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世界小売業界シェア50%超企業の【営業職】●月給50万円〜

  • 正社員

Hanshow Japan株式会社【世界50カ国・3万5000店舗で利用される「電子棚札」等、小売業界でDXソリューションを提供するグローバル企業の日本法人】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

【受賞歴多数】【日本市場シェアNo.1】
日本支社立上げの貴重な機会で経験を活かす

●IDEA国際優秀デザイン賞他受賞歴多数
●全世界で3万5000店舗導入/日本市場でも導入シェア率NO.1
●世界50ヶ国以上でサービスを展開
●景気変動が激しい昨今においても、増収増益を実現

電子棚札をはじめ、スマートカートやデジタル決済などを通じ、
全世界におけるリテール業態のDX化を後押ししてきた
私たち『Hanshowグループ』。

フランスやドイツ等ヨーロッパ圏ほか
アメリカやオーストラリアに支社を持つ当社は
今年9月、新たに日本支社をスタートさせました。
その立上げメンバーとして活躍いただく
経験者を募集します。

AIやIoTを駆使して、小売業界の成長を支えていく。
このミッションにともに挑んでみませんか?
【経験を存分に活かせる舞台をご用意】

電気・電子・半導体等の豊富な業界経験を持つあなたには、
初期メンバーの一人として
販促施策の実施や新規顧客の開拓、
さらに日本国内の営業チーム構築まで、
幅広い役割をお任せします。

今まで培ってきたスキルや顧客との関係性を、
スタートアップという貴重な機会の中
グローバルな分野で活用できるチャンスです。

売上目標の数字も追いかけ
マネジメントに近い立場で動いていく。
この経験は、将来のキャリアにとって
大きな糧となるはず。

◇将来性のある商品力
◇世界基準のノウハウ
◇潤沢な経営資源
◇外資大手ならではの待遇
◇立上げならではの柔軟な環境

これらすべてが揃う環境で
あなたをお待ちしています。

募集要項

世界50ヶ国以上導入の「電子棚札」はじめ
小売向けAI・IoTソリューションの
リーディングカンパニー『Hanshowグループ』。

日本国内では代理店経由で販売を行っていましたが
今年9月の日本支社立上げに伴い
即戦力となる営業職を募集します。

仕事の内容

日本国内の小売店に対して、電子棚札やDX化推進の施策を提案●日本支社立上げメンバー●幹部候補

【具体的には】
□日本国内マーケットに向けた販売促進施策の計画〜実施、
 および施策の振り返り・メンテナンス
□既存/新規顧客向けの営業活動
 新規販売先の開拓・深耕
□展示会の参加(年2〜3回)営業活動・新規顧客開拓
□製品納入後のアフターフォロー
□営業レポート・市場予測レポートなどの作成・報告


主な営業対象はドラッグストア、スーパー、
ホームセンターなどの小売店。
商品の取り扱い点数が多く、日々価格調整を行う必要がある
店舗の課題を解決するための提案をお願いします。

■当社が扱うサービス/商材■
・デジタル値札(電子棚札)
・無人決済システム
・デジタル広告
・スマートカート(セルフスキャン、クーポン発行、商品推薦など)

※技術的な説明はプリセールス担当が対応

求めている人材

【40〜50代男性活躍・小売業界優遇】電気・電子・半導体・小売・流通いずれかの営業経験※目安10年〜

【具体的には】
★小売業界経験者、優遇

《必須条件》
◆大卒以上
◆以下いずれかの業界で営業経験をお持ちの方(目安10年以上)
└小売業界(ドラッグストア・スーパー・ホームセンターなど)
└流通業界(製造メーカー・電子メーカーなど)
└情報通信業界(DXコンサルタントなど)
└電気・電子・半導体業界
◆会社の販売目標に基づいて、営業開拓や管理ができる方
◆プレゼン提案書類の作成、企業向けの営業資料作成ができる方
◆営業レポート、市場予測レポートの把握ができる方

