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「適材適所」で工事を成功に導く<人材コーディネーター・営業>

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社トライトエンジニアリング ★福利厚生充実★完全週休2日制(土日祝休)企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社トライトエンジニアリングが、現在募集中の求人

株式会社トライトエンジニアリングが、現在募集中の求人はありません。
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募集要項

街並みを作り上げる時に必要不可欠な工事を手掛ける建設業界。
年々需要が増加しているにもかかわらず、
「工事をしたいけどできる技術者がいない」
「条件が折り合わず、活躍できる場所がない」
といった問題があり、人材不足問題が年々深刻化。
そんな双方を結び付けるためのサービスを手掛ける当社にて、
適材適所のマッチングを実現させるポジションの増員募集です!

仕事の内容

工事を手掛ける企業と技術者をつなぐ<人材コーディネーター・営業>としてのお仕事です。

【具体的には】
<人材コーディネーター・営業>
企業、技術者双方と深く関わり、
最適なマッチングを提供するお仕事です。

<対企業>
・企業側へ依頼を受けた工事に必要な技術や人員数の確認
・ほかの工事案件のヒアリングと、それに合わせた提案や営業業務
・提出用の見積書や提案書作成 など
・工事現場へ実際に赴き、対顧客とのコミュニケーション など

<対技術者>
・条件を満たす技術者を探し、工事内容や勤務地など、勤務条件の提示
・技術者からの了承を企業へ伝達
・就業後の定期的なフォロー など

★個人ノルマはありません
★対企業のお相手は、大手ゼネコンやサブコンが中心です
★1人につき、技術者20〜30名をフォローします
★企業、技術者両方向とコミュニケーションをとることが大切なお仕事です


<未経験スタートを応援!>
・4日間の研修(会社知識・コンプライアンス・マナー・法人架電・契約書)
・法人架電期間※1日(新規開拓・後追い)
・3日間の研修(ヒアリング・求人提案・面接対策・面接後)
・求職者架電へ移行 →週2回先輩社員の面接・面談に同行(入社2カ月経過まで)
万全の研修体制をご用意してお待ちしています。
※全ての研修において労働条件変動なし

求めている人材

未経験者大歓迎!学歴不問 第二新卒・社会人デビューの方も歓迎します

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

<こんな方は大歓迎>
・成長を続ける企業で新たなチャレンジをしたい
・個人ではなくチームで頑張るお仕事がしたい
・スピード感をもって結果・キャリアを積み上げたい


<こんな前職の先輩方が活躍中>
・飲食関係
・保険、広告、不動産など他業界の営業
・ブライダルコーディネーター
・現場監督 など

勤務地

東京本部および全国各主要都市エリア
★U/Iターン希望の方も大歓迎            

<本社・本部>
東京/千代田区有楽町2-7-1

<支社>
横浜/横浜市神奈川区金港町3-1
千葉 千葉市中央区新町3番地13 日本生命千葉駅前ビル4階 ◎3/7新規OPEN
金沢 金沢第一 石川県金沢市広岡1丁目5-23    4F ◎3/7新規OPEN
静岡/静岡県静岡市葵区御幸町11丁目30番地 エクセルワード静岡ビル12階
名古屋/名古屋市中区錦3-16-27
広島/広島市中区幟町13丁目11番地 明治安田生命広島幟町ビル8階・9階
福岡/福岡市博多区博多駅前1-21-28


◎勤務地は希望を考慮し決定します

→リクナビNEXT上の地域分類では……
千葉市、東京23区、横浜市、石川県、静岡県、名古屋市、広島市、福岡市

【交通手段】
勤務先による

給与

月給23万円〜40万円+賞与年2回+インセンティブあり

◎経験や能力、スキルを考慮して初任給額を決定します。
◎入社1年目で年収600万円になった先輩も多数!(月給28万円+賞与年2回)

固定残業代:5万9000円〜10万3000円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回
(2月)

【賞与】
年2回
(4月・10月)

【年収例】
732万円/入社3年、29歳(月給30万円+賞与年2回)
618万円/入社3年、27歳(月給28万円+賞与年2回)
600万円/入社1年、30歳(月給28万円+賞与年2回)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)祝

【年間休日】
120日

・夏季休暇(連続5日以上取得可) 
・年末年始休暇(連続9日以上取得可) 
・慶弔休暇 
・有給休暇(取得率50%以上) 
・結婚休暇 
・産前産後休暇・育児休暇 
・出産休暇、出産立会い休暇 
◎産休は取得実績多数あり!

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
屋外に喫煙可能場所設置

交通費全額
転勤時の費用負担(規定有)
→住居にかかる費用/引越・下見・赴任支度金・赴任旅費
 会社都合による引越が必要な配属の場合は規定に則り会社負担
単身赴任手当
各種研修制度(座学・実践・架電・OJTなど)
社用携帯
お茶、水飲み放題
定期健康診断
結婚・出産お祝い金

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前職は中古車販売の営業をしていました。
    業界が変わったことで最初は長く話をできないこともありましたが…。
    「当社ではこんな経験のある方を紹介できますよ!」など、
    伝え方の工夫で多くのお客様と接することができるように!
    技術者の方・企業の方両方と深く関わるお仕事だからこそ、
    多くのアイデアを実践できる環境です。

    人材コーディネーター・営業/20代女性 2年目

  • 私がこの仕事で大切にしているのは、
    「他責より自責」という気持ち。
    技術者の方、企業の方両方と関わるお仕事なので、
    まずはどちらの問題も自分のことのようにとらえ行動しています。
    他人事ではなく、自分事だから深く取り組んでいく。
    このスタンスが今の信頼に繋がっているのかな、なんて思っていますね。

    人材コーディネーター・営業/30代男性 6年目

  • 形ある商品を売り込むのではなく、
    「サービス」を提供するからこそ
    お客様方と長くお付き合いしていくお仕事です。
    「納品して終わる」「こちらの提案を通す」だけでなく、
    お互いの希望を考慮して商談を進めていく。
    じっくり、深く信頼関係を築けていける。
    人と人をつなぐ仕事の面白さと奥深さを、日々実感しています。

    人材コーディネーター・営業/30代男性 5年目

〜将来あなたに期待したいこと〜

大手のゼネコン・サブコンといった企業が中心のため、
大規模な工事を手掛ける機会も多いこのお仕事。
企業・技術者をつなぐポジションとして、
多くのお仕事をお任せしていきます。
時には双方の要望にお応えすることが難しい場面もあると思いますが、
チームメンバーや上長ともコミュニケーションを取りつつ、
マッチングにつなげていく。
社内外関わらず多くの人とつながり続けるお仕事を、
ともに頑張っていきたいと考えています。

採用企業情報

株式会社トライトエンジニアリング

設立

2014年2月(トライトグループ創業:2004年11月)

代表者

代表取締役社長:笹井 英孝

資本金

183億円(グループ連結、資本金余剰金を含む)

売上高

330億円(2020年9月期グループ実績)

従業員数

2950名(臨時雇用者除く)※2021年8月(グループ合算)

事業所

大阪本社/東京本部/札幌支社/仙台支社/大宮支社/横浜支社/静岡支社/名古屋支社/広島支社/福岡支社/沖縄支社

業種

職業紹介・人材派遣/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/医療・福祉関連/インターネット関連/広告・デザイン・イベント

事業内容

建設業界に特化した人材派遣事業 ■厚生労働大臣許可 〇有料職業紹介事業:27-ユ-300349 〇労働者派遣事業:派27-300607

連絡先

株式会社トライトエンジニアリング(ホームページ
東京本部/東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー16F
03-5220-5336/本部/トライトグループ/採用担当

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