あなたにおすすめの求人
35件(1〜35件を表示中)
□有資格者の募集□年功序列ではなく実力で評価しポジションを与える効率重視の会社□職長は75%が20代・30代□
勤務地 |
広島県広島市安佐北区深川町2-39-4-1 原電工業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: \弊社の魅力はコチラ!/ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 実力で評価と報酬を決める会社 職長は20代・30代が活躍 残業を嫌い効率を重視する会社 仕事の価値と生産性を上げることを第一に考えています。 『効率』と『品質』を重視しお客様に求めていただける、誇りをもてる仕事 事業を他分野に拡大中 向上心とやる気があれば、幅広い挑戦のフィールドがある -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 ・各現場の電気配線等の電気工事 ・現場作業全般 ・現場管理(現場指示、施工図作成等) *主に広島県内の各現場(ビル、病院、工場等)での作業となります。 * 原電工業のご紹介 @地域貢献に挑戦し続ける企業 弊社は、大手企業様をはじめとした 様々な企業様から信頼と評価をいただいています。 『効率』と『品質』を重視し、 クライアント様に最高の仕事をお届けし続けいていることが、 信頼と実績に繋がっています。 Aクライアントと地域を真に想う企業 弊社は人間関係と信頼関係を重んじています。 クライアントとの関係はもちろん、 現場を共にする仲間、社内の仲間、 ひとつひとつの人間関係を大切にし続けてきた関係が弊社の強みです。 『一緒に仕事をしたいと思ってもらうこと』 社員全員がこの理念を大切にしているからこそ、 社員と会社が共に成長し続けています。 Bベンチャー精神でチャレンジをし続ける企業 「電気工事の原電工業」というのは、弊社に関係する多くのみなさまのイメージでしょう。 その当社が、コインランドリーや太陽光発電といった新しい分野にも進出しているのは、 不思議に思われるかもしれません。 どちらの事業も、地域社会の問題を考え取り組みを開始しました。 順調に推移しており、今後さらに拡大していくことをめざしています。 私たちが目指すのは、ただの電気工事業者ではありません。 地域社会に貢献し、関わる人々を幸せにする、 それを実践するために、これまでの常識を超えて挑戦を続けています。 年収モデルイメージ 1年目:380万円 3年目:420万円 5年目:480万円 (第1種電気工事士資格保持、実務経験有) |
求める人材 |
求める人材: 学歴・年齢不問 <必須条件> ● 普通自動車運転免許必須(AT限定可) ● 電気工事経験 ● 第二種電気工事士 <歓迎条件> ● 仕事が好きな方、自分の仕事にこだわりや熱意を持ちたい方 個性豊かなメンバーが集まっていますが、 仕事には熱中し、集中して目の前の工事に取り組んでいます。 関係業者と協力しながら仕事をするのが好きな方は、 職長としてご活躍いただいています! 若手社員からベテラン社員まで幅広い世代が活躍中 ハローワークでお仕事を探されている方歓迎 |
未経験歓迎!稼ぎたい!でもプライベートもあきらめない!
勤務地 |
広島県広島市佐伯区千同1-21-42 株式会社タイコー |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 460万円/20代/入社7年 (月給30万円+賞与+諸手当) 580万円/40代/入社5年 (月給33万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【タイコーってどんな会社…??】 弊社の特徴はとにかく\給与と休みのバランスの高さ/! 今読んでくれているそこのあなた! 「給料は高いけどプライベートの時間が少ない…」 「休みは多いけど給料が少ない…」 そんなお悩みはありませんか? 「しっかり休んで、しっかり稼ぎたい!」 そんなあなたは当社にピッタリです。 ”長く勤めてほしいから…” そんな社長の思いで、残業が無いような 仕組み、空気づくり、福利厚生の充実など、 働きやすさを整備しています! ☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜 <有給平均取得日数12日!> <平均勤続年数7年!> <残業少なめ!> ☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜 案件によっては残業していただく月もありますが、 それ以外の月は基本定時退社、 残業はほぼありません! (月平均7hほど!) 「でも、それだと安定して稼げるの…?」 稼げます! なぜなら、安定した仕事量があるから! 賞与も、年3回の実績があります。 ========================= \中途入社が100%/ ありがたいことに、実際に働く従業員からは、 「社長との距離、社員同士の距離が近く、意見を言いやすい」 「ちゃんと頑張りを評価して給与で還元してくれるので、モチベーションが上がる!」 「正直、前の職場より断然働きやすい...」 という声がたくさんあります! ========================= 〜仕事の内容〜 官公庁の案件が多数! ・安定した仕事量 ・豊富な施工実績あり ビルや商業施設、有名企業など、 設備保全のための電気工事をお任せします。 ≪入社後すぐは…≫ 先輩社員について一緒に作業を行い ながら手順を覚えていきます。 @電気工事の施工 高圧受変電設備、太陽光設備がメインです。 【具体的には…】 ・作業工程をお客様・協力業者と調整しながら施工する。 ・図面修正、仕様変更等が必要な場合は 都度お客さまに確認し、承認を頂く。 ・工事手順・品質・安全を確認しながら 進捗状況を上長に報告する A工事完了 社内検査・お客様の立会検査。 修正の必要などがあれば対応します。 〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆ 最初から完璧にできる人はいません。 自分のペースで、一つずつ着実に習得していきましょう! 出来ることが増えれば、その分、給与でしっかりと還元します!! |
求める人材 |
求めている人材 \学歴不問/ \未経験歓迎/ 【以下の資格、経験をお持ちの方は給与にて優遇!】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・電気工事に関する業務経験 ・建設業などの現場経験 ※資格は必須ではありません。入社後の取得は全面支援します! ※電気工事の経験があれば経験年数や 能力に応じて給与にて優遇いたします。 |
年間休日120日□経験を活かして稼げる♪賞与も年2回!
勤務地 |
広島県広島市安佐南区高取北3丁目6番1号 株式会社オーワークス |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 株式会社オーワークスでは、主に賃貸物件の修繕業務を担当していただきます。 具体的には、以下の業務を行います。 □原状回復費用の算定 見積作成 お客様の大切な物件を、元の状態に戻す作業は非常に重要です。 細部にまで気を配り、お客様に満足していただけるよう努めます。 また、見積作成では、正確なコスト計算が求められます。 これらの業務を通じてスキルアップが可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 □稼ぎたい方 昇給・賞与が年2回あり、頑張りがしっかり評価される環境です。 家族手当や通勤手当も充実しており、安定した収入を得たい方にぴったりです。 □責任感のある方 最後まで前向きに業務に取り組める方を歓迎します。 お客様の大切な物件を扱うため、細部にまで気を配り、丁寧に仕事を進める姿勢が求められます。 □プライベートと両立したい方 完全週休2日制(水・日・祝)で年間120日の休暇があります。 家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方に最適な職場環境です。 □建設業の経験者・資格保有者歓迎 建設業の経験がある方や建設関係の資格をお持ちの方は特に歓迎します。 即戦力として活躍できる場が用意されています。 □普通自動車運転 (必須) 私たちと一緒に新しいスタートを切り、共に成長していきましょう。 ご応募をお待ちしております。 |
働く車のモノ作り/毎回違う工夫ができて面白い!経験不問
勤務地 |
広島県東広島市八本松西7-1-13 新明和工業(株)広島工場内 八本松営業所(株式会社フコックス) |
---|---|
給与例 |
給与例 月収例 32万円(月給21万5000円+諸手当) 22万円(月給19万+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 <モノ作りのお仕事、毎回面白い> 資格取得支援あり!溶接スタッフの正社員募集です。 転勤なし&UIターン歓迎♪ ★チームで一体となり作業を進めます └先輩の技術を間近で見ながら、スキルや経験を上げることができます ★やりがいを感じられるお仕事 └商品やオプションの種類も多く、同じものを作り続けることはありません。 工夫を繰り返すことで面白みややりがいを感じられます。 ★設立88年の安定企業だから安心して働けますよ。 └働き方や時差出勤など、気軽にご相談ください! <お仕事内容> 自動車部品組み立てと自動車部品加工のお仕事です。 大手架装メーカーの工場内で溶接や研磨作業をお任せします。 作業は3人1組のチームで進めます。 <具体的には> 塵芥車(ゴミ収集車)のテールゲートの製造、制作のモノ作りのお仕事。 お任せするのは仕上げ作業です。 ※テールゲートとは、ゴミ収集車のゴミを入れる部分の扉です。 接着(加工した材料同士をくっ付ける作業)・溶接・研磨(製品の溶接焼けなどを研磨して取り除く作業)まで一連の流れで進めます。 *社員同士の距離感が心地いい 社員同士みんな、仲がよく、距離感もちょうどいいです。 心地の良い距離感で気持ち良くお仕事できますよ。 *長期連休あり 10日程度の長期連休があるから、メリハリを付けて働けます。 *長期で働ける!キャリアアップも可能 明確な評価制度があるので、キャリアアップも目指せる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 *高卒以上 人柄重視の採用です! 未経験、大歓迎!ブランクのある方もOK 現在は20代、30代が活躍中! 溶接もしくは研磨業務の経験がある方は尚歓迎! <こんな方、歓迎します> 責任感を持って仕事に取り組める コミュニケーションが得意 チームワークを大切にできる コツコツと集中してお仕事できる |
