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【SE・PG】40代、50代活躍中!最後の転職は当社で。

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社リーディング・エッジ社◆東証プライム市場上場「クリーク・アンド・リバー社」グループ企業◆2000年設立・第二創業期として新たな出発◆完全週休2日制企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社リーディング・エッジ社が、現在募集中の求人

株式会社リーディング・エッジ社が、現在募集中の求人はありません。
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募集要項

才能豊かなエンジニアを発掘し、育て、
支援し、活躍できる環境を構築し、
一人ひとりの生涯価値向上に努めている当社。

経験豊富なミドル・シニアエンジニアを
積極的に採用してきました。

「生涯エンジニアとして活躍したい」
「安定した環境で腰を据えて働きたい」
「これまで培った技術をそのまま活かしたい」
そんな方をお待ちしております。

仕事の内容

【SE・PG】常時750以上の案件/平均還元率約70%/要件定義などの上流から開発まで多彩な案件あり

【具体的には】
長年お付き合いのある大手企業との取引をメインに
Web系、業務系、アプリ開発など
多彩なプロジェクトをご用意しています。

要件定義などの上流から開発まで関われるフェーズは幅広く、
あなたの経験やスキルに応じて最適なプロジェクトをお任せします。

<プロジェクト例>
◆某医療システム案件!エンドユーザーと直接取引!
◆スマホwebシステム案件(android/iOS)
※60代エンジニアが現在参画中
◆某大手企業PM/PMO案件
◆Java、PHP、C#などのWebシステム開発
◆某大手航空会社での運用監視業務
※フルリモート案件あり(一部客先常駐との併用)

<開発環境>
【言語】
Java、PHP、JavaScript、VB、VBA、C#、C++、Rudy、Python、各種フレームワーク
【DB】
Oracle、MySQL、SQL Server、DB2
【OS】
Windows、UNIX、Linux

★マネジメントへの挑戦も歓迎
決して無理強いはしませんが、
興味がある方には相談の上、まずはお試しでお任せ。
「自分にもできそう」と自信がついたら、
徐々に本格的なマネジメントをお任せします。

実際にマネジメント未経験の50代エンジニアは、
入社後1年で大阪営業所の所長に抜擢!
エンジニアとして単価を上げるだけでなく、
役職手当で給与をアップしていくことも可能です。

求めている人材

【学歴不問】ITエンジニアとして2年以上何かしらの経験をお持ちの方(言語・フェーズ・分野不問)

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

・Java、PHPでの開発経験をお持ちの方は優遇します! 
※Spring やlaravelなどフレームワーク使用経験ある方は尚可
※ブランク有り、経験浅めの方も歓迎します!

<こんな方にはピッタリ>
◎生涯エンジニアとして活躍できるスキルを手に入れたい
◎頑張りを評価してもらえる実力主義の社風が良い
◎安定した基盤があり、長くキャリアを築いていきたい
◎一人ひとりのバックグラウンドを考慮し、柔軟に対応してもらいたい

勤務地

★希望は最大限考慮/転勤なし

■東京本社・周辺のクライアント先
《本社》東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE13F/「内幸町駅」徒歩4分

■大阪営業所・周辺のクライアント先
《大阪営業所》大阪府大阪市中央区南船場三丁目5番8号 オーク心斎橋ビル8F/「心斎橋駅」徒歩1分

※プロジェクトによっては現在、在宅勤務・リモートワークを実施している場合もあります。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、大阪市、その他大阪府

給与

月給:30万円〜56万円
※固定残業代を含む
※基本給:25万9000円〜48万4000円

※経験・能力を考慮して決定

固定残業代:4万1000円〜7万6000円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・役職手当
・インフルエンザ予防接種手当
・在宅手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
※6月・12月

【年収例】
700万円/SE(月給51万+賞与/経験25年/52歳/マネジメント経験あり)
650万円/SE(月給47万+賞与/経験23年/48歳)
600万円/SE(月給44万+賞与/経験15年/40歳)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00

※プロジェクト、働き方により異なります

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

・特別休暇
・振替休暇

※男性の育休取得実績もあります!

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月〜6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
※プロジェクトによって異なる

・交通費支給(月4万円迄)
・報奨金
・技術書籍購入支援制度(5000円/月)
・外部セミナーへの参加支援
・社内副業制度
・確定拠出年金(401k)

<資格手当サポートにも力を入れています!>
エンジニアとしての市場価値向上に繋がり、
キャリアの可能性も広がるため、会社として
サポートにも力をいれています。
直近でも下記の資格合格者が出ています!

●AWS認定ソリューションアーキテクト
●G検定(ジェネラリスト検定)
●Python3エンジニア認定基礎試験

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 40、50代になり家族の介護などで働き方を変えなければならないタイミングで転職した社員も在籍。実際に家族が病気になってしまった際に、自社内開発へ移動しリモートワークで勤務時間も選択できるような柔軟な働き方にシフトした例も。一人ひとりの人生に寄り添い、ベストな道を考えてくれる”あたたかさ”があります。

    エンジニア(40代)

  • 当社は40、50代で入社するメンバーも多いのですが、年齡だけを見てマネジメントを強要はしません。「任された仕事をやり切る」「期限や勤怠を守る」という当たり前のことをしっかりとやってくれていれば、無理に高い要求をすることもないので、”生涯エンジニア”を目指す上では居心地の良い環境だと思います。

    エンジニア(50代)

  • 転職時には50代だったので、新たなスキルを身につけるのは厳しいな…と思っていましたが、「これまでの経験をそのまま活かせるプロジェクトが良い」と営業に相談したところ、希望に沿うプロジェクトを探して来てくれました!営業のフォローが手厚いので”ほったらかし”と感じることはなく、いつでも寂しくありません。

    エンジニア(50代)

〜職場環境・風土について〜

転職者が驚くのは「営業がエンジニアに使う時間がとても多い」ということ。サポート体制には自信があります。背景には、営業個人での売上ノルマがなく、みんなでエンジニアをフォローしようとする文化が根付いていることがあります。
エンジニアの意思を最優先しているので、第一希望のプロジェクトのアサイン可否が出なければ、どれだけ早く他のプロジェクトが決まりそうでも、無理に会社都合で決定することはありません。

採用企業情報

株式会社リーディング・エッジ社

設立

2000年7月7日

代表者

代表取締役社長/松本 研二

資本金

3,000万円

従業員数

190名

事業所

【本社】東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13階

業種

ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信/その他IT・通信系/職業紹介・人材派遣

事業内容

クライアントの抱えている課題を解決するため、各種ソフトウェアの開発、サーバー/ネットワーク設計構築、システム開発プロジェクト管理など、ITに関する幅広い業務を行っています。【経営理念】「エンジニアの生涯価値の向上。クライアントの価値創造への貢献」私たちの想いに共感してくださる方をお待ちしております!

連絡先

株式会社リーディング・エッジ社(ホームページ
東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13階
03-4550-0020/採用担当

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株式会社リーディング・エッジ社