転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/4/26UP! 毎週水・金曜更新

【電気設備の計画・設計】技術で社会貢献!成長できる環境です

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

年休128日◆土日祝休◆賞与全社員平均8.4ヶ月◆有給年23〜24日◆福利厚生充実◆高い社員定着率を誇る【株式会社キュービックエスコンサルティング】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

高い技術力で次世代のインフラ構築に貢献。
技術者として成長できる環境を用意!

●空港 ●道路 ●上下水道 ●河川・ダム ●エネルギー施設 など
私たちの暮らしは、さまざまな社会インフラによって支えられています。

そんなインフラ施設の電気設備設計を担っているのが、
キュービックエスコンサルティング。
限りある資源を有効活用できるよう、
最新技術を活用した次世代のインフラ構築に大きく貢献しています。

当社は名前のとおり、コンサルティング会社。
インフラ整備に向けたプロジェクトの計画段階から参加し、
課題の抽出から調査・分析・計画・設計まで、一気通貫で行います。
難しい課題に対して、コンサルや営業と一緒に向き合うことができるため
1つの案件が完了するごとに成長を実感。
社会に貢献するやりがいがあります!

●入社後のキャリアは…
難易度の高い課題や依頼も多く集まる当社では、
一人前の技術者に求める知識や技術のレベルも高くなります。
そのため、一人ひとりの育成に会社としてチカラを入れています。

・1年め〜/初級技術者
新人研修からスタート。配属後は、先輩社員が丁寧にOJTを行います。
その後は先輩の補佐として一緒にプロジェクトに参加します。

・5年め〜/中級技術者
上司の指示のもと、お客様との打ち合わせ、設計などの一通りの業務を行います。
業務に慣れてきたら、後輩の育成や指導もお任せします。

・10年め〜/上級技術者
システムの立案・設計などを1人で行い、プロジェクトを推進します。

もちろん最初はできる範囲から教えていくので、
学生時代に電気について学んでいれば、未経験の方も活躍できます!
着実にチカラを伸ばしていきたい方には、ピッタリの環境です。

●長期的に活躍できる環境
2000年〜2022年に入社した新卒社員24名のうち、22名が今でも活躍中!
若手からベテランまで、幅広い社員が活躍できる環境を整えています。

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◎残業月平均23.2h
◎年休120日以上
◎土日祝休み
◎全社平均賞与8.4ヶ月分(2020年度実績)
◎家賃・住宅補助など各種手当充実
◎在宅・時短勤務など柔軟な働き方に対応
◎UIターンも歓迎!寮・社宅制度あり
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募集要項

社員教育に力を入れている当社では、
勤務時間内に電気主任技術者や技術士といった資格講習へ参加が可能。
未経験者が着実に成長できる職場です。

仕事の内容

【研修制度充実】上下水道・河川・道路・空港など、社会インフラに関わる電気設備設計

【具体的には】
以下のような電気設備設計の業務を担っていただきます。

《1》お客様(官公庁・企業)との基本方針の打合せ
お客様のご要望をお伺いし、問題点や課題を整理して解決策や基本方針を検討していきます。

《2》現地調査
お客様からは現場の図面をお預かりしますが、
“図面ではわからない部分”は現地で確認する必要があります。
設計・工事を進めるにあたっての問題点や課題を洗い出します。

《3》計画・検討
設備や工事について課題解決となる計画や設計を検討し、
お客様へ提案していきます。

《4》図面など設計図書の作成
CADなどのエンジニアリングツールを用いた設計となります。
1案件を2〜3名で担当することが多く、不安な点はいつでも先輩を頼りにできます。

★現地調査で現場に足を運ぶことはありますが、主にオフィスワークです。
施工管理などの現場業務はありません。

★施工事例 ※詳細はHPの「事業案内」をご確認ください
・高速自動車道他CCTV設備詳細設計
・導水路予備発電設備詳細設計業務
・空港照明高圧ケーブル更新実施設計
・地域スマートグリッド技術実証
・小規模パケット熱搬送システムの提案

求めている人材

【高卒以上・第二新卒や既卒も歓迎】★学校で電気の知識を学んだことがある方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

★30歳以下の方(長期キャリア形成のため)
「電気のことは工業学校で学んだけど、卒業から時間が経って忘れている箇所もある…」
そんなあなたももちろんOK!
学び続ける気持ちがあれば、着実に成長できます。

<社員の前職>
◎28歳/21年中途入社
前職は医療系専門学校の教員でした。
人を育てることもやりがいはありましたが、自分自身が挑戦し続けたいと転職を決意。
学校で電子回路設計をしたことはありましたが、せいぜい10〜12V。
業務で扱うような強電や設計の知識は入社後に学んでいきました。

◎24歳/21年中途入社
前職は発電プラントの保全管理をしていました。
お客様とコミュニケーションの取りながら、自らの技術を役立てたい。
そんな想いで転職活動を進め、「お客様に最良のソリューションを提供する」という当社の理念に惹かれ応募しました。
機械の知識はありましたが、電気の知識は工業高校で学んだ程度。研修やOJTを経て少しずつスキルアップできました。

勤務地

【リモートワーク可】東京・大阪の各拠点 

◆本社/品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル 9F 
「五反田駅」徒歩5分/「大崎広小路駅」徒歩5分
※来年から大崎へ移転となります。きれいなオフィスで働けます!

