイン住宅を提供するモレス。 設立から20年で数多くの実績を残し、阪神エリアでは独自の地位を確立しています。 そんな当社が新たに建築デザイナーを募集します。 「デザインにこだわる家づくりをしたい」 「設計担当としてお客さまと一緒に家づくりがしたい」 そんな想いを持つ方をお待ちしています。 ■-□ 【モレスならではの仕事の魅力】 モレスの建築デザイナーは、初期の打ち合わせの段階からお客さまと対面で関わります。 どのような住まいが理想なのが、こだわりたいポイントはどこなのか、 想いを直接受け取って具体的なプランに落とし込んでいきます。 図面だけを作ったり、一部の工程だけを担当する裏方ではありません。 一貫して家づくりに携わることができます。 またモレスの家には建売でも注文住宅でも、 それぞれ明確なコンセプトやテーマが存在します。 一軒一軒デザイナーが考えてオンリーワンに仕上げるため、 「同じ案件の繰り返し」はあり得ません。 常に新しい知識を吸収し、創意工夫を楽しめる面白さがあります。 □-■ 【研修・教育制度について】 経験が浅い方は、アシスタントからスタート。 いきなり住宅全体のプランニングを担当するのではなく、 部分的な詳細設計で経験を積み必要なスキルを身につけていただきます。 またベテラン建築デザイナーによる、社内勉強会もあり。 実際の事例を題材にプランを立てるという実践的な内容になっています。 最初はゼロから設計できるスキルがなくても構いません。 若手にも積極的に任せる社風で、年次に関わらずステップUPすることができます。 =============== 【具体的な業務内容は…】 自社ブランドのデザイン住宅「モレスの家」の設計業務をお願いします。 主な業務は以下の通りです。 ★デスクワーク 図面作成(修整)、プレゼン準備、3D作成などをオフィスで行います。 ★お客さまとお打ち合わせ 建築中の施主様との打ち合わせや、新規のお客さまへのヒアリングや提案など。 主に土日祝に行い、1日平均2組です(多くて1日3組)。 ★ミーティング・打ち合わせ 設計部ミーティングが金曜に、工務店との打ち合わせが木曜にあります。時間はそれぞれ1時間程度です。 <外出について> ・現場確認(建築中・調査) ・内覧(約2時間) ・社内チェック(約2時間) ・大工顔合わせ(約1時間) ・引渡前施主チェック ・地鎮祭 などで外出の機会があります。 家づくりは細かな図面の作成や部材の選定を行うコーディネーターや、 営業、施工管理といった社内のチームで連携して進めます。 分業と協力によって、建築デザイナーは設計業務だけに集中できます。 <モレスの家づくりの特徴は…> モレスの家づくりの考え方の基礎は、ハウスメーカーと設計事務所の“いいとこどり”です。 独自の仕組みを使って費用面は抑えつつも、こだわるべきところにはしっかりと手間暇をかける。 そうすることで手の届きやすい価格と、高いデザイン性を両立した住宅を実現しました。 また、自社で土地や物件の仕入れも行っており、立地から考えた家づくりの提案もあります。 2024年度の竣工件数は85棟でした。 年間100棟の引渡しを目指し、順調に事業規模を拡大しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・お客さまの期待を超える家づくりをしたい方 ・自社ブランド「MORESの家」のコンセプトに共感し、働くことでスキルアップ・キャリアアップを目指せる方 ・独自のアイデアやデザインを積極的に提案したい方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・シンプルモダン、ナチュラルモダン系の家が好きな方 ・木造戸建2層設計の経験者は特に歓迎 ・第二新卒OK ・男性、女性ともに活躍中 20代・30代の若手から経験豊富なベテランまで、幅広い年代が活躍しています。 応募に建築士の資格は必要ありませんが、経験者、有資格者(資格手当あり)は優遇します。 経験の浅い方、未経験の方も積極的に採用しています。 (経験の浅い方、未経験の方は、補助業務からのスタートになります) □-■ 【お客さまにとっての”特別”を追求するデザイン住宅】 一目見て、カッコいいと思わせるような。 洗練された佇まいで、住む人を誇らしくさせるような。 私たちモレスが目指すのは、そんな家づくりです。 しかしデザインだけが優れていても、いい家とは言えません。 最も大切なのは、お客さまにとってその家が愛すべき”特別”な存在になれるかどうか。 ですから私たちはデザイン性と同じくらい、 家づくりにおけるお客さま目線を大切にしています。 特別なセンスや十分な経験がなくたって、 お客さまの想いを汲み取りカタチにしていこうとする姿勢があれば、 モレスの建築デザイナーとしての素質は十分です。 |
【希望勤務地で働ける】リクルートグループの安定感
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区小野柄通 転職動画サイト「体験入社」 |
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仕事の概要 |
仕事内容: スタッフサービスグループの創業は1981年。2007年にリクルートと経営統合。現在はリクルートグループの人材派遣SBUにおいて、グループ企業とシナジーを発揮しながら、国内の人材派遣事業をリードしています。国内では人材紹介・人材派遣業界においてのグループ規模は最大級。年間約9万人の就業者と、約5万社の企業の雇用を支えることで、日本の雇用と産業を支え続けています。 未経験からでも、ものづくりエンジニアとして手に職をつけて給与・キャリアアップできます。また、全国にプロジェクトを保有しているため、全国の希望勤務地で働けます。リクルートグループの安定感、年間休日125日、完全週休2日制(土日休み)でプライベートも充実できます。 あなたの希望する勤務地や今後のキャリアを踏まえ、自動車、航空機、半導体、電機、医薬品などの幅広いプロジェクトの中から、お仕事をお任せします。 【公式動画】 スタッフサービスエンジニア、ものづくりエンジニアのついて動画で分かりやすく説明しています https://www.youtube.com/watch?v=XD6_lwlfITU 【製造・品質管理系のお仕事】 ■自動車 新型自動車の部品を組み立て・検査 ■医療機器 医用検査装置の組み立て〜出荷検査報告書作成 ・手配 ■製薬 錠剤、注射剤の目視検査・梱包 ■医薬品 錠剤の包装作業・生産準備 ■化成品 耐熱性ゴムのマシンオペレーター・包装出荷 【CADオペレーター系のお仕事】 〈経験が少ない方〉 サポート的な業務など、取り組みやすい業務からお任せします。約700種類の学習プログラムなども活用しながら、スキルアップを目指しましょう。 〈経験がある方〉 経験を発揮して更にスキルアップできる業務をお任せします。最先端プロジェクトや大規模プロジェクトにもチャレンジしてみましょう。 【具体的には】 ■機械 ・自動車内装部品のCADオペレーション ・産業用ロボットアームの3D・CADモデリング ・医療用洗浄装置のCAD図面作成 ■電気電子 ・カーオーディオ製品の基盤電気回路設計 ・LED照明用スイッチング電源の回路設計、基板設計補助 ・鉄道車両制御装置の構造設計、基板の構造設計補助 ■設備 ・空調設備の施工図面作成 ・化学プラント工場の設備設計、施工管理(RC造・S造・SRC造) ・太陽光発電システムの配置図面作成 ■建築・土木 ・ハウスメーカーにて建築物の内装CAD図面作成 ・オフィスや店舗のレイアウト企画・デザイン ・橋梁、道路などの土木設計補助、CADオペレーション ※上記は一例です。 【勤務先企業例】 IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、 LIXIL、リコー 他 【就業環境】 年間休日は125日、完全週休2日制・土日祝日休み。残業は月平均10時間(残業手当全額支給)、有給休暇の平均取得日数12日/年(2022年度実績)、プライベートも充実させられます。 |
求める人材 |
求める人材: ■未経験者採用 手に職をつけたい方、将来役立つスキルを身につけたい方 ■経験者採用 製造・組立・評価、CADなど何らかのものづくり系経験をお持ちの方は優遇します! |
年間休日126日!設計開発として更なる成長をしませんか?
