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未経験から店長に?!社用車貸与&資格取得支援制度あり!
勤務地 |
北海道標津郡中標津町大通南1丁目1番地1 アパマンショップ中標津店 |
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給与例 |
給与例 給与は、年齢、経験により決定致します! |
仕事の概要 |
仕事内容 【お仕事内容】 不動産業に関するお仕事となります。 <具体的なお仕事内容> ・賃貸物件の紹介・契約に関連する諸手続 ・不動産売買に関する業務 ・その他付随する業務 【店長候補での募集となります】 今回は店長候補での募集となります。 「経験がないとできないんじゃないか?」そんな不安をよぎる方もいらっしゃるかと思いますがご安心下さい! 経験は不問でございます。 不動産業界や接客スキルが無くてもOK! 先輩スタッフも最初は未経験からスタートした方が多数在籍中! 最初はみんな分からない事からスタートしているので、気持ちはすごく分かります。 分からない事はその日のうちに解決できるようにサポートしていきますので、ご安心ください! 【社用車貸与!】 ・社用車を貸与し、業務及び通勤で使用いただきます。マイカー通勤はできません。 【入社後、資格を取得できます!】 ・入社後、損害保険募集人資格を取得いただきます。 (資格取得支援制度あり、全額会社負担) 【当社について】 根室市、中標津町、釧路市に不動産事業(アパマンショップ根室店アパマンショップ中標津店)損保代理店の事業を行なっています。 東京商工リサーチにAランクの評価がされており、多くの利用者様にご愛好いただいております。 |
求める人材 |
求めている人材 ・経験不問 ・ブランクOK ・未経験者歓迎 ・不動産に関わる業務に従事していた方は優遇 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
残業は基本なし・転勤なし・土日祝休み★20代・30代活躍中!◆東証プライム上場グループ/入社者数188%/10期連続増収<トランスコスモスパートナーズ株式会社>企業ページ
ほぼ全員が20代未経験で入社!
【成長】と【働きやすさ】がポイントです
当社には20代30代の社員が多く入社しています。先輩の声をご紹介します!【ワークライフバランスしっかり】 23歳(女性) 前職:アパレル販売プライベートも大切に働け…...続きを読む
勤務地 |
北海道その他複数 転勤なし◆東京、神奈川、埼玉、大阪、札幌/希望を考慮◎東京都六本木・銀… |
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年収例 |
400万円/入社5年目・31歳(月給28.5万円+賞与) 330万円/入社2年目・28歳(月給23.5万円+賞与) |
仕事の概要 |
データ入力/マニュアル作成/ITに関する初歩的な問い合わせ対応など |
求める人材 |
<未経験歓迎/20代・30代、女性も活躍中>IT事務に興味がある方/第二新卒歓迎※高卒以上 |
勤務地 |
北海道旭川市緑町13丁目2685-37 ポラリス緑町1階 すずらん商事株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◎当社にて不動産賃貸契約及び管理業務を行っていただきます。 ・不動産賃貸、媒介、営業、広告などの取引全般 ・賃貸住宅向けの家財保険 ・自社物件、管理物件の管理 ・その他社内業務等 ・パソコン操作あり *業務では社用車又は自家用車を使用していただきます。 |
求める人材 |
求めている人材 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) ワード、エクセル基本操作程度 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
ライフデベロッパー・日本エスコンで商品企画も学べる営業募集!