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
広島県広島市中区基町12−5 あなぶき広島紙屋町ビル 6階 あなぶきハウジンググループ |
---|---|
給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
創業40年/フォロー体制充実のフロント管理業務/新規開拓なし/月平均残業時間11〜26h/フレックスタイム制/キャリアパス多彩/資格取得支援充実/20〜40代の社員が活躍中/
勤務地 |
広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル6階 あなぶきハウジンググループ |
---|---|
給与例 |
年収例 ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴:高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 (未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです) |
賞与年3回◇未経験から一生モノの技術が身につくお仕事◎
勤務地 |
広島県広島市安佐北区口田南2-16-26 株式会社イーシーセルビス |
---|---|
給与例 |
給与例 【収入例】 入社5年目29歳:年収520万 入社6年目32歳:月給33万5000円/年収550万 残業25時間 休日出勤2日 |
仕事の概要 |
仕事内容 ――――――アピールポイント―――――― □初月から月収25万円〜も可能! 頑張りは全部お給料で還元しています! □未経験歓迎!しっかりサポート◎ □必要な資格は会社負担で取得可能! □社員インタビュー掲載中! ―――――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 道路工事などで用いる機械オペレーターとして、アスファルトやコンクリート舗装の切断や穴あけ工事などを行う機械操作をお任せします。 現場までは3トントラックへ乗務していただきます。 ※入社時は普通免許のみでOK! 中型免許の取得費用は会社負担あり。 ・エリア 主に中国地方が中心です。 会社に集合して現場に向かいます。 ******************** ■入社後の流れ■ 最初は先輩について仕事を教わっていただきます。 その後、トラックの運転や機械操作を徐々にお任せしていきます。 社員全員が未経験からのスタートです! 未経験の方でもしっかりサポートするので安心してください◎ ■頑張り次第でしっかり稼げます■ 「頑張ったら頑張っただけ給料を支給する」 「利益は社員に還元する」 という方針に基づき頑張りはしっかり給料に還元します! 将来のビジョンも立てやすく、20代から入社して家を購入したという社員も多いです。 入社して給料が2倍以上に増えた社員もいるので、長く安定して働ける職場です。 ■資格取得支援制度あり■ 資格取得に必要な費用は全額会社負担です! 外部講座に行くときはもちろん出勤扱いです。 資格も活用して、スキルアップしていただきたいです。 ■当社について■ 昭和47年に創業した当社は、アスファルトやコンクリートの切断を専門とし、我が国のインフラ整備の仕事に携わってきました。 業界のなかでも、私達はトップクラスの高い技術力を持ち、大手ゼネコンや役所などのお取引先から高い評価をいただいてきました。 創業50周年を迎えましたが、これからの50年も継続していけるよう、新しい人材を増員募集いたします。 ******************** □社員インタビュー1 ■転職して給料が2倍に増えました■ 最初は不安もありましたが、先輩や同僚は良い人ばかりですし、なんといっても『給料が2倍に』増えました! お取引先の会社からは技術力や仕事の取り組み姿勢を高く評価して頂いており、昔からおつきあいのある会社が多いんです。お客様が現場で仲良くしてくださるので、仕事はやりやすいですね。 □社員インタビュー2 ■メリハリをつけて働けます■ ここでは1日の仕事量は決まっているし、自分の技術とやり方次第で早く終われます。 メリハリがあって達成感も味わえるので、自分には向いてると思いました。 仕事は一人で任されるので自分のペースで出来るし、責任はありますがその分やりがいを感じます。 □社員インタビュー3 ■丁寧な指導のおかげですぐに独り立ちできました■ それまで営業や溶接工などの仕事をしていたので、イーシーセルビスの「カッターで舗装を切る仕事」ってできるかなと不安でしたが、入社後3か月間しっかり先輩が教えてくれましたのでなんとかなりました。コツコツやってれば1~2か月で一人で出来るようになりますね。 |
求める人材 |
求めている人材 \\学歴・経験不問// 業界・職種未経験者大歓迎です! もちろん、経験者の方も大歓迎いたします! <歓迎条件> ◆3トントラックが運転できる方 ※免許のない方でも、入社後に取得可能です(取得費用は全額会社負担) <こんな方にオススメ> ・メリハリをつけて働きたい方 ・責任を持ち働ける方、責任があることにやりがいを感じる方 ・1人で作業をすることが苦じゃない方 ・何でもチャレンジできる方 |
上場企業で安定!賞与年2回!未経験大歓迎!
勤務地 |
広島県福山市新涯町3丁目31−20 サニックスHS□福山営業所 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ◆ お客様の大切な住宅を長持ちさせるお仕事です! 技術職《 未 経 験 》のそこのアナタ→ 技術職デビューなら、サニックスがオススメ◎ 一般家庭の住宅向けに、メンテナンス施工を行うお仕事です! シロアリ防除・駆除、床下、天井裏換気システムの取り付け・交換作業、リフォーム工事…etc! 充実した研修で、しっかりと知識と技術を身につけられます☆ ◆ 未経験からのチャレンジも大歓迎☆東証上場の安定した企業です! 約82万の施工事例&40年以上の実績! 経験のある方はもちろん、未経験の方にもおすすめの求人です◎! 他業界や異業種からの転職も多く、資格取得でさらに給与UP♪ 《技術職》にチャレンジしたいという方、体を動かす仕事がしたい方、安定して稼ぎたい方…etc! サニックスで人生、変えちゃいましょう! |
求める人材 |
求めている人材 未経験OK! 職種・業界未経験、第二新卒歓迎! 販売、接客、アパレル販売などのお客様と接する 経験がある方もコミュニケーションスキルを活かして活躍中! 将来的には資格を取って手に職をつけたい方も歓迎! 【こんな方大歓迎!ご応募お待ちしています!】 ◎頑張った分、きちんと評価される仕事がしたい ◎今より収入をUPさせて安定したい ◎若手から上のポジションを目指せる環境が良い |
この企業の類似求人を見る
年間休日111日!未経験歓迎!チャレンジできる環境ですよ!
勤務地 |
広島県福山市神辺町東中条2583 株式会社久一 神辺工場 |
---|---|
給与例 |
給与例 ・未経験スタートスタッフの年次別年収例 ・2年目年収例:年収320万円(月給25万円+賞与) ・10年目年収例:年収450万円(月給33万円+賞与) ・20年目年収例:年収600万円(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【おすすめポイント】 1. 頑張りをしっかり評価する環境 2. 業績好調による増員募集 3. 年間休日110日、長期休暇も取得可能 4. 異業種からの転職者が多数在籍 <お仕事の流れ> 1. 工場での鉄筋加工 鉄筋を図面に従って必要な形状や寸法に 切断したり曲げたりする作業を行います。 2-3人のチームで協力して行うお仕事です。 2. 施工現場での鉄筋組立作業 加工された鉄筋を建築現場に運び、 指示内容に沿って組み立てます。 技術・知識はイチからお伝えしますので、 いずれは一人前の鉄筋工職人として活躍して頂けます。 時間をかけてしっかりと指導しますので、 未経験の方もご安心ください! 未経験スタートの先輩が多く活躍しています。 夏は暑い大変な一面もありますが、 現場での声を取り入れて より良い職場になるように努めています! <タイムスケジュール> 8:00 朝礼後、作業開始 10:00 休憩 10:30 作業開始 12:00 昼休憩 13:00 作業開始 15:00 休憩 15:30 作業開始 17:00 終業 ※未経験スタートの方は数か月の期間をかけて、 工場にある加工場で作業を行います! <安定して働きたいあなたへ> 専門的な知識がなくても、特別な技術がなくても、 頑張りをしっかり評価するのが当社の特徴。 実際に当社では異業種からの転職者が多数在籍しています。 常にご依頼を頂き業績好調の為 長く安定して働きたい方におすすめです。 転勤もなく、需要が尽きないので 安定して働き続けられるのです。 休日も110日を超えていて 長期休暇もしっかり休めます! <久一グループについて> 弊社は創業1967年より、鉄筋専門工事業として ビルやマンション、工場、倉庫、商業施設などの あらゆる物件の鉄筋工事を行ってきました。 福山を中心に広島市にも 営業所と工場を構え、多くの実績を残しています。 代表的な施工実績として 瀬戸大橋や山陽自動車道なども手掛けてきました。 鉄筋工事は建物の骨組みとなる部分を造っていきます。 建物が完成した時には すべてコンクリートでみえなくなってしまいますが、 建物の土台を造り携わった建物が 地図に残るやりがいのあるお仕事です。 ものづくりが楽しい業界で ステップアップしながら働きませんか? |
求める人材 |
求めている人材 経験問わず大歓迎! *普通自動車免許必須 *学歴不問 *玉掛技能者資格あれば尚可 *資格取得支援あり(玉掛技能者・鉄筋施工技能者など) *業界経験や資格をお持ちの方は優遇します! 【 こんな方、大歓迎 】 ・自分の可能性を広げたい方 ・未経験から成長したい方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 【コツコツモクモク成長して働きたいあなた】 ・仕事や職業を通じて技術を取得して働きたい ・新しい職場、環境でチャレンジしたい ・物を作ったり修理する作業が得意 ・モノづくりが趣味 ・まずは自分でやってみたい そんなアナタのスタンスを当社は応援します! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
電気工事施工管理技士(1級)◎東証プライム上場◎売上6,100億円◎平均年収722万円◎月残業30h◎平均勤続年数16年◎
勤務地 |
