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未経験から札幌ドームで様々な「感動」を提供してみませんか?
勤務地 |
北海道札幌市豊平区羊ケ丘1番地 札幌ドーム |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/30歳・扶養家族なし(月給23万円+手当+賞与) 650万円/40歳・扶養家族あり(月給33万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 エンターテイメントビジネスを通して 常に最高のホスピタリティを追求し、 すべてのお客さまの“夢と感動”を 実現するステージを創造する。 変わらない使命を果たすため、 全社一丸となって歩んでいます。 より高いステージを目指すため、 「北海道を熱くしたい!」 という想いを持った 新たな仲間を募集します。 【具体的には】 入社後は、適正や各部署の状況により、 配属先を決定します。 総合職として、以下の業務を ジョブローテーションで担当します。 人々を感動させるための、 ステージ提供に必要な 様々な業務を経験できます! ◆イベントの誘致・運営サポート イベント実現に向けての情報収集や、 主催者さまなどへの営業を行います。 主催者さまの要望を吸い上げ、 関連機関との打ち合わせや 日程の調整などを実施。 イベント開催に必要な 警備・誘導・照明・音響などに関して 主催者さまと協議し、 必要に応じてアドバイスするなど 運営をサポートします。 ◆自主イベントの企画 当社自らが主催者となる 「自主イベント」の開催は、 札幌ドームのスケールを生かした イベントを企画し、 開催まで社内外との調整や 当日の運営を行うなど、 イベントを一から作り上げます。 ◆施設設備管理業務 照明・空調といった基本設備、 電気・ガス等のエネルギーの管理のほか、 イベント時の大型ビジョン設備や 音響設備の管理などを行います。 また、敷地内の警備業務の管理、 駐車場、清掃、敷地内緑地の管理を 行います。 ◆場面転換(大型可動物)・ホヴァリングサッカーステージ天然芝管理 アリーナ内をサッカー、野球、展示会、 コンサート等のイベントにあわせて行う 場面転換業務を行っています。 全天候型多目的施設を支える ホヴァリングサッカーステージの 天然芝のフィールドのメンテンナンスも 行います。 ◆商業施設管理 飲食売店の管理運営を行います。 飲食委託事業者と協議・連携を図り、 フードメニューやお弁当を 企画・開発し、多彩なメニューを提供します。 ◆観光・市民利用業務 観光事業の「展望台・ドームツアー」や 「キッズパーク」の運営や、 一般のお客様への野球場や サッカー練習場・ブルペンなどの 貸し出し、トレーニングルーム、 スケートボードエリアの運営管理を 行います。 ◆広報・宣伝業務 テレビ・新聞などの取材対応や、 広報誌・WEBサイトによる 会社の広報対応、お客さまからの お問い合わせ窓口となる コールセンターの運営を行います。 ◆経営企画業務 経営や予算の基本方針策定や 取締役会・経営会議等の運営を行います。 SDGsも経営における重要な課題として 取り組みます。 ◆総務・経理業務 等 株式会社としてだけではなく、 公共施設の管理運営者としても 守るべき法令と会計手続きに 対応しています。 【お客さまの声をかたちに】 札幌ドーム内に常時設置している コミュニケーションコーナーでは、 お客さまからのご意見を直接投書いただく ことができます。 また、年に1回、オンライン上で幅広く ご意見をいただく機会を設けています。 このお客さまの声は全社員で共有し、 開業から現在までに、 様々な施設改良工事(トイレ洋式化・ 手すり設置・サイン改修など)や サービス向上につなげています。 <社員に聞いた!札幌ドームの魅力> ・イベント運営、飲食、観光、大型施設運営 など幅広い知識を身に付けられる ・国際大会の開催を支えるという一生に一度の 貴重な経験を仕事を通じて得られる ・厳しい声はありますが、 札幌ドームの役割は変わらないと 思っています! ・イベントという非日常をつくるやりがいは 何にも変えがたい ・お客様の喜んでいる姿を実感できる! ・全部署ワンフロアのため業務がしやすい◎ ・アイデアを形にしやすい ・休日休暇の自由度が高い! (男性の育児休暇も取りやすい◎) ・転勤がない ・服装が柔軟 ・時差出勤制度がある |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験歓迎 ・大卒以上 ・35歳以下の方 ・自分のアイデアを活かしたい方 例外事由3号のイ・35歳以下 (長期キャリア形成のため) 《こんな“想い”を歓迎します!》 ◇エンターテイメントビジネスを通して 北海道を盛り上げたいという前向きな意欲 ◇お客さまや一緒に働く 仲間一人ひとりの喜びや感動を 自らの喜び・感動と捉える ホスピタリティの気持ち 《こんな“力”を歓迎します!》 ◇自らの「こうしたい」と「札幌ドーム」に 接点を見出し積極的に企画提案し、 最後まで責任をもって仕事をやり切る力 ◇企画実現のために、主催者さまや 外部のお取引先、社内各部署など 多くの人たちと共に仕事を進めていける コミュニケーション力と折衝力 |
2018年9月に設立した当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
勤務地 |
本社(東京都千代田区)、北海道内の投資先病院(北海道) |
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想定年収 |
400万円〜800万円 |
仕事の概要 |
北海道内の投資先病院へ4〜5日出張していただき、マネージャーと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行… |
求める人材 |
【必須】※いずれかのご経験をお持ちの方■病院向けコンサルティング業務のご経験■医療資格(薬剤師、看… |
誰かを喜ばせることが好きな人大募集!
勤務地 |
北海道札幌市東区北二十四条東16丁目3-22 元町スカイレジテル1F 株式会社ライフドア エイブルネットワーク元町店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 頼られ、感謝される、日々達成感を味わえる仕事環境です。 一緒に笑顔の輪を広げてくれる仲間を募集! 「すべてはお客様の笑顔のために」をモットーに、多くのお客様へより上質なサービスを提供するため 新しい仲間を募集!住まいは誰にとっても大切な場所と考えます。 「コミュニケーションを大切にしたい」「やりがいを感じて働きたい」「新たな環境で挑戦したい」 「不動産を通じて、全ての人々の生活を心豊かで活力あるものに」を企業理念とする当社で、 感動を創るコミュニケーションを目指しませんか? 【管理運営事務】 物件オーナーに代わって賃貸物件の管理・運営業務をお任せします。マンションの入居率や、定着率を上げて物件の収益を最大化させる総合的なコーディネートをするやりがい溢れるお仕事です!基本はチーム制で取り組むスタイルなので、徐々に出来ることを増やしていけば大丈夫です。 ・入居者募集、空室対策、企画マーケティング、リフォーム提案等の運営全般 ・オーナー及び入居者のリクエスト対応、修繕手配等、書類作成作業等(内勤業務) ・物件の定期巡回点検、環境・設備の維持管理、室内点検等(外勤業務) 「借り手よし、貸し手よし、世問よし」 不動産管理の仕事は、「借りる人」「借りてる人」「貸す人」からのたくさんの"いいね!"をもらえるよう目指すお仕事です! 「給湯器の調子が悪い」「水漏れしている」などのお困りごとにあわせ修理手配など。 また、入居している方が、安心してストレスなくおだやかに生活できるように、 「ここをこうすれば今よりもっと喜んでもらえるかな?」とか、「ここをこうした方が探している人からも気に入ってもらえるかな?」などなど、日々、一人一人のアイデアを形にできる企画のやりがいが毎日の仕事です! 『日日是好日』 そこに住まう人を想い、快適な住環境の提供をテーマに、一人一人がのびのびと個性や感性を生かし、日々新たにチームで取り組む日々やりがいを感じられる仕事環境です! ネットで多くの情報やサービスが得られる現在、私たちに求められるものは、感性と利他の心でのコミュニケーションと考えます。 『明日は誰を喜ばそうか』 入居者の方々とオーナーさん、又、修理業者さんなど、関わる全ての人とハッピーエンドの喜びを共にできるのがこの仕事の醍醐味です。 "頼られることが好き" "問題を解決し、相手の力になれることや、達成感にやりがい"を感じて働きたい、そんな方にとっても向いているお仕事です! 【未経験から活躍できるようサポート】 未経験者も仕事が楽しくなるようきちんと指導をしますので、意欲だけあれば大丈夫です。 自分の成長が、お客様や仲間からの「ありがとう」の数に比例し、やりがいが増えていくと思います。 1人で抱え込む必要はありません。チームで解決していきますので大丈夫です。 |
