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60件(1〜43件を表示中)
現在年収を考慮し優遇!博多駅すぐ!各種設備が充実した職場環境
勤務地 |
福岡県福岡市博多区 株式会社ヒューマンウェイブ |
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給与例 |
給与例 <年収例> ■29歳/入社4年目/年収500万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 博多駅からすぐの 通勤便利なオフィスにて、 EDIシステムの開発をお願いします。 【具体的な業務】 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・テスト などの業務を キャリアに応じてお任せします。 【開発言語】 Java <入社後の流れ> 入社当日から1か月間は 既存メンバーと一緒に業務を進めて、 仕事の流れなどを学んでいけますので 安心してスタートできます。 |
求める人材 |
求めている人材 Javaの実務経験が3年以上ある方 ◎ブランクがある方も歓迎 ●UIターン転職もサポート! 希望物件借上・敷金礼金不要の 社宅制度や家賃補助、 引越補助制度がありますので 県外からのエントリーも大歓迎です! |
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ゆくゆくはリモート勤務も可能!完全未経験からのスタート積極応援◎少しでも興味があればOKです♪
勤務地 |
福岡県福岡市中央区薬院駅 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「エンジニアって…?」からスタートできる! レベルにあったプロジェクト先に配属します◎ ―――――――――――――――――――― ▼未経験者歓迎!ゼロから学べる研修あり! ▼配属後もベテランエンジニアがサポート! ▼想定年収300〜800万円!残業代全額支給! ▼資格取得後は最大30万円の奨励金あり! ▼土日祝日休み・年休120日以上でオフ充実も! ▼U・Iターン応援!46都道府県を選択可能! ▼将来的には在宅・リモート勤務もOK! ―――――――――――――――――――― 仕事内容 配属先にて、初級プログラマーとしてご活躍いただきます。 一人ひとりのレベルに合わせたプロジェクトからスタートするので、未経験の方もご安心ください◎ 経験の浅い方は同じチームのベテランスタッフがサポートします! OJT研修や各種講座を通じて着実にスキルを身につけられる環境です。 【研修制度充実】 希望者にはIT研修を実施します。 動画で学べるマイクロコンテンツ、アセスメントツールによるITスキルの可視化やライブ勉強会など、目的や課題に合わせたカリキュラムをご用意! 「ITって?」「プログラマーって?」といったまったくの未経験の方でも、興味があれば心配いりません◎ ―――――――――――――――――――― ※職業紹介事業者:株式会社プロローグ |
求める人材 |
求める人材: ■業界・職種、未経験からご応募OK! ―――――――――――――――――――― 未経験者歓迎 職務経験不問 業界経験不問 資格不問 第二新卒積極採用 *経験者もモチロン歓迎です♪ ―――――――――――――――――――― ◎アプリ開発やゲーム制作に興味がある方、 パソコンが好きな方が未経験から多数入社しています! *20代活躍中!30代活躍中! *男性活躍中!女性活躍中! |
WEB業界デビュー応援!◆未経験歓迎◆20代30代活躍!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前 博多 |
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給与例 |
給与例 (1) 3,500,000円 / 入社1年目・入社1年目(未経験+賞与) (2) 4,500,000円 / 入社3年目・入社3年目(月給+賞与+資格取得手当) (3) 5,500,000円 / 入社6年目・入社7年目(月給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ========POINT========= ◆98%が未経験!経験は一切問いません! ◆ITの知識や経験がない方も大歓迎◎ ◆充実の研修とサポート体制 ▽こんな方が応募しています▽ ・20代30代で新しい事に挑戦したい ・WEBやIT業界で手に職をつけたい ・成長している市場でスキルを磨きたい ==================== ▼PC操作に自信がなくてもOK!▼ PCの基本操作から丁寧に教えます! OAスキルとIT知識を同時にゲット! どこに行っても通用するスキルが身につく! ▼今後も成長が期待されているIT業界▼ IT未経験はもちろん、事務デビュー希望者も 将来困らない技術を身に付けましょう! =====未経験からITデビュー!==== ◆タイピングから学べるリモート研修 ◆定期的なキャリア面談を実施 ◆資格取得サポート&お祝い金制度 ==================== まずは、当社オリジナル研修を約1ヶ月受講 ITデビュー後も、 レクチャー&サポートがあるので安心 〜理想のキャリアを歩むステップはコチラ〜 STEP1:基礎から学べる!オリジナル研修 最初の1ヶ月は、 専任講師によるオンライン研修からスタート 分からないことは質問しながら進められます **研修カリキュラム** ・ビジネスマナー、メールの書き方 ・タイピング、Word、Excel操作 ・IT用語、演習 ⇒基本的なビジネスマナーから学べます! 同期と切磋琢磨して学習しましょう! STEP2:憧れのIT職デビュー! 2ヶ月目以降は、 希望や適性を元に配属先を決定します。 未経験スタートの先輩を受け入れた実績がある 企業がほとんど! 成長を後押ししてくれる環境が整っています! STEP3:あなたの“なりたい”を実現* ITエンジニアやマネジメント職へのステップアップや、IT講師・採用担当へキャリアチェンジしたり、一人ひとりの“なりたい”に寄り添います。 |
求める人材 |
求めている人材 ★学歴不問 ★未経験OK ========POINT========= 知識・経験・スキルは一切不問! 先輩のほとんどが未経験で入社しています。 入社後に研修を用意していますので、 専門知識やスキルは一切必要ありません!! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
勤務地 |
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 株式会社安川電機 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【期待するポジション】 ・DX推進担当 ・グローバルのIT構造改革を担う次世代リーダ候補 【業務内容】 業務システム系:業務改革プロジェクト企画、ロードマップ/実行計画策定、インフラ/セキュリティ系:クラウド、サーバ/ネットワーク、セキュリティガイドライン策定 【ACサーボモータ、インバータ、産業用ロボットで世界シェアトップクラスのリーディングカンパニー!】 安川電機は1915年の設立以来、「事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献する」という経営理念に基づき、"メカトロニクスの安川"へと常に社会を支え続けてきました。 産業機械などで使われる『ACサーボモータ』、高層ビルの空調設備などで活用されている『インバータ』、そして様々な産業で生産自動化に貢献する『産業用ロボット』。 世界トップクラスシェア製品で海外売上高比率は約70%。意外なところで、暮らしに役立つモノづくりを、未来につながる毎日を支えています。 【事業内容】 ◎モーションコントロール事業 ACサーボ・コントローラ製品は電子部品や半導体部品などの高い精度が求められる生産機器に組み込まれています。 インバータは大型空調やエスカレーター・エレベーターなどの社会インフラで使われ、省エネに貢献しています。 ◎ロボット事業 垂直多関節ロボットを主力製品として、自動車関連市場を中心にさまざまな分野の生産現場にて溶接・塗装・組立・搬送などの自動化に貢献しています。 ◎システムエンジニアリング事業 稼働が必須となる鉄鋼プラント・水処理プラントなどの各種大型プラント設備や大型クレーンを主な市場としています。 また、太陽光発電用パワーコンディショナも扱っています。 【長期経営計画「2025年ビジョン」】 創立100周年にあたる2015年、私たちを取り巻く環境の劇的な変化をチャンスとして捉え、将来に向けた経営の方向性を示す2025年ビジョンを掲げました。 「Respect Life」「Empower Innovation」「Deliver Result」を目指す姿とし、「工場自動化/最適化」と「メカトロニクス応用領域」を事業領域として設定しました。 「工場自動化/最適化」では、i3-Mechatronicsを軸とした産業自動化革命の実現を目指して、メカトロニクス技術とICT技術の融合により新しい自動化ソリューションを提供します。また、コア事業である産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求します。 「メカトロニクス応用領域」では、メカトロニクス技術が応用できる分野を探索・実証しながら、事業化を見極めていきます。特に、以下の領域の事業化に注力します。 ・Energy Saving 省エネ機器による電力消費量の削減 ・Food & Agri 食品生産・農業分野の自動化を促進 ・Clean Power 創・蓄・活エネ事業の確立 ・Humatronics 医療・福祉市場の開拓加速 【人事理念】 安川グループの人材や人事諸制度に対する基本的な考え方を示した人事理念を制定し、求める人材、人材育成、労働環境、評価と処遇に関する基本理念を以下のように定めています。 ・求める人材 安川電機は会社創設以来、時代時代のニーズを先取りして新しいことに絶えずチャレンジし続けてきました。 プロフェッショナルな意識を持ち、失敗を恐れず皆と協力しながら新しいことにチャレンジし続ける人材を求めています。 ・人づくり 従業員一人ひとりが自己実現できるよう、チャレンジできる成長の機会の提供を行います。 文化、慣習、言葉の壁を越えてグローバルにビジネスの拡大に寄与できる人材の育成を、自己啓発、OJL、OFF-JLを通して行います。 ・働く環境づくり 日々の会社生活が心身ともに健康に過ごせる労働環境の整備に最大限の努力を行います。 職場環境からあらゆる差別を廃止し、ハラスメントの防止に努めます。 また、ワークライフバランスを推進するため、多様な働き方を実現する取り組みや諸制度の構築を行っていきます。 ・評価と処遇 定期的な上司と部下の面談を通して、一人ひとりが期待される役割を明確にします。 頑張って成果を収めた人が評価される制度を構築し、評価基準の情報開示を行うことにより透明性を高めます。 発揮された成果については、合議による評価の実施により公正さを保ち、報酬、昇級・昇格の処遇において公平に報います。 【ワークライフ・マネジメント】 プラチナくるみん取得 2017年度から積立休暇の時間単位での取得、在宅勤務制度、また、配偶者の海外転勤を事由とする休職制度を導入しました。 働き方の選択肢を増やし、育児・介護と仕事の両立を支援しています。特に育児については、2018年度より、両立支援の制度導入や利用が進み高い水準の取り組みを行っていることが評価され、厚生労働大臣より「プラチナくるみん認定」を受けています。 2021年4月には、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が選択でき、生産性を上げて成果を出せる環境整備の確立などを目的に、従来の事由や日数に限りのある在宅勤務制度に替え、新たにテレワーク制度を導入しています。 仕事と育児・介護・治療などの両立が必要な多くの社員がこのテレワーク制度を利用することで、継続的に勤務できる労働環境の実現が可能となりました。 【応募要件】 ≪必須≫ ・SIer、ITコンサル、事業会社ICT組織等でのエンジニア、マネージャを担当 ・アプリケーションアーキテクチャ等、システム監視運用等、IT業界で5〜10年以上 ・現ポジションで一定規模のマネジメント業務を担当 【休日休暇】 ◎年間休日125日程度 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・夏季 ・年末年始 ・会社創立記念日 ・労働祭日 ・年次有給休暇(初年度18日) ・5日連続有給取得制度 ・その他(結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て 等) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給(規定あり) ・各種手当(勤務地、家族、職位、裁量勤務、定時外、単身赴任 他) ・財形年金貯蓄 ・企業年金制度 ・退職金制度 ・社員持株制度 ・独身寮 ・借り上げ寮・社宅制度 ・社員食堂 ・診療所 ・保養所 ・クラブ活動(サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道 他) 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 1915年7月16日 <従業員数> 連結13,094名(2023年2月28日現在) <資本金> 306億円 <売上高> 5,757億円(2024年2月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
【完全未経験歓迎&大量募集】ゲーム好き必見★ゲームプレイがお仕事!土日祝休み・在宅OKの案件も有*
勤務地 |
福岡県福岡市 株式会社Reve |
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仕事の概要 |
仕事内容: <未経験から始めるゲームテスター> 開発中のゲームをプレイしながら バグを発見する簡単なデバック業務をお任せします! 【発見するバグの詳細】 ・画像のズレ ・操作確認(本来行けない場所に行けるなど) ・セリフや効果音の確認 など もちろん、上記以外のIT業務も多数! ITスキルを身に付けたい方にもピッタリです◎ *安心の研修制度を完備* 入社から1ヶ月間は研修を行います! タイピングなど基礎的なことからお教えしていくので PCを使ってのお仕事が初めての方でも問題ナシ◎ 全くの未経験からIT業界にチャレンジできる 環境を整えているので、 「経験が無いから…」 「ITに興味はあるけど自分にできるか不安…」 そんな方もご安心くださいね♪ |
求める人材 |
求める人材: *未経験大歓迎 完全人柄重視の採用◎ 幅広い年齢の方々が活躍中です♪ 【こんな方大歓迎】 ・ゲームやアプリが好きな方 ・1日中ゲームをしても苦じゃない方 ・ちょっとした違いを見つけるのが好きな方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・IT業界に未経験からチャレンジしたい方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 *家賃を浮かせたい方必見* 寮・社宅完備の他、住宅手当も完備! 家賃の50%(住宅手当)を負担するので 通常の家賃の半分で一人暮らしができますよ♪ 金額がかさみがちな引っ越し代金も、 引っ越し補助があるので安心です◎ 「この機会に一人暮らしがしたい!」 そんな方も大歓迎です! |
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部◆在籍エンジニア18,000名◆年間プロジェクト数80,000件◆グループ売上4,217億円◆企業ページ
研修つきで積極採用中!研修は「わかりやすい」と評判!個々に合わせた特別研修で、本気のあなたをイチからエンジニアに育てます!
