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☆20代〜40代大歓迎☆新人にはうれしい2名体制☆見学OK☆
勤務地 |
福岡県太宰府市向佐野2-12-23 くるまクリニック大宰府大佐野店 |
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給与例 |
給与例 @30代/社歴10年以上 月収37万+その他手当+賞用年2回 ⇒年収500万円 A40代/社歴10年以上 月収33万+その他手当+賞用年2回 ⇒年収450万円 B30代/社歴2年 月収30万+その他手当+賞用年2回 ⇒年収420万円 C20代/社歴5年 月収28万+その他手当+賞用年2回 ⇒年収390万円 ※年間昇給は上限1万円ですが、 個人の頑張りによっては昇給額が 1万円以上UPすることも! ※社員の35%が今期1万円以上昇給しました - 【適用される待遇など】 昇給あり 賞与年2回 社会保険完備 交通費規定支給 各種手当(資格・役職) 制服貸与 資格取得支援あり 残業代別途支給 |
仕事の概要 |
仕事内容 \ / 待遇・福利厚生ばっちりで待ってます! 残業ほぼなしでプライベートとの両立◎ 働く環境を変えたい方におススメです♪ / \ □■−−−−−−−−−−−−−−−−■□ *充実の各種手当で腰を据えて働ける環境◎ *整備士資格をお持ちの方は優遇します! *残業が少なめなところも嬉しいポイントです♪ □■−−−−−−−−−−−−−−−−■□ お仕事について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「自動車の塗装や板金」のお仕事をお任せ! ◆整備側に塗装経験スタッフが居るので安心 ◆塗装は暖房付ブースがあるので効率UP ◆軽板□は難しい場合は外注OK! ◆板金専門スタッフが常駐で安心♪ ◆修正機もあるので板□も可能! *作業工程の説明やガソリンスタンド併設の為、 お客様対応を□う事もあります。 職場環境について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 整備された職場環境でお待ちしてます! 暖房付ブース・板□□場・調□機を完備□ 充実した設備で1□のびのびと挑戦して みませんか□□分のペースで働ける職場です♪ 板□設備もあるので「板金にも挑戦してみたい!」 という方もしっかりバックアップします! |
求める人材 |
求めている人材 ◆塗装経験者募集 ◆要普通免許(AT限定可) ◆□動□整備□をお持ちの□は給与優遇 |
完全週休2日制/ライフステージに合わせた自転車選びをサポート
勤務地 |
福岡県福岡市博多区千代6-1-70 サイクルベースあさひ 博多千代店 |
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給与例 |
給与例 430万円/24歳(入社2年、総合職) 520万円/27歳(入社5年、総合職) 660万円/33歳(入社11年、総合職) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のアピールポイント ____________________ ◆販売サービス未経験から着実にキャリアップ可能! 所属店舗のOJT研修からスタートし、カリキュラムに合わせて座学や研修を受講していただきます。 入社1年後には一般的な接客業務・自転車の修理ができるようになるイメージです。 <先輩社員の年収例> ・430万円/入社2年・副店長(24歳) ・520万円/入社5年・店長(27歳) ◆大企業ならではの安定感! 東証プライム市場上場、自転車業界のリーディングカンパニー。 大型の自転車専門店「サイクルベースあさひ」を全国に展開しています。 <売上高の推移> ・747億1200万円(2023年2月期実績) ・780億7600万円(2024年2月期実績) ◆ノルマなしでお客様のための店舗づくり! 所属店舗のスタッフと力を合わせて「理想の店舗づくり」に挑戦していただきます。 スタッフと一緒にアイデアを出し合いながら、店舗をつくり上げる楽しみを味わうことができる環境です。 ・お客様から「ありがとう」という感謝の言葉を直接もらうことができるお仕事です! ・あさひで購入いただいた自転車を通して、長期的にお客様の豊かな生活に貢献できます! □具体的な業務内容 ____________________ ◆店舗スタッフ業務 お客様にとって最高の一台を選んでいただくためのお手伝いをします。 ご要望をヒアリングすることからはじまる提案型の接客です。 ・接客(平日で30~40名、休日は80名ほどのお客様がご来店) ・□転□の販売(個人ノルマなし) ・修理、組□(タイヤ・ブレーキの交換、パンク修理など) ・店舗運営業務(発注作業・その他事務作業) ・店内ディスプレイ業務(地域の特性を考慮したお店づくり) 将来的には…… ◆マネジメント業務 売上や店内商品の在庫調整などを行なう「管理」と、店舗スタッフを育てる「教育」の大きく2つがあります。 店舗あたり3人ほどの社員と10人強のアルバイトメンバーが在籍しています。平均、平日4〜5人、土日6〜7人のスタッフが出勤します。 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの指導、教育、育成 ・商品の在庫や売上予算の管理 ※店□は、1店舗の経営(年商1億円以上の店舗マネジメント)を任されます。 ...お客様のライフステージに合わせて、最高な自転車購入をサポートいただきます! |
求める人材 |
求めている人材 経験や学歴、特別な知識は一切不要!人柄採用です! □応募条件 ____________________ ・学歴不問 ・経験不問(正社員経験なしの方も歓迎) ・自転車知識不問(もちろん自転車好きの方も歓迎) ・□や社会の役に立ちたいという思いを重視 □異業界・異職種から未経験で転職してきた先輩社員が活躍中 ____________________ ・市役所の公務員 ・アパレルショップのスタッフ ・美容師 ・IT関連 ・医療関連 など、多くの先輩社員が未経験から活躍中です! □下記のような経験をお持ちの方も歓迎 ____________________ ・コンビニ、スーパー、ドラッグストアなどの販売スタッフ経験 ・カフェやホテルなどの接客スタッフ経験 ・工場での軽作業スタッフ、派遣スタッフ経験 ・学生時代における小売店や飲食店でのアルバイト・パート経験 <求める人物像> ・お客様に誠実に向き合える方 ・地域の役に立つ仕事がしたい方 ・年商1億円以上の店舗マネジメントに興味のある方 ・「□転□を通じて世界の□々に貢献できる企業を□指す」という当社の理念に共感できる方 <総合職コース> 全国各地域の店舗へ配属の可能性あり。 さまざまな地域で経験を積み、スピード感あふれる成長が可能です。 |