求める人材 |
求めている人材 <人柄重視の採用> ・要普免(業務使用のため) ・業界経験者、宅建士資格取得者優遇 ・明るいコミュニケーションがとれる方 ・業務や知識の習得に前向きな方 ・お客様目線を大切にできる方 ・ホスピタリティをもって仕事に臨める方 |
2018年9月に設立した当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
勤務地 |
本社(東京都千代田区)、北海道内の投資先病院(北海道) |
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想定年収 |
700万円〜1200万円 |
仕事の概要 |
北海道内の投資先病院へ4〜5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援を行っていただきます。1病… |
求める人材 |
【必須】※いずれかのご経験をお持ちの方■大手病院グループ(複数病院を運営)本部での幹部としてのご経… |
創業11年 社員数30名弱のベンチャー、風通しのよく意味で実力主義の職場です。
勤務地 |
北海道札幌市中央区南二条西24−2−17 河村ビル1F 株式会社ポロワッカ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 多事業展開する当社の発展を、経営管理面から支える幹部候補を募集します。 入社後は、会社の全体像把握のため、まずは経理・財務、総務・人事業務を担当取締役の指導のもと、担っていただきます。 会社経営の中枢で仕事をしていただきますので、経理や会計に関する実務経験・知識は必須です。計数管理が得意な方、数値を裏付けとした判断などができる方を探しています。 【当社事業内容(参考)】 @デザイン・広告・企画 グラフィックデザイン、ホームページ制作などのBtoB事業 行政からの委託事業の企画・実施 A障がい者福祉 グループホーム「イコロホーム」 就労継続支援B型「ニポポ」 多機能型児童デイサービス「ソイネ」 相談支援事業所「相談室Q」 B不動産 高齢者や障がい者向け 居住支援 不動産の売買等の仲介 中古マンション・一戸建てのリフォーム再販 中・小規模オフィスの空間デザイン ////////////////////////////// <応募・お問い合わせ> 応募ボタンよりご応募を 確認後こちらより追って ご連絡いたします。 TELのお問合せは、 011-624-0660 まで 「Indeedを見た」 と お問い合わせください。 ////////////////////////////// |
求める人材 |
求める人材: * 経理・会計に関する知識及び実務経験 * マーケティング思考で社会情勢に常にアンテナをはっている方 * 枠に捕らわれないチャレンジ精神旺盛な方 * 当事者意識を持って何事にも取り組める責任感のある方 * 既成概念に囚われない自由な発想の方 * 第二新卒歓迎(ポテンシャル採用) |
■M&A・事業承継・組織再編・IPO支援・デジタルシフト・海外進出支援等、多彩なテーマを扱う独立系コンサルファーム ■"チームコンサルティング"を主眼に置く。会計士・税理士・社労士の有資格者他、事業会社出身者が活躍中。
勤務地 |
旭川サテライトオフィス(北海道旭川市) |
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想定年収 |
350万円〜1100万円 |
仕事の概要 |
日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。あなたの希望・成長に応… |
求める人材 |
【必須】■基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)■基本的な財務会計の知識 |
