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SE・PG◆年休125日|リモートワーク相談可|上流案件多数

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  • 未経験者歓迎

完全週休2日/土日祝休み/残業月平均10h以内/有給取得率85%以上/平均取得日数12日/転勤なし/20代・30代活躍中<株式会社イーエフユーアドウィス>企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社イーエフユーアドウィスが、現在募集中の求人

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定着率97%の働きやすさが自慢◎
3つのおすすめポイント、ご紹介します

\POINT:長く活躍できる環境です/
当社の定着率は業界でもかなり高めの97%(3年以内)。
以下のような各種制度を充実させているほか、人の繋がりを大切にしており、就業後の手厚いフォローが特長の1つです。

◎残業月平均8時間(直近3ヶ月)
◎リモートワーク(在宅勤務)制度あり
◎有休取得率85%以上、年間平均取得12日
◎育児休暇(男性社員含めて、取得実績あり)
◎土日祝休み・年間休日125日

実際に、エンジニアの上長が月に1回は対面で1on1を実施。キャリアプランや身につけたいスキル、働き方など、何でも相談に応じます。

キックオフや懇親会をはじめ、社員が顔をあわせる機会を多く設けているので、
プロジェクトで関わるメンバー以外とも連帯感を強めることができるのです。

\POINT:ポストやプロジェクト、希望をお聞かせください/
有難いことですが、現在はお声掛けいただく多くの引き合いに体制構築が追い付かない状態。
スキルや希望があれば、入社年次を問わずPL・PMといったポストをお任せしたいと考えています。

また、要件定義からの参画案件も多く請け負っているほか、
今後は受託開発や自社開発により注力していきます。
上流フェーズやイチからのサービス開発に携わるチャンスも豊富にあるので、
それぞれの志向に応じた、アサインを実現します。

\POINT:つくることを楽しんで欲しい/
技術があってこそのエンジニア。
スキルの習得には社員一丸となって取り組んでいます

たとえば、未経験者や第二新卒者であれば
入社後は3ヶ月間の外部研修に参加。
他社も含めて数十名規模で行う合同研修なので、
同期となるメンバーと相談しながら、分からないことは都度、
講師にも確認しつつ、フロントエンド・バックエンド・インフラといった、
一通りの知識を学んでいただけます。

また、先輩エンジニアたちは別途、「AI」や「クラウド」など、
トレンドな技術領域に関する勉強会も開催しており、
それぞれの知識やスキルを持ちこみつつ、
みんなで協力して学んでいく風土です。


働きやすさも、キャリアも、スキルアップも、
安心できる環境で、長く活躍してみませんか?

募集要項

―『つくるを楽しむ』から未来へ繋がるサービスを創出する―

自社サービスの企画・開発、受託開発、SESなど
様々な事業を展開している当社。
大手通信系グループや自治体など、多くのお客様から信頼をいただき、
2008年の設立以来、安定成長を続けています。

現在、社員数は100名強ですが、近い将来200名体制を構築し、
自社サービスや受託開発の割合を拡大していく想定。

「仕事を楽しむ」ことを原点に、
お客様に喜んでいただけるサービスを創出し、
世の中に必要とされる会社を目指しております。
ぜひ、あなたの力を貸してください。

仕事の内容

各種システム開発に向けて、開発・設計・要件定義といった業務をスキルにあわせてお任せいたします

【具体的には】
<入社後は?>
経験をお持ちの方は、これまでの経験やご希望を考慮して案件にアサイン。
プロジェクトにはチームで参画しているので、
先輩社員と業務に取り組みながら、当社の仕事のすすめ方や
案件特長について学んでいただきます。

未経験の方は3ヶ月間の技術者研修にご参加いただきます。
リアルな場で行う研修を通じて開発スキルを身につけつつ、
チームでの業務のすすめ方を体験するなど、
実務で必要とされる、一通りの経験を積むことができます。

<担当する案件は?>
地方自治体や電気・ガス、情報通信、建設、物流、金融など、
幅広いお客様の案件を担当しています。
平均して5~6名のチームで対応する案件が多く、
大きなものでは数十名の体制を組んでいます。

要件定義~設計~開発~運用と幅広いフェーズを請け負っているので、
スキルや希望に応じて、担当案件を決定いたします。

<開発環境>
バックエンド:Java/PHP/C♯/Python/Node.js…
フロントエンド:Flutter/Angular/React…
クラウド:AWS/GCP/Firebase…


