あなたにおすすめの求人
3件(1〜3件を表示中)
販売が社会貢献につながる/年間休日120日
勤務地 |
北海道函館市石川町85番1号 函館蔦屋書店1階 中央広場前 株式会社ボーダレス・ジャパン |
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仕事の概要 |
仕事内容: |すべての「はたらく」を応援し、貧困のない社会へ。 ビジネスレザーファクトリーの製品は すべてバングラデシュで作られています。 そこで働くのは、 未就学や孤児であることや 障がいがあることを理由に 仕事を得ることができなかった方や 小さな子どもを抱え、シングルマザーになった方達。 彼らを直接雇用し、 ものづくりのノウハウをゼロから教え 一流の職人に育てる。 彼らの収入源になるだけではなく、 託児所の併設や工場の設備を整えることで 生活を整え 「はたらく」喜びを感じてもらえる 環境づくりを行っています。 バングラデシュで生まれた革製品は、 海を越えて日本へ。 つくる人 届ける人 つかう人 すべての人の 「はたらく」を楽しく変えて 貧困のない社会をつくる。 それが私たちのミッションです。 <店舗でのおしごと:一例> * 店舗でお客様への商品のご提案などの販売・接客。 ギフトのご提案や、 お客さま自身の要望を 相談にのりながら提案をさせていただく やりがいのあるお仕事です。 * 商品へのお名前や写真の刻印。 お客様の大切な日、 大切な思い出の絵や 大事にされている言葉を刻み、 お渡しします。 お渡ししたときのお客さまの笑顔に癒されます。 * 店舗運営業務 * 計数管理 * 顧客管理 * 商品ディスプレイ どんなお客さまが どんな製品を買われているのか、 どんなニーズがあるのかを把握し、 それに合わせてDPを行います。 * 店舗イベントの企画と運営 * 各地で行われる期間限定ショップでの販売 (希望者のみ) |
求める人材 |
求める人材: |ビジネスレザーファクトリーが大切にする文化 01.想像力と思いやり ビジネスレザーファクトリーのお店には 「インクルーシブサロン」というテーマがあります。 それは、 どんな人も歓迎し、 どんな人も居心地が良いと感じる空間 を表しています。 それを実現するためには、 想像力と思いやりが必要不可欠。 お客さまだけではなく 一緒にはたらく仲間にも 常に相手の目線に立って 言葉を紡ぎ、行動します。 02.挑戦と変化 貧困問題を解決するために、 どんなに小さな仕事にも 「もっと良い方法はないか?」 「どうやったら最大限のインパクトを生み出すことができるか?」 と常に考えます。 小さな挑戦の積み重ねが、 大きな変革への一歩と捉え 変化に対して柔軟でいます。 前向きな気持ちで、何事にもトライします。 03.オーナーシップ オーナーシップとは、「じぶんごと」 自らの仕事はもちろん、 チームや仲間の課題にも 当事者意識をもって向き合います。 どんなことにも、 主体性を発揮して、取り組みます。 自らがブランドにもたらすインパクトを考え、 責任を持って 自走できることを追求し、行動します。 |ビジネスレザーファクトリーに向いている人 * 社会問題や、ソーシャルビジネス、国内外の貧困問題に興味関心がある人 * ポジティブで、人と関わることがとにかく好きな人 * 新しいことを知り、自ら学ぶことが好きな人 * 仲間と何かを成し遂げる事が好きな人 * 自分の強みを活かし、協力しあえる人 * さまざまな変化を、柔軟に楽しめる人 * 可能性を信じ、小さなことでも新しいチャレンジをし続けられる人 * 成長意欲が高く、頑張ることができる環境を探している人 * お客様の悩みに、自分ごとのように向き合い、提案をするが好き人 * お客さまの笑顔が好きな人 上記のいずれかに、当てはまっていれば 経験・未経験は問いません。 接客販売や、アパレル経験がなくても、 1つひとつ丁寧に教えますので、ご安心ください。 |
選べるお店×自慢の福利厚生/年休120日・毎年1万以上昇給
勤務地 |
北海道北広島市大曲幸町3丁目7−6 三井アウトレットパーク札幌北広島 |
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給与例 |