勤務地 |
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル 13F 北海道支店および北海道圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 新築分譲マンション企画販売 年収例:450万円〜550万円 450万円(年俸400万円+報奨金50万円・25歳) 550万円(年俸450万円+報奨金100万円・27歳) 社歴を問わず新人にも 昇給や昇進のチャンス多数! - 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「住まいや街づくりに関わり、お客様に喜ばれる営業にチャレンジしてみたい」「商品企画も学びたい」「でも不動産営業は集客や接客だけの仕事が中心で、商品企画に関わることができないのでは?」という先入観を抱いてしまい、次への一歩を踏み出せず迷っていませんか?20歳代〜30歳代中心で構成されているチームの中で、物づくりにこだわりのある日本エスコンの分譲マンションの販売スタッフとしてご活躍いただけます。 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる営業スタッフの増員募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターに配属。モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。 【育成体制は】 経験・能力に応じて万全の受入体制を用意。特に経験が浅い方には、現場に配属後、教育担当の先輩がOJTで仕事の流れを指導します。商品コンセプト、会社の方針、差別化ポイントなどを現場で学びながら接客をスタート。時には商談が決まりづらい場に先輩が同席するなど状況に応じて随時サポートします。 【先輩も積極的にサポートする制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながらノウハウを学べます。 【主な1日のスケジュールは】 AM9:00 出社、メールチェック、スケジュール確認 部内で業務日報を送り合い、メンバーの担当業務もリアルタイムで共有しています。 AM9:30 モデルルームオープン、清掃、朝礼 お客様に気持ち良くご来場いただけるよう、全員でモデルルームを清掃。 AM10:00 お客様へ物件のご案内 ご来場されたお客様に、実際の生活をイメージしていただけるよう、立地・周辺環境・間取りなど様々な物件の特徴や魅力を説明。物件の現地周辺を案内することもあります。 PM12:00 ランチ 担当エリアでおいしい飲食店を見つけるのも楽しみの一つです。 PM1:00 販売定例会議 お客様のご要望・ご意見を基に、開発部、建築企画部と今後の販売について打ち合わせ。また広告代理店の担当者と、物件のホームページやチラシなど広告展開の戦略に関する議論を交わします。 PM3:00 お客様へ資金計画などをご案内 ご購入をお考えのお客様に、ローンの種類など資金面のご相談に対応。人生において重要なお買い物になりますので、綿密なヒアリングのもと、ご要望に合った資金計画を案内します。 PM5:00 銀行連絡・資料作成など お客様とのご相談の上、資金計画を作成し、各銀行へ住宅ローンの打診。お客様の予約日程の調整、社内報告資料の作成など、現場メンバーで連携しながら業務を進行。 PM6:00 電話営業・ポスティング 多くの方にモデルルームへご来場いただけるよう、資料をご請求いただいたお客様へ電話で物件の概要を紹介したり、周辺エリアでチラシなどのポスティングを実施。 PM7:00 業務日報作成・退社 現場全体・個人で1日を振り返り、各人の業務状況や明日のタスクを整理。最後に業務日報を提出して帰宅します。 【当社で働く6つの魅力】 -魅力1- 未経験の新人も物件企画に関われます ...接客から物件企画まで幅広く学べます -魅力2- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力3- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力4- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力5- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力6- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員) 【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「営業」または「接客」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
【大学生協】年間休日120日◆宅建士資格をお持ちの方を募集!
勤務地 |
北海道札幌市北区北八条西7丁目 クラーク会館内 生活協同組合連合会大学生協事業連合 北海道事業連合 |
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給与例 |
給与例 430万円/勤務7年/29歳(月給29万円+手当+賞与) 540万円/勤務10年/34歳(月給37万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <大学生協は、大学の食堂・購買・住まい探しなどでキャンパスライフを支える存在です> 私たちは、大学生活の中で当たり前に必要な日常品を揃え、健康的な食事をとり、 安心して生活することができる。そのように、いつも近くで学生を支える事業を行う団体です。 今回募集するのは、宅地建物取引士の資格をお持ちの方。(賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方、経験者の方も大歓迎です) 資格・経験を活かして、学生の生活をサポートしていただきます! 【具体的には】 ・大学生協が管理するサブリース物件の管理 ・学生・保護者が安心していただける学生専用マンションなどのご紹介 ◇マンション管理業務 大学生協が所有している物件の管理をお任せします。 物件管理は基本的にアウトソーシングしており、 業者とのやり取りや物件回りがメイン業務となります。 <実際の業務> ・入退去時の点検 入居される前の部屋の点検作業をします。チェックシートをもとに、不備がないか細かく確認。 家具・家電付き契約の場合には、新品の搬入などを行なうことがあります。 ・入居中の問い合わせ対応 社内の専任スタッフが問い合わせを受け付け、その後の対処をします。(例:鍵の紛失・お部屋の手直し・宅配ボックスの解錠) ・メンテナンス 担当物件の定期巡回(月2回程度)や、簡単な修繕を担当。 設備の修理やリフォームが必要な場合には、業者を手配します。 ・その他 巡回点検報告書の作成・入居引き渡し書類の作成といった事務処理 入居が決まったお部屋の鍵交換や、清掃の手直し等の引き渡し準備 ◇賃貸仲介業務 初めて一人暮らしを始める新入生とその保護者や、 大学生活に慣れて引越を検討している在学生向けに、 安心して生活していただくための部屋探しのサポートをお任せします。 先輩学生の様子や、学内事情、周辺施設の情報などを良く知っている、大学生協ならではの提案ができます! <入社後の流れ> まずは、先輩と一緒に物件を周り、 キャンパス付近の物件や施設などを覚えます。 学生・保護者に人気の物件から案内しますので、 全部を一気に覚えられなくても大丈夫!安心して少しずつ学んでいただけます。 知識が付いてきたら、物件の管理会社・オーナー・大家などにご挨拶へ伺います。 あなたの顔を覚えてもらうことからスタートしましょう。 <新入生の部屋探しの流れ>※あくまでもイメージです 9月末/受験前・願書提出前の学生・保護者に対し、 zoomを活用して部屋探しの相談会を実施します。 10月1日/物件の予約開始!条件に応じて第1〜第3希望の物件を決定し、最終決定までサポートします。 ※相談会後のやり取りについては、LINEやメールなどで行います! <大学生協ならではの物件が多数/案内しやすい!> 全国で大学の周りに食堂付きの物件が増えたのは、2〜3年ほど前から。 しかし、北大は遠方から受験しに来る学生が多く、昔から朝・夕2食付きの物件がたくさんありました。 また、在学中に引越する学生も多いため、新学期付近になると1か月で150件〜200件ほど問い合わせが来ることも。 スタッフ全員で分担しながら案内します! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・短大・専門・高専卒以上 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・基本的なPCスキルがある方(Excel、wordなど) 【歓迎条件】 ・不動産管理経験者 ・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方 |
未経験・第二新卒歓迎!自分らしいキャリアアップが可能!