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プライベートに合わせて定時上がり◎女性スタッフ多数活躍中*
勤務地 |
福岡県直方市湯野原2丁目1-1 東京ソワール イオン直方店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【株式会社東京ソワール公式HP】 https://www.soir.co.jp/ 【仕事内容】 接客・商品整理等。 慣れてきたら、コーディネート提案、 店舗マネジメントもお願いします♪ ※個人ノルマはありません。 □仕事内容を見て、 「難しそう」・「業務量が多そう」・ 「フォーマルの知識が必要そう」 と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください。 ◇◆働きやすいポイント◆◇ ・完全週休二日制/残業無し ・フォーマルの知識経験問わず未経験から 採用しております◎ ・旦那様/お子様の帰り・お買い物・夕食作り等に間に合うように定時上がり◎ ・勤続年数5年以上の方が58%です◎ (福利厚生に魅力を感じる方が多くいらっしゃいます) ・全国の百貨店・チェーン店・直営ストア展開している大手だからこその充実した福利厚生が魅力◎ <〜こんなお店です〜> ◇冠婚葬祭等で着るレディースフォーマルを扱うお店です。 全国に店舗を構える安定感抜群の当社。 働きやすい環境作りに力を入れています。 ◇東京ソワールではフォーマルの接客経験を問わず、全国の百貨店・チェーンストア・直営店で働くことができます。 自信をもって最高級品をおすすめできる 百貨店、フレンドリーな接客を楽しめるチェーンストア、店作りも任せられる直営店など。 あなたが「自分らしく輝ける」、そう思える出会いがありますように。 【〜働くスタッフのリアルな声〜】 ・「東京ソワールは本当に働きやすくて、優しい会社です。 家事や子育てをしながらでも安心して働けています。」 ・「土日は主に出勤していますが、家族イベントや子どもの学校行事などの際はお休みをいただいています。」 ・「私は車通勤ですが、交通費全額支給のおかげで安心して通えています。」 ・「仕事では<ありがとう、あなたに接客してもらえてよかった>・<娘のお洋服もあなたに選んでほしくてまた来た> などの嬉しいお言葉をたくさんいただきます。」 ・「強引な接客ではなく、お客様にとって最良の商品やコーディネートをご提案できるのが東京ソワールの魅力の一つです。」 ・「社員割引50%もあり、フォーマルウェアやシーンに関する日常生活でも役立つ知識も身につきます。」 【勤務地】 ◆JR直方駅よりバス20分/車通勤も可能 ◆他にも、筑前植木駅・感田駅・遠賀野駅・木屋瀬駅・新木屋瀬駅・楠橋駅・新入駅・勝野駅・鞍手駅などのエリアからも働きやすさを求めて通われていたスタッフさんもおります。 ◆イオンの食料品売り場にはちょっといいお惣菜などが買えるお店もあり、 仕事の前後にお買い物の時間に効率よく充てていただけます。 ぜひともご応募いただければと思います* |
求める人材 |
求めている人材 *未経験OK *主婦多数活躍中 □家庭とプライベートを両立したい方 □定時で上がりたい方 □仕事復帰をお考えの方 □百貨店などでの勤務経験がある方 □安定した収入を得たい方 □接客が好きな方 □お客様に喜ばれる仕事がしたい方 □やる気に満ち溢れる方 □ファッションやオシャレが好きな方 □フォーマルシーンやウェアに関する知識を身につけたい方 上記1つでも当てはまる方からのご応募を、 心よりお待ちしております* |
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東 サンクスラボ株式会社_茨城県近郊勤務 |
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仕事の概要 |
仕事内容 各市町村が抱えるふるさと納税運営での課題をヒアリングし、どんな提案・サービスであれば課題を解決できるかを深く考え、より良い提案を行っていきます。 また、各市町村の事業者へ、ふるさと納税返礼品の仕入れ交渉も行っていただきます。 ※原則在宅業務となりますが、茨城県内で営業活動を行なっていただくため近郊にお住まいの方に限らせていただきます。 ・課題解決に向けた営業(訪問、電話、WEB営業など) ・既存顧客、自治体からのお問い合わせ対応 ・企画提案書の作成、プレゼン ・事業者への仕入れ交渉、規格提案 ・営業戦略の立案 【仕事の魅力】 ・自治体のお客様に対する業務提案ですので、社会貢献度が高く、それぞれの自治体様や事業者様が抱える課題にあった提案を長期間で行うことができます。 ・自治体向け営業経験がない方でも、入社後はメンバーとして業務に従事いただいた後に、ゆくゆくはチームリーダーとしてマネジメント領域に携わっていただく事も可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・茨城県、その近郊で活動可能な方 ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・Excel、PowerPointの基本操作可能な方 ・普通運転免許 【歓迎要件】 ・自治体への営業の経験 ・SaaSなどの無形商材の販売・企画 ・ソリューション営業の経験 ・ふるさと納税に関する業務の経験 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
部下の成長が何よりも嬉しい上司が、あなたを一人前に育てます!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 ハニービル712号室 株式会社W.H 福岡支店 |
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給与例 |
