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ソーシャルワイヤー株式会社　★東証グロース上場　企業ページ

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求人情報

事業拡大する上場企業の
バックオフィスを支え自らも成長しませんか

◆時代を見据えたビジネスを展開

昨今、ネット上でリアルな経験ができたり、
日本にいながら世界中のサービスを手軽に利用できたり、
境界のないクロスボーダーマーケットが
当たり前になりつつあります。
優れたサービスは世界へ瞬時に広がり
従来のものと置き換わっていくことでしょう。
新しいビジネスチャンスが生まれるのは先進国だけに限らず、
成長の著しいアジアの新興国がビジネスの舞台へ変わろうとしています。
そのような状況のなか早期にアジアへの事業展開を進め、
2015年には東証グロース市場に上場いたしました。

◆質の高いサービスを提供

「全ての魅力にスポットライトがあたる社会へ」をビジョンに掲げ、
デジタルPRとワークサポートの２つのアプローチで
幅広いビジネスインフラを展開しております。

社会情勢の変化に対応しながら、
ステークホルダーに対し価値提供をできるよう、
プロダクトやサービス開発をすすめ
中長期的な戦略のもと事業拡大を目指しております。

◆いまあなたを求める理由

今回は当社の中枢を担う
経営企画部　人事総務Grにて
新しいメンバーを募集します。

今回お迎えする方には、
給与計算や従業員の勤怠確認
入退社手続きなどの「労務管理」をはじめとした
幅広いバックオフィス業務をお任せします。

少数精鋭の組織のため、労務だけでなく
人事、採用、総務などバックオフィス全般に携わることができ、
中長期的に成長し続けられる環境です。

スピード感ある会社で自らも成長したい方、
環境変化をポジティブに受け入れられる方、
本気でキャリアアップを目指している方、
そのような方とお会いできればと思っております。

募集要項

創業以来、M&Aを繰り返し様々な事業を展開してきた当社。
クライアントのニーズにあわせたサービスを提供できるとあって、
多くの企業様から依頼が寄せられています。
顧客価値を最大化できるよう積極的に採用を行い、
組織を拡大しているところです。

今後も事業を拡大していく上で
組織の基盤づくりが急務であると考えています。
人事総務Grを強固なものにし、
事業拡大と安定した基盤づくりのため、
新たなメンバーを募集します。