広島県広島市東区 エクシオグループ株式会社 中国支店通信ビジネス部門 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 《東証プライム上場の有力企業》 グループ連結売上6,100億円以上、 グループ連結従業員数17,000人以上、 単体従業員数3,700人以上 通信キャリアから土木、建築、電気設備、 再生可能エネルギーまで都市を 構成する様々な要素をエンジニアリングで 繋げる事業を展開する弊社エクシオグループ 今回は施工管理スタッフの募集です。 ≫―――――――ここがPoint―――――――≪ この求人の特徴は... ◇電気工事施工管理技士(1級)をお持ちの方 ◇NEXCO・国交省発注の公共事業工事 ◇現場共有はWeb会議を活用 ◇固定残業代・みなし残業なし・全額支給 会社の特徴は... ◎創業70年・東証プライム市場・上場企業 ◎2023年度時点での平均年収722万円 ◎2019~2023年度時点で5期連続増収 ◎技能五輪で金メダル獲得数合計15個 ◎月残業平均30時間程度・平均勤続16年以上 ◎有給取得日数15.2日・取得率76.2% ◎育児休暇取得率・男性17.9%・女性100% ◎技術研修・資格取得・通信教育制度など多数 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《事業内容・3つのメイン事業》 ◎【通信キャリア事業】 通信キャリア事業者様の通信設備について、 企画・設計から施工・運用・保守までの 一貫した質の高いサービスを 全国ワンストップ体制で提供しています。 ◎【都市インフラ事業】 再生可能 エネルギーへの取り組みや 老朽化した公共インフラの更改・整備への 需要の加速化に向けて、当社が培ってきた 技術・経験を駆使し、企画・提案、建設から 運営までを包括的に行うことで、暮らしやすい 社会の実現に貢献しています。 ◎【システムソリューション事業】 通信ネットワークシステムから、 製造業向けの基幹システム、 教育・医療系アプリケーションまで、各種 企業向けシステムの構築・保守・運用において、 ICTを活用したトータルソリューションを提供。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《今回のポジション・仕事内容》 通信インフラ工事が主体の現体制を、 電気工事と併せた総合的な電気通信インフラ工事を 受注できる体制に強化するため、 電気工事施工管理職を募集いたします。 NEXCO・国交省発注の公共事業工事ならびに 鉄道通信工事において、通信以外の 電気・建築(土木)・システム分野等を含む 複合工事が拡大傾向にあり、迅速に 対応していくために電気系工事の 知識・経験をお持ちの方を求めております。 入社後のOJTでは先輩社員と現場へ同行し、 日々の施工管理(安全・品質・工程)の 基本的な流れを学んでいただきます。 また、社外関係者とのコミュニケーションも 積極的にフローや特性を把握いただきたいと思います。 将来的には、若手社員への育成業務を期待します。 公共工事を担うために必要な知識や知恵、 スキルを伝授してプロジェクトマネジャーとして 育て上げ、安定して案件を受注できる体制を 整えていただきたいと思います。 ─── 職場の魅力 ─── 頻繁に現場フォローを行っており、 1つの工事を職場全体で連携し、 進めるようにしております。週一回、全現場を Teams(web会議)で繋いで週間工程会議を行い、 工事毎の工程把握・危険ポイント・繁忙状況等を 職場全体で共有してフォローしあう 体制を取っております。 ≫――――――――――――――――――――――≪ |
求める人材 |
求める人材: ≫――――――――――――――――――――――≪ ・電気工事施工管理技士(1級) ・電気工事士(1級)をお持ちの方 ・電気工事管理の経験を5年以上お持ちの方 ≫――――――――――――――――――――――≪ |
年間休日125日!異業種からの転職、未経験スタート大歓迎!
勤務地 |
広島県広島市安佐南区西原5丁目13-3 株式会社LIXILトータルサービス 広島事業所 |
---|---|
給与例 |
給与例 ◆初年度想定年収 初年度年収 300万〜700万円 【モデル□収例】 ※住宅□当+時間外□当などを含む ・未経験の□ 26歳/□収29万円 35歳/□収34万円 ・建築業界経験や資格をお持ちの方 45歳/□収38万円 モデル年収例 ・年収300万〜350万円/20代前半(独身)/未経験スタート ・年収380万〜430万円/30代前半(独身)/未経験スタート ・年収450万円〜/30代後半(独身)/未経験スタート ・年収450万〜500万円/30代前半(家族あり)/未経験スタート ・年収550万〜600万円/40代前半(家族あり)/未経験スタート ・年収600万〜650万円/30代後半(家族あり)/経験者スタート ・年収700万円〜/40代後半(家族あり)/経験者スタート ※モデル年収は初年度を想定しています。 未経験スタートの方でもしっかりと学び ステップアップする事で 高い報酬の実現も可能となっております。 頑張りはしっかりと評価させて頂きます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 □働くポイント□ □1から学べる教育体制!未経験歓迎! □年間休日125日!完全週休2日制!プライベートも充実◎ □評価体制もバッチリ◎キャリアを積めば年収700万円〜も可能! □リモートワークも実施中!安心安定のグループ体制! LIXILグループでは、 キッチンやバスルーム、 洗面化粧台・トイレ等の水回り商品、 サッシなどの建具、 タイルや内装建材、ガーデンルームまで、 住まいにまつわる 幅広い商品を取り扱っています。 ブランド力と高い品質を背景に 幅広い知識と経験で 住まいのプロとして成長できます。 ★具体的なお仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クライアントと職人さんの 架け橋になるお仕事です! ・補助業務や現場確認からスタート! └お仕事全体の流れを把握しながら 時には職人さんと一緒に工事に携わりながら 学んでいく事が第一歩となります! └見積り、スケジュール作成、受注、 施工会社や協力会社への発注など、 ひとつの案件を一貫して担当することで、 幅広い業務に携わる事ができます! ・LIXIL製品の施工管理 └幅広い商品ラインナップの取り付け作業を 円滑に行う為の大事なお仕事です! 施工現場は多種多様で 新築物件・リフォーム物件・戸建・ホテル・ オフィスビス・大型施設など案件は様々です。 取り扱うのは 品質の高いLIXILグループの商品です! 幅広い商品ラインナップで スキルが身に付く環境ですよ! ・計画に沿った最善方法を考える └施工管理のお仕事はお客様の理想が 詰まった図面を実現するために 工事に携わる人達の 業務内容を円滑にするお仕事です。 コスト観点や安全観点など 広い視野を持つ事が出来ますよ! ★1日のスケジュールをご紹介!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 8:30 - 9:00 出勤と日課の確認 9:00 - 10:30 朝のミーティングと作業計画の確認 10:30 - 10:45 休憩 10:45 - 12:00 現場の設備状況の点検と報告書の作成 12:00 - 13:00 昼食休憩 13:00 - 15:00 資材の手配と納品の確認 15:00 - 15:15 休憩 15:15 - 17:00 現場作業の進捗確認と品質管理 17:00 - 17:20 本日の業務報告と帰社準備 17:20: 退勤 ※見習いスタートなので補助業務がメインとなります。 ★安□できる教育体制とサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・□社後は先輩がマンツーマンで教えます! └商品知識や仕事の流れ、 ビジネスマナー等を学びます。 ・約半年後の独り□ちを目指します! └上司や先輩がしっかりフォローしますので、 安□してじっくり学ぶ事ができます。 ・サポート体制バッチリです! └未経験スタートの方は不安でいっぱいだと思います。 だからこそコミュニケーションを大切にして 定期的な振り返り等であなたの成長をサポート! ★当社の魅力をご紹介!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では、快適な住まいを通じて 快適な暮らしを提供しています。 「お客様に喜んでいただける仕事」に 携わりながら、日本中の住まいを ここから変えていきましょう。 安定性抜群の環境で、一生モノのスキルが 身に付く事がLIXILトータルサービスの魅力。 専門知識やスキルを拡げ、 活躍して頂ける事を期待しています! ―LIXILグループのブランド力と安定性― □本の住宅業界をリードするグループの□員として、 住宅設備機器や建材の販売、□事関連全般、 メンテナンスを担う会社として誕□した当社。 景況に左右されない建築業界における案件増加と リフォーム需要の増加によって、業績は絶好調です。 今回は、当社の今後を担う 新たなメンバーを広く募集しています! 「是非当社で新たな一歩を」 |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎 【必須条件】 ・高卒以上 ・PCを使用しての入力操作 ・要普通自動車免許(AT可) ・コミュニケーション能□や 様々な関係者との信頼関係を 築ける□柄を重視しています! 【手に職をつけたいアナタにおすすめ】 ・技術や資格を取得したい ・物を作る作業が得意 ・作品を制作するのが好き ・発想力を活かして働きたい ・デザイン性の高い分野に興味がある ・未経験から手に職をつけたい 一つでも考え方やスタンスに 共感や興味があるアナタを当社は応援します! 【異業種からのチャレンジ大歓迎です】 今回は、当社の時代を担うメンバーの募集です! 業界や職種の知識がなくても チャレンジ頂ける環境ですよ。 未経験の方でも 成長できる環境を整えています。 上場企業グループの安定性のもと、ニーズ 拡大中の住宅業界でキャリアを築いてみませんか? あなたのチャレンジをお待ちしています! 【下記経験スキル歓迎】 ・建築施□管理技□、管□事施□管理技□、建築□の資格保有者(1・2級) ・ビルリニューアル□事の営業、□事の経験者 ・住宅設備(バスルーム・キッチン・トイレ)などの営業経験者 ・住宅リフォーム、建築・不動産業界の経験者 ・住宅やリフォームに興味のある□歓迎 ・建築関連の資格経験を活かせます |
上場企業で安定!賞与年2回!未経験大歓迎!
