【施工管理】30代40代50代活躍・転勤なしも可・出張なし

注文住宅の施工管理★お客様との打ち合わせをもとに正確な指示で現場を束ねます　

【具体的には】
◎お客様との打ち合わせ
営業担当と一緒にお客様のお話を伺い、
設計図面をより具体的なものにしていきます。
工務担当（施工管理）は、予算や安全性といった観点も
考慮して、完成イメージをブラッシュアップ。

◎施工準備
設計担当との打ち合わせを経て、
より詳細な図面が仕上がると
施工予定地の下見をします。
また、建設費用の金額も細かく算出します。
お客様にとっては、一生に一度のお買い物です。
慎重に施工への準備を進めます。

◎施工中の現場監督
いよいよ家づくりがスタート。
施行中は合計で10〜15回ほど現場を訪れ、
お客様のご要望通りの家づくりが
進められているかチェックします。

地鎮祭や上棟式など
家づくりに欠かせない大切な行事もセッティングします。

※施工現場では
設備の配置場所がズレていたり　
照明の色味が微妙に違っていたりと　　
事前のプランニングと
異なる事態があってはなりません。

工務職メンバーには、気づいたことを
積極的に発信していくことが大事になります。　

施工現場の細部にまで目を行き渡らせる。
強い責任感のある方を求めています。

【40代50代も活躍】分野を問わず施工管理経験をお持ちの方◆学歴不問◆ブランクOK◆要普通自動車免許

【具体的には】
以下のような施工管理経験者はぜひご応募ください！
◆現場を自分でコントロールしたい方
◆正当な評価で収入アップを実現したい方
◆腰を落ちつけて働きたい方
◆ワークライフバランスも大切にしたい方

＜必須＞
■施工管理の業務経験（年数不問）
■普通自動車免許（AT限定OK）

＜歓迎＞
★社会人経験10年以上の方
★1級・2級建築施工管理技士や1級・2級建築士の資格保有者
★これから資格を取ろうと思っている方も歓迎！
※資格取得祝い金（1級建築施工管理技士：50万円、2級建築施工管理技士：30万円、宅地建物取引士：15万円）

★転勤有り無し選択可能★マイカー通勤可★

◎47都道府県にある店舗のいずれか
※勤務地の希望を考慮します
※U・Iターン歓迎！

◎社員区分によって転勤の有り無しを選べます！！（詳細は給与欄に！）

店舗の所在地は下記URLをご覧ください
https://www.tamahome.jp/modelhouse/

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

月給＋歩合給
月給：22万4000円〜47万9000円

歩合給：
インセンティブあり

※上記は全国社員（全国転勤あり）

●エリア限定社員
月給21万円〜46万5000円＋歩合給
※規定に定めるエリア内での転勤あり

●地域限定社員
月給19万6000円〜45万1000円＋歩合給
※転居を伴う転勤なし

※従業員区分は入社後変更可能

固定残業代：2万9000円〜4万8000円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
1187万円／入社7年目　係長（月給42万8000円＋歩合＋賞与＋残業代）
1002万円／入社5年目　主任（月給33万9000円＋歩合＋賞与＋残業代）
684万円／入社3年目　一般（月給35万円＋歩合＋賞与＋残業代）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※遅番シフトあり（12:00〜21:00）

シフト制 (月8〜12日) 
※定休日：毎週水曜日・日曜日、その他会社指定日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【その他 休暇】
・マタニティ休暇
・ハローベイビー休暇
・アニバーサリー休暇

★連続5日以上の休暇取得可
★年間休日120日

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【主な待遇・福利厚生】
・交通費 規定内支給
・マイカー通勤可
・住宅手当 ※社内規定に基づく
・資格手当
・資格支援制度
・資格取得祝い金
・出産祝い金（第一子：20万円、第二子：30万円）
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・確定拠出年金制度（401k）
・選択制確定給付企業年金制度
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・制服携帯貸与
・社用車 使用可能（業務中）