Webエンジニア◆残業月10h｜リモート可｜手当充実

東証プライム上場、株式会社ラクスから分社化して設立された当社。
保有するラーニングセンターで行われる3ヶ月研修は、
専門学校で学ぶ1年分のカリキュラムに匹敵します。
指導するのは10年以上の開発実務経験を持つベテラン講師。
プロジェクト先での経験談を交えた指導のほか、
同期や講師とコミュニケーションを取りながら、
課題を解決していく双方向的な研修スタイルで、
先輩社員からも好評です。

また、同期とともにリアルな場で学ぶ研修だからこそ、
オンライン教育ではカバーしきれない、連帯感や研修以降のつながりも培われる環境。

実際に、プロジェクト参画後も
チャットや電話で連絡を取り合って情報を共有したり、プライベートでも遊びに行ったり。
そうした関係性はエンジニアとしての長いキャリアのなかで、貴重な財産となるはずです！

営業・事務・品質管理・公務員・デザイナー・介護職など、先輩たちの前職は様々。
20代の若手メンバーを中心に、多くの未経験者が研修を通じてスキルを身につけ、
大手企業のプロジェクトを手掛けています。

たとえば、Webエンジニアであれば
以下のようなステップで研修はすすめられ、
基礎からスタートして3ヶ月目には実際のプロジェクトの流れを一通り経験できるカリキュラム。

▼1ヶ月目：プログラミング・データベース基礎
▼2ヶ月目：システム開発演習・フレームワーク基礎
▼3ヶ月目：チームでの実践的システム開発PJT

同期とチームを組んで取り組むので、
それぞれの得意分野を活かしたり、励ましあったり。
プロジェクト参画前に、チーム開発の醍醐味を味わうことができるのです。

Webエンジニアが3ヶ月目に取り組むのは、ECサイトに関するプロジェクト。
資料をもとに、実際のサイトを検証。
機能改善・追加を行い、最終成果をプレゼンテーションするという内容です。

「売り切れの商品が画面表示されてしまったり、画面遷移がおかしかったり。
実際のバグは資料に記載されたものの他にも多数あり、
限られた期間のなかでは、クリティカルな内容から優先順位をつけて着手する必要がありました。

チーム内で打ち合わせ、担当を決めて改修をすすめましたが、
スケジュール管理やタスク整理の大切さを知ることができました。」
（Webエンジニア・20代男性）

「データの扱いに強い人、フロントエンドのギミックに長けた人。
研修がすすむにつれて、メンバーの特長を知ることができ、
私のチームではそれぞれの興味のある分野、得意な分野を中心に受け持ち、
改修を行うことができました。

プロジェクトを通じて感じたのは、技術的なスキルとともに、
メンバーと明るい雰囲気で業務に取り組む人柄も重要だということ。
ピンチのときにまわりから頼られる、エンジニアに成長したいと思います。」
（Webエンジニア：20代女性）

ITスクールに通っていたり、独学で学習をすすめていたり。
同期のなかでも、それぞれスキルに差があるなか、私はまったくの未経験での入社。

正直、出遅れている感はありましたが、
振り返ってみると、それが逆にいい刺激にもなったんです。
遅れているなら、できるだけ早く取り戻そうと、
帰り道での復習や土日の自習。
同期のおすすめ動画や参考書も利用しながら、
やれることは色々と試していきました。

講義・演習・実践と3ヶ月の研修を終えた今は、
達成感でいっぱいです。
切磋琢磨し合える同期がいたからこそ、モチベーションを高く維持でき、
肩を並べるところまで成長できたのだと思います。
（Webエンジニア：20代男性）

以下のような働きやすい環境が整っていることも、当社の特長1つ。
◎残業月平均10時間程度
◎完全週休2日制（土日）＋祝日休み
◎年間休日125日
◎リモートワーク85％以上
◎有休消化率の実績88％
◎育児休業の取得実績あり（男女）

プロジェクト配属後も「キャリアサポート」という専門チームが
定期的な面談や社内チャットを通じて、一人ひとりをしっかりフォロー。
技術面だけでなくキャリア面も含めて、継続的にエンジニアとしての成長をサポートします。
エンジニアとしてのスキルも、安定した生活も手に入れたい方、
ぜひ一度、お話しませんか？