カルディコーヒーファームでの接客販売スタッフ／年休120日

接客・販売・売場計画・商品選定など店舗スタッフとして店舗運営全般

【具体的には】
〔接客・販売〕
ディスプレイ・品出し・レジ
お客様への商品説明
コーヒーサービス
レシピ考案など


〔３年後を目安に〕
店長を目指すことも可能！
売上UPに向け販売戦略やスタッフ育成など
店舗運営全般をお願いします。


〔キャリア例〕
店長以上のキャリアも多岐にわたります。

★例1
店長⇒スター店長/マネジャー⇒支店長

★例2
店長⇒専門職(育成指導など)
※店舗で身に付けた知識と経験を踏まえ、
支店内での専門職へ就任することがあります


経験やスキルを活かし
マネジャーへキャリアアップをしたり、
社内公募制度へのチャレンジでキャリアプランが広がります。


〔研修充実 〕
コーヒー・ワイン・食品の知識を深める研修や
接客研修・等級別研修でスキルアップできる環境です。
また、社会人としてのビジネスマナーや
コミュニケーションスキルを身に付ける研修など、
充実の研修内容を用意しています。

・接客研修
当社が求めるお客様へのホスピタリティのための研修。
「カルディコーヒーファームらしい接客とはなにか」を
接客のロールプレイングを通じて学びます。

・コーヒー研修
豆の種類や器具の使い方などを学ぶ研修。
風味や味わいの違いがわかるようになり
ブラックできりっと酸味を味わいたい
ミルクでまろやかに飲みたいなど
お客様のお好みに合わせた提案ができるようになります。

・ワイン研修
ぶどう産地や品種によって味わいが異なり
お肉料理にはこれ、お魚料理にはこれ、と
自信を持っておすすめできます。

・等級別研修
等級ごとに求められる成長に必要な「行動特性の習得」と
店舗スタッフとしての「実務的な店舗オペレーションの習得」を
目的とした研修です。

20代30代の女性が活躍中！お客様への販売・接客・営業経験ある方

【具体的には】
20歳以上：酒類試飲業務があるため／例外事由2号

業界・職種未経験の方歓迎

＞前職一例
販売、飲食ホール、営業、携帯販売、ホテル・観光業界
フロント、旅行、航空業界グランドスタッフ・CAなど
対面での接客経験ある方が中心で活躍中

★積極採用中
東京23区
川崎市
横浜市
群馬県
岐阜県
愛知県

〇勤務地は希望を考慮致しますが、片道90分以内の店舗に配属します
〇基本的に転居を伴う異動は基本的にありません※一部例外有

上記の他、新店を含む全国の『カルディコーヒーファーム』各店舗

最新情報はURLよりご確認ください。
https://www.kaldi.co.jp/recruit/

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他北海道、仙台市、その他宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、山梨県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、その他兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県

月給23万円〜29万円
※経験・能力による
固定残業代：3万円〜5万円／15時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
東京都市圏調整給：1万円／月 入社時の等級に応じる
　東京・神奈川・千葉・埼玉の店舗勤務の方が対象

遅番手当／19時〜22時の勤務に対して＋200円/時間 を支給

交通費支給／月4万円迄

深夜手当
役職手当

【昇給】
昇給・昇格随時

【賞与】
年2回※業績による（昨年実績2回支給）

【年収例】
350万円／23歳／入社1年目／第二新卒（月給25万円＋賞与※東京都に配属の場合）
380万円／28歳／入社2年目（月給26万円＋賞与※東京都に配属の場合）
430万円／30歳／入社3年目／店長（月給28万円＋賞与＋役職手当※東京都に配属の場合）

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

休憩1時間

9:00〜22:00（予定）のうち実働8時間

早番・中番・遅番のシフト制
(実働8時間+休憩1時間)
正社員は全てのシフト(時間帯・曜日)に
対応できる方でお願いしております。
　例・早番9:00〜18:00　遅番13:00〜22:00など
　（時間は店舗により異なります）
残業 月平均11h程度(時期により多少変動あり)※2022年度実績

公休：月9〜10日
年間休日120日（公休113日＋夏期休暇4日＋冬期休暇3日）

・夏季休暇（4日）
・冬季休暇（3日）
・慶弔特別休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業制度（当社規定あり）
　2022年度実績：対象者405名中394名が取得 97％

※女性活躍推進法「行動計画」を公表し、
　両立支援を中心に女性活躍への取組みを実施しています

　中途入社の入社時平均年齢は27歳、
　ライフイベントを控えてキャリアに悩む社員も多いように感じましたが
　結果、育休から復職し、ここで長く活躍くださる社員が多数在籍しています。

　ママ社員SNSもあり、子育てと仕事の両立も相談・共有しながら
　たくさんの仲間たちと一緒にがんばっています。
　「困ったときはお互い様」って言い合える関係性が自慢です。

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

＜福利厚生制度＞
※当社規定がございます。

・社会保険完備
・スタッフ割引
・慶弔見舞金
・e-ラーニング学習
・生活・余暇支援
・自社保養所利用
・永年勤続表彰制度
・子育て両立支援　
（小学校3年生までの育児時短勤務制度など）※規定あり
・介護両立支援
・健康支援
（健診における、子宮がん検診・乳がん検診費用を全額会社が負担や
（乳がん検診は30歳以上）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）に会社負担など）
　※規定あり