勤務地 |
北海道札幌市中央区南八条西4−422番地グランドパークビル3階 株式会社エイチピーエム |
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仕事の概要 |
仕事内容 入社後は基本的な仕事の流れや不動産業界について学ぶために、 基礎となる業務を実行するチームに配属していただきます。 【具体的にお任せするお仕事は】 ・空室情報をインターネットにアップ ・お部屋探しを希望するお客様の同行案内 ・システムによる見積書の作成 ・協力会社様への連絡など連携業務 ・社内の各専門チームのサポート業務 など 上記の業務を経験しつつ、少しずつできる仕事の幅を広げていきます。 不動産に関する知識・経験をイチから身に付けられるため、 業界未経験の方も安心して始めることができる環境です。 【ゆくゆくは】 当社は不動産の専門分野に特化した様々なチームで構成しています。 将来的にはどの分野で活躍したいかサポート業務を通じて学べるので、 業務内容や、ご自身の適性を重視した上で自身のキャリアを判断できます。 【お仕事のPoint】 ・社内業務が中心で未経験でも安心 ・お客様対応など社外対応は営業がメインに担当 ・幅広い業務に携われるため、スキルアップを目指せる ・チームで協力するから1人で業務も不安も抱え込むことは無し 【エイチピーエムとは?】 札幌市内に6500戸の賃貸住宅を 管理しています!管理物件にお住まいの 入居者様よりいただくお問合せには、 連携コールセンターで100%対応! チャットでのお問い合わせシステムも 導入していますが、そちらも コールセンターにて対応しています。 オンラインでのお部屋探しや、 ミセクルという車の中でお部屋探しが できるサポートもしており、お客様に あわせた柔軟な対応をしています。 【未経験スタートOK】 業務はすべてシステムで管理しているので、 連携や対応履歴なども分かりやすく管理しています。 そのため、簡単なPC作業ができればOK! 複数名のチーム体制で業務を行っているので、 分からないことがあっても先輩がすぐに助けます! 「人と話すのが好き」という方であれば すぐに活躍いただけますよ! 【社内でのコミュニケーションも活発!】 日頃から協力して業務を進めているため、社員同士の仲は良好。 部署間の垣根も無い、風通しの良い職場環境です。 さらに、昨年10月には沖縄でワーケーションを実施! 1日は自分自身を振り返る研修を行い、 他は5〜6名のグループに分かれ仲間と共に自由行動! 仕事も遊びも社員全員で全力で取り組んでいます! |
求める人材 |
求めている人材 ・不動産業界未経験歓迎 ・第二新卒、既卒歓迎 ・2024年3月大学卒業予定者も歓迎 *要普通運転免許(AT限定可) <下記に該当する方も歓迎です!> ・営業及び営業サポート経験者 ・一般事務などオフィスワーク経験者 ・総務や経理、受付、データ入力などの経験者 ・アルバイトや派遣での経験をお持ちの方 |
平均年収850万円!未経験や経験の少ない方の入社多数!
