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総合職採用◆社宅代行/日系・外資向け◆在宅有◆東急不動産HD

  • 正社員

業界大手☆東急不動産ホールディングスグループで安定性抜群【東急住宅リース株式会社】◆年間休日124日◆充実の福利厚生◆柔軟な勤務スタイル◆資格取得支援あり◇企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

東急住宅リース株式会社が、現在募集中の求人

東急住宅リース株式会社が、現在募集中の求人はありません。
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◆ 業界経験者、大満足の『働き方!』 ◆
有給1h単位/年休122日以上/リモート

◆業界大手!東急グループが経験者から選ばれる理由◆
「東急リバブル」「東急コミュニティー」「東急リロケーション」の
賃貸管理事業が統合し、2015年に営業開始した、
【東急住宅リース株式会社】。

東急不動産ホールディングスグループの安定基盤の中、
格段にアップした情報量を武器に事業を展開。
景気に左右されにくい業界で業績も右肩上がりを記録しています。

そんな当社では<不動産業界経験者>が多数活躍中!
NEXTステップを視野に入れつつ
“腰を据えて働く場所”として、
当社は選ばれています。

今回は当社のメイン事業となる
”社宅サービス”を支える『社宅代行業務』をお任せ!

◇プライベートも大事にする働き方
★土日祝休み /年休122日〜124日
※1年単位の変形労働制有
★1h単位で有給取得可能(取得日数⇒毎年増加中!)
★中抜け時間制度有
★家族手当(5,000円/人)、住宅手当の支給(20,000円/月)(支給条件あり)
★リモートワーク可

会社として社員の《働きがい》に注力しており、
働きやすい環境を整えています。
自分の時間や家族との時間を大切にしながら、
今の生活だけでなく、“未来”を見据えて
ステップアップできるよう最大限支援していきます。

◇お客様へトータルな提案ができる
社宅代行事業において、約85,000戸を誇る豊富な実績があります。

東急不動産ホールディングスグループの総合力(=安心)と
賃貸運営のノウハウ(=実績)を駆使し、社宅業務をトータル的にサポート。

豊富なネットワークと幅広いサービスで
お客様の様々なお悩みにお応えしています。

◇あなたのアイデアが会社を創る
東急不動産ホールディングスグループとは言え、
まだ設立10年目の会社。
新しいチャレンジを続けながら
常にブラッシュアップをしています。

だからこそ、求めているのは
柔軟な発想力と主体性を持って動ける方。
経験年数より【人柄&意欲】を重視しています。

過去には、中途入社組の意見をそのまま取り入れた実績も。
みんなでより良い会社に変えていく風土です。

メリハリのある働き方/ステップアップ/自分らしく働ける環境
全てを東急住宅リースで手にしてください。

募集要項

賃貸住宅の管理・運営事業を展開する東急住宅リース。
一棟マンションから分譲マンション(一戸)、戸建、オフィス、店舗など、
13万戸以上の賃貸管理を通じてのオーナーのサポートを行い、
営業開始以後、7年連続増収を続けています。

今回は当社のメイン事業の一つでもある
“社宅代行業務”をお任せいたします!


あなたの経験を活かし、アイデアを発信しながらの
ご活躍を期待します!

仕事の内容

企業様(クライアント様)の社宅を代行して管理し、効率的な社宅運営のサポートをお任せします。

【具体的には】
◆日系法人の社宅管理業務
クライアント様の総務・人事担当に代わって、
適正かつ効率的に社宅管理業務を行います。
いくつかのクライアント様を担当し、チームで連携しながら煩雑な社宅運営をサポートします。
・新規契約
┗異動の時期(4月・10月が特に多い)に合わせて社員寮の契約手続きが発生
・更新業務、データ業務
・法人訪問を行い各種業務改善や付帯提案
・解約精算業務(交渉・調整・精算業務)等 

◆外資系企業の社宅業務全般
外資クライアント様の担当ポジションも募集!
以下、英語も用いて業務を行います。
・新規契約や更新業務、データ業務
・法人訪問を行い各種業務改善や付帯提案
・解約精算業務(退去立ち合い・交渉・調整・精算業務)
・外国籍の方の銀行や役所へ動向
・電話対応、データ入力
※使用頻度は日本語7割:英語3割程度(社内は日本語)

その他多岐に亘ってお任せします。
※基本的には日系法人担当の配属となりますが、英語対応可能な方は外資系担当のポジションも選択できます。
※ジョブローテーションの可能性有。
※閑散期と繁忙期(2〜4月)有

■POINT
【1】月の残業が『平均25.8時間』※2022年度実績
残業申請を出さなければ自動的にPCがシャットダウンされる等
自分の時間を大切にできる環境づくりに注力!
繁閑の差があるため、メリハリある働き方を目指しています!

