お客様満足がキャリアに直結！丸亀製麺の総合職/店舗運営・企画

接客・調理・販促等★3ヶ月研修でうどん作りや店舗運営を学び店長へ。2年目以降は更にキャリアUP可能！

【具体的には】
まずは既存店の店長をお任せします。
スタッフと力を合わせ、地域のファンを増やしてください！
接客や調理、各種管理業務のほか、
店舗独自の企画でお客様満足度を高めることもできます。

ルーティン業務はシステムによる効率化が進んでおり、
発注、棚卸、一部報告業務等はスタッフにも任せられます。


店長として経験を積んだ後は
●SV（スーパーバイザー）
●エリアマネージャー
●営業部長
●商品企画・開発
●新規事業立ち上げ
等を目指してください！


【入社後のステップUPは…】
▼入社1年目
研修センターで基礎を固めて実践トレーニングを行い
入社4ヶ月〜半年で1店舗の店長をお任せします。

▼入社2〜4年目
社内試験に合格すれば、SVに昇格。
エリア内の全店舗(5〜10店舗)を統括します。

▼入社5年目〜
エリアマネージャーなど更なるキャリアに挑めます。

★社内公募制度によるキャリアチェンジも！
他ブランドや本社機能に挑戦したい場合は、立場や年次関係なくチャレンジできます。

≪月給30万円以上のSV候補採用あり≫学歴不問！お客様に喜ばれる仕事がしたい方

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

◎20代・30代・40代活躍中
◎高卒・第二新卒もOK
◎男性・女性ともに活躍中
◎要普通免許/AT可
┗お持ちでない方は入社までに取得できればOK！

販売やホテルなど様々な前職の社員活躍中！
上場企業グループながら、ベンチャー企業的な挑戦を良しとする社風です。
異業界での接客やマネジメント経験も活かせます！

≪優遇される飲食業界経験・スキル≫
●複数店舗管理
●SV経験

飲食業界で豊富な経験をお持ちの方は、
これまでのキャリアを考慮した条件でお迎えします！

全国の直営店≪転居なしor全国勤務を選べます≫

★地域限定勤務の場合
現在の自宅から通勤可能な店舗へ配属！
転居なしでもSVやエリアマネージャー等へキャリアを伸ばせます

★全国勤務の場合は転居を伴う転勤あり
→「借上社宅制度（家賃補助・引越費用負担・単身赴任手当）」等の補助制度あり


※勤務形態は入社後に変更できる場合もあり。
ライフスタイルに合わせて挑戦可能な環境です。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

■全国勤務の場合
月給24万1000円以上＋各種手当

■地域限定勤務の場合
月給22万9000円以上＋各種手当

★★SV候補採用あり★★
飲食業界でのSV経験(2年以上)など、ご経験を考慮して月給38万円以上でご提示する場合もあります。
※各種手当別途

◎経験・スキルを考慮して決定

【1年目年収例/全国勤務の場合】
470万円：複数店舗の店長経験者（月給28万円）
560万円：飲食SV経験者（月給38.5万円）

【手当】
■児童教育手当（第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円　※規定あり）
■住居手当（家賃の60％会社負担　※社命にて転居が必要な場合）
■通勤手当（公共交通機関は全額支給／マイカー通勤時のガソリン代も支給　※当社規定による）
■残業手当（1分単位で100％支給）
■役職手当
■単身赴任手当（月6万5000円　※別途、月1回自宅に帰省する往復交通費支給）

【昇給】
年2回（6月・12月）
★1年間で月給が2万円〜3万円アップするケースも！

【賞与】
年2回（6月・12月）
★コロナ禍でも変わらず支給されました！

【インセンティブ制度】
年2回（3月・9月）
※会社業績による。
　業績好調により3回連続で支給実績あり！

【年収例】
700万円／エリアマネージャー・入社5年目（月給58万円）
580万円／SV・入社3年目（月給48万円）
450万円／店長・入社1年目（月給29万円）

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

9：00〜23：00の間でシフト制（休憩60分）
※店舗により若干異なります。
※残業代全額支給

★深夜営業はありません。
★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。
　店舗のマネジメントは店長の裁量が大きいので、恒常的な残業なしでも働けます。

＜年間休日113日＞
■シフト制（月7〜10日）＋その他会社指定日
※月間の所定労働日数は21日で固定。
※月間9〜10日休み。2月のみ7日。

■結婚休暇（5日）
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇
■リフレッシュ休暇あり
■慶弔休暇
■連続休暇取得制度　★年2回、7連休以上取得可能！

＜ポイント＞
★休日出勤なし！エリア間の店舗同士で業務をサポート！
★男女共に、育休取得実績多数！
★毎月7〜10日休み。2〜3連休を取得することも可能です！

＜実際の店長の声＞
「困った時や助けてほしい時に手を差し伸べてくれる方が周囲にたくさんいます！」
「連休取得制度を利用し、家族と旅行にいけるようになりました！好きな飲食の仕事をしながら、プライベートも充実させられることが嬉しいです！」

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

マイカー通勤OK※一部店舗除く
確定拠出年金
社員持株制度
制服貸与
食事補助