勤務地 |
広島県広島市西区草津新町2丁目21−5吉鶴ビル2F サニックスES□広島事業所 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 「お客様の快適な環境づくり」をトータルサポート!まずはお客様と施工方法の打ち合わせから行います。 お任せするのは、ビル・マンションの貯水槽・給配水管設備などの水質管理や耐久保全。その他、害虫・害獣駆除、機器の設置・防除施工などの業務も担当していただきます。幅広い分野からお客様の快適な環境づくりを支えてください。 まったくの未経験から挑戦可能!新人向けの研修で、一つひとつ技術を身につけながら着実に成長できます。 まずは、業務内容・手順を学び、仕事のイメージを掴んでいきましょう。その後、現場へ向かいベテランスタッフのサポートを受けながら、経験を積んでいってください。各種研修制度もあるのでスキルアップを目指せます! 高卒以上で自動車免許があればOK。資格を活かして新しい仕事にチャレンジしたい方も応援します。 仕事に対する熱意とやる気があれば、特別なスキルは必要ありません。様々な業務に携わることができるのは、多方面からお客様のサポートを行う当社ならでは。学び続ける姿勢があなたの可能性を押し広げます。 交通費支給など安定して働き続けられるよう、待遇を整えています。お休みもしっかり取得できる環境です。 安心して長く働いていただくために、あなたの頑張りはしっかり評価します。資格手当などの各種手当、確定拠出年金制度もご用意。年間休日100日以上で、私生活とのバランスもしっかり取れますよ◎ 企業理念は「次世代へ快適な環境を」。私たちは環境・エネルギーに対する課題への取り組みを続けています。 1975年創業。一般家屋やビルなどの環境衛生づくりをはじめ、産業廃棄物の再資源化・減量化・無害化事業、リサイクル燃料を利用した発電事業などにも取り組んでいます。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験OK! 職種・業界未経験、第二新卒歓迎! 販売、接客、アパレル販売などのお客様と接する 経験がある方もコミュニケーションスキルを活かして活躍中! 将来的には資格を取って手に職をつけたい方も歓迎! 【こんな方大歓迎!ご応募お待ちしています!】 ◎頑張った分、きちんと評価される仕事がしたい ◎今より収入をUPさせて安定したい ◎若手から上のポジションを目指せる環境が良い |
□□施工管理経験活かしてキャリアアップ□□ 裁量権を持って活躍いただけます!□□手厚い福利厚生と高待遇□□
勤務地 |
広島県広島市東区若草町9-7 三共若草ビル2階 (株)ラックランド |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □□仕事内容□□ 大型商業施設や工場、倉庫などの建設プロジェクトにて、 施工管理、積算、安全管理などご自身の得意分野を 活かした業務をお願いします。 □□元請けならではのメリット お客様との距離が近く、直接話し合いながら 最善の工事プランを決めていくことが可能。 ダイレクトにニーズを汲み取り、 妥協する事なく品質向上できます。 □□一覧で見る業務内容□□ ・工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客との打ち合わせ ・安全・品質・工程・予算の管理業務 ・社内検査の立会い〜竣工・引渡し ・積算や他の現場のフォロー ・協力業者や職人への指示出しなど \プロジェクト初期段階から関われる/ スペース活用などのニーズに合わせて、 提案書作成などの役割を担うこともあり。 地域のランドマーク的な大型商業施設など 大規模案件に携わる事もあり、 幅広いクライアント様と関わることで 経験値やスキルを一層高めることができます。 □□職場環境□□ 幅広い年代の社員が活躍中! 資格取得奨励制度もあり、より深く専門的な知識を学ぶことも可能で 現場経験者はもちろん、積算のエキスパートにとっても 更にキャリアアップ実現が目指せます。 |
求める人材 |
求める人材: □□必須条件□□ □ 普通自動車運転免許(AT限定可) □ 施工管理経験(3年以上) □□歓迎条件□□ □ 一級建築士 □ 一級建築施工管理技士 □ マンションやビルの施工管理経験者 □ リフォーム施工管理経験者 □ 設備施工管理経験者 □ 土木施工管理経験者 《その他あれば活かせる資格・経験など》 □ 建築施工管理技士 □ 管工事施工管理技士 □ 建設機械施工技士 □ 二級建築士など建設業に関わる資格など <こんな方にも向いています!> □ 学歴不問 □ ブランクのある方歓迎 □ 30代・40代・50代活躍中 □ 中高年活躍中 □ ハローワークでお仕事探してる方もぜひ |
この企業の類似求人を見る
未経験でも月給26万円スタート!サポート体制もバッチリです!
勤務地 |
広島県広島市西区大芝1-17-26 有限会社ワイズ工業 |
---|---|
給与例 |
給与例 月給例 月給29万9000円+各種手当/入社2年20代男性 月給42万9000円+各種手当/入社8年20代男性 年収例:未経験スタート入社10年目30代男性 年収700万円(月給50万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 □働くポイント□ □未経験から職人を目指せる職場! □ステップアップすれば年収700万円可能! □安定業界で安定したお仕事量! □厚待遇でお待ちしております! 今回スタッフの独立という「嬉しい門出」に伴い、 一緒に頑張って頂けるスタッフを新しく募集します! ■お仕事について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ シーリング工事とは、 柔らかいゴムのような液体の材料を使い、 建物やサッシ、窓ガラスの隙間など、 住宅のあらゆる隙間を埋めていく事。 建物の補修だけでなく、 防水の役割も担う重要な工事です。 力仕事は少なく、細かい作業を求められますが、 未経験でもやる気さえあれば十分、一人前になれます! <仕事の流れ>★基本はこの繰り返し ・建物の補修が必要な箇所をチェックし、 他の壁が汚れないよう隙間の周りを紙テープで囲う。 ・紙テープで囲った隙間の中に ノズルでシーリング材を注入。 隙間がしっかり埋まるようにヘラでならして調整。 ・乾燥させ、シーリング材がゴム状に固まると完了。 ■働きやすい環境をサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは材料運びから。 下地の塗り方もイチから教えます。 社会経験はないけど 正社員として働きたいという方も大歓迎。 先輩スタッフは未経験から始めた方ばかりです! 業務量も安定&スタッフ同士の コミュニケーションもとれていて雰囲気の良い職場◎ 働き方改革の一環で週休2日制の導入を進めています! 実は現場にもよりますが、祝日の半分以上はお休みなんです。 スタッフが働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます! 現場でも快適に過ごしてほしいので制服支給! ・夏:空調服(ファン付き作業着)支給 ・冬:暖房ベスト支給 ※建設キャリアアップシステム登録企業です ■先輩インタビュー<未経験入社10年:20代男性>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 前職は産業廃棄物運搬。 最初は現場の忙しさに慣れるまで大変でしたが、 怖い職場ではないので(笑)。 皆が丁寧に教えてくれて、 約3ヶ月で一通りの仕事の流れが分かるように。 パイプや重たい建設資材等は扱わず力仕事ゼロ。 頑張りはきちんと評価され残業もなし。 家族と一緒に夕食がとれています。 ■ワイズ工業について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2015年に創業してから多くのスタッフが 独立という形で卒業していきました。 当社は10代〜30代の若いスタッフが活躍しており ワイワイと楽しく仕事をしています。 高い技術力を求められる仕事ですが、 一生モノのスキルとして身につく事は間違いありません。 技術を磨いて「独立する」ビジョンを 見据えながら働ける業界だからこそ、 多くの方にチャレンジして欲しいと考えています。 大手ハウスメーカーとの取引やニーズが途切れない業界なので、 業績も安定しておりスタッフの頑張りは 給与と福利厚生の充実という形で還元しています。 未経験の方にはお仕事のイメージがつきにくいかもしれませんが、 建物は10年に1度の周期で修繕が必要とされています。 長期的に建物を守り、 時には自然災害などによって様々な箇所にダメージが蓄積されます。 特に雨風や雪、交通量の多い場所では、建物に負荷がかかります。 なので定期的な修繕工事は建物の将来を左右する大切な作業となります。 防水工事は今後も必要不可欠な仕事の一つです。 建物が存在し続ける限り、 その劣化や老朽化を防ぐために必要な作業となります。 防水工事のニーズはますます高まっていくと予想されています。 快適な生活環境を提供する為にも 建物の健康を守る防水工事は欠かせない仕事のひとつです。 当社でチャレンジしたい方大歓迎です。 多くのお問い合わせをお待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 □未経験大歓迎、学歴・経験不問□ 【必須条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・UIターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・建設業界経験者優遇! ・髪型、髪色自由! ◆「手に職をつけたい」「細かい作業が好き」という方にオススメ ◆異業種・異職種からの転職も大歓迎!元営業やドライバーという方も! |
定時退社可能◆手当充実◆未経験から手に職をつけられる!