勤務地 |
福岡県その他複数 在宅勤務実績あり!【面接地エリアでの就業率92%以上】全国46都道府県/北… |
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年収例 |
603万円/入社5年(月給50.3万円 ※平均残業時間分の残業代を含む) 360万円/入社1年未満(月給30万円 ※平均残業時間分の残業代を含む) |
仕事の概要 |
ITエンジニア/研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ |
求める人材 |
高卒以上・未経験OK!/ITエンジニアにチャレンジしたい方★20代活躍中! |
【大量募集*未経験歓迎】ゼロから始めるゲームテスター*ゲームのバグ発見がお仕事!土日祝休み&在宅もあり◎
勤務地 |
福岡県福岡市 株式会社リダクト |
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仕事の概要 |
仕事内容: *IT業界未経験大歓迎* ゲームテスターとして、ゲームをプレイしながら バグの発見など簡単なデバック業務をお願いします! 【こんなバグを発見します】 ・操作確認 ・画像のズレ ・セリフや効果音の確認 など ゲームをプレイしている際にちょっとしたバグに 遭遇したことはありませんか? そんなバグを発見するのがあなたのお仕事です! もちろん、バグの発見以外のIT業務も多数! ITのスキルをイチから学びたい方にもピッタリです◎ *未経験スタートを応援!研修体制抜群* 当社では未経験からこの業界にチャレンジする 方が多い為、研修体制に力を入れています! 最初はタイピングなど基礎的なことから お教えしていくのでPC作業の経験が無くても 全く問題ありません◎ 未経験からITのお仕事にチャレンジしたい方大歓迎です! |
求める人材 |
求める人材: *未経験スタート大歓迎 経験よりも人柄重視の採用! 幅広い年齢の方々が活躍中です♪ 【こんな方大歓迎】 ・ゲームやアプリが好きな方 ・1つのことに集中して取り組むのが好きな方 ・1日中ゲームをしても苦じゃない方 ・モクモク作業が得意な方 ・違いを見つけるのが好きな方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・IT業界に未経験からチャレンジしたい方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 *寮・社宅や住宅手当も完備* 1人暮らしの方に嬉しい待遇を完備◎ 引っ越し補助もあるので 「転職を機に1人暮らしを考えている」 そんな方にもピッタリです♪ (*住宅手当→家賃の50%負担) |
勤務地 |
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 株式会社安川電機 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 PCアプリケーションソフト(※エンジニアリングツール)の開発業務 ※エンジニアリングツール モーションコントロール製品の制御装置(コントローラ)やロボットの動きを設定するアプリケーションソフトです。 効率よく製品を動かすことができ、工場の生産ラインの効率化を向上させることができます。 【業務例】 ・コントローラ及びロボットを設定/プログラムするエンジニアリングツールの開発/設計業務 【ACサーボモータ、インバータ、産業用ロボットで世界シェアトップクラスのリーディングカンパニー!】 安川電機は1915年の設立以来、「事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献する」という経営理念に基づき、"メカトロニクスの安川"へと常に社会を支え続けてきました。 産業機械などで使われる『ACサーボモータ』、高層ビルの空調設備などで活用されている『インバータ』、そして様々な産業で生産自動化に貢献する『産業用ロボット』。 世界トップクラスシェア製品で海外売上高比率は約70%。意外なところで、暮らしに役立つモノづくりを、未来につながる毎日を支えています。 【事業内容】 ◎モーションコントロール事業 ACサーボ・コントローラ製品は電子部品や半導体部品などの高い精度が求められる生産機器に組み込まれています。 インバータは大型空調やエスカレーター・エレベーターなどの社会インフラで使われ、省エネに貢献しています。 ◎ロボット事業 垂直多関節ロボットを主力製品として、自動車関連市場を中心にさまざまな分野の生産現場にて溶接・塗装・組立・搬送などの自動化に貢献しています。 ◎システムエンジニアリング事業 稼働が必須となる鉄鋼プラント・水処理プラントなどの各種大型プラント設備や大型クレーンを主な市場としています。 また、太陽光発電用パワーコンディショナも扱っています。 【長期経営計画「2025年ビジョン」】 創立100周年にあたる2015年、私たちを取り巻く環境の劇的な変化をチャンスとして捉え、将来に向けた経営の方向性を示す2025年ビジョンを掲げました。 「Respect Life」「Empower Innovation」「Deliver Result」を目指す姿とし、「工場自動化/最適化」と「メカトロニクス応用領域」を事業領域として設定しました。 「工場自動化/最適化」では、i3-Mechatronicsを軸とした産業自動化革命の実現を目指して、メカトロニクス技術とICT技術の融合により新しい自動化ソリューションを提供します。また、コア事業である産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求します。 「メカトロニクス応用領域」では、メカトロニクス技術が応用できる分野を探索・実証しながら、事業化を見極めていきます。特に、以下の領域の事業化に注力します。 ・Energy Saving 省エネ機器による電力消費量の削減 ・Food & Agri 食品生産・農業分野の自動化を促進 ・Clean Power 創・蓄・活エネ事業の確立 ・Humatronics 医療・福祉市場の開拓加速 【人事理念】 安川グループの人材や人事諸制度に対する基本的な考え方を示した人事理念を制定し、求める人材、人材育成、労働環境、評価と処遇に関する基本理念を以下のように定めています。 ・求める人材 安川電機は会社創設以来、時代時代のニーズを先取りして新しいことに絶えずチャレンジし続けてきました。 プロフェッショナルな意識を持ち、失敗を恐れず皆と協力しながら新しいことにチャレンジし続ける人材を求めています。 ・人づくり 従業員一人ひとりが自己実現できるよう、チャレンジできる成長の機会の提供を行います。 文化、慣習、言葉の壁を越えてグローバルにビジネスの拡大に寄与できる人材の育成を、自己啓発、OJL、OFF-JLを通して行います。 ・働く環境づくり 日々の会社生活が心身ともに健康に過ごせる労働環境の整備に最大限の努力を行います。 職場環境からあらゆる差別を廃止し、ハラスメントの防止に努めます。 また、ワークライフバランスを推進するため、多様な働き方を実現する取り組みや諸制度の構築を行っていきます。 ・評価と処遇 定期的な上司と部下の面談を通して、一人ひとりが期待される役割を明確にします。 頑張って成果を収めた人が評価される制度を構築し、評価基準の情報開示を行うことにより透明性を高めます。 発揮された成果については、合議による評価の実施により公正さを保ち、報酬、昇級・昇格の処遇において公平に報います。 【ワークライフ・マネジメント】 プラチナくるみん取得 2017年度から積立休暇の時間単位での取得、在宅勤務制度、また、配偶者の海外転勤を事由とする休職制度を導入しました。 働き方の選択肢を増やし、育児・介護と仕事の両立を支援しています。特に育児については、2018年度より、両立支援の制度導入や利用が進み高い水準の取り組みを行っていることが評価され、厚生労働大臣より「プラチナくるみん認定」を受けています。 2021年4月には、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が選択でき、生産性を上げて成果を出せる環境整備の確立などを目的に、従来の事由や日数に限りのある在宅勤務制度に替え、新たにテレワーク制度を導入しています。 仕事と育児・介護・治療などの両立が必要な多くの社員がこのテレワーク制度を利用することで、継続的に勤務できる労働環境の実現が可能となりました。 【応募要件】 ≪いずれか必須≫※業界経験は不問です。IT業界などからのご転職も歓迎します。 ◎Windows系アプリケーションソフトの開発経験をお持ちの方 ・C++/C#でMFC、又は.netframeworkでのアプリケーション開発経験 ・WPF、XAMLを用いたUI開発経験 ・DBMSを使用したアプリケーション開発経験(主にMDB、SQL) ◎Webアプリケーションソフトの開発経験をお持ちの方 ・ Webテクノロジー(Javascript、HTML、CSS)の開発経験 ≪歓迎≫ 上記の実務経験が3年以上ある方 【休日休暇】 ◎年間休日125日程度 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・夏季 ・年末年始 ・会社創立記念日 ・労働祭日 ・年次有給休暇(初年度18日) ・5日連続有給取得制度 ・その他(結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て 等) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給(規定あり) ・各種手当(勤務地、家族、職位、裁量勤務、定時外、単身赴任 他) ・財形年金貯蓄 ・企業年金制度 ・退職金制度 ・社員持株制度 ・独身寮 ・借り上げ寮・社宅制度 ・社員食堂 ・診療所 ・保養所 ・クラブ活動(サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道 他) 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 1915年7月16日 <従業員数> 連結13,094名(2023年2月28日現在) <資本金> 306億円 <売上高> 5,757億円(2024年2月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
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□□新規立ち上げ大量募集□□ゲーム好き必見!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅 株式会社XGROUP |
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仕事の概要 |
仕事内容: <具体的に触れる内容は?> ■ゲームのテストプレイ ■不具合の修正対応、 ■開発・企画のプレゼンなど ■ゼロベースからゲームの作成 ■Webアプリケーション開発 ■サーバー・ネットワークの管理…etc ベースの工程から、指示を出していくので 業務スケジュールが組みやすいのもpointです! 研修費も全て負担するので、 スキルアップしたい方には最適な環境です★ ====================== *【人 柄 重 視 の 採 用】* 知識や技術はもちろんですが、他にも 明るく前向きに仕事を頑張る気持ちや 他人とコミュニケーションを取ろうとする姿勢。 当社の研修では基礎からのスタートですので ゼロから一人前のエンジニアを目指せます! |
求める人材 |
求める人材: <必須> ・高卒以上 ※詳しくは面接の際にご相談ください◎ ※全国どこからでも応募可能 ※U&Iターン歓迎 ※転勤なし <歓迎> ■未経験者歓迎 ■学歴・職歴不問 ■第二新卒歓迎 ■フリーター、ブランクOK! ■ゲームが好き!安心できる職場で働きたい方 ■学び続ける意欲がある方 ■IT業界に関心がある方 ■未経験からエンジニアに挑戦したい意欲がある方 ■手に職を付けたい方 ■仲間と一緒に成長したい方 ■目標に向かって努力ができる方 ■ITエンジニアとしてキャリアアップしたい方 ■学び続ける意欲がある方 ■ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎です! 現在就業中の方など入社日は相談可能です! |
≪世界3位の外資系企業│アルテングループ≫高収入OK│世界的知名度の企業で、最先端プロジェクトに多数参画!福利厚生&フォロー体制充実│アルテンジャパン株式会社企業ページ
【IT経験が1年程度あれば大歓迎/実務未経験可】世界3位の外資系グループは、ローキャリアの【なりたい】【やりたい】を叶えます。AI、DX、Android・iOSアプリなど、人気のプロジェクトが多数。あなたの夢や目標を支えます。
勤務地 |
福岡県その他複数 ▼希望考慮/各拠点・全国のプロジェクト先へ配属※業務によりリモートワー… |
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年収例 |
435万円/27歳・経験3年(月給33万円+各種手当+賞与) 660万円/37歳・経験9年(月給48万円+各種手当(役職・残業)+賞与) 720万円/46歳・経験17年(月給52万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
前職給与考慮★大手向け業務系アプリ・AI・IoT関連etc.人気案件も多数★システム開発 |
求める人材 |
月平均残業15h内★実務未経験可/IT知識ある方・自身の市場価値を高めたい方【定着率95%超】 |
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勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神 株式会社DYN |
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仕事の概要 |
仕事内容: 九州地区での募集を開始致しました! 「自らの物語を描くエンジニアに!」 DYNは、 従業員一人ひとりが自らキャリアや人生を考え、 成長できる環境を大切にしています。 スキルを身に着け未来を共に切り開きましょう! ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 入社後は… 「育成のプロ」があなたを育てます! ITスクールを自社で運営する当社なら、 しっかり基礎を固めてから業務に臨めます! 【研修の流れ 】 ★研修期間は3カ月! 研修期間中もお給料が発生します! ★今はまだよく分からなくてOK! 入社後に一つずつ学んでいきましょう! 【充実した研修で万全のフォロー体制】 ↓ ▼STEP1 まずはコンピューターの基礎から学習。 準備段階となる内容なので、 丁寧に解説していきます。 ▼STEP2 プログラミング言語のJavaについて学習。 ▼STEP3 データを保管するデータベースについて学習。 ▼STEP4 普段見ているWebページの画面について学習。 どのように作成されるかの仕組みが理解できます。 ▼STEP5 納品前のテスト(試験)について学習。 作ったシステムにバグが混入していないかチェック。 ▼STEP6 研修の総まとめ。 簡単な開発シミュレーションに挑戦! 作成したシステムには講師がレビューを行います。 ★その後は実際のプロジェクトチームに参画。 当社は幅広い業界・分野の開発を行っており、 選択肢が広いことが特長です。 ★プロジェクトは最大限希望を考慮します。 プロジェクトが多彩で、 希望が叶いやすいのもメリットです。 ★例えばこんな開発をしています ◆スマホなどに関するソフトウェア ◆ECサイトなどのWebアプリ ◆各種業務系システム(オープン・Web系) ◆社会基盤を支える大規模システム ◆AIなど最先端技術の研究開発 など 実践を積みながら成長可能です! |
求める人材 |
求める人材: <業界職種未経験者> ・ITへのご興味をお持ちの方 ・将来はフリーランスで働きたい ・独学でITを学んできたけれど、実践的なスキルをつけたい ・研修を通してスキルアップしたい |
勤務地 |
福岡県福岡市中央区大手門福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 株式会社福岡銀行 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 入社後はチーム専任のスクラムマスターとして、チーム開発を支援いただきます。 組織を立ち上げて5年目に入り、徐々に基盤が出来てきた状態です。 基盤のある環境でスクラムマスターに挑戦していただくことができます。 【具体的には】 ・新しいスクラムチームの立ち上げに伴うリードやファシリテーション ・スクラムチームが自律的に活動できるように支援 ・プロダクトバックログの作成と管理を支援 ・社内へアジャイル・スクラムの文化を醸成する啓蒙活動 【スクラムチームについて】 ・各スクラムチームはスクラムマスター1名+エンジニア2~5名で構成されています。※必要に応じてデザイナーやSREも参画します。 ・これらのチームは1週間スプリントでプロダクト開発を進めています。 【開発環境】 バックエンド:Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド:Vue.js、React その他:AWS(ECS Fargate、Lambdaなど)、Docker、IntelliJ DEA、Slack、Backlog 等 【サービスの一例】 ・福岡銀行アプリ(誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現) ・BIZSHIP(デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト) 【仕事の魅力】 ・DX推進本部の発足によりスクラムマスターとしての活動が活発化し、福岡銀行組織全体に積極的にアプローチができる環境です。 ・スクラムマスター専任で業務ができる環境です。 ・スクラムマスター組織の立ち上げに関わることのできる環境です。 ・福岡銀行というバックボーンと共にやりがいのある業務に挑戦できる環境です。 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 - 役員との距離感が近い。 - 必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 - 過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。 【募集背景】 FFGではデジタル技術発展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、"お客さま起点で銀行ビジネス"の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 デジタル技術を活用したサービスの提供を通じて、よりよい新たな価値の提供にチャレンジしています。 現代のビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、さらに今後開発を加速するためのスクラムマスターを募集しています。 【キャリア形成】 将来的には複数チームに対するアジャイルコーチとしての役割や、カルチャーの変革を担うリーダーとしてご活躍いただきます。 【事業内容】 ・銀行業務(預金、融資、決済、預かり資産) ・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供 【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ 福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。 銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働 当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。 今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト 当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。 ・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」 ・オンライン融資サービス「フィンディ」 上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。 デジタルネイティブ世代を中心に、広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・スクラムに関する知識と理解 ・ファシリテーション、コーチング、メンタリング等のビジネススキル ・チーム外の関係者と各種調整を行うスキル ・小規模チームのリーダー経験、または開発現場でのスクラムマスターの経験 ≪歓迎≫ ・新しい開発チームを立ち上げた経験 ・Web系システム開発経験 ・スクラム以外のアジャイル開発の各種方法やプラクティス(リーン、XP、ペアプログラミング、リファクタリング、テスト駆動開発、自動テスト、CI/CDなど)に関する知見 ・Certified ScrumMaster(CSM)、Scrum Inc.認定資格スクラムマスター(LSM)など ・大規模開発プロジェクトにおけるコーチング経験(3年程度) ≪求める人物像≫ ・新たな技術にチャレンジしていきたい方 ・周囲と協力しながら開発を進めていける方 ・責任を持って開発に取り組んでいただける方 【休日休暇】 ◎年間休日120日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(17〜20日) ・連続休暇(5営業日) ・特別休暇(慶弔等) ・育児休業、介護休業 【待遇・福利厚生】 ・社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金(企業年金)制度 ・従業員財形預金制度 ・持株制度 ・引っ越し金支援制度 ・通勤手当 ・住宅手当 ・フレックス制度 ・一部リモートワーク可 ・産休育休制度 ・介護休業 ・独身寮、社宅完備 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 1945年3月31日 <従業員数> 3,494名(2023年3月時点) <資本金> 823億円(2023年3月時点) <売上高> 経常収益3,313億2,300万円(2023年3月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
勤務地 |
福岡県北九州市戸畑区飛幡町福岡県北九州市戸畑区飛幡町1-1 日鉄ソリューションズ九州株式会社 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 大手製鉄メーカー様へ向けたインフラ設計・構築・保守業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 サーバー/端末NWに関する ・開発:設計や構築作業の実施・管理等(スイッチ構成設計、パラメータ設計/設定、物理結線作業等) ・保守:スイッチ、FWの設定確認/変更、NW構成図改廃、IPアドレス台帳改廃、障害対応(ベンダーコントロール、調査、解析) 【担当職位】 上記企業案件における、ネットワーク関連エンジニアリングに関する担当SE/PM 【魅力ポイント】 ・地方にいながら大手顧客のシステム開発・構築に携わることが可能です。 ・顧客、他拠点SE、メーカーなど多くのメンバーと連携し多くの知見を得ることが可能です。 【開発環境(活用する言語、環境、技術等)】 ・CiscoIOS(Ciscoスイッチなどの操作経験) ・Visio(NW構成図の作成など) ・EXCEL(マクロや関数など(分類・集計など)) 【実現できるキャリアパス】 ネットワークに関する担当SE・PMを経験頂き、最終的にはNWチームのリーダまたはサブリーダとして、業務に携わっていただくことを期待しています。 【配属想定事業部について】 約260名在籍 20代・30代の若手中堅層〜業務知識に精通したベテラン層まで各年代のエンジニアが在籍しています。 部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 (1) 情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 (2) 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 (3) 情報システムに関する調査、研究及び教育 (4) 労働者派遣事業 (5) 前各号に関連又は付帯する一切の事業 【当社について】 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーである新日鐵(現:日本製鉄株式会社)から生まれ、鉄づくりで培った総合的なノウハウや最先端のハードウェア・ソフトウェアを活用したシステム構築技術を継承し、顧客の課題解決につながるソリューションを提供し続けています。 日本製鉄関連の案件はもちろん、当社のグループ企業である日鉄ソリューションズとの大規模かつ最先端技術を駆使した共同開発案件や、九州・中国地方地場の大手企業様へ向けたソリューション提供、全国の大学様へ向けた自社パッケージ学校事務システム「Campus Square」の提供など、幅広い案件に携わっています。 【働き方・子育て支援など】 ・働く環境:当社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。 ・柔軟な働き方:フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・リモートワークについて:案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ・自己啓発制度:階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。 ・子育て支援について:当社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100%・男性80%と高い水準を誇っています。 また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。 当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・サーバーまたは端末NWの設計、構築の経験(目安:3〜5年以上) ・メンバー1〜2名程度の管理業務の経験 ≪歓迎≫ ・積極的なコミュニケーション ・Cisco以外のNWスイッチの操作経験 ・Firewall(Juniper、Fortigateなど)のセキュリティ機器に関する基本操作経験 ・サーバーキッティング、ケーブリング ・物理機器操作、ファシリティに関する実務経験 ・HW障害対応(部品交換、メーカコールなど) ・Linux/Windowsのサーバ設計/構築経験 【休日休暇】 ◎年間休日125日 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(20日/年〜40日/年付与※平均取得日数16日/年) ※入社時に付与いたしますが、付与日数は入社時期により変動します。 ・創立記念日 ・年末年始休暇(5日) ・結婚休暇 ・産前産後・出産・配偶者出産休暇 ・育児・出生時育児・介護休業制度 ・子の看護・福祉・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・リフレッシュ連9制度(9日間の連続休暇取得奨励制度) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当 ・通勤手当(当社規定に基づき支給) ・独身寮(30歳未満まで入寮可※入寮規定あり) ・住宅手当(当社規定に基づき支給) ※扶養あり:15,000円/月 扶養なし:12,000円/月 ・都市手当(扶養ありの場合一人につき2,000円/月支給) ・退職金制度(勤続3年以上から支給) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・福利厚生事業加入(各種施設や支援サービスを優待価格で利用可能) ・社員持株会(NSSOL株/毎月奨励金として積立額の5%を支給) ・団体保険 ・健康増進施設・レジャー施設利用制度 ・資格取得奨励金制度(会社指定の資格を取得した際に支給) ・副業可(要事前申請) ・UIターンの際の引越し費用補助(規定あり) 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の待遇変更等無し 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 2015年4月1日 <従業員数> 573名(2024年3月期) <資本金> 9,000万円(日鉄ソリューションズ株式会社 100%出資) <売上高> 141億円(2024年3月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
東証スタンダード上場◆年間休日121日以上◆主要取引先:パナソニック、ソニー、トヨタ、日産自動車、SCREENなど各グループ<株式会社ウイルテック>企業ページ
★未経験から正社員を目指しませんか?◎研修充実◎残業12.7h ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日121日 ◎東証スタンダード上場企業 ◎ワークライフバランスしっかり!