未経験大歓迎!世界の空へ羽ばたくJALグループの一員へ!ナビゲーションスタッフの募集
勤務地 |
北海道札幌市中央区北一条西7丁目1-1 CARP札幌ビル 株式会社JALナビア |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【募集背景】 東証プライム上場企業日本航空(JAL)のグループ企業として、 「JALの窓口」としてお客さま対応にあたり、 国内/国際線航空券の予約・発券業務等を担っています。 今後、さらなる体制強化を図りたいため、より働きやすい 環境づくりを進めると同時に増員募集を行います。 【仕事内容】 JALの顔として、お客さま対応業務など ナビゲーション業務全般をお任せします。 <業務内容> ・国内・国際線の航空券予約、変更手続き ・お問い合わせ対応 ・空港・フライト情報 ・HPの操作方法・内容に関して ・キャンセル・払い戻しのご案内 ・その他、付随する業務 <お仕事の詳細> まずは一般予約のお問い合わせ回線の担当からスタートし 徐々に特典航空券のご案内回線や車いすの方対応など 対応できる回線を増やしていきましょう。 徐々に経験値を上げていってください! <未経験でも安心して働ける環境> 座学研修があり、JALグループ』の企業理念や 航空業界の基礎知識を理解し、予約・運賃・発券の 作業に必要となる専用システムの操作もレクチャーします。 またOJTでは、ロープレで電話応対の仕方を学んだ後は 先輩のサポートのもと、お問い合わせ対応にトライ! 焦らず、じっくり独り立ちを目指せばOKです。 <将来のキャリアパス> 無期雇用制度を利用して、ナビゲーションスタッフとして その道を極めることができます。 また正社員登用制度を利用して、スーパーバイザーやチームリーダー 人財育成、経営企画など組織マネジメント職にステップアップなど ご自身の希望や適性に応じたキャリアを歩んでいただけます。 -------------------------------- 【職場環境】 20代〜30代活躍中! 役割分担しながらチームで連携して仕事を しているのでコミュニケーションが自然と 取りやすく、和気あいあいと楽しい雰囲気です! これから仲間になる皆さんが、ストレスなく 働ける環境をご用意しお待ちしております。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 JALが好きな方大歓迎! 意欲&人柄重視の採用です。 <歓迎条件> ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・20〜30代の男女が活躍中! ・明るい対応を心掛け向上心を持った方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・スキルアップしたしたい方 ・相手の話にしっかりと耳を傾けられる方 ・人と接することが好きな方 ・人に喜ばれ、役に立ちたいと考える方 ・人を笑顔にすることが好きな方 ・積極的で新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・チームワークを大切にお仕事したい方 <活かせる経験>※なくてもOK! ・コールセンターでの経験 ・受付・接客などの経験 ・旅行・航空業界での経験 ・国際線・国内線予約業務の経験 |
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■M&A・事業承継・組織再編・IPO支援・デジタルシフト・海外進出支援等、多彩なテーマを扱う独立系コンサルファーム ■"チームコンサルティング"を主眼に置く。会計士・税理士・社労士の有資格者他、事業会社出身者が活躍中。
勤務地 |
札幌支社(札幌市中央区) |
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想定年収 |
350万円〜1100万円 |
仕事の概要 |
日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。あなたの希望・成長に応… |
求める人材 |
【必須】■基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)■基本的な財務会計の知識 |
30〜50代男性活躍中!マネジメント経験のある方大歓迎!