給与例 ◆年収570万円/28歳 (月給30万円・入社3年目) ◆年収650万円/30歳 (月給35万円・入社4年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 不動産の買取&再販営業です。 不動産を不動産会社や不動産オーナー様から 仕入れて市場価値を高められる企画・プランニングを行ない リノベーションを施した上で 不動産会社を通して販売する仕事です。 縦割り分業ではなく当社の場合は一人で トータルに担当。 売れる不動産の商品化や利益の上げ方など ビジネスを理解できるようになります。 ========== 【具体的な仕事の流れ】 ●不動産会社を回って不動産に関する 情報を収集、物件を紹介していただきます。 日頃からマメに連絡を入れるなど 信頼関係を構築してください。 ↓ ●物件の現状や登記簿、法律上の制限などを 確認した上で良い物件に仕立て上げられると 思ったら交渉、買い取ります。 ↓ ●リノベーションを企画。 「キッチンとリビングを繋げて広くする」 「子供部屋や仕事部屋を作る」 「バス・トイレ別で独立洗面台する」 様々なアイデアを社内の工事部と 連携して実現していきましょう。 ●完成した物件の販売は不動産会社に依頼、 当社は販売促進のみ行います。 物件の買主=新しいオーナー様と やり取りすることもありません。 ★当社に個人ノルマはなく、チームの 目標達成を協力しながら目指します。 無理のないよう実力に合わせて 案件を割り振るので じっくりと仕事に向き合えます。 ★リノベーション企画ではあなたのアイデアも活かせます。 例えば、未経験者が提案したフロアごとにフローリングの 素材を変えることで物件が注目されたケースもあります。 ★未経験者大歓迎! チーム制なので分からないことはすぐに メンバーや上司に確認することができます。 成果が認められてチームリーダーになり マネジメント業務にチャレンジするなど ステップUP、キャリアUPが叶います。 ========== 【万全の研修体制!】 まずは東京本社で約2週間の研修。 不動産に関する基礎知識から仕事の流れ、 情報取集や提案、交渉、企画のコツまで 順序立ててゼロから学べます。 実戦形式のロープレも行います。 研修後は配属先で複数の先輩とのOJT。 日々同行して仕事を覚え、 分からなことはどんどん質問してください。 独り立ちしてからもしっかり フォローしていきます。 ========== 【営業責任者 後藤よりメッセージ】 はじめまして!未経験で入社して4年です。 入社動機は不動産業界に興味があり、 宅建資格を取得していたから。 スピーディに成長できたのは 代表と専務のおかげです。 ガッツとやる気には自信があったけれど 最初は結果がでずに悩みました。 「1ヶ月で契約できない人はいない」と 笑顔で言われて、絶対結果を出そうと 覚悟を決めたから。 結果、1ヶ月で初契約できました! 後から聞いたのですが 「1ヶ月で契約できる人はなかなかいない」とのこと。 騙されましたが、逆にやる気に火が付きむしろ感謝です! 僕があなたを一人前にします! 信じてついてきてください!!! 営業で自分の力を試したい方、 不動産業界のプロを目指したい方、 ぜひ応募お待ちしています。 当社は2016年にスタートして以来、 日本各地に拠点を展開しながら 売上は順調に拡大中! そして売上100億円達成に向けて驀進中。 拠点の拡大や新規立ち上げに伴い、 新たなポジションも多数。 スピード出世の夢も叶います! 未経験入社1年目にして エリアマネージャーを 任されたメンバー(女性)もいるほどです! ========== 【仕事のやりがい】 ◆「ワンルームで収納を多めに」 「後々、子ども部屋が作れるように」など 一人暮らしが集まるのか ファミリー層が多いのかなど 地域の特性を考えて内装を企画し、 狙い通りのお客様に 購入いただけると嬉しいものです。 ◆物件の仕入れから企画、販売までを一貫して担当。 仕入価格、販売価格、計算通りであればなお嬉しく感じます。 ========== 【仕事の厳しさ】 ◆理想とする物件を仕入れるためにも 売れる物件を企画をするためにも、 常にアンテナを張っておくことが大事。 世の中の流行り、ライフスタイル全般の 知識も大切。好奇心旺盛な方に向いています。 ―*―*―*―*―*―*―*―*― <勤務地は全国!希望を考慮します!> ◆東京本社 ◆仙台支店 ◆名古屋支店 ◆広島支店 ◆福岡支店 ◎U・Iターン歓迎します! ◎入社後約2週間は東京本社で研修。 その際の移動費・ホテル代は 全て当社が負担します。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・経験不問 ●不動産営業の経験者も 社会人デビューや第二新卒も歓迎! ●人柄重視、意欲のある方を採用します! <以下のような方は歓迎!> ◆不動産営業や再販ビジネスの プロになりたい方 ◆周りと協力しながら仕事を進められる方 ◆アイデアが豊富でライフスタイルの 流行やトレンドに敏感な方 ◆成長中で勢いのある企業で挑戦したい方 <タイプ的な向き不向きがあります!> ★数学的思考、論理的思考が出来るタイプは この仕事に向いています。 ゴールから逆算して行動を考え、 提案も説得力が増すように順序立てて考え、 数字で説明できれば効果的だからです。 ★個人プレイや自分の利益だけ求める タイプは馴染めないでしょう。 チームで成果を出していくためメンバーと 協力しながら仕事に向き合うからです。 また再現性のない仕事の仕方をする人も 向いていません。 【代表 鄭 仁哲からのメッセージ】 ■当社の現状と今後の展開を 少しお伝えしたいと思います。 自社仕入、企画、施工の強みを活かした ローコスト・ハイクオリティな物件が お客様より評価され、 8期連続黒字を続けており業績好調。 「10期目で売上100億円に到達」 という目標を掲げ、 攻めの姿勢で事業に励んでいるところです。 見込みのあるエリアへ 迅速に拠点を展開しており 新しいポストも続々と生まれているので、 社員にとっては益々、 やりがいが大きくなっています。 あなたにとってもチャンスしかありません。 仕事をする上で大切にしているのは 目標を掲げて即行動、 諦めず達成するまでやり続けること。 また主・仁・忠・学・論という 5つの基本姿勢を社内に浸透させています。 「主」は、主人公になること。 果たすべき役割を考え、自主的に行動。 「仁」は行動の際に周囲を思いやること。 「忠」は誠実さや素直さを表し、 「学」は常に学び、 挑戦を続ける意味を持ちます。 「論」は目標達成を可能とする計画を ロジカルに組み立てることです。 また、私が経営者として大切にしているのは 社員と同じ目線に立ちながら、 彼らに幸せを還元すること。 そのための責任は喜んでとります。 今回入社されるあなたに期待するのは まず「即行動と継続」でしょうか。 周りに対して素直に接して 自主的に物事を進めれば必ず活躍できる。 経験やスキルよりも「姿勢」が大切です。 仕事に真摯に取り組む姿勢、 仲間・家族・他者を思いやる姿勢、 学ぶ素直な姿勢。 そのほか5つの基本姿勢を理解される あなたは自信をもってご応募ください。 お会いする日を楽しみにしています。 【ライフステージに影響されず活躍!】 人材こそが大切ですから 社員の可能性・個性を尊重しています。 例えば、子育てと両立しながら 時短勤務で働く社員も少なくありません。 お子さんの体調が悪ければ有休も取得可能。 これもみんながチームワークを大事にして 思いやりを持っている当社ならではです。 |
