生損保のプロたちをマネジメントする管理職（営業部長／課長）

正社員

株式会社ライフプラザパートナーズ◆30代の営業部長／課長が多数在籍◆約50社の保険会社を取り扱う業界トップクラスの規模を誇る訪問型乗合代理店企業ページ

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求人情報

プレイヤーとして優秀な人よりも、
縁の下の力持ちタイプが活躍できます。

日本生命グループの訪問型乗合代理店として
業界トップクラスの規模を誇る当社。
毎年150名超のファイナンシャルアドバイザー（以下、FA）を迎え、
営業拠点も毎年新設し、全国48拠点53営業部を展開。

2022年4月現在1280名のFAが在籍していますが、
2025年には2000名体制を目指し、
現在も続々と拠点を拡大しています。

『お客様に寄り添い、お客様が真に求める“保障”と“補償”を
質の高いサービスとコンサルティングを通じて提供する』
という当社理念のもと、さらなる拡大を目指すためには、
全国の各拠点において管理職（営業部長・営業課長）の増員が不可欠。
そこで今回、新たな仲間を募集することになりました。
業界のリーディングカンパニーの当社には全国から優秀なFAが集結。
とはいえ、FA以上にプレイヤーとして優秀である必要はなく、
“縁の下の力持ち”として、サポート役に徹することができる方のほうが
FAから信頼を集めやすいでしょう。

約50社と提携する当社では多種多様な保険商品を扱っているため、
来店型保険ショップでの経験や保険会社代理店担当としての
経験も存分に活かすことができます。
営業部の人数が規模手当として報酬に反映されますので、
新たな仲間を積極採用することで大幅な収入アップも目指せます。

大切なことは営業力よりサポート力。
業界トップクラスの訪問型乗合代理店で、
強固な営業組織をつくりませんか？

募集要項

組織強化に向け、新たな仲間を募集します。

仕事の内容	管理職としてFAを管理・育成するマネジメントや採用業務【具体的には】 ◆FAの採用、マネジメント ◆コンプライアンスの徹底 ◆営業部における適正な募集業務の運営管理 ◆予算達成に向けたFA育成、管理 ◆契約管理など＜採用を通じて、営業部を拡大＞ FAを採用し、営業部を拡大することも大切なミッション。自分の人脈から候補者を探すのは勿論ですが、 FAから紹介があがってくるケースも多々あります。＜必ずしもプレイヤーとして優秀である必要はありません＞管理するFAの中には業界トップクラスの販売実績を誇るFAが多数。ただ、プレイヤーとしてFAより優秀である必要はありません。大切なことは“縁の下の力持ち”として、FAをサポートする姿勢。「どうすれば目の前のFAを幸せにできるか」考え、最適な支援をしてください。＜FAから当社が選ばれる理由＞ ◆日本生命グループとしての安定した経営基盤と業界最高水準の体制整備 ◆約５０社の保険商品を取り扱え、あらゆるニーズに対応可能 ◆研修・情報提供など各保険会社から手厚い支援も ◆クラークが常駐し、不備を未然に防止。本社も強力にFAをサポート ◆各種レポート・ニュース・チラシを提供。「損保相談窓口」など販売支援コンテンツが充実 ◆業界トップクラスの手数料
求めている人材	学歴不問●保険会社または保険代理店での営業経験が3年以上ある方【具体的には】＜営業部長＞ ◆保険会社または保険代理店での営業管理職経験が3年以上ある方 ◆営業組織での採用経験があり、一定の実績をあげてきた方 ◆保険募集人資格(生保または損保)をお持ちの方、または保有歴がある方＜営業課長＞ ◇保険会社または保険代理店での営業経験が3年以上ある方 ◇保険に関する一定以上の知識をお持ちの方 ◇保険募集人資格(生保または損保)をお持ちの方、または保有歴がある方
勤務地	転勤あり◆全国48営業拠点「2022年4月現在」★車通勤可※エリアによって異なる札幌、旭川、青森、盛岡、仙台、新潟、松本、甲府、金沢、富山、高崎、つくば、大宮、船橋、東京、新宿、立川、横浜、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、京都、奈良、大阪、堺、神戸、岡山、福山、広島、山口、高松、新居浜、徳島、松山、高知、北九州、福岡、久留米、佐賀、大分、佐世保、長崎、熊本、鹿児島、那覇※HP参照 ◆本社／「新宿駅」徒歩7分 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、名古屋市、京都市、大阪市、その他大阪府、神戸市、奈良県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県
給与	■営業部長職（管理監督者）月給：43万1000円～52万6000円 ※一律手当を含む ※経験・能力考慮の上、決定【手当】一律ライフプラン手当 3万円(固定給に含む) 一律管理職手当 10万円(固定給に含む) 規模手当／配属営業部に所属するFAの人数に応じて支給（固定給に含まない）【昇給】年1回【賞与】年2回 ■営業課長職月給：33万1000円～42万6000円 ※固定残業代を含む ※経験・能力考慮の上、決定固定残業代：7万4000円～9万3000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【手当】一律ライフプラン手当 3万円(固定給に含む) 規模手当／配属営業部に所属するFAの人数に応じて支給（固定給に含まない）【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 816万円／入社2年目／営業部長（月給48万1000円＋規模手当＋賞与） 545万円／入社2年目／営業課長（月給38万1000円＋規模手当＋賞与）
勤務時間	■営業部長職（管理監督者）勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ■営業課長職勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)
休日・休暇	■営業部長職（管理監督者）完全週休2日制（土日）祝日【年間休日】 121日【有給休暇】 10日～20日 ※入社日に2～10日付与、以降毎年4月1日に12～20日付与(半日/時間単位有休休暇制度を含む) 【休暇制度】・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇傷病特別休暇(消滅した年次有給休暇を最大40日分積立） ※1週間以上の療養が必要な場合に取得可 ■営業課長職完全週休2日制（土日）祝日【年間休日】 121日【有給休暇】 10日～20日 ※入社日に2～10日付与、以降毎年4月1日に12～20日付与(半日/時間単位有休休暇制度を含む) 【休暇制度】・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇傷病特別休暇(消滅した年次有給休暇を最大40日分積立） ※1週間以上の療養が必要な場合に取得可
待遇・福利厚生	【試用期間】 4か月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】営業執務内は禁煙。通勤手当／月額3万5000円まで借上社宅企業型確定拠出年金／基礎積立月1万円(全員強制積立/会社負担)に加えライフプラン手当より月3万円までを追加積立可能