勤務地 |
広島県福山市蔵王町3965-7 有限会社藤本電工 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 【このお仕事の魅力ポイント】 未経験者大歓迎!正社員デビューOK! 資格取得費用会社負担! 残業なし!定時退社可能◎ 【仕事内容】 工場や倉庫で電気を使う時に必要な 設備を作ったり 修理をするなどの 電気工事士の見習い業務をお願いします。 たとえば、 電気を安全に使えるようにしたり、 節電できるような仕組みの作成や、 電線を引いたり、機械を動かすための 電気を取り扱います! 電気に関する基礎知識から 丁寧に教えていくので 未経験の方も安心してスタートできます◎ 現場は、広島県内が中心。 県外の場合もありますが、 岡山など車で1時間圏内の場所です。 *毎日日帰り可能*転勤なし *1人で現場に行くことはありません。 業務内容により4〜5人で行くこともあれば 10人で行くこともあります。 複数名でのチーム体制です。 *現在、正社員電気工事士は全8名。 少数精鋭の組織です。 【具体的には】 ★見習いスタートなので 先輩の補助業務がメインです♪ まずは、道具や工具の名前や種類、 使い方などを ひとつずつ覚えていきましょう。 【当社の電気工事士でのおすすめポイント】 国家資格の取得や講習などの費用は全額会社負担! 未経験から手に職をつけられる電気工事士です。 一生モノの高度な技術を学べます! 自分の手がけた成果を実感でき、 地域のインフラへ貢献もできて やりがいも十分! 「かっこいい」ことばかりです! 【スタッフインタビュー】 (40代・男性) 「手に職をつけたいと思い、 全くの未経験スタート、 知識ゼロ・経験ゼロからの転職で入社しました。 優しい先輩が多く、 育成環境も整っており 分からないことも気軽に聞けて 安心して始められました◎ 働きながら 資格を取れるのも嬉しいですね◎ 毎日日帰りで自宅に帰れて 家族との時間も しっかりとれています♪ 私たちの生活に電気は必要不可欠であり、 電気工事の需要は常にあります。 ずっとなくならない仕事で 将来も安心して働ける環境です! 職場の人間関係も良く、 コミュニケーションも活発♪ 年齢や経験、役職など関係なく みんなとざっくばらんに話ができて、 冗談も言える仲なんです◎ 仕事とプライベート、 オンオフのメリハリを大切にしながら 働ける職場です!」 【1日のスケジュール例】 会社へ集合し現場へ移動 (集合時間は現場により変わります) 8:00-8:30 /朝礼 8:30-10:00/工事作業(屋内) 10:00-10:15/休憩 10:15-12:00/工事作業(屋内) 12:00-13:00/昼休憩 13:00-15:00/工事作業(屋内) 15:00-15:15/休憩 15:15-17:00/工事作業(屋内) 17:00/退勤 ※屋内・屋外作業ともにあります 【提供している電気・計装工事サービスについて】 [1] 受変電設備工事 ・工場や倉庫の電力を安定させるための工事 ・電気の受け渡しや配布を一貫して行う ・会社の活動を支え、信頼できる電力システムを作る [2] 電源設備工事 ・信頼性の高い電源を作るための工事 ・緊急時に使える電源を設置し、効率的なシステムを導入 ・会社の持続性と経済性を向上させる [3] ケーブル敷設(ふせつ)工事 ・電力やデータ通信をつなぐための重要な工事 ・高い技術を使って電気ケーブルを敷設し、信頼性を高める ・安全で早く作業をして、電力と情報伝達の信頼性を向上させる [4] 計装工事 ・工場の制御や監視システムを作るための工事 ・計測器の設置や制御配線を行い、自動化を実現 ・会社の生産性と安全性を向上させる [5] 電灯・動力設備工事 ・照明と機械動力に関わる重要な工事 ・エネルギー効率の高い設備を提供し、施設の機能性と快適性を向上させる [6] LED照明交換・取付 ・エネルギー効率の高い照明を提供 ・消費電力を削減し、作業環境の質を向上させる ・エネルギー効率と作業環境の改善を目指す高品質なLED照明を提供 【当社について】 藤本電工は、 福山市に拠点を置く電気工事会社で、 平成元年の設立以来、 高品質な電気・計装工事を提供し続けています。 豊富な実績と信頼性に裏打ちされた当社は、 幅広い産業施設の課題を解決する経験を持ち、 広島県エリアを中心に、西日本各地で対応可能です。 高度な技術力と安全管理、信頼できるチームワークを重視し、 環境への配慮を忘れず、 持続可能な社会の実現に努めています。 安全第一の原則を徹底し、 お客様の期待を超えるサービスを提供しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※免許取得補助の相談可 (例:AT限定からMTへ限定解除) 【歓迎条件】 ・職種、業界未経験者大歓迎 ・学歴不問 ・年齢不問 ・経験不問 ・正社員デビューOK ★入社後に会社負担で資格取得が可能です! ★「家が近いから」という理由で始めた未経験の方も! 高速道路インターも近く、通勤便利な職場です! 【こんな方にピッタリ!】 ・チームワークを重視する ・国家資格を取得し、手に職をつけたい ・体を動かすことが好き ・幅広い技術に興味を持つ ・安全意識が高い ・段取りを大切にする ・とにかく丁寧に真面目に取り組む ・何事も楽しむ姿勢を持っている ・周りの人と協調できる ・正確に作業を進めたい ・頑張りを正当に評価してほしい ・同じ作業の繰り返しではなく、 特殊な工程を含む、幅広い技術を身につけたい ・手当の充実した会社で頑張りたい |
監理技術者(電気通信)◎東証プライム上場◎売上6,100億円◎平均年収722万円◎月残業30h◎平均勤続年数16年◎
勤務地 |
広島県広島市東区 エクシオグループ株式会社 中国支店NTT事業部門 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 《東証プライム上場の有力企業》 グループ連結売上6,100億円以上、 グループ連結従業員数17,000人以上、 単体従業員数3,700人以上 通信キャリアから土木、建築、電気設備、 再生可能エネルギーまで都市を 構成する様々な要素をエンジニアリングで 繋げる事業を展開する弊社エクシオグループ 今回は施工管理スタッフの募集です。 ≫―――――――ここがPoint―――――――≪ この求人の特徴は... ◇応募条件は監理技術者をお持ちの方 ◇現場共有はWeb会議を活用 ◇固定残業代・みなし残業なし・全額支給 会社の特徴は... ◎創業70年・東証プライム市場・上場企業 ◎2023年度時点での平均年収722万円 ◎2019~2023年度時点で5期連続増収 ◎技能五輪で金メダル獲得数合計15個 ◎月残業平均30時間程度・平均勤続16年以上 ◎有給取得日数15.2日・取得率76.2% ◎育児休暇取得率・男性17.9%・女性100% ◎技術研修・資格取得・通信教育制度など多数 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《事業内容・3つのメイン事業》 ◎【通信キャリア事業】 通信キャリア事業者様の通信設備について、 企画・設計から施工・運用・保守までの 一貫した質の高いサービスを 全国ワンストップ体制で提供しています。 ◎【都市インフラ事業】 再生可能 エネルギーへの取り組みや 老朽化した公共インフラの更改・整備への 需要の加速化に向けて、当社が培ってきた 技術・経験を駆使し、企画・提案、建設から 運営までを包括的に行うことで、暮らしやすい 社会の実現に貢献しています。 ◎【システムソリューション事業】 通信ネットワークシステムから、 製造業向けの基幹システム、 教育・医療系アプリケーションまで、各種 企業向けシステムの構築・保守・運用において、 ICTを活用したトータルソリューションを提供。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《今回のポジション・仕事内容》 公共事業工事において、電気通信インフラ工事の 現場代理人としてプロジェクト全体を マネジメントいただける方を募集いたします。 道路情報板やCCTVカメラ工事、 高速道路のETC工事など、大規模な 社会インフラ・プロジェクトの中心です。 便利で安全な現代人の生活に欠かせない 通信環境を整備いただきます。 最も期待することは、若手社員への技術と 経験の共有化です。公共工事を担うために 必要な知識や知恵、スキルを伝授して プロジェクトマネジャーとして育て上げ、安定して 案件を受注できる体制を整えていただきます。 また、大規模プロジェクトでは社内だけでなく、 協力会社や現場作業員と関わる 機会も多くなります。様々な立場の方との 密なコミュニケーションや現場での的確な 指導を通して、強い信頼関係を築くことを 心掛けいただきたいと思います。 ─── 職場の魅力 ─── 頻繁に現場フォローを行っており、 1つの工事を職場全体で連携し、 進めるようにしております。週一回、全現場を Teams(web会議)で繋いで週間工程会議を行い、 工事毎の工程把握・危険ポイント・繁忙状況等を 職場全体で共有してフォローしあう 体制を取っております。 ≫――――――――――――――――――――――≪ |
求める人材 |
求める人材: ≫――――――――――――――――――――――≪ 監理技術者(電気通信)をお持ちの方 公共工事(電気通信工事)の 現場代理人の経験5年以上お持ちの方 ≫――――――――――――――――――――――≪ |
引っ越し初期費用会社全額負担!インセンティブも充実!