勤務地 |
福岡県その他複数 希望を最大限考慮◆関東・関西・中部・東北・中国・九州★希望エリアへの配… |
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年収例 |
720万円/経験10年(月給43万円+賞与+諸手当) 500万円/経験5年(月給28万円+賞与+諸手当) 450万円/経験3年(月給25万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
ITエンジニア/プログラマー/正社員◆Java・Python・C#・Cobol他 |
求める人材 |
プログラマー/ITエンジニアとして働きたい方/未経験歓迎※高卒以上/第二新卒大歓迎! |
勤務地 |
福岡県福岡市中央区大手門福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 株式会社福岡銀行 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 当行のビッグデータの活用の幅の拡大に伴い、データサイエンティストを募集いたします。 データ分析やモデリング等を行い、プロダクト開発やビジネス価値検証など、膨大なデータから有益な示唆を引き出すことをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・金融に関する商品/サービス開発のプロジェクトに所属し、ビジネス開発チームと共同しながら、プロジェクトメンバーとして、各プロジェクトにおけるデータ分析を遂行 ・プロダクト開発〜スケール段階のそれぞれに必要な、市場分析/顧客分析/予測モデリング/可視化/効果検証/システム実装/組織実装等を遂行 ・データ分析に関する専門的な知識/経験、担当するビジネスドメインの知識をベースとした、ビジネス上の仮説設定と検証の実施 ・機械学習などを活用した与信モデルやターゲティングモデルの開発/評価、分析結果の可視化やKPI設計、行内外のデータ収集や分析環境構築・運用 ・顧客に対する仮説検証のためのプロトタイピング ・社内への理解浸透やステークホルダーとの連携 【仕事の魅力】 ・AWS上に行内や外部のデータを蓄積し、新サービスの開発に活用しています。 ・機密性が求められる金融業界において、先進的なデータレイク環境を構築しています。 ・取り扱うデータは顧客情報や取引先などの銀行情報です。今後は金融以外の営業情報へ領域拡大を目指しており、幅広く様々な種類のビックデータを扱える環境です。 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 -役員との距離感が近い。 -必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 -過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。 【キャリア形成】 数名の部下を持ち、育成やレビューを担っていただきつつ、ご希望によっては組織マネジメントにも挑戦できます。 【募集背景】 FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。 デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。 そのために、最先端のアナリティクス技術を駆使して、斬新な視点から企業への示唆を抽出する人材を募集します。 【事業内容】 ・銀行業務(預金、融資、決済、預かり資産) ・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供 【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ 福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。 銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働 当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。 今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト 当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。 ・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」 ・オンライン融資サービス「フィンディ」 上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。 デジタルネイティブ世代を中心に、広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・データ分析で事業に貢献した経験 ・PythonやR、SQL、SASを用いたデータ分析の実務経験 ・市場調査や顧客調査の実務経験 ・複雑な分析プロセスや結果、担当する業務進捗等を、正確かつわかりやすく可視化・レポーティングしてきた経験 ≪以下のような経験、スキルをお持ちの方はご活躍いただけます≫ ・ 統計学と機械学習に関する基礎的な知識をお持ちの方 ・ビジネスにおける課題を深堀、構造化できる方 ・金融ドメインに対する興味関心がある方 ・ステークホルダーとの主体的なコミュニケーション能力をとってきたご経験 ・組織牽引力のある方 ・論理的思考能力、デザイン思考をお持ちの方 ・プレゼンテーション能力をお持ちの方 ≪歓迎≫ ・データ分析環境・基盤の整備経験、大量データ(数万〜数千万レコードのデータ)の処理経験 ・実務者としてデータ分析業務に従事した経験に加え、5名程度の分析技術者を配下に持ち、分析プロジェクト全体のディレクションを実施した経験 ・リソース管理や人財育成の実務経験 ・分析モデルの構築の経験・知識 ・金融サービス/業務/システムに関する知識 ・金融サービスの立上げ経験 ・金融サービスのプロダクトマネージャーとしての経験 ・アジャイル開発やデータ構築に関する知識 ・銀行の企画部門での実務経験 ・未経験の業務や技術について、自ら学び習得していく姿勢 ≪求める人物像≫ ・新たな技術にチャレンジしていきたい方 ・周囲と協力しながら開発を進めていける方 ・ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方 【休日休暇】 ◎年間休日120日以上 ・週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(17〜20日) ・連続休暇(5営業日) ・特別休暇(慶弔等) ・育児休業、介護休業 【待遇・福利厚生】 ・社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金(企業年金)制度 ・従業員財形預金制度 ・持株制度 ・引っ越し金支援制度 ・通勤手当 ・住宅手当 ・フレックス制度 ・一部リモートワーク可 ・産休育休制度 ・介護休業 ・独身寮、社宅完備 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 1945年3月31日 <従業員数> 3,494名(2023年3月時点) <資本金> 823億円(2023年3月時点) <売上高> 経常収益3,313億2,300万円(2023年3月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
障がい者採用|NTTグループ主要8社で福利厚生充実!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区御供所町3-21 エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 博多オフィス |
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給与例 |
給与例 年収例:250万〜280万(フルタイムで標準的なボーナス込みの金額です。上限金額は全社平均20時間の残業込み) |
仕事の概要 |
仕事内容 <障がい者採用> 開発サポート事務として下記業務をお任せします。 <配属部門> 開発にかかわる部門 <業務内容> ワード・エクセル・パワーポイントを利用した資料作成 データ入力 データ管理 開発サポートとしてインフラ構築やアプリケーション開発等の事務サポート など ========== 応募の際、エントリー画面の「その他企業に伝えたいこと」欄に下記について必ずご記載ください。 ・自己PR ・障がいの種類 ・障がいの等級 ※障がいについて伺うのは会社として必要な配慮を想定するためです。 ========== <当社の特徴> リモートワークを推進しており、全社平均で7割が在宅勤務を行っております。 ※コミュニケーションのため、月1回出社日を設ける等しておりますので、フルリモートではございません。 高い技術力を武器にトータルITソリューションを提供 NTTコムウェアはこれまで、24時間365日止まることが許されないNTTの通信ネットワークシステムや、高いセキュリティが要求される大規模な電話顧客情報管理システムの構築から運用までを行うなど、いわば日本の情報通信インフラをシステム面で支えてきました。1997年にNTTから分社後は、通信業界のみならず、様々な業界の企業に対しITソリューションを提供しています。これまで培ってきた技術開発力や業務ノウハウを活かして、ビジネスの再構築や経営革新を、コンサルティングからシステム企画・設計・開発・運用、そしてアウトソーシングまで含めてトータルに支援しています。 2022年からドコモグループに参画し、活躍のフィールドが幅広くなりました。 <サポートと活躍フィールド> NTTコムウェアでは、ノーマライゼーション、ダイバーシティ推進の精神のもとに、 障がいのある皆さんも、それぞれの経験・能力を活かして、 営業・システム開発・システム保守/運用などの様々な職場で、 一般事務やSEの仕事に就いて活躍して頂いています。 IT企業というと、高度な専門知識が不可欠と思いがちですが、 当社は必ずしも必要とは考えていません。 大切なのは 自らを磨く「チャレンジ精神」、 チームワークを支える「コミュニケーション能力」、 目的に向かい努力する「バイタリティ」 です。 それさえあれば、必要な知識は自然と身につけることができると考えています。 また、障がいに関しては、 ・通院の配慮 ・必要な機器類の導入 ・必要なソフトウェアの導入 など状況に応じてきめ細かくサポートしています。 自らのスキルを高めたいという熱意と、 NTTコムウェアと共に成長・発展したいという 意欲のある方のご応募お待ちしております。 あなたの活躍フィールドがきっとあります。 |
求める人材 |
求めている人材 正社員※試用期間あり(※事務系職務限定の正社員となります。試用期間は4ヶ月) 学歴/高校卒以上 *ワープロ・表計算・プレゼンテーション資料作成ソフトなどのPC操作可能な方 *新規高校卒業見込者は除く <仕事に活かせる経験> 事務職経験 デスクワーク経験 システム開発経験 など <定年> 一律60歳 勤務延長あり 再雇用あり65歳まで <福利厚生> 保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、住宅補助、マイホーム取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用など その他:定期健康診断、各種健康等相談窓口、障害に関する相談窓口、結婚祝金、慶弔金など |
勤務地 |
福岡県福岡市西区今宿東福岡県福岡市西区今宿東1-1-1三菱電機株式会社パワーデバイス製作所構内 メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社(MSEC) |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 社内IT化推進業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・社内システムの構築、運営業務 ・社内ワークフロー開発等新規システム開発運用(他地区と連携) 【事業内容】 ◎エンジニアリング事業 三菱電機半導体・デバイス事業の中核的エンジニアリング会社として、開発・設計から量産にいたるまでの総合技術力で「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支えています。 三菱電機半導体・デバイス事業の各製作所内で勤務しており、三菱電機と密に連携をはかりながら一体となって業務に取り組んでおります。 ◎分析評価事業 単に結果を得るために分析するのではなく、その結果から課題解決の指針を見いだすことを常に念頭に置きながら、経験豊富な技術者集団が、最先端の分析機器と先進分析技術、今まで培ってきたノウハウを活かし、最適な分析手法を提案しています。 【もっと詳しく】 ◎三菱電機のグループ企業、半導体・デバイス事業の中核エンジニアリング会社です。 ・当社は三菱電機半導体・デバイス事業の中核エンジニアリング会社で、三菱ブランド「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支えている技術者集団です。 ・省資源・省エネルギー・省力化への寄与型製品であるパワーデバイス、超高速・大容量情報化社会の実現には欠かせない高周波・光デバイス、双方の設計/開発から量産技術・品質保証にいたる幅広い分野に対し、高い技術を提供しています。 ・分析評価事業は、先進分析技術と高性能な分析装置類によるトータルソリューション力に基づいています。 ・三菱電機の半導体・デバイス事業とともに培った材料分析技術を活用すべく、三菱電機以外のお客様にも分析評価サービスを広く展開しています。 ◎社員が能力を発揮するため、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境の整備を行っています。 ・ライフワークバランスの取りやすい環境です。 - 年間休日120日以上、年末年始・GW・夏季の3回長期休暇(7〜10連休) - 月平均残業時間21.5時間(2021年度)、平均有給休暇取得に数18.1日(2021年度) ・男女ともに子育てをしながら働きやすい制度・情報を積極的に提供する体制を整えています。 - フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、各種制度の充実を目指しています。 ・各種研修制度の充実により、社員の能力向上と社内コミュニケーションの活発化を目指しています。 - 階層別研修(若手層、中堅層、管理職等)、技術系交流会、ライフデザイン研修、その他社内研修、三菱電機主催研修 など 【応募要件】 ≪必須≫ ・要件定義からプログラム作成・導入・運用のシステム開発におけるご経験 ・ユーザ要求定義から具体的な仕様書・設計書への落とし込むことができる ・ユーザとの窓口業務経験があり関連部門との業務調整の実施ができる ・ユーザニーズを捉えたシステム化提案ができる ≪歓迎≫ ・プログラム作成経験及び能力がある ・情報システムの基礎知識を持ち合わせている ・IoT、AI、DX、BIなど最新技術に明るい方 ・JAVA/HTMLでのシステム作成経験がある ・システム開発プロジェクトのメンバーとして参加した経験がある ・会社経営者に対してシステム改善提案ができる ・情シ部門でPC管理、情報セキュリティー業務の経験がある ・改善意欲を持ち、明るく前向きな方 ≪求める人物像≫ ・チームワークを重視して行動できる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・新しい事にチャレンジする意欲と行動力がある方 【休日休暇】 ◎年間休日132日 ・完全週休2日制(土日) ・祝祭日 ・年末年始・GW・夏季の3回長期連休(7〜10連休/回) ・年次有給休暇(初年度20日、最大25日付与) ・結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇 等 ・各種休職制度(出産・育児、介護・看護、怪我・病気) 【待遇・福利厚生】 ・諸手当(時間外・休日手当、住宅手当、扶養手当、昼食費補助、通勤費補助 等) ・三菱電機健康保険組合 ・退職金制度(企業年金基金、確定拠出年金) ・財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形、年金財形) ・三菱電機グループ社員持株会 ・短時間勤務(育児、介護、傷病休職復帰後など) ・寮(独身者または単身赴任者/入居期限あり) ・社宅(入居期限あり) ・保養所 ・在宅勤務制度 等 【選考プロセス】 面接2回 一次面接:部門担当者による面接+筆記試験+人事より会社説明 二次面接:部門担当者+人事 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 休憩時間(定時前・定時後・昼休憩)のみ喫煙可能。 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※期間中の労働条件に変更無し 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 1984年10月1日 <従業員数> 509名(2024年2月1日現在) <資本金> 3,000万円 <売上高> 44億9,500万円(2023年3月決算) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
勤務地 |
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 株式会社安川電機 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 社内向けITシステム/基幹システム企画・開発担当 S/4HANAおよびSAP社クラウド製品導入プロジェクト 【ACサーボモータ、インバータ、産業用ロボットで世界シェアトップクラスのリーディングカンパニー!】 安川電機は1915年の設立以来、「事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献する」という経営理念に基づき、"メカトロニクスの安川"へと常に社会を支え続けてきました。 産業機械などで使われる『ACサーボモータ』、高層ビルの空調設備などで活用されている『インバータ』、そして様々な産業で生産自動化に貢献する『産業用ロボット』。 世界トップクラスシェア製品で海外売上高比率は約70%。意外なところで、暮らしに役立つモノづくりを、未来につながる毎日を支えています。 【事業内容】 ◎モーションコントロール事業 ACサーボ・コントローラ製品は電子部品や半導体部品などの高い精度が求められる生産機器に組み込まれています。 インバータは大型空調やエスカレーター・エレベーターなどの社会インフラで使われ、省エネに貢献しています。 ◎ロボット事業 垂直多関節ロボットを主力製品として、自動車関連市場を中心にさまざまな分野の生産現場にて溶接・塗装・組立・搬送などの自動化に貢献しています。 ◎システムエンジニアリング事業 稼働が必須となる鉄鋼プラント・水処理プラントなどの各種大型プラント設備や大型クレーンを主な市場としています。 また、太陽光発電用パワーコンディショナも扱っています。 【長期経営計画「2025年ビジョン」】 創立100周年にあたる2015年、私たちを取り巻く環境の劇的な変化をチャンスとして捉え、将来に向けた経営の方向性を示す2025年ビジョンを掲げました。 「Respect Life」「Empower Innovation」「Deliver Result」を目指す姿とし、「工場自動化/最適化」と「メカトロニクス応用領域」を事業領域として設定しました。 「工場自動化/最適化」では、i3-Mechatronicsを軸とした産業自動化革命の実現を目指して、メカトロニクス技術とICT技術の融合により新しい自動化ソリューションを提供します。また、コア事業である産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求します。 「メカトロニクス応用領域」では、メカトロニクス技術が応用できる分野を探索・実証しながら、事業化を見極めていきます。特に、以下の領域の事業化に注力します。 ・Energy Saving 省エネ機器による電力消費量の削減 ・Food & Agri 食品生産・農業分野の自動化を促進 ・Clean Power 創・蓄・活エネ事業の確立 ・Humatronics 医療・福祉市場の開拓加速 【人事理念】 安川グループの人材や人事諸制度に対する基本的な考え方を示した人事理念を制定し、求める人材、人材育成、労働環境、評価と処遇に関する基本理念を以下のように定めています。 ・求める人材 安川電機は会社創設以来、時代時代のニーズを先取りして新しいことに絶えずチャレンジし続けてきました。 プロフェッショナルな意識を持ち、失敗を恐れず皆と協力しながら新しいことにチャレンジし続ける人材を求めています。 ・人づくり 従業員一人ひとりが自己実現できるよう、チャレンジできる成長の機会の提供を行います。 文化、慣習、言葉の壁を越えてグローバルにビジネスの拡大に寄与できる人材の育成を、自己啓発、OJL、OFF-JLを通して行います。 ・働く環境づくり 日々の会社生活が心身ともに健康に過ごせる労働環境の整備に最大限の努力を行います。 職場環境からあらゆる差別を廃止し、ハラスメントの防止に努めます。 また、ワークライフバランスを推進するため、多様な働き方を実現する取り組みや諸制度の構築を行っていきます。 ・評価と処遇 定期的な上司と部下の面談を通して、一人ひとりが期待される役割を明確にします。 頑張って成果を収めた人が評価される制度を構築し、評価基準の情報開示を行うことにより透明性を高めます。 発揮された成果については、合議による評価の実施により公正さを保ち、報酬、昇級・昇格の処遇において公平に報います。 【ワークライフ・マネジメント】 プラチナくるみん取得 2017年度から積立休暇の時間単位での取得、在宅勤務制度、また、配偶者の海外転勤を事由とする休職制度を導入しました。 働き方の選択肢を増やし、育児・介護と仕事の両立を支援しています。特に育児については、2018年度より、両立支援の制度導入や利用が進み高い水準の取り組みを行っていることが評価され、厚生労働大臣より「プラチナくるみん認定」を受けています。 2021年4月には、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が選択でき、生産性を上げて成果を出せる環境整備の確立などを目的に、従来の事由や日数に限りのある在宅勤務制度に替え、新たにテレワーク制度を導入しています。 仕事と育児・介護・治療などの両立が必要な多くの社員がこのテレワーク制度を利用することで、継続的に勤務できる労働環境の実現が可能となりました。 【応募要件】 ≪必須≫ ・ITシステム/基幹システムの企画・開発経験 ≪歓迎≫ ・SIer、ITコンサル、事業会社ICT組織等でSAP社ERPに関する業務を担当 ・IT部門管理業務、特に製造業での経験 ・SAP社ERP ECC6.0またはS/4HANAにおけるMM/SD/PP/QM/APO、FI/CO/BO/BPC/BI/FSCM/PSのいずれかの業務プロセス経験2年以上 【休日休暇】 ◎年間休日125日程度 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・夏季 ・年末年始 ・会社創立記念日 ・労働祭日 ・年次有給休暇(初年度18日) ・5日連続有給取得制度 ・その他(結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て 等) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給(規定あり) ・各種手当(勤務地、家族、職位、裁量勤務、定時外、単身赴任 他) ・財形年金貯蓄 ・企業年金制度 ・退職金制度 ・社員持株制度 ・独身寮 ・借り上げ寮・社宅制度 ・社員食堂 ・診療所 ・保養所 ・クラブ活動(サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道 他) 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 1915年7月16日 <従業員数> 連結13,094名(2023年2月28日現在) <資本金> 306億円 <売上高> 5,757億円(2024年2月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
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勤務地 |