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 株式会社TMEIC 神戸テクノロジーセンター |
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給与例 |
給与例 ■例1) 年収500万円 25歳/大卒/勤続3年/残業30時間分含 ■例2) 年収600万円 30歳/大卒/勤続8年/残業30時間分含 ■例3) 年収800万円〜 30代半ば〜/残業30時間分含 ※上記はあくまで例であり確約されたものではございません。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ●会社紹介 弊社は東芝と三菱電機の産業システム部門を統合し、2003年に設立された重電メーカーです。 両社から継承した技術・事業基盤をベースにパワーエレクトロニクス技術、回転機技術、システム技術といった領域でシナジーを最大化し、グローバルに事業を展開しています。 その中で製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 あなたのこれまでの経験を活かして、国内外の幅広いメーカーのモノづくりを支え、社会・産業に貢献する実感を得られることです。 また、鉄、紙・パルプ、石油化学、再生可能エネルギー、鉱山、港湾など活躍するフィールドが多岐に渡り、設計開発として大きく成長することが出来ます ●仕事内容 ダイナモシステムの制御設計、とりまとめをお任せします。 (シャシダイナモメータ、駆動系ダイナモメータ、自動車用トランスミッション試験装置など) ※「ダイナモ」とは車に搭載されている発電機です。 ●この仕事の魅力 新規製品の企画から納入までに携わることができる面白さがあり、 自動車開発の最先端の開発を行っている客先と協力し、最先端の試験設備立ち上げに携わることもできます。 ●TMEICの働きやすい職場環境 当社は年間休日126日で有給消化日数も年平均で15.5日! 仕事もプライベートも充実させることが出来ます。 また、カフェテリアプランで自分に合ったメニューを自由に選択できます。 ※その他詳細については下記「休日休暇社会保険 / 福利厚生」欄をご覧ください。 ●社員インタビュー 「高い社員定着率を誇ります!」 盤石な企業基盤のうえ、景気にも左右されにくい産業を支える事業を展開しているため、長く腰を据えて働く社員が多いです。 最先端技術に触れながら、完全週休2日制、フレックス勤務や在宅勤務制度もあるので、家庭や私生活と両立しながらご活躍いただけます。 「中途入社のハンデはありません!」 設立当初は東芝、三菱電機出身の社員が多かったですが、現在はプロパー社員が半数以上。 そのため中途入社のハンデはなく、正当評価で着実なキャリアアップが可能です! 社内では部署間のコミュニケーションも多く風通しの良さは抜群。チームで仕事をする雰囲気が根付いていますよ! ●採用担当者からのメッセージ 安定基盤のもと私生活を充実させながら、世界をリードするオンリーワンの独創技術を持ち、 国内外の産業分野に大きく貢献できるTEAM TMEICの一員として、ぜひ大きくご活躍ください! |
求める人材 |
求めている人材 ●必須 ・産業用モータ・インバータやFA機器の電気設計経験 ・PLC制御設計経験(使用ツール:MELSECなど(シーケンサ、GOT)) ●歓迎 ・インバータ・コンバータを使用した設備の設計経験 ・モータの古典制御や、現代制御に関する知識 |
年間休日126日!開発設計経験者大歓迎♪
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 株式会社TMEIC 神戸テクノロジーセンター |
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給与例 |
給与例 ■例1) 年収500万円 25歳/大卒/勤続3年/残業30時間分含 ■例2) 年収600万円 30歳/大卒/勤続8年/残業30時間分含 ■例3) 年収800万円〜 30代半ば〜/残業30時間分含 ※上記はあくまで例であり確約されたものではございません。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ●会社紹介 弊社は東芝と三菱電機の産業システム部門を統合し、2003年に設立された重電メーカーです。 両社から継承した技術・事業基盤をベースにパワーエレクトロニクス技術、回転機技術、システム技術といった領域でシナジーを最大化し、グローバルに事業を展開しています。 その中で製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 あなたのこれまでの経験を活かして、国内外の幅広いメーカーのモノづくりを支え、社会・産業に貢献する実感を得られることです。 また、鉄、紙・パルプ、石油化学、再生可能エネルギー、鉱山、港湾など活躍するフィールドが多岐に渡り、開発設計として大きく成長することが出来ます。 ●配属先について 半導体市場の好調な投資を背景に、オゾナイザの出荷台数は年々増加しており、今後数年間は積極的な設備投資が計画されています。 その中で、設計・開発体制の強化を行うことで、好調なオゾナイザ需要を最大限取り込み、事業拡大を目指すために増員募集を行います。 ●仕事内容 半導体市場向けオゾンガス発生装置の設計開発業務をお任せします。 半導体関連メーカー経験者大歓迎です(異業界からの応募も歓迎) 【当社HPにおける当該製品紹介HP】 PRhttps://www.tmeic.co.jp/product/innovation/ozone/ ●この仕事の魅力 TMEICの独創技術でクリーンな社会作りに貢献でき、やりがいを感じる。 ●TMEICの働きやすい職場環境 当社は年間休日126日で有給消化日数も年平均で15.5日! 仕事もプライベートも充実させることが出来ます。 また、カフェテリアプランで自分に合ったメニューを自由に選択できます。 ※その他詳細については下記「休日休暇社会保険 / 福利厚生」欄をご覧ください。 ●社員インタビュー 「高い社員定着率を誇ります!」 盤石な企業基盤のうえ、景気にも左右されにくい産業を支える事業を展開しているため、長く腰を据えて働く社員が多いです。 最先端技術に触れながら、完全週休2日制、フレックス勤務や在宅勤務制度もあるので、家庭や私生活と両立しながらご活躍いただけます。 「中途入社のハンデはありません!」 設立当初は東芝、三菱電機出身の社員が多かったですが、現在はプロパー社員が半数以上。 そのため中途入社のハンデはなく、正当評価で着実なキャリアアップが可能です! 社内では部署間のコミュニケーションも多く風通しの良さは抜群。チームで仕事をする雰囲気が根付いていますよ! ●採用担当者からのメッセージ 安定基盤のもと私生活を充実させながら、世界をリードするオンリーワンの独創技術を持ち、 国内外の産業分野に大きく貢献できるTEAM TMEICの一員として、ぜひ大きくご活躍ください! |
求める人材 |
求めている人材 【開発設計】 ●必須 ・電気・制御設計、S/W設計に関する技術を持っている方 ●歓迎 ・シーケンス(S/W含む)の読める方 ・三菱電機製シーケンサプログラムの製作経験のある方 |
株式会社神戸製鋼所100%出資の安定企業★年間休日121日
勤務地 |
兵庫県加古川市金沢町1番地 株式会社コベルコE&M 加古川支店(神戸製鋼所 加古川製鉄所内) |
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仕事の概要 |
仕事内容 *当社で働く魅力* ワークライフバランス抜群(土日祝・年間休日121日・年間の有給休暇取得平均17.6日間) キャリアアップが叶う(充実した研修制度) 株式会社神戸製鋼所100%出資の安定企業 <仕事内容> 当社は様々な設備の計画・設計・ エンジニアリングからメンテナンスまで 一貫したサービスを提供する会社です。 メンテナンス(機動整備室)として 以下の業務をお願いします。 ※建物の改変を伴う業務はありません。 配属先は、機電事業部 機械本部 加古川整備工事部 機動整備室です。 <具体的には> ・神戸製鋼所内の保守、修理、整備作業 ・製鉄プラント設備等の整備 【コベルコE&Mについて】 1962年、株式会社神戸製鋼所の製鉄所で 機器製作と工事を行う事業をスタート。 以降、鉄鋼関連設備のエンジニアリングと メンテナンス業務を拡大してきました。 2004年には、化学・エネルギープラントの エンジニアリング事業の 神鋼プラント建設株式会社と合併。 設計・調達・建設(EPC)と 保守(Maintenance)を行う 総合エンジニアリング会社になりました。 現在は、製鉄プラント、化学・ エネルギープラント、発電プラントを メインに、豊富な経験を活かして 環境に配慮した製造を目指しながら、 国内外のお客様に技術と サービスを提供しています。 製鉄プラントでは、 「老朽化設備の更新工事」や 「省エネ・生産性向上のための改造工事」で 多くの実績があります。 三現主義の徹底により、 蓄積されたノウハウを活用しながら、 コスト削減や納期の短縮を実現。 多くのお客様から高い評価を得ています。 |