<プロジェクト例>
◇通信会社向け基幹システム開発
フェーズ:要件定義から構築
当社チーム:最大40名規模

◇自治体向け水道料金システム開発
フェーズ:要件定義から構築
当社チーム:10名規模

◇証券会社向け業務システム開発
フェーズ:要件定義から参画
当社チーム:3名規模から最大50名規模に拡大見込

その他
◇GIGAスクール導入支援
◇ビジネスチャット開発
◇カード決済システム開発
◇salesforce開発・保守・運用
◇人事給与システム移行・導入

求めている人材

★20代・30代の社員が7割|男女活躍中|第二新卒歓迎【学歴・経験不問|基礎からしっかり学びたい方】

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

<求める人物像>
◇人とコミュニケーションを取ることに苦手意識のない方
◇主体的に業務に取り組める方
◇成長意欲が高く、知識習得に向けた努力のできる方

\以下のような方は歓迎、スキルを活かせます!/
◎何らかの開発実務経験(言語、年数不問)
◎サーバやネットワークに関する知識をお持ちの方

勤務地

東京・大阪<勤務地は希望に応じます・テレワークあり・転勤なし>

■東京オフィス:品川区西五反田2-29-5
「五反田」徒歩5分

■大阪オフィス:大阪市西区靭本町1-4-8
各線「本町」徒歩1〜3分

※東京オフィス、大阪オフィス、または関東(1都3県)、関西(大阪・兵庫・京都)の各プロジェクト先

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県

給与

月給:20万円以上

※これまでの経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします
※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします

【手当】
交通費全額支給
時間外手当(100%支給)
出張手当
資格手当
技術手当
役職手当
家賃補助(月/東京3万円、大阪1万5000円)

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
7月・12月

【年収例】
530万円/26歳・経験4年・新卒入社(月給32万円+賞与+諸手当)
620万円/29歳・経験7年・中途入社(月給37万円+賞与+諸手当)
750万円/33歳・経験10年・新卒入社(月給48万円+賞与+諸手当)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※プロジェクトにより多少異なる
※月平均残業時間8h程度(直近3ヶ月の平均)

「固定残業代」という形を取らず、残業は発生した分だけしっかりと支給。
効率に対する意識を高く持つとともに、
どうしてもやるべきことがある際には、報酬として支払われる形をとっています。

休日・休暇

<年間休日125日>
完全週休2日制(土日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
結婚休暇
積立休暇
有給休暇
※取得率は85%以上、年間平均取得日数12日
※飛び石連休の間の日は推奨日に設定するなど、有休を取得しやすい体制を整えています

★ライフステージが変わっても、長く活躍できる環境。女性責任者も活躍中!
現在も育休中のエンジニアが在籍。
リーダー、部長など女性責任者も活躍しています。

待遇・福利厚生

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度
社員研修セミナー(ビジネススキルなど)
財形貯蓄制度
結婚祝い金
弔事金
傷病見舞金
健康診断
インフルエンザ予防接種負担
私服勤務可(社内)
ウォーターサーバー
何でも相談窓口
リモートワーク制度あり

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■育成に自信あり!知識や経験は一切不問です
    飲食業界出身者や新卒入社など、これまでも多くの未経験者を採用し、エンジニアへと育成してきた当社。「ChatGPT」や「クラウド」など、有志による勉強会も随時開催しており、継続的にスキルを身につけられる環境です。一人ではなく、みんなで学んでいく風土です。

    採用担当

  • ■人の繋がりを大切にする文化
    月次で上司が1on1を実施するほか、案件の進捗も課会で共有。懇親会やキックオフなど、社員が顔をあわせる機会も多く設け、連帯感を高める各種取り組みを行っています。未経験入社も多く、20代・30代が中心となって活躍しているので、あなたもスグに馴染んでいただけると思います。

    採用担当

  • ■幅広いお客様とお取引を続けています
    (株)NTTデータ関西/(株)HBA/(株)オージス総研/(株)オプテージ/(株)ドコモビジネスソリューションズ/(株)電通国際情報サービス/アサヒビジネスソリューションズ(株)/(株)大塚商会/GMOペイメントゲートウェイ(株)/マネックス証券(株)/他多数

    採用担当

〜将来あなたに期待したいこと〜

■SEやリーダーとして、キャリアアップできる環境です
高い技術力が評価をされて多くの引き合いをいただくなか、現在はすべてのご依頼を受けきれない状態。体制を強化することで、より多くのお客様からのご要望に応えていきたいと考えています。組織を大きくするなかでポストも必要になってきますので、PGからSE、PLへと積極的にスキルアップやポストを目指して欲しいと考えています。

採用企業情報

株式会社イーエフユーアドウィス

設立

2008年3月

代表者

代表取締役 加藤 文和

資本金

2000万円

売上高

22億1130万円(2022年12月期実績)←21億1260万円(2021年12月期実績)←16億218万円(2020年12月実績)←14億5000万円(2019年12月期実績)

従業員数

118名

事業所

【東京オフィス】東京都品川区西五反田2-29-5 【大阪オフィス】大阪市西区靭本町1-4-8 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 【神戸オフィス】神戸市中央区磯辺通3-2-11

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他IT・通信系/その他業種

事業内容

■システムコンサルティング、システム設計・開発、システム導入・保守、ハード・ミドル・ソフト提案、インフラ設計・構築、インフラ導入・保守 ■ビジネスイノベーション/自社サービスの企画・開発、クラウドサービスの販売、スマートフォンアプリの販売 ■パッケージソフト販売/ERPソフトの販売・指導・保守、ハード・ソフトの販売

連絡先

株式会社イーエフユーアドウィス(ホームページ
■東京オフィス:東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル4F ■大阪オフィス:大阪市西区靭本町1-4-8 本町KAZビル9F
採用担当

SE・PG◆年休125日|リモートワーク相談可|上流案件多数

株式会社イーエフユーアドウィス