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営業(新事業の立ち上げメンバー)★年2回の昇給チャンスあり

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

【株式会社CINGROUP】年間休日120日以上│20代・30代活躍中│中途入社50%以上│福利厚生が充実│完全週休2日制│賞与年2回│昇給年2回│時差出勤可企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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エンジニア業界を変える、新事業を開始。
今なら商品開発に携われ、昇進も早いです!

今、日本中でDX推進が叫ばれる中、どの企業でも、
開発現場を支えるエンジニアの不足が問題になっています。
その課題を解決すべく、当社は昨年ITソリューション事業を新設しました。

他社のように、企業へのエンジニア派遣だけに留まるのではなく、
業界を改革するサービスや商品を開発し、提供していきます。

例えば…
・エンジニアラボという技術研究機関で、スキルアップを支援
・最新技術が把握できるテックブログの開設
・業界慣習だった紙でのスキルチェックを、WEB化(ブロックチェーンで開発)
・エンジニアのスキル評価と企業の開発技術評価を連動させるシステム、など

すべて今のエンジニア派遣の問題を変える、新たな試みばかりです。
現在は、責任者(大柴)と営業主任(小菅)、開発リーダー(岩崎)、
内勤主任(佐々木)の4名で事業運営をしています。
エンジニア派遣での売上が中心ですが、
初年度で数億円の見込があり、業界内の認知度も高まった今、
いよいよ新商品・サービスをリリースしたい考えです。

あなたには部門2人目の営業担当として、
エンジニア派遣の営業だけに留まらず、新商品開発にも携わっていただき、
中心メンバーとしての活躍を期待しています。

当社は成果を出したぶん評価する風土で、
役職も年収も頑張り次第で得られます。
新事業のためポストも多数あり、
入社1年後には、年収の大幅アップも可能です。

経験不問です。一緒に事業を大きくしていきませんか?

募集要項

2012年の設立以来、人材ソリューションやサロンソリューション、
Webソリューション、ECソリューション、ITソリューションなど、
経営課題を解決する、幅広い事業を展開しています。

今回は、組織拡大のための増員募集です。

仕事の内容

【部門2人目の営業】ITエンジニア派遣、システムエンジニアリングサービスの提案、新サービスの開発など

【具体的には】
エンジニア不足に悩まれる企業に対し、
当社のITエンジニア人材を紹介・提案します。
顧客が求めるスキルを持つ人材を提案し、配属後のフォローも担います。

<営業の特徴>
◆営業手法は自由◆
どのようにして顧客の課題を把握するかは、あなた次第。
テレアポや飛び込み訪問などに縛られない、営業手法を実践できます。

例えば、営業主任の小菅は、
エンジニア派遣業界のSNSコミュニティで親交を深めたり、
ビジネス交流会に参加して、顧客との関係性を深め、受注につなげています。

◆当社エンジニアのスキルの高さ◆
今IT業界で求められる
PHPやLaravelといった言語スキルを持つ人材が多いです。
自社の開発技術研究機関エンジニアラボで日々学んでおり、
課題抽出力や解決力、コミュニケーション力の高さに顧客から定評があります。

◆プロダクト開発にも参加◆
近々リリース予定のサービスが複数あり、その商品開発にも携わります。
事業を大きくする中心メンバーとして、企画や意見を出してください。

<入社後は…>
IT業界の基礎知識を学び、先輩のOJTを通して業務を覚えていきます。
※3〜6ヶ月での独り立ちを予定

求めている人材

<未経験者歓迎>新事業を大きくすることに興味がある方。裁量の大きい環境で挑戦したい方※学歴不問

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

営業経験は不問!
IT業界やエンジニアに関する知識も要りません。

営業職のため、目標達成に向けて努力でき、
企業との折衝経験や自身の考えを提案できる方が向いています。

※第二新卒歓迎

勤務地

【リモート勤務や時差出勤OK!転勤なし】各線「渋谷駅」から徒歩7分。
本社/東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル7F

※京王井の頭線「神泉駅」からは徒歩4分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

半期年俸:392万円以上
※固定残業代を含む

※毎月14分の1を支給 (月額28万円〜/残りを6・12月の賞与で支給)
※前職給与を考慮しつつ、年齢や経験から決定します。

固定残業代:80万640円以上/480時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・時間外手当
・役職手当

【昇給】
年2回
(4月、10月)

【賞与】
年2回
(6月・12月)

【年収例】
450万円/入社2年目(年俸450万円)
550万円/入社3年目/主任(年俸550万円)
700万円/入社5年目/責任者(年俸700万円)

勤務時間

勤務時間:10:00〜19:00
(休憩時間 1時間00分)

★スマート出勤(時差出勤)制度もあります★
8:00〜17:00
9:00〜18:00
11:00〜20:00

※プライベートに合わせて使い分けが可能です!

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】
120日

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇*取得実績あり
・育児休暇*取得実績あり
・出産サポート休暇
・ハネムーン休暇
・記念日休暇

有給休暇の取得率も高く、5日以上の連休取得も可能!
オンとオフのメリハリをつけて働きましょう!

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中は下記給与となります。

月給26万円(みなし残業手当61,920円/月40時間分含む)
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。
※試用期間中に下がった金額は、試用期間明けの初回賞与にて支給

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

交通費全額支給
携帯電話・ノートPC貸与
定期健康診断
時短勤務制度
ビジネス書籍購入サポート
社内割引制度(まつげエクステ・ネイルサロン)
保養施設の利用可(有名ホテルを社員価格で利用可)
社員総会年2回
スマート出勤制度(前日の申請で勤務時間を変更可能)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■手掛ける新事業が、業界を変える。
    これまで業界で主流だった、人材の頭数や工数を基準とした派遣・価値提供ではなく、エンジニアの質の高さを主軸としたサービスを展開していきます。そのために必要となる教育機関やスキル評価システムなどを現在開発中。高いニーズがある商品ばかりで、引き合いも多いと考えています。

    取締役 事業部長
    大芝 賢幸

  • ■少数精鋭の組織だからこそ…
    私が一緒に働きたい人は、目標を決めたら、その達成方法を自身で考えて、努力できる方です。
    会社のために、顧客のために、業界のために、一生懸命になれる人と働きたいです。経験よりも、意欲を重視して採用します。

    同上

〜将来あなたに期待したいこと〜

これから事業拡大に伴って人員も増えていき、
様々な部門や役職が必要になるのは間違いありません。

あなたには、1年から3年以内での当事業部採用チームのリーダーになってくれることを期待します。
ゆくゆくは事業部全体を指揮する管理者として活躍いただきたいと考えています。

当社では社歴に関係なく、実績を残せば早々に管理者の立場に就ける会社です。
遠慮なく、仕事を楽しんでいただきながら、キャリアを掴んでください!

採用企業情報

株式会社CIN GROUP

設立

2012年7月

代表者

代表取締役CEO 篠宮康伸

資本金

5000万

従業員数

172名(2024年4月現在)

事業所

■本社■道玄坂サテライトオフィス■神泉サテライトオフィス■大阪支社■名古屋支社■福岡支社

業種

ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/広告・デザイン・イベント/職業紹介・人材派遣/ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】

事業内容

■ITソリューション事業■Webソリューション事業■ECソリューション事業■人材ソリューション事業■サロンソリューション事業■〈許認可番号〉/労働者派遣業(派13-305534)/有料職業紹介(13-ユ-306608)

連絡先

株式会社CIN GROUP(ホームページ
東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル7F
03-6418-5433/採用係

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