「この会社と出会えて良かった」をアナタへも□退職金制度もアリ
勤務地 |
福岡県北九州市八幡東区東田4丁目1番1号 ジ・アウトレット北九州 (勤務地) ジ・アウトレット北九州 |
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給与例 |
給与例 ・414万円/入社3年 ・500万円/入社4年(チーフ) ・600万円/入社6年(マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 ファッション・アパレル業界の新ステージ! □店舗運営プロデューサー□ 「収入」「昇給」「やりがい」「職場環境」 全てが揃った好待遇でお迎えします! #年間休日120日!プライベートも充実を #毎年1万円以上の昇給あり!2〜3万UPも可 #転勤ナシ!地域限定の正社員 #産休・育休取得実績有!女性も働きやすい #キャリア選択も豊富!これで最後の転職に \アパレル業界で長く活躍を続けたい/ その想い、是非小社で叶えてください* 面倒な上下関係はありません。 一緒に働く仲間の人柄の良さが決めてで入社 したメンバーも多数(^^)/ とにかく「人」が好き「接客が好き」な メンバーばかりで、心のこもったビジネスを 届けています! 「私が探していたのはこの仕事!」 「この会社と出会えてよかった!」 この気持ちを是非、実感してください□ ●…お仕事内容…● 有名ブランドのアパレルや雑貨の 運営代行をお任せいただいている小社。 あなたにも新しいクライアントへの営業や 担当店舗に対して、売上戦略を考えたり、 人材を採用したりする仕事をチーム制で お任せします。 @求人広告の作成・人材の採用 決められた媒体(indeedなど)で求人広告を 制作し、応募者の面談を実施。担当店舗で 勤務するスタッフの採用や、相談を受けた クライアントへの、派遣スタッフの採用を 行います。 A店舗売上・利益管理、販売サポート エリア内での売上や利益管理を行い、 どのように利益を上げるのかの戦略を 立てます。 また、担当店舗でお休みや退職が出た際に 店頭に立ち接客を行うことも。 販売経験がある方は経験を活かせ、スタッフ さんからも慕われる存在にも。 □人事・労務関係の事務処理 クライアントへの契約書・請求書発行の 手続きや、スタッフさんへの入社書類説明、 社会保険手続きや、勤怠管理、給与チェック など、採用に関わる事務作業も行います。 *労務関係の知識はなくてもOK! 充実した研修や一緒に働くメンバーが丁寧に お教えします〇 Cアパレルメーカーへのお取引提案 BtoB営業 アパレルメーカーなどのお客様に対し、 お取引のご提案をします。ただし、飛び込み 営業や電話営業は致しません! 休憩室での何気ない会話の中でご相談を受け 依頼に繋がったり、館の担当者とお顔見知り になり、新しいお店のお話をいただいたり◎ 人材不足に悩まれている企業をお助けする ことができ、喜んでいただけます。 (ノルマはございません!) ※スキルやご経験に合わせて始めていただけ ます!また、エリアごとの複数店舗を 5名程度のチームで対応するため、相談しな がら進められますのでご安心を ●…様々な経歴を持った仲間が活躍中…● 前職/ファストファッション副店長(35歳男性) 前職/有名コスメ店長(47歳女性) 前職/ルート営業(43歳女性) 前職/大手アパレル店長(37歳女性) 前職/アパレル販売員(27才男性)など ●…未経験・異業種からの転職も歓迎…● 小社を選んでくださりありがとうございます ご経験に合わせてキャリア選択が可能です 「プロデューサー」だけでなく、 「販売スタッフ」や「サブ」 「ストアマネージャー」のポジション選択も あり!また、店長から初めてプロデューサー へのステップアップも可能です。 ●…ブランド一部ご紹介…● 全国で130店舗40以上のブランドの代行 運営を手掛けています。 『RALPH LAUREN』『INED』『GUNZE』 『mezzo piano』『WEDGWOOD 』 『23区』『ZERO HALLIBURTON』など 直営店とは異なり、様々なジャンルや ブランドのお店がございます。 お好きなブランドの新規開拓も可能ですよ〇 □働くプロデューサーにインタビュー□ Q.入社の決めては? A.数社面接を受けていましたが、対応の速さ と熱意が伝わり、急遽当日面接をすることに 面接はフランクにしていただき、笑いながら でリラックスできました。 お店の雰囲気や人柄の良さを感じて入社を 決めました。 Q.プロデューサーのやりがいは? A.店長は1店舗だけですが、プロデューサー になると、マネジメント人数が増えます。 店長の時は1店舗だけでも楽しかったので、 店舗が増えると、色々な人に出会え、 関われるので、その分喜びも増えました。 Q.プラス・シーの良い所は? A.人をとても大切にする会社。 社長は社員一人一人との距離も近く、ご相談 にのっていただけることも。 しっかり個々を見てくださり、社長から直接 誉めていただけることもあるので、 モチベーションも上がります! また、一緒に働くメンバーも、新人も上司も 関係なく頼れるので、助けてもらっています プラス・シーには親子で働いているスタッフ さんも!人から人の紹介も多い会社です☆ |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ブランクOK 転職回数不問 〜 こんな経験活かせます 〜 *アパレル・雑貨の販売・接客業や営業職の ご経験がある方 *店長・SV(スーパーバイザー)・リーダー などのマネジメント経験がある方 *人材採用・育成の経験 など 〜こんな方にぴったりです〜 *人と話すことが好きな方 *コミュニケーション力のある方 *「今の環境では成長できるか心配」 「将来性のある会社で働きたい」 「販売だけでなく、新たなキャリアにチャレンジしたい」 「成長企業で、自分の可能性を確かめたい」 などとお考えの方 |
【福岡】前職給与UP保証!メーカーとの取引実績多数!
