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経験者歓迎◆製造工場向けの生産設備の機械設計(管理職候補)

  • 正社員

研修制度充実/人間関係良好/転勤なし/働き方改革実施中/工作機械の製造・販売を行うメーカー【冨松工業株式会社】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

冨松工業株式会社が、現在募集中の求人

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新しく機械設計部署を立ち上げ!
あなたのチカラを貸してくれませんか?

工作機械を製造・販売している当社。
メインに製造しているのは、治具。
治具は製品を加工する際に、固定したり、位置決めしたりし加工しやすくする補助工具のことです。

少子高齢化が進んでいる昨今。
製造現場も人員削減のため、自動化が進んでいます。
当社はそんな自動化をサポートする工作機械を製造。
性能アップはもちろん、コストダウンにもつながるため、需要が伸びてきています。

事業拡大のため、新たに機械設計の部署を立ち上げます!
あなたが設計部のパイオニアとなり引っ張っていってください。
スキルアップ&キャリアアップが可能です。
当社の機械設計は、営業と共にお客さまと打ち合わせを行ったり、製造部と協力し製品をお客さまに納めたりと社内外問わずさまざまな方と関わります。
密なコミュニケーションを取り、お客さまの要望をカタチにしていくことが大切です。

<海外案件に取り組むこともあります!>

私たちとお取引しているお客さまの中には海外にも拠点があり、その拠点での導入実績があります。
例えば、タイやアメリカ、ブラジルなどさまざま。
新たなキャリアを開拓していくことができる環境です。

工作機械の製造・販売を中心に、改造や海外輸出など業務は多岐に渡っている私たち。
ぜひ一緒に新たな一歩を踏み出しませんか?

募集要項

治具をメインにそれらに付随する搬送機器を製造・販売している当社。
今回、募集するのは機械設計の管理職候補です。

自動車業界や他の製造メーカーとお取引し、年々安定的に受注件数が増加。
今後も増加していくことが見込まれ、安定した経営基盤があります。

現在、機械設計は外注をしており社内の体制が整っていない状態です。
あなたには、経験を活かし外注先と協力しながら社内で機械設計ができる体制を整えてほしいと考えています。

頑張りは、しっかり給与やキャリアに反映。
当社にチカラを貸していただけませんか?

仕事の内容

治具やそれらに付随する搬送機器の機械設計(開発・仕様検討、基本設計、評価)

【具体的には】
お客さまのニーズに合わせて治具や搬送機器の機械設計をお任せします。

<仕事の流れ>
▼お客さまとの打ち合わせ
営業と一緒に客先に訪問。
仕様を詰め、お客さまのニーズを把握します。

▼設計
CADを用いて、お客さまからいただいた図面を書き起こします。
外注と相談しながら業務を進めることが可能です。

▼お客さまのチェック
お客さまが確認していただき許可が出れば製造に移ります。

◎製造部や営業部など全ての部署と関わりながら業務を進めていきます。
◎年100件以上の案件を取り扱い。20日〜1ヶ月半ほどで設計していきます。

<機械設計部署の立ち上げにも関われます!>
現在、社内に機械設計業務を専任している社員はいません。
そのため、あなたには機械設計を牽引していってほしいと考えています。
これまでの経験を活かし、キャリアアップ・スキルアップしたい方にはピッタリの環境です。

求めている人材

何らかの機械設計の実務経験必須(5年以上)◆要普免

【具体的には】
お客さまによりよいサービスを届けるために、新しく機械設計部署を立ち上げ予定。
あなたには経験を活かしながら、責任者として協力していただくことを望んでいます。

少しでも興味がありましたら、ご応募ください。
ぜひ一緒に部署を立ち上げ、より良いサービスをお客さまに届けましょう!

勤務地

<転勤なし!>
三重県員弁郡東員町六把野新田1218

→リクナビNEXT上の地域分類では……
三重県

【交通手段】
クルマ通勤が便利です
※無料駐車場完備

給与

月給:55万円以上

※経験・能力に応じて、社内規定に基づいて決定します。

【手当】
・家族手当
・交通費手当
・役職手当

【昇給】
年1回
当社規程による。

【賞与】
年2回
3月・9月

【年収例】
1000万円/機械設計経験15年(月給70万円+諸手当+賞与年2回)
800万円/機械設計経験10年(月給55万円+諸手当+賞与年2回)

勤務時間

勤務時間:8:15〜17:15
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

完全週休2日制(月8日以上)
※当社休日カレンダーによる。

★働き方改革にも力を入れており、2024年より完全週休2日制に変更!

【年間休日】
110日以上

【有給休暇】
10日
※入社6か月後に付与。

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・退職金制度(勤続10年以上)
・資格取得支援制度
・海外への研修旅行(3年に1回)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • すぐに管理職になるわけではありません。あなたの経験を考慮しながら業務をお任せし、ゆくゆくは機械設計部署を引っ張っていくリーダーとしての活躍を望んでいます。はじめのうちは、外注と協力しながら業務を進め、当社の製品を理解していただきたいです。その後、部署立ち上げに尽力していただくことを考えています。

    採用担当

  • 福利厚生が充実しているのが当社の魅力のひとつ。ほとんどの社員が中途で入社しており、福利厚生や仕事が安定している点に魅力を感じ入社を決めています。また、社員同士のコミュニケーションも大切にしています。役職や年齢、部署の隔たりなく接することができるので、すぐに相談できる環境です◎

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

業務を進める上で大切なのは、コミュニケーションだと考えています。もちろん、業務中でも活発に交流することで壁を感じずに働く環境づくりを心がけています。業務外でも、参加任意の定期的な親睦会や3年に1回、海外への慰安旅行もあります。社員は優しく気さくな方ばかり。仲を深めることで円滑に業務を進められています。

採用企業情報

冨松工業株式会社

設立

1984年6月

代表者

冨松 健二

資本金

1,000万円

従業員数

40名

事業所

本社:三重県員弁郡東員町六把野新田1215◆本社工場:三重県員弁郡東員町六把野新田1218◆第2工場:三重県員弁郡東員町六把野新田1224◆中上工場:三重県員弁郡東員町中上413

業種

プラント・設備【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/機械関連【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】

事業内容

1984年の創業以来、工作機械を中心に業務を拡大してきた私たち。今では治具やそれらに付随する搬送機器の製造・販売をメインに行っております。時代の流れとともに、自動化の流れを受け需要が増加中。お客さまの多様なニーズにお応えすべく、日々技術を磨いています。

連絡先

冨松工業株式会社(ホームページ
三重県員弁郡東員町六把野新田1215
0594-76-1637/採用担当

経験者歓迎◆製造工場向けの生産設備の機械設計(管理職候補)

冨松工業株式会社