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株式会社スタイラジー ★18期目を迎えた成長企業!2022年9月には名古屋オフィスを新設!企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社スタイラジーが、現在募集中の求人

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募集要項

東京、大阪、名古屋にオフィスをもち、2023年9月で18期目となりました。
名古屋オフィスは2022年新設したばかりですので、
スタートアップメンバーの募集となります。
また、2023年4月には大阪オフィスを移転し業績は好調です。

今後の予定としては上場を目指しており、
会社の成長を間近で見ながら、一緒に成長していけるメンバーを募集します。

【MISSION】テクノロジーで世の中を便利に
【VISION】枠にとらわれず、個性を活かす
【VALUES】(1)個性を大切にする (2)家族の支えを忘れない (3)Techで社会の役に立つ

当社が大切にしている理念を制度に反映し社員が利用しやすい、
働きやすい環境整備に力を入れていきます。
「スキルアップ」「プライベートとの両立」
少しでも叶えられる環境をご用意してお待ちしています。

仕事の内容

PHP、Java、C#を中心としたWebアプリケーション開発◆年休124日・土日祝休◆月給31万円〜

【具体的には】
SE・PGとして、幅広いWebアプリケーション開発などをお任せします。
当社のクライアントはBtoC向けのサービスを提供している企業がほとんど。
要件定義、設計、実装、テストなど上流〜下流まで幅広く経験することが可能です。

また、クライアント先のほとんどがリモートワークを取り入れています。
営業とも密に連携をとれるので、希望に合うスキルアップを一緒に考えていきましょう。

【主な開発実績】 

・オンライン本人確認システム開発
PHP/Laravel/Vue.js/SQL Server/Azure

・ECサイト開発
Java/SpringBoot/Oracle/AWS

・市場系システム開発
C#.NET、SQL、Server

・電子書籍配信サイト開発
PHP/Symfony/MySQL/AWS

【その他】
配車管理システム開発
契約管理システム開発

開発スキルアップ!上流工程にも挑戦! 
経験やスキルを考慮し、随時希望を聞きながらプロジェクトを決定します。

求めている人材

◎学歴・性別不問 ◎「Java」「PHP」「C♯」いずれかでの開発実務経験(目安:2年以上)

【具体的には】
◎スキルを磨いていきたい方
◎プライベートや家族との時間も大切にしたい方 などにピッタリです!

★東京は、PHPまたはJava,C#、大阪・名古屋はJava、C#での開発がメイン

勤務地

【9割は在宅勤務での業務】
東京都23区、大阪府内各地、名古屋市内各地
※希望考慮
※UIターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県

【交通手段】
西新宿駅直結/本社
中崎町駅 徒歩4分/大阪オフィス
名古屋駅 徒歩1分/名古屋オフィス

給与

月給:31万円〜50万円
※固定残業代を含む

前職の給与を考慮、ご相談の上決定

固定残業代:5万8837円〜9万4936円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
交通費全額支給
時間外手当(超過分)
家族手当
在宅勤務手当

【昇給】
年4回

【年収例】
780万円/経験10年・35歳(月給65万円)
660万円/経験8年・30歳(月給55万円)
456万円/経験4年・26歳(月給38万円)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※クライアント先に準ずる
※残業ほぼなし(月平均14.5時間)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】
124日

【有給休暇】
10日〜20日
1時間単位で取得可

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

・記念日休暇
・育児介護休暇(男女共に育児休暇の取得実績あり)
・子の看護休暇(最大10日付与!時間単位での取得も可能)
・スペシャル5(5年毎に5日間の休暇、勤続年数×1万円の報奨金)

待遇・福利厚生

【研修期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

資格取得ボーナス
各種表彰制度(期末・四半期等)
各種割引施設
育児介護制度
ただいま片道サポート(年1回:片道分)
介護保育手当
ピカピカの1年生制度
バースデーギフト
マイパートナーギフト

★他にもたくさん!新制度も続々と新設予定!

東京大阪合同会議

全社員参加としている月一回の全体会議。
オンライン開催のため各拠点での開催ではなく合同での開催にしました。

情報共有も積極的

teamsをはじめ、コミュニケーションを取りやすいように、
各ツールを利用して社内の情報共有を行っています。

給与評価は年4回

グループ責任者との個別面談を評価期毎に実施することはもちろん
管理職・専門職を選択できるような評価制度にしています。

リモートワーク補助

月間営業日のうち、3分の2以上のリモートワークであれば
水光熱補助として一律3,000円を支給しています。
(通勤定期代支給月は対象外)

社員主導の勉強会、企画室

社員主導のもと開催される勉強会の内容は様々。多い時は数十人集まることも!
複数のアイデアがあるとまた違ったカタチで生み出されるかも!

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■残業管理もされているから、プライベートも楽しめる!

    会社が稼働を徹底管理しているので、無理な残業が発生することはありません。そのため、僕だけでなく、ほぼ毎日定時で帰っている社員が多いですね。ちなみに僕は野球が好きなので、家でプロ野球を1回表から観れることに幸せを感じています(笑)

    エンジニア

  • ■こんなに居心地の良い会社ほかにない!

    プロジェクトには必ずチームでのアサインになるので、「分からないけど誰にも聞けない!」なんて不安が一切ありません。また、月1回の帰社日には、営業やデザイナー、事務など他部署のスタッフたちとも交流できるので、会社全体で仲が良いのもスタイラジーの特徴です。

    エンジニア

  • ■社員の声で、待遇変更にも取り組んでいます。

    待遇や福利厚生は、社員のために使いやすいことが第一。そのため、既存の待遇変更にも積極的に取り組んでいます。例えば「子の看護休暇」。最大10日付与し、時間単位での取得も可能です。ライフスタイルが変わっても、安心して長く働き続けられる環境です。

    総務人事

〜職場環境・風土について〜

全社員にチャットアカウントを付与し、気軽にコミュニケーションをとれるようにしています。顔を合わせる機会が少なくても、お互いのモチベーションを高め合い、常に帰属意識を保てる環境です。また、Teamsを利用しての業務連絡の他、イベントの告知や社員の誕生日には会社から贈り物を贈ったりするなど、帰社日以外でも社員同士の繋がりをしっかりと実感することができます。

採用企業情報

株式会社スタイラジー

設立

2006年9月14日

代表者

代表取締役/高梨浩二

資本金

2710万円

売上高

19億440万円(2023年8月期)

従業員数

172名(2024年4月現在)

事業所

【本社】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26階 【大阪オフィス】大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル27階 【名古屋オフィス】名古屋市中村区名駅1-1-1 21階

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他専門コンサル/その他サービス

事業内容

デジタルトランスフォーメーション支援

連絡先

株式会社スタイラジー(ホームページ
〒163-1326 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー26階
03-6304-5523
saiyou@stylagy.co.jp

リモート案件9割!充実サポート★ITエンジニア【SE・PG】

株式会社スタイラジー