【2】IT活用で業務効率UP
クラウド上でオーナー様の資産を管理する資産管理システムをはじめ
電子契約システム、Web入居申込サービス
入居者様を支える優待・サービスを提供するアプリも導入。

【3】リモートワーク推奨
PC、モニターやヘッドセットを支給し在宅での仕事にも対応し
時代に合わせたワークスタイルを実現。

求めている人材

【 有資格者優遇!】★不動産業界経験者を募集 ◎人柄重視 ◎学歴不問

【具体的には】
▼人物重視の採用
◎学生時代の留学経験が活かせる場所を探している方(外資担当に限る)
◎協調性・チームワークを大事にできる方
◎相手の立場で物事を考えられる方
◎論理的な思考をもって行動に移せる方

▼優遇 ※必須ではございません
*外国籍の仲介営業など英語を使った提案経験
*TOEIC650点程度
*宅地建物取引士
*賃貸不動産経営管理士
*プロパティマネジメントの経験
*社宅代行業務の経験 

<外資担当の場合:英語の使用頻度> ※日系担当はすべて日本語
日常業務で英語を使う機会は、全体の2割程度。
基本的に日本語でコミュニケーションを取るなかで
一部電話やメール対応で英語を使う場面があります。

勤務地

★勤務地は希望を考慮
★リモートワーク推奨中

【東京本社】東京都港区海岸一丁目2番20号(JR浜松町駅徒歩3分)

※転居を伴う転勤はリーダー職以上が対象。当面なし(頻度もごく僅か)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給216,000円〜324,600円+賞与2回+各種手当
◎経験・スキルを考慮の上、決定。経験や資格をお持ちの方は優遇します。

※別途時間外手当支給
※試用期間6ヶ月/ 最大12ヶ月まで延長の可能性があり(期間中の待遇面は変更ありません)
⇒22年度の試用期間終了は100%!/全員無事、試用期間を終えて活躍中!
※年齢・経験・保有資格等を考慮し、ご提示させていただきます。

【手当】
通勤交通費支給
残業手当(全額支給)
家族手当(5,000円/人)※支給条件あり
住宅手当(20,000円/月)※支給条件あり

【昇給】
年1回
※4月

【賞与】
年2回
※6・12月

【年収例】
571万円/36歳 資格保有・業界経験5年以上(月給315,600円+賞与+時間外手当)
524万円/32歳 資格保有・業界経験3年以上(月給283,200円+賞与+時間外手当)
445万円/28歳(月給240,200円+賞与+時間外手当)

勤務時間

勤務時間:9:30〜18:00

※実働7.5時間
※スライド勤務制度有!中抜け制度有!
※残業月平均25.8時間ほど(2022年度実績)

休日・休暇

★年間休日122日〜124日★
・週休2日制(土日祝)
※1年単位の変形労働制有

【休暇制度】
◆年末年始
◆会社記念日
◆有給休暇 ※半休や一時間単位でも取得可能です。(取得日数⇒毎年増加中!)
→年次有給休暇取得率:74.9%/年次有給休暇取得日数:11.8日
◆リフレッシュ休暇
◆結婚休暇
◆忌引休暇
◆産前産後休暇
◆子の看護休暇
◆配偶者出産休暇
◆介護休暇
◆生理休暇 
◆災害休暇他

待遇・福利厚生

【試用期間】
最大12ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費全額支給
確定拠出年金
退職金制度
慶弔金支給
財形貯蓄制度
従業員持株会
共済組合
会員制リゾート施設有
共済組合の協定保養所
表彰制度
資格取得支援制度(合格祝い金あり)
WELBOX(福利厚生サイト)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■僕以上に、子どもが喜んでいるんです。

    前職も同様、不動産業界で働いていましたが、子供が生まれ、家族との時間をもっと大事にしたいと考えたのが転職のきっかけでした。何より、安定企業ならではの好条件が整っていることが魅力。以前より、家族と過ごす時間が増え、子どもの成長を直に感じることが出来ています。

    総合職

  • ■ステップアップが叶いました

    私の前職は賃貸物件のカウンター営業職。規模の大きな案件に携わることで、ステップアップできると思い入社。専門的な知識も増え、提案の幅が広がり成長を実感しています。また、自分の意見を活かした提案もできるので培ってきた経験やスキルを試せています。

    総合職

  • ■各プロフェッショナルが社内に!

    社員同士の交流が盛んで、部署の垣根を越えてコミュニケーションを取ることが出来ています。困ったことや、わからないことがあれば、部署ごとのスペシャリストたちにすぐに相談ができたり、情報交換をしながら新しいアイデアが浮かんだり…など効率よくスムーズに業務に取り組んでいます。

    総合職

〜職場環境・風土について〜

当社では「社員の働きがい」に注力しています。

・残業を削減するシステムを導入
・5日以上の連休取得OK 等
ワークライフバランスを大事にできる仕組みを確立。

また、
◇子育てサポート企業として2020年に「くるみん認定」を取得
◇男女問わず産育休取得を推奨。職場復帰する社員が多数!
◇健康経営優良法人2023(大規模法人部門(ホワイト500))認定等
外部機関からも評価していただいています。

採用企業情報

東急住宅リース株式会社

設立

2014年4月1日(営業開始2015年4月1日)

代表者

代表取締役社長 橋本 茂

資本金

1億円(東急不動産ホールディングス株式会社100%)

売上高

670億(2023年度3月度実績)

従業員数

1,176名(2023年3月末)

事業所

◆本社:東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング6階【各事業所】◆勝どきセンター◆東雲センター◆横浜支店◆関西支店◆名古屋センター◆福岡センター

業種

不動産/その他不動産・建設系/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/住宅・建材・エクステリア【商社】/リース・レンタル

事業内容

■賃貸管理・運営(マンション・アパート1棟/分譲マンション/戸建) ■海外投資家向けサービス(賃貸経営、不動産保有サポート) ■総合建物管理サービス ■リフォーム・リノベーションサービス ■アセットコンサルティングサービス 【許認可】◆宅地建物取引業者免許:国土交通大臣(2)第8740号◆警備業認定:東京都公安委員会 30004030

連絡先

東急住宅リース株式会社(ホームページ
【本社】東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス16階
採用担当

総合職採用◆社宅代行/日系・外資向け◆在宅有◆東急不動産HD

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