求める人材 |
求めている人材 【学歴】下記いずれか 大学院、大学、高専、短大、専修、高校 【資格】 必須:第一種運転免許普通自動車 尚可:第一種運転免許中型自動車 【いずれか必須】※5年以上が望ましい ■機械装置の組立、据付、整備作業経験者 (仕上職、鉄工職、重量・足場とび職) ■工事監督経験者 【以下の資格は歓迎】 ※作業に必須となる資格 作業主任者(足場、酸欠) 職長教育 玉掛け作業 ガス・アーク溶接 自由研削砥石 特化物作業主任者 等 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・64歳以下(65歳定年のため)) |
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第二新卒採用!半導体業界エレキ設計・開発者として成長したい方
勤務地 |
兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 日本電子材料(兵庫本社) |
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給与例 |
給与例 入社3年目 設計・開発者 (ボーナス2回・残業平均12H/月) 約445万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ──────────────── □学歴/短大卒以上 ──────────────── ◆電気系の学科を卒業された□ ◆2022年・2023年・2024年3□に 卒業(修了)した既卒者の□ または 2025年3□卒業(修了)□込みの□ ──────────────── □第□新卒歓迎 ──────────────── ◆半導体業界でエレキ設計・開発者 として成□していきたい方 ※職務経験問いません □□ エレキ設計・開発者の業務 □□  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (下記全てを□うわけではございません) □プローブカードのプリント基板設計。 □CADを使□して プリント基板設計・回路設計。 □製品における電気特性の評価・解析。 □ネットワークアナライザ オシロスコープ パルスジェネレーターなど を□いた□速パルス回路のSI特性評価。 □□ 「プローブカード」とは □□  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「プローブカード」とは、半導体に電気を流して 性能を確かめるチェック基板。 「探針つき基板」を意味し電気を通した探針を ウエハチップに接触させることで その良否を判断するものです。 したがって、半導体製造における 不良品の選別によるコスト削減に □かせないものとなっています。 近年では、デジタル家電や携帯電話、 ゲーム機等、あらゆる製品分野で 半導体が使用されており、 検査機器の部品となるプローブカードの ニーズも急速に高まっています。 半導体の製造過程に必要不可かつ 消耗品のため、安定受注が見込めます。 プローブカードは一般的な知名度こそ ないものの、半導体業界の中では 良く知られている製品です。 1960年創業で、国内外問わず数十年間 お取引のあるお客様も多いです。 世界的に著名な半導体メーカーの 担当者とも打ち合わせを行うこともあり グローバルなエンジニアとして 成長できる環境です。 □□ □増産体制構築のため新規募集 □□  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1960年、兵庫県にブラウン管用カソード ヒータを主製品として設立した 日本電子材料株式会社は 今日のベンチャー企業の草分け的な存在として 常に技術開発に軸をおき、他社に先駆けて 新製品を世に送り出してきました。 1965年にはタングステン製の 蛍光文字表示用電子管を世界で初めて開発 さらに半導体ウエハテスト用の プローブカードを開発いたしました。 「プローブカード」の製造を通じて 日本の半導体産業の成長を支えてきた当社。 世界的にみても業界の上位シェアを 占めており安定した業績を誇っております。 半導体市場拡□において”プローブカード”は □材の確保に□かせない製品です。 □□ 快適・クリーンな工場での作業 □□  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 国内を始め、アメリカ・韓国の大手メーカーと 安定した取引があります。 今後も当社は、半導体製造メーカーと常に協力し 時代と共に変化する事業展開を行っていきます。 その事業展開を支える現場環境の充実には 特に力を入れています。 工場内には、栄養バランスをしっかり考えた献立の 食堂があるので一人暮らしの従業員の方にも 「おサイフにやさしい!」 「とりたてて健康に気遣う必要がない!」と好評ですよ。 □□ 未来へ・・・ □□  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 国際的視野を育成するなど 21世紀を担える人材づくりをしている当社。 若手社員が増強され、有能者を積極活用する 柔軟な人事制度をとっております。 応募前〜選考〜内定者フォローを通して 当社製品・社員・会社□□を理解した上で ご□社頂ける選考フローを設計しております◎ 年末年始・夏季・GWの長期休暇で プライベートも充実していますよ! |
求める人材 |
求めている人材 ──────────────── □学歴/短大卒以上 ──────────────── ◆電気系の学科を卒業された□ ◆2022年・2023年・2024年3□に 卒業(修了)した既卒者の□ または 2025年3□卒業(修了)□込みの□ ──────────────── □第□新卒歓迎 ──────────────── ◆半導体業界でエレキ設計・開発者 として成□していきたい方 ※職務経験問いません エンジニアにおいては機械、電気、 情報、化学、物理など何か知識が あれば経験がなくてもOKです! プローブカードに用いる技術は特殊で、 社会人経験豊富なキャリア中途で 入社された方でも、最初から前職の 経験をそのまま活かせる方は めったにいません。 理系の知識と設計・開発者として 成長していきたいという気持ちが あればご活躍頂けると思います。 コミュニケーションが苦手でも 何か1つ得意な専門分野があったり、 自ら課題を見つけ、それを乗り越える 意思があれば問題ありません。 『現在右肩上がりで成長している 半導体業界で専門知識をつけたい』 『現在の仕事が思っていた自身の やりたいことにギャップを感じている』 という方、ご応募お待ちしております! *教育制度・研修が充実* 第二新卒者対象の新入社員研修は 各部門からそれぞれ講師担当者を選出し 自部門の紹介や仕事内容について 詳しく説明いたします。 入社時に各部門の役割・部門同士が どのように関り合っているかを 理解できますので、配属後の他部署との 関わりもスムーズです。 その他にも役職・ステージに応じた スキル習得のための階層別教育で 社員が活躍し続けられる カリキュラムを整えています。 自分の好きな学習ができる 無料eラーニングの講義数は 10,000程度ございます。 資格取得後は報奨金を支給し、 社員の自己啓発を応援しています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
年間休日120日以上・フレックス導入・女性も多数活躍中
勤務地 |
兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービル3F 三井ホーム株式会社 神戸事務所 |
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給与例 |
