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年間休日120日+計画有休6日=126日/分譲住宅の【設計】

  • 正社員

群馬グランディハウス株式会社(【東証プライム上場】グランディハウス株式会社100%出資)企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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平均年齢30代◎充実のプライベート
お客様の満足を叶えられる商品力が自慢です

東証プライム上場「グランディハウス(株)」の100%出資会社として、
また、北関東のトップクラスビルダーとして
栃木・茨城・群馬・千葉・神奈川等に展開してきた
グループの販売棟数は累計2万棟を突破。
当社も販売棟数を順調に伸ばし、群馬全域をカバーしています。

2023年に(株)住宅産業研究所が発表した
「2021年度ホームビルダーランキング」では北関東No.1に! 

(株)oriconMEが2023年2月1日に発表した
「2023年オリコン顧客満足度(R)調査建売住宅ビルダー北関東」では
4年連続全項目で顧客満足度1位を獲得!

お客様からの信頼も厚く、設計として自信を持って提案できる環境です!
◎完全土日祝休み、年間休日120日+計画有休6日の実質年126日休み!!

社員からは『子どもと過ごす時間が多くて嬉しい』
『家族の時間が増えた』という声もあります。

分譲住宅では設計段階でお客様と打ち合わせをすることが
基本的にないため、このような働き方が可能。

また、分業体制をとっており
CAD・構造設計・内装コーディネートなど、各専門部署が担当する体制。
効率良く働くことができるので残業時間の削減にも繋がっています。

このように、社員の働きやすさを大事にしている当社。

『プライベートの時間も大事にしながら働きたい』
『能力をしっかり評価してもらいたい』
そんな働き方を実現できます。

募集要項

群馬の地に根差す企業として成長を続けてきた当社。
設計部門の人材を強化するため、新しい仲間を募集します。

仕事の内容

分譲住宅の企画・設計、外装関係のコーディネートなどの業務をお任せします★設計部門の平均年齢30代

【具体的には】
★入社後は、先輩社員のサポートから始めていきます。
 これまでの経験を活かせる業務から担当いただき、
 徐々に、他の業務もお任せしていきます。

<<実務経験のある方は、即戦力としてお迎えします。
  培った経験を存分に活かせる環境です!!>>

▼分譲住宅の企画・設計
開発・営業担当などと打ち合わせを重ね、
住まいや街並みの企画、設計、意匠デザインから
外構計画までをトータルプランニングします。

▼外装関係のコーディネート
外壁や屋根など、街並みに関わる外装関係のコーディネートです。

◎設計職のポイント
◇分業体制で上記の業務を行うので、一つ一つの業務に深く携われます。
(当社では、CAD・積算は専門部署が担当。経験浅い方も挑戦できます!)
◇お客様との打ち合わせは基本的にナシ!設計に集中できますよ。
◇「設計のプロ」として、専門性を築けます。
◇本社にてプランの勉強会なども実施。売れ筋商品などを学べます。

◎使用するソフト
Jw_cad、ARCHITREND ZEROなど
※一部、手描きで設計する場合あり

求めている人材

住宅設計の実務経験者優遇!!/専門卒・大卒以上(学校で建築の基礎学んだ方も可)/要普免

【具体的には】
<1つでも当てはまる方歓迎>
■設計に専念したい方
■安定企業で働きたい方
■スキル・キャリアアップできる環境に身を置きたい方
■真摯に物事に取り組める方
■責任感がある方

<下記いずれかの資格をお持ちの方優遇>
■一級・二級建築士の資格
■インテリアコーディネーター(1級〜3級)
■建築施工管理技士(1級・2級)

<設計部について>
現在活躍しているのは8名。(女性2名・男性6名)
内新卒社員が3名在籍しています。

勤務地

【UIJターン歓迎】
本社/群馬県高崎市江木町302-5

★家賃相場(1K・1DK)
高崎市…4.2万円

→リクナビNEXT上の地域分類では……
群馬県

給与

月給:27万1500円〜43万1000円
※固定残業代を含む

※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。

固定残業代:6万7875円〜10万7750円/41時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・通勤手当(上限月3万円)
・資格手当/1級建築士:月4万円、2級建築士・宅地建物取引士:月2万円など

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
(6月・12月)

【年収例】
758万円/44歳(月給51万7000円+賞与)
617万円/39歳(月給43万円+賞与)
503万円/34歳(月給35万円+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:00〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

★月に一度のノー残業デーがあります

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

【年間休日】 
120日
※実質年126日(年間休日120日+計画有休6日)お休みとなります。

【有給休暇】
11日
(6ヶ月経過後)

※平均有給取得日数実績:14日
※時間単位の取得が可能

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他福利厚生】
・退職金制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・財形貯蓄
・各種表彰制度(永年勤続・優秀社員等)
・宅建の資格取得支援制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 当社では、1棟1棟にストーリー性のある「オンリーワン」の企画・設計を行う為、
    分譲住宅でありながらも設計者の個性を出せます。
    例えば、「お子さんがいるご家族であったら」「若いご夫婦であったら」
    「介護が必要なご家族であったら」など様々なライフスタイルを想定し、
    設計の意図を表現することができます。

    設計部/課長代理

  • 経験はもちろんですが、何よりも大切なのはコミュニケーション能力です。
    開発部との協働をはじめ、街づくりを大切にした設計に携わっていくので、
    各部門との有機的な連携が重要だからです。
    設計担当の中には、施工管理の経験者もいるなど、
    これまでのキャリアを設計に活かしている社員も在籍しています。

    設計部/課長

〜職場環境・風土について〜

<風通しの良さが魅力>

当社は、上司や先輩、同期、後輩など
役職や社歴に関係なく、コミュニケーションが活発。

日頃から良好な関係が築けているので、
不安や悩みがある時は、
気軽に先輩や上司に相談できる雰囲気です。

いざというときに力を貸してくれる仲間がいるため、
各々が自分のチカラを発揮することができています。

頼れる仲間、風通しのいい雰囲気がある当社で
一緒に頑張りましょう!

採用企業情報

群馬グランディハウス株式会社

設立

2007年11月

代表者

代表取締役社長 上野谷宏二

資本金

1億1000万円

売上高

[グランディハウスグループ連結]552億円(2023年3月期)

従業員数

69名※グループ全体917名(2023年4月現在)

事業所

【本社】群馬県高崎市【支店】太田市、伊勢崎市【グループ】グランディハウス、茨城グランディハウス、千葉グランディハウス、神奈川グランディハウス、中古住宅情報館、ゼネラルリブテック、グランディリフォーム

業種

住宅・建材・エクステリア【メーカー】/不動産/住宅・建材・エクステリア【商社】/建築・土木・設計

事業内容

建売および注文住宅の建築・販売 ★土地の仕入れから住宅の設計・建築・販売、アフターサービスにいたるまで自社で一貫して行える、宅地開発力が私たちの強みです。これにより土地と建物双方から利益を生み出すことができ、安定した経営を可能にしています。

連絡先

群馬グランディハウス株式会社(ホームページ
〒370-0046 群馬県高崎市江木町302-5
027-386-3311/採用担当

年間休日120日+計画有休6日=126日/分譲住宅の【設計】

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