福岡県北九州市戸畑区飛幡町福岡県北九州市戸畑区飛幡町1-1 日鉄ソリューションズ九州株式会社 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 大手製鉄メーカー様へ向けたシステム開発業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 当社の顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発・エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。 また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍いただくことも期待しております。 【当社が携わる鉄鋼システムについて】 当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。 製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。 【開発環境】 ・言語:Java,C#,COBOL,VB.net ・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL ・OS:Windows,Linux 【担当職位・キャリアパス】 SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。 将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。 PLやPM、組織マネジメントを行う役職はもちろん、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 また、階層別、職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。 【配属想定事業部について】 約260名在籍 2,30代の若手中堅層〜業務知識に精通したベテラン層まで各年代のエンジニアが在籍しています。 部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 (1) 情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 (2) 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 (3) 情報システムに関する調査、研究及び教育 (4) 労働者派遣事業 (5) 前各号に関連又は付帯する一切の事業 【当社について】 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーである新日鐵(現:日本製鉄株式会社)から生まれ、鉄づくりで培った総合的なノウハウや最先端のハードウェア・ソフトウェアを活用したシステム構築技術を継承し、顧客の課題解決につながるソリューションを提供し続けています。 日本製鉄関連の案件はもちろん、当社のグループ企業である日鉄ソリューションズとの大規模かつ最先端技術を駆使した共同開発案件や、九州・中国地方地場の大手企業様へ向けたソリューション提供、全国の大学様へ向けた自社パッケージ学校事務システム「Campus Square」の提供など、幅広い案件に携わっています。 【働き方・子育て支援など】 ・働く環境:当社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。 ・柔軟な働き方:フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・リモートワークについて:案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ・自己啓発制度:階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。 ・子育て支援について:当社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100%・男性80%と高い水準を誇っています。 また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。 当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・開発経験を有すること(言語限定しない。Java、C、C#COBOLなど) ・業務アプリケーションの設計・製作経験(目安として3年程度以上) ≪歓迎≫ ・Sierでの業務経験をお持ちの方 ・業務アプリケーション開発におけるPLPM経験(目安として3年以上) 【休日休暇】 ◎年間休日125日 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(20日/年〜40日/年付与※平均取得日数16日/年) ※入社時に付与いたしますが、付与日数は入社時期により変動します。 ・創立記念日 ・年末年始休暇(5日) ・結婚休暇 ・産前産後・出産・配偶者出産休暇 ・育児・出生時育児・介護休業制度 ・子の看護・福祉・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・リフレッシュ連9制度(9日間の連続休暇取得奨励制度) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当 ・通勤手当(当社規定に基づき支給) ・独身寮(30歳未満まで入寮可※入寮規定あり) ・住宅手当(当社規定に基づき支給) ※扶養あり:15,000円/月 扶養なし:12,000円/月 ・都市手当(扶養ありの場合一人につき2,000円/月支給) ・退職金制度(勤続3年以上から支給) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・福利厚生事業加入(各種施設や支援サービスを優待価格で利用可能) ・社員持株会(NSSOL株/毎月奨励金として積立額の5%を支給) ・団体保険 ・健康増進施設・レジャー施設利用制度 ・資格取得奨励金制度(会社指定の資格を取得した際に支給) ・副業可(要事前申請) ・UIターンの際の引越し費用補助(規定あり) 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の待遇変更等無し 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 2015年4月1日 <従業員数> 573名(2024年3月期) <資本金> 9,000万円(日鉄ソリューションズ株式会社 100%出資) <売上高> 141億円(2024年3月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
勤務地 |
福岡県福岡市中央区大手門福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 株式会社福岡銀行 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 プロダクトを通じた新たな体験を提供するためのWebデザインの領域でご活躍頂けるデザイナーを募集しています。 上流工程から、プロダクトオーナーや、エンジニア、サービスデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すユーザー体験の具体化とWebデザイン・コーディング全般をお任せします。 ※ご担当していただく業務はこれまでのキャリアに応じて決定させていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・ユーザー要求とビジネス要件を満たすWebページの構成設計、ワイヤーフレーム作成 ・ワイヤーフレームをもとにしたデザイン作成・コーディング ・デザインのルック&フィール(トーン&マナー)の調整 ・デザインのプレゼンテーションとフィードバック収集、セルフディレクション ・ご経験に応じて、ステークホルダーとの協議、ディレクションやコンセプト企画、他媒体のデザイン、アクセス解析のWebマーケティング 等 【サービスの一例】 ・福岡銀行サイト https://www.fukuokabank.co.jp ・FFGキャリア採用サイト https://www.fukuoka-fg.com/recruit_career/ ・福岡銀行アプリ(誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現) サービス紹介 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/ ・BIZSHIP(デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト) サービス紹介 https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/ 【仕事の魅力】 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・デザイナーが有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 →役員との距離感が近い。必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在します。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができます。 ・既存の銀行にないサービスを作る面白さがあります。 ・勉強会の開催、及び外部勉強会参加に対する費用補助などデザイナーのスキルアップを支援する整っています。 【募集背景】 デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織の立ち上げを2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。 このたび新サービスが訴求すべきプロモーションデザイン・コーディングを担当するWebデザイナーを募集しています。 ステークホルダーと協力して、Webページの構成設計やワイヤーフレーム作成からデザイン・コーディングまで、また、ご経験に応じてコンセプト企画やディレクション、チラシ等他媒体の製作まで携わって頂きます。 【事業内容】 ・銀行業務(預金、融資、決済、預かり資産) ・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供 【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ 福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。 銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働 当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。 今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト 当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。 ・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」 ・オンライン融資サービス「フィンディ」 上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。 デジタルネイティブ世代を中心に、広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・レスポンシブ対応のWebサイトデザイン・コーディング経験が3年以上 ・Webサイト、LP、バナーなどの企画・設計・制作経験 ・Figma/Adobe CC(Photoshop,illustrator)使用経験 ・プロダクトの目的に沿ったデザインや画面遷移の設計が出来る方 ≪歓迎≫ ・顧客協議まで担当したWebディレクターの経験 ・デザインをロジカルに説明できるコミュニケーション能力 ・ポスター、チラシなど紙媒体の企画・制作能力 ・アクセス解析や競合比較などデータを軸として設計・改善を行うWebマーケティング能力 ・要件より、抽象度の高いプロトタイプと、詳細度の高い画面デザインをどちらも作成できる方 ・動画の企画・制作 ・インタラクションデザイン ※全ての要件に満たない場合も、ポートフォリオ次第で面接可能ですので、お気軽にお問合わせください。 ≪求める人物像≫ ・ステークホルダーと良好な人間関係を築けるコミュニケーション力の高い方 ・複数チーム・複数業務を並行して進行できる実務のご経験がある方 ・特定のプロダクトに於いて長期的な関与をされたい方 【休日休暇】 ◎年間休日120日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(17〜20日) ・連続休暇(5営業日) ・特別休暇(慶弔等) ・育児休業、介護休業 【待遇・福利厚生】 ・社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金(企業年金)制度 ・従業員財形預金制度 ・持株制度 ・引っ越し金支援制度 ・通勤手当 ・住宅手当 ・フレックス制度 ・一部リモートワーク可 ・産休育休制度 ・介護休業 ・独身寮、社宅完備 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 1945年3月31日 <従業員数> 3,494名(2023年3月時点) <資本金> 823億円(2023年3月時点) <売上高> 経常収益3,313億2,300万円(2023年3月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
勤務地 |
福岡県行橋市西宮市福岡県行橋市西宮市2-13-1 株式会社安川電機 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 安川電機製インバータ・可変速ドライブの問い合わせインバウンド対応窓口 【主なお問い合わせ内容】 ・技術(製品の使い方・機能・仕様など)相談 ・資料(カタログ・マニュアル・外形図など)請求 ・アフターサービス相談 【部門のミッション】 お客様からのインバータ製品に関するご相談に対し、ご満足いただけるソリューションを迅速に提供し『安川ブランド』を拡大する。 また、お客様のご要望を社内関係部門への適切な情報展開により製品開発や製品品質向上に繋げる。 【キャリアイメージ】 ◎1〜3年後:テクニカルサポート技術員 ・お客様の問題解決が出来るようになるための基礎・基盤をもち、お客様が求めているものが何か、当社が提案すべきことは何かを理解できる。 ◎3〜5年後:スーパーバイザー ・職場の問題を発見・解決し、改善活動ができる。後輩の指導育成ができる。 【ACサーボモータ、インバータ、産業用ロボットで世界シェアトップクラスのリーディングカンパニー!】 安川電機は1915年の設立以来、「事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献する」という経営理念に基づき、"メカトロニクスの安川"へと常に社会を支え続けてきました。 産業機械などで使われる『ACサーボモータ』、高層ビルの空調設備などで活用されている『インバータ』、そして様々な産業で生産自動化に貢献する『産業用ロボット』。 世界トップクラスシェア製品で海外売上高比率は約70%。意外なところで、暮らしに役立つモノづくりを、未来につながる毎日を支えています。 【事業内容】 ◎モーションコントロール事業 ACサーボ・コントローラ製品は電子部品や半導体部品などの高い精度が求められる生産機器に組み込まれています。 インバータは大型空調やエスカレーター・エレベーターなどの社会インフラで使われ、省エネに貢献しています。 ◎ロボット事業 垂直多関節ロボットを主力製品として、自動車関連市場を中心にさまざまな分野の生産現場にて溶接・塗装・組立・搬送などの自動化に貢献しています。 ◎システムエンジニアリング事業 稼働が必須となる鉄鋼プラント・水処理プラントなどの各種大型プラント設備や大型クレーンを主な市場としています。 また、太陽光発電用パワーコンディショナも扱っています。 【長期経営計画「2025年ビジョン」】 創立100周年にあたる2015年、私たちを取り巻く環境の劇的な変化をチャンスとして捉え、将来に向けた経営の方向性を示す2025年ビジョンを掲げました。 「Respect Life」「Empower Innovation」「Deliver Result」を目指す姿とし、「工場自動化/最適化」と「メカトロニクス応用領域」を事業領域として設定しました。 「工場自動化/最適化」では、i3-Mechatronicsを軸とした産業自動化革命の実現を目指して、メカトロニクス技術とICT技術の融合により新しい自動化ソリューションを提供します。また、コア事業である産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求します。 「メカトロニクス応用領域」では、メカトロニクス技術が応用できる分野を探索・実証しながら、事業化を見極めていきます。特に、以下の領域の事業化に注力します。 ・Energy Saving 省エネ機器による電力消費量の削減 ・Food & Agri 食品生産・農業分野の自動化を促進 ・Clean Power 創・蓄・活エネ事業の確立 ・Humatronics 医療・福祉市場の開拓加速 【人事理念】 安川グループの人材や人事諸制度に対する基本的な考え方を示した人事理念を制定し、求める人材、人材育成、労働環境、評価と処遇に関する基本理念を以下のように定めています。 ・求める人材 安川電機は会社創設以来、時代時代のニーズを先取りして新しいことに絶えずチャレンジし続けてきました。 プロフェッショナルな意識を持ち、失敗を恐れず皆と協力しながら新しいことにチャレンジし続ける人材を求めています。 ・人づくり 従業員一人ひとりが自己実現できるよう、チャレンジできる成長の機会の提供を行います。 文化、慣習、言葉の壁を越えてグローバルにビジネスの拡大に寄与できる人材の育成を、自己啓発、OJL、OFF-JLを通して行います。 ・働く環境づくり 日々の会社生活が心身ともに健康に過ごせる労働環境の整備に最大限の努力を行います。 職場環境からあらゆる差別を廃止し、ハラスメントの防止に努めます。 また、ワークライフバランスを推進するため、多様な働き方を実現する取り組みや諸制度の構築を行っていきます。 ・評価と処遇 定期的な上司と部下の面談を通して、一人ひとりが期待される役割を明確にします。 頑張って成果を収めた人が評価される制度を構築し、評価基準の情報開示を行うことにより透明性を高めます。 発揮された成果については、合議による評価の実施により公正さを保ち、報酬、昇級・昇格の処遇において公平に報います。 【ワークライフ・マネジメント】 プラチナくるみん取得 2017年度から積立休暇の時間単位での取得、在宅勤務制度、また、配偶者の海外転勤を事由とする休職制度を導入しました。 働き方の選択肢を増やし、育児・介護と仕事の両立を支援しています。特に育児については、2018年度より、両立支援の制度導入や利用が進み高い水準の取り組みを行っていることが評価され、厚生労働大臣より「プラチナくるみん認定」を受けています。 2021年4月には、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が選択でき、生産性を上げて成果を出せる環境整備の確立などを目的に、従来の事由や日数に限りのある在宅勤務制度に替え、新たにテレワーク制度を導入しています。 仕事と育児・介護・治療などの両立が必要な多くの社員がこのテレワーク制度を利用することで、継続的に勤務できる労働環境の実現が可能となりました。 【応募要件】 ≪必須≫ ・インバータ基礎知識 ・コミュニケーションスキル(電話応対ができる) ≪歓迎≫ ・安川電機製インバータ取扱経験 ・コール(コンタクト)センターやテクニカルサポートの業務経験 ・ブラインドタッチ入力(PC) ・一般的な商取引知識 【休日休暇】 ◎年間休日125日程度 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・夏季 ・年末年始 ・会社創立記念日 ・労働祭日 ・年次有給休暇(初年度18日) ・5日連続有給取得制度 ・その他(結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て 等) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給(規定あり) ・各種手当(勤務地、家族、職位、裁量勤務、定時外、単身赴任 他) ・財形年金貯蓄 ・企業年金制度 ・退職金制度 ・社員持株制度 ・独身寮 ・借り上げ寮・社宅制度 ・社員食堂 ・診療所 ・保養所 ・クラブ活動(サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道 他) 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 1915年7月16日 <従業員数> 連結13,094名(2023年2月28日現在) <資本金> 306億円 <売上高> 5,757億円(2024年2月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル 日鉄ソリューションズ九州株式会社 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 当社の親会社である日鉄ソリューションズ(NSSOL)と連携し、以下の案件を実施しています。 【業務詳細】 人材系や小売り系、その他国内有数の大手顧客企業のサービスを支えるバックヤードシステムを中心に、アプリケーション基盤業務を担当。 モダンな技術(言語、環境、クラウド等)を用いたアプリケーションの要件定義、構成要素の選択、処理の方式設計、プロトタイプ検証、実装・テスト、開発ガイドの作成などの業務に携わっていただきます。 【開発環境】 ・言語: (フロントエンド)JavaScript, HTML, CSS, TypeScript, React, Vue (バックエンド)Java, SpringBoot, SQL ・DB:Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL ・OS:Windows, Linux 【担当職位・キャリアパス】 アーキチームの一員として実践経験を積みながら、技術的なリーダーシップを発揮するITアーキテクトを目指すことができます。 経験豊かな先輩社員がエンジニアとしてあなたの成長をしっかりとサポートします。 クラウドやAIなどの最新技術について学べる研修や、自己啓発支援制度も活用することができます。 【配属想定事業部】 配属想定事業部について:約100名在籍 20代、30代のボリュームが最も多い組織でありながらも、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。 部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 (1) 情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 (2) 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 (3) 情報システムに関する調査、研究及び教育 (4) 労働者派遣事業 (5) 前各号に関連又は付帯する一切の事業 【当社について】 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーである新日鐵(現:日本製鉄株式会社)から生まれ、鉄づくりで培った総合的なノウハウや最先端のハードウェア・ソフトウェアを活用したシステム構築技術を継承し、顧客の課題解決につながるソリューションを提供し続けています。 日本製鉄関連の案件はもちろん、当社のグループ企業である日鉄ソリューションズとの大規模かつ最先端技術を駆使した共同開発案件や、九州・中国地方地場の大手企業様へ向けたソリューション提供、全国の大学様へ向けた自社パッケージ学校事務システム「Campus Square」の提供など、幅広い案件に携わっています。 【働き方・子育て支援など】 ・働く環境:当社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。 ・柔軟な働き方:フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・リモートワークについて:案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ・自己啓発制度:階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。 ・子育て支援について:当社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100%・男性80%と高い水準を誇っています。 また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。 当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・Java開発経験(目安として3年以上) ・開発リーダ経験(小中規模可) ≪歓迎≫ ・セキュリティやパフォーマンスなどの技術課題に対して解決策を提供した経験がある方 ・パブリッククラウドサービス(AWS/Azure)を扱った経験のある方 【休日休暇】 ◎年間休日125日 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(20日/年〜40日/年付与※平均取得日数16日/年) ※入社時に付与いたしますが、付与日数は入社時期により変動します。 ・創立記念日 ・年末年始休暇(5日) ・結婚休暇 ・産前産後・出産・配偶者出産休暇 ・育児・出生時育児・介護休業制度 ・子の看護・福祉・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・リフレッシュ連9制度(9日間の連続休暇取得奨励制度) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当 ・通勤手当(当社規定に基づき支給) ・独身寮(30歳未満まで入寮可※入寮規定あり) ・住宅手当(当社規定に基づき支給) ※扶養あり:15,000円/月 扶養なし:12,000円/月 ・都市手当(扶養ありの場合一人につき2,000円/月支給) ・退職金制度(勤続3年以上から支給) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・福利厚生事業加入(各種施設や支援サービスを優待価格で利用可能) ・社員持株会(NSSOL株/毎月奨励金として積立額の5%を支給) ・団体保険 ・健康増進施設・レジャー施設利用制度 ・資格取得奨励金制度(会社指定の資格を取得した際に支給) ・副業可(要事前申請) ・UIターンの際の引越し費用補助(規定あり) 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の待遇変更等無し 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 2015年4月1日 <従業員数> 573名(2024年3月期) <資本金> 9,000万円(日鉄ソリューションズ株式会社 100%出資) <売上高> 141億円(2024年3月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神福岡県福岡市中央区天神2-12-1天神ビル 三菱電機株式会社 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 広域監視制御システムに関する以下の業務をご担当いただきます。 1) 官公庁・道路会社向けシステムエンジニア業務(システム例:道路/交通管制システム、自動運転等モビリティシステム) ・顧客提案および社内関係者(システム製作所、本社・支社の営業事業部など)との打ち合わせ ・システム構成・機能・採用技術などの概要設計、システム基本設計 ・案件受注後の品質/工程/コストを確保するための対策実行 2) 道路会社向け広域監視制御システムの施工管理業務(システム例:道路情報板の表示制御ソフトウェア) ・顧客現場における顧客との作業工程調整・折衝など ・ソフトウェア建設工事の施工計画の策定 ・現地工事の施工管理、安全管理、品質管理 【働く環境】 ・月平均残業時間20〜45時間 ・出張あり(月1〜2回) ・リモートワーク可(週1回程度) 【事業内容】 重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 ◎重電システム部門 タービン発電機、水車発電機、原子力機器、電動機、変圧器、パワーエレクトロニクス機器、遮断器、その他 ◎産業メカトロニクス部門 プログラマブルコントローラー、インバーター、サーボ、表示器、電動機、ホイスト、電磁開閉器、その他 ◎情報通信システム部門 無線通信機器、有線通信機器、監視カメラシステム、衛星通信装置、人工衛星、レーダー装置、その他 ◎電子デバイス部門 パワーモジュール、高周波素子、光素子、液晶表示装置、その他 ◎家庭電器部門 ルームエアコン、冷蔵庫、扇風機、照明器具・ランプ、空気清浄機、掃除機、ジャー炊飯器、その他 ◎その他部門 資材調達・物流・不動産・広告宣伝・金融等のサービス、その他 【人材育成に対する取組み】 個々人が能力開発に取り組み、その能力に相応しい役割(仕事)を獲得し、その成果を適正に評価する。 これらのステップを有機的に連携させるため、「社員の能力開発を支援するための制度」「その能力を発揮できるよう適材適所を実現するための制度」「発揮した能力を適正に評価・処遇する制度」があります。 ◎能力開発(人材育成)の一例 社員の成長に合わせた能力開発を支援するための様々な研修プログラムを用意しています。 ・国際化研修 ・職種別研修 ・事務技術別研修 ・事務技術共通研修 ・課長研修・部長級研修 ・セルフディベロップメント支援制度 ※その他多数 ◎配属(適材適所) ・自己申告制度 ・社内求人制度 ◎評価(処遇) ・役割・成果レビュー制度 組織目標に基づく個々人の役割・目標を年度初に上司と確認し、その目標に対する成果に基づき評価がなされ、年度末に面談を通じて評価結果と育成的視点でのアドバイスのフィードバックを受ける制度です。 ・苦情処理システム 社員の納得性および公正・適正なる人事評価運営を維持するため、個人の評価に関して異議申立をし、解決を図ることを可能とするシステムを導入しています。 【応募要件】 ≪いずれか必須≫ ・公共工事(電気・電気通信)における施工管理実務経験/プロジェクト管理経験 ・顧客向けソフトウェア構築業務でのプロジェクト管理経験 ・情報システムの企画/提案、設計、開発、構築、保守のいずれか経験 ・製造・開発の業務遂行において、ステークホルダ間の協調を構築するためのコミュニケーション経験 ≪歓迎≫ ・電気、電気通信に関連するシステム設計やプロジェクトマネジメントの経験 ・PC端末、サーバ、広域ネットワーク、現場機器(センサー等)を組み合わせたSE経験 【休日休暇】 ◎年間休日124日 ・週休二日制(土日) ・祝日 ・GW・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇(入社半年経過時点20日※最高付与日数25日) ※年間休日は年度によって多少前後します 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当(会社規程に基づき支給) ・扶養手当(配偶者9,000円/子1人につき14,000円) ・寮・社宅制度/家賃補助 ・退職金制度 ・セレクトプラン制度 ・社販制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・グループ保険 ・保養所 など 【選考プロセス】 面接2回/筆記試験(SPI) 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 1921年1月15日 <従業員数> 149,655名(連結) <資本金> 1,758億2,000万円 <売上高> 5兆36億9,400万円(連結/2023年3月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
