月給40万〜★入社半年〜1年で店長に！店長候補／完全反響営業

クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9％のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回

【具体的には】
■クルマの営業・販売

・高い認知度により来店数が多く、完全反響営業を実現。
・独自システムで車両の外装、内装、小さなへこみまであらゆる情報を公開し
安心して購入できるようにご提案します。

■クルマの買い取り

・簡単、明瞭、スピーディーな査定システム
車種や年式、傷の有無等をチェックし査定票を作成。
本部に送信すれば査定金額が算出されます。

・お客様にご納得頂いて買い取り
値段はもちろん、買い換えするメリット、デメリット等まで正直にお伝えします。
商談がまとまらなくても信頼関係が築ければ次に繋がります。

高卒以上、営業または販売経験が3年以上ある方★30・40代活躍中！業界未経験者歓迎！クルマの知識不問

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

要普免
※AT限定、MTどちらでも構いません

★新車・中古車ディーラーでの営業経験者は歓迎

以下に該当する方は優遇します！
・中古車販売店、新車ディーラーまたは同様の業界のご経験がある方
・営業または販売職の経験で一定水準の成績を出されている方
・店長以上の役職経験が3年以上ある方

全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所
◆初期配属は相談可能
◆クルマ通勤可能
◆U・Iターン歓迎
◆将来的に海外勤務のチャンスあり

全国で積極採用中!

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

月給＋インセンティブ査定年3回
月給：40万円以上
※固定残業代を含む
※基本給：34万8979円以上

インセンティブ査定年3回：
所属事業部により基準は異なる

昇給査定年1回
能力給査定年3回

◆最低保証年収600万円（月給40万円）

◆店長昇格後の収入例
月収55万円
（月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円）
※想定年収650万円〜1000万円前後（業績評価による）
※能力に応じて即昇給、早期昇進も可能

固定残業代：5万1021円以上/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
6月・12月

【年収例】
1042万円／38歳 管理職 経験7年（月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与）
650万円／28歳 店長職 経験3年（月給42万円＋インセンティブ＋賞与）
600万円／25歳 営業職 経験2年（月給40万円＋インセンティブ＋賞与）

勤務時間：10:00〜20:00

（実働8時間）
※シフト制

週休2日制（月9日以上）　※年間休日120日（うち計画年休5日、ライフサポート休暇7日）

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

・有給休暇（試用期間終了後付与）
・特別休暇

★5日以上の連続休暇取得可能

【試用期間】
4ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

諸手当
◎地域給：月2万5000円迄
◎能力給：月9万9000円迄
◎店長手当：2万円
◎店舗規模手当：月10万円迄
◎店長能力給：月35万2000円迄
◎結婚祝金：10万円
◎出産祝金：3万円
◎単身赴任手当：月6万円

昇給・賞与
◎昇給査定　年1回
◎能力査定　年3回
◎インセンティブ査定　年3回
◎賞与　年2回　※2023年度実績／平均3ヶ月分

福利厚生
◎各種社会保険完備
◎交通費支給(上限7万円／月)
◎確定拠出年金（401k）
◎従業員持株会
◎団体保険制度
◎慶弔見舞金
◎社員割引（車の購入・売却）
◎各種レジャー施設割引
◎社宅制度（引っ越し費用の会社負担および家賃補助あり）
◎育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可）
◎土日祝託児所利用補助

IDOMファミリーサポート宣言！
◎子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給）
◎介護手当
◎不妊治療補助金

・引越し費用→全額会社負担
・敷金、礼金→会社負担（上限あり）
・家賃補助あり（入社3年目まで→50％を会社負担、4年目→35%を会社負担、5年目→20％を会社負担）
　※補助期間中に再度転居を伴う異動をした場合は、1年目の補助割合から再スタートとなります
・異動転居手当（本人及び配偶者に対し各5万円、子供に対し1人当たり2万5000円）
・単身赴任時社宅費用→全額会社負担
・単身赴任手当（6万円）