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女性活躍中◎広告業界で事務経験発揮◆テレビCM放送の管理事務

  • 契約社員
  • 未経験者歓迎

株式会社電通コーポレートワン(電通グループ会社100%出資)◆(株)電通における主要コーポレート分野と電通マネジメントサービスと電通ワークスを統合した新会社企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社電通コーポレートワンが、現在募集中の求人

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メリハリをつけてテレビCM放送をサポート
福利厚生充実◎テーマパーク補助金制度あり

憧れだったテレビCMの仕事…
何かしらの事務経験があれば
どなたも挑戦できるチャンスです!

あなたにお任せするのは
テレビCMがスケジュール通りに放送されるよう
進捗を管理する、マルチタスクなお仕事。

15秒という短い時間のテレビCMでも
様々な関係者がいて、
それぞれ役割を果たし
協力しながら放送されます。

管理事務はその橋渡し役。
放送時間や番組内容をチェックしたり
放送局や社内関連各部署へ連絡したりなど
幅広い役割を担うポジションです。

そこで活きるのが事務経験!
スピーディーかつきめ細やかに
変化する状況にも臨機応変に対応。

気を張り巡らせながら
無事にテレビCMを放送できた瞬間には
大きなやりがいと達成感を実感できます。
また、業界大手・国内電通グループ会社の当社では
ワークライフバランスを保ちながら
働き続けられる制度や福利厚生も充実しています。

業務習得後はリモートワークも可能で
繁忙期や災害などの状況で変動するものの
残業は月平均で20時間程度と少なめ。

事前に相談頂ければ長期休暇も取得可能!
補助金を使えば、テーマパークもお得に楽しめます♪

安定した働き方を叶えられて
広告業界でのキャリアも築いていける…。
そんな職場でテレビCMの仕事をスタートしませんか?

活躍中のスタッフはほぼ女性で
広告業界への憧れや興味から入社し
今ではすっかり一人前に成長しています。

あなたもOJTでしっかり教育するので
安心して飛び込んできてくださいね。

募集要項

電通グループ各社のプラットフォームを担っている当社。
事業のさらなる安定運営に向け、新規スタッフを募集します。

仕事の内容

【 教育体制は万全です! 】テレビCMのスケジュール管理や各種確認・調整などの事務をお任せします。

【具体的には】
◎放送スケジュールチェック
◎CM放送時間変更内容確認
◎放送モニター結果確認
◎放送局、社内関連部署への確認結果伝達・調整
※メール対応が多いお仕事となっております。

上記、テレビCM放送に関わる事務をお任せします。
テレビ局、社内関連各部署との橋渡しを行い
テレビCMが正確に放送されることを支えるのが主な役割です。

災害やスポーツ中継の延長などで、状況は刻一刻と変わるもの。
ミス一つで放送事故になってしまうため
細かい部分まできちんと意識してチェックしながら
物怖じせず関係各所と積極的にコミュニケーションを取る姿勢が肝心です。
臨機応変に対応・調整する力が身につきます。

毎日業務の優先順位を考えながら進める大変さはありますが
その分、自分がチェックしたCMが実際に放送されたり、
「放送事故を未然に防いでくれてありがとう」と感謝の言葉をもらったり、
大きなやりがいを感じる仕事です。

社会人としての一般常識はもちろん必要ですが
それ以上に「やってみたい」「テレビが好き」という
意欲や好奇心が活躍に欠かせないポイントです。

求めている人材

【 活躍するスタッフは20〜30代の女性が大半! 】事務経験者(年数不問)/PCの基本スキルがある方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◇基本的なPC操作ができる方(Excel・Word)
◇調整力に自信がある方
◇社会人としてのビジネスマナー・コミュニケーション能力が備わっている方
◇責任感を持って業務に取り組める方
◇地道な作業も根気強く、真剣に取り組める方
◇正確さと緻密さが要求される仕事に前向きに取り組める方
◇協調性があり、チームワークを大切にできる方