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勤務地 |
福岡県福岡市中央区大手門福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 株式会社福岡銀行 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 当行のビッグデータの活用の幅の拡大に伴い、データエンジニアを募集致します。 データ分析やモデリングを行うためのデータ分析基盤(データレイク)の設計・構築・運用をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・既存データレイク基盤の設計、開発、運用 ・データを価値に変換する分析基盤(SOI)構築 ・ETLツールを用いたDLake/DWH/DMの構築 ・BIツールの設計、運用 ・データガバナンスの整備、運用 ・上記活用のためのヘルパモジュール開発 ・上記構築のためのインフラ設計、運用 【仕事の魅力】 ・AWS上に行内や外部のデータを蓄積し、新サービスの開発に活用しています。 ・機密性が求められる金融業界において、先進的なデータレイク環境を構築しています。 ・取り扱うデータは顧客情報や取引先などの銀行情報です。今後は金融以外の営業情報へ領域拡大を目指しており、幅広く様々な種類のビックデータを扱える環境です。 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 -役員との距離感が近い。 -必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 -過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。 【募集背景】 FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。 デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。 そのために、最先端のアナリティクス技術を駆使して、斬新な視点から企業への示唆を抽出する人材を募集します。 【事業内容】 ・銀行業務(預金、融資、決済、預かり資産) ・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供 【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ 福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。 銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働 当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。 今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト 当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。 ・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」 ・オンライン融資サービス「フィンディ」 上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。 デジタルネイティブ世代を中心に、広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・要件整理のためのコミュニケーションがとれる方 ・下記一連のご経験がある方 -DB管理(RDBMS/NoSQL/Hadoop) -運用設計(認証/性能/障害/結果/変更管理) -性能設計(データモデリング、インデックス設計) -パイプライン設計(バッチ、ストリーム) -プログラミング(SQL/Java/Python/Spark) -ダッシュボード(要件/設計/開発/運用) -分析(業務データ理解/分析支援) ≪歓迎≫ ・機械学習、自然言語分析、テキストマイニング、画像認識、音声認識 の知見や実装経験 ・データレイクに関する方針策定・要件定義に関する実務経験 ・リソース管理や人財育成の実務経験 ・基幹システムの導入支援の実務経験 ・AWS等のパブリッククラウドに関する知識 ≪求める人物像≫ ・新たな技術にチャレンジしていきたい方 ・周囲と協力しながら開発を進めていける方 ・ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方 【休日休暇】 ◎年間休日120日以上 ・週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(17〜20日) ・連続休暇(5営業日) ・特別休暇(慶弔等) ・育児休業、介護休業 【待遇・福利厚生】 ・社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金(企業年金)制度 ・従業員財形預金制度 ・持株制度 ・引っ越し金支援制度 ・通勤手当 ・住宅手当 ・フレックス制度 ・一部リモートワーク可 ・産休育休制度 ・介護休業 ・独身寮、社宅完備 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 1945年3月31日 <従業員数> 3,494名(2023年3月時点) <資本金> 823億円(2023年3月時点) <売上高> 経常収益3,313億2,300万円(2023年3月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル 日鉄ソリューションズ九州株式会社 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 当社の親会社である日鉄ソリューションズ(NSSOL)と連携し、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発に携わっていただきます。 モダンな技術(言語、環境、クラウド等)を活用した案件が豊富です。 【業務詳細】 NSSOLと連携し、プラットフォーマー、製造、流通、小売、金融、通信など幅広い業種の顧客に対し、業務アプリケーションの開発を主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。 上記のような幅広い業種の顧客に対し、MDシステム、BI系(情報分析)システム、予約システム、ECサイト等の開発、提供を行っています。 【開発環境】 ・言語: (フロントエンド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP, TypeScript, React, Vue (バックエンド)Java, SpringBoot ・DB:Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL ・OS:Windows, Linux 【担当職位・キャリアパス】 SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。 将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。 上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 【配属想定事業部】 配属想定事業部について:約100名在籍 20代、30代のボリュームが最も多い組織でありながらも、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。 部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。 【働く環境】 当社は平均残業21時間/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。 ・柔軟な働き方:フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・リモートワークについて:案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ・自己啓発制度:階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。 ・子育て支援について:当社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100%・男性80%と高い水準を誇っています。 また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。 当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 (1) 情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 (2) 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 (3) 情報システムに関する調査、研究及び教育 (4) 労働者派遣事業 (5) 前各号に関連又は付帯する一切の事業 【当社について】 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーである新日鐵(現:日本製鉄株式会社)から生まれ、鉄づくりで培った総合的なノウハウや最先端のハードウェア・ソフトウェアを活用したシステム構築技術を継承し、顧客の課題解決につながるソリューションを提供し続けています。 日本製鉄関連の案件はもちろん、当社のグループ企業である日鉄ソリューションズとの大規模かつ最先端技術を駆使した共同開発案件や、九州・中国地方地場の大手企業様へ向けたソリューション提供、全国の大学様へ向けた自社パッケージ学校事務システム「Campus Square」の提供など、幅広い案件に携わっています。 【働き方・子育て支援など】 ・働く環境:当社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。 ・柔軟な働き方:フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・リモートワークについて:案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ・自己啓発制度:階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。 ・子育て支援について:当社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100%・男性80%と高い水準を誇っています。 また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。 当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・Java開発経験(目安として3年以上) ・開発リーダ経験(小中規模可) ≪歓迎≫ ・Vue.js/Angular/Reactといったフレームワークの経験 【休日休暇】 ◎年間休日125日 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(20日/年〜40日/年付与※平均取得日数16日/年) ※入社時に付与いたしますが、付与日数は入社時期により変動します。 ・創立記念日 ・年末年始休暇(5日) ・結婚休暇 ・産前産後・出産・配偶者出産休暇 ・育児・出生時育児・介護休業制度 ・子の看護・福祉・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・リフレッシュ連9制度(9日間の連続休暇取得奨励制度) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当 ・通勤手当(当社規定に基づき支給) ・独身寮(30歳未満まで入寮可※入寮規定あり) ・住宅手当(当社規定に基づき支給) ※扶養あり:15,000円/月 扶養なし:12,000円/月 ・都市手当(扶養ありの場合一人につき2,000円/月支給) ・退職金制度(勤続3年以上から支給) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・福利厚生事業加入(各種施設や支援サービスを優待価格で利用可能) ・社員持株会(NSSOL株/毎月奨励金として積立額の5%を支給) ・団体保険 ・健康増進施設・レジャー施設利用制度 ・資格取得奨励金制度(会社指定の資格を取得した際に支給) ・副業可(要事前申請) ・UIターンの際の引越し費用補助(規定あり) 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の待遇変更等無し 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 2015年4月1日 <従業員数> 573名(2024年3月期) <資本金> 9,000万円(日鉄ソリューションズ株式会社 100%出資) <売上高> 141億円(2024年3月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
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勤務地 |
福岡県北九州市戸畑区飛幡町福岡県北九州市戸畑区飛幡町2-2飛幡ビル 日鉄ソリューションズ九州株式会社 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 九州や中国地方の顧客に向けたシステム開発業務(プライム案件)に携わっていただきます。 【業務詳細】 製造業向けのクライアントを支えるシステムについて、業務アプリケーションの開発プロジェクトを主として、企画や要件定義、基本設計などの上流フェーズから、制作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。 また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題等のマネジメントや、配下メンバのマネジメント等を担っていただき、プロジェクト推進に従事頂きます。 【担当職位】 上記の企業案件におけるアプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画頂くことを想定しており、将来的にはPMや組織マネージャーとしてのキャリアアップを期待しています。 【開発環境】 ・言語:Java,C#,,VB.net ・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL ・OS:Windows,Linux 【担当職位・キャリアパス】 SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。 将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。 上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 【配属想定事業部について】 約85名在籍 20代の若手層〜ベテラン層まで各年代のエンジニアが在籍しています。 部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 (1) 情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 (2) 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 (3) 情報システムに関する調査、研究及び教育 (4) 労働者派遣事業 (5) 前各号に関連又は付帯する一切の事業 【当社について】 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーである新日鐵(現:日本製鉄株式会社)から生まれ、鉄づくりで培った総合的なノウハウや最先端のハードウェア・ソフトウェアを活用したシステム構築技術を継承し、顧客の課題解決につながるソリューションを提供し続けています。 日本製鉄関連の案件はもちろん、当社のグループ企業である日鉄ソリューションズとの大規模かつ最先端技術を駆使した共同開発案件や、九州・中国地方地場の大手企業様へ向けたソリューション提供、全国の大学様へ向けた自社パッケージ学校事務システム「Campus Square」の提供など、幅広い案件に携わっています。 【働き方・子育て支援など】 ・働く環境:当社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。 ・柔軟な働き方:フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・リモートワークについて:案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ・自己啓発制度:階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。 ・子育て支援について:当社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100%・男性80%と高い水準を誇っています。 また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。 当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・SI開発プロジェクト経験(目安として5年以上) ・Webシステム、業務アプリケーションの設計、開発経験(目安として5年以上) ≪歓迎≫ ・プロジェクトでリーダ、サブリーダ経験のある方 ・スクラッチ開発案件に加え、パッケージやSaaS導入経験のある方 ・JavaやC#,もしくはそれ以外での言語、アーキテクチャでの開発経験・スキルがある方 ・提案書作成経験、構想フェーズの実行経験 【休日休暇】 ◎年間休日125日 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(20日/年〜40日/年付与※平均取得日数16日/年) ※入社時に付与いたしますが、付与日数は入社時期により変動します。 ・創立記念日 ・年末年始休暇(5日) ・結婚休暇 ・産前産後・出産・配偶者出産休暇 ・育児・出生時育児・介護休業制度 ・子の看護・福祉・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・リフレッシュ連9制度(9日間の連続休暇取得奨励制度) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当 ・通勤手当(当社規定に基づき支給) ・独身寮(30歳未満まで入寮可※入寮規定あり) ・住宅手当(当社規定に基づき支給) ※扶養あり:15,000円/月 扶養なし:12,000円/月 ・都市手当(扶養ありの場合一人につき2,000円/月支給) ・退職金制度(勤続3年以上から支給) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・福利厚生事業加入(各種施設や支援サービスを優待価格で利用可能) ・社員持株会(NSSOL株/毎月奨励金として積立額の5%を支給) ・団体保険 ・健康増進施設・レジャー施設利用制度 ・資格取得奨励金制度(会社指定の資格を取得した際に支給) ・副業可(要事前申請) ・UIターンの際の引越し費用補助(規定あり) 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の待遇変更等無し 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 2015年4月1日 <従業員数> 573名(2024年3月期) <資本金> 9,000万円(日鉄ソリューションズ株式会社 100%出資) <売上高> 141億円(2024年3月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
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【経験者募集/セカンドキャリア応援/60代も活躍中】月給31万円以上□もちろん経験・スキル考慮□
勤務地 |
福岡県福岡市 株式会社アイエスエフネット |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 *経験者募集!60代のシニア活躍中! *定年退職後のセカンドキャリアにも! *待遇はすべて案件や経験・スキル次第! *「人間関係の悩みゼロ」が目標の職場! *最大60%還元のインセンティブ賞与有! ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 080-3087-2982までお問い合わせください。 ///////////////////// 【こんな会社です】 ITインフラの構築と運用保守を主事業とし、設計導入・運用・コンサルタントまで自社で一貫して対応している当社。現在国内16拠点・海外4拠点、4つのグループ会社を有し業界トップクラスの実績を誇っています。 創業23年で従業員数は2,000名以上。「一緒に働きたい人だけがいる会社」が会社運営のコンセプト。そのため、働きやすい体制も整えています。 ///////////////////// 【仕事内容】 インフラエンジニアとして、お客様からの請負案件を社内で対応していただきます。 また、後進の育成やプリセールスの役割もお任せする想定です。 <主に下記業務内容を想定しております> *受託案件:お客様から請け負った、キッティング・運用・保守・設計・構築案件のご対応をお願いいたします。 *後進育成:後進へのスキルトランスファーをお願いいたします。 *プリセールス:営業と同行しプリセールスとして案件受注に関するご対応をお願いいたします。 ご経験やご希望によって、業務内容のご相談可能です。 サーバ系やネットワーク系、クラウド系など多数の案件があり、スキルや適性に合わせたプロジェクトに配属いたします。 *当社から条件提示をすることはなく、希望を最大限に考慮した上で案件に配属します。 <環境について> Linux、Windows、Windows Server 2008、Ciscoルータ、Oracle、SAP、JP1、スイッチなどのサーバ・ネットワーク環境を網羅。 クラウドに関してはMS系(AzureやMicrosoft365)、AWS、GCP、Oracle Cloud、アリババクラウド、IBM Cloudといった環境をご用意しており、ニーズの高いマルチクラウドのスキルが活かすことができます! ///////////////////// <このお仕事の最大の特徴は> 〇嫌な人が全くいない、人間関係の悩み0の環境! 「人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す」という目標を掲げ、本気で取り組んでいます。採用段階で”一緒に働きたい人だけを採用する”方針で、ITスキルだけでなく「人間性」を重視した採用を行っております。 〇確実なスキル・キャリアアップが可能! NWやサーバー、AzureやAWS、GCPなどのクラウド基盤でのITインフ ラの設計・構築を担当、また、Microsoft365やID管理、クラウ ドセキュリティなど、クラウドサービスのコンサルティングも行いま す。ITインフラ専業だからこそ、インフラに特化し、着実にスキルを身に付けていくことができます。 〇納得できる明快な評価!高還元率でモチベーションアップ! お客様からの評価を正しく反映するため、契約金額の50〜60%をイン センティブ賞与として還元しています! ///////////////////// <経験を活かして伸び伸びと。> 今回はエンジニアとして5年以上の経験がある方を大募集!現在は40代・50代・60代を中心に、自由な環境で“やりたい仕事”をしながら伸び伸びと働く方が多数活躍中です。 <実際に働く社員の声:Aさん60代> 年齢関係なく働きたいという強い意志をお持ちの方を応援している社風があり、誰にでも挑戦しやすい環境が整っている会社だと思います。また自分と同年代の社員も多く在籍しており、困ったことがあれば何でも相談出来る関係です。多くのプロジェクトに挑戦し、失敗も成功も経験することでさらにスキルを伸ばせるので自分の成長が楽しいですね。新しいキャリアや事業を作り、挑戦する機会も与えてくれるので、いわゆる“スペシャリスト”を目指すにはもってこいの職場だと思います。 ///////////////////// 【雇用形態】 契約社員 ※初回3ヶ月で更新、以降6ヶ月の更新/最大5年 |
求める人材 |
求める人材: 5年以上のITエンジニア実務経験がある方 ※ネットワーク/サーバの監視・保守・運用・設計・構築など *これまでのご経験を活かしたい方歓迎! *シニア応援/60代活躍中 *学歴不問/高卒OK/資格不問/年齢不問 *定年後の方も歓迎/男女不問/ブランク歓迎 〇LPICやCCNA等の資格をお持ちの方も歓迎! 〇Uターン転職者活躍中!リモート勤務も実施中です <あれば歓迎する資格・経験>※必須ではありません *ネットワーク設計・構築(Ciscoなど) *サーバ設計・構築(Linux/UNIX/Windows) *クラウド環境の設計・構築(AWS/Azureなど) *PL・PMの経験 |
