【新規事業開発の責任者】年収1200万円以上も可能

新規事業を創出※国内有数の大手企業との取引実績※1400名超の各領域の専門家、実務家との協業

【具体的には】
テーマ軸での事業をしっかり確立していきたいと考えています。
新規事業開発の責任者として
経営陣、事業企画部門、営業部門リーダーなどと連携してハブ的に動きます。

《テーマ》
以下はあくまでも一例です。
事業内容のテーマはあなた自身で探し、
つくっていただきます。

●人的資本経営で具体的に求められる投資項目とは？
●次期経営幹部のサクセッションプラン（後継者育成計画）の可視化
●パーパス経営と経営戦略の財務的な紐づけ
●大企業ではなく中小企業特有のニーズに基づく市場開拓
●企業内大学同士のアライアンス
●若手ビジネスパーソンのペインを軸にした新規事業
など

《当社の特徴》
■日本に存在する売上1兆円規模の企業群の過半と取引関係を構築、
売上の約6割が取引5年以上の顧客であり、
大企業経営層を中心に強固な信頼関係を築いています。

■外部の専門家ネットワーク（1400名超の各領域の専門家、実務家）を活用し、
最先端の企業経営実務上のリアルな課題やテーマに触れられます。

新規事業開発の経験者（規模・テーマ不問）※壁打ちや分析ではなく具体的なアイデア出しと実行推進の経験

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

★「新規事業を自らの手で生み出してきた方」を募集★
「潜在ニーズの調査・分析」
「仮説に基づいた戦略策定」
「事業化に必要な体制づくり」などを行い、
自ら新規事業を創出してきた経験者を求めています。

《必須の条件》
●新規事業開発の経験
※大企業、中小企業、スタートアップなど企業の規模は問いません。
※向き合ってきた事業の内容も不問です。

★在宅勤務、リモートワークOK！
好きな場所で働けます。

●東京本社　
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7階
・最寄駅：恵比寿駅 徒歩3分

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給49万円〜82万円
※年齢・経験・能力などを最大限考慮し、当社規定により決定します。

【手当】
●通勤手当
●深夜勤務手当

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年1回
4月＋業績賞与　※業績に応じて支給

【年収例】
1200万円／ゼネラルマネージャー（月給78万7500円＋賞与）
900万円／マネージャー（月給59万700円＋賞与）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
フレキシブルタイム1 7:00〜22:00

★「フルフレックス」のため
「朝は子どもを保育園におくる」「日中に役所にいく」など
仕事と家庭の両立も可能です。

★在宅勤務ができる日数に制限はありません。

★コワーキングスペースを利用する場合は月額6,600円まで補助があります。

★年間休日125日です。
セルフマネジメントもしっかり行い
長期休暇をとることも可能です！

●完全週休2日制（土日）
●祝日
●夏期休暇（7月〜9月までの間で5日間）
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●有給休暇（12日〜20日）

【年間休日】
125日

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
●産休育休制度
●短時間勤務制度
●介護休暇制度
●テレワーク勤務可（日数制限なし）
●コワーキングスペース利用補助
●ランチ代補助
●自己啓発支援（12万円/年まで）
●サンクスポイント制度
●セルムグループ従業員持株会
●ノートPC・iPhoneの貸与
●サークル活動　など

【イベント】
●全社イベント（年2回）
●創立記念日に全社ミーティング