【電気設備の計画・設計】技術で社会貢献！成長できる環境です

【研修制度充実】上下水道・河川・道路・空港など、社会インフラに関わる電気設備設計

【具体的には】
《1》お客様（官公庁・企業）との基本方針の打合せ
お客様のご要望をお伺いし、問題点や課題を整理して解決策や基本方針を検討します。

《2》現地調査
お客様からは現場の図面を預かりますが、
“図面ではわからない部分”は現地で確認。
設計・工事を進めるにあたっての問題点や課題を洗い出します。

《3》計画・検討
設備や工事について課題解決となる計画や設計を検討し、
お客様へ提案します。

《4》図面など設計図書の作成
1案件を2〜3名で担当することが多く、不安な点はいつでも先輩がサポートします。

★現地調査で現場へ行くことはありますが、主にオフィスワークです。

★業務の事例　※詳細はHP事業案内へ
・高速自動車道他CCTV設備詳細設計
・導水路予備発電設備詳細設計業務
・空港照明高圧ケーブル更新実施設計
・地域スマートグリッド技術実証
・小規模パケット熱搬送システムの提案

【高卒以上・第二新卒や既卒も歓迎】★学校で電気の知識を学んだことがある方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

★30歳以下の方（長期キャリア形成のため）
「電気のことは工業学校で学んだけど、
卒業から時間が経って忘れている箇所もある…」
そんなあなたももちろんOK！

＜社員の前職＞
◎28歳／21年中途入社
前職はエアコンの回路設計に携わっていました。
ただ、試験が中心でマンネリを感じており、
興味があったインフラ分野へ挑戦したいと当社へ入社を決意。
Auto CADのスキルや基礎知識は活かせましたが、
高圧の電気設備の経験は全くなく、新しいことをたくさん学べています。

★HPには社員インタビュー動画も！
当社の雰囲気を感じていただけるはずです。

【リモートワーク可】東京・大阪各拠点　

◆東京本社／品川区北品川5-5-15　12階　
「大崎駅」5分／「五反田駅」12分

◆関西支店／大阪市中央区南本町2-2-5 7F　
「堺筋本町駅」1分

※将来的には転勤の可能性有（ただし家庭の事情等、希望を考慮します）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区、大阪市

月給：19万5000円以上

●大卒以上：月給23万5000円以上
●高専・専門・短大卒：月給20万8500円以上
●高卒：月給19万5000円以上
※上記は新卒入社の最下限給与と同額です。能力に応じて優遇します

★上記月給にプラスし、下記の諸手当を支給
・扶養手当（配偶者1万円／子6000円）
・住宅手当（一律1万円※寮・社宅利用者を除く）
・家賃補助（1万2000〜1万7000円）
・時間外手当（100％支給）
・交通費支給

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
（8.4カ月程度／2020年度・全社平均）

【年収例】
773万円／34歳（月給29万9000円＋各種手当＋賞与260万円）
610万円／28歳（月給24万500円＋各種手当＋賞与200万円）
473万円／24歳（月給22万9000円＋各種手当＋賞与130万円）

勤務時間：8:30〜17:00

フレックスタイム制あり（標準労働時間7時間45分／コアタイム11：00〜13：30）

☆月の残業は20〜30時間ほどです。有休消化率もよく、ワークライフバランスのとれる働き方を推奨しています。

完全週休2日制（土日休み）★年間休日128日（2023年度）
祝日
年末年始
年次有給（初年度23日、翌年度24日）※最大24日次年度に繰越
結婚
忌引
生理
看護
介護
配偶者出産
スーパーチャージ休暇／満10年勤続後、5年毎に特別休暇（5日または10日連続）を支給
ブラッシュアップ休暇／自己啓発・社会貢献活動等を目的に有休を最大20日間積立可

＜休職制度＞
病気・育児・介護休職等

【試用期間】
2カ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・退職金制度
・寮・社宅制度
・スポーツ施設／契約スポーツクラブを法人価格で利用可
・共済会
・短時間勤務制度／育児・介護・産前・産後等
・住宅金融取扱制度
・継続雇用制度／定年後は希望により65才まで嘱託として雇用
・財形貯蓄制度
・在宅勤務制度
・健康優良企業認定（2022年）