勤務地 |
北海道札幌市中央区 STV興発 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【部門長としてメンバー16名のマネジメント業務を行っていただきます】 ・チーム運営 ・日常業務の改善提案の発信、施策 ・部門予算計画の策定、実績進行管理 ・経営企画会議への参加 ・その他不随する庶務業務 <<<応募方法>>> @Indeedからのエントリー A電話からの応募 0120-194-582 BHPからの応募(http://www.stvkohatu.co.jp/jinzai/)こちらの応募フォームに入力し応募 |
求める人材 |
求める人材: ・マネジメント経験、経営に関わったことがある方 ・普通自動車免許必須 ・不動産業界での実務経験をお持ちの方歓迎 ・宅建有資格者歓迎 |
■北洋銀行100%出資。道内資本では希少な、本格的なコンサルティングファーム。コンサルティング事業部、M&Aコンサルティング事業部、人材紹介事業部の3つの部署があり、連携して道内の中小企業のご支援。
勤務地 |
本社(札幌市中央区) |
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想定年収 |
500万円〜800万円 |
仕事の概要 |
プロジェクト担当者として、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きま… |
求める人材 |
【何れか必須】■人事制度コンサルティング経験■事業会社で人事制度改訂など人事企画業務に携わった経験… |
残業ほぼなし/完休2日制/ 年休125日(昨年実績)/宅建保有者募集!資格手当あり)
勤務地 |
北海道札幌市中央区南一条西 株式会社ホームネット |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 資料作成や契約書のチェックなと□営業のサホ□ートが仕事内容です。 20〜30代の女性スタッフ活躍中て□す! 具体的には・・・ ・図面の出力や資料のコヒ□ー、スキャン、ファイリンク□ ・各種資料作成 ・契約書なと□の資料に漏れか□ないかのチェック ・決済業務(振込依頼、鍵の受け取りなと□) ・社内庶務業務 ・物件管理 ・営業のサホ□ート業務全般 営業のサホ□ート業務をメインて□お任せする場合、外出することか□多くなります。 ------------------------------------------------------------------- 【給与】 月給200,000円〜 231,175円 (見込み残業時間5時間7,520円〜 8,695円含む。超過分は別途支給) ※経験・スキル・前給・資格などを考慮の上決定します。 ※試用期間3か月(待遇に変動なし) ■初年度の年収 250万円〜380万円 ■モデル年収例 年収250万円 / 22歳 事務職 /新卒事務社員 年収350万円 / 28歳 事務職 経験3年 /主任 |
求める人材 |
求める人材: 【活かせる経験】 ・管理部門て□の業務経験(総務、経理、IT推進、経営企画・人事、秘書、一般事務 なと□) ・営業経験(有形・無形問いません) ・illustrator、Photoshopの使用経験 【以下、歓迎します!】 ・住宅やインテリアに興味か□ある方 ・営業からのキャリアチェンシ□(業界不問!) ・チームワークを活かして仕事に取り組める方 ・新しいことにも積極的にチャレンシ□していける方 ・た□れとて□も新たに関係を築いていくことか□得意な方 ・営業経験を活かして、サホ□ート側に転身したい方 |
■日本国内における「医療・介護・福祉の経営の向上」を事業目的に掲げる国内最大規模のヘルスケア分野の経営コンサルファーム。コンサルはM&A、経営改善、人事評価、事業承継、会社再建、収益改善、経営革新など多岐に渡ります。
勤務地 |
札幌オフィス(札幌市中央区) |
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想定年収 |
450万円〜1000万円 |
仕事の概要 |
■国内最大規模のヘルスケア分野のコンサルティングファームである当社の介護福祉コンサルタントとして、… |
求める人材 |
【必須(いずれか)】■経営コンサル業界の経験/それに準ずる経験■福祉施設や介護施設での施設長またはS… |
【札幌/未経験歓迎】年休120日・残業20h/総務・採用担当
勤務地 |
