給与計算・事務◎完全週休2日／年休120日以上／土日祝休み

正社員
未経験者歓迎

【年休120日以上・有給取得100％】≪市場シェアNo.1のクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』を開発≫　株式会社ヒューマンテクノロジーズ企業ページ

こちらは、過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

分業体制で給与計算のスペシャリティを磨き
あなたの経験を多くの仲間のために―――

◆市場シェアNo.1のクラウド勤怠管理システム
大手・上場企業など数多くの企業に導入している『KING OF TIME』。
市場シェアNo.1のサービスとして、
数多くのお客様に支持をされています。

昨今、多くの企業がDX推進していく中、
当社はソフトベンダーとしての役割だけではなく、
BPO事業を展開。

人事労務に関する様々な業務を受託することで
お客様が“本業に集中でできる”環境を提供することで
事業発展のサポートをしています。

あなたの持つ、給与計算の経験・スキルを活かして、
お客様の業務の円滑化を支援していく―――

社労士事務所、アウトソーシング会社、
事業会社での経験を当社で活かしませんか？
◆業務プラスαの価値を提供できます
お任せしたいのは、お客様の給与計算ではあるものの、
給与計算の経験をお持ちだからこそ、
「こんな仕組みがあったら業務効率化を図れるのに」
「システムをこう改修したらいいのでは」
など、今後の仕組みづくり、サービス開発の一翼を担ってくれたらと思います。

あなたの経験が日本中で給与計算を担当している“仲間”の
役に立ち、喜びを創造していく―――
そんな大きな意義を感じながら業務に取り組めるのです。

◆働く環境の満足も
・完全週休2日／土日祝休み
・年間休日120日以上
・有休取得率100％

ワークライフバランスの充実が実現できる
制度・環境があります。

募集要項

企業が一部の業務を外部に委託する
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）市場が拡大。

クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の開発で得た
人事・労務の知識を活かして、新たに給与計算BPO事業を展開しています。

受託数も増加しており、お客様のニーズに多く応えていくため、
新たに給与計算の経験者を募集します。

◎給与計算経験者（年末調整を理解しているレベルの方）
◎社労士事務所、アウトソーシング会社での経験者は優遇
◎事業会社での給与計算経験者もOK（一連の業務を理解している方）

仕事の内容	＜月給27万円～40万円＞クライアント企業の給与計算・事務◆分業化により専門性を高められます！【具体的には】 ◆当社が提供する給与計算BPO事業において、クライアント（複数社）の給与計算・事務業務を担当していただきます。 ★給与計算のスペシャリストへ顧客対応やシステムの設定、結果の確認など、給与計算BPOに関わる一連の業務を分業化しているので、「給与計算」業務に専念できます。 ★十数名～数百名の規模まで様々な企業の給与計算に携われます。複数社に関わることで給与計算の多種多様な仕組みを見れるなどあなたの知見を広げることができます。
求めている人材	＜学歴・年齢不問／業界経験不問＞給与計算業務に関わる業務経験2年以上／給与・勤怠管理システム利用経験【具体的には】業界未経験の方歓迎＜以下のようなご経験をお持ちの方＞ ◆給与計算業務に関わる業務経験をお持ちの方（2年以上） ◆何かしらの給与システム、勤怠管理システムを利用したご経験＜こんな方が、当社で活躍できます＞ □人事・経理・労務などのポジションでご活躍されていた方 □将来性のある会社でスキルアップを目指したい方 □古いやり方にとらわれず、効率化や改善に前向きにトライできる方 □自分の能力を試せる場所で働きたい方 □風通しが良く、意見の言いやすい環境で働きたい方
勤務地	＜転勤なし・在宅勤務あり＞「赤坂見附駅」徒歩5分東京都港区元赤坂1-6-6-18F →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区
給与	月給：27万円～40万円 ※固定残業代を含む ※年齢、スキルなどを考慮の上、決定いたします固定残業代：5万4000円～7万円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【手当】交通費実費支給在宅手当（1万円／月）【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 380万円／1年目モデル年収（月給27万円+賞与年2回）
勤務時間	勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※残業月平均20h以下 ※在宅勤務あり（現在は、週2勤務・週3在宅勤務を実施中）
休日・休暇	★年間休日120日以上完全週休2日制（土日）祝日【年間休日】 120日【有給休暇】 10日 ※取得率はほぼ100％！＜休暇制度＞・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・年次有給休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 6ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】・屋内全面禁煙 ※ビル内に喫煙スペースあり＜その他福利厚生＞ ◎お昼代補助（ごちクルNow／月10回まで／1回あたり350円会社負担） ◎ファミリーサポート制度（子一人：1万円※規定あり） ◎関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ◎出産・育児支援制度あり ◎オフィスカジュアルOK ◎親睦会補助金制度 ◎社内公募制度 ◎リファラル採用制度（紹介に対する報酬あり） ◎資格取得支援制度 ◎メンター・メンティ制度 ◎福利厚生倶楽部Relo Club加入 ◎eラーニング（Udemy Business）使い放題 ◎PC貸与

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

●分業制・チーム体制

1社の給与計算を一人で見るとなると大きなプレッシャーでしょうし、仮に休んだ時に…。そうした属人化を防ぐために分業体制を取っています。給与計算に関わる各種業務に専門特化して担当することでスペシャリティを磨けますし、無理なく働くことができます。

採用担当
●新しい可能性を発見！

配属先は新しい部署ということもあり、今後ますます給与計算事業を拡充させていきます。適性やご希望により、顧客へのコンサルティング業務など様々な業務に携わることも大歓迎。自身の志向やスキルを活かしつつ新しい可能性を発見できるポジションです！

採用担当

～将来あなたに期待したいこと～

◎給与計算だけにとどまらない価値を提供してほしい
当社の主軸の事業はITを通じたシームレス化の推進です。そのため、人の手で給与計算をすることをゴールにするのではなく、機械・システムに任せる業務、人が行う業務を整理して効率化を図っていくことを目的にしています。あなたの経験値、発想力、日々の業務を通じて新たな仕組みづくりの提案もしてほしいと思います。未来の給与システムの在り方の変革を推進してください。

採用企業情報

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

設立	2001年11月
代表者	代表取締役　家崎晃一
資本金	1993万円
売上高	30億円（2021年度実績）←25億円（2020年度実績） ←19億円（2019年度実績）←14億円（2018年度実績）←12億円（2017年度実績）
従業員数	278名（2023年1月現在）
事業所	●本社：東京都港区元赤坂1-6-6-18F ●拠点：都内2ヶ所、大分、シンガポール、スリランカ ●サービス提供：日本、シンガポール、マレーシア
業種	ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他IT・通信系/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】
事業内容	●勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
連絡先	株式会社ヒューマンテクノロジーズ（ホームページ）〒107-0051東京都港区元赤坂1-6-6-18F 03-4577-9600／採用担当

給与計算・事務◎完全週休2日／年休120日以上／土日祝休み

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