給与例 ●年収 570万円/29歳 (月給24万円+賞与+諸手当+時間外勤務手当) ●年収 760万円/41歳 (月給42万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ****仕事の魅力**** ◎完全週休2日制(日曜・水曜) ◎年間休日120日以上 ◎女性が活躍中! ◎フレックスタイム制導入 ◎平均残業時間月25時間 ◎一部リモートワークも可 ◎安定の三井不動産グループ企業 <三井ホームについて> オーダーメイドを中心に、ライフ スタイルなどに、こだわりを合わせた 注文戸建て住宅をはじめ、共同住宅 など中規模建物の企画・設計にも 携わっていただきます。 戸建て住宅の三井ホームの特色は、 富裕層と言われるお客様も多く、 デザイン性に富んだ、住み心地を 追求した住まいづくりで、お客様に 支持されていること。 戸建て住宅だけではなく賃貸住宅や クリニック併設建築、各種施設の建築 などの実績も順調に伸びています。 特に近年、木造の良さを活かした マンションや各種施設など、 木造大規模建築にも力を入れており、 企画・設計職として力を発揮できる フィールドは多彩にあります。 <具体的な企画設計業務について> 設計経験の浅い方、あるいは、 設計経験豊富で即戦力となる方、 それぞれに合った仕事をお願いする ことができます。 また、入社後の希望次第で、 様々なキャリアチェンジなども 対応できますので、三井ホームで 設計職として、経験とスキルの幅を 拡げていきませんか。 ■設計経験が浅い方には… 営業職とともに、外部の設計事務所の 担当者がお客様のところを訪問。 その意向を聞いて、プランニングを行います。 ▼ 営業の依頼に対し、 ・三井ホームの基準との照らし合わせ ・図面のチェック ・予算のチェック ・スケジュールの管理 ・工事部署への引継ぎ ・必要に応じて役所への申請 などを行い、設計事務所が作成したプランを、 実際に建物が建てられるように、 調整していきます。 ■設計経験があり、戸建て設計経験者には… 営業職とお客様の所に同行して、ご要望を うかがい、間取りなどのプラン図を作成して、 お客様にプレゼンします。 そこから打ち合わせを重ねて、プランを 練り上げて各種図面を確定させていきます。 外観から内装の提案も可能なため、 まさに設計の花形的な仕事をお願いします。 ■戸建て注文住宅以外の案件にも関われます。 基本は2×4の戸建て注文住宅ですが、 ・賃貸住宅 ・クリニック併設住宅 ・福祉関係など各種施設 ・木造の良さを活用した大規模木造建築(マンションなど) の企画・設計にも携われます。 入社後、自分の成長度合いで希望を出してください。 |
求める人材 |
求めている人材 ※様々な企画・設計経験が活かせます! ■意匠・設備・RC・S造などいずれかの 企画設計経験がある方。 ■建築士資格があれば尚歓迎! <必須条件> ・工法問わず、建物の設計経験がある方 ・自分の成長に合った仕事でスキルを磨き ながら、キャリアアップを目指したい方 <歓迎条件> ・一級・二級建築士、木造建築士などの 資格をお持ちの方 ・前向きに新しいことに取り組もうとする方 ・経験を積極的にアウトプットして、 仲間と刺激し合える方 ・ボリュームプラン作成から積算、申請、 工事監理まで一連の業務経験がある方 ・電気・機械設備関連の実務経験者は特に歓迎! ***先輩からのメッセージ*** (設計職 20代女性) ●ハウスメーカーから転職 前職では、設計業務に加えて、 営業も工事も担当することになり、 もっと純粋に建物を企画・設計したいと 三井ホームに転職しました。 入社後、設計経験が浅かった私に対し、 上長が約1年間半、隔週1回で、 勉強会を開いてくれました。 業務の流れをはじめ、図面の基本的な見方、 建物の構造など一から学べました。 入社2年目の今、1ヶ月に1〜2棟を担当し、 年間で15棟くらいの設計監理に近い仕事を しています。入社1年後から、一人で 仕事を任されるようになり、じっくりと 成長できていると思っています。 (設計職 20代女性) ●ハウスメーカーから転職 くつかの企業を研究したのですが、 女性として長く働けるよう、将来的に フレックスタイム制や時短勤務が できるので、仕事と自分の時間を両立して、 長く働けると思ったことが決め手でした。 入社後は、研修に参加できる機会も多く、 設計経験が浅いので、設計監理に近い業務を 担当。図面のチェックや申請業務、スケ ジュール管理がメインの仕事です。 注文住宅の完成時にお客様と接し、 自分が携わった建物が完成すると、 嬉しいですね。お客様をはじめ、関係した みんなに「ありがとう」と言っていただけて やりがいも感じています。 これからはインテリアの勉強もしたい ですし、まずはお客様の要望を伺う プランニングをやってみたい。 そう思い、勉強する毎日です。 |
学歴や職歴は不問!開発エンジニアとしてスタートしよう
勤務地 |
兵庫県尼崎市尼崎駅 株式会社テックオン |
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仕事の概要 |
仕事内容: 未経験がすることは、まず《学ぶ》ことから! エンジニアとは?コードとは?様々な疑問をイチから学び直して まずはエンジニアの楽しさを知ってもらいます! 【仕事内容】 最初は簡単なプログラミング動作確認やシステムの運用保守などをお任せします! ※希望や適正などを考慮して担当プロジェクトを決めていきます。 初めはわからないことが多いと思いますが、入社後に少しずつ時間をかけて専門的な知識や言語、ITのスキルを身に付けていけばOKです! ゆくゆくは、ゲーム・アプリの開発や、リモート・在宅勤務を目指せます! 【具体的には…】 日常生活で使っているものをあなたが作ります! (ドライヤー / 洗濯機 / 冷蔵庫 / ドローン / 自動車 etc...) 初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。徐々に慣れてきたら設計書を作ったり、本格的に開発業務スタート! 【☆おすすめポイント☆】 未経験でも簡単! エンジニア/ゲーム・アプリも! 《未経験からでも平均給与550万円》 未経験スタートで将来800万円以上も目指せる! 丁寧な研修&フォローですぐに、即戦力のエンジニアへ ※全くの未経験でもエンジニアで活躍してみたいと思う人だけご覧ください。 =========================== 《未経験採用で高年収のエンジニアへ!》 いまの時代に合った仕事です! 経験も不問です。 この仕事のポイント 「未経験」から『研修を受けてエンジニアへ』 『ゲーム・アプリの開発』に関われる! 『未経験からでもしっかり年収UP』 最初はできなくても優しく教えてもらえる環境! |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件/応募条件】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK(人柄重視) ※フリーターの方も大歓迎! |
機械設計を”極める”なら絶対にダイセキ/40〜50代入社多数
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区浜辺通神戸商工貿易センタービル16F 株式会社ダイセキ 神戸本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 900万円/50代/部門責任者(月給55万円+賞与) 700万円/30代/グループリーダー(月給44万円+賞与) 650万円/40代/メンバー(月給41万円+賞与) 600万円/30代/メンバー(月給39万円+賞与) 450万円/20代/メンバー(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆幅広い業界の機械設計に専念しスキル活用 ◆8年連続、事業成長中 ◆圧倒的な請負比率で安定就業 ◆ミスミグループ/年休120日/有休取得約80%/転勤なし ◆評価基準や目標設定も明確/再雇用後も年収維持が可能 【採用背景】 〜エンジニアが成長し続ける会社に〜 業界屈指の規模と技術力、そしてそれを担う設計者を支えるサポート体制で、 お客様から選ばれ、そして一人のエンジニアが成長し続ける設計会社を目指しています。 こうした中で、案件が急増中であり、成長分野の積極的な拡大において、 顧客の課題解決のために協議を重ねながら、 開発を進められる人材をさらに増員したいため、採用を行っております。 