勤務地 |
北海道札幌市中央区 大東建託株式会社 札幌支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 営業未経験、業界経験の無い方も前職の年収を超える方がたくさんいます! 【応募条件】 ・年齢が50歳未満の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ 【注目】 人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【アピールポイント】 ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! [仕事内容] 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 <仕事の流れ> 1、初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 2、打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 3、商談 上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。 4、ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 <大東建託の魅力> ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 *賃貸住宅管理戸数 26年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1520号 *賃貸仲介件数 13年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1539号 *賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 週刊全国賃貸住宅新聞 第1562号 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 50歳未満の方 *長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *高収入を目指したい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 |
「好き」「やってみたい」そんな思いが強い人。
勤務地 |
北海道札幌市中央区大通西4-6-8 住友成泉札幌大通ビル3階 住友不動産株式会社 北海道 札幌 |
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給与例 |
給与例 870万円/30代前半女性(固定月給25万円(固定残業代含)+高率歩合給570万円) 890万円/30代後半女性(固定月給25万円(固定残業代含)+高率歩合給590万円) 1100万円/40代前半男性(固定月給25万円(固定残業代含)+高率歩合給800万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 マンションリフォームの場合、建物の構造や、外側のことはあまり気にしなくていいので、インテリアの提案に集中できます。また、お客様もインテリアにこだわりのある方が多いので、より凝ったインテリア、トレンドに合わせたインテリアが求められ、やりがいと面白さも大きいです。入社後の研修がありますので、あなたが未経験でも全く不安を感じることはないと思います。実践で学びながら、不安なところは上司にフォローしてもらえます。「好き」「やってみたい」そんな思いが強い人は、1年程度でも一人前に成長できます。 【具体的には】 ホームページやチラシ、看板を見て資料請求のお客様やイベント・相談会にお越しのお客様を対象とした提案業務。リフォームプラン提案〜インテリアコーディネート業務〜引き渡しまで、一貫して担当します。 〇未経験でも活躍できる理由 1. 商品力 床面積×坪単価の定価制、お客様・営業担当共にわかりやすい料金体系が支持されています。 2. スケルトンリノベーション 部分的に補修(リペア)を行うのではなく、住戸内のすべてを解体・撤去することで、間取りを自由自在に変更でき、キッチンや水廻りの移動も可能な「究極のマンションリフォーム」の営業。設計・内装・住宅設備機器の販売、インテリアコーディネート業務を併せて行います。 3. サポート体制 社内の設計や工事のスタッフと協力しながら進めていただきます。専門的な知識や経験がなくても、設計や施工の専門部署の技術者が提案をサポートしてくれるから安心です。 4. 営業スタイル ホームページやチラシ、看板を見て資料請求のお客様や、イベント・相談会にお越しのお客様が中心。加えて、当社グループのマンション管理会社が管理する17万戸ものお客様からのお問合せも多数いただいています。未経験から高収入が見込め、飛込み営業はありません。 5. 教育制度 入社後は3週間の集合研修があり、建築用語の基礎知識や、マンション関係法令、現地調査のポイント、接客ロープレ、プラン実習、見積作成、税金、住設機器メーカーのショールームでの設備研修、工程・施工管理などを学びます。また、経験の浅い方には、最長6ヵ月間のサポートプランナー(研修生)制度を用意しております。 〇女性活躍中 〇30代・40代活躍中 *将来的に営業所長への任用有(本人の志向により決定) 〇最長6ヵ月間の研修期間(スキルにより短縮あり)〇 配属先(OJT) 営業所長や先輩に同行し、接客に同席。OJTによる実践的な経験を積む ↓ 本社(集合研修) 東京新宿の本社にて、契約を受注するための3週間の集合研修実施、住宅の基礎的な知識、建物調査、耐震診断、見積の方法、プラン提案等を学ぶ 実践的なロープレ、マナー研修を含め、具体的な物件を基に提案方法を学ぶ ↓ 配属先(OJT) 営業所長や先輩に同行。接客に同席することで、本社(集合研修)で培った内容を実践で経験する マンションは戸建に比べ、天候に左右されずに工事を進められるので進行管理が比較的に容易です。同時進行で複数の案件を動かすことも可能。高率歩合給制ですから、大幅な収入アップも期待できます。営業未経験でも大丈夫。前職は設計、施工管理、積算などの先輩が多数活躍中です。 お客様の“理想のリフォーム”を実現し、マンションが生まれ変わる喜び・驚きを提供してください。 |
求める人材 |
求めている人材 営業未経験者歓迎/お客様と話すことが好きな方は活躍できます◆30代・40代活躍中◆建築業界の経験不問 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 一級・二級建築士、1級建築施工管理技士、 インテリアコーディネーター等、 建築関連有資格者歓迎 *女性の方も多数活躍しています。 |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル 13F 北海道支店および北海道圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか?20歳代〜30歳代中心で構成されているチームを率いて、物づくりにこだわりのある日本エスコンの分譲マンションの販売責任者としてご活躍いただけます。 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
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