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神2丁目13番7号 福岡平和ビル 株式会社アクターリアリティー 福岡オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 ■人材提案(IT人材派遣/SES事業) ・エンジニア提案 ・プロジェクトチーム拡大 ・全国拠点への横展開 ■その他 ・受託開発営業 ・エンジニアキャリアサポート ※就業後のフォローやキャリア面談、要望ヒアリングなど 当社ではエンジニアに手厚いフォローを行っております。 ・採用面接同席 ・システムパッケージ販売 アピールポイント: □全国各地にて拠点展開中! 大阪・名古屋を中心に大手メーカーとの直接取引を実現している当社。 2026年の創立20周年に向けて現在までに全国9拠点展開中。 今後もさらに展開していきます! A年間休日120日以上!残業平均10時間程度! 土日祝休みや夏期・冬期休暇などお休みも充実。 ワークライフバランスも大切にしてください! □新たな制度続々導入!新たに生まれ変わります! 新人事制度・評価制度・賃金制度・資格取得制度など、 新たな制度を次々に導入しております。 20周年に向け今まさに会社が大きく進化しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ■人材派遣/SES営業経験 ※受託開発に向けた営業経験も活かしてご勤務いただけます。 ※上記いずれか必須。 |
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【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
福岡県北九州市小倉南区八重洲町2番25号 ソーシャルインクルーホーム北九州八重洲町/53940201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
【業界・営業経験必須】キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
福岡県北九州市小倉南区南方二丁目15番13号 ソーシャルインクルーホーム北九州南方/53750201 |
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給与例 |
給与例 ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、ホームの新規立ち上げや入居営業を行なう「エリアマネージャー」を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。 今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるエリアマネージャーの募集。介護・医療・福祉業界のいずれかで『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的には統括マネージャーへのキャリアアップも可能! - ■仕事内容について - ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) など *新規ホームの場合は1〜2事業所、 既存ホームの場合は3〜4事業所程管理します。 - ■活躍中のスタッフについて - 支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・エリアマネージャー ↓ ・シニアマネージャー 月給45万円 ・統括マネージャー 月給50万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@Aの条件を全て満たす方 @介護・医療・福祉業界のいずれかで 『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 A普通自動車運転免許(AT限定可) *20代30代40代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! *エリアマネージャーの経験がない方も活躍中! 【こんな方が活躍中!】 長期で働きたい方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
未経験大歓迎・資格不要■月給26万円■やりがいある職場です!
勤務地 |
福岡県福岡市早良区西新2-1-3 英進館 西新本館 |
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給与例 |
給与例 ■500万円/33歳・主任(月給29万円+賞与) ■400万円/29歳・一般(月給26万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★★【本求人のポイント】★★ □月平均残業時間14時間!負担の軽減に取り組んでいます♪ □未経験26万円〜、産休・育休・時短勤務ありの充実待遇! □研修が充実しており、未経験入社の方の定着率も◎ □生徒と一緒に喜びを分かち合える・自分の時間も大切に出来る! \下記教場を募集中!/ https://www.eishinkan.net/inquiry/place/ ★★【英進館について】★★ 生徒数は現在3万8千名以上。 まずは「九州の教育を日本のトップレベルに!」を合言葉に九州を中心にじっくり地盤を固めていく方針です。 小学部、中学部だけでなく高等部の教育にも力を入れ小学部〜大学入試まで一貫した教育体制づくりを進めています。 ★★【具体的な仕事内容】★★ 小・中学生の学習指導・保護者対応等 ■スタートは未経験の方も安心! 入社後、5日間の研修を本部にて行います。板書の仕方・人前での話し方など授業の基本から学べます。 ※授業見学や模擬授業等、より実践に近い形で研修を行うので未経験でも安心。 ■その後は配属先へ 英、算、数、理、社、国の中から一科目を専任します。 初めは基礎クラスや少人数のクラスなど、やさしいクラスから担当。先輩もつきますので、安心してスタートできます。 ※カリキュラム、教材、進行表に沿って進めていけばOK。 ※クラス担任を持ってからは個々の生徒の指導、保護者の対応までお任せします。 【同業界から転職された先輩の声】 ■とにかく授業がやりやすい 英進館ではカリキュラムがきっちり決まっていて、進行予定表としてみんなが確認できるようになっています。 そのコマの中で何をどこまですればいいか、進め方が決まっているので、手探り状態で悩むということはありません。やることが明確なので、授業はとてもやりやすいです。 また、大手だけあって教材も研究してあり、よく練ってあるなという印象。自作する必要もありません。 ◆事務作業をお任せできる。 職員の数が多く、事務作業をお任せすることができます。配布物の印刷、欠席連絡の電話応対など、事務スタッフが担当してくれるので負担も少ないです。 また、授業も一科目専任。一人で複数科目を担当することもありません。 だからこそ、教師は教えることに集中でき、生徒の成績を上げることに注力することができます。そうした環境があるのも英進館の魅力ですね。 ◆採用は人柄を重視していると思います。 採用試験はボロボロで「駄目だった」と思っていたのですが、なぜか面接に。面接では社長の熱い思いを聞いて、入社への決意を固めました。 先輩方はさすが教育のプロだけあって、指導も親切丁寧。結果が生徒の成績や感謝としてすぐに返ってくるので、やりがいを感じています。 ◆英進館はチャレンジできる会社。 規模が大きなところで自分がどこまでできるか試してみたい。それも転職理由の一つでした。 今年度から目標でもあった責任者に昇進。でも、もっと上も目指せます。英進館はやりたいことに挑戦できる会社。いろんな部署がありますし、責任者の上もあります。 次はブロック長を目指したいですね。 |