勤務地 |
広島県福山市水呑町1026-8 八興建設(株) |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 【作業量に応じてインセンティブ支給!普通自動車免許の取得費用を会社が全額負担!】 水道工事がメインの土木工事職人を募集します◎ 未経験者さんには、最初は現場での補助業務などからお任せします。 現場での仕事に慣れ次第、資格取得のための勉強をして頂きます! ※勤務地は、ほぼ100%広島県福山市内!! ■具体的な仕事内容 上下水道の工事を通じて、地域のインフラ整備に貢献します。 ショベルカーを使った掘削や新しい水道管の設置、仮舗装などの作業を通じて、住民の生活を支える仕事です。 ■アピールポイント 1. 未経験でも大丈夫!先輩に聞きながら仕事を覚えられる 2. やる気を応援!資格取得や講習会参加を会社がサポート 3. 頑張りを評価!インセンティブ制度でやる気をサポート 4. 残業ほとんどなしで働きやすい環境 5. 住民からの感謝がやりがいにつながる 6. 日曜祝日は当然休み、第2土曜日は毎月休み、夏場の7月〜9月は第4土曜日も休み 7. GW休み9日間+社員旅行(3日間,参加は自由で参加しなければ休み) 8. お盆休み6日間,年末年始休み8日間 ■弊社で働く魅力 上下水道の整備を通して、人の役に立つ確かな手応えが感じられる仕事です。 未経験からでも先輩の指導のもと、少しずつ成長できる環境。 資格取得や講習会参加を支援し、やる気を応援します。 また、インセンティブ制度や残業ほぼなしの働きやすい環境で、仕事に集中できます。 ■スタッフインタビュー 2021年1月入社のAさんは、「失敗を恐れず挑戦しよう!」と前向きな姿勢で活躍中。 社長を含め、社員同士が家族のような温かい関係で支え合っています。 <1日の流れ> 朝事務所に集合し、社用車で現場へ向かいます。 基本的に公共工事は8:30〜17:00の間にしかできません。 そのため残業はほとんどなし! ◎会社・スタッフ両方にプラスとなる環境づくりを実施!! <企業理念・コンセプト> 企業理念:元請け以上に元請けらしい、下請けを目指します 「水道工事は八興建設株式会社にお願いすれば安心」が共通認識になるようスキルを磨き、若い社員の育成にも力を入れています。 当社は残業ほとんどなし!作業がスムーズに進めば関わった作業員全員にインセンティブを支給します! 努力した分しっかり収入に繋がる制度を整えています。 仕事が早く終了すれば会社の利益が増え、その利益の半分は社員へ還元されるので、それがモチベーションに繋がっていると考えています! <社長の思い> 兎にも角にも工事の安全が第一です。その上で社員全員のモチベーションを上げて、会社・社員ともにWIN・WINの関係を築ければと考えています。 蛇口をひねると清潔な水が出て、使った水が排水口から流れ出ていくのは、家の内外に水の通り道が作られているからです。 八興建設では、そんな上下水道の工事を請け負っています。 道路の下に埋められている水道管は、一度設置したら永久に使えるわけではありません。 50年も使った水道管は経年劣化して破裂する恐れがあるため、取り替えが必要です。 水道管の取り替え工事では、ショベルカーなどの重機を使って地面を掘り起こし、新しい水道管に入れ替えて、管をつないでいきます。 道路での工事ですから、近所の人たちが困らないように、1日の作業が終わったら掘った穴を埋め戻して、通行を確保するための仮舗装(仮復旧)までおこないます! ■未経験でも大丈夫!先輩に聞きながら仕事を覚えよう◎ 土木工事や水道についての知識・経験が全くなくても大丈夫! 現場で先輩たちに教わりながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 やる気があれば、どんどん資格にも挑戦してください! ショベルカーの運転や、ダンプトラックを運転するための中型免許をはじめ、興味のある講習会への参加も会社が費用を負担して応援。 社内勉強会も開いていますよ。 ■頑張る人を評価する「インセンティブ制度」 八興建設では、一定の水準を上回る仕事をした人にはプラスの評価を与え、給料やボーナスを増やす「インセンティブ制度」を導入しています。 仕事をした分だけ評価してもらえる制度のおかげで、社員はいつもやる気いっぱい! 現場は活気に満ちています。 ■「残業ほとんどなし」で働きやすい♪ 通勤通学の時間帯には、道路を通れるよう埋め戻しておかなければならないため、基本的に仕事は決められた時間内で終わります。 残業や休日出勤はほとんどないから、プライベートの時間も充実できますよ♪ GWやお盆には長期の休みが取れるほか、有給休暇もしっかり取れます! ■住んでいる人たちからの「ありがとう」が励み 外での仕事なので、暑い時もあれば寒い時もあるなど作業は楽ではありません。 けれども作業をしていると、住人の方たちが「大変ね」「ありがとう」と声をかけてくれます。 上下水道というインフラの整備を通して、人の役に立っている確実な手応えが感じられる仕事です♪ <2021年1月入社スタッフより> 失敗を恐れず挑戦しよう! 上下水道工事の現場作業を担当しています。 もともと人の役に立てる仕事がしたいと思い、土木業に興味を持っていました。 社長の人柄に惹かれ、この会社ならと思って入社を決めました。 社員一人ひとりのやりたいこと・頑張りたいことを応援してくれる会社で、勉強の機会を与えてもらえるので、どんどん資格に挑戦できます! 「失敗してはいけない」「失敗はこわい」と、思っている人もいるかもしれません。 けれども、私たちの仕事でいうなら、労働災害や第3者災害以外は、取り戻せる失敗です。 工事において少しぐらい失敗しても、やり直せばいいので大丈夫♪ 失敗を恐れずに、何事もやってみてほしいですね! ■家族のような温かさ 社長以外の社員には、役職や肩書がありません。 人間関係のシンプルさが、アットホームな雰囲気を生んでいます。 社員から見た社長の印象は「お父さん」。 家族のような優しさで、社員一人ひとりのことを気にかけてくれています。 若手社員から見ると、先輩社員たちもお兄ちゃん・お父さん・お祖父ちゃんのような人たちばかり。 仕事で分からないことがあっても聞きやすいので、どんどん仕事を覚えていけます! |
求める人材 |
求めている人材 1. やる気と向上心を持った方 2. 地域社会に貢献したい方 3. 未経験から成長したい方 4. チームでの協力を大切にできる方 5.年収1000万円以上を目指したい方 ■未経験大歓迎 ■重機オペレーター関連の資格所持者大歓迎!! ■水道技術者資格所持者歓迎 ■年齢不問 ■弊社で働くのに向いている人 やる気と向上心を持ち、地域社会に貢献したい方。 未経験から成長できる環境で働きたい方におすすめです。 ■より成長するための増員募集! 当社の工事スタッフは現在8名。 水道工事業に本格的に参入するため、新たに6名を増員募集します。 将来に向けてより大きな会社にしていくために、未経験者さんもぜひチャレンジしてください! |
設計・Revit使用経験者歓迎!/八丁堀駅すぐ/賞与年2回有
勤務地 |
広島県広島市中区鉄砲町10-12広島鉄砲町ビルディング 7・8F 高砂熱学工業株式会社 中四国支店(広島) |
---|---|
給与例 |
給与例 想定年収:500万円〜700万円 →月給26万〜36万8000円 × 賞与 × 各種手当(45時間分の時間外含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 空調設備のCADオペレーション業務 設計をお任せします。 ▼具体的には お客様との打ち合わせに同席し、 要望を伺います。 要望に合わせた施工図面の 作成・修正など実施。 本社でSaaSプラットフォーム (自動施工図設計や自動見積等)の 推進を行っています。 将来的に、当社内で蓄積しているCAD図を Revit(BIMソフトウェア)に移管していく 業務もお任せする予定です。 ▼入社後の流れ 業務はスキル・経験に応じてお任せしていきます。 担当して頂く案件は ・超高層ビル ・学校 ・工場 ・病院 ・駅 など 多くの案件を受注しています◎ ※新築、リニューアルともに 中四国支店では民間主体の 元請け案件(製薬工場など)の受注が多数。 ▼高砂熱学工業について 空調設備の技術をコアとした 高度な技術を駆使し、建築設備の設計 施工管理・保守・他環境制御システム等の 設計を手掛け、クリーンルーム コージェネレーション設備などの 総合的なシステムエンジニアリングを 提供しています。 「技術の高砂」と業界内では評価を受け 呼ばれています! ★特許数・売上高ともに トップクラスの案件を メインに扱っています。 ★アジアを中心とした 海外展開を行っています。 ▼環境クリエイター企業 ・カーボンニュートラルの実現 ・SDGs達成 上記の目標達成に向け、 培ってきた技術を駆使し 環境問題解決に日々取り組んでいます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・CADオペレーション、設計業務経験を お持ちの方 ・施工管理の業務経験をお持ちの方 ・Revit(BIMソフトウェア)の利用を 希望している方 【歓迎】 ・管工事施工管理のご経験(有資格者尚可) ・CADオペレーターとして T-fasを利用している方 ・Revit(BIMソフトウェア)の使用経験者 ・BIMの使用経験者 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
第二種電気工事士必須/賞与年2回/家族手当有/退職金制度有
勤務地 |