【仕事内容】 ・製品設計:ロボット、AGV、ドローン、医療機器など製品設計/開発 ・担当工程:顧客打合せ、構想設計、試作設計(機能、デザイン、量産)、試作 ・基本は請負(自社内)、派遣は案件選択可能 ※担当工程などはご経験/希望を考慮して、決定しております ※2〜4名のチームで設計遂行します(案件により変動) ※当社は大半が機械設計者で構成された会社ですので、本□の意志を尊重し、 やりたい□向性・ビジョンに向かうことをバックアップする体制が整っています ※技術や経験が蓄積されている当社の強みは、顧客の困りごとや課題をヒアリングし 「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです 実際に現場で聞いた困りごとの解決策を提案し、大きな案件を獲得した例も有り、技術集団として顧客との信頼を構築しています。 【案件例】 ・医療機器の製品開発 ・自動車関連の製品開発 ・バイク、電車、大型重機(建機・農機)の製品開発 ・溶接器具/工具、事務用品等の製品開発 など ※AGVなどの最先端技術含む、多種多様な案件から最適な案件をアサイン。 ※ユーザー目線に立ったうえで試作品を成形し、 製品の使用感を確認しながらお客様のイメージを具現化していただきます 【使用CAD】 3D:CATIA/iCAD/Solid Works/Inventor 2D:Auto CAD/MICRO CADAM ▼▼▼ダイセキについて▼▼▼ 創業45年以上・社員数160名規模、 機械部品大手のミスミグループの一員であり、 様々な設備設計/製品設計を請け負う、 機械設計のプロフェッショナルです。 製作、解析、リバースエンジニアリングまで多様なサービスを提供しています。 ■継続的な事業成長 様々な顧客ニーズに応えることにより、コロナ禍で多くの企業が影響を受けた中でも継続して事業成長(ミスミ統合前2014年比で1.8倍) ■キャリアプランの自由度 マネジメント業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、 ダイセキでは設計スペシャリストとしてでも評価され、昇給が可能! 生涯現役として活躍できる再雇用制度もあり! ■安定した環境 基本は請負、適性を見て派遣を打診(会社希望)し、 本人のモチベーションを重要視しているため、拒否権ありペナルティなし! 派遣も待機がなく、案件終了後は数多くある請負案件に従事していただきます。 給与や仕事に困ることなく安定した環境が得られます◎! ■エンジニア目線の研修プログラム 体験型の技術研修で新たなスキル修得をサポート! 実機の分解/組立やモータ選定など技術レベル別カリキュラムを自由に受講でき、 オンラインや録画学習などの受講方法も選択可能。 ★時間外の受講の場合は時間外勤務手当を支給 ■評価制度 「技術力」「職務遂行能力」「技術者としての姿勢」の 3種のスキルを可視化した評価制度で、年功序列ではなく正当に評価されるシステムです。 ■充実した福利厚生 育児介護休暇制度(復帰率100%)や、平均有給取得日数13.3日。 スキルアップに報いる資金制度/技能手当なども◎ |
求める人材 |
求めている人材 ▼こんな経験をお持ちの方を求めています ・製品設計開発実務のご経験(試作設計、量産設計など) ※設計対象問わず(幅広い案件あり) ※使用CAD問わず(研修あり) ※学歴問わず ▼こんなタイプの先輩が活躍中 ・様々な案件を通して、更にスキルの積み上げをしたい ・管理職ではなく、機械設計のスペシャリストとなりたい ※マネジメントに携わることも可能 ・整った評価制度のある会社で働きたい ・安定した企業で働きたい |
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年間休日126日!設計開発として更なる成長をしませんか?
勤務地 |
兵庫県赤穂市鷆和651 株式会社TMEIC 赤穂工場 |
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給与例 |
給与例 ■例1) 年収500万円 25歳/大卒/勤続3年/残業30時間分含 ■例2) 年収600万円 30歳/大卒/勤続8年/残業30時間分含 ■例3) 年収800万円〜 30代半ば〜/残業30時間分含 ※上記はあくまで例であり確約されたものではございません。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ●会社紹介 弊社は東芝と三菱電機の産業システム部門を統合し、2003年に設立された重電メーカーです。 両社から継承した技術・事業基盤をベースにパワーエレクトロニクス技術、回転機技術、システム技術といった領域でシナジーを最大化し、グローバルに事業を展開しています。 その中で製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 あなたのこれまでの経験を活かして、国内外の幅広いメーカーのモノづくりを支え、社会・産業に貢献する実感を得られることです。 また、鉄、紙・パルプ、石油化学、再生可能エネルギー、鉱山、港湾など活躍するフィールドが多岐に渡り、設計開発として大きく成長することが出来ます ●配属先について 半導体のシリコンウエハーを製造する上で必須の装置であるMCZ装置(半導体シリコン単結晶引き上げ装置)用超電導マグネット(略称:MCZ)を製造しております。 MCZの品質/技術面等の高い評価を頂き、シリコンウエハーの世界トップクラスのシェアを占めるメーカ向けに、当社製MCZをほぼ独占供給しております。 さらに、拡大中の中国市場向けの受注が増加しており、日本、台湾、韓国等の市場に加え、事業拡大を図っております。 ●仕事内容 量産機種となる、超電導マグネットが搭載されたMCZ装置(半導体シリコン単結晶引き上げ装置)のコアユニットの設計開発業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規開発に関する技術的調査・研究 ・製品の設計、開発の品質計画策定と管理 ・市場、技術動向、顧客ニーズの調査 ・設計ドキュメント作成、設計図書作成、手配 (機械強度検討、磁場設計、コイル設計、低温容器設計、材料選定、熱設計) ・受注前活動対応 ・調達先の開拓、代替部品の開発など 半導体の基盤となる材料である高純度のシリコンウエハーを製造するために必要となるの超伝導マグネット装置は、 重さ15トン、直径、高さが2メートル近くの円筒形状の装置となります。 マイナス269℃の極低温状態、強磁場の超伝導状態を作り出す装置となり、超電導を実現するための材料選定、磁場設計、熱設計を行って頂きます。 ●この仕事の魅力 一つの組織の中に設計・工作・生産管理・品質管理・保守部門を有しており、物作りに関する様々な経験を積むことができます。 また、半導体不足の解消を通じて社会貢献でき、やりがいを感じることができます。 技術力もシェアもトップレベルの環境下の中で、今後伸びしろのある技術領域で技術発展に貢献できるやりがいがある。 ●TMEICの働きやすい職場環境 当社は年間休日126日で有給消化日数も年平均で15.5日! 仕事もプライベートも充実させることが出来ます。 また、カフェテリアプランで自分に合ったメニューを自由に選択できます。 ※その他詳細については下記「休日休暇社会保険 / 福利厚生」欄をご覧ください。 ●社員インタビュー 「高い社員定着率を誇ります!」 盤石な企業基盤のうえ、景気にも左右されにくい産業を支える事業を展開しているため、長く腰を据えて働く社員が多いです。 最先端技術に触れながら、完全週休2日制、フレックス勤務や在宅勤務制度もあるので、家庭や私生活と両立しながらご活躍いただけます。 「中途入社のハンデはありません!」 設立当初は東芝、三菱電機出身の社員が多かったですが、現在はプロパー社員が半数以上。 そのため中途入社のハンデはなく、正当評価で着実なキャリアアップが可能です! 社内では部署間のコミュニケーションも多く風通しの良さは抜群。チームで仕事をする雰囲気が根付いていますよ! ●採用担当者からのメッセージ 安定基盤のもと私生活を充実させながら、世界をリードするオンリーワンの独創技術を持ち、 国内外の産業分野に大きく貢献できるTEAM TMEICの一員として、ぜひ大きくご活躍ください! |
求める人材 |
求めている人材 ●必須 ・モーターまたは発電機の設計開発のご経験をお持ちの方 ※電気または機械設計どちらのバックグラウンドでも可 ※上記製品に限らず、中型以上のコイルを使用した機器の設計開発経験も可 |
事業成長の最先端を担う設計者として、多様なフィールドで活躍!