勤務地

<転勤なし・リモートワーク有>

東京都港区(委託元)
◆汐留駅直結、新橋駅徒歩5分

※OJT中は出社がメインとなり、
業務習得後は週1日出社、週4日在宅で勤務するイメージです。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:25万円以上
※一律手当を含む

※経験、能力を考慮し決定
※残業代別途支給

【手当】
一律手当合計金額 2万円(固定給に含む)

【年収例】
350万円/入社1年目(月給25万円+残業手当:月20h程度)

勤務時間

勤務時間:9:30〜17:30

※実働7h、休憩1h
※残業月平均20時間程度
※スポーツ中継延長、災害等による突発的な残業の可能性あり

休日・休暇

<年間休日120日/2023年度> 
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始休日(12/29〜1/3)
◆年次有給休暇(半休・時間休取得可)
◆リフレッシュ休暇 
◆特定積立休暇(私傷病、看護継続、ボランティア、不妊治療、業務災害・通勤災害等)
◆結婚休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆パートナーの出産休暇
◆服喪休暇
◆業務傷病休業
◆災害休暇
◆生理休暇
◆裁判員休暇
◆未就学児看護休暇
◆家族介護休暇
◆介護休業
◆母性保護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆交通費規定支給(出社日数分のIC運賃支給/片道上限1800円)
◆正社員登用制度
◆慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・香典)
◆育児・介護勤務制度
◆会社掛け保険/総合福祉団体定期保険、3大疾病見舞金・がん先端医療補助金制度、
 がん・先進医療非補償保険、海外旅行保険
◆団体扱い保険/生命保険、損害保険、個人年金保険
◆テーマパーク補助金制度

<契約期間>
開始日〜2023年12月31日
※入社時期は面接時にご説明・ご相談させて頂きます。
※以降、1年毎に更新の可能性有/最長5年

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 誰もが知っている企業のテレビCM放送をサポートし、その裏側を見られるのがこの仕事の特権です!スポーツ中継等の特別番組の中でも予定通りCMを放送できた時は、「頑張って良かった」と充実感を得ることができます!CMに興味がある方なら、絶対に後悔しません!

    営業サポート

  • 入社後はいきなり仕事を任せられることなく、きちんとOJTで研修してくれるので安心でした!着実に業務に必要な知識や流れを身に付けられるだけでなく、リモートワークに切り替わった後も、チャットですぐにコミュニケーションを取れるので気兼ねなく相談できます。何でも教えてくれる親切な先輩ばかりで助かっています!

    営業サポート

〜職場環境・風土について〜

電通グループ各社の事業推進を支える会社として、2022年にスタートした当社。グループ全体の総務、経理、人事・労務などのコーポレート機能をはじめ、それぞれの領域において制度の設計から戦略立案まで担い、ワンストップでグループの成長と進化に貢献しています。同時に、働くスタッフ一人ひとりの成長も支援する当社は、新しいキャリアを描くのにも最適な環境。ぜひ興味関心を活かして、成長を楽しんで欲しいと思います。

採用企業情報

株式会社電通コーポレートワン

設立

2022年1月1日

代表者

代表取締役社長執行役員 早田 眞

資本金

1億円 (株式会社電通グループ 100%出資)

従業員数

1600名(2024年1月1日現在)

事業所

汐留(本店):港区東新橋1-8-1/中部:名古屋市中村区/関西:大阪市北区/九州:福岡市中央区

業種

その他サービス/その他専門コンサル/広告・デザイン・イベント/その他マスコミ系/損害保険

事業内容

電通グループ会社に対するファイナンス、人事、法務、システムおよび内部監査、M&A、サイバーセキュリティ、CoE推進など、広範のコーポレート業務のサポート

連絡先

株式会社電通コーポレートワン(ホームページ
東京都港区東新橋1-8-1/汐留オフィス(本店)
070-4871-1684/採用担当携帯

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株式会社電通コーポレートワン