社内システムエンジニア◆年間休日125日◆完全週休2日

正社員

「醤油のトップメーカー」キッコーマングループ企業・キッコーマンビジネスサービス株式会社◆在宅勤務可能＆フレックスタイム導入企業ページ

こちらは、過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

次世代の中核メンバー育成を進めています！
在宅ワーク・フレックス勤務制度あり！

◆「調味料のグローバルカンパニー」がIT部門を強化中！

日本食に欠かせない醤油をはじめ、
グローバルに幅広い調味料や食品の製造・販売を行うキッコーマングループ。

当社はグループ企業のバックオフィス機能を担っており、
グループ企業で使用される情報システムの導入や管理も行なっています。

今後のグループの成長を見据え、IT部門の強化を進めており、
社内SEの次世代メンバーの育成を進めています！

7000名以上の社員が使用する大規模なシステムに関わる事が出来、
エンジニアとしても貴重な経験を積む機会があります。

まずはお気軽にご応募ください。
市場価値の高いエンジニアを目指したい方を幅広く歓迎します♪
◆福利厚生充実！働きやすさ◎
業界のリーディングカンパニーとして、
社員の働きやすい環境整備にも力を入れています。

・年間休日120日以上
・完全週休二日（土日祝休み）
・残業月20時間程度
・在宅ワーク、フレックスタイム制度あり
・所定労働時間　1日7時間35分

グループ内の案件を担当するため、
業務スケジュールを立てやすいのも当社の特徴です。

スケジュールなども自分たちで決めることが多く、
余裕を持って業務を進められます。

システム開発の上流から関わり、専門性を高めつつ、
自分の時間を大切にできますので
安心して長く活躍できます。

募集要項

当社は2009年に設立以来、
キッコーマングループの総務、人事、経理、情報システムなどの業務を手掛けてきました。

グループとして継続した成長を続けており、
ITシステムへの投資も継続して進めています。

当社の次世代を担えるエンジニアと会えるのを楽しみにしています！

仕事の内容	社内システムエンジニア（グループ企業の社内システム企画・導入・運用保守など）【具体的には】グループの各部署と連携を取りながら、各種システムの導入、運用・保守を担当。主に下記の業務に携わって頂く予定です。将来を見据えたシステム企画業務、システム導入・改修、運用保守。　システム導入・改修は、主に要件定義など上流工程 ※外販されているシステムを導入することが多いため、プログラミングをする業務は基本的にありません。システム導入や変更時の要件定義、各部署、ユーザーとの調整や協力会社の方への指示からプロジェクト管理などをお任せします。 ◆社員47名の内、14名の経験者採用の方が在籍し活躍しております。社員は現在47名。職歴30年以上のベテランや20代30代のメンバーも活躍しています。グループ内の案件に幅広く対応しているので、あなたの経験に応じた業務からスタート出来ます。やってみたい事、興味のある技術などを面接の際にも伺えればと思っていますので、まずはお気軽にご応募ください！当社の次世代を担う人材として、プロジェクトリーダーなどへキャリアアップ出来るように育てていきます！
求めている人材	【20・30代活躍中！次世代メンバーを育成中！】なんらかのシステム開発経験のある方（経験期間不問）【具体的には】下記いずれかの経験のある方を歓迎します！【1】業務用システム導入・大規模改修時の要件定義～稼働支援の経験がある方。　　プロジェクト管理経験のある方歓迎【2】業務用システムの運用保守の経験がある方。
勤務地	東京メトロ（銀座線）虎ノ門駅徒歩4分◆港区西新橋2-1-1 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区
給与	月給：24万9000円以上 ※経験・能力を考慮して決定いたします【手当】通勤手当食事手当在宅勤務（在宅勤務日数に応じる）【昇給】年1回【賞与】年2回
勤務時間	フレックスタイム制 1日の標準労働時間 7時間35分勤務時間（例）／9：00～17：35（休憩60分）在宅勤務可能
休日・休暇	完全週休2日制（土日）＋祝日【年間休日】 125日【有給休暇】 12日～20日【休暇制度】・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ケ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】・敷地内全面禁煙交通費支給※規定有

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

◆残業月20時間程度で年間休日125日。土日は休日のワークライフバランスの良い環境

当社では長く活躍してくれるメンバーが多く、その理由は圧倒的な働きやすさ。上流工程から携われるのでスケジュールが管理しやすく、新しい事に挑戦しながら無理なく働けます。定年前に退職する方はほぼいません（過去5年間で０名）

部長
◆自己啓発を積極的に支援。またクラブ活動なども行なっており、自己成長・社員同士のコミュニケーションが盛んです

自己啓発に関しても積極的に支援しており、自己成長ができる環境が整っています。また、当社では業務以外にも社員同士がコミュニケーションをとれる機会があり、部署の垣根を越えて仲の良い職場です。

採用担当

～職場環境・風土について～

◆今後は、レガシーシステムの更新、システムの安定とセキュリティ強化が重要になります。
キッコーマングループで活躍している7600名の社員たちが
安心して快適に業務が勧められるようシステムの安定化を進めることはもちろん
セキュリティ関連を強化して参ります。

システム管理の経験はもちろん
セキュリティ関連の知識・経験をお持ちの方はその経験がいかせるとともに
そうした最新技術を身につける、良い機会にしてください。

採用企業情報

キッコーマンビジネスサービス株式会社

設立	2009年10月
代表者	天野克美
事業所	東京都港区西新橋2丁目1番1号
業種	その他サービス/ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/食料品【メーカー】
事業内容	総務、人事、経理、情報システム等の間接業務の提供
連絡先	キッコーマンビジネスサービス株式会社（ホームページ）東京都港区西新橋2-1-1

社内システムエンジニア◆年間休日125日◆完全週休2日

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