◆関西支店/大阪市中央区南本町2-2-5 7F 
「堺筋本町駅」徒歩1分

※将来的には転勤の可能性有(ただし家庭の事情等、希望は考慮いたします)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、大阪市

給与

月給:18万500円以上

●大卒以上:月給22万6000円以上
●高専・専門・短大卒:月給20万1000円以上
●高卒:月給18万500円以上
※上記は新卒入社の最下限給与です。能力に応じて優遇します

★上記月給にプラスし、下記の諸手当を支給します★
・扶養手当(配偶者2万円/子4200円)
・住宅費補助(3000〜1万円)
・家賃補助(6000〜1万7000円)
・時間外手当(100%支給/平日時間外130%/休日145%)
・交通費支給

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
(8.4カ月程度/2020年度・全社平均)

【年収例】
773万円/34歳(月給29万9000円+各種手当+賞与260万円)
610万円/28歳(月給24万500円+各種手当+賞与200万円)
473万円/24歳(月給22万9000円+各種手当+賞与130万円)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:00

フレックスタイム制あり(標準労働時間7時間45分/コアタイム11:00〜13:30)

☆月の残業は20〜30時間ほどです。有休消化率もよく、ワークライフバランスのとれる働き方を推奨しています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日休み)★年間休日124日(2022年度)
祝日
年末年始
年次有給(初年度23日、翌年度24日)※最大24日次年度に繰越
結婚
忌引
生理
看護
介護
配偶者出産
スーパーチャージ休暇/満10年勤続後、5年毎に特別休暇(5日または10日連続)を支給
ブラッシュアップ休暇/自己啓発・社会貢献活動等を目的に有休を最大20日間積立可

<休職制度>
病気・育児・介護休職等

待遇・福利厚生

【試用期間】
2カ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・退職金制度
・寮・社宅制度
・スポーツ施設/契約スポーツクラブを法人価格で利用可
・共済会
・短時間勤務制度/育児・介護・産前・産後等
・住宅金融取扱制度
・継続雇用制度/定年後は希望により65才まで嘱託として雇用
・財形貯蓄制度
・在宅勤務制度/現在は週2日の適用目標としており、コロナウイルス終息後は申請により適用予定
・健康優良企業認定(2022年)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 私の前職はメーカーの設備メンテナンス。休日出勤や深夜の呼び出しも多く「働き方を変えたい」という想いから転職を決めました。電気の基礎知識はあったものの、設計の仕事は初めてでした。入社から半年ほどで自らがメインとなる設計を任されましたが、先輩が親身にサポートしてくれたので、安心して取り組めました。

    水環境技術部
    設計職・男性(2019年入社)

  • 当社では休日がしっかり休め、在宅勤務の制度も整いつつあるので、働きやすさを感じています。私は地方出身で、初めての東京での生活に不安もありましたが、当社の管理部門の方々が通勤しやすいエリアなどを教えてくださり、とても助かりました。仕事以外の場面でも、先輩方の面倒見のよさを感じることが多いです。

    水環境技術部
    設計職 ※続き

  • 「経験を得るには年月がかかるけど、知識は今努力すれば手に入る」。
    上司にそんな励ましを受け、電気主任技術者の資格取得を目指しています。
    将来の目標は、自らが担当した案件の更新工事を、20年後、30年後に担当すること。先輩方は実際にそうした案件を担当しており、この仕事ならでは醍醐味だなと感じますね!

    関西支店
    設計職

〜職場環境・風土について〜

◆定着率がよく、働きやすい環境
前年度の有給休暇の平均取得日数は17日。新入社員であっても、23日間の有給休暇が与えられます。また、社員の平均勤続年数は13.6年。2000年設立の若い会社のため、その年数は短くなっていますが、会社設立から2022年度までの22年間に計24名の新卒社員が入社し、うち22名が現在でも活躍中。定着率の高さが自慢です!

採用企業情報

株式会社キュービックエスコンサルティング

設立

2000年12月

代表者

代表取締役社長 仲田 雅司郎

資本金

5,000万円

売上高

18億9926万円(2023年3月期)←19億8572万円(2022年3月期)←18億579万円(2021年3月期)←19億3,404万円(2020年3月期)

従業員数

77名(2023年7月1日時点)

事業所

本社/東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 12階 関西支店/大阪府大阪市中央区南本町 2-2-5 イケマン堺筋ビル7F

業種

建築・土木・設計/プラント・設備関連/その他不動産・建設系/その他専門コンサル/その他サービス

事業内容

社会基盤施設に対する事業企画提案、調査分析、計画設計、プロジェクト管理、社会環境デザイン、施工監理等 【登録】建設コンサルタント(電気電子部門)、建設コンサルタント(上水道及び工業用水道部門)、派遣事業許可番号:派13-301846

連絡先

株式会社キュービックエスコンサルティング(ホームページ
東京都品川区西五反田1-31-1  日本生命五反田ビル 9F
03-5496-8431/採用担当

【電気設備の計画・設計】技術で社会貢献!成長できる環境です

株式会社キュービックエスコンサルティング