<年間有休取得数18.4日|平均勤続年数27.6年※2022年度|残業月18.1時間|土日祝休み>大阪市高速電気軌道株式会社(Osaka Metro)企業ページ
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求人情報
新領域の事業参入を加速する当社で、
アライアンスプロジェクトの企画・推進を。
■アライアンスプロジェクトの企画・推進をお任せします■
鉄道という交通インフラを核に、前身である大阪市交通局が開業した1903年以来、大阪市民の移動を支え、発展してきた当社。
現在は大阪を元気にしていく「生活まちづくり」企業として、MaaSアプリを利用した交通事業のアップデートや、Osaka Pointを活用して新規経済圏を構築するマーケティング事業。メトロ沿線の保有不動産や外部アセットを用いた都市開発など、従来の枠組みを超えた取り組みを行っています。
そうしたなか、あなたには、他業界への新規参入をさらに加速するための資本業務提携や企業買収プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。
■スキルや経験に応じて、ご活躍いただけます■
「生活まちづくり企業」として新たな分野に事業領域を拡大し、次世代のサービス・ビジネスを創っていくために最も重要なのは、新たな業務を自ら切り拓こうという「Passion」であると考えております。
もちろん他企業様とのアライアンス推進や資本業務提携等においては、幅広い業界の知見やM&Aプロセス、企業価値算定といった実務経験は極めて重要ですが、それらを実現するためにパートナー企業や社内外の関係者と良好な関係を築き、事業実現に熱意をもって推進していこうとするバイタリティのある方に、是非お会いしたいと考えております。
2018年に民間企業として新たなスタートを切った当社。
今後は新領域への参入に注力していくなか
アライアンスプロジェクトを担う
企画・推進スタッフを募集します。
仕事の内容 |
アライアンス戦略の策定、企業買収・資本業務提携、案件ソーシング、これらに関連する事務業務 |
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求めている人材 |
★経験者優遇・社会人10年以上OK ◎新規事業の立ち上げ業務に興味のある方 |
勤務地 |
<テレワーク可|OsakaMetro長堀鶴見緑地線「ドーム前千代崎駅」より徒歩8分>
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給与 |
月給:23万1200円以上
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勤務時間 |
フレックスタイム制
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休日・休暇 |
<年間休日122日※2023年度>
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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当社グループが掲げる『都市型MaaS構想「e METRO」』では、国際的な博覧会が開催される2025年度を一旦のスコープとして、様々な取り組みを行っています。たとえば、ストレスフリーな移動やパーソナル化に向けては、オンデマンドバスやシェアサイクルも含めた案内表示や予約が行えたり、好みにあわせた沿線のお得情報を発信したり。「生活まちづくり企業」として、多くの変革をすすめています。
大阪市高速電気軌道株式会社
設立 |
2018年4月(大阪市交通局は1903年9月開業) |
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代表者 |
代表取締役社長 河井 英明 |
資本金 |
2500億円 |
売上高 |
1614億円(2022年度実績) |
従業員数 |
5107名 |
事業所 |
■本社:大阪府大阪市西区九条南1-12-62 |
業種 |
運輸・倉庫/不動産/ソフトウェア・情報処理/建築・土木・設計/その他流通・小売 |
事業内容 |
「交通を核にした生活まちづくり企業」という社会的使命を果たすため、都市型MaaS構想 e METROの実現を目指します。「都市型MaaS推進本部」が司令塔となり「交通事業」「生活支援サービス事業」「マーケティング事業」「都市開発事業」等が連携し、全社一体となって「最高の安全・安心の追求」「先端技術導入による交通サービスの進化」「快適で便利な移動、生活空間の提供」等、課題解決に取り組んでいます。 |
連絡先 |
大阪市高速電気軌道株式会社(ホームページ) |
アライアンス企画・推進(新規事業拡大)年間有休取得18.4日
大阪市高速電気軌道株式会社
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