求める人材 |
求めている人材 〈応募条件〉 ■四大卒以上※大学中退も可 〈下記の方歓迎します!〉 ■教員免許不要!未経験の方大歓迎! ■2023年四大既卒の方大歓迎! ■業界・職種未経験の方歓迎! ■子どもが好きな方 ■教えることが好きな方 ■チームワークを大切にできる方 ■教育ビジネスに興味がある方 ■人を笑顔にすることが好きな方 ■人を育てる仕事に挑戦したい方 \\20代・30代活躍中// 学校を卒業してから時間が経っていることや、勉強から離れてしまっていることは承知の上。 私たちが求めているのは、高い学力ではなく、「子どもたちの成長のために頑張りたい」という情熱。 研修をはじめ、万全のサポート体制でお迎えしますので興味のある方は、ぜひチャレンジしてください! |
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英語力を活かせる!年間休日128日/20代・30代活躍中
勤務地 |
福岡県福岡市中央区3−1−53 MHT株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円:月給30万円+賞与+各種手当等(30代・8年目)主任 820万円:月給45万円+賞与+各種手当等(40代・13年目)課長 ※全社員平均年収:530万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 □語学力を活かして働ける □年間休日128日 □全社員平均年収530万円 【MHT株式会社とは】 弊社は昭和46年の創業以来、永きにわたり海運・舶用関連事業に携わり、多くのお客様に支持をいただいてまいりました。 アジアを拠点とし船舶油圧甲板機械システムの未来を拓き続けるグローバルなトータルシステムサプライヤーです。 弊社では国際的に認められる造船技術となるよう日々尽力しております。 そして、こちらの営業職はその一端を担える最前線の職種だと思っております。 お客様満足の充足、航海の安全と安定した操業をサポートする為、販売よりもメンテナンスを最優先とする営業方針によって、あらゆるニーズに応えてきました。 【仕事内容】 今回は当社の海外向け営業職(海外出張あり)を募集します。 アジアを中心に海外を渡り歩いて活動頂きます。 多様な文化に触れながら業務に携わっていくことになりますが、国内で得られるものとは一味違う体験や感動がありますし、自身のスキルの向上にもきっと繋がるはずです。 共にグローバルな舞台で働きませんか?ご応募お待ちしております! 【具体的には】 海外のお客様(ほとんどが既存顧客)の元へ出張し、 ・提案 ・見積もり ・お客様からの問い合わせ対応 ・メンテナンス依頼などのフォロー対応 ・造船所での確認作業など をお任せします。 指示された商品を売り込んでくるのではなく、日頃の対話の中から一緒に仕事を作り上げていくのが私たちのスタイルです。 入社後はOJTとして現場の先輩社員に同行して頂きます。 当社では充実の研修制度を設けていますのでご安心ください。 【弊社実績について】 下記HPよりご覧ください。 https://www.mhtc.co.jp/works |
求める人材 |
求めている人材 □未経験歓迎 【必須条件】 ・日常会話レベルの英語力のある方 ・高校卒以上 ・普通自動車免許(AT可) 【以下のような方におすすめ!】 ・英語が好きな方 ・海外で仕事をしたい方 ・安定した企業で働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・初めて触れる文化や物事に対して興味のある方 ・海、船が好きな方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
<完全週休2日制>賞与年2回★残業少なめ!大手企業と取引多数
勤務地 |
福岡県福岡市中央区薬院2―12―22 ロイヤルマンションフレックス薬院1階 株式会社インテリアデコ |
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給与例 |
給与例 33歳Aさんの場合 年収432万円(内訳/月給27万円+賞与・諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 <新着>100%ルート営業! 業績好調に伴う、増員募集!! 新築マンション入居時の 内装・インテリアを提案するお仕事! 《具体的には》 取引先への月2〜3回の訪問、 入居予定者様等へインテリアの提案など お打合せ/見積作成/納入まで担当します。 →「どんな色柄のカーテンが合うか」 「家具はどんなバランスがいいか」等 様々なご相談に応えます。 →インテリアコーディネーターが同席。 最初は資料や見積作成中心でOK! |
求める人材 |
求めている人材 《経験者歓迎!》 要普通運転免許 顧客を大切にできる方 謙虚な対応ができる方 素直に取り組める方 営業職経験者歓迎 接客業経験者歓迎 #40代活躍中! #中高年活躍中! 《こんな方大歓迎です!》 インテリアが好き! 間取りを見るのが好き! 気配りに自信がある! コミュニケーションが得意! 販売アドバイザー,接客販売,法人営業, ラウンダー,ルートセールス,ルート配送, 食品営業、不動産営業,提案営業, リフォーム営業などのご経験者 ハローワークで求職中の方 #ブランク歓迎 #U・Iターン歓迎 #学歴不問 #業界未経験歓迎 |
ノルマなし×ルート訪問がメイン♪*年収330万〜430万円×年間休日123日*
勤務地 |
福岡県久留米市宮ノ陣福岡県久留米市宮ノ陣 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター |
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仕事の概要 |
■仕事内容 ▼既存顧客へのルート訪問 ⇒訪問スケジュールの調整 ⇒営業車で取引先の病院や企業へ訪問 ▼既存顧客のフォロー 近況やニーズのヒアリング ▼簡単な機器設置・メンテナンス ▼資料準備、電話応対 など ノルマがなく無理な営業はしません! お客様からのお声掛けやお問い合せを受けて 対応するイメージです♪ 研修制度がバッチリ整っており 入社後に知識を習得できるため 未経験でも安心してスタートできます。 残業は月平均5〜10時間程です。 宮の陣駅から徒歩14分のオフィスで 天神〜大牟田の西鉄沿線エリアから 通勤する方に便利な立地です! 直接雇用後も転勤がなく 久留米で長期的に働きたい方にオススメ♪ ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 車通勤OK バイク通勤OK 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 資格不問 |
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賞与年2回!福利厚生充実◎連休取得可(年2回連続5日休暇あり)未経験者歓迎!