《以下、即戦力経験者としてお迎えします》
◆ドラッグストア・スーパー・ホームセンターなど店舗内のDX化推進経験
◆小売業界(とくにドラッグストアやスーパー)へのチャネルをお持ちであること
◆英語や中国語に関する知識、翻訳知識(必須ではありません) 
◆10年以上の業界経験 

《エグゼクティブ、大歓迎》
CEO・管理職・役員・経営幹部経験等
小売業の豊富な経験とネットワーク、ノウハウをお持ちで
柔軟な働き方を検討されている方も
将来的な勤務日数や時間、勤務形態など
相談に応じます。

《以下志向をお持ちの方、歓迎》
◇数値達成意識が高く、責任感を持って取り組める方
◇コミュニケーション力・渉外スキルに秀でている方

勤務地

台東区台東1-24-9 ブライト秋葉原B1F

営業エリア/日本全国
└直行直帰有

※来年1月に新オフィスへと移転予定
└それまでは在宅勤務

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

給与

月給:50万円〜60万円

●インセンティブ有
●経験・スキルを考慮し決定

【手当】
交通費支給(上限3万円)

【福利厚生】
定期健康診断
各種表彰制度
キャリアパス・育成制度
月次誕生パーティー
スポーツクラブ※予定
褒賞旅行(中国本社ほか、全世界で勉強できる機会有)
★立上げにつき今後更なる福利厚生の追加を予定しています。

■チーム体制について■
来年さらなる事業拡大を見越しており
その体制構築に向け
管理職として活躍いただく可能性も大いにあります。

【昇給】
年1回

【賞与】
年1回

【年収例】
1010万円/営業職/入社2年(月給60万円+賞与)
850万円/初任給例/営業開拓経験8年(月給50万円+賞与)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
フレキシブルタイム1 9:30〜19:30

※月平均残業20時間内

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】
120日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 世界中でシェアを伸ばしている当社の製品・サービスですが、日本国内ではまだ開拓の余地が多く残っています。小売業界で培ってきた経験や知見を活用して、当社のシェアを広げていく役割をあなたにお願いします。技術面の説明はプリセールス担当がフォローするので、自信を持って顧客に提案してください。

    採用担当

  • 日本法人はスタートしたばかりだからこそ、初期メンバーの一人として組織づくりから携わることが可能です。前職でやりたかったこと・できなかったことも実現できるチャンスがあるので、アイデアは積極的に発信してほしいと思います。「営業として次のステップへ進みたい」という意欲がある方を歓迎します。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

「顧客志向のイノベーション」
「ベストを目指す姿勢」
「成果主義」
「オープンな文化」

これらを基本理念に、Hanshowグループは
北京をはじめヨーロッパ圏などで
規模を広げてきました。
しがらみのないグローバルな風土のもと、
実力を発揮してほしいと思います。

明確なキャリアパスやトレーニングプログラム、
表彰制度や報酬などが充実しているのも、
外資系企業ならでは。

求めることが多い分、
成果は正当に評価していきます。

採用企業情報

Hanshow Japan株式会社

設立

2023年9月(グループ本社創業:2012年)

事業所

東京都中央区日本橋2丁目7-1 東京日本橋タワー13階

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他IT・通信系/その他専門コンサル

事業内容

小売店向けデジタルリテールソリューションの提案 【ソリューション例】電子棚札、インテリジェントストア、AI・IoTソリューション(巡回ロボット、陳列AIカメラ)、HANSHOW IoTクラウド ◆中国で創業しフランス・デンマーク・ドイツなどに子会社を展開する『Hanshowグループ』の日本法人 ◆全世界で3万5000店舗の導入実績有、日本市場でも店舗導入シェア率No.1/2018〜2023年実績

連絡先

Hanshow Japan株式会社(ホームページ
東京都台東区台東1-24-9 ブライト秋葉原B1F

世界小売業界シェア50%超企業の【営業職】●月給50万円〜

Hanshow Japan株式会社