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働き心地よくワクワクできる仕事を◎ITエンジニア/自社開発も

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  • 未経験者歓迎

株式会社SEシェア ★設立2年/成長率140%超 ★\人物重視の採用!IT経験は不問!/企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社SEシェアが、現在募集中の求人

株式会社SEシェアが、現在募集中の求人はありません。
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「IT×教育」で子どもの未来が輝く社会へ
Clean&Openに全力でたのしもう!

令和4年6月に設立して、現在社員が35名。
真のエンジニアファーストを推進して、
翌期に60名まで拡大させるスタートアップ企業です。

設立当初からの「IT×教育」構想を
叶えるために大切にしているのは、
エンジニア一人ひとりがワクワクしながら働けること。

メンバー(SE)の意見をシェア(Share)しながら
会社を創っていくという由来の通り、
フラットな関係、クリーンな社風、
オープンな情報開示をすることで、
全員が主役として成長できる環境を創っています。

教育向け自社サービス開発に向けた
中野区内保育園との業務提携start、
IT×教育をホンキで叶えるべく、
楽しみながら働けるエンジニアを採用します!
<35人の私たちSEシェアについて>
●自分で案件を選べた【100%】
●その後の案件変更希望が通った【100%】
●待機時に給与が支払われている【100%】

●スキルアップ支援を活用している【71.4%】
●自己学習に取り組んでいる【100%】
●リーダークラス【22.9%】
●単価と利益を公開している【100%】

●フル出社をしている【8.6%】
●残業が月10時間以下【88.6%】
●特別休暇を取っている【100%】
●懇親会に参加をしている【88.6%】

――そして、メンバーの人柄【100%】を保証!


すべてをお見せしたいところですが、
もっと詳しく知りたい方は、ぜひ面接にお越しください!

募集要項

色々と本気で目指している集団です!

▼STEP1(〜23年度):社員60名へ
教育サービスのテスト開発
地方拠点OPEN

▼STEP2(〜25度):社員数200名へ
「IT×教育」事業を立ち上げ
自社開発サービスの開発・リリース

仕事の内容

*100%案件選択OK*待機時も給与保証*自社教育サービス開発も*システム・アプリ開発、インフラ構築

【具体的には】
*エンジニア主導で案件選択100%OK
*アサイン後の自分都合の変更も100%実現中
*待機中も100%給与保証
*自社サービスは、Java、PHPにて開発予定です。

・幼児向け教育アプリ
・上場目前企業のBtoCサービス
・アパレルブランドのECモバイルアプリ
・医師向けキャリア支援事業のサービス開発(PHP)
・業務システムの再構築のバックエンドエンジニア(Python)
・健康管理システムの新規開発(Java)
ほか、Python、AWS、クラウド系などの
関心度の高いシステム・アプリ開発、インフラ構築のプロジェクトも多数。

キャリアや条件アップのほか、
インフラ→開発、運用保守→設計、監視→構築、
業務系→スマホアプリ、パッケージ導入→開発といった
「やりたいこと」に繋がる転職者も在籍しています。

求めている人材

ストレスフリーに働く*ITエンジニア経験がある方/言語・環境・工程縛りなし●学歴不問、実務未経験OK

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

※ブランクのある方もOK
※中途入社率100%

Web系、オープン系、インフラ系、
いずれかの半年以上の経験を活かしてください!

35人のうち8人は、”リーダークラス”のスキル感なので、
経験に不安のある方も、着実にキャリアアップしたい方も
適切なフォローアップをお約束します。

勤務地

★リモート実施率91.4%

東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城及び全国の
プロジェクト先での勤務
*本社(東京都渋谷区)
*将来的な大阪・名古屋・福岡などの全国拠点展開も

◆遠方にお住まいの方も!
フル出社をしている社員は、35名のうち3名のみ
ほか32名は、フルリモートや
ハイブリッドワーク(出社併用)で働いています。

スキルレベルやプロジェクト状況にもよりますが、
リモートや拠点のないエリアのプロジェクト希望もご相談を!
*入社後にスキルUPをして、
 キャンピングカーで全国一周したり、
 海外で語学留学しているエンジニアメンバーも◎

※プロジェクト先はお住まいや希望をお伺いして決定
※転勤なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

【前職給与を100%保証!】
■経験者:月給350,000円〜1,250,000円
※固定残業代:65,400円〜233,500円/月30h分含。超過分別途支給

■実務未経験者:月給200,000円〜350,000円
※固定残業代:24,300円〜65,400円/月18〜30h分含。超過分別途支給

★経験やスキルを考慮して給与額を決定。
直近では、42歳のインフラエンジニアは月給90万円以上で採用♪

【手当】
・交通費全額支給
・役職手当
・通信費補助(リモートで作業をする際の通信費を一部負担)
★待機中の給与も月給の100%を保証しています。

*スキルアップ制度で支援♪
利用率71.4%!(35人のうち25人)
・書籍購入費負担(電子もOK!1冊あたり最大2,000円)
・オンライン学習教材費用負担(1講座最大2,000円)

*明確な評価体制を心がけています!
プロジェクト単価も、還元率と内訳も、
会社に残る利益も…すべてオープンに開示をして、
ご納得いただける収入・評価と、
これから頑張る方向性を【見える化】しています!