勤務地 |
福岡県八女市蒲原834-0064 福岡県八女市蒲原1055 ※はじめはお住いの近隣にある店舗に配属されます。 お好み焼きレストラン どんどん亭 八女店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 お客様、お店で働くスタッフ、 そして自分自身を《満福》にする仕事をしよう。 私たちMiコーポレーションは、《みんなのための満福屋》です! お客様には、「心とお腹の満足感」「楽しい日常」「安心できる居場所」を、 スタッフには「仕事への自信と誇り」「チャレンジ意欲」「守られている安心感」を提供しつつ、いつもの日常に満福な時間を生み出したいと思っています。 地域密着企業として店舗展開を進めてきて、創業50年。 一つの業態に縛られることなく、毎年新店舗ブランドを作るなど挑戦を続けている私たちには、チャレンジできる環境がたくさんあります。 決まっていることだけやってほしい、なんてことは思っていません。 オリジナルのポップ作成や、イベントをしてみたり、自分のお店だと思って、やりたいことに自由に挑戦しながらお店づくり、仕事を楽しんで頂きたいと思っています。 もちろん頑張りや実績を正当に評価し、給与にも反映致します。 飲食業界でもっと新しいことに挑戦したい方をお待ちしています! 本当に大切なことをもう一度お伝えすると、あなたが誰かのために飲食を通して心まで満福にしたい!そういった想いがある方と一緒に働きたいと思っております。 【仕事内容】 まずは「店長補佐」として、 ・接客や簡単な調理 ・開店、閉店の仕込み ・清掃作業 ・店舗運営マネジメント (シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・スタッフ教育 そしていずれは「店長」として、 ・店舗の目標と現状を数値で把握し、課題を特定する ・店舗目標達成に向けたアクションプランを考え実施する ・人件費、原価率を適正にコントロールする ・水道光熱費、消耗品、修繕費等の支出を節約する ・店舗のQSCを高め、お客様の満足度を向上させることで来客を促す などをお任せします! 【働きやすさ】 《残業をさせない方針》 会社が残業をさせない方針のため、残業管理を徹底しています。 月の残業が多くならないようにその日の忙しさによって早めに退社いただくこともあり、大切な人との時間やプライベートの時間も大事にできます。 《手厚い指導体制》 技術習得の機会や、店舗横断の交流や学びの機会が多くあります。 また、期間限定の新商品が出ることも多いのですが、その際には、事前に共有してトレーニングも行っています。 《接客や仕事に集中できる環境》 セルフオーダーや、配膳ロボットの導入も徐々に進めています。 その分、「人」にしかできないおもてなしやサービスに集中して頂ければと思います。 《選べる働き方》 転勤なしの「地域限定職」と、いろいろなエリアでお仕事ができる転勤有の「総合職」で働き方を選べます。 生活環境の変化に合わせて総合職から地域限定職に、地域限定職から総合職への転換ももちろん可能です。※条件あり/要相談 【入社後は!】 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます ※外部講師を呼んでの研修を年に数回行っています。(前年度実績:5回以上)また、マニュアル化を進めており、わからない時にすぐ確認できる状態を目指しています。 《キャリアアップについて》 入社時は店長候補としてキャリアがスタートして行きます。地区長のフォローを受けながら副店長資格を取得し、経験を積んで店長を目指します。その後はご自身の方向性にあわせて地区長、本部スタッフなど多くのキャリアの中から方向性を選んでいくことができます! ◎勤務地エリア 引越しを伴う転勤はありません。 ご自宅から通勤時間60分ほどのエリアで転勤があります。 【キャリアアップ】 入社時は「店長候補」としてキャリアがスタートして行きます。 地区長のフォローを受けながら「副店長資格」を取得し、経験を積んで「店長」を目指します。 その後はご自身の方向性にあわせて「スーパー店長」や「地区長」、「本部スタッフ」など多くのキャリアの中から方向性を選んでいくことができます! ※飲食店での店長経験者は、スキルや経験に応じて入社後約3ヶ月で店長にキャリアップできます。 《いきなり正社員で働くことに不安がある方へ》 最初の1ヶ月程、副業やアルバイトなどのお試し勤務も可能です! 【従業員・職場の雰囲気】 従業員数(正社員):54名 男女比:男性90%、女性10% 平均年齢:35歳 社員同士の交流もあり、材料や人員が不足した際には、近隣店舗で助け合う習慣も根付いています。 また、会社の仕組みやルールがしっかりしているため、既婚者の方でも大切な人との時間を大事にしながら無理なく働くことができる環境です! また、必要なこと以外は、上司から何かを言われることもないので、仕事の自由度が高いのも特徴です。 一緒に働くこととなる仲間には、学生、主婦(夫)、フリーター…幅広い層、年代のメンバーが揃っています! 年齢に関係なく、スタッフ同士は仲が良く、仕事のことはもちろん、休憩時間には趣味やプライベートの話で盛り上がったりしています! 店舗のみんなで食事をすることもあり、フラットな関係性です^^ |
求める人材 |
応募資格 ▼必須 ◎60歳未満の方(定年のため) ◎要普通自動車免許(AT限定可) 【学歴不問(中卒高卒OK)・性別不問・UIターン歓迎】 ・20代〜30代後半の若手・ミドル活躍中! ・飲食やサービス業での経験者は優遇!ブランクありOK ・フリーターから正社員へシフトチェンジを考えている方も歓迎! ・店舗運営経験、マネジメント経験、店長や主任、リーダーなどの経験も活かせます! 【私たちが求めているのはこんな人!】 ・小さな幸せをしっかり感じ、相手にもその幸せを共有できる人 ・小さなお子様が来店したら、手を振り子どもの笑顔を作れる人 ・悩んでいる仲間がいたら話を聞き、相手の気持ちになれる人 ・理論や理屈ばかりではなく、行動こそすべてだ!と思える人 ・新たな変化を苦悩と考えず、自己成長と考え前向きにとらえられる人 ・知らない人にも気軽に挨拶ができる人 ・電車やバスで高齢者の方などに自然に席を譲ることのできる人 ・誰かにサプライズだったり喜ぶことをしてあげるのが好きな人 ・人の話は最後まで関心を持って耳を傾けることができる人 ・会話の中でお互いの共通点を見つけるのがうまい人 ・気になることはなんでも調べがち。物知りで話題や会話のネタをたくさんストックしている人 |
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新オフィス□天神南駅徒歩1分□成長事業!年間休日120日以上
勤務地 |
福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル 5階・7階 福岡センター |
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仕事の概要 |