広島県広島市安佐北区6151-1 友鉄工業株式会社 本社・安佐工場 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ====================== 昇給あり&賞与年2回! 創業から63年の老舗企業で安心・安定 20代・30代活躍中! *電気工事士 資格所持者を募集 ====================== 工場内での電気工事士を大募集! 鋳造によるマンホール・自動車用プレス金型などを製造している当社にて、 各種設備(クレーン含む)、配電盤(シーケンサー含む)のメンテナンス業務をお任せします。 上記業務以外に、製缶製品の製作業務もお願いします。 ※個人の頑張りを評価するために、基本給・資格照合制度・役職の3つの評価指標を取り入れています。 【当社について】 1959年に創業以来、鋳造によるマンホール・自動車用プレス金型などを製造しています。 当社では、フルモールド鋳造という発泡スチロールの模型を作成し、 砂で覆い型を作り、1500℃まで溶かした鉄を型に注ぎ込み模型を溶かし置換する手法を早くから導入。 製造しているものは、 ・自動車部品製作用の金型 ・デザインマンホール ・街を彩る景観鋳物 など多岐に渡ります。 自動車部品製作用の金型は、国内自動車・部品メーカーだけでなく、海外でも使用されています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須資格】 ・第二種電気工事士 【あれば尚可】 ・アーク溶接 ・ガス溶断 学歴不問/第二新卒歓迎! 20代・30代活躍中! |
住宅設備の配管工|正社員|未経験OK|土日祝休み|広島県庄原市
勤務地 |
広島県庄原市東城町川西 広島ガス住設株式会社 |
---|---|
給与例 |
給与詳細(年収例)・手当 ※基本給:155,180円〜180,700円 固定残業代:12,422円〜14,650円 時間外労働の有無に関わらず、10時間分支給。 10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で支給します。 ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間6ヶ月:期間中、労働条件の変動なし ※給与支払日:月末締・翌月10日払い ・昇給 ※1月あたり1.8%〜2%(前年度実績) ・賞与:年3回/8,12,4月 ※計3ヶ月分(前年度実績) 【手当】 ・業務手当:15,000円〜20,000円/月 ・調整手当:上限15,000円/月 ・家族手当:20,000円/月 ※扶養親族1名以上 ・通勤手当:上限18,000円/月 ※実費支給 【収入例】※入社2年目 ■年収3,121,763円〜3,606,296円 基本給+業務手当+固定残業代+家族手当240,000円+調整手当180,000円+賞与3ヶ月分 |
仕事の概要 |
仕事内容 住宅設備の配管工|正社員|未経験OK|土日祝休み|広島県庄原市 賞与は嬉しい年3回 ! 各種手当や福利厚生など、待遇面が整った安心の環境です。 充実の休暇制度で、家庭やプライベートと無理なく両立できます ! 研修や資格取得支援などの教育体制が万全 ! スピード感のあるスキルアップが可能です。 住宅や大型施設などの給排水衛生設備工事をお任せします。 ・給排水、LPガスの配管工事 ・住宅設備の取付工事 など ■お客様 ・個人宅、飲食店など:8割 ・学校やスーパーなどの大型施設:2割 ■件数 1日に2〜3件程度(1〜3名体制) <入社後の流れ> 先輩に同行し、配管技術の基本から習得していただきます。 独り立ちまでしっかりサポートするため、未経験の方もご安心ください。 <職場環境> 等級ごとの業務分担が明確で、一つひとつ着実に覚えられる環境です。 半期に1回、仕事への姿勢を正当に評価し、期末に処遇を決定します。 また、メーカー主催の勉強会やLPガスの保安講習会などの教育制度も整っています。 資格取得支援制度もあり、未経験から手に職をつけることが可能です! アピールポイント 会社全体であなたの成長を応援 給水や排水、ガス管、空調など、建物内の配管工事をお任せします。 業界・職種経験は不問。基本から習得できる充実のサポート体制をご用意しています。 まずは先輩につき、仕事の流れやイメージをつかむことから少しずつ始めましょう ! 未経験からスキルを磨き、建設業界で手に職をつけたい方はぜひご応募ください。 メリハリのある職場環境 休みは週休2日制(土・日)・祝日に加え、残業は月平均10hと少なめです。 さらに夏季・年末年始休暇以外にも長期休暇の取得が可能。プライベートを充実できます。 日々、意欲的に働くためには、仕事のオンオフを効果的に切り替えることが大切です。 心身ともに余裕の持てる働き方を追求し、全ての社員が長く活躍できる環境をつくっています。 |
求める人材 |
応募条件 ◆業種・職種未経験OK 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ※AT限定可 ・年齢35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため/雇用対策法施行規則第3号のイ その他、土木作業などの現場仕事(現場作業)、住宅設備や建築関係など電気工事の経験も活かせます。 ハローワークでお仕事をお探しの方も是非、ご応募下さい。 |
この企業の類似求人を見る
経験者必見◆高収入◆半日勤務でも日給保障!福利厚生充実♪
勤務地 |
広島県福山市本郷町2128−2 株式会社マルケン工業 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 *携帯電話の基地局建設・アンテナ設置、送配電工事、変電所の工事等をお任せ* \\★求人のポイント紹介!★// @福利厚生充実!! ┗必要な資格の取得は全額負担&家族手当も◎ Aお昼で仕事が終わることあり! ┗現場によって短時間勤務の場合も。 しっかり1日分の給与を お支払いいたしますのでご安心ください! <現場> 近場では福山市内・東広島等です。 場合によっては島根・山口・鳥取等の 中国エリアに行くこともあります(出張手当有) 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【マルケン工業:事業内容】 <電気部門> ・一般電気工事 ・照明工事 ・電線管工事 ・発電所工事 ・変電所工事 の施工・保守 ・交通信号機工事の施工 ・気象観測設備の施工・保守(地震計・雨量計) ・LLS(落電位置評定システム)施工・保守 ・太陽光発電設備の施工・保守 ・集約装置の設計・施工・保守 ・高圧用スマートメーターの設計・施工・保守 <通信部門> ・CATV施設の設計・施工・保守 ・NTT通信工事の設計・施工・保守 ・FTTH工事の設計・施工・保守 ・ITV工事(カメラ)施工・保守 ・電柱建て替え工事に伴う各通信工事の設計・施工・保守 ・発電所・変電所の門扉センサー工事設計・施工・保守 ・遠隔制御機器(架線・機器)施工・保守 |
求める人材 |
求めている人材 *学歴不問◎経験者の募集◎20代・30代活躍中!* <必須> ◎現場作業員としての実務経験 ◎普通自動車免許 【働きやすいポイント&ココで働く魅力】 ◆制服貸与 ◆資格取得支援有 ◆家族手当有 【こんな方におすすめ】 ◆安定した環境で収入を得たい ◆実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい ◆優しいスタッフが多い環境で働きたい できる仕事が増えたり1人で仕事を行えるとどんどん昇給! 中型自動車免許等の資格は費用会社負担で取得可能です。 現場や日により昼に終わる場合もありますが1日分の給与を保証します。 現場により直行直帰もOKなので融通バッチリ! 少しでも興味のある方はお気軽にご応募ください! |
この企業の類似求人を見る
□□施工管理経験活かしてキャリアアップ□□ 裁量権を持って活躍いただけます!□□手厚い福利厚生と高待遇□□
勤務地 |
広島県広島市東区若草町9-7 三共若草ビル2階 (株)ラックランド |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □□仕事内容□□ 大型商業施設や工場、倉庫などの建設プロジェクトにて、 施工管理、積算、安全管理などご自身の得意分野を 活かした業務をお願いします。 □□元請けならではのメリット お客様との距離が近く、直接話し合いながら 最善の工事プランを決めていくことが可能。 ダイレクトにニーズを汲み取り、 妥協する事なく品質向上できます。 □□一覧で見る業務内容□□ ・工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客との打ち合わせ ・安全・品質・工程・予算の管理業務 ・社内検査の立会い〜竣工・引渡し ・積算や他の現場のフォロー ・協力業者や職人への指示出しなど \プロジェクト初期段階から関われる/ スペース活用などのニーズに合わせて、 提案書作成などの役割を担うこともあり。 地域のランドマーク的な大型商業施設など 大規模案件に携わる事もあり、 幅広いクライアント様と関わることで 経験値やスキルを一層高めることができます。 □□職場環境□□ 幅広い年代の社員が活躍中! 資格取得奨励制度もあり、より深く専門的な知識を学ぶことも可能で 現場経験者はもちろん、積算のエキスパートにとっても 更にキャリアアップ実現が目指せます。 |
求める人材 |
求める人材: □□必須(MUST)□□ * 空調・電気・給排水のいずれかの施工管理経験 * 普通自動車免許(AT限定可) |
この企業の類似求人を見る
手当充実!定時退社可◎安定収入可能◎学歴・経験不問!
