年収600万以上■人材サービスの法人営業/マネージャー候補

正社員
未経験者歓迎

株式会社トライ・アットリソース　●トライグループのリソースとブランド力が強みの成長企業です。平均年齢32歳◆業界未経験者が活躍中。企業ページ

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求人情報

募集要項

●平均年齢32歳、20代・30代の役職者割合44.4%。

■トライの知名度・優秀な人材リソースを活用
トライ・アットリソースは、家庭教師及び生徒在籍数全国1位（※1）
個別直営教室数全国1位（※2）のトライグループの人材領域の中核企業。
私たちはマーケットをセグメントし3つに定め、
専門性の高い人材を「人×デジタル」でマッチングさせる戦略をとり、
昨対売上高164%と飛躍的に成長しています。

※1家庭教師及び生徒在籍数全国1位 2020年6月10日産經メディックス調べ
※2個別直営教室数全国1位、2016年5月20日産經メディックス調べ

■営業は自らマーケットを開拓し、世の中に新しい価値を提供することをミッションに、
自らのアイデアや社会課題から自由にビジネスの芽を見つけ、
トライグループのリソースやブランドをフル活用し、新しい働き方やビジネスを創出。
成果が出れば、それが新しい事業となります。

■年功序列は一切なし。入社5年で執行役員になる社員もいます。
年4回の定性／定量で見る評価制度で、正当に評価します。

仕事の内容	マネージャー候補◆人材サービスの法人営業（大手企業や自治体向け提案営業、マネジメント業務など）【具体的には】 ■入社後は、営業として活躍していただき、ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーのマネジメントや部署の営業戦略の立案などに携わっていただきます。（入社半年で、課長になった社員もいます） ≪営業≫ ・事業戦略、営事業戦略の立案・メンバーのマネジメント・育成・市場調査・分析・クライアント対応《BPOサービスの内容》・官公庁や地方自治体関連のバックオフィス業務・企業向けリアルタッチ型・オンデマンド型研修業務・大学生・若年層向け就活支援業務・資格・検定や入試などの試験会場運営・インサイドセールス、販促支援業務 ≪コーディネーター≫ ・スタッフ評価制度の構築、メンバーのマネジメント・育成・スタッフ登録手続き、面談・キャリアコンサルティング ≪営業企画部≫ ・業務のデジタル化の推進・新規販路拡大に向けてのデジタルマーケティング・Saas、ITツールの選定・開発など ■研修についてサービスや社内システムなどに関する導入研修を2週間実施。
求めている人材	大卒以上■課題解決型の提案営業や、マネジメント、人材育成の経験をお持ちの方【具体的には】業界未経験の方歓迎以下の志向をお持ちの方を歓迎 ●正当に評価されたい方 ●新しいサービス・ビジネスを自分の手で立ち上げたい方以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎 ●店舗運営経験 ●行政機関との折衝の経験 ●研修サービス運営経験 ●新規事業の企画・立案の経験 ●プロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメントの経験 ●チームビルディングの経験 ●マーケティング（市場調査・分析）の経験 ●就活支援サービスの経験 ●人事(採用・育成)経験
勤務地	東京または大阪※転勤なし「地域限定職」と、転勤あり「総合職」があり選択が可能です。勤務地は希望考慮の上、決定。東京本社/東京都千代田区九段北　大阪支店/大阪市中央区南本町 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区、大阪市
給与	月給：43万円～57万円 ※初年度年収　600万円（月給43万円＋夏季賞与・冬季賞与)～800万円（月給57万円＋夏季賞与・冬季賞与） ※前年度平均支給実績：1.4ヶ月分／回 ※経験・能力を考慮し優遇します。 ※総合職のみ住宅手当（1～6万円/月）別途支給 ※転勤ありの総合職と転勤がない地域限定職があり、選択が可能です。【年収例】 888万円／入社3年（月給60万円＋住宅手当4万円＋賞与） 790万円／入社5カ月（月給53万円＋住宅手当4万円＋賞与） 614万円／入社2カ月（月給43万円＋住宅手当1万円＋賞与）
勤務時間	勤務時間：10:00～19:00
休日・休暇	年間休日113日(週休2日制) 年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇（初年度10日）産前産後休暇　※取得実績あり育児休暇　※取得実績あり特別休暇　※5日以上の連続休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 2カ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険昇給年4回賞与年2回交通費支給住宅手当　※総合職のみ教育研修制度立候補制度定期健康診断育児支援制度

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

■私の目標はいま担当している総合人材事業に、販売促進課、事務コール課、軽作業専門課というような専門領域ごとの課をつくり、そこに課長を一人ずつ誕生させ、その課長たちと一緒に事業を推進すること。当社だから描ける目標ですし、実現していきたいと思っています。

課長
松高
■トライグループのブランド力、リソースがあるので非常に営業しやすい環境です。すぐに教育会社とわかるブランドはお客様にも響きますし、専門性の高い人材や全国に拠点があるのでどこでも対応できる点やスタッフの教育にも力を入れており、社内の人材を講師にしスタッフを育成できる点など多くの強みがあります。

副部長
宮田
■将来は前職の時から課題に感じていた研究者のマッチングサービスを提供したいと思っています。トライグループを使って大学受験し、そこでしっかり学んだ方の支援をしたい。派遣で就業しながら論文を発表したり、成果を出すことでステップアップも可能になります。今後の国を支えるためにも取り組んでいきたいです。

リーダー
山本

～職場環境・風土について～

社員の意欲に応えるには、一人ひとりの能力を最も発揮できるビジネスを創り、そのポジションに就くことだと私たちは考えます。働くなら、真剣になれる仕事を全うする。自分のキャリアは自分で描く。一人ひとりが意志を持ち働く会社です。今後、人×デジタルの融合を推進していくなかで自分でビジネスを創出したり、メンバーの育成に注力したりと、自分の強みを活かして、活躍できます。

採用企業情報

株式会社トライ・アットリソース

設立	2004年4月
代表者	代表取締役社長　高橋　義定
資本金	4,750万円
事業所	東京本社（千代田区九段北）・大阪支店（大阪市中央区南本町）
業種	職業紹介・人材派遣/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/広告・デザイン・イベント
事業内容	「家庭教師のトライ」「個別教室のトライ」のグループ企業です。●労働者派遣事業（派13-300151） ●有料職業紹介業（13-ユ-300116）●優良派遣事業者認定　●職業紹介優良事業者認定　●プライバシーマーク認定事業者　●コンサルティング事業　●マーケティング事業　※男女比6：4
連絡先	株式会社トライ・アットリソース（ホームページ）〒102-0073　東京都千代田区九段北1丁目8-10 住友不動産九段ビル7階 03-6684-1975／採用担当

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