仕事内容 □おすすめポイント□ □髪色自由、髪型自由、服装自由 □1月にオープンした新オフィス勤務 □天神南駅から徒歩1分! □月給28万円〜 □研修充実で業界業種未経験から でも安心して管理者へ \成長事業の管理者候補/ コールセンターの管理者をお任せします。 プロジェクトが円滑に進むように、 オペレーターのサポート・育成、 クライアントへの成績報告、改善提案等、 現場とクライアントの間に立ってチーム運営 や業務管理を行っていただくポジションです。 現在、事業の拡大フェーズにあり、 自分の声が直接反映され、裁量権を持って チームを運営できる環境です! もちろん、成果に応じて役職や給与等を 含めしっかり還元いたします。 ■業務例 ・お客様対応: 日々の業務連絡や要望のヒアリング 改善提案 等 ・オペレーション管理: 業務フローやルールの整備 プロジェクトの業務設計 等 ・メンバーマネジメント(3〜5名): 日々のフォロー 採用・教育・チームマネジメント等 ・レポート作成: 企業へ業務改善 新サービス提案のレポート作成等 ・収支管理: プロジェクトの収益管理 成果ならびに工数管理 課題の洗い出しと対策等 ■対象プロジェクト ・SaaS系企業のインサイドセールス案件 ・人材系企業のダイレクトリクルーティング サービスプロジェクト 担当していただく案件の流れは、仕様確認 ミーティングから始まり、業務に関する資料 の作成、オペレーター研修、クライアントへ の報告、レポートの作成までです。 ※サポートメンバーと業務を割り振りながら 知識やご経験に応じて得意な業務から順次 お任せしていきます! 慣れてきたら一気通貫でお任せします! |
求める人材 |
求めている人材 ◆必須スキル◆ ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 (PCでofficeに準ずるものやGoogleスライド、スプレッドシート等を触ったことがある) ◆歓迎スキル◆ ・法人営業経験がある方(商材/年数不問) ・コールセンターでの管理者経験がある方 ◆求める人物像◆ ・頼られることや誰かのために動くことが好きな方 ・成長意欲があり、新しいことに積極的にチャレンジしてみたい方 ・コールセンター業界での経験を活かして、キャリアアップを図りたい方 年齢の条件と理由:あり(59歳まで ※60歳定年制のため) |
☆無資格・未経験大歓迎!20代前半で入社した方も活躍中☆
勤務地 |
福岡県太宰府市向佐野2-12-23 くるまクリニック大宰府大佐野店 |
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給与例 |
給与例 先輩たちの収入例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★管理職 ⇒30代/勤務歴10年以上/男性 ⇒月収45万円+その他手当+賞用(年2回) ★店長 ⇒30代/勤務歴10年以上/男性 ⇒月収36万円+その他手当+賞用(年2回) ※当社では年齢関係なく評価を行います ※年間昇給は上限1万円ですが、 個人の頑張りによっては昇給額が 1万円以上UPすることも! ※社員の35%が今期1万円以上昇給しました 適用される待遇など  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 昇給あり 賞与年2回 社会保険完備 交通費規定支給 各種手当(資格・役職) 制服貸与 資格取得支援あり 残業代別途支給 |
仕事の概要 |
仕事内容 【研修】 優秀店舗にて6か月以上の研修を行い採用 店舗へ配属(研修場所は要相談) @ 基本接客 A 作業受付・見積・受注 (車検・オイル交換・板金塗装) B 軽作業 (オイル交換・洗車系・タイヤ交換など) C 車販売(新車・中古・リース・買取) D 店舗管理 E 実績管理 F マネジメント ※ 適正を見極めて相談しながら店舗 配属のタイミングを検討致します。 具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆車検・キズ修理・整備の見積受注 受付⇒見積⇒受注までを行って頂きます。 最初は補助を行いながら慣れてもらいます。 ◆店舗の清掃 店舗の整理整頓などの清掃業務です。 ◆作業受付/作業説明 オイル交換等の受付と説明。初めは 補助として仕事を覚えていただきます。 ◆メンテナンス案内 オイル交換等のメンテナンス時期の案内。 初めは補助として仕事を覚えていただきます。 ◆セルフ給油サポート セルフ給油の操作を戸惑っているお客様の サポート。簡単な操作ですぐに覚えられます。 ◆お車の清掃 スタッフ全員で協力して行う簡単な洗車と車内清掃。 すぐに覚えることができます。 ◆車販売 中古車・新車・リース販売と既存のお客様に 車を販売致します。まずは他の業務を覚えてから 最終段階で行って頂きます 先輩のサポート付きで安心して 業務を徐々に出来るようになっていけます。 キャリアアップについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【無資格・未経験者 活躍事例】 @年齢30代前半 入社3年⇒店長 車販売が得意で、店舗実績もUPして おり大活躍中!会社のエースに成長! A年齢30代 入社10年以上⇒MG 店長として活躍し、現在でマネージャー として活躍中 B年齢30代 入社10年以上⇒店長 現在店長として、大型店舗で活躍中 当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ☆進化を続けるサービスステーション☆ サービスステーション= SS(ガソリンスタンド) 電気自動車が増加傾向にある今の時代に 当社では、数年に渡って過去最高収益 を更新してます。その秘密は毎月給油 にご来店頂いている70000人以上の お客様に対して自社開発した システムを活用し! ↓主軸商品の実績成長率↓ 車販売:173.6% 車検台数:149.3% 板金修理:140.4% レンタカー店舗OPEN 稼働率は90%以上 『ガソリンで稼ぐのでは無く ガソリンで集客する』考え方で くるまクリニックメンバーは そのお客様を大切にし心を掴み Carメンテでも常連さんへと変え る事が出来ます。 難しい専門知識等は必要なく未経験の方 でも安心して業務が行えるお仕事です。 |
求める人材 |
求めている人材 求める人材像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在あなたが、どんな状況・スキルかどうか は全く気にしません。努力をする覚悟がある 方をお待ちしております。 研修を受け、ならせてもらうのでは無く 自分で掴み取って行くイメージがある方で あれば、良い環境で働いて頂きます。 |
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