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

◆FAに寄り添った、新しい視点に期待
FAからの信頼が営業部の拡大に直結するため、FAの気持ちに寄り添った発想が大切です。自分がプレイヤーだった頃に感じていた違和感、不満を、自分が管理職ならどう解消するか。そんな視点から常に業務の改善ポイントを模索し、新たな営業部を再構築してください。

営業統括部長
竹島郁夫
◆あくまでサポート役に徹する
当社の管理職はFAの業績向上に向けたサポートに徹する“縁の下の力持ち”。FA以上にプレイヤーとして優秀である必要は全くありません。「自分がプレイヤーだった頃は…」と過去の経験や実績を持ち出して指導を行うのではなく、FAの幸せを考え、ベストな支援をしてください。

執行役員部長
酒巻順一

～将来あなたに期待したいこと～

当社では幅広い保険商品を取り扱っているため、全ての領域に対してオールラウンドに強い人は決して多くはありません。例えば、「個人向けの生命保険には強いけど、法人向けの生命保険には弱い」「法人向けの損害保険には強いけど、法人向けの生命保険には弱い」という方も。そんな方々の苦手を克服するようなヒントや情報を提供したり、強みをさらに伸ばすようなアドバイスをすることで、営業部全体の底上げを目指してください。

採用企業情報

株式会社ライフプラザパートナーズ

設立	2003年2月
代表者	代表取締役社長山根隆男
資本金	1億円
売上高	153億4000万円（2021年3月期）
従業員数	1,692名（2022年4月1日現在）
事業所	東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階　■日本生命グループ企業：日本生命保険相互会社、株式会社LHL（保険相談ニアエル）、株式会社ほけんの110番、株式会社ライフサロン
業種	生命保険/損害保険/その他専門コンサル/その他サービス/その他金融
事業内容	生命保険の募集に関する業務◎損害保険代理店業務◎個人の資産運用に関する情報の提供サービス業務◎法人の資産運用に関する情報の提供サービス業務◎個人及び企業の経営合理化に関する講習会、研修会の開催及び企業経営に関するコンサルティング業務■取扱保険会社：生命保険会社29社、損害保険会社18社、少額短期保険4社ほか「2022年4月現在」▲登録番号：LPP2203-010▲使用期限：2024年3月末日
連絡先	株式会社ライフプラザパートナーズ（ホームページ）東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階 03-5322-7265／採用担当

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