勤務地 |
広島県福山市蔵王町3965-7 有限会社藤本電工 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 【このお仕事の魅力ポイント】 無資格OK!未経験OK!ブランクOK! 資格取得費用会社負担! 残業なし!定時退社可能◎ 【仕事内容】 工場・プラントなど 産業施設の電気工事士業務です。 【具体的には】 「特別電圧」を含む、 工場・プラントや倉庫などの 産業施設の安全で効率的な 運用をお任せします。 特殊作業もある ニッチな技術習得も可能! 資格のない方は、先輩について仕事を覚えながら 国家資格である第二種電気工事士の 資格取得を目指します。 資格者は、経験や能力などに合わせて お仕事をお任せします。 現場は、広島県内が中心。 県外の場合もありますが、 岡山など車で1時間圏内の場所です。 *毎日日帰り可能*転勤なし *1人で現場に行くことはありません。 業務内容により4〜5人で行くこともあれば 10人で行くこともあります。 複数名でのチーム体制です。 *現在、正社員電気工事士は全8名。 少数精鋭の組織です。 【当社の電気工事士でのおすすめポイント】 国家資格の取得や講習などの費用は会社負担! 未経験から手に職をつけられる電気工事士です。 一生モノの高度な技術を学べます! 自分の手がけた成果を実感でき、 地域のインフラへ貢献もできて やりがいも十分♪ 【スタッフインタビュー】 (40代・男性) 「手に職をつけたいと思い、 全くの未経験スタート、 知識ゼロ・経験ゼロからの転職で入社しました。 優しい先輩が多く、 育成環境も整っており 分からないことも気軽に聞けて 安心して始められました◎ 働きながら 資格を取れるのも嬉しいですね◎ 毎日日帰りで自宅に帰れて 家族との時間も しっかりとれています♪ 私たちの生活に電気は必要不可欠であり、 電気工事の需要は常にあります。 ずっとなくならない仕事で 将来も安心して働ける環境です! 職場の人間関係も良く、 コミュニケーションも活発♪ 年齢や経験、役職など関係なく みんなとざっくばらんに話ができて、 冗談も言える仲なんです◎ 仕事とプライベート、 オンオフのメリハリを大切にしながら 働ける職場です!」 【1日のスケジュール例】 会社へ集合し現場へ移動 (集合時間は現場により変わります) 8:00-8:30 /朝礼 8:30-10:00/工事作業(屋内) 10:00-10:15/休憩 10:15-12:00/工事作業(屋内) 12:00-13:00/昼休憩 13:00-15:00/工事作業(屋内) 15:00-15:15/休憩 15:15-17:00/工事作業(屋内) 17:00/退勤 ※屋内・屋外作業ともにあります 【提供している電気・計装工事サービスについて】 [1] 受変電設備工事 ●工場や倉庫などの電力供給の安定化を目指す ●受電から変電、配電まで一貫した施工サービスを提供 ●事業運営をサポートし、信頼できる電力インフラ構築に貢献 [2] 電源設備工事 ●信頼性の高い電源供給システムの構築に注力 ●非常用電源設備の施工から、効率的な電源システムの導入まで実施 ●事業の持続可能性と経済性を向上させる施工を提供 [3] ケーブル敷設(ふせつ)工事 ●電力やデータ通信の基盤を形成する重要な工事 ●特別高電圧から低圧までの電気ケーブルの敷設(ふせつ)や高度な技術力を駆使した精密な作業を行う ●安全かつ迅速な施工を通じて、電力供給と情報伝達の信頼性を高める [4] 計装工事 ●プロセス制御や監視システムの構築に不可欠 ●計測器の設置や制御配線、信号線の敷設(ふせつ)などを行い、自動化された運用環境を実現 ●効率的かつ正確なプロセス制御システムの実装を実現し、事業の生産性向上と安全性確保に貢献 [5] 電灯・動力設備工事 ●照明と機械動力の重要な部分 ●照明設備の選定から設置、動力設備の配線と接続まで、エネルギー効率の高い解決策を提供 ●施設の機能性と快適性の向上に貢献 [6] LED照明交換・取付 ●エネルギー効率の高い照明ソリューションを提供 ●消費電力を削減し、作業環境の質を向上させる ●エネルギー効率と作業環境の改善を目指す高品質なLED照明ソリューションを提供 【当社について】 藤本電工は、 福山市に拠点を置く電気工事会社で、 平成元年の設立以来、 高品質な電気・計装工事を提供し続けています。 豊富な実績と信頼性に裏打ちされた当社は、 幅広い産業施設の課題を解決する経験を持ち、 広島県エリアを中心に、西日本各地で対応可能です。 高度な技術力と安全管理、信頼できるチームワークを重視し、 環境への配慮を忘れず、 持続可能な社会の実現に努めています。 安全第一の原則を徹底し、 お客様の期待を超えるサービスを提供しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ◎電気工事士としての業務経験者歓迎! 「経験年数が浅い…」 「経験はあるけど、ブランクがある…」という方も大歓迎! ◎工場・プラントなど規模の大きいところで活躍したい方歓迎! *学歴不問 *年齢不問 *経験不問 *ブランクOK 【優遇】 ・第2種電気工事士資格者優遇 ・第1種電気工事士資格者優遇 ・そのほか電気関連の資格者 ★入社後に会社負担で資格取得も可能です! ★「家が近いから」という理由で始めた未経験の方も! 高速道路インターも近く、通勤便利な職場です! 【こんな方にピッタリ!】 ・自分のスキルを磨きたい ・頑張りを正当に評価してほしい ・地域に貢献しながら働きたい ・まわりと協力して進める仕事がしたい ・向上心を持って働きたい ・体を動かすことが好き ・物を作る作業が得意 ・同じ作業の繰り返しではなく、 特殊な工程を含む、幅広い技術を身につけたい ・手当の充実した会社で頑張りたい |
★正社員募集★年収800万円以上可能!賞与年2回50万円の高待遇!【残業ほぼなし!日曜休】屋根工事を行う現場作業スタッフ募集!
勤務地 |
広島県広島市南区1-19-6 株式会社ニムラ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【年収800万円以上可能!高待遇勤務】 <屋根工事職人 経験者募集!> ◆賞与年2回50万円や手当など充実! L 独立支援制度も完備!(独立後年収1千万も!) ◆働きやすい福利厚生待遇充実♪ L 住宅手当やドリンク 空調服支給など ◆日曜休み週休2日で無理なく勤務 L 誕生日休暇などプライベートも充実可能! ////////////////////////////// <お問い合わせ> 082-831-7730 まで ご連絡ご相談ください。 ※WEB リモート面談も実施中! ////////////////////////////// 【詳細な仕事内容】 中古住宅の販売やリフォームを手掛ける 当社にて屋根工事を行う職人さん 正社員の募集となります。 <具体的には…> 屋根や外壁の定期メンテナンスや 塗装、リフォーム修繕がメインのお仕事です。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴 性別 不問! <社員平均年齢35歳> 20代〜40代の社員が活躍中! <必須条件> 屋根工事の職務経験3年以上 or 板金の職務経験3年以上! こんな方にピッタリのお仕事 ・社員を大切にする社風の会社で働きたい方 ・未経験から年収800万円以上を実現したい方 ・将来独立をしたい方 L 独立支援制度も充実の環境です! ・独立したけど安定した職場で働きたい方 厳しい上下関係もなく スタッフ同士連携フォローをしながら 業務に取り組んでおります! 会社見学や体験入社も実施しておりますので 少しでもご興味のある方は ご相談も含めてお気軽にお問い合わせください 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓 |
経験者必見!/賞与年2回/有給取得率100%/転勤無し
勤務地 |
広島県福山市南手城町1-17-11 株式会社SAWADA |
---|---|
給与例 |
給与例 ■初年度予定年収 年収360万円〜688万円 (月給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 □・。*●・。*○・。*●・。*○・。*□ 再生可能エネルギーの代表格 太陽光パネルに関わるお仕事 施工管理技士として、社会に そして地球に貢献できます◎ ○・。*●・。*○・。*●・。*○・。*●・ □アピールポイント ――――――――――――――― ◆明確な人事評価制度があります! これができたら何点という指標があり、 希望給与に近づくためにどうしたらよいか 面談を定期的に行います ◆離職率ほぼ0% 働く環境の整備には力をいれています。 滅多に退職者がでないため、 レアな求人です! 今回の採用も、今後を見据えた 売り上げ増加のための増員です! □人と地球に優しい住環境創り ―――――――――――――― <主な仕事内容> 企業向けや一般家庭向けに 太陽光パネルの設置における施工計画の 作成や管理などをお任せします◎ ■太陽光施設管理の主な流れ 施工にあたり電力会社との日程調整 ▼ 設置現場近隣へ、工事予定の告知・挨拶 ▼ 協力会社へ工事に関しての注意事項周知 ▼ 占用許可など、必要に応じて 自治体へ申請業務 ▼ 工事中に生じたイレギュラーへの 対応など工事にまつわる監督業務 その他、施主様との打合せ、近隣フォロー 電力会社への外線確認、電力計器の手配など 幅広く業務に関わっていただきます。 入社後はOJTにて業務を習得していただき、 当社の電気工事施工管理技士としての 活躍を期待しています◎ □当社について ―――――――――――――― 太陽光エネルギーを中心とした 再生可能エネルギーの開発を行う エネルギー事業をはじめ、 家庭用太陽光発電システムの設計、 スマートハウス・オール電化システムの 設計や施工販売、電気自動車用の 充電スタンドの設置など 最先端設備を社会に導入する 環境事業を展開しています。 また開発途上国のインフラ開発及び、 その資材供給を行う海外事業などもあり 現在も事業規模を広げています。 どの事業にも、経営理念である 「人と地球に優しい住環境創り」 が中心にあり、地域はもとより、 社会に、地球に貢献することが 当社の役割です。 □どんな人と働ける? ―――――――――――――― 現在、54歳、39歳、34歳のチームで 動いています。各年代バランスよく いるので、年齢関係なく すぐに馴染めると思います♪ □当社の強み ――――――――――――――――― 一時のブームや風潮に左右されず、 一切の妥協をせず、常に最新の情報と ノウハウの蓄積につとめています。 何十年も利用する太陽光発電は 真に価値あるものでなければならず 「当社を利用してよかった」と お客様に思っていただけることで初めて プロとしての誇りを持つことができるのです! また当社には「調査力、判断力、施工力」で ありとあらゆる問題を解決してきた 実績があります◎ 太陽光発電や再生可能エネルギーの プロとして、お客様と正面から向き合い、 誇りをもって仕事をしていただけるよう 私たちもあなたを全力でサポートします。 地球の未来のために あなたのお力を貸してくださいませんか? |
求める人材 |
求めている人材 ■学歴不問■ 【必須条件】 ●普通自動車運転免許 ●第二種電気工事士 【こんな方お待ちしてます】 ●電気工事施行管理技士の資格保有者 ●手に職をつけて働きたい方 ●明確な人事制度のもとキャリアアップしていきたい方 ●ある程度自分の裁量で働きたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
この企業の類似求人を見る
建築・土木技術職をさらに職種で絞り込む
年収で絞り込む
他の職種から探す
他のこだわり条件から探す