「新しい知識を身に着けたい」
「上場企業で経験を積みたい」という意欲のある方、
労務や給与計算の実務経験がある方を歓迎します。

仕事の内容	給与計算・勤怠確認・入退社手続きなど「労務・総務」をご担当いただきます【基本的に定時退社可能です】【具体的には】＜仕事内容＞ ▼労務管理業務 □従業員の勤怠確認・締め作業 □給与計算実務（システムへの情報登録、給与計算、住民税納付等） □入退社手続き □社内窓口対応 □労務関連月次・年次業務（社保・住民税等年度更新手続き、健康診断実施、ストレスチェック実施、年末調整等）＊給与計算・労務管理システム：奉行クラウド ▼総務業務 □庶務＜入社後について＞これまでのご経験にあわせてお仕事をお任せしていきます。まずは事業やサービス、規程類など当社について理解を深めていただきながら、労務業務に慣れていってください。＜人事総務Grの体制について＞メンバーは、労務、採用、総務（情シス）含めて5名です。そのため、ゆくゆくは労務の他にも、採用・総務・法務などバックオフィス全般に携わり、幅広いスキルを身に着けることができます。＜スピードと変化＞経営判断が早く、スピード感のある会社です。経営陣との距離が近く、関わる機会が多々あります。経営層に近いポジションで働けるからこそ、経営に必要な意思決定の判断基準などを学ぶことも可能です。
求めている人材	労務(給与計算・社会保険)の実務経験がある方【具体的には】＜必須要件＞・労務(給与計算・社会保険)の実務経験・PCスキル（Excel・Word）※Excelは必須（VLOOKUP関数、ピボットテーブル）＜以下のご経験をお持ちの方は優遇します＞・労働法、社会保険、労働保険の知見がある方・給与計算ソフトの使用経験がある方（奉行クラウド等）＜以下のスキルや志向をお持ちの方を歓迎します＞・Excelなどを使用したデータ集計や分析業務の経験がある・変化をポジティブに受け入れ臨機応変に対応できる・幅広い業務に携わり、高いスキルを身に着けたい・持前のコミュニケーション力を活かしたい
勤務地	日本橋営業所東京都中央区日本橋3-9-1　日本橋三丁目スクエアビル新橋営業所東京都港区新橋1-1-13　アーバンネット内幸町ビル →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区【交通手段】日本橋営業所「日本橋駅」徒歩2分「東京駅」徒歩8分新橋営業所「新橋駅」徒歩4分「内幸町駅」徒歩2分
給与	月給：33万円～42万円 ※経験やスキル、直近の年収などを考慮して決定します。 ※その他、業績給を毎月支給します。 (半年ごとに目標を設定し、その達成度合いを評価します) ※固定残業手当別途支給／月45時間該当分 77000円（月給33万円）～96000円（月給42万円） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【手当】・役職手当・職務手当・ランチ手当【昇給】あり【年収例】 500万円／30代・人事総務（月給41万円＋諸手当） 400万円／20代・人事総務（月給33万円＋諸手当）
勤務時間	勤務時間：9:00～18:00 ランチ休憩（60分）残業月平均20時間以内 ★残業が発生するのは月末月初の2～3日間で、その他の日は基本的に定時退社が可能です。 ★リモートワークを取り入れています。オフィス出社日は週2～3日の予定です。 ★急なリモートもOK！（月末月初を除く） ★ご家庭の事情に合わせて勤務時間の変更もご相談可能。
休日・休暇	★年間休日120日以上★ 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 ※暦によって、月末月初の土日は出勤（平日との振替休日対応をしています）年末年始休暇（12/29～1/3）記念日休暇（1日間）リフレッシュ休暇（3日間）年次有給休暇（初年度10日間）慶弔休暇育児休暇介護休暇ほか
待遇・福利厚生	【試用期間】なし【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・交通費全額支給・各種表彰（6月・12月）・健康診断・インフルエンザ予防接種・団体保険制度（死亡保険金・高度障害保険金）・コミュニケーション補助制度

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

■成長意欲の高い方を求めます

時代の流れにあわせてスピード経営を行う当社だからこそ得られる経験、学べる知識がたくさんあるはず。少数精鋭だからこそチャンスも豊富なので「前職の経験を活かして、さらにステップアップしたい」「やったことのない事にもチャレンジしたい」方にはピッタリの環境だと言えます。

経営企画部　責任者
■フェアな職場を実現しています

現状、7割弱の管理職を女性が占めているのは、特別何かを意図したわけではありません。すべては「実力主義」。年齢や社歴も関係ありません。そういった社風ですから、「公正に成果を見てほしい」「チャンスは平等にほしい」という方には合う会社だと思います。

経営企画部　責任者
■働きやすい環境づくり

従業員の働き方改革を推進する当社では、人事総務Grもリモートワークを取り入れています。世の中の環境や、ご自身のライフスタイルが変化しても、一人ひとりが「やりがいを持って安心して働き続けられる職場」を目指しています。

経営企画部　責任者

～職場環境・風土について～

■フラットな関係で意見交換できる職場です

経営層との距離が近く、どのオフィスからも勢いが感じられるのが大きな特徴です。活発に意見交換を行いますので、積極的に発言していただければと思います。また、上場企業の安定した基盤のもと、今後は待遇や制度の整備も進めていく予定です。社員のエンゲージメントを高める福利厚生はもちろん、ランチ手当などバラエティも豊富。会社としてワークライフバランスを大切にしています。

採用企業情報

ソーシャルワイヤー株式会社

設立	2006年9月6日
代表者	代表取締役社長　矢田峰之
資本金	3億5400万円（2023年3月末現在）
売上高	46億3000万円（2022年3月）／45億6600万円（2021年3月）／39億2400万円（2020年3月）／32億6400万円（2019年3月）
従業員数	単体303名　連結307名（2023年3月末現在）
事業所	東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル
業種	広告・デザイン・イベント/インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/その他サービス/その他マスコミ系
事業内容	■ニュースリリース配信「＠Press」「NEWSCAST」■インフルエンサーマーケティング「Find Model」■リサーチクリッピング「＠クリッピング」■リスクチェック「RISK EYES」■リファレンスチェック「プルコン」■クラウド翻訳「TRANSMART」
連絡先	ソーシャルワイヤー株式会社（ホームページ）東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア3階採用担当

リモート可／社員300名を超える上場企業の総務・労務・人事

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