北海道札幌市東区北十四条東8丁目3-1 5F 株式会社井上技研 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 330万円/入社5年(月給22万円+手当+賞与) 300万円/入社3年(月給20万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <17年間連続で新卒採用に取り組む成長企業/バックオフィスを支えるメンバーを増員します!> 【当社で働く魅力はココ!】 ・残業は月20時間ほど/業務が終わったらすぐに帰宅! ・年間休日120日でプライベートも充実 ・手当、福利厚生が充実 ・奨学金返還支援制度あり ・資格取得支援制度や研修などで、社員の成長をサポート 17年連続で新卒採用に取り組んできた当社で、 新卒・中途社員の採用や研修、 バックオフィス業務などをお任せする「総務・人事」を増員します。 このポジションにて、会社全体の後方支援をお任せします! 【具体的には】 入社後まずは、当社の事業全体と、同僚がどんな仕事をしているかを学びます。 その後、経験豊富な先輩と一緒に備品の管理や資料作成など、 出来ることからスタート!時間をかけて丁寧に教えますので、 未経験の方も安心してチャレンジしてください。 【総務業務】 ・電話応対、来客対応など ・社内の備品管理、発注 ・会議や社内イベントなどの企画、運営 ・SNS広報 【人事業務】 ・採用資料の作成 ・ナビサイトの管理 ・教育研修、インターンシップの運営 ・採用イベント、会社説明会でのプレゼン |
求める人材 |
求めている人材 【具体的には】 ・学歴不問 ・業界・職種未経験の方歓迎 ・文字入力、簡単な表作成などのPC業務が出来る方 【こんな方は歓迎します】 ・社員の声を聞き、実現してくれる経営陣の元で働きたい方 ・チャレンジできる職場で成長したい方 ・会社を支える仕事に興味をお持ちの方 ・長く働ける環境で活躍したい方 ・社内外の人と明るくコミュニケーションが取れる方 |
顧客の理念経営実現を支援する総合コンサルティングファームです。特にヘルスケア業界においては国内最大級の実績とノウハウを誇ります。
勤務地 |
札幌オフィス(札幌市中央区) |
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想定年収 |
450万円〜1000万円 |
仕事の概要 |
顧客の課題に応じて企画を練り、提案し自分が主体となってコンサルティングをするのであなたの企画力、学… |
求める人材 |
【必須】・就業経験通算5年以上【活かせるキャリア】・経営コンサルティングの経験・経営企画に関わる経… |
オペレーションマネジメント/人事・労務職/正社員
勤務地 |
北海道札幌市北区北七条西 株式会社エコミック |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) 年収380万円/入社2年/(月25万円+諸手当+賞与) 年収480万円/入社3年・主任/(月30万円+諸手当+賞与) 年収750万円/入社10年・マネージャー/(月50万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 オペレーションマネジメント/人事・労務職/正社員 【成果に応じた評価制度】 お給料でしっかり還元。昇給&決算賞与あり! 【休暇制度も充実】 産休や育児休暇などライフプランに合わせて長く安心して働ける環境!。 【国内トップクラスの業績】 札幌の上場企業で自身も大きく成長できる環境。 中国に拠点を持ち、今後さらなる飛躍が見込まれる企業での業務。 【在宅勤務OK】 テレワーク制度が充実。 札幌市中央区に事業を構えているのはエコミックだけ。 立地もよく通勤の場合も安心。 アピールポイント ■受注は昨年度で約80万人!自社開発クラウドアプリケーション「簡単年調」 クラウドアプリケーションとアウトソーシングを組み合わせたサービスを展開し、「利用者に負担なく役に立つサービス」を提供しています。 各企業が社内で行っている給与計算事務を我々エコミックがアウトソーシングしています。 この分野での先駆けとして道内の他社様より先に上場を果たしました。 大きなプロジェクトに携わる面白さ、事業を通しての社会貢献感の両方を味わうことができ、大きなやりがいにつながります。 ■安心の研修制度×フォロー体制 異業種からの転職もしっかりとサポートします。 営業職、コールセンターのマネージャーから転職した社員も活躍中! 専門性の高い仕事ではありますが、未経験での入社がほとんどです。 充実した研修制度を用意し、分からないことはすぐに聞ける環境が整っています。 まずは研修で基礎知識を習得、その後、先輩マネージャーと一緒に年末調整業務などのマネジメントを経験していただきます。 慣れてきたらマネージャー補佐として、正社員のチームやプロジェクトのマネジメントを担当していただきます。 ■チームをまとめる存在として 人材とプロジェクトのマネジメント、取りまとめを行う仕事です。 関係各所とコミュニケーションをとり、 ・給与計算の案件が進んでいるか ・期日を守れているか ・良好なチームワークを築けているか などを日々確認し、管理します。 実際に手を動かして作業をする場面は少ないですが、基本的な人事、給与計算などの知識や勉強が必要となります。 また、チーム内ではパートを含め、女性が多数活躍しています。 これまでの経験を活かしてさらにステップアップしたい方からのご応募お待ちしております。 ■将来性のある仕事で成長するチャンス 働き方改革を支援するソリューションプロバイダーとして大きく飛躍できる環境が整っています。 日本の働き手不足を担い働き方改革に貢献できるやりがいのある仕事です。U・Iターンで他県から移住をお考えの方もご相談ください。 ■求める人物像 人と関わる業務がメインになるため、積極性をもってコミュニケーションを取れる方、 主体性をもって仕事に取り組める方にご活躍いただけます。部署を越えた交流も多く、コラボ企画の実績も多数あります。 会社の数字を担う部署のため、達成感ややりがいを強く感じられ、社員同士の成長を喜び合う雰囲気があります。 黙々と作業をするよりは、人と活発に交流をしながら楽しんで働ける方に向いている業務と言えます。 ■丁寧な面接でミスマッチ防止 面接の時点で、上長になる社員が同席いたします。 実際に働き始めてからの職場環境のイメージが持ちやすくなり、安心して初日を迎えられます。 ■入社後の流れ 既にマネージャーがいるため、補佐からのスタートです。 お客様との打ち合わせや会議にも参加し、少しずつ業務に慣れていきます。 打ち合わせ以外は基本デスクの業務(内勤)となります。 |
求める人材 |
応募条件 【必須】 なし、未経験可 未経験の方が多数活躍しています! 【活かせる経験・資格】 ・コールセンターSVのご経験 ・マネジメントのご経験 ・顧客対応のご経験 ・人事労務の業務のご経験 ・社会保険労務士や行政書士等の資格 |
導入コンサルタント・顧客対応事務
勤務地 |
北海道札幌市中央区大通駅 株式会社エコミック |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) 年収380万円/入社2年/(月25万円+諸手当+賞与) 年収480万円/入社3年・主任/(月30万円+諸手当+賞与) 年収750万円/入社10年・マネージャー/(月50万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 導入コンサルタント・顧客対応事務 お客様へのサービス導入支援! 【成果に応じた評価制度】 お給料でしっかり還元。昇給&決算賞与あり! 【休暇制度も充実】 産休や育児休暇などライフプランに合わせて長く安心して働ける環境!。 【国内トップクラスの業績】 札幌の上場企業で自身も大きく成長できる環境。 中国に拠点を持ち、今後さらなる飛躍が見込まれる企業での業務。 【在宅勤務OK】 テレワーク制度が充実。 アピールポイント ■安心の研修制度×フォロー体制 異業種からの転職もしっかりとサポートします。 営業職、コールセンターのマネージャーから転職した社員も活躍中! 専門性の高い仕事ではありますが、未経験での入社がほとんどです。 充実した研修制度を用意し、分からないことはすぐに聞ける環境が整っています。 まずは研修で基礎知識を習得、その後、先輩マネージャーと一緒に年末調整業務などのマネジメントを経験していただきます。 慣れてきたらマネージャー補佐として、正社員のチームやプロジェクトのマネジメントを担当していただきます。 ■将来性のある仕事で成長するチャンス 働き方改革を支援するソリューションプロバイダーとして大きく飛躍できる環境が整っています。 日本の働き手不足を担い働き方改革に貢献できるやりがいのある仕事です。U・Iターンで他県から移住をお考えの方もご相談ください。 ■求める人物像 人と関わる業務がメインになるため、積極性をもってコミュニケーションを取れる方、 主体性をもって仕事に取り組める方にご活躍いただけます。部署を越えた交流も多く、コラボ企画の実績も多数あります。 会社の数字を担う部署のため、達成感ややりがいを強く感じられ、社員同士の成長を喜び合う雰囲気があります。 黙々と作業をするよりは、人と活発に交流をしながら楽しんで働ける方に向いている業務と言えます。 ■丁寧な面接でミスマッチ防止 面接の時点で、上長になる社員が同席いたします。 実際に働き始めてからの職場環境のイメージが持ちやすくなり、安心して初日を迎えられます。 ■入社後の流れ すでに活躍している導入コンサルタントの支援から始めていきます。 お客様との打ち合わせや会議にも参加し、少しずつ業務に慣れていきます。 打ち合わせ以外は基本デスクの業務(内勤)となります。 |