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区浜辺通神戸商工貿易センタービル16F 株式会社ダイセキ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 900万円/50代/部門責任者(月給55万円+賞与) 700万円/30代/グループリーダー(月給44万円+賞与) 650万円/40代/メンバー(月給41万円+賞与) 600万円/30代/メンバー(月給39万円+賞与) 450万円/20代/メンバー(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆新規事業に参画 ◆幅広い業界の機械設計に専念しスキル活用 ◆8年連続、事業成長中 ◆ミスミグループ/年休120日/有休取得約80%/転勤なし ◆評価基準や目標設定も明確/再雇用後も年収維持が可能 【採用背景】 〜エンジニアが成長し続ける会社に〜 業界屈指の規模と技術力、そしてそれを担う設計者を支えるサポート体制で、 お客様から選ばれ、そして一人のエンジニアが成長し続ける設計会社を目指しています。 こうした中で、エリア拡大を図るべく滋賀での事業所立上げを計画中です。 そのため新規顧客の立上げ/定着を担っていただける設計者を募集しております。 ★経営戦略の最先端である”新規顧客の立上げ/定着”に自身のご経験を活用して携わることで 事業成長の実感/面白味、貢献度に応じた報酬を得ることが可能です! 【仕事内容】 ・設備設計:幅広い業界/顧客のFA・自動機など設計/開発(組立、加工、検査、搬送など) ・担当工程:顧客打合せ、構想設計、詳細設計、図面作成、製作 ・滋賀求人については、立上げ段階ということから、諸々両者で相談しながら担当業務等決定いたします(担当業務、請負(自社内)/派遣など) ▼▼▼以下当社働き方▼▼▼ ※担当工程などはご経験/希望を考慮して、決定しております ※2〜4名のチームで設計遂行します(案件により変動) ※当社は大半が機械設計者で構成された会社ですので、本□の意志を尊重し、 やりたい□向性・ビジョンに向かうことをバックアップする体制が整っています ※技術や経験が蓄積されている当社の強みは、顧客の困りごとや課題をヒアリングし 「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです 実際に現場で聞いた困りごとの解決策を提案し、大きな案件を獲得した例も有り、技術集団として顧客との信頼を構築しています。 【案件例】 ・自動車関連の加工/組立ライン ・食品製造ライン ・ロボットの活用による省人化設備 ・産業ロボット周辺の装置、各種ハンド機構 他 ※様々な分野の設備設計に携わり、特定分野に特化や幅広くなど志向に合わせてスキルを高めていくことができます 【使用CAD】 3D:iCAD/Solid Works/Inventor/CATIA 2D:Auto CAD/MICRO CADAM 【キャリアUP例】 33歳 機械経験11年(自動車部品/治具など)で中途入社 CAD技術の習得/補助で設備設計を経験 ▼ 36歳 主担当として設備設計案件を遂行。 設計〜製作の流れを熟知。 構想設計を進めつつ仕事割振りや検図を担当 ▼ 38歳 機械設計のスペシャリストとして 顧客と仕様決め、複数工程ある新規設計を行い、若手教育も担当 ▼▼▼ダイセキについて▼▼▼ 創業45年以上・社員数160名規模、 機械部品大手のミスミグループの一員であり、 様々な設備設計/製品設計を請け負う、 機械設計のプロフェッショナルです。 製作、解析、リバースエンジニアリングまで多様なサービスを提供しています。 ■継続的な事業成長 様々な顧客ニーズに応えることにより、コロナ禍で多くの企業が影響を受けた中でも継続して事業成長(ミスミ統合前2014年比で1.8倍) ■キャリアプランの自由度 マネジメント業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、 ダイセキでは設計スペシャリストとしてでも評価され、昇給が可能! 生涯現役として活躍できる再雇用制度もあり! ■安定した環境 基本は請負、適性を見て派遣を打診(会社希望)し、 本人のモチベーションを重要視しているため、拒否権ありペナルティなし! 派遣も待機がなく、案件終了後は数多くある請負案件に従事していただきます。 給与や仕事に困ることなく安定した環境が得られます◎! ■エンジニア目線の研修プログラム 体験型の技術研修で新たなスキル修得をサポート! 実機の分解/組立やモータ選定など技術レベル別カリキュラムを自由に受講でき、 オンラインや録画学習などの受講方法も選択可能。 ★時間外の受講の場合は時間外勤務手当を支給 ■評価制度 「技術力」「職務遂行能力」「技術者としての姿勢」の 3種のスキルを可視化した評価制度で、年功序列ではなく正当に評価されるシステムです。 ■充実した福利厚生 育児介護休暇制度(復帰率100%)や、平均有給取得日数13.3日。 スキルアップに報いる資金制度/技能手当なども◎ ー 【勤務地補足】 ・<研修中> 神戸本社勤務 ※神戸滞在中は補助あり ・<業務遂行が可能と認められた場合> 請負:完全在宅勤務可(将来的に滋賀オフィス構想有)/派遣:滋賀県内顧客への派遣検討有)※滋賀エリアのみを想定 |
求める人材 |
求めている人材 ▼こんな経験をお持ちの方を求めています ・駆動要素部品やアクチュエータを用いた設備設計経験 ※使用CAD問わず(研修あり) ※学歴問わず ▼こんなタイプの先輩が活躍中 ・様々な案件を通して、更にスキルの積み上げをしたい ・管理職ではなく、機械設計のスペシャリストとなりたい ※マネジメントに携わることも可能 ・整った評価制度のある会社で働きたい ・安定した企業で働きたい |
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機械設計を”極める”なら絶対にダイセキ/20〜30代活躍中!
