病院の常駐型営業◆健康経営優良法人2023認定◆上場グループ

医療機関向けのアウトソーシング／常駐した病院の業務効率化やコストダウンの提案、スタッフマネジメント等

【具体的には】
主に以下の業務を1つの病院内に常駐して担当します。

お任せする病院の大きさは
社員1名とアルバイト数名という小規模から
スタッフ100名超の大規模まで様々です。

あなたの適性に合わせて、
契約先の病院の中から配属先を決定します。

※仕事内容には、身体を使う仕事も含まれています。

＜病院の備品管理業務＞
■医療材料・医薬品の発注
■入庫検品や使用期限の確認
他

病院内で使用される医療材料や医薬品などを外部から仕入れ
一元管理して病院に供給します。

＜病院のコンサルタント業務＞
■病院が抱える課題の解決
「医師や看護師などの業務低減、コストを削減したい」等
病院の営業活動や課題解決に向けた提案を行います。

ゆくゆくは病院で働くパートスタッフのマネジメント業務をお任せします。

不明な点等は上長や同僚にすぐ確認できる環境です。

▼キャリアパスについて
未経験入社で課長や部長に昇格した社員も多数！

頑張り次第では拠点責任者や課長職への
キャリアアップも可能です。

▼SPD(Supply Processing and Distribution)とは
病院内で使用される医療材料・医薬品等を
外部から仕入れ、一元管理し病院へ共有する《院内物流システム》のことです。

高卒以上・目安3年以上の医療業界での何かしらの経験or営業経験(業界不問・目安3年)

【具体的には】
▼医療業界の分野は不問
病院やクリニック、薬局はもちろん
医療や介護の機器に関する営業だったという方も歓迎

▼歓迎するスキル
・チームリーダーの経験
・医療業界への興味・関心

▼求める人物像
・主体的に提案をしてきた（内容不問）
・人の役に立つ仕事がしたい
・前向きに仕事へ取り組める
・自分から学ぶ姿勢がある
・様々な人とのコミュニケーションを大切にできる

業務はチームで進めていきますので、人と関わる仕事が好きな方に向いている仕事です。
特に同僚・スタッフや医療従事者とのコミュニケーションが必要不可欠です。

※当社の契約医療機関へ常駐勤務

東京23区内
埼玉県さいたま市大宮区
神奈川県三浦市
茨城県水戸市
愛知県名古屋市近郊
兵庫県
三重県鈴鹿市

他、神奈川県、千葉県、埼玉県等
勤務地次第で車通勤可

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
茨城県、埼玉県、東京23区、その他神奈川県、名古屋市、その他愛知県、三重県、その他兵庫県

月給：23万円以上

※初年度のモデル年収例
300万円／入社1年目(月給23万円＋諸手当＋賞与)
450万円／入社1年目(月給27万円＋諸手当＋賞与)

【手当】
残業手当（全額支給）
役職手当（拠点責任者以上に支給）
通勤手当（通勤費片道2km以上から支給）／上限月15万円
外務手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
7月・12月
昨年度実績：3.8ヶ月分

勤務時間：8:30〜17:00

実働7時間30分
※配属先の医療機関によりシフト制や勤務時間が異なる場合があり
※深夜勤務なし

＜年間休日120日以上＞
週休2日制
祝日
※配属先の医療機関により祝日出勤となる場合があり、出勤した場合は振休となります

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

・年次有給休暇（半休取得可能）
・サンクスホリデー
┗自分や家族の記念日に、1日休暇を取得可能

◎産休・育休の取得実績あり
┗管理職を含めた男性の育休取得の実績もあり

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆ベネフィット・ステーション
◆財形貯蓄制度
◆社員持ち株会制度
◆結婚祝い金・出産祝い金
◆退職金制度
◆定年後再雇用制度
◆制服貸与