<年休122日以上|完全週休2日制(土日)+祝休み|退職金制度あり|20代30代活躍中|車・バイク・自転車通勤OK|設立以来、安定成長>株式会社志田水産企業ページ
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求人情報
成長を続ける食品メーカーで、
次なるキャリアを――。
◆リーダーとして、管理業務をお任せします◆
今回、あなたにお任せするのは、パートスタッフを含めた製造メンバーの管理業務。
メンバーの行う各作業のサポートのほか、生産状況の管理・調整、面談の内容を書面に取りまとめるなど、課長のもとリーダーとして、担当メンバー10名弱のマネジメントをお任せしたいと考えています。
入社後は実作業に携わりながら、製造の流れや人員配置を覚えていただけるので、業界問わず製造現場でのマネジメント経験があれば大歓迎!
平均して年に2~3%の昇給を継続しており、景気に左右されにくい食品業界で、次のキャリアを築いてみませんか?
◆前期は過去最高売上、海外販路の開拓もスタート◆
魚の種類、グラム、形、味付けなど、様々なオーダーにお応えし、高品質で美味しい水産食品を提供してきた当社。手仕事と最新技術の融合を強みに、昨年度は26億4000万円の売上を達成。アメリカでのテスト販売もスタートし、今後は海外での販路拡大にも注力します。
そうしたなか、フローの見直しや効率アップも取り組んでいきたい業務の1つ。調理バットの底に栓をつけて、ひっくり返さずに水が抜けるような工夫をしたり、袋づめの方法や工程を変えることで作業時間を短縮したり。これまでも社員のアイデアをもとに、多くの「改善」が実現されました。
外部の知見を持つあなたにも、当社にない新しいノウハウを持ち込んで欲しいと思います。
業務用の水産食品加工を手掛ける当社。
今後のさらなる事業拡大に向けて、体制強化を目的とした増員募集です。
仕事の内容 |
水産食品の製造メンバーのマネジメントをお任せします/内臓処理済の魚を扱うため独特のニオイがしません |
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求めている人材 |
★30代活躍中・社会人10年以上OK【学歴不問|製造現場でのマネジメント経験をお持ちの方★業界不問】 |
勤務地 |
<車・バイク・自転車通勤OK/転勤なし/UIターン歓迎>
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給与 |
月給:30万円以上
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勤務時間 |
勤務時間:8:20〜17:30
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休日・休暇 |
<年間休日122日以上>
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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急成長を続けている当社では、今後も続々とポストが必要になる状況。現在も20代のチーフや30代のリーダーが活躍しており、リーダーとなれば月7万円の手当もつくので、希望者は積極的にチャレンジして欲しいと考えています。また、平均して年に2~3%の昇給を継続しており、ポストにつかなったとしても、安定した給与UPを実現できる環境です。
株式会社志田水産
設立 |
1990年8月 |
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代表者 |
代表取締役 志田 朗 |
資本金 |
2000万円 |
売上高 |
26億4000万円(2023年度7月期)←21億5000万円(2022年度7月期)←16億4000万円(2021年7月度) |
従業員数 |
107名(2023年8月現在) |
事業所 |
埼玉県さいたま市北区吉野町1-441-1 |
業種 |
食料品【メーカー】/食料品【商社】/フードサービス・飲食 |
事業内容 |
■水産加工品の開発・製造・販売 |
連絡先 |
株式会社志田水産(ホームページ) |
水産食品の製造リーダー(業界経験不問)◆土日祝休み|夜勤なし
株式会社志田水産
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