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区浜辺通神戸商工貿易センタービル16F 株式会社ダイセキ 神戸本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/20代/メンバー(月給28万円+賞与) 600万円/30代/メンバー(月給39万円+賞与) 650万円/40代/メンバー(月給41万円+賞与) 700万円/30代/グループリーダー(月給44万円+賞与) 900万円/50代/部門責任者(月給55万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆幅広い業界の機械設計に専念しスキルUP ◆充実の教育環境/豊富な研修プログラム有 ◆8年連続、事業成長中 ◆年休120日/有休取得約80%/転勤なし ◆評価基準や目標設定も明確/スキルに応じた給与設定 【採用背景】 〜エンジニアが成長し続ける会社に〜 業界屈指の規模と技術力、そしてそれを担う設計者を支えるサポート体制で、 お客様から選ばれ、そして一人のエンジニアが成長し続ける設計会社を目指しています。 こうした中で、案件が急増中であり、成長分野の積極的な拡大において、 顧客の課題解決のために協議を重ねながら、 開発を進められる人材をさらに増員したいため、採用を行っております。 【仕事内容】 ・製品設計:ロボット、AGV、ドローン、医療機器、建機など製品設計/開発 ・担当工程:顧客打合せ、構想設計、試作設計(機能、デザイン、量産)、試作 ・基本は請負(自社内)、派遣は案件選択可能 ※担当工程などはご経験/希望を考慮して、決定しております ※2〜4名のチームで設計遂行します(案件により変動) ※当社は大半が機械設計者で構成された会社ですので、本□の意志を尊重し、 やりたい□向性・ビジョンに向かうことをバックアップする体制が整っています ※技術や経験が蓄積されている当社の強みは、顧客の困りごとや課題をヒアリングし 「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです 実際に現場で聞いた困りごとの解決策を提案し、大きな案件を獲得した例も有り、技術集団として顧客との信頼を構築しています。 【案件例】 ・医療機器の製品開発 ・自動車関連の製品開発 ・バイク、電車、大型重機(建機・農機)の製品開発 ・溶接器具/工具、事務用品等の製品開発 など ※AGVなどの最先端技術含む、多種多様な案件から最適な案件をアサイン。 ※ユーザー目線に立ったうえで試作品を成形し、 製品の使用感を確認しながらお客様のイメージを具現化していただきます 【使用CAD】 3D:CATIA/iCAD/Solid Works/Inventor 2D:Auto CAD/MICRO CADAM 【キャリアUP例】 27歳 機械経験3年で中途入社 CAD技術の習得/設計補助 ▼ 30歳 徐々に主担当として設計案件を遂行 ▼ 34歳 設計〜製作の流れを熟知。 構想設計を進めつつ仕事割振りや検図を担当 ▼ 38歳 機械設計のスペシャリストとして 顧客と仕様決め自ら設計を行い、若手教育も担当 ▼▼▼ダイセキについて▼▼▼ 創業45年以上・社員数160名規模、 機械部品大手のミスミグループの一員であり、 様々な設備設計/製品設計を請け負う、 機械設計のプロフェッショナルです。 製作、解析、リバースエンジニアリングまで多様なサービスを提供しています。 ■エンジニア目線の研修プログラム 体験型の技術研修で新たなスキル修得をサポート! 実機の分解/組立やモータ選定など技術レベル別カリキュラムを自由に受講でき、 オンラインや録画学習などの受講方法も選択可能。 ★時間外の受講の場合は時間外勤務手当を支給 ■評価制度 「技術力」「職務遂行能力」「技術者としての姿勢」の 3種のスキルを可視化した評価制度で、年功序列ではなく正当に評価されるシステムです。 ■継続的な事業成長 様々な顧客ニーズに応えることにより、コロナ禍で多くの企業が影響を受けた中でも継続して事業成長(ミスミ統合前2014年比で1.8倍) ■キャリアプランの自由度 マネジメント業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、 ダイセキでは設計スペシャリストとしてでも評価され、昇給が可能! ■安定した環境 基本は請負、適性を見て派遣を打診(会社希望)し、 本人のモチベーションを重要視しているため、拒否権ありペナルティなし! 派遣も待機がなく、案件終了後は数多くある請負案件に従事していただきます。 給与や仕事に困ることなく安定した環境が得られます◎! ■充実した福利厚生 育児介護休暇制度(復帰率100%)や、平均有給取得日数13.3日。 スキルアップに報いる資金制度/技能手当なども◎ |
求める人材 |
求めている人材 ▼こんな経験をお持ちの方を求めています ・機械系学科卒 ・機械設計の実務経験 ※設計対象問わず(研修あり) ※使用CAD問わず(研修あり) ※学歴問わず ▼こんなタイプの先輩が活躍中 ・様々な案件を通して、設計に専念しスキルを磨きたい(機械設計のスペシャリストとなりたい)※マネジメントに携わることも可能 ・整った評価制度のある会社で働きたい ・安定した企業で働きたい |
◎大手メーカー直接取引多数 ◎スキルアップ&年収アップ事例多数!
勤務地 |
兵庫県加古郡播磨町 西日本スターワークス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 圧縮機の制御装置の電気制御設計 具体的には・・・ ・仕様検討 ・モーターの動力制御 ・機械センサの計装設計 ・PLC制御設計 ・制御ソフトの設計 ・配線工事 等 今までのスキル・経験知識から、担当いただく業務は相談させていただきます。 |
求める人材 |
求める人材: 大型機械の電気制御設計(電気)の経験がある方 |
◎大手メーカー直接取引多数 ◎スキルアップ&年収アップ事例多数
勤務地 |
兵庫県明石市西明石駅 西日本スターワークス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: モーターサイクル、四輪オフロードビークル、PWC等のCAE解析業務をお任せします。 【想定業務】 ・製品仕様検討 ・CFDシミュレーション、解析業務 ・構造解析 ・CAD解析 ・設計部門への解析結果の報告、レポート作成 使用ツール:STAR-CCM+、CONVERGE、NASTRAN、ABAQUS、Creo |
求める人材 |
求める人材: ・構造解析経験の経験がある方 【歓迎要件】 ・構造解析、伝熱解析の計画、評価 ・CADのCAE(構造、伝熱、固有値解析)がの経験がある方 |
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機械設計を”極める”なら絶対にダイセキ/20〜30代活躍中!
