前給100％保証★フルリモート社内開発多数【ITエンジニア】

正社員
未経験者歓迎

東証プライム上場企業グループ◆服装自由◆平均残業月13h◆みなし残業ナシ【株式会社オープンアップシステム】■年間休日123日以上■男女共に産育休取得実績あり企業ページ

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求人情報

募集要項

次の分野で活躍するエンジニアを求めています。
★バックエンド
★フロントエンド
★ネイティブアプリ
★クラウド（AWS、Azure、GCP）

『エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に』
――オープンアップシステムが掲げるビジョンです。

このビジョンの実現に向けて
＜機会を創り出し続ける、挑戦し続ける、変化し続ける＞
というミッションに取り組んでいます。

未経験からの育成も、幅広い専門スキルの経験も、
エンジニアを支える制度も、ここにあります！

仕事の内容	Web系中心◎OJT中の20代・30代多数＆上流から経験◆ゲーム会社向け、鉄道会社向けアプリ開発など【具体的には】あなたが描くキャリアビジョンに向けて様々なエンジニアとチームを組み、今いる場所の「1歩先」が目指せるプロジェクトをご提案します！ ◎PLやPMなど、マネジメントに挑戦したい ◎流行の技術に触れたい ◎私生活の都合に合わせた働き方がしたい ⇒いずれも実現可能 ★面接前に「カジュアル面談」を行えば、予め疑問や不安を払拭できます！ ┗プログラミングに不安があるけど大丈夫？ ┗自分に適したキャリアがわからない　など今の『悩み』や『想い』を存分にお聞かせください！ ※カジュアル面談は『プログラミングの知見がある方』を対象としています。【開発実績】 ◆駅員連携アプリ（鉄道会社向け）［環境］iOS,macOS,Xcode,AWS ［言語］Swift,C# ◆ゲーム内通信機能への新技術導入［環境］Linux,Micronaut,Cassandra,Redis ［言語］Java,JavaScript ◆看護管理アプリ（病院向け）［環境］Android,Windows ［言語］Kotlin,C# ◆POS・買掛等流通システム（百貨店向け）［環境］RHEL,Oracle ［言語］Java
求めている人材	★開発実務未経験OK★プログラミング経験をお持ちの方★経験年数不問★エンジニア教育に興味がある方【具体的には】業界未経験の方歓迎 ◇開発の実務経験は問いません ◇仕事や独学で、プログラムを書いたことがある方を想定しています ★開発実務経験者も、もちろん大歓迎！経験者は月給35万円～・前給保証100％でお迎えします◎ ▼歓迎 □PL／PMを目指したい方 □若手エンジニアのサポートが得意な方 □年齢を重ねても、プログラムを書きたくてしょうがない方＜主な使用言語＞ Java,C#,PHP,Python,JavaScript, TypeScript,Swift,Kotlin,Dart など
勤務地	★プロジェクト全体の82％がリモートワーク（ハイブリッド／フル） ■本社（秋葉原）または首都圏近郊のプロジェクト先　┗東京23区内を中心とした都内全域、神奈川、埼玉、千葉、東京都外など ■本社千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル10F →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与	＜経験者＞月給：35万円以上 ※残業代は別途全額支給＜未経験者＞月給：27万円以上 ★前給保証！入社者全員が年収アップ！※2022年度実績 ★経験・スキルを考慮の上で決定します。【手当】・交通費全額支給・在宅勤務手当・スキルアップ手当　※若手エンジニアが対象・通信手当【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 800万円／経験12年（月給55万円＋賞与） 730万円／経験8年（月給50万円＋賞与） 530万円／経験4年（月給37万円＋賞与）
勤務時間	勤務時間：9:00～18:00 ※案件により異なる場合があります。 ※平均残業13時間
休日・休暇	★年間休日123日以上★ ＜完全週休2日制（土日祝）＞ ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇介護休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇有給休暇 ◇アニバーサリーデイ休暇 ◇リフレッシュ休暇 ★女性エンジニアが全体の約30％産休・育休取得実績が豊富。同一社員が複数回取得しているほか、男性社員の取得実績も多数あります。
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】屋内全面禁煙　※本社勤務の場合・資格取得奨励金制度・企業型確定拠出年金制度（401k）・慶弔見舞金制度・健康診断＆人間ドック・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）・時短勤務制度・私服通勤可・キャリアパス支援制度・サークル　（マラソン、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ…etc）・外部研修などの各種研修、勉強会制度・従業員持株会制度

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

■入社の決め手

自分の“中身”を見てもらえているなという実感があります。「長い目で見た時にどんな自分になりたいか」と、それを実現するための手段、それに対し自分がどの段階にいて、今できることは何か…をロジカルに提案してくれたんです。『こんなに自分と向き合ってくれる会社はない』と確信し、入社を決めました。

ITエンジニア／入社1年目／中途入社
■教育について

学ぶときに大切なことは「自発性」だと考えています。そのため、部署やチームごとに勉強会や研修会を開き、社員自ら学べる環境づくりに注力しています。学びと向き合う姿勢は、100人いれば100通り。それを踏まえながら、今後も社員の市場価値を上げられるような研修体制を整えていきたいです。

ITエンジニア（研修担当）／入社5年目／中途入社
■会社の好きなところ

1番は「人」です。周りの先輩は優しい方ばかりで、“こんな質問してもいいのかな”と不安に思うくらい初歩的な質問に対しても、「みんな教えることが好きな人ばかりだから」と、快く答えてくださるんです。心が軽くなりましたし、“いつでも頼れる環境がある”ことが、自分の自信になっています。

ITエンジニア／入社1年目／新卒入社

～職場環境・風土について～

社員に当社の特徴を聞いたところ、このような回答が得られました！

▼自分らしく自然体で働ける！
▼勉強嫌いでも技術が身についた
▼「本音で話していいよ」と言ってくれる上司
▼明確なビジョンが無くても、結果的に良いキャリアが歩めている。
　いい意味で、想定外のキャリアが広がった！
▼技術の調査・選定から任され、
　提案した方法で作れたことにやりがいを感じた
▼自分の意思で選んだプロジェクトに参加できる

採用企業情報

株式会社オープンアップシステム

設立	1996年12月
代表者	代表取締役社長：伊藤卓郎
資本金	3000万円
従業員数	429名（2023年4月末時点）
事業所	東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル10F
業種	ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
事業内容	■WEBアプリ・iOSアプリ・Androidアプリの企画・開発・導入支援　■システムコンサルテーション事業　■ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援　■サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供　■受託開発事業　■アウトソーシング事業　他　※労働者派遣事業許可番号:派13-305711
連絡先	株式会社オープンアップシステム（ホームページ）東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル10F 採用担当

前給100％保証★フルリモート社内開発多数【ITエンジニア】

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