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材料/製品開発(電子機器向け基板材料、先端封止材料等)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

パナソニック インダストリー株式会社企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

パナソニック インダストリー株式会社が、現在募集中の求人

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社会を変革し、様々な課題を解決する。
そのための礎をこの手で創造し続ける挑戦。

パナソニック インダストリー株式会社は「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける。」をミッションに掲げ、モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展にともなうデータ爆発、モビリティ社会におけるさらなる環境・安全性要求など多様な社会課題の解決を目指しています。

その実現に向け「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」「EVリレー」をコア事業として、固有の材料技術やプロセス技術に基づき際立った特長を持つ商品を展開していますが、更なるグローバルシェア獲得に向けてその実現を担う人材強化を図りたいと考えています。

募集要項

更なる組織強化

仕事の内容

電子機器向け基板材料、先端封止材料、車載用パワーインダクタ用磁性材料等の材料/製品開発

【具体的には】
●透明導電フィルムデバイスの企画と設計
●車載用パワーインダクタに用いる磁性材料(メタルコンポジット)の開発
●電子機器向け基板材料に関する「新商品開発・量産立ち上げ」
●半導体封止材に関する「要素技術開発」
●電子機器向け基板材料に関する「要素技術開発」
●成形材料、接着剤の材料開発・新商品開発、評価技術開発、量産化推進、
国内外顧客技術対応、成形条件提案、顧客ニーズ調査、技術マーケティング活動
●高周波市場(5G)におけるフレキシブル基板材料開発
●高機能回路基板材料の材料開発

求めている人材

大卒以上/上記仕事内容に関わる実務経験者 ※詳細以下

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

●必須(以下いずれか)
・透明ヒーター、透明ディスプレイに用いられる透明導電デバイス開発経験
・高周波デバイスの開発経験
・電磁界シミュレーション技術
・電子回路知識
・磁性材料に関する技術、知識
・半導体市場経験もしくは熱硬化樹脂開発業務経験(3年以上)
・樹脂に関する各種スキル(配合、成形、物性評価、顧客対応)
・熱硬化性樹脂もしくは熱可塑性樹脂を用いた材料設計経験(3年以上)
・有機材料、無機材料に関する基礎知識
・対人折衝力、リーダーシップ
・樹脂配合経験(熱硬化/熱可塑)
・FCCL(FPC)業界に携わった経験
・大学あるいは実務キャリアにおけるエポキシ樹脂、フェノール樹脂、ポリフェニレンエーテル樹脂等の熱硬化性樹脂を用いた材料開発経験
・大卒以上の化学知識(出来れば有機複合材料の開発スキル保有)
・回路基板に関する基本知識、関連業界での業務経験
・TOEIC550点以上

勤務地

福島県郡山市
神奈川県横浜市
三重県四日市市
大阪府門真市
兵庫県豊岡市

→リクナビNEXT上の地域分類では……
福島県、横浜市、三重県、その他大阪府、その他兵庫県

【交通手段】
福島県郡山市/JR郡山駅より車で約10分
神奈川県横浜市/JR横浜駅より徒歩5分
三重県四日市市/近鉄海山道駅またはJR南四日市駅より徒歩約15分
大阪府門真市/京阪本線西三荘駅より徒歩8分
兵庫県豊岡市/JR山陰本線豊岡駅よりバス20分

給与

月給:26万円〜43万円

※手当、賞与は別途支給
※キャリア採用のため経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定

【手当】
通勤交通費全額支給

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
7月、12月

【年収例】
950万円/管理職(月給58万円)
750万円/係長(月給38万5500円+諸手当)
550万円/一般社員(月給28万3400円+諸手当)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:00

または9:00〜17:30
※一部フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)祝日

【年間休日】
127日

【有給休暇】
10日〜25日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

節目休暇・ファミリーサポート休暇等

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

<制度>持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等
<施設>独身寮・社宅・保養施設・医療施設等

●ワーク&ライフサポートプログラム
・ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
・チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度
・ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度
・育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助
・e-Work@Home:自宅で業務に従事できる制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • パナソニックグループでは新たな風を吹き込むため、中途採用にも力を注いでいます。それに伴い、組織構成も変化。中途入社者の占める割合も大きくなってきています。もちろん、職歴によるハンデはなく、実力次第で自らの目指すキャリア・パスの実現も可能です。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

「ものをつくる前に人をつくる」。 
創業者・松下幸之助の言葉です。 パナソニックでは「人財」こそが成長の源泉と考え、育成に力を入れています。 入社時研修の他にも、日常的な議論の場や社内研修への参加なども多く、学ぶ意欲の高い方にとって恵まれた環境です。また、新人ベテラン関係なく柔軟に意見を取り入れる風土のため、中途入社者も前職経験を活かした意見を積極的に発信し、良い刺激を作ってくれています。

採用企業情報

パナソニック インダストリー株式会社

設立

2022年4月

代表者

代表取締役 社長執行役員 CEO 坂本 真治

従業員数

42,000名(2023年4月1日現在)

事業所

本社(大阪府門真市)

業種

半導体・電子・電気部品【メーカー】

事業内容

電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売

連絡先

パナソニック インダストリー株式会社(ホームページ
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー14階
パナソニック株式会社 採用事務局(パナソニック オペレーショナルエクセレンス(株))
career@gg.jp.panasonic.com

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