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区浜辺通神戸商工貿易センタービル16F 株式会社ダイセキ 神戸本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 450万円/20代/メンバー(月給28万円+賞与) 600万円/30代/メンバー(月給39万円+賞与) 650万円/40代/メンバー(月給41万円+賞与) 700万円/30代/グループリーダー(月給44万円+賞与) 900万円/50代/部門責任者(月給55万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆幅広い業界の機械設計に専念しスキルUP ◆充実の教育環境/豊富な研修プログラム有 ◆8年連続、事業成長中 ◆年休120日/有休取得約80%/転勤なし ◆評価基準や目標設定も明確/スキルに応じた給与設定 【採用背景】 〜エンジニアが成長し続ける会社に〜 業界屈指の規模と技術力、そしてそれを担う設計者を支えるサポート体制で、 お客様から選ばれ、そして一人のエンジニアが成長し続ける設計会社を目指しています。 こうした中で、案件が急増中であり、成長分野の積極的な拡大において、 顧客の課題解決のために協議を重ねながら、 開発を進められる人材をさらに増員したいため、採用を行っております。 【仕事内容】 ・設備設計:幅広い業界/顧客のFA・自動機など設計/開発(組立、加工、検査、搬送など) ・担当工程:顧客打合せ、構想設計、詳細設計、図面作成、製作 ・基本は請負(自社内)、派遣は案件選択可能(希望重視) ※担当工程などはご経験/希望を考慮して、決定しております ※2〜4名のチームで設計遂行します(案件により変動) ※当社は大半が機械設計者で構成された会社ですので、本□の意志を尊重し、 やりたい□向性・ビジョンに向かうことをバックアップする体制が整っています ※技術や経験が蓄積されている当社の強みは、顧客の困りごとや課題をヒアリングし 「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです 実際に現場で聞いた困りごとの解決策を提案し、大きな案件を獲得した例も有り、技術集団として顧客との信頼を構築しています。 【案件例】 ・自動車関連の加工/組立ライン ・食品製造ライン ・ロボットの活用による省人化設備 ・産業ロボット周辺の装置、各種ハンド機構 他 ※様々な分野の設備設計に携わり、特定分野に特化や幅広くなど志向に合わせてスキルを高めていくことができます 【使用CAD】 3D:iCAD/Solid Works/Inventor/CATIA 2D:Auto CAD/MICRO CADAM 【キャリアUP例】 27歳 機械経験3年で中途入社 CAD技術の習得/設計補助 ▼ 30歳 徐々に主担当として設計案件を遂行 ▼ 34歳 設計〜製作の流れを熟知。 構想設計を進めつつ仕事割振りや検図を担当 ▼ 38歳 機械設計のスペシャリストとして 顧客と仕様決め自ら設計を行い、若手教育も担当 ▼▼▼ダイセキについて▼▼▼ 創業45年以上・社員数160名規模、 機械部品大手のミスミグループの一員であり、 様々な設備設計/製品設計を請け負う、 機械設計のプロフェッショナルです。 製作、解析、リバースエンジニアリングまで多様なサービスを提供しています。 ■エンジニア目線の研修プログラム 体験型の技術研修で新たなスキル修得をサポート! 実機の分解/組立やモータ選定など技術レベル別カリキュラムを自由に受講でき、 オンラインや録画学習などの受講方法も選択可能。 ★時間外の受講の場合は時間外勤務手当を支給 ■評価制度 「技術力」「職務遂行能力」「技術者としての姿勢」の 3種のスキルを可視化した評価制度で、年功序列ではなく正当に評価されるシステムです。 ■継続的な事業成長 様々な顧客ニーズに応えることにより、コロナ禍で多くの企業が影響を受けた中でも継続して事業成長(ミスミ統合前2014年比で1.8倍) ■キャリアプランの自由度 マネジメント業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、 ダイセキでは設計スペシャリストとしてでも評価され、昇給が可能! ■安定した環境 基本は請負、適性を見て派遣を打診(会社希望)し、 本人のモチベーションを重要視しているため、拒否権ありペナルティなし! 派遣も待機がなく、案件終了後は数多くある請負案件に従事していただきます。 給与や仕事に困ることなく安定した環境が得られます◎! ■充実した福利厚生 育児介護休暇制度(復帰率100%)や、平均有給取得日数13.3日。 スキルアップに報いる資金制度/技能手当なども◎ |
求める人材 |
求めている人材 ▼こんな経験をお持ちの方を求めています ・機械系学科卒 ・機械設計の実務経験 ※設計対象問わず(研修あり) ※使用CAD問わず(研修あり) ※学歴問わず ▼こんなタイプの先輩が活躍中 ・様々な案件を通して、設計に専念しスキルを磨きたい(機械設計のスペシャリストとなりたい)※マネジメントに携わることも可能 ・整った評価制度のある会社で働きたい ・安定した企業で働きたい |
◎大手メーカー直接取引多数!◎最先端技術開発PJ! ◎スキルアップ&年収アップ事例多数
勤務地 |
兵庫県高砂市 西日本スターワークス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 半導体検査装置のソフトウェア開発業務 既存の半導体検査装置の改造や改修をメインに業務をお任せします。 顧客仕様にあわせた受注生産で製品開発を進めています。 【想定業務】 ・検査装置ソフトウェア製作及びソフトウェアのデバッグ、メンテナンス ・ハンドリングロボットや検査ステージ等のメカ制御 ・画像処理、測定機器からのデータ取り込み ・統計処理、測定結果の表示などのアプリケーション製作 ・HOST(上位の工場通信装置)との通信ソフトウェア設計(SECS,GEM等)など 【開発環境】C#、JAVA、Delphi、Python |
求める人材 |
求める人材: ・C++/C#/Javaなどでのソフトウェア開発経験 【歓迎要件】 ・Delphi(オブジェクトPascal))の経験がある方 |
◎大手メーカー直接取引多数 ◎スキルアップ&年収アップ事例多数
勤務地 |
兵庫県高砂市 西日本スターワークス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 大手重工業メーカーでの防衛/宇宙製品に関連する各種プロセス開発 技術領域は、化学プロセス(ガス吸収・吸脱着、水処理等)、化学分析(プロセス評価に関する各種分析、オンライン分析等)のいずれかをお任せします。 【想定業務】 ・試験計画、実験装置および試験方法の計画 ・試験結果の評価 ・シミュレーション評価 ・プロジェクトの進捗管理など |
求める人材 |
求める人材: ・化学、化学工学分野、もしくは分析化学分野に関する基礎知識をお持ちの方 ・化学プロセス試験、もしくは化学分析の企画立案、試験装置設計、解析評価の経験 ・化学、機械、材料/金属専攻の大学もしくは大学院を卒業された方 ・英語を使用した業務に抵抗がない方 |
◎大手メーカー直接取引多数
勤務地 |
兵庫県高砂市 西日本スターワークス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 水素ステーション向けポンプ装置の電気設計開発エンジニア 原子力や火力発電向けポンプ、船舶向け推進装置、脱炭素社会に向けた水素インフラ向けポンプ装置の開発業務です。 高圧・大流量といった特殊仕様のポンプであり、お客様の仕様に合わせて設計開発業務を進めていきます。 電気計装周りを中心に設計開発業務をご担当いただきます。 ・水素ステーション向け極低温・超高圧液体水素昇圧ポンプに関連する電気機器の開発業務 ・洋上風車アクセス船向けウォータジェット推進装置の関連電気機器の開発業務 海外向け製品を取り扱うため、海外出張が発生します。 顧客やパートナー企業との打合等があるため数日〜1週間程度 グローバルに活躍ができる環境でスキルアップが目指せます。 ※要相談 |
求める人材 |
求める人材: ・発電、環境装置、石油化学、肥料製造プラント等のプラント関係、或いは回転機器の電気・計装・制御関係の設計開発経験がある方 ・英語を使用した業務に抵抗がない方 |
◎大手メーカー直接取引多数 ◎スキルアップ&年収アップ事例多数!
勤務地 |
兵庫県尼崎市塚口駅 西日本スターワークス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 鉄道車両用制御装置の鉄道用車両制御装置に関する機械設計をお任せします。 車両システムの全体最適化制御を管理する装置の構想設計業務となります。 【想定業務】 ・構造設計 ・生産手配 ・生産現場フォロー ※電気系の知見がある方は、基板の構造設計などもお任せします。 CAD:AutoCAD、Creo |
求める人材 |
求める人材: 大型装置などの機械設計(構造設計)の経験がある方 |
◎大手メーカー直接取引多数 ◎スキルアップ&年収アップ事例多数
勤務地 |
兵庫県高砂市 西日本スターワークス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 大手重工業メーカーでの、防衛製品などに関わる学習・最適化技術の研究開発業務となります。 企画から設計、評価まで一連業務をお任せします。 実際の製品開発に携わる機会も多いため、自ら開発した製品が社会貢献をしていく様子を実感していくことがやりがいとなります。 【想定業務】 ・機械学習を用いたサロゲートモデル生成 ・最適化技術に基づく運転計画 ・深層強化学習技術開発 等 |
求める人材 |
求める人材: ・機械学習もしくは最適化技術に関する実務経験をお持ちの方 ・英語を使用した業務に抵抗がない方 |
◎大手メーカー直接取引多数 ◎スキルアップ&年収アップ事例多数
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区 西日本スターワークス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 潜水艦、護衛艦等の艤装設計業務をお任せします。 【想定業務】 ・船舶における諸管装置のシステム計画 ・船舶専用の特殊装備機器の機械設計(図面作成等) CAD:CATIA、Inventor、MICRO CADAM等 |
求める人材 |
求める人材: 3DCADを使用した機械図面の作成が可能な方 |
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