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世界に誇る高品質を守り抜く。EV部品メーカーの【品質保証】

  • 正社員

【電気自動車に使われるリチウムイオンバッテリーの部品を製造/順調に業績拡大中/1991年設立/隠れた優良企業!】株式会社エストー企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

”エストー品質”を、守り抜く。

▼▼ この求人のPOINT! ▼▼
□土日祝休み&年間休日122日
□残業少なめ!月0〜10時間程度
□各種手当・福利厚生充実
□健康経営優良法人2023認定企業
□東証プライム上場企業グループ


世界シェアを、獲りに行く。
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電気自動車の普及に欠かせない、
リチウムイオンバッテリー用のガスケット。

国内有数の超精密な加工技術を持ち、
国内外のバッテリーメーカーに納入しているのが、
私たちエストーです。

2023年10月にNOK株式会社の連結子会社となり、
東証プライム上場グループ企業となったのを皮切りに、
今後は北米に新拠点を開設予定。

世界シェア獲得に向けて、
社内体制の強化を進めています。
エストー品質の番人として。
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国際的な規格であるISO9001・14001や
自動車産業に特化したIATF16949認証を取得済。

世界的に取引を拡大していくためにも、
その認証維持や社内管理が欠かせません。

1/1000mm単位で調整された製品に対して
クライアントの信頼をいただいているため、
その期待を裏切らない品質保証が求められます。


経験を最大限活かせる環境。
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必要なのはISO9001の認証取得・維持経験。

製造現場の意見を最大限尊重した
品質マネジメントをお任せしたいと思います。

健康経営優良法人に認定された働きやすい環境で、
経験を活かしてご活躍ください。

募集要項

◎健康経営優良法人2023認定企業
◎東証プライム上場企業グループ

超精密なプラスチック製品の製造を手掛ける当社。今年10月には東証プライム上場・NOK株式会社の連結子会社化を果たし、米国への新拠点設立も計画しています。今後も安定した品質を維持管理するためにも、品質保証の経験者を募集します。

仕事の内容

<品質保証>IATF16949・ISO14001の認証維持活動と関連部門への働きかけ

【具体的には】
IATF16949・ISO14001の認証維持など、当社の品質保証に関する業務をお任せします。

■各製造部門の巡回
製造部門・金型メンテナンス部門・品質部門・生産技術部門・生産管理部門のいずれかを、3ヶ月に1回程度工程巡回し、ルールが遵守されているか・リスクの観点で問題点がないかの確認をします。もし問題点があればルールを改善していきます。

■文書管理・マネジメントシステムの維持管理
各種規格の基準が改定された際に適合しているかの確認を行い、必要に応じて社内マニュアル・基準書・手順書・帳票に関するルールの変更を行います。また、部門・社員にルールを浸透・定着させるための教育資料の作成・教育も行います。

■サプライヤー監査対応
納入先から提示されるチェックリストに基づいた対応を行います。必要に応じて現場確認の対応もあります。

■計測機器の校正
最低でも1年に1回以上、計測機器の校正を外部業者に委託します。

求めている人材

品質管理・品質保証部門での勤務経験がある方(ISO9001の認証取得・維持経験者)

【具体的には】
◆以下に当てはまる方はなお歓迎◆
□IATF16949に関する知識がある方
□ISO14001に関する知識がある方
□生産ラインの人的・工的な問題の解決策を企画できる方
□計測機器の校正知識がある方
□品質保証のための良質なコミュニケーションがとれる方

勤務地

<転勤なし>大阪府大阪市平野区(南巽駅〜徒歩11分) ★UIターン歓迎!
 
■平野工場
大阪府大阪市平野区加美北4-4-6
├大阪メトロ千日前線「南巽駅」〜徒歩11分
└JRおおさか東線「衣摺加美北駅」〜徒歩12分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市

給与

月給:24万円以上

◎上記はあくまで最下限給与です。経験・能力に応じて決定致します。

【手当】
・交通費支給|月5万円上限(支給規定あり)
・時間外手当
・住宅手当|月3万円上限(支給規定あり)
・家族手当|配偶者:月5000円、子1人:月5000円

【昇給】
・あり|年1回(4月)

【賞与】
・あり|年2回(7月・12月)

【年収例】
550万円/10年目(月給32万円+各種手当)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

\ 残業ほぼなし /
残業はほとんどありません。
多くても月10時間程度。全くない月もあります。

休日・休暇

<年間休日122日>

【休日】
・完全週休2日制|土日
・祝日

【休暇制度】
・年末年始休暇|7日
・夏季休暇|6日
・GW休暇|8日
・有給休暇|初年度10日(入社時付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・生理休暇

\ 制度を活かせる環境です /
過去には男性社員3名の育児休暇取得実績あり。
お子様の看病で急遽休みを取る人もいます。

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

【その他待遇・福利厚生】
・制服貸与
・確定拠出年金制度
・社員食堂あり|弁当1食150円
・退職金制度|勤続3年以上
・福利厚生サービス|リロクラブ
・オフィスグリコ
・お茶、コーヒー飲み放題

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 2023年10月にNOK株式会社の連結子会社となり、海外メーカーへの営業強化などEVの普及に伴い変革期を迎えている当社。ハイレベルな規格の認証維持に携われるのが強みであり自慢でもあります。学ばなければならないことも多いですが、日々新た(あらた)の心構えで、一日一日を積み重ねていってください。

    採用担当

  • 社長と社員との距離感が近いのが当社の特徴。毎月社長からその月に誕生日を迎える社員にプレゼントが渡されるイベントを行っています。また、業務面においても、『車座』という各部署のメンバーと社長が輪になって座り、経営理念を共有しあったり、普段自分の上長には言いづらい悩み事を聞いたりする機会も作っています。

    採用担当

〜配属先の上司・メンバーについて〜

■配属部署について
<品質保証課>
・認証維持・計器校正(今回の募集ポジション)
・金型検定(寸法・外観検査)
・納入先との調整

<品質管理課>
・平野工場の製品検査
・城東工場の製品検査

■配属先について
◎正社員17名|パート3名
◎20代:2名|30代:9名|40代以上:9名
◎平均年齢30代後半
◎中途:6割|新卒:4割
◎定着率95%以上
◎週1回のミーティングで情報共有
◎問題があっても1人で抱えることがない環境!

採用企業情報

株式会社エストー

設立

1991年2月

代表者

代表取締役社長  中村 憲治

資本金

6200万円

従業員数

112名

事業所

◆本社/大阪市生野区巽東3-6-17 ◆平野工場/大阪市平野区加美北4-4-6 ◎東証プライム上場・NOK株式会社の連結子会社

業種

鉄鋼・金属【メーカー】/その他メーカー【その他】/その他業種/その他メーカー【電気・電子・機械系】

事業内容

超精密射出成形品用金型の設計・製作および超精密射出成形品の加工

連絡先

株式会社エストー(ホームページ
本社/大阪市生野区巽東3-6-17
06-6753-3588/人事総務部 採用担当/大田

世界に誇る高品質を守り抜く。EV部品メーカーの【品質保証】

株式会社エストー