【昇給】
随時、昇給チャンスがあります!最近の一例です♪

【月10万円UP】:理由/後輩エンジニアのフォローアップを任せるから。
【 月 5万円UP 】:理由/成長意欲と、社内イベントのサポートに積極的だから。
【 月 1万円UP 】:理由/本人の頑張りで、プロジェクト単価が数万円あがったから。

日頃の頑張り、本業以外のロール、目に見える成果を
できるだけ公平に、オープンにジャッジするように心がけています!

【賞与】
★業績賞与あり(年1回)

【年収例】
1080万円/42歳・PG(月給90万円)
600万円/29歳・PM(月給50万円)
650万円/39歳・PL(月給65万円)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00

◆基本定時退社/残業ほとんどなし
残業が月平均10h以下のメンバーが【88.6%】!
(35人中31人)

◆プロジェクトにより、【フレックスタイム制】【時短勤務】も!
実際に、子育てとの両立のために実施しているメンバーがいます♪
※フレックスタイム制:コアタイム/なし、フレキシブルタイム/13:00〜16:00、1日の標準労働時間8時間

※プロジェクト先により多少変動の場合あり。

休日・休暇

★年間休日130日以上+有休消化5日以上

・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(取得率:88.6%)
・慶弔休暇
・育児休暇 ★取得実績あり
・産前産後休暇 ★取得実績あり
・介護休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇制度(取得数:月平均1.5日/人)★現場調整ができれば、何日休んでもOK♪

★5日以上の連続休暇も取得可能です!

**********

★メンバー発信の「社内勉強会」
2週間に1回の経営陣との定期MTGで
「やってほしい!」という声があり実現した勉強会。

講師は受託事業で普段お世話になっているエンジニア歴22年で現役バリバリのフリーランサー。
PHPのLaravelを題材にし、CRMツールの開発をチームで行ってます!

週1回開催している勉強会ですが、だいたい5名前後が参加しており、
これから、さまざまな題材・レベルでの展開を計画中です。

※ちなみに、勉強会の発案者(29歳)は、
 テスト業務→開発のプロジェクトへ、
 今年4月〜無事携わることができました!

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・副業OK
・服装自由/オフィスカジュアルOK
・独立支援制度
・社内勉強会
・誕生日プレゼント
・メンバー割引
ほか

▼以下、計画中!
・マッサージ代負担
・トレーニングジム代負担
・在籍年数に応じたボーナス

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 「色々な経験をしたい!」そんな突拍子もない理想をちゃんと叶えてくれる自由な社風が好きですね。エンジニアとして働いた上で今年4月から新設の広報ポジションに。SNSを活用して10名程度の交流会を見切り発車で実施しようとしたときに「やってみようよ。」と。成長チャンスにちゃんと背中を押してくれる環境です!

    21歳・女性・広報(元弊社エンジニア)

  • 知り合いからの紹介でプロジェクトに入ったら、上流経験が積めて給与も上がったんですが、正直こんなに良くしてもらえるんだ、と思うほどで。友人から相談をもらった時に、それを代表に話すと二つ返事で快諾。調整部分では代表が条件等もうまく折り合いをつけてくれた…というのが、安心して働いているきっかけですね。

    32歳・男性・エンジニア

〜職場環境・風土について〜

●子育てとの両立ができる働き方を
●日本全国を回りながら働きたい
●もっと案件が選びたい
●開発実績がつめる勉強会を
●評価に関わる単価や粗利を教えて
●アニバーサリーは祝われたいな
こんな声を叶えている中で
当社の在り方を考える1年になりました。

今期は、+25名(170%UP)に向けて動いています。
新拠点、自社プロダクト、教育業界への進出…
たくさんのやりたいことへ、アナタの力が必要です!

採用企業情報

株式会社SEシェア

設立

2022年6月10日

代表者

代表取締役 川島 亮一

資本金

700万円

従業員数

36名

事業所

◆本社/東京都渋谷区神宮前5-20-1-302

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/その他IT・通信系/教育/医療・福祉関連

事業内容

■Sler事業 ■受託開発事業(Webシステム開発/インフラ構築/アプリ開発/Web制作)■教育・福祉事業

連絡先

株式会社SEシェア(ホームページ
【本社】〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号
採用担当

働き心地よくワクワクできる仕事を◎ITエンジニア/自社開発も

株式会社SEシェア