国内最大の地銀グループで金融業界のDX化を目指し組織を牽引
勤務地 |
福岡県福岡市中央区大手門福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 株式会社福岡銀行 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【概要】 ・FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。 ・ビジネスの変化の速さに対応していくためにプロダクトビジョンを策定し、真にユーザの求めるプロダクトを開発するためプロダクトオーナーを募集しております。 ・開発においては市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD(テスト駆動開発)、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。 ・古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えてくれる方を歓迎します! 【業務内容】 プロダクトマネージャーとして、各プロダクトのシステム・デザイン・ビジネスをつなぎ、プロダクトの価値を最大化していく環境づくりをお任せします。 弊社では個人バンキングアプリ、法人向けポータルサイト、SFA(営業支援システム)等、様々な製品の企画・開発を行っており、それら製品を世の中へ展開するために必要なプロジェクトを様々なステークホルダーを巻き込みながら運営していくことをお願いします。 ▼具体的な仕事内容 ・プロダクトマネジメント ・ユーザー要求とビジネス要件の理解 ・プロダクトの成功を定義し、プロダクトビジョン、プロダクトロードマップの作成 ・PRD及びユーザストーリー、プロダクトバックログの作成および優先順位付け ・KPIの策定・コミットメント・評価 ・ステークホルダーとのリレーション構築 ・収益採算管理 ・プロダクトの仕様やKPIなどに対する仮説構築および軌道修正 【仕事の魅力】 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができる。 ・裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っている。(役員との距離感が近い。必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。) ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができる。 ・プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができる。 ・既存の銀行にないサービスを作る面白さがある。 ・人々の生活に必ず関わってくるサービスを、よりよくしていくやりがいがある。 ・在宅ワークの併用など働きやすい環境がある。 【キャリア形成】 数名の部下を持ち、育成やレビューを担っていただきつつ、ご希望によっては組織マネジメントにも挑戦できます。 【事業内容】 ・銀行業務(預金、融資、決済、預かり資産) ・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供 【もっと詳しく】 ・日本トップクラスの地方銀行グループ 福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。 銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ・更なる発展を目指してDX部門の本格稼働 当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。 今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ・地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト 当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。 ・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」 ・オンライン融資サービス「フィンディ」 上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。 デジタルネイティブ世代を中心に、広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・戦略・マネタイズを考え、組織を牽引したご経験のある方 ・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証の経験 <こんな方はご活躍いただけます> ・論理的思考能力、デザイン思考をお持ちの方 ・プレゼンテーション能力の高い方 ・コミュニケーション能力の高い方 ≪歓迎≫ ・プロダクトオーナーとしての実務経験 ・事業全体を俯瞰し、的確に意思決定をするマネジメント能力 ・金融サービスの立上げ経験 ・社内営業系システムの企画・構築経験(セールスフォース社サービス等) ・アジャイル開発やデータ構築に関する知識 ・金融サービス/業務/システムに関する知識 ・銀行の企画部門での実務経験 ・金融サービスに対する興味 ・未経験の業務や技術について、自ら学び、習得していく姿勢 ・他社との共創・アライアンス経験 ≪求める人物像≫ ・新たな技術にチャレンジしていきたい方 ・周囲と協力しながら開発を進めていける方 ・ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(17〜20日) ・連続休暇(5営業日) ・特別休暇(慶弔等) ・育児休業、介護休業 【待遇・福利厚生】 ・社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金(企業年金)制度 ・従業員財形預金制度 ・持株制度 ・引っ越し金支援制度 ・通勤手当 ・住宅手当 ・フレックス制度 ・一部リモートワーク可 ・産休育休制度 ・介護休業 ・独身寮、社宅完備 【募集企業情報】 <会社設立日> 1945年3月 <従業員数> 3,542名(2022年3月時点) <資本金> 823億円(2022年3月時点) <売上高> 経常収益1948億5400万円(2022年3月31日) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
勤務地 |
福岡県福岡市中央区大手門福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 株式会社福岡銀行 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 クラウドにおけるシステム/プラットフォームの管理業務をお任せします。 クラウド共通基盤の構築やガバナンスの高度化、業務システムのクラウド移行等を企画・推進する管理をおこなっていただきます。 【開発環境】 AWS、Azure、Zabbix 等 【具体的な仕事内容】 ・クラウドを活用したシステム構築の企画 ・クラウド上で稼働するシステムの共通基盤の設計・構築 ・クラウド上で稼働するシステムの運用プロセスの設計 ・オンプレミスからクラウドへの移行の企画・推進 ・クラウドに関する各種ガイドラインの作成・メンテナンス 【仕事の魅力】 地方銀行ながら時代の潮流に合わせ2018年頃からDX推進に力を入れており、クラウド有識者(CCoE)としてFFG全社のクラウド活用を牽引できる面白さがあります。 クラウド活用を通じて、システムの全体最適やコスト削減、高い俊敏性を持つクラウドネイティブなシステムを実現していく経験を積んで頂く事が出来ます。 自動化や、管理ツール/監視ツールの選定などにも関わっていただく事も可能です。 【キャリア形成】 ご志望に合わせて、マネジメント/スペシャリストなど幅広いキャリアの選択肢があります。 ・マネジメントルート:グループ長などで全体のマネジメントに挑戦するキャリア ・スペシャリストルート:CCoEとして技術を活かす。 また、一部領域のプロジェクトマネジメントだけでなく、全体の管理を出来るキャリア 【募集背景】 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しております。 2018年から進めている銀行のDX(デジタルトランスフォーメーション)において、クラウドサービスの長所を活かした柔軟なシステムを実現するため、「クラウド・バイ・デフォルト原則」で進める方針を掲げています。 また既存システムのクラウド化への移行を今後加速させていくため、クラウド推進に関する中長期的な戦略策定、ガバナンス整備、設計/構築/運用など、クラウド活用の推進を担っていただくスペシャリストを募集しています。 【事業内容】 ・銀行業務(預金、融資、決済、預かり資産) ・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供 【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ 福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。 銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働 当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。 今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト 当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。 ・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」 ・オンライン融資サービス「フィンディ」 上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。 デジタルネイティブ世代を中心に、広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・クラウド基盤の設計や開発、運用の経験 ・クラウドサービスの概要やベストプラクティスを理解し、セキュリティリスクを判断してきた方 ≪歓迎≫ ・オンプレミスからパブリッククラウドへの移行を計画・推進した経験 ・パブリッククラウドのセキュリティ対策を検討、構築した経験 ・クラウドの統制業務に関する経験 ・金融システムの構築や運用に関する経験 ・アジャイル開発に関する経験 ・AWS環境での構築経験 ≪求める人物像≫ ・周囲と協力しながらプロジェクトを進めていける方 ・要件を見ながら一人称でセキュリティリスクを判断できる方 ・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にチャレンジしたい方 【休日休暇】 ◎年間休日120日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(17〜20日) ・連続休暇(5営業日) ・特別休暇(慶弔等) ・育児休業、介護休業 【待遇・福利厚生】 ・社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金(企業年金)制度 ・従業員財形預金制度 ・持株制度 ・引っ越し金支援制度 ・通勤手当 ・住宅手当 ・フレックス制度 ・一部リモートワーク可 ・産休育休制度 ・介護休業 ・独身寮、社宅完備 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 1945年3月31日 <従業員数> 3,494名(2023年3月時点) <資本金> 823億円(2023年3月時点) <売上高> 経常収益3,313億2,300万円(2023年3月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
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勤務地 |
福岡県福岡市中央区大手門福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 株式会社福岡銀行 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 1人目のエンタープライズアーキテクトとして、他部門から提案のある様々なシステムのアーキテクトに対するレビューをお願いいたします。 エンタープライズ(全社)目線でレビューし、組織全体の最適化を担っていただきます。 組織として立ち上がったばかりのため、幅広い知見を持ってプラクティスを積み上げ、誘導していく為のドキュメント・システム将来像・設計原則をレビューを通じてブラッシュアップしていただきたいと考えております。 【具体的には】 ・全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー ・プロジェクトサポートを通じた適用推進・統制 ・ガバナンスプロセスの策定と実行 ・ドキュメント標準の定義など各種アセット整備 ・要望のヒアリングに基づく、エンタープライズ・アーキテクチャの設計 ・アプリケーション/インフラエンジニアと連携 ・技術的な課題の解決方針の検討 ・社外リファレンスアーキテクチャーの探索および活用推進 ・データ要件の承認および各種データ(含:メタデータ)の品質担保 ・データが欠損した際などのリスク対策 ・データエンジニアやデータレイクエンジニアが作成した成果物に対する承認 【仕事の魅力】 ・FFGのシステム全体を把握しながら、方向性を決めていくことができる。自身たちの描いたシステムを具現化していき、ビジネスに直結する役割を担える。 ・ビジネスのスピード感の向上に直結するポジションなので、成果として体感することができる。 ・組織全体や地域への貢献ができる。 【キャリア形成】 ・ポジションとして初の採用となるため、将来的に当ポジションのリーダーを目指していただくことができます。 ・FFGとして今後もアーキテクトの向上が必須になるため、将来的にCTOもしくは類似のポジションを目指すことも可能です。 【募集背景】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。 一方で、銀行におけるDXは既存のシステムとのつながりも切り離せないため、銀行システムを俯瞰的に見ながら、システム最適化を実現することで、DX推進に資するスピーディなアーキテクチャを実現できると考えています。 DX推進において、即戦力として活躍いただけるアーキテクトの存在が最重要ポジションと考えており、新しい開発手法や技術に挑戦し、大規模なアーキテクティングを実施する弊行初のアーキテクトを募集しています。 【事業内容】 ・銀行業務(預金、融資、決済、預かり資産) ・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供 【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ 福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。 銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働 当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。 今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト 当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。 ・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」 ・オンライン融資サービス「フィンディ」 上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。 デジタルネイティブ世代を中心に、広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・関係者の相談に乗り、ITアーキテクティングを行った経験 ・複数の関係者を取りまとめていくコミュニケーション力 ・システム設計スキルと経験 ・自社に対する、最新の技術動向を踏まえた新しいソリューションやアーキテクチャのアドバイス・プロジェクト化の支援 ≪歓迎≫ ・アジャイル、スクラムによる開発をリードした経験 ・ネットワークの設計・構築・トラブルシュートの実務経験 ・Webシステムのインフラ設計、および構築の実務経験 ・システムのログ収集と可視化、監視運用に関する実務経験 ・アプリケーション配置、アプリケーションフレームワーク、開発方法、ソリューション選定に関する実務経験 ・データ配置、ストレージ、DBMS、分析、AIに関する実務経験 ・サーバ、ネットワーク、データセンター、災害対策に関する実務経験 ・システム間連携に関する実務経験 ・セキュリティポリシーやガイド作成、セキュリティ観点からの技術選択に関する実務経験 ・データの品質担保に関する業務全体のディレクションを実施した経験 ・一般的なサービスプロダクトの設計開発、知識、経験 ・リソース管理や人財育成の実務 ≪求める人物像≫ ・スタートアップ企業でCTO/CIOとしてプロジェクトを牽引されたご経験のある方 ・周囲とリレーションを図りながら、プロジェクトを進めていける方 ・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にチャレンジできる方 【休日休暇】 ◎年間休日120日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(17〜20日) ・連続休暇(5営業日) ・特別休暇(慶弔等) ・育児休業、介護休業 【待遇・福利厚生】 ・社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金(企業年金)制度 ・従業員財形預金制度 ・持株制度 ・引っ越し金支援制度 ・通勤手当 ・住宅手当 ・フレックス制度 ・一部リモートワーク可 ・産休育休制度 ・介護休業 ・独身寮、社宅完備 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 1945年3月31日 <従業員数> 3,494名(2023年3月時点) <資本金> 823億円(2023年3月時点) <売上高> 経常収益3,313億2,300万円(2023年3月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
東証スタンダード市場上場企業/年休120日以上
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18サンライフセンタービル 株式会社九州リースサービス |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 社内SEとして、システム企画業務を行い、経営層、現場、ベンダー間の調整をしながら競争力に直結するシステムづくりを担当していただきます。 システム企画が中心で、開発・保守・運用の実作業は外部委託しています。 【具体的には】 ・システム企画業務 ・新規システム検討〜導入と、開発・保守・運用に関するベンダーコントロール ・セキュリティ強化推進と社内啓蒙活動 ・監査法人のIT監査対応、各現場のヘルプデスク 等 ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。 【事業内容】 1. リース・割賦事業:機械設備等のリース及び割賦販売 2. ファイナンス事業:金銭の貸付、債権の買取等 3. 不動産事業:不動産の賃貸及び販売 4. フィービジネス事業:自動車リースの紹介、生命保険の募集、不動産関連サービスの提供・損害保険代理業等 5. 環境ソリューション事業:売電事業、LEDレンタル事業 ◎創業50年、九州地場のスタンダード市場上場、独立系の総合金融サービス企業です。 ・九州各社地銀と業務提携や、案件もご紹介経由が多く、地域密着で積み上げてきたあらゆるネットワークと信頼があります。 ◎リース事業から環境ソリューションまで。会社の総合力とアイディア次第で、大きなビジネスを手掛けられる機会があります。 ・リース事業から始まり、カーリース、保険、メガソーラー、トランクルームなど、地域に密着したニーズから、自社でも次々と事業を展開しています。 ・LED照明のレンタル事業や九州で最初の大規模太陽光発電所(メガソーラー)を共同事業で稼働するなど、環境問題にも対応した事業の展開もいち早く着手しています。 ◎組織改革、AI・ベンチャー投資、IoT…事業も働き方も柔軟かつスピーディーに変化し続けています。 ・本部制を廃止して組織をフラット化、RPA導入など、業務の省力化と併せてフレキシブルや対応を可能にしていく組織改革を実行中です。 ・部署を超えた交流も活発で、社員同士が協力し合う社風です。 ・年間休日120日、2019年時点で給与平均629万とエリアではトップレベルの給与水準です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・システムエンジニアのご経験をお持ちの方(ご経験年数不問) ≪歓迎≫ ・システムインテグレータ、社内SEいずれか実務経験をお持ちの方 【休日休暇】 ◎年間休日120日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏期休暇5日 ・年末年始休暇5日 ・有給休暇(入社半年後10日付与/最高20日) ・特別休暇(慶弔・転勤・災害 他) ・リフレッシュ休暇(5日連続休暇) ・産前産後・育児・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当(規定に基づき支給)/残業手当(残業時間に応じて別途支給)/家族手当 ・退職金制度 ・独身寮・社宅・借上げ社宅 ・アニバーサリー制度 ・社員持株会制度 ・社内部活動制度 ・契約企業型保育園 ・株式給付信託制度 ・確定拠出企業年金制度 ・契約スポーツクラブ ・法人契約ゴルフ場 ・福利厚生倶楽部 ・無料コーヒーサーバー ・在宅勤務・時短制度(いずれも規定あり) 【選考プロセス】 面接回数:2〜3回 筆記試験:有 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 1974年11月1日 <従業員数> 155名(2023年3月末 連結ベース) <資本金> 29億3,330万円 <売上高> 368億円(2023年3月期 連結ベース) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
【indeed限定求人】初めての方も大歓迎!一緒にWebデザイナーを目指しましょう!ご応募お待ちしております!
勤務地 |
福岡県福岡市 株式会社トップデータ |
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仕事の概要 |
仕事内容: この求人が良いと思ったなら! 『□』マークで保存してください! そして、カンタン応募お待ちしております! □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 自社研修でWebデザイナーの知識を付けましょう! 同期入社の仲間もいるので、安心して学べます! トップデータの研修は、どんな人でも成長できるよう オリジナルカリキュラムで『自社研修』を行います! さらに! 『現役エンジニア』が講師も兼任! 現場で必要な知識を身に付けましょう! すぐ質問ができるので安心□ 基礎から応用まで学習できる□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ \Web業界デビューまでの道のり/ 【3か月の自社研修!】 自社開発の研修カリキュラムで、 Web業界の基礎からしっかりと学びます! 同じ未経験スタートの同期と一緒に学びましょう! <研修科目例> ・Web用語の基礎 ・プログラミングの基礎 (HTML , CSS , JavaScriptなど) ・SNS制作(PHP , Laravelなど) 【疑似プロジェクトで体験!】 研修生でチームを組み、 ECサイトなどのサービスを実際に制作してみます! 仕事の空気感やチームでの働き方を体験できるので、 未経験でも安心してデビューできます! 【いよいよ実践!】 プロジェクトで実務経験を積む中で さまざまなことにチャレンジ! □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 【業務内容】 ・ECサイト更新に関わるデザイン、コーディング ・各種バナー、LP制作 ・デザインテーマのヒアリング ・UI/UXデザイン など より良いWebサイト制作を全力でサポートするので、 困ったことがあれば何でも相談していただけます! おしゃれなWebサイトをつくってみたい! そんなあなたにトップデータから Webデザイナーへの招待状を贈ります! ・将来が不安…。 ・自立して長く働けるよう、手に職をつけたい! ・Webやスマホにかかわる仕事ってかっこいいよね! 志望動機は何でもかまいません! やる気さえあれば大丈夫! □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ |
求める人材 |
求める人材: ・学歴不問! 未経験、社会人経験のない方も大歓迎! ・Web業界経験のない方も大歓迎! 人柄、やる気重視の採用です! ・WebやIT業界に興味がある方は特に大歓迎! あなたのチャレンジしたい気持ちを全力で応援します! |
勤務地 |
