大東建託株式会社■東証プライム上場企業の正社員募集■原則転勤なし■中途入社は9割が未経験!企業ページ
こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
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求人情報
働き方改革で残業削減や有給取得率がUP!
業界屈指の福利厚生で働きやすい職場へ。
★★労働改善プロジェクトで効率よい働き方へ★★
大東建託では2016年に長時間労働改善プロジェクトを発足し、
様々な施策と活動を行っています。
例えば、従業員の正確な勤務実態を把握するために
PCのログイン・ログオフ時刻を記録し、
勤怠報告と乖離がある場合は承認をせず、
過少報告は支店長の罰則対象としています。
また、2019年よりフレックスタイム制を導入し、
11時半〜15時半のコアタイムがあるものの
各人が1日の労働時間を選択して働くことが可能となり、
効率の良い働き方ができるようになりました。
年度初めには全社員が年間の有給休暇取得予定日を設定し、
有給取得率もアップしています。
★★充実の福利厚生で働きやすい職場へ★★
結婚、出産、育児、介護など
ライフイベントに合わせた手当や
自社物件入居者支援制度、
リフレッシュボーナス、定年延長制度、
カムバックパス(再雇用)など
業界屈指の福利厚生が自慢です。
大手企業に勤める喜びが実感できます。
★★現場より/川口支店:青木支店長★★
一人ひとりが効率的な働き方を意識することで
支店内ではカタチだけのパフォーマンスがなくなって
労働時間は以前の半分となりました。
やるべきことに集中できる環境で業績も上がっています。
メンバーが個人ではなく支店のために頑張ろうという空気になっており、
とても風通しの良い職場になっています。
さらなる事業拡大のための増員募集です。
★先行きの見えない状況だからこそ、
企業基盤が整った
大手、業界No.1企業へ入社しませんか。
●住宅供給戸数 12回連続1位
※市場経済研究所2021年7月
●賃貸住宅管理戸数 26年連続1位
※週刊全国賃貸住宅新聞2022年7月
●賃貸仲介件数 13年連続1位
※週刊全国賃貸住宅新聞2023年1月
仕事の内容 |
残業削減や休日取得推進など働き方改革推進中!お客様の土地に関するお悩みを解決する土地活用の営業/販売 |
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求めている人材 |
働き方改革推進中★制度や待遇が整っており、働きやすい環境づくりに力を入れている会社に勤めたい方 |
勤務地 |
●北海道〜沖縄まで全国204支店
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給与 |
月給+歩合給
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勤務時間 |
フレックスタイム制
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休日・休暇 |
★年間休日125日
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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【様々な認定・認証制度を取得】
●経済産業省と東京証券取引所が共同実施の
女性活躍に優れた上場企業を認定する「なでしこ銘柄2022」取得
●福利厚生表彰・認証制度実行委員会が実施する
福利厚生の充実・活用に注力している法人を表彰する認証制度
「ハタラクエール2022」にて「優良福利厚生法人(総合)」取得
●健康経営の普及促進に向けて経済産業省が認定する
「健康経営優良法人2022」にて「ホワイト500」を取得
大東建託株式会社
設立 |
1974年6月20日 |
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代表者 |
代表取締役 社長執行役員 竹内啓 |
資本金 |
290億6099万円 |
売上高 |
1兆6500億円(2023年3月期・連結ベース) |
従業員数 |
8128人(2023年3月末現在) |
事業所 |
全国202支店 |
業種 |
建築・土木・設計/不動産/住宅・建材・エクステリア【メーカー】/その他不動産・建設系/その他専門コンサル |
事業内容 |
(1)アパート、マンション、店舗、貸工場、貸倉庫及び貸事務所等の建設業務(2)入居者募集等の不動産仲介業務及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務 |
連絡先 |
大東建託株式会社(ホームページ) |
働き方改革推進!業界1位企業の営業/販売★充実の福利厚生
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