給与例 年収例:プロデューサー 414万円/入社3年 500万円/入社4年(チーフ) 600万円/入社6年(マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 【三井アウトレットパーク 札幌北広島】 好きなジャンル・ブランド選べます! アパレルや雑貨など、人気ジャンルの 「ストアマネージャー」を大募集! 接客をはじめ、スタッフ育成やシフト管理、 売上・商品管理などの店舗運営を お任せします。 #正社員! #転勤なし! #月収24万円以上! #年間休日120日! #毎年1万円以上昇給! 北広島アウトレットには、20代〜40代の ストアマネージャーが活躍しています。 また全国にも20代の若手社員も活躍中。 店長未経験から始めた社員も* 「店長難しそう」「出来るか心配」 と思われた方も安心してください〇 マネジメント経験がなくてもOKです! まずは「スタッフ店長」や「サブ」、 「販売スタッフ」からなど ご経験に合わせて始めていただけます! 【具体的なお仕事内容はコチラ】 1.店舗運営・在庫管理 お客様の対応や、時にはスタッフの 接客フォローをお願いします。 また、売れ筋商品が品切れにならないように メーカーやプロデューサーと相談しながら 在庫量の管理もお願いします 2.売上管理 毎月、取引先となるメーカーへ、商品ごとの 売れ行きや店舗の売上状況など報告をします どうしたら店舗の売上があがるのか、考える のもお仕事の1つ! 相談できる環境もありますので ご安心ください* 3.シフト管理や育成 来店客数の予測とスタッフからの希望をもと にシフト表を作成します。 また、スタッフとコミュニケーションを取り 人材育成をお願いします。 スタッフが成長していく姿や、それによって お客様の満足度が増している様子を見られる のでとってもやりがいがありますよ! スタッフ人数は3〜4名です* 【ブランドを一部ご紹介】 COLE HAAN(コールハーン) mezzo piano(メゾピアノ) Jack Wolfskin(ジャックウルフスキン) GUNZE(グンゼ) 等々 【選べるジャンル】 ・アパレル(メンズ・レディース・キッズ) ・バッグ ・シューズ ・スポーツウェア ・雑貨 ・ラグジュアリー ・アクセサリー など 人員状況によりご希望に沿えない場合も ございます。ご了承くださいませ。 【その先も描けるキャリア】 「キャリア形成したけど転勤はしたくない」 「店長にはなったけど、それ以上のキャリアが築けない」 等々、様々な想いをあきらめる必要は ありません! 担当ブランドの責任者として、 クライアントとの連携やブランドの プロモーションから携わる 「ブランドマネージャー」や エリア内複数店舗の戦略考案や人材採用など を行う「プロデューサー」など、 「ストアマネージャー」以外にも、 重要なポジションで活躍する道があります。 実際にストアマネージャーから3ヶ月で プロデューサーになった社員も! 年収例:プロデューサー 414万円/入社3年 500万円/入社4年(チーフ) 600万円/入社6年(マネージャー) 代行店舗を130店舗任されている弊社だから 叶う事が沢山ありずっと働き続けられます。 また、「結婚」「産休・育休」等々、 ライフステージに合わせて働き方を変えたり ポジションチェンジも可! 女性も働きやすい環境を整えています* 【代行会社ならではの魅力も】 途中でブランドチェンジも可能です 年齢に合わせたジャンルやブランドが選べる ので退職せずに、ずっとアパレル業界で 働き続けられますよ〇 その他、何かご不明な点などありましたら、 お気軽にお尋ねください。 ご応募お待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 \店長デビューも応援します/ ・人と話すことが好きな方 ・コミュニケーション力のある方 ・アパレル・雑貨の販売・接客業や営業職のご経験がある方 ・リーダーなどのマネジメント経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 まずは「販売スタッフ」や「サブ」から経験を積んでいただくことも可能です。 雑貨やファッションに興味がある方大歓迎! *U・Iターン歓迎!転居を伴う転勤はありません。 |
急成長を続ける【ワークマン】の総合職
幅広い経験を踏まえキャリアupできます!
フランチャイズでワーキング・アウトドアウェア専門店をチェーン展開する当社。FC加盟店を支援する本部正社員募集!★当社の実績と安定性■売上1698億5600万円/昨年3月期■業界で売上・店舗数圧倒的1位■社員一人…...続きを読む
勤務地 |
北海道その他複数 全国/東京本部(台東区上野)、関東信越本部(群馬県伊勢崎市)及び全国各… |
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年収例 |
860万円/ロジスティクス・マネージャー:37歳・総合職経験6年(月給30万円… 690万円/SV・マネージャー:33歳・総合職経験5年(月給27万円+手当+賞与) 620万円/オンラインストア運営:28歳・総合職経験6年(月給26万円+手当+… |
仕事の概要 |
総合職<SV/商品・販促企画/オンラインストア運営/ロジスティクス関連等> |
求める人材 |
大卒以上/要普通免許・AT限可/未経験歓迎 |
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