福岡県福岡市中央区薬院福岡県福岡市中央区薬院3-2-23KMGビル 九電みらいエナジー株式会社 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 需給運用事業等の新規プロジェクト立ち上げに伴う事業化やシステム構築等を担当していただきます。 【具体的には】 ・電力取引市場(卸電力、需給調整)を活用した取引対応 ・広域機関(OCCTO)への再エネほか発電計画提出、実績管理等の対応 ・需給運用を行う組織設立準備に伴う各種対応*1 ・需給運用システムの構築・導入に伴う各種対応*2 *1:組織設立にあたっては、当社の重要プロジェクトとなるので業務経験者と協力しながら各種検討対応を行います。 *2:システムのカスタマイズや試験対応等を当社社員やメーカーと連係しながら行います。 【職務の魅力】 2016年の電子全面自由化に伴い、電力事業者が増えていく中で「電力需給管理」や「電力市場取引」の希少な業務の一部に携わることになります。 この需給運用事業において最先端の技術を駆使して、電力の需給バランスの安定化と最適化を目指しております。 この経験は貴重なキャリア形成になり、最先端の技術を学び、活用することができます。 また、業務を通じて再生可能エネルギーの導入拡大に伴う新しい未来社会への実現に貢献できます。 当社でこれまで経験のない取り組みであり、当事業部では、各人のこれまでの経験・知識を活かしつつ、事業に関わる制度、関連する技術の進展を学習しながら、他の事業部の協力も得ながら事業部全員で業務を進めています。 【職場の特徴】 ・当事業部は2023年4月に新設された部署で再生可能エネルギーの普及に伴い、電力の需給バランスを調整する役割担う意義のある部署となっております。 ・新卒採用は行っておらず、約60%前後の方々が中途入社と様々なバックグラウンドを持った方で構成されています。 ・業務実施に当たっては、在宅勤務やフレックス制度を活用している職場となっています。 【募集背景】 事業拡大による新たな取組みのための人員拡大(技術力の強化) 【従事すべき業務の変更の範囲】 社内各部門 【就業場所変更の範囲】 各事業所 【事業内容】 ・再生可能エネルギー発電事業(太陽光・風力・バイオマス・地熱・水力発電の開発〜運営) ・小売電気事業(2016年4月〜、関東エリアを中心に電気の販売を開始) ◎国産エネルギーでエネルギー自給率向上を牽引する、九電グループの新エネルギーインフラ企業です。 ・日本は世界第4位のエネルギー消費国でありながら、エネルギー自給率はたった8%です。 先進国の中でも極めて低く、エネルギー資源のほとんどを海外からの輸入に頼っている状況です。 そういった中各地の電源確保を、土地の特徴を生かした地産地消の再エネ・バイオマス発電の建設を進めています。 ・バイオマス10ヶ所、太陽光15ヶ所、風力3ヶ所、地熱2ヶ所、水力1ヶ所国内外で稼働しています。 ◎世界有数のエネルギー会社との協定や新エネ大賞受賞など、国内外で注目を集めています。 ・平成30年度新エネ大賞において、「新エネルギー財団会長賞(導入活動部門)」を受賞 ・ヨーロッパにおいて、「11ヶ所 約180万kWの洋上風力発電事業」という豊富な実績を誇るグローバルエネルギー会社「E.ON社」と協力協定を締結し、洋上風力発電事業の実現を目指します。 ・秋田県にて、洋上風力開発が世界第2位のRWE社と大規模な洋上風力発電事業の検討を始めています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・市場等による電子取引や入札関連の業務を経験された方 ・システムによる運転管理や調整業務の経験のある方 ・顧客対応経験(法人・個人問わず)やExcelを業務で経験したことがある方 ・普通自動車運転免許 ≪歓迎≫ ・電気の需給運用(以下:需給運用)や再生可能エネルギーに関する業務経験をお持ちの方 ・Excel中級以上 ・電力業界経験者 ・電力に限らず需要予測経験者 ≪求める人物像≫ 当社の企業理念「自然の力で輝くみらいへ」の下、再エネによる価値向上への「熱い情熱」を持って積極的に取組んでいただける方を求めております。 ・ご自身の専門知識を生かしつつ、事業部内の他業務に積極的にかかわっていく意欲のある方 ・蓄電池事業以外の業務にも柔軟に対応できる方(キャリアパスとして、蓄電池関連以外の業務付与や適性によって他部署への配置転換あり) ・主管部のニーズや考えを理解しつつも全体最適の観点から判断できる方 ・プロジェクト業務の実施において、チームの一員として目標達成に取り組める方 【休日休暇】 ◎年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇(7日) ・夏期休暇(3日) ・リフレッシュ休日(5日) ・アニバーサリー休日(1日) ・普通休暇(1年目:年15日、2年目から年20日) ・有給休暇(入社時に付与) ・その他特別休暇(ボランティア休暇、慶弔休暇、看護休暇 等) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤費実費支給 ・諸手当(時間外労働手当、家族手当、住宅手当など) ・退職金制度(退職一時金、確定拠出年金制度※会社拠出額:15,000円/月) ・スキルアップ助成制度 ・資格取得支援制度 ・共済会制度 ・独身・単身赴任寮 ・育児・介護支援制度 ・会員制福利厚生システム 【選考プロセス】 書類選考 → 面接2回(初回はWeb面接可) 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変動無し 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 2014年7月1日 <従業員数> 310名(2024年4月1日現在) <資本金> 115億7,015万円(2023年10月31日変更) <売上高> 699億800万円(2024年3月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
様々なプロジェクトを経験でき、エンジニアとしてのキャリアパスを描きやすい環境
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神駅 株式会社アイエスエフネット |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ポジション】 インフラエンジニア(セキュリティエンジニア) 【業務内容】 基本的にお客様先に常駐し、セキュリティ業務に従事いただきます。 ◎SOC・EDR運用等におけるオペレーション業務 ◎セキュリティ専門ベンダーでのコンサルティング業務 ◎セキュリティ製品のテクニカルサポート ◎脆弱性診断業務 ◎お客様環境内のCSIRT体制構築支援 ◎セキュリティソリューションの企画・開発・検証・提案 ◎セキュリティ商材の記事・仕様書・提案書等の作成 ◎セキュリティに関する教育・訓練の企画・コンテンツ作成・トレーナー ※紹介会社:株式会社ヒューガン |
求める人材 |
求める人材: 学歴:不問 【必須】IT業界での技術経験3年以上 【歓迎】■セキュリティ業界での経験1年以上 ■セキュリティ関連資格(CISSP、情報処理安全確保支援士、脆 弱性診断士、CND等)をお持ちの方 |
勤務地 |
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 株式会社安川電機 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【役割】 IEC62443に準拠した制御セキュリティソフトウェア開発 【お任せたい業務内容】 ・電子制御システムの制御セキュリティ機能開発、試験 ・制御セキュリティ機能開発プロセスに従った設計文書作成 【キャリアイメージ】 開発メンバの一員として制御セキュリティのソフトウェア設計開発業務に従事し製品開発スキルを習得いただき、数年後には開発リーダーとして製品全体の制御セキュリティ機能の策定や開発の推進を担うことを期待します。 【ACサーボモータ、インバータ、産業用ロボットで世界シェアトップクラスのリーディングカンパニー!】 安川電機は1915年の設立以来、「事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献する」という経営理念に基づき、"メカトロニクスの安川"へと常に社会を支え続けてきました。 産業機械などで使われる『ACサーボモータ』、高層ビルの空調設備などで活用されている『インバータ』、そして様々な産業で生産自動化に貢献する『産業用ロボット』。 世界トップクラスシェア製品で海外売上高比率は約70%。意外なところで、暮らしに役立つモノづくりを、未来につながる毎日を支えています。 【事業内容】 モーションコントロール事業 ACサーボ・コントローラ製品は電子部品や半導体部品などの高い精度が求められる生産機器に組み込まれています。 インバータは大型空調やエスカレーター・エレベーターなどの社会インフラで使われ、省エネに貢献しています。 ロボット事業 垂直多関節ロボットを主力製品として、自動車関連市場を中心にさまざまな分野の生産現場にて溶接・塗装・組立・搬送などの自動化に貢献しています。 システムエンジニアリング事業 稼働が必須となる鉄鋼プラント・水処理プラントなどの各種大型プラント設備や大型クレーンを主な市場としています。 また、太陽光発電用パワーコンディショナも扱っています。 【長期経営計画「2025年ビジョン」】 創立100周年にあたる2015年、私たちを取り巻く環境の劇的な変化をチャンスとして捉え、将来に向けた経営の方向性を示す2025年ビジョンを掲げました。 「Respect Life」「Empower Innovation」「Deliver Result」を目指す姿とし、「工場自動化/最適化」と「メカトロニクス応用領域」を事業領域として設定しました。 「工場自動化/最適化」では、i3-Mechatronicsを軸とした産業自動化革命の実現を目指して、メカトロニクス技術とICT技術の融合により新しい自動化ソリューションを提供します。また、コア事業である産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求します。 「メカトロニクス応用領域」では、メカトロニクス技術が応用できる分野を探索・実証しながら、事業化を見極めていきます。特に、以下の領域の事業化に注力します。 ・Energy Saving 省エネ機器による電力消費量の削減 ・Food & Agri 食品生産・農業分野の自動化を促進 ・Clean Power 創・蓄・活エネ事業の確立 ・Humatronics 医療・福祉市場の開拓加速 【人事理念】 安川グループの人材や人事諸制度に対する基本的な考え方を示した人事理念を制定し、求める人材、人材育成、労働環境、評価と処遇に関する基本理念を以下のように定めています。 ・求める人材 安川電機は会社創設以来、時代時代のニーズを先取りして新しいことに絶えずチャレンジし続けてきました。 プロフェッショナルな意識を持ち、失敗を恐れず皆と協力しながら新しいことにチャレンジし続ける人材を求めています。 ・人づくり 従業員一人ひとりが自己実現できるよう、チャレンジできる成長の機会の提供を行います。 文化、慣習、言葉の壁を越えてグローバルにビジネスの拡大に寄与できる人材の育成を、自己啓発、OJL、OFF-JLを通して行います。 ・働く環境づくり 日々の会社生活が心身ともに健康に過ごせる労働環境の整備に最大限の努力を行います。 職場環境からあらゆる差別を廃止し、ハラスメントの防止に努めます。 また、ワークライフバランスを推進するため、多様な働き方を実現する取り組みや諸制度の構築を行っていきます。 ・評価と処遇 定期的な上司と部下の面談を通して、一人ひとりが期待される役割を明確にします。 頑張って成果を収めた人が評価される制度を構築し、評価基準の情報開示を行うことにより透明性を高めます。 発揮された成果については、合議による評価の実施により公正さを保ち、報酬、昇級・昇格の処遇において公平に報います。 【ワークライフ・マネジメント】 プラチナくるみん取得 2017年度から積立休暇の時間単位での取得、在宅勤務制度、また、配偶者の海外転勤を事由とする休職制度を導入しました。 働き方の選択肢を増やし、育児・介護と仕事の両立を支援しています。特に育児については、2018年度より、両立支援の制度導入や利用が進み高い水準の取り組みを行っていることが評価され、厚生労働大臣より「プラチナくるみん認定」を受けています。 2021年4月には、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が選択でき、生産性を上げて成果を出せる環境整備の確立などを目的に、従来の事由や日数に限りのある在宅勤務制度に替え、新たにテレワーク制度を導入しています。 仕事と育児・介護・治療などの両立が必要な多くの社員がこのテレワーク制度を利用することで、継続的に勤務できる労働環境の実現が可能となりました。 【応募要件】 《必須》 ・組込み制御システム/ソフトウェア開発経験 《歓迎》 ・制御セキュリティ機能開発経験(IEC62443準拠) ・通信機器開発経験 ・TOEIC600点程度の英語力 【休日休暇】 年間休日125日程度 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・夏季 ・年末年始 ・会社創立記念日 ・労働祭日 ・年次有給休暇(初年度18日) ・5日連続有給取得制度 ・産前産後休暇・育児休暇・配偶者出産休暇(いずれも取得実績あり) ・介護休暇 ・その他(結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、積立て 等) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給(規定あり) ・各種手当(勤務地、家族、職位、裁量勤務、定時外、単身赴任 他) ・財形年金貯蓄 ・企業年金制度 ・退職金制度 ・社員持株制度 ・独身寮 ・借り上げ寮・社宅制度 ・社員食堂 ・診療所 ・保養所 ・クラブ活動(サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道 他) 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 会社設立日 1915年7月16日 従業員数 連結13,094名(2023年2月28日現在) 資本金 306億円 売上高 5,757億円(2024年2月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
リモート・オンライン研修も充実なので、未経験大歓迎!土日祝×年間休日125日
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 AWSやAzureを活用したクラウドサービスの提案から案件受注後の要件定義、設計、構築、運用業務までを担当いただきます。社内請負チームに所属し、AWSやAzureなどのクラウドサービスを活用したインフラシステムの提案、要件定義、設計、構築、運用のプロジェクトに従事していただきます。全体の流れで提案から携わることができるため、上流工程でのキャリアアップが可能な環境が整っています。 【事業内容・会社の特長】 自動車、航空機、医療機器などの分野において、大手IT企業と連携して開発、設計、研究に従事する「夢を実現する企業」です。親会社である株式会社アウトソーシングは、東京証券取引所のプライム上場企業です。 ■事業内容:主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など (2)IT、機械、ソフトウェア開発、電子・電気設計、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介。 ■社風:当社は「ひと」を重要視する企業です。人材を大切にする姿勢から、研修制度を充実させ、スキルアップのサポートを行っています。個々のスキルに合わせ、社会人マナーや設計論理、開発言語などのトレーニングが行われています。入社時には、個々のライフプランや志向、身に付けたいスキルなどを詳細にヒアリングし、その上で適切な就業先や研修プランを検討・決定します。当社は「モノづくり」だけでなく、従業員の「人生」を築くための環境を整えています。エンジニアと営業の間に存在する【壁】を取り払い、オープンでコミュニケーションが豊富な社風が、アウトソーシングテクノロジーの特徴です。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件/応募条件】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK(人柄重視) ※フリーターの方も大歓迎! 【人物像】 ITエンジニアとして成長意欲の高いやる気のある方 学ぶことに積極的な方 仕事を通じて成長していきたい方 主体的に責任をもって業務を行える方 周りの人とコミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方 意図をくみ取って会話のキャッチボールができる方 誠実性、自主性、柔軟性、モラルやマナーがある方 |
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル 日鉄ソリューションズ九州株式会社 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【仕事内容】 クラウドあるいはオンプレにおけるDB基盤を中心としたシステム基盤の企画提案、見積対応、設計・導入・運用、及び顧客へのアドバイザリ対応 【顧客】 福岡を中心とした製造系、流通系、電力系等の地場企業 【担当職位】 主にクラウド系のインフラ設計、構築、運用におけるPMあるいは実行リーダ。詳細は下記。 ◎クラウドインフラの設計 ・顧客要件を踏まえたクラウドベンダー選定 ・顧客環境および業務システムを踏まえた要件の理解、技術課題の抽出 ・クラウドアーキテクチャの設計(適切なクラウドサービス・コンポーネント選定) ・NW全体設計(物理構成/論理構成設計)及びセキュリティ設計 ・DRと高可用性の設計 ◎クラウドインフラ構築 ・設計に基づくクラウドリソースのプロビジョニング ・インフラストラクチャのコード化(IaC)などのDevOps導入 ・ネットワークとセキュリティ設定 ・DB、APのデータ移行支援 ・結合、総合テスト支援 ◎クラウドインフラ運用保守 ・運用監視設計/オブザーバビリティ設計 ・クラウドインフラ利用者のためのドキュメント整備 ・システム稼働確認及び性能診断(必要に応じたパフォーマンスチューニング含む) ・パッチ適用などのセキュリティ管理 ・バックアップとリストア ・障害対応 ◎オンプレミスとクラウドあるいはマルチクラウドでの構成に伴うベンダー間調整・作業指示・エスカレーション対応 ◎顧客課題・ニーズを踏まえた企画・構想、及びシステム提案活動の実施 【魅力ポイント】 ・成長途上にある事業を自らの手で拡大・発展させる事が体感できる業務、役割です。 ・地方にいながら、大手顧客あるいは幅広い業種・業態に対し、プライムコントラクターとして展開する事が可能です。 【キャリアパス】 SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。 将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。 上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 【配属想定事業部について】 約85名在籍 20〜30代の若手中堅層〜ベテラン層まで各年代のエンジニアが在籍しています。 部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 (1) 情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 (2) 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 (3) 情報システムに関する調査、研究及び教育 (4) 労働者派遣事業 (5) 前各号に関連又は付帯する一切の事業 【当社について】 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーである新日鐵(現:日本製鉄株式会社)から生まれ、鉄づくりで培った総合的なノウハウや最先端のハードウェア・ソフトウェアを活用したシステム構築技術を継承し、顧客の課題解決につながるソリューションを提供し続けています。 日本製鉄関連の案件はもちろん、当社のグループ企業である日鉄ソリューションズとの大規模かつ最先端技術を駆使した共同開発案件や、九州・中国地方地場の大手企業様へ向けたソリューション提供、全国の大学様へ向けた自社パッケージ学校事務システム「Campus Square」の提供など、幅広い案件に携わっています。 【働き方・子育て支援など】 ・働く環境:当社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。 ・柔軟な働き方:フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・リモートワークについて:案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ・自己啓発制度:階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。 ・子育て支援について:当社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100%・男性80%と高い水準を誇っています。 また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。 当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・主要クラウドサービス(OCI、AWS、Azureいずれか)の基本的な知識と経験(OCI利用経験があれば尚可) ・主要クラウドサービスを利用したシステム設計と構築の経験 ・Linux/Windows Server の基本的な操作知識 ≪歓迎≫ 以下いずれかのスキル・業務経験、または相当する資格の保有 ・マネジメント - クラウドインフラの設計、構築、運用におけるPMあるいは実行リーダとしての業務経験 ・プログラミングスキル - 何らかのプログラミング言語を利用した開発経験 ・コンテナ技術利用経験 - Docker、Kubernetesなどの構築、運用経験 ・ネットワーク/セキュリティ - ネットワーク設計、セキュリティポリシーの設定、セキュリティ対策の経験 ・データベース - SQLを含むデータベースの操作と管理の知識 - Oracle製品を用いた設計・導入・運用保守 ※Oracleアプライアンス製品の導入実績があれば尚可 ・認定資格 - 主要なクラウドサービス認定資格において中級以上の資格を有する ・オンプレ系でのシステム設計・導入・運用保守の実務経験 【休日休暇】 ◎年間休日125日 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(20日/年〜40日/年付与※平均取得日数16日/年) ※入社時に付与いたしますが、付与日数は入社時期により変動します。 ・創立記念日 ・年末年始休暇(5日) ・結婚休暇 ・産前産後・出産・配偶者出産休暇 ・育児・出生時育児・介護休業制度 ・子の看護・福祉・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・リフレッシュ連9制度(9日間の連続休暇取得奨励制度) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当 ・通勤手当(当社規定に基づき支給) ・独身寮(30歳未満まで入寮可※入寮規定あり) ・住宅手当(当社規定に基づき支給) ※扶養あり:15,000円/月 扶養なし:12,000円/月 ・都市手当(扶養ありの場合一人につき2,000円/月支給) ・退職金制度(勤続3年以上から支給) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・福利厚生事業加入(各種施設や支援サービスを優待価格で利用可能) ・社員持株会(NSSOL株/毎月奨励金として積立額の5%を支給) ・団体保険 ・健康増進施設・レジャー施設利用制度 ・資格取得奨励金制度(会社指定の資格を取得した際に支給) ・副業可(要事前申請) ・UIターンの際の引越し費用補助(規定あり) 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の待遇変更等無し 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 2015年4月1日 <従業員数> 573名(2024年3月期) <資本金> 9,000万円(日鉄ソリューションズ株式会社 100%出資) <売上高> 141億円(2024年3月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
勤務地 |
