SNS運用・広報担当★未経験歓迎！残業10時間未満／服装自由

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未経験者歓迎

株式会社メディカルフロンティア～TCB東京中央美容外科を主要取引先に、医療経営コンサルティング事業を展開。顧客と共に美容医療業界No.1を目指しています～企業ページ

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求人情報

あなたの「SNS好き」を仕事に活かせる！
未経験から広報・PRに携われるチャンス！

テレビCMでも話題の美容クリニック
「TCB東京中央美容外科」を主なクライアント先とし
自由診療を中心としたさまざまクリニックの
医療経営コンサルティング事業を展開している当社。

その中でより認知度・事業拡大を図るべく
SNSマーケティング部にてSNSを利用した広報・PRにおける
様々な業務を適性や希望に応じてお任せしたいと思います。

今いるメンバーのほとんどが未経験からの入社！
「YouTubeでメイク動画を見るのが好き！」
「アプリを使った簡単な動画編集は好きだけど、これって仕事になるの？」
という方でも大丈夫。
OJT形式で業務を覚えていただきます。
最初は「SNS好き」から始められますが、
仕事をする上では感覚的なものだけでなく、
戦略的な数値分析やアプローチが重要に。
日頃からのSNSの傾向やトレンドにアンテナを貼り、
自身がユーザーとしてSNSを見てきた経験も活かしながら、
再生回数を伸ばすための分析・提案につなげていってください。

再生回数やいいね数など日々ダイレクトに数字で
自分の仕事の反響がわかるのもこの仕事の魅力のひとつ。
自らアプローチしたインフルエンサーと協力して作り上げた
動画が狙い通り話題を集め、認知度や売上UPに貢献できたときには、
確かな手ごたえにつながります！

募集要項

2015年の設立よりTCBグループの運営に携わり、
全面的なクリニックプロデュースを行ってきました。
設立から8年で100院のオープンが目前となるまでに成長しました。

SNSからの予約が増える中、更なる認知度アップを目指し、
SNSマーケティング部の組織拡大に向けた増員募集です。

仕事の内容	急成長の美容医療業界で未経験からSNSを使用した広報・PRに携われるチャンス！【具体的には】幅広い広報・PRの業務がありますので、あなたのご経験からの適性や希望に応じて、ポジション決定をいたします。【1】キャスティング業務・アポイントの取得（架電やメール）・インフルエンサーとのコラボ案件獲得のため、本人や所属事務所との交渉業務・一般モニターの応募や管理業務・面談調整、対応や合否者の管理・施術や撮影を行うクリニック選定と調整業務・コラボ動画からの予約数、来院数の分析、管理業務・撮影立ち合いから公開までの管理【2】数値の集計・分析・改善提案・進行管理業務・各クリニックやドクターアカウントのSNS投稿における数値集計や分析・PV増加につなげるための改善提案・クリエイター、ドクターのSNS投稿の効果を最大化させるためのスケジュールの進行管理【3】SNS運用にあたってトレーナー業務・SNS操作、運用方法指導・SNS投稿においての指導【4】SNS運用にあたるサポート業務・各種SNSの運用サポート・SNS投稿への問い合わせやコメントの返答提案、指示出し業務・各種SNSでの流行りにあった運用プロジェクトの実行（読解・簡単な分析等） →社内チャットでの対応が7割、電話やオンラインMTGが3割程度の割合【5】SNSアカウント管理・運用・各種SNSのアカウント管理・ツールの導入・各種アカウントの運用業務・端末操作、不具合調査、対応・企画、撮影、編集、投稿までの一連の作業を対応・スマートフォンでの撮影、アプリでの編集作業・各種問い合わせ対応 ※中国語ができる方は活かせるポジションもあり ※ポジションにより出張の可能性あり
求めている人材	20代・30代活躍中！未経験歓迎★SNSやトレンドへの興味関心のある方【具体的には】業界未経験の方歓迎＜以下の方歓迎＞・販売、営業経験等で数値目標を追った経験・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointの経験等）
勤務地	東京本社（港区西新橋）・御成門駅徒歩3分・神谷町駅徒歩6分 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区
給与	月給：23万円～38万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。【手当】交通費手当（月3万円まで）※一部、都度経費精算時間外手当（1分単位で全額支給）役職手当【昇給】年2回 ※正規登用後【賞与】年2回 ※正規登用後 ※業績による【年収例】 430万円／20代　役職：なし（月給32万円＋手当＋賞与2回） 540万円／30代　役職：リーダー（月給39万円＋手当＋賞与2回）
勤務時間	勤務時間：10:00～19:00 (休憩時間 1時間00分) ★残業は月平均10時間程度です。家庭や育児と両立しているスタッフも多数活躍中。時期によって忙しさに波がある業務もありますが、先にスケジュールを想定しやすいため、皆で協力しながら進めています。もし残業が発生した場合は1分単位で手当を支給します。
休日・休暇	年間休日110日：週休2日制（月9～10日／出勤日はシフト制／希望の休みを月3日申請可）【有給休暇】入社6ヶ月経過後から年10日付与 ※有給取得率はほぼ100％です。【休暇制度】・慶弔休暇・リフレッシュ休暇（最大10日間の連休取得）・産前、産後休暇・育児休暇・介護休暇・生理休暇 ※産前産後休暇、育児休暇共に取得実績あり
待遇・福利厚生	【試用期間】 6ヶ月 ※期間中は有期雇用となり、月給はマイナス3万円となります【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険時短勤務制度（勤続1年以上／小学校へ入学する年の3月31日まで）退職金制度（勤続3年～）健康診断インフルエンザ予防接種私服勤務可能オフィス内禁煙施術社員割引クラブ活動オフィスグリコ完備ウォーターサーバー完備

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

◆急成長につきPR業務が増加中
クリニックは業界No.1を目指して急成長中。それに伴いSNSのアカウント数やYouTubeのチャンネル数が増えているため、PRチームの増員も急務となっています。未経験から成長できる環境が整っているので、ぜひSNSや美容業界に興味のある方はチャレンジしてください。

PRチーム
ディレクター
◆美容ビジネスの広がり
入社前は美容整形＝コンプレックスを解消するためというイメージでしたが、今では「二重のかたちを少し変えたい」などポジティブに取り入れる方も多く、より身近なサービスに。技術の進歩で施術内容も広がっており、より多くの方に当社の美容サービスの魅力を知ってもらえればと思っています。

PRチーム
ディレクター

～職場環境・風土について～

SNSマーケティング部は、現在80名程が在籍し、20代の若手を中心にフラットな雰囲気。
入社後は、上司や先輩社員と一緒にイチから仕事を覚えていけるので、未経験の方も安心してください。
現在活躍している社員も、元アパレル、航空業界、保険営業など未経験からのスタート。
「SNSを見るのが好き」から始めて、どうやったら再生回数が伸びるか分析・提案につなげ、
戦略的なSNS運用ができるまでに成長しています！

採用企業情報

株式会社メディカルフロンティア

設立	2015年3月
代表者	代表取締役山下奈津紀
資本金	4800万円
従業員数	727名（2022年10月現在）
事業所	●東京本社／東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門1・3・4・6・７F、東京都港区西新橋3-25-31 愛宕山PREX2F　●郡山支社／福島県郡山市　●五反田事務所／東京都品川区西五反田
業種	ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/理容・美容・エステティック/医療・福祉関連/その他サービス
事業内容	●医療施設の運営サポート業
連絡先	株式会社メディカルフロンティア（ホームページ）〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33　フロンティア御成門1・3・4・6・7F フリーダイヤル：0120-254-095／採用担当

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