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環境問題を解決するコンサルタント・営業/マネージャー候補

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社サティスファクトリー <自治体、政府、そして開発途上国とタッグを組んで環境問題を解決し、安全で幸せな社会づくりを100年先へ繋ぐ会社>企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社サティスファクトリーが、現在募集中の求人

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募集要項

★大卒35歳まで限定募集★

【 ワクワクしなきゃ仕事じゃない!!】

私たちは、社会を100年先に繋ぐ、
環境問題解決企業です。

カフェ経営に始まり、
そこで廃棄物の処理問題をリアルに体験。
廃棄物管理・リサイクル事業、店舗などの清掃、
空調機のメンテナンス事業へと事業を拡大。

それが今、大手企業や官公庁のサステナブル戦略の策定から
実現までをサポートする企業へと成長を遂げています。

何か出来ることはないかを常に考え、
当分野で徹底的にやってきたことで、
次に何が起きるかを見据えながら準備。

経済界も日本も世界もサステナブル社会を目指し、
より積極的になるのは周知の事実。

あなたの成長が会社の成長です。
熱中できる仕事を探している方、お待ちしています。

仕事の内容

【 サステナブル社会を創る 】新規開拓一切なし!コンサルタント・営業/マネージャー候補

【具体的には】
私たちの仕事は大きく分けるとコンサルタントです。
ですが、「これが正解」というものはありません。

なぜ?どうして?など
常に疑問を持ち、思考できる方に向いています。

【 お客様はどんな企業? 】

多くの店舗数を持つ大手飲食企業から
大規模な工場を持つ大手メーカー、
巨大な集積センターを全国に持つ大手物流企業など。

【 例えば… 】

飲食店が抱える、ペットボトル回収の問題。
以前は廃棄物はコストカットが最大の目的でした。
現在はサステナブルの観点から、価値観も大きく変化。
環境に対し、十分な取り組みができていないお客様へ
環境マネジメントのプロの観点でアドバイスします。

ペットボトルの回収、リサイクルは今のやり方が最適なのか。
どの業者さんを紹介するのがwinwinかなど。
お客様にとって、環境にとって最善な方法を考え抜きます。

●現状の処理方法が適正か
廃棄物処理業者に支払っている金額に根拠があるか、
法律に則っているかなど現状を可視化。

●売上データ・回転率・店舗規模といったお客様のデータと
全国約5万5000事業所の課題を解決してきた
データやモデルを照らし合わせてフローやコストを見直し。

●全国4000社を超える収集運搬業者・産廃業者・処分業者との
連携体制を活用して最適な廃棄物処理スキームを構築、一元管理を提案

まずはお客様を知ることが大事。
現地調査やヒアリングを徹底的に行います。

※あくまでも私たちはマネジメントをする立場
廃棄物の回収をしたり、処理をしたりはしません。

求めている人材

【 大卒35歳まで 】環境問題・サスティナビリティに興味や関心のある方 ※営業センスのある方

【具体的には】
キャリア形成

業界未経験の方歓迎

「社会を100年先に繋ぐ、環境問題解決企業」という経営理念に共感していただける方

◎仕事の本当の価値や本質を理解してロジカルにコンサルティングできる方
◎企画力、ソリューション力が高く、顧客のパートナーとして活躍したい方
◎ビジネス志向で数字に強く、将来は起業を目指している方
◎自ら主体的に行動して現状を改善したり新しいものを生み出したい方
◎ベンチャーマインドがあり他ではできないことに挑戦したい方
◎責任感と向上心が強く、学ぶことや情報取集を厭わない方
◎コミュニケーション力が高く、思いやりとリーダーシップのある方

<次の知識があれば歓迎>
●静脈業界(産業廃棄物の管理・処理、焼却プラント等)

勤務地

◎慣れたきたらリモートOK(週に数回)

[本社]東京都中央区八丁堀3-12-8 HF八丁堀ビルディング8F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:24万6500円〜35万円

※経験・能力を考慮します。
<別途インセンティブを支給>
契約件数、受注金額、目標達成などにより
コンサルタント職の年間平均額は70〜80万円です。

【手当】
家族手当
出張手当
職能手当
通勤手当
時間外手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
1000万円/38歳・入社5年(月給60万円)
600万円/30歳・入社8年(月給40万円)
500万円/28歳・入社3年(月給30万円)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

★8:00〜11:00の間で時差出勤できます。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

コロナワクチン職域接種
インフルエンザワクチン補助
企業型確定拠出年金
ネイルケア
リフレクソロジー
アートセッション
家賃補助制度
3大疾病保険
入院保険 他

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●仕事を通してタフになりました!

    入社当初は一つのミスで落ち込み立ち止まることもしばしば。
    行動しなければ変わらないと自らを奮い立たせ、
    コツコツと自分に出来ることから取り組むようにしました。
    また、ひとりで解決が難しいことは、
    人の助けを借りることで前向きな姿勢を保つようにしています。
    何でも相談できる風土。

    コンサルタント

  • ●感謝の言葉をいただける

    私のお客様は飲食業のお客様が多いです。
    訪問時に「ごはん食べていって!」と声をかけていただくなど
    優しい触れ合いがたくさんあります。

    また、営業の場面では頭を下げるだけでなく
    普段から笑い話や苦労話を共有。
    ここぞという時に腹を割って着地点を見つけ、
    本物の感謝の言葉をいただけます。

    コンサルタント 

  • ●営業としての成功体験をマネジメントに役立てる

    チームメンバーの不安を払拭し、
    みんなに自信を持ってもらえたらと思います。
    また、既存の方法に偏ることなく、
    新しい営業戦略をどんどん生み出していきたいです。
    その第一歩として、
    ウェビナーの企画や登壇にもどんどん挑戦したいと思います。

    コンサルタント 

〜職場環境・風土について〜

あらゆる企業が利益を追求する経営から環境問題やCO2削減などを重視するサステナブルな経営へとシフト。廃棄物業界のみ切り取って見ても、単にリサイクルしていればよかったものがこれからはコストをかけて脱炭素に取り組む時代になってきました。今の人々の生活、経済活動は未来から搾取しているようなものです。当社はカーボンニュートラルから「カーボンマイナス」へ変化できるようあらゆる業界の企業様と力を合わせます。

採用企業情報

株式会社サティスファクトリー

設立

1996年11月13日

代表者

代表取締役 小松 武司

資本金

1億円

従業員数

120名

事業所

[本社]東京都中央区八丁堀3-12-8 HF八丁堀ビルディング8F [支社]大阪市北区曽根崎新地1-13-22、広島市中区中町3-11中町センタービル、名古屋市東区葵3-3-8-905

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/電力・ガス・水道・エネルギー関連/教育/重電・産業用電気機器【商社】/その他業種

事業内容

廃棄物マネジメント事業・再生可能エネルギー事業・海外事業・環境教育事業「eduCycle」・再資源化プロダクト事業 ■海外拠点:中国、ベトナム

連絡先

株式会社サティスファクトリー(ホームページ
東京都中央区八丁堀3-12-8 HF八丁堀ビルディング8F

環境問題を解決するコンサルタント・営業/マネージャー候補

株式会社サティスファクトリー