福岡県北九州市戸畑区飛幡町福岡県北九州市戸畑区飛幡町1-1 日鉄ソリューションズ九州株式会社 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 九州や中国地方の顧客に向けたシステム開発業務(プライム案件)に携わっていただきます。 【業務詳細】 顧客:九州・中国地域の製造・流通・公共と様々な業種のグローバル企業殿 担当職位:上記の企業におけるSAPプロジェクト(エンハンス開発、保守)について、要件定義、設計、実装、テスト、移行/運用保守全般を担当いただきます。 また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題等のマネジメントや、配下メンバのマネジメント等を担っていただき、プロジェクト推進に従事頂きます。 【キャリアプラン】 まずは上記の企業案件におけるSAPエンジニア、PL/PMとして業務に参画頂くことを想定しており、将来的にはPMや組織マネージャーとしてのキャリアアップを期待しています。 【配属想定事業部について】 約85名在籍 20代の若手層〜ベテラン層まで各年代のエンジニアが在籍しています。 部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 (1) 情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 (2) 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 (3) 情報システムに関する調査、研究及び教育 (4) 労働者派遣事業 (5) 前各号に関連又は付帯する一切の事業 【当社について】 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーである新日鐵(現:日本製鉄株式会社)から生まれ、鉄づくりで培った総合的なノウハウや最先端のハードウェア・ソフトウェアを活用したシステム構築技術を継承し、顧客の課題解決につながるソリューションを提供し続けています。 日本製鉄関連の案件はもちろん、当社のグループ企業である日鉄ソリューションズとの大規模かつ最先端技術を駆使した共同開発案件や、九州・中国地方地場の大手企業様へ向けたソリューション提供、全国の大学様へ向けた自社パッケージ学校事務システム「Campus Square」の提供など、幅広い案件に携わっています。 【働き方・子育て支援など】 ・働く環境:当社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。 ・柔軟な働き方:フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・リモートワークについて:案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ・自己啓発制度:階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。 ・子育て支援について:当社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100%・男性80%と高い水準を誇っています。 また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。 当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・SAP(FI,CO,SA,MM,PP他)導入または保守経験がある方 ・ABAPでの開発経験がある方 ≪歓迎≫ ・SAPコンサル資格保有 ・S4/HANAの導入・保守経験 【休日休暇】 ◎年間休日125日 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(20日/年〜40日/年付与※平均取得日数16日/年) ※入社時に付与いたしますが、付与日数は入社時期により変動します。 ・創立記念日 ・年末年始休暇(5日) ・結婚休暇 ・産前産後・出産・配偶者出産休暇 ・育児・出生時育児・介護休業制度 ・子の看護・福祉・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・リフレッシュ連9制度(9日間の連続休暇取得奨励制度) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当 ・通勤手当(当社規定に基づき支給) ・独身寮(30歳未満まで入寮可※入寮規定あり) ・住宅手当(当社規定に基づき支給) ※扶養あり:15,000円/月 扶養なし:12,000円/月 ・都市手当(扶養ありの場合一人につき2,000円/月支給) ・退職金制度(勤続3年以上から支給) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・福利厚生事業加入(各種施設や支援サービスを優待価格で利用可能) ・社員持株会(NSSOL株/毎月奨励金として積立額の5%を支給) ・団体保険 ・健康増進施設・レジャー施設利用制度 ・資格取得奨励金制度(会社指定の資格を取得した際に支給) ・副業可(要事前申請) ・UIターンの際の引越し費用補助(規定あり) 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の待遇変更等無し 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 2015年4月1日 <従業員数> 573名(2024年3月期) <資本金> 9,000万円(日鉄ソリューションズ株式会社 100%出資) <売上高> 141億円(2024年3月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル 日鉄ソリューションズ九州株式会社 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 当社の親会社である日鉄ソリューションズ(NSSOL)と連携し、以下の案件を実施しています。 ・ECサイトの保守/エンハンス ・社内情報管理システムの保守/エンハンス 上記Webシステムの構築について要件定義〜リリース 保守までを実施しております。 【業務詳細】 Webシステムの保守/エンハンスにおいて、要件定義、基本設計等の上流工程から、製造、UT〜STまでのテスト工程、リリース、保守までシステム開発の各工程を一貫して担当して頂きます。 各工程においてお客様(本社及び本社契約先)とコミュニケーションを図りつつ、作業を実施して頂きます。 【開発環境】 ・言語: (フロントエンド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP, TypeScript, React, Vue (バックエンド)Java, SpringBoot ・DB:Oracle, SQL Server, PostgreSQLのDDL, DML ・OS:Windows, Linux (Amazon Linux) ・その他:コンテナ, AWS, JUnit 【担当職位・キャリアパス】 SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。 ※お客様と調整しつつマネジメントする役割が必要な職位です。 将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。 上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 【配属想定事業部】 配属想定事業部について:約100名在籍 20代、30代のボリュームが最も多い組織でありながらも、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。 部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 (1) 情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 (2) 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 (3) 情報システムに関する調査、研究及び教育 (4) 労働者派遣事業 (5) 前各号に関連又は付帯する一切の事業 【当社について】 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーである新日鐵(現:日本製鉄株式会社)から生まれ、鉄づくりで培った総合的なノウハウや最先端のハードウェア・ソフトウェアを活用したシステム構築技術を継承し、顧客の課題解決につながるソリューションを提供し続けています。 日本製鉄関連の案件はもちろん、当社のグループ企業である日鉄ソリューションズとの大規模かつ最先端技術を駆使した共同開発案件や、九州・中国地方地場の大手企業様へ向けたソリューション提供、全国の大学様へ向けた自社パッケージ学校事務システム「Campus Square」の提供など、幅広い案件に携わっています。 【働き方・子育て支援など】 ・働く環境:当社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。 ・柔軟な働き方:フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・リモートワークについて:案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ・自己啓発制度:階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。 ・子育て支援について:当社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100%・男性80%と高い水準を誇っています。 また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。 当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 【応募要件】 ≪必須≫ ※1、2いずれか又は、合計して3年以上の開発経験をお持ちの方 1) フロントエンド開発経験((言語)Typescript(フレームワーク)React、node.js等) 2) バックエンド開発経験((言語)Java(フレームワーク)Spring boot、Jakarta EE) 目安として上記を利用した開発経験を3年以上(すべての技術ではなくいくつかのスキルの組み合わせで設計〜実装が可能な方) ・開発リーダ経験 ≪歓迎≫ ・小規模案件以上(30人月程度)のSIプロジェクトのマネジメント経験 【休日休暇】 ◎年間休日125日 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(20日/年〜40日/年付与※平均取得日数16日/年) ※入社時に付与いたしますが、付与日数は入社時期により変動します。 ・創立記念日 ・年末年始休暇(5日) ・結婚休暇 ・産前産後・出産・配偶者出産休暇 ・育児・出生時育児・介護休業制度 ・子の看護・福祉・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・リフレッシュ連9制度(9日間の連続休暇取得奨励制度) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当 ・通勤手当(当社規定に基づき支給) ・独身寮(30歳未満まで入寮可※入寮規定あり) ・住宅手当(当社規定に基づき支給) ※扶養あり:15,000円/月 扶養なし:12,000円/月 ・都市手当(扶養ありの場合一人につき2,000円/月支給) ・退職金制度(勤続3年以上から支給) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・福利厚生事業加入(各種施設や支援サービスを優待価格で利用可能) ・社員持株会(NSSOL株/毎月奨励金として積立額の5%を支給) ・団体保険 ・健康増進施設・レジャー施設利用制度 ・資格取得奨励金制度(会社指定の資格を取得した際に支給) ・副業可(要事前申請) ・UIターンの際の引越し費用補助(規定あり) 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の待遇変更等無し 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 2015年4月1日 <従業員数> 573名(2024年3月期) <資本金> 9,000万円(日鉄ソリューションズ株式会社 100%出資) <売上高> 141億円(2024年3月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
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勤務地 |
福岡県福岡市中央区警固福岡県福岡市中央区警固1-15-6KH22ビル 株式会社リツビ |
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仕事の概要 |
■仕事内容 当社はエステサロン・美容クリニック向けの美容・医療機器、スキンケア商品、健康食品を取り扱う専門商社×メーカーです。「エビデンスのある”本物”の商品を取り扱う」という強いこだわりのもと、約30年多くの女性の美と健康に貢献してきました。 美容・医療の両市場において、輸出事業や手術領域へと事業展開を積極的に進めています。 情報システムの強化に伴い、社内SEを募集します。 社内SEとして、社内システムに関する幅広い業務をお任せします。 将来は、情報システムの責任者となっていただくことを期待します。 ・業務内容 業務用エステ機器や化粧品の販売を行う当社の福岡本社にて、 コスト削減に最適なシステム導入検討や、開発〜保守といった業務や、サーバーやネットワーク等の社内インフラの構築運用をお任せします。また、社内のPC・スマートフォンなどに関するサポートにも携わっていただきます。 ※開発環境:PHPやVBA等を使用しています。 ▼事業内容▼ 医療関連機器、業務用消耗品、スキンケア商品の卸売りおよび輸入 ▼企業理念▼ 「美と健康を通じ、日本中の人々、そして世界中の人々の 幸せに貢献する」を 最重要理念として掲げています。 ▼主要取引先▼ コナミスポーツ、ソシエワールド、TBCグループほか、エスティックサロン、フィットネス/各大学病院、メディカルクリニック等800社 【数字で見るリツビ】 創業:1991年 男女比:5対5 平均年齢:38.6歳 新卒3年目離職率:0% 平均残業時間:15.2時間(新卒3年目以内) 平均有休取得日数:11日 産休・育休取得率:100% 【応募要件】 《必須》 以下のうち2つ程度満たしている方 ・1種類のプログラミング言語を実用レベルで使用可能 ・専門教育受けたものとは別なプログラミング言語を実用もしくはそれに近いレベルで使用可能 ・ネットワークの設定ができる ・データベースの管理運用ができる ・WEBサーバの管理ができる ・WindowsPCのトラブルシューティングを行える ・Linuxをコマンドラインで実用レベルで使用できる ・SalesForceやOffice365等のクラウドサービスの管理業務を行える 《歓迎》 ・情報系学部卒の方 ・新しいことに興味を持ち、自ら学び続けられる方 【休日休暇】 *年間休日120日(土日祝、GW、お盆、年末年始休暇) ※会議や学会、セミナーのため年に数回休日出勤あり 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当(最大35,000円) ・社員旅行 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・各種表彰制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・自己啓発補助金制度 ・レクリエーション補助制度 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 会社設立日 1993年4月 従業員数 62(男性:32 女性30)名 資本金 13億2000万円(資本金及び利益剰余金を含む) 売上高 55億円(2022年度) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区浅野福岡県北九州市小倉北区浅野2-11-33 学校法人 麻生塾 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【仕事内容】 ゲーム開発会社を通じて、業界の最先端情報を獲得でき、それを活かし自身でゲーム制作もできます。 教育に興味がある、新しい技術への好奇心をお持ちの方、人と接するのが好きな方歓迎です。 私たちとともに、ゲーム業界の魅力を次世代に伝えていただける方を募集しています。 【主な業務】 ◎授業 ご担当いただく科目は、主にプログラミング言語を想定していますが、ご経験・スキルをお伺いしながら決定します。 週10〜12コマ(1コマ90分)程度。 教材は同学科教員と共に検討し、社会のニーズを踏まえて毎年バージョンアップしていきます。 例) ・C、C++言語によるゲームプログラミング指導 ・ゲームエンジンによるゲーム制作手法 ・情報処理技術者試験合格に向けた指導 ◎クラス運営・学生指導(学習・生活・就職) 30〜40名のクラスを担任としてお持ちいただきます。 ホームルームでの出欠管理や就職指導(就職専門職員と一緒に)含め、学生たちを企業に求められる人材へと育成していきます。 ◎学校行事対応・事務処理 学内行事(作品展など)の準備、運営。成績処理、報告書作成等の事務作業もございます。 ワード、エクセル、パワーポイントを活用するシーンが多くあります。 ◎学生募集活動 オープンキャンパスでの体験授業、高校生に対する出張講座をご担当いただきます。 ※講師経験がない方でも応募可能です。ご入社いただけた際には、チューターがしっかり指導いたします。 講師という仕事に興味があるけど、適性があるかわからない、業務がイメージできないという方、学校見学も受け付けておりますので、まずはご連絡ください。 【教育制度】 (1) OJT、OFF-JTあり。先輩教員がきちんと指導します。 (2) 授業力アップのための講座などがあります。 【キャリアについて】 入社当初は講師としてのキャリアを積んでいただき、その後については学校の運営や企画業務などにも携わることができる可能性があり、多岐にわたって自身のキャリアを伸ばすことができます。 【講師経験不問】 不問(現講師の約9割が講師未経験で入社しています) 教え方・講義の進め方等は教育の長い実績を持つ当校がしっかりサポートします。 入社1年間はチューター制度でフォロー、また学生指導や授業についても研修を行っています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 異動先及び出向先の定める業務 【就業場所変更の範囲】 出向を含む、会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある 【事業内容】 麻生専門学校グループは昭和14年の創立以来、ASOグループの教育・人材部門の中核として、福岡県下に13校展開しております。 ・麻生情報ビジネス専門学校福岡校 ・麻生情報ビジネス専門学校北九州校 ・麻生医療福祉専門学校福岡校 ・麻生公務員専門学校福岡校 ・麻生公務員専門学校北九州校 ・麻生美容専門学校 ・麻生外語観光&製菓専門学校 ・麻生建築&デザイン専門学校 ・麻生リハビリテーション大学校 ・麻生工科自動車大学校 ・麻生医療福祉&観光カレッジ ・麻生看護大学校 ・ASOポップカルチャー専門学校 【もっと詳しく】 ◎グローバルに展開する、九州最大の総合専門学校です。 ・グループ100社以上、売上約2500億の麻生グループの教育事業の中核を担う当校。 グループシナジーを活かし、専門性の高い教育と就職率90%以上の実績をあげ続けています。 ・当校は1939年に創立され、当時から技術者の育成に力を入れて来ました。 今ではIT、観光、語学、公務員、医療・福祉、美容、建築、自動車、看護、リハビリなど、多岐にわたる専門分野13校、75学科119コースを運営しており、のべ約55,000人もの卒業生を送り出しています。 ・インドネシアでBINUS大学と共同で新学部を設立。 東南アジアをメインにアニメ分野の教育コンテンツ展開など、グローバルで付加価値ある教育の提供にも力を入れています。 ◎業界のプロから教育のプロへ。高い教育プログラムと教員の成長支援が特徴です。 ・企業や業界と連携し、専門分野の知識や技術、技能について組織的な教育を行っており、文部科学大臣より「職業実践専門課程」として認定されています。 ・技術・学術的なインプットだけではなく、主体性を引き出すプログラムも実施しており、グローバルリーダーの育成を目指します。 ・当校の教職員は教員経験がない者が多くいます。 研修・カウンセリング・ワークショップを通じて、教職員のステージに応じた学びと支援の場を設定しています。 ◎充実した福利厚生で、安心して長く続けられる環境です。 ・TOEIC、教員資格取得などのサポートが充実しています。 ・35歳以上の職員は年1度の人間ドッグ受診料の一部支給があります。 ・社内保育園、単身だけでなく家族でも利用できる社宅制度など、安心して働ける制度が豊富です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・情報系学科卒業をされている方 ・自身でゲーム制作を行われたことのある方 ・業務経験目安6年 ※学業+実務合算で6年も可能(フリー活動もOK) ≪歓迎≫ ・プログラマーとしての業務経験のある方 ・ゲーム開発の指導ができる方 【休日休暇】 ◎年間休日120日 ・週休二日制(土・日) ・祝日 ※土日祝日、学校行事(オープンキャンパス、入試等)、当番勤務等で年に数回出勤あり ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇4日 ・有給休暇(入社時に付与/1時間単位より取得可能) ・慶弔休暇 ・育児・介護休業 ・その他休暇制度あり 【待遇・福利厚生】 ・健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 ・通勤手当:40,000円/月まで実費支給 ・家族手当:12,000円(扶養配偶者)、第一子:3,000円、第二子以降:2,000円/人 ・住宅手当:45,000円(扶養有)、33,000円(扶養無) ・私学共済積立貯金制度 ・資格取得補助、取得祝金制度 ・人間ドック受診補助 ・各種研修制度 ・福利厚生倶楽部 会員 ・社宅:有(空き状況による) ・SmartHR(労務管理クラウドサービス)導入 【選考プロセス】 1次選考:面接・適性検査(性格適性) 2次〜3次選考:役員面接 ※オンライン実施可能です ※面接回数は状況により変動する場合ございます 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間12ヶ月 ※雇用条件変更なし 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 1939年3月31日 <従業員数> 教職員数:504名(2022年5月現在) <資本金> 0万円※学校法人のため <売上高> グループ総売上高:6,035億円(2022年3月期) ■仕事の特徴 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎 |
【障がい者採用】障がい者手帳をお持ちでない方もご応募可能です。
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神駅 株式会社アイエスエフネット |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ポジション】 障がい者インフラエンジニア(経験者) 【業務内容】 ネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等を担当頂きます。 ■職務概要: ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。ご経験に応じキャリアアップ可能な環境です。 ■プロジェクト例: ・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、SGSによる統合型ゲートウェイセキュリティ実現 ・大手自動車メーカー向け運用監視(70名体制) ※紹介会社:株式会社ヒューガン |
求める人材 |
求める人材: 学歴:不問 ■必須条件: ・以下いずれかに概要する方 -インフラの経験(運用、保守監視など) -開発の経験 -ヘルプデスクの経験 -テクニカルサポートの経験 障がいがあり、障がい者手帳をお持ちでない方もご応募可能です。 |
勤務地 |
福岡県福岡市中央区大手門福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 株式会社福岡銀行 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 当社の内製開発グループのQA組織のマネージャーとして、アプリ/APIのE2Eテストの自動化、アプリコードのテスト用DI拡充の推進をお任せします。 品質評価基準・指標をもって、実装チームの品質の思考やQAパートナーや実装チームとの協力によるリリース基準を満たすまでの検証をリードいただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・新規機能に関するテスト観点の取りまとめ ・デグレードを防ぐための施策の拡充 ・E2Eテストの計画と実行 ・テスターへの作業指示、マネジメント 【開発環境】 バックエンド:Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド:Vue.js、React その他:AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等 【本ポジションの魅力】 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、施策やプロダクトの提案が可能な環境が整っています。 →役員との距離感が近い。必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・トライアンドエラーを前提で成長できる風土を大切にしています。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 ・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。 【働き方の特徴】 ・リモートワーク可 ※出社可能エリアに居住していることが条件 ・フルフレックス / 裁量労働制 選択可 ・服装はオフィスカジュアル ・開発PCはMac / Windows 選択可 ・自分で選べる 5営業日連続有給制度 ・本社ビル内 社員食堂あり ・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動 ・デジタル資格取得支援(基本情報技術者:1万円 等) 【キャリア形成】 サービス開発のエンジニアとしてご入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。 【募集背景】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 システム内製化に伴う、品質基準・ 品質保証の方式の高次元化と、生産性向上に対してサポートしていただけるQAマネージャーを募集しております。 【事業内容】 ・銀行業務(預金、融資、決済、預かり資産) ・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供 【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ 福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。 銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働 当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。 今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト 当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。 ・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」 ・オンライン融資サービス「フィンディ」 上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。 デジタルネイティブ世代を中心に、広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・QMOとして活動された経験 ・ソフトウェアテストの知識や経験 ・Webアプリケーションシステムに対してのQA経験 ・チームリーダ相当のタスクリード経験 ≪歓迎≫ ・スマホアプリケーションのQA経験 ・テスト環境構築経験のためのネットワーク、DBデータ操作、REST APIデータ作成の知識 ・ユニットテストコードの実装、CI/CDの知識 ・複数システム結合におけるQA経験 ・品質向上の施策、仕組みづくりに関わった経験 ・プロジェクトでのプロセス改善知識や経験 ・金融業界のQA経験 ・複数のチームのプロジェクトマネジメント/リスクマネジメント経験 ≪求める人物像≫ ・大きな目標を達成するために手段を問わずあらゆる選択肢を前向きに取り入れることができる方 ・限られたリソースを上手く活用し、大きな価値を生み出す製品を作ることに楽しみを見出すことができる方 ・社内外問わず、お互いの長期的な成長を見据えた開発者間コミュニケーションや教育を行うことに前向きな方 ・新たな技術にチャレンジしていきたい方 ・周囲と協力しながら開発を進めていける方 ・ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方 【休日休暇】 ◎年間休日120日 ・週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(17〜20日) ・連続休暇(5営業日) ・特別休暇(慶弔等) ・育児休業、介護休業 【待遇・福利厚生】 ・社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金(企業年金)制度 ・従業員財形預金制度 ・持株制度 ・引っ越し金支援制度 ・通勤手当 ・住宅手当 ・独身寮、社宅完備 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 1945年3月31日 <従業員数> 3,494名(2023年3月時点) <資本金> 823億円(2023年3月時点) <売上高> 経常収益3,313億2,300万円(2023年3月期) ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
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