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営業/キャリアコーディネーター◆IT企業とエンジニアの橋渡し

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社ジャパン・テクノ◆日立グループなど大手Slerと直取引/月平均残業10h程度/年間休日121日/昇給年平均1万円以上(昇給率4.12%)企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社ジャパン・テクノが、現在募集中の求人

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誰かの人生のターニングポイントになる仕事
異業種から転職者も活躍。第二新卒も歓迎!

私が採用を決めた、とあるエンジニア。
面接で見せてもらった履歴書は、
そこかしこに挫折を感じるもので、
決して綺麗とは言い難いものでした。

でも、目の前にいるその人の目からは、
「今度こそ」という想いがひしひしと伝わってきたのです。

面接で語っていただいた思いと、
これまでの実績を総合的に判断。

「この人が活躍する場を用意できる。」

一緒に働いていただくことを決めました。

無事に入社日を迎え、研修を経て、
お客様先での仕事がスタート。

しばらくして、
「本当にいい人を紹介していただきありがとうございます!」と、
お客様から想像以上のご評価をいただきました。

確かなエンジニアのスキルで、
顧客の問題解決に貢献できる仕事です。
当社は「人を大切にする」を企業理念に掲げ
エンジニアファーストの環境づくりを大切にしています。

案件を抱えている営業自身がエンジニアの採用活動から
その後のフォローまで担当できることが当社の特長。

「何かしら現状を変えたい」と思い
応募してくださるエンジニアの方にとって
転職はまさに人生のターニングポイントです。

キャリアの相談にも乗りますし
それを叶えるための案件獲得にも奔走できます。

一緒にキャリアをつくることができる。
この仕事の一番の面白いところです。

人が好き。話すのが好き。
そんなあなたをお待ちしています。


段木(入社5年目42歳 営業部主任/前職:音楽スタジオのエンジニア→メーカー営業→ITエンジニア)

募集要項

2011年に開設した関東支社。ITインフラに特化した技術者派遣を手掛け、大手システム会社の重点パートナーとしても認定されるほど、信頼と実績を積み重ねています。今回は事業拡大を見据えた営業担当の増員募集。少人数の環境で自由度の高さと裁量の大きい働き方を実現させてください。
現在は支社長1名含む3名の営業が活躍中。飲食や音楽業界など異業種を経て活躍中です。

仕事の内容

<営業>既存顧客フォローおよびエンジニアの採用&キャリアコーディネート

【具体的には】
技術者を派遣する当社の営業担当として、顧客およびエンジニアのフォローをご担当いただきます。

■仕事内容
◎既存顧客のフォロー
お客様は、インフラ系のシステム開発などを手掛けるIT企業。既に関係性ができている企業・担当者を先輩から引き継ぎます。先方からの問合せやこちらからの接触で状況確認をしながら、現在必要としているエンジニアの要件を伺い、適合するエンジニアをご紹介します。

◎エンジニアの採用・フォロー
採用活動にも関わります。自分が採用したエンジニアの、その後のキャリアコーディネートまでフォローできるのが当社の営業の面白さです。就労状況の確認や今後チャレンジしたい仕事・分野・言語や、働き方・キャリアの希望をヒアリング。そうした希望が叶う案件を獲得するのも営業の役割です。

■個人ノルマなし
上記に加え、エンジニアの給与計算などの総務業務も営業側でカバー。業務は多岐にわたりますが、スケジュール管理は個人に裁量が任されています。個人ノルマは設けておらず、引き継ぐお客様から定期的なご発注が見込める環境です。

■交渉力が大切
お客様のご希望に、はい・いいえだけで答えるのではなく「今はだめでも1ヶ月後なら調整できます」「要件を1つ緩和してもらえたらいい人をご紹介できます!」など、交渉・提案を行える方を歓迎します。

求めている人材

<学歴不問>◎社会人経験者 ◎営業・接客経験者優遇 ◎少人数の環境に魅力を感じる方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◆以下に当てはまる方はなお歓迎◆
□人材系の営業経験やIT業界の知識がある
□ITエンジニアからキャリアチェンジしたい
□接客・販売・サービス業界からキャリアチェンジしたい
□裁量の大きい環境で働きたい
□関わった人の幸せを実現できる仕事がしたい

勤務地

東京都千代田区(神田) ★転勤なし ★UIターン歓迎 ★引越し費用一部負担

■関東支社
東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2 9F
├都営新宿線「岩本町駅」徒歩3分
└JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩5分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

年俸:330万円〜500万円

※経験を考慮した上で決定します。
※固定残業代を含みますが、残業は月10時間程度になります。

固定残業代:7万6353円〜11万5664円/50時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回

【賞与】
会社業績により支給する場合あり

【年収例】
480万円/30歳入社4年目、営業未経験(年俸480万円※月額40万円)
550万円/35歳入社7年目、営業経験有(年俸550万円※月額46万円)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業は月10時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

【年間休日】
121日

・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・インフルエンザ予防接種費用補助
・e-ラーニング
・退職金共済有り

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 30歳を超えてから業界も職種も未経験での転職。勇気のいる決断でしたが、営業は3名と少人数で距離も近く、何でも相談しやすく人間関係のストレスもほとんどありません。新しい環境に飛び込むには良い環境だと思います。スポーツ部もあり、エンジニアも交えてフットサルをしたり飲みにいったり仲も良いですよ。

    玉木
    5年目38歳 営業部/前職:飲食業界→営業→エンジニア

  • 音楽が好きで大学卒業後ライブハウスで働き、営業を経て今に至ります。ジャパン・テクノは幅広い業務を担当する分、スケジュールは自分で調整可能です。テレワークも取り入れているため、子どもの送り迎えや市役所での用事などがあれば、都度気軽に相談していただきたいと思います。有給休暇の取得も積極的にしてください。

    鈴木
    9年目37歳 支社長/前職:音響(PA)→メーカー営業

〜入社後の1ヶ月について〜

【着実な研修をご用意】
新人研修を実施しますのでご安心ください。
◎新人営業ビジネスマナー
◎人材派遣知識
◎社員との顔合わせ
◎技術知識研修
◎既存顧客管理と事務処理
◎採用面談研修

まずは先輩のアシスタント業務からスタート。お客様を引き継ぎながら徐々にできることを増やしていただきます。できることが増えてくれば、テレワーク中心のスタイルへと移行。自分でスケジュールを組み立てながら、裁量を持って働ける環境です。

採用企業情報

株式会社ジャパン・テクノ

設立

2006年2月

代表者

代表取締役社長 渡邉 一弘

資本金

1000万円

売上高

13億8千万円(2023年3月期※グループ企業含む)

従業員数

170名

事業所

●関東支社/東京都千代田区●本社/名古屋市●東海支社/安城市●関西支社/大阪市東淀川区●海外拠点/タイ(バンコク)●グループ会社:(株)J-Lab、(株)J-LL、(株)J-PS

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/総合電機【メーカー】/機械関連【メーカー】/自動車・輸送機器【メーカー】

事業内容

■関東…ITネットワーク/インフラの構築・運用・保守など ◆主要取引先…日立グループ、NTTコミュニケーションズ、SCSKグループ、京セラグループなど ■本社(東海)・関西…機械/電気/電子の設計開発・技術支援 ◆主要取引先…アイシングループ、豊田自動織機、パナソニック、川崎重工業など ●労働者派遣事業(派23-300761)

連絡先

株式会社ジャパン・テクノ(ホームページ
【関東支社】東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2 9F
連絡先:03-6260-7315/採用担当

営業/キャリアコーディネーター◆IT企業とエンジニアの橋渡し

株式会社ジャパン・テクノ