求める人材 |
応募条件 【必須】 なし、未経験可 未経験の方が多数活躍しています! 【活かせる経験・資格】 ・営業職のご経験 ・カスタマーサポートのご経験 ・マネジメントのご経験 ・顧客対応のご経験 ・人事労務の業務のご経験 ・社会保険労務士や行政書士等の資格 |
◆未経験者歓迎◆35歳以下の方限定★平均勤続年数13年!働きやすい&居心地のいい職場で長期安定を□交通費/資格・単身赴任・家族・役職・住宅手当あり!車通勤OK/無料送迎バスあり★1976年創業の老舗企業です□
勤務地 |
北海道札幌市厚別区厚別東五条1丁目3-20 株式会社弁釜 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 *未経験者歓迎!35歳以下の方限定!※例外事由3号のイ *生活に欠かせない食品業界の正社員へ! *1976年創業の安定企業で長期安定を! *大手コンビニエンスストアと安定の取引! *資格・単身赴任・家族・住宅手当あり! *平均勤続年数13年/居心地のいい職場! 【仕事内容】 セブン-イレブン・イトーヨーカドー向けに特化した商品を製造する当社。お任せするのは、弁当・総菜・軽食などの商品企画・開発の業務になります。 〜〜 具体的には 〇新商品の企画立案作成 〇商品の試作調理 〇工場の製造部や品質管理部など関係各部署との調整 〇営業企画書作成 〇原価計算 *メンバー1人あたり1〜2品を担当 *提案のサイクル:1〜2ヶ月 【入社後について】 入社後まずは製造ラインに加わり、商品が出来上がるまでの流れを覚えていただきます。その後、業務に慣れてきたらマネジメントにも挑戦していただき、徐々に工場内をまとめる存在へと成長していきましょう! /////////////////////////////////// <安定企業で長期安定を> 1976年の創業以来、景気の流れや社会的情勢などにも負けず、安定経営を行ってきた当社。大手コンビニエンスストアとのお取引があり、今後もその安定は変わることはありません。そんな当社でぜひ長く、腰を据えて働きませんか? /////////////////////////////////// <充実した手当多数!定着率抜群!> 「交通費」をはじめ、「資格手当」「単身赴任手当」「家族手当/配偶者2000円、子1人につき2000円」「役職手当」「住宅手当/1万5000円〜2万5000円」など充実した待遇が整っている当社。社員の定着率はとても高く、平均勤続年数は13年!あなたもぜひ当社の居心地の良さを知ってください* /////////////////////////////////// 【福利厚生充実!】 上記のほか、「健康診断・ストレスチェック」「社内販売」「クリスマスケーキ支給/ワンホール」など充実した福利厚生を整備!有給休暇も取得しやすく、無理なく、そしてプライベートも大切にしながら腰を据えて働ける環境が整っています* /////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: <未経験者歓迎> *丁寧にお教えします! ※35歳以下の方/例外事由3号のイ ※専修/短大/高専/大学/大学院卒業の方 〇専門スキルを身に着けて長期的な就業を目指す方 〇前向きに業務に取り組める方 〇粘り強く物事に取り組んだ経験をお持ちの方 ※習熟度も加味しながら段階的にレクチャーします! *経験不問/未経験者歓迎・第二新卒歓迎 *資格不問/無資格歓迎・ブランク歓迎 *20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中 *50代活躍中/中高年活躍中/ミドル活躍中 *幅広い年代の男性活躍中/女性活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 <こんな方に是非> ・元気に挨拶ができる方 ・良品製造においてルールを遵守できる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・仲間と共に力を合わせて目標を目指す意欲のある方 |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル 13F 北海道支店および北海道圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
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