株式会社だん家◆創業39年◆首都圏にビアホール・寿司屋・中華・居酒屋の業態で110店舗展開中◆今後も着実な出店企業ページ
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求人情報
3人に1人が勤続10年以上!
長く働ける環境がだん家にはあります。
「鍛冶屋文蔵」「すし屋銀蔵」「洋風だん家」ブランドで
駅チカ商業施設に多く出展している当社。
「地域密着型」の食づくりを手がけ、120店舗以上展開しています。
★勢い任せの闇雲な店舗拡大はしない。
★チラシ配りも深夜営業もしない。
★休日月9〜10日(2月は8日)/年間休日111日
地道にコツコツ、誠実に取り組むことで
多くの方に愛されるブランドへ成長。
メリハリのある勤務体系、充実した福利厚生
着実にステップアップできる評価制度など
さまざまな面からバックアップをしています。
こうした環境を整えてきたことで
社員が着実に成長して店舗のクオリティを高めています。
それが安定した経営にもつながっているのです。
おかげさまで、
★3人に1人が勤続10年以上!
目指しているのは「キャリアステップ・働きやすさ・待遇」の3つが実現する飲食サービス。
だから、単に会社規模を大きくすればいい、という考え方ではありません。
40歳や50歳になっても、
家庭を持ちながら仕事を続けるベテランスタッフが多数いるからこそ
安心して結婚や子育てについても考えられるのです。
事実、当社に入社して
やっと結婚に踏み切れたというスタッフも多数。
結婚・出産・子どもの入学など
祝金を支給するなど会社からも手厚くサポートします。
好きな仕事を続けながら
自分らしい生き方を選択できる。
そんな不安や不満に縛られない人生を
私たちだん家は全力で応援します。
「社員は家族の一員。家族とはどんな時でも守るもの」
この社長の経営理念のもと、堅実、着実をモットーに事業を拡大してきた私たち。
東京、埼玉、千葉を中心に「だん家」「鍛冶屋文蔵」「すし屋銀蔵」「矢まと」など
10ブランドの店舗を120店舗以上展開しています。
同じ志を持った仲間たちと一緒に、お客様満足を通じて
一歩一歩着実に成長していきたいと思っています。
今年は大手町、立川に新規開店予定。
今後も新規出店も着々と進展中です。
新店舗も増えれば、ポストも増える。
ポストが増えれば、社員の待遇も維持できる。
派手な経営をしていないのは
社員を幸せにしたいからこそ。
地味でもいい。
社員もお客様も幸せにできるお店づくりをしていきたい。
ぜひ、力を貸してください。
仕事の内容 |
店長候補として、ホール業務・調理業務や店舗運営を担当して頂きます★転居を伴う異動なし |
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求めている人材 |
39歳未満の方を募集◆経験問わず飲食業を一生の仕事にしたい方◆飲食経験者の転職多数 |
勤務地 |
東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城、栃木の各店舗 |
給与 |
月給:24万円以上
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勤務時間 |
変形労働時間制
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休日・休暇 |
週休制(交替制)月9〜10日(シフト制)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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現在、活躍している先輩はほぼ100%中途入社。飲食業界での経験がある人がほとんどで「ここなら自分の時間も大切にできると思った」「会社の誠実な姿勢に惹かれた」「働くスタッフ達がキラキラしていて、純粋に素敵だなと」「年齢を重ねても安心して働ける勤務スタイルに魅力を感じた」など、応募動機はさまざま。うさぎとカメでいったら、カメのような会社です。地道にコツコツ、そんな会社が最後には勝つ!そう信じています。
株式会社だん家
設立 |
1984年10月 |
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代表者 |
代表取締役 谷口欣三 |
資本金 |
4500万円 |
売上高 |
■89億円(2023年)■60億円(2022年)■38億円(2021年) |
従業員数 |
2020名(社員220名、アルバイト1800名) |
事業所 |
本社:東京都千代田区神田佐久間町1-6-4 だん家秋葉原ビル8F |
業種 |
フードサービス・飲食/食料品【メーカー】 |
事業内容 |
◆首都圏を中心に「だん家」「鍛冶屋文蔵」「すし屋銀蔵」「矢まと」「初つぼみ」など現在、和風居酒屋・寿司・ふぐ・会席・ビアホール・中華等の業態で110店舗を展開。◆だん家の経営理念は、お客様第一、安全と信頼、進化と創造、繁栄と貢献、感謝の心の5つです。この企業理念のもと、私たちはより良いサービスをこれからも提供していきます。また深夜営業を行わない事により、従業員の心のケアも大切にしております |
連絡先 |
株式会社だん家(ホームページ) |
複数店舗出店計画中!店長候補(ホール業務&調理)深夜勤務無し
株式会社だん家
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