【人事企画（労務・給与）】スーパーフレックス／年休129日

正社員

株式会社東急キッズベースキャンプ ◆年休120日以上 ◆5年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出 ◆充実の福利厚生企業ページ

こちらは、過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

東急グループの安定基盤
社員の「働く」にプラスαを

学童保育や保育園事業を通して、
子どもたちの「社会につながる人間力」を育む
東急キッズベースキャンプ。（以下、KBC）

東急グループの一員として、
民間学童保育を22店舗、
公設学童保育・児童館を48施設、保育園5園を運営し、
幅広い世代を対象とした「子育て支援事業」を展開しています。

保育・教育業界でサービスの質を決めるのは、
何より“人”の力です。
子どもたちの個性を伸ばし、
その可能性を拡げるために活躍している仲間たち。
人材こそが、わたしたちの事業価値を生む源泉なのです。
東急グループの子育て支援事業の中核を担っています。
今回募集するのは、
そのような事業の成長を支える
「人」にかかわる重要なポジション。

社員の9割以上が現場職という当社では、
保育に専念できる環境を整えることが、
子どもの成長や事業成長につながると考えています。
私たち人事担当のミッションは、
法令や制度に則ったルーティンワークだけではなく、
社員ひとり一人にあった働き方を実現させていくことです。

「子どもたちの未来とKBCの未来」
一緒に切り拓いていきませんか。

募集要項

KBCでは、事業拡大に伴い、人事グループの体制強化を進めています。

今回募集する「給与・労務チーム」は、
現場で働くキッズコーチや保育士など様々な職種の社員が、
安心して働けるような環境を制度面から支えるお仕事。

まずは、入社手続きや給与計算、社会保険手続きなどを中心に
担当していただき、将来的には人事制度設計や採用業務など、
人事のスペシャリストとして専門性の高いキャリアを形成することが可能です。

たくさんのチャレンジを楽しんでいただける方のご応募をお待ちしています。

仕事の内容	労務・給与担当（勤怠管理や給与データ作成、雇用契約管理など）【具体的には】・入退社手続き、雇用契約管理・勤怠、給与管理・社員情報管理、労務手続き・社会保険手続き・健康管理（健康診断、メンタルヘルス、産業医対応等）・各種規定管理、労使協定等の届出対応人事グループは30代を中心に7名が所属。（グループ長1名、労務・給与担当2名、採用担当3名、アシスタント1名） ★事業会社で人事を担当するやりがい★ 「人事制度は社員のためにある」をモットーに、社員の声を積極的に取り入れています。価値観も多様化していくなかで「長く安心して働ける企業」を目指し、理想の働き方を制度に落とし込んでいく企画力を活かせる仕事です。例えば、過去にはダブルワーク制度を導入。現場には様々なスキルを持つ社員も多いため、他のフィールドで働くことでさらにスキルアップができ、その経験が本業にも活きると考え、制度化しました。 ★働きやすい環境、福利厚生★ スーパーフレックス制を導入しており、業務時間をコントロールでき、子育てや家庭と両立している社員も。さらに、医療費補助やグループ保険への加入など、東急グループの充実した福利厚生で安心して働くことができます。
求めている人材	人事として専門性の高いキャリアを形成したい方【具体的には】業界未経験の方歓迎 ▽以下の項目に該当される方（必須）・人事（労務・給与等）の実務経験1年以上（業界不問）・社会人経験3年以上・エクセルスキル中級以上（IF・VLOOKUP関数等）で、業務で使用が可 ▽歓迎するスキルや経験・教育、保育業界に関心がある方・コミュニケーションスキルが高い方・チームで仕事を進めることができる方
勤務地	各線「二子玉川」駅徒歩3分本社／東京都世田谷区玉川2-14-9ツインシティーH 3F ★一部業務では、在宅勤務もOK！ →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区
給与	月給：26万円～30万円 ※経験や能力を考慮の上、決定させていただきます固定残業代：2万5828円～2万9801円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【年収例】 510万円／入社5年目　チームリーダー（月給37万円＋賞与） 430万円／入社4年目（月給30万円＋賞与） 390万円／入社2年目（月給28万円＋賞与）
勤務時間	フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 ※月の所定労働時間は160時間～177時間。月ごとに異なります ★コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制！　その日のスケジュールにあわせて、時間調整が可能です
休日・休暇	◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆年次有給休暇(初年度10日) ◆リフレッシュ休暇(9日) ◆特別休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休業 ◆家族看護休暇(3日) ◆アニバーサリー休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ◆交通費支給(～月5万円) ◆医療費補助 ◆東急グループ施設割引 ◆各種お祝い金 ◆東急グループ保険加入 ◆引越支援一時金(10万円) ◆子育て支援制度　- 時短勤務　- 自社保育園等への優先入園、割引 ◆退職金制度

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

傷病や妊娠等で働けなくなる、育休から復帰するなどの、ほとんどの方が手続きや働き方に不安を感じるものです。そんな時に相談を受け、働き方の選択肢を提案したり、代わりに手続きしたりすることで、安心する顔を見ることができたり、感謝の言葉をもらえたときは、この仕事のやりがいを感じます。

労務チーム（女性・中途入社）
当社の給与・労務チームは縦割りの分業制ではありません。そのため給与や雇用契約対応、店舗からの問い合わせなど、幅広い業務を担当することができます。また、私は前職で労務の経験だけでしたが、入社してからは採用業務にもチャレンジしており、人事担当として成長していることを実感しています。

労務チーム（男性・他業界からの中途入社）

～職場環境・風土について～

「働きがいのある会社」に5年連続で選出された当社。社員の働きやすさにも注力しています。本部も「社員の距離感の近さ」が特徴。年齢や社歴に関係なく、現場同様「コーチネーム」で呼び合う社風です。社内プロジェクトも活発で、アイデアは大歓迎。人事グループでも社員の声をもとに、人事制度や各種規定の見直しを毎年行っています。法令を遵守しながら、どうしたら社員も会社も成長できる制度となるか、日々考えています。

採用企業情報

株式会社東急キッズベースキャンプ

設立	2008年9月1日（2006年5月事業スタート）
代表者	代表取締役社長社長執行役員　島根太郎
資本金	1億円
従業員数	1641名（2024年1月時点）
事業所	【本部】〒211-0063　神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階　【事業所】直営22店舗／運営受託52施設／保育園5園
業種	教育/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/医療・福祉関連/その他サービス/その他専門コンサル
事業内容	◆アフタースクール（民間学童保育事業）の経営　◆学童保育コンサルティング　◆学童保育運営受託　◆研修、人材育成事業　◆保育園の運営
連絡先	株式会社東急キッズベースキャンプ（ホームページ）〒158-0094　東京都世田谷区玉川2-14-9　ツインシティーH 3F 03-5797-3566（平日10：00～19：00）／採用担当

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