企業と求職者を繋ぐ人材コンサル営業★営業は平均年齢26歳

クライアント企業と求職者を繋ぐ人材コンサルティング営業

【具体的には】
IT系人材を必要としているクライアント企業と
活躍してほしいパートナー企業の架け橋となり
クライアント企業とIT系人材の最適なマッチングを手がける営業職です。

エンジニアとのコミュニケーションはパートナー企業が行うため、
クライアント企業とのやり取りがメイン。
提携しているパートナー企業数が多いため、
クライアントへ最適な人材を案内できるのも当社の強みです。


＜主な仕事の流れ＞
既存・新規・休眠クライアント企業から案件の獲得
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クライアント企業からシステム開発の状況をヒアリング
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クライアント企業が必要としているIT系人材を
パートナー企業の担当者と一緒に探します。
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必要としている経験・スキルにマッチした人材を
クライアント企業に提案します。
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発注書・契約書などの書類作成
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受注
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月毎に契約更新の確認作業

※上記が大体のひと通りの流れになります。
※基本的に商談はオンライン。

入社後3ヶ月程度は先輩・上司について
上記の仕事の流れを学んでいただきます。
※動画研修もご用意しています。


＜営業リーダーの仕事内容＞
プレイングマネージャーとして営業と
チームメンバー3〜4名のマネジメントを担当。
新人教育、同席しての商談、メンバーフォロー、
目標に対する数字管理等に関するマネジメントが中心。

営業・販売・接客業等の経験半年以上の男女歓迎／BtoB営業の管理職経験者はリーダー採用の可能性有

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

【営業メンバー】
営業or販売or接客業経験半年以上の方歓迎
販売職の中ではアパレル・携帯・家電量販店などの経験者、
接客業ではホテルフロントの経験者等を特に歓迎いたします。
※第2新卒の方大歓迎

【営業リーダー】
BtoB営業のプレイングマネージャーの経験者は
リーダー職での迎え入れの可能性もございます。

■各線「秋葉原駅」徒歩8分
■各線「浅草橋駅」徒歩9分

【オフィス】
東京都台東区台東1-3-5
反町商事ビルディング3Ｆ

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【営業メンバー】
月給25万円〜41万6700円＋インセンティブ
※固定残業代2万5954円・15時間分含む
※スタート月給額は「職務経歴」×「年齢」で決定します。

【営業リーダー】
月給29万1700円〜41万6700円＋インセンティブ
※固定残業代3万394円・15時間分含む

固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。

【手当】
・インセンティブ
※入社6ヶ月以降に個人業績に連動し
1ヶ月毎の評価で3万円〜10万円を支給します。
・交通費支給(月3万円迄)orリモート手当
・残業手当（超過分より支給）
・出張手当
・資格手当

【昇給】
昇給年2回
※4月・10月

【年収例】
412万円／社歴2年・23歳（月給28万円＋インセンティブ＋各種手当）
522万円／社歴2年・25歳（月給38万円＋インセンティブ＋各種手当）
606万円／社歴5年・28歳（月給45万円＋インセンティブ＋各種手当）

勤務時間：10:00〜19:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業は月平均10〜20時間ほどです。

完全週休2日制（土日）
祝日

【年間休日】
122日

【有給休暇】
10日
※入社6ヶ月以降に付与

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得率100％）
・看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
喫煙専用室を設置

【福利厚生】
・退職金
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・会員制ホテル「エクシブ」保養施設の利用可
・保養施設の利用可(加入保険組合の提携施設)
・飲食店割引サービスの利用可(加入保険組合の指定店舗)
・GOOYA食堂(社長が釣った魚を食べる会※前回はマグロパーティー)
・会社負担の定期健康診断(36歳以上は人間ドック等)
・慶弔見舞金支給制度
・表彰制度(半期に1回：高級お肉)
・社内、社外研修(会社費用負担)
・入社歓迎会
・キックオフイベント
・優待価格利用(旅行、レジャー・エンタメ、ビューティー＆リラク、スポーツ、車・レンタカー等)
・社内イベント(BBQや会食パーティー